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最新的組織部長(zhǎng)述職述廉報(bào)告

時(shí)間:2018-12-25 20:12:45 述廉報(bào)告 我要投稿

最新的組織部長(zhǎng)述職述廉報(bào)告范文

  今年以來(lái),我的主要分工是協(xié)助縣委**書記分管組織人事和黨建工作,F(xiàn)在,我按照年終干部考核的要求從德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面進(jìn)行述職,請(qǐng)大家評(píng)議,并提出寶貴意見(jiàn)。

最新的組織部長(zhǎng)述職述廉報(bào)告范文

  一、注重搞好學(xué)習(xí),提高政策理論水平。

  作為組織部長(zhǎng),服務(wù)接觸各行各業(yè)、各個(gè)層次、各種類型的干部,必須具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,要有全局觀念、大局意識(shí),知識(shí)面要寬,思想要解放。為此,我首先堅(jiān)持從理論上武裝頭腦,夯實(shí)理論基礎(chǔ)。今年,我除了積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)以外,能夠努力減少不必要的應(yīng)酬,擠時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中全會(huì)、中紀(jì)委三次全會(huì)以及自治區(qū)黨委六屆八次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神,在十六屆四中全會(huì)召開(kāi)以后,我能夠結(jié)合**實(shí)際、組織工作的實(shí)際對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)進(jìn)行深入思考,特別是注意通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)來(lái)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,增強(qiáng)工作的原則性、前瞻性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步明確組織工作的方向。在前不久的11月下旬,**黨委召開(kāi)了七屆六次全委(擴(kuò)大)會(huì)議,我雖然沒(méi)有直接參加這次重要會(huì)議,但能夠及時(shí)收集會(huì)議資料,學(xué)習(xí)會(huì)議精神,特別是精讀了****同志的工作報(bào)告,不管是從思想認(rèn)識(shí)上還是理清思路上都有很大的提高,進(jìn)一步增強(qiáng)了做好本職工作、服務(wù)人民群眾的使命感和責(zé)任感,提高了組織路線為政治路線服務(wù),最終為經(jīng)濟(jì)路線服務(wù)的認(rèn)識(shí)。今年3月份,根據(jù)自治區(qū)的安排,我到自治區(qū)黨校參加了為期2個(gè)月的組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí);9月份在自治區(qū)參加了縣處級(jí)干部經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)班;10月份還到**內(nèi)一些地**進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察;通過(guò)這種理論與實(shí)踐的結(jié)合系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)政策理論知識(shí),既增強(qiáng)了自身政治理論素質(zhì),開(kāi)闊了視野,拓寬了知識(shí)面,又使自己能夠站得更高、看得更遠(yuǎn),為今后進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作打下了很好的基礎(chǔ)。

  同時(shí),作為縣委組織部的帶頭人,我始終認(rèn)為組工干部作為管干部的干部,管黨員的黨員,“打鐵還須自身硬”,在搞好自身學(xué)習(xí)的同時(shí),我還堅(jiān)持樹(shù)立“組工干部當(dāng)自強(qiáng)”的思想,狠抓了其他組工干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為此,我在組織系統(tǒng)開(kāi)展了“崗位練兵”活動(dòng),要求縣委組織部的每個(gè)科室和干部都結(jié)合實(shí)際制定崗位練兵措施,并建立了每周二的組工干部夜校制度和每周五的例會(huì)制度。為開(kāi)闊干部視野,我多方籌集學(xué)習(xí)資料,要求組工干部不能只學(xué)習(xí)組織業(yè)務(wù),還要學(xué)習(xí)其它包括經(jīng)濟(jì)、法律在內(nèi)的方方面面的知識(shí),培養(yǎng)自己多方面的才能。從下半年開(kāi)始,我們還堅(jiān)持組工干部每天收看中央電視臺(tái)的《新聞聯(lián)播》,及時(shí)了解國(guó)家大政方針和各種動(dòng)向,必要時(shí),還組織進(jìn)行討論分析,引導(dǎo)大家深入思考,努力造就一支既懂政策,又懂業(yè)務(wù),還懂經(jīng)濟(jì)的復(fù)合型組工干部隊(duì)伍。

  二、創(chuàng)新工作方法,提高實(shí)際工作能力。

  組織部長(zhǎng)是在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)工作分工,主持組織部工作,組織部長(zhǎng)的職責(zé)與組織部門的職責(zé)、組織工作的內(nèi)容密不可分,具有鮮明的政治性、嚴(yán)肅的政策性、高度的綜合性和較強(qiáng)的實(shí)踐性。自上任以來(lái),我始終牢記組織工作職責(zé),努力在吃透上情和熟悉下情上狠下功夫。

  1、堅(jiān)持上下“一盤棋”,以“發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)”指導(dǎo)組織工作。特別是圍繞全縣的中心工作,創(chuàng)造良好的人文環(huán)境,為我縣創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境提供人才支持。自從擔(dān)任組織部長(zhǎng)職務(wù)以來(lái),我始終主張把黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部能否樹(shù)立創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境意識(shí)作為儲(chǔ)備、培養(yǎng)、使用干部的重要依據(jù),考察任免干部首先看領(lǐng)導(dǎo)干部是否樹(shù)立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想,看問(wèn)題和辦事情是否緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,是否有政治意識(shí)、大局意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。始終要求自己不能就組織工作抓組織工作,要跳出組織工作干組織工作,站在高處看組織工作。

