幼兒園自檢報告范文

　　在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下，在全體職工的共同努力下，我園2011年度的工作即將結(jié)束，現(xiàn)將本年度工作匯報如下：

　　一、辦學(xué)指導(dǎo)思想與班子

　　建設(shè)堅持以人為本，以培養(yǎng)3-6歲幼兒體、智、德、美全面和諧發(fā)展為根本，以《幼兒教育綱要》為指導(dǎo)，以《民辦教育促進(jìn)法》為指針，以"讓家長放心，使孩子開心，獻(xiàn)社會愛心"為遵旨，辦規(guī)范化、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的人民滿意的幼兒園。

　　為了使幼兒教育工作做的全面細(xì)致，使各項(xiàng)工作有序展開，我園成立了各管理層領(lǐng)導(dǎo)班子，分解工作任務(wù)，細(xì)化工作層面。園董兼黨支部書記林壽山負(fù)責(zé)該園安全、信息社交，黨支部活動等，園長李成琴負(fù)責(zé)幼兒園財務(wù)、人事管理，幼兒營養(yǎng)膳食，檔案資料管理等，副園長趙九菊負(fù)責(zé)全園教育教學(xué)工作，門衛(wèi)梅青林負(fù)責(zé)該園的安全保衛(wèi)工作和食品采購工作，炊事員李梅負(fù)責(zé)食品驗(yàn)收，食品加工，食品餐飲具衛(wèi)生消毒和登記工作，保育員王占花負(fù)責(zé)寢室、衛(wèi)生間、玩具的衛(wèi)生及消毒工作。

　　二、師資建設(shè)

　　我園現(xiàn)有教職工22人，園長2人，專職教師16人，保育員1人。教師全部為女性，其中大專3人，幼教中專9人，有教師資格證的8人，平均年齡為27歲。為加強(qiáng)管理，園方與教職工一律簽訂聘用合同。

　　為了不斷提高教師的業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì)，我園還加強(qiáng)教師的專業(yè)知識與技能培訓(xùn)和政治理論修養(yǎng)，每周星期一晚上組織教師進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，星期三晚上組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。建立一幫一的學(xué)習(xí)幫扶團(tuán)體，專業(yè)老師對非專業(yè)的老師進(jìn)行電子琴、舞蹈技能培訓(xùn)，同時派人積極參加縣教育局組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，本年度參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)8人（次）。

　　為激勵教職工的工作積極性和上進(jìn)性，每學(xué)期在公開教學(xué)活動中，評選出4名優(yōu)秀工作者進(jìn)行獎勵，在每年"六一"慶祝活動中評選出5個優(yōu)秀節(jié)目，兩個優(yōu)秀班級，3名文藝工作突出者進(jìn)行表彰獎勵。我園還制訂了符合本園實(shí)際的教師管理方案和考核評價體系。

　　三、教學(xué)管理

　　我園通過嚴(yán)格要求，精細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)"安全第一，保教質(zhì)量第一"的目標(biāo)。制訂了各類管理制度和工作細(xì)則，用制度約束人，用工作規(guī)程要求人，同時不斷完善和更新管理制度，用管理的手段，不斷提高保教水平。

　　每學(xué)期開學(xué)初，辦公室先擬定本學(xué)期幼兒園工作計劃，教研組擬定教研計劃，各班擬定班務(wù)計劃，根據(jù)計劃各班對照實(shí)行各自的保教任務(wù)。通過互相聽課評課的方式，促進(jìn)教學(xué)方法的改進(jìn)，同時借助信息技術(shù)，組織教師通過電教設(shè)備，學(xué)習(xí)引進(jìn)新課改新教法。

　　四、校園建設(shè)

　　我園自創(chuàng)辦以來，不斷投資擴(kuò)建，先后累計投資達(dá)200多萬元，現(xiàn)有教學(xué)生活用房1600多平方米，招收幼兒207名，分設(shè)小、中、大學(xué)前班四個年級6個教學(xué)班，中午在園就餐入寢幼兒180名，每班配有1個寢室，兩個衛(wèi)生間共計80平方米。有戶外活動場地1000多平方米，保證幼兒戶外活動時間每天不少于2小時，有大型玩具6套，小型玩具2000多件。

　　五、安全衛(wèi)生

　　遵照上級領(lǐng)導(dǎo)指示，我園以安全工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化安全意識，建立了安全防控體系，和長效安全防護(hù)墻。

　　首先成立了以園長負(fù)總責(zé)的安全領(lǐng)導(dǎo)小組，培訓(xùn)學(xué)習(xí)了消防知識，食品安全知識，流行性疾病防治知識，地震等自然災(zāi)害常識，制訂了消防疏散預(yù)案和滅火作戰(zhàn)預(yù)案，食品安全責(zé)任追究制度和食物中毒應(yīng)急預(yù)案，以及各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

　　其次從事故根源入手，排查安全隱患，對園內(nèi)設(shè)施定期進(jìn)行仔細(xì)檢查，消除不安全隱患，門衛(wèi)管理人員做好治安護(hù)校工作，防止突發(fā)事件的發(fā)生。

　　我園一直堅持一年一次的教職工、幼兒體檢工作，凡聘用教職工持健康證方可上崗，對患有慢性的傳染病職工解聘，勸其回家治療。教職工、幼兒一律建立健康檔案。同時每學(xué)期做好幼兒接種查驗(yàn)工作，對接種不及時的幼兒通知并督促家長帶孩子去接種，每天做好入園幼兒晨檢記錄和缺課追蹤登記工作。

　　我園高度重視食品安全工作，從食品采購，驗(yàn)收都堅持簽名責(zé)任制，樣樣食品采購都有記錄臺帳，并附索證索票，嚴(yán)格按衛(wèi)檢部門要求加工食品，并進(jìn)行餐飲具的清洗消毒工作，從未發(fā)生過食物中毒事件。

　　不僅如此，我園還組織教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)了典型流行性疾病的防治知識，如手足口病、風(fēng)疹等，并對家長散發(fā)了宣傳知識材料，每到冬春季節(jié)，我園衛(wèi)生消毒工作更加嚴(yán)密細(xì)致，加強(qiáng)幼兒所接觸物品的消毒工作和開窗通風(fēng)工作，要求家長攜手共同做好疾病防范工作。

　　六、存在問題：

　�。�、樓下兩家餐館，成為我園最大的安全隱患；

　　2、教師不穩(wěn)定；

　　3、因資金短缺，缺少教玩具；

　　4、缺少專業(yè)衛(wèi)生保健員。

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