試用期辭職工資怎么結(jié)算?

　　試用期辭職工資怎么結(jié)算?我需要書面形式提出辭職申請(qǐng)么?試用期辭職需要提前幾日? 只做了不到半月能拿工資么?我的合同簽的是從07年8月13日到08年2月12日，應(yīng)聘的SONY公司，但要求是和上海外服簽約了， 合同上說(shuō)明了試用期雙方都有解約的權(quán)力，但我應(yīng)聘的其它公司也通知我面試過(guò)了(這是我很想去的單位)，我大概會(huì)在下周提出辭職。

　　專家解答

　　1.如果是員工，提前一個(gè)星期提出離職申請(qǐng)，如果是文員級(jí)的，提前半個(gè)月，如果經(jīng)理級(jí)的，提前1個(gè)月，如果沒有提前申請(qǐng)，會(huì)扣除相應(yīng)天數(shù)的工資來(lái)補(bǔ)人員短缺所造成的損失。

　　2.做了半個(gè)月當(dāng)然能拿到工資，只要他批了你的離職申請(qǐng)，就是只做了一天也能拿到工資的。勞動(dòng)了，拿報(bào)酬，這是你的權(quán)力�？�(jī)效可能真的沒有辦法拿了，因?yàn)槟銢]有做滿一個(gè)月，我們這里是如果一個(gè)月出勤少於10天，績(jī)效獎(jiǎng)金就沒了有。

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