  2、深入基層,調(diào)查研究!皼](méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。一年來(lái),我不僅通過(guò)一些文字材料了解各方面工作,更主要的是堅(jiān)持深入一線,深入基層,開(kāi)展調(diào)查研究,通過(guò)不定期聽(tīng)取班子和干部工作匯報(bào),走訪干部群眾,查看實(shí)際工作情況,全面準(zhǔn)確地掌握班子和干部隊(duì)伍的狀況。

  3、切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督促檢查,努力做到求真務(wù)實(shí),力求實(shí)效。工作安排部署后落實(shí)是關(guān)鍵。對(duì)于縣委和組織部安排的工作,我始終堅(jiān)持狠抓落實(shí)。為了掌握各級(jí)班子工作的真實(shí)情況,今年,縣委組織部進(jìn)一步加大了督促檢查工作力度,堅(jiān)持檢查工作不浮于表面,不單聽(tīng)取工作匯報(bào),倡導(dǎo)查實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的務(wù)實(shí)之風(fēng),注重實(shí)際效果。為此,我能做到親自帶隊(duì)采取不打招呼的辦法,先深入村組一線了解情況,再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查工作安排,有時(shí)還利用晚上時(shí)間到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位多方面了解工作,盡可能地發(fā)現(xiàn)和掌握真實(shí)情況,力求形式與實(shí)際效果的有機(jī)統(tǒng)一。

  在努力提高自身實(shí)際工作能力的同時(shí),我還特別注重最大限度地調(diào)動(dòng)所有組工干部的積極性、創(chuàng)造性。認(rèn)真分析每個(gè)干部的特點(diǎn),根據(jù)組織工作的需要,在組織部?jī)?nèi)部劃分了科室,配備了科室負(fù)責(zé)人,并在組工干部中實(shí)行輪崗制度,堅(jiān)持用人所長(zhǎng),避其所短,增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

  4、圍繞中心,服務(wù)大局,發(fā)揮好參謀助手作用。組織部長(zhǎng)既是縣委班子成員,又因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系,應(yīng)該在聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào)四大班子關(guān)系中發(fā)揮重要作用。在實(shí)際工作中,我堅(jiān)決維護(hù)縣委權(quán)威,服務(wù)中心工作,特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法,正確處理好個(gè)人與常委會(huì)的關(guān)系,個(gè)人與縣委書記、副書記和其他常委的關(guān)系,努力做到及時(shí)溝通,密切配合,組織協(xié)調(diào),始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”,準(zhǔn)確把握自己的工作角色,認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,協(xié)調(diào)好各個(gè)班子之間的關(guān)系,盡可能地使大家心往一處想,勁往一處使,全力做好縣委安排的各項(xiàng)工作。

  三、明確工作思路,努力做好本職工作。

  作為縣委的一個(gè)綜合職能部門,組織部的工作千頭萬(wàn)緒,這要求組織部長(zhǎng)既要統(tǒng)籌兼顧,又必須集中精力,突出重點(diǎn),有所突破。工作中,我注意把握工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面,努力學(xué)會(huì)“彈鋼琴”,始終把握“出主意”、“想辦法”這兩點(diǎn),明確工作思路,并貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中去。在今年3月底召開(kāi)的全縣組織工作會(huì)議上,我們制定了“**”的組織工作思路,即圍繞一個(gè)中心,把握兩個(gè)重點(diǎn),抓住三個(gè)環(huán)節(jié),堅(jiān)持四個(gè)并重,實(shí)現(xiàn)五個(gè)提高,打造六型干部,力求七個(gè)突破。圍繞一個(gè)中心,即組織工作要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅(jiān)決服從和服務(wù)于這個(gè)中心不動(dòng)搖;把握兩個(gè)重點(diǎn),即把握好干部工作和組織工作兩個(gè)重點(diǎn);抓住三個(gè)環(huán)節(jié),即領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、干部實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”三個(gè)關(guān)鍵性環(huán)節(jié);堅(jiān)持四個(gè)并重,即黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作并重,組織工作與干部工作并重,干部選拔任用與教育監(jiān)督管理并重,選拔年輕干部與培養(yǎng)后備干部工作并重;實(shí)現(xiàn)五個(gè)提高,即班子建設(shè)整體化水平提高,干部工作的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化水平提高,基層黨建工作水平提高,干部整體素質(zhì)提高,社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)黨建水平提高;打造六型干部,即在全縣積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型、公正型、團(tuán)結(jié)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、廉潔型”組工干部活動(dòng),把“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)全面引向深入;力求七個(gè)突破,即在引進(jìn)外來(lái)人才和用好現(xiàn)有人才上有新的突破,在改進(jìn)干部教育培訓(xùn)方式方法上有新的突破,在探索干部能上能下機(jī)制上有新的突破,在干部選拔任用與監(jiān)督管理相結(jié)合上有新的突破,在科學(xué)規(guī)范公開(kāi)選拔干部工作上有新的突破,在培養(yǎng)選拔使用村級(jí)干部工作上有新的突破,在基層組織建設(shè)選樹(shù)典型上有新的突破。按照這個(gè)總體思路,今年主要做了以下工作:

 。ㄒ唬┲τ诒M快提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì),開(kāi)展了大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。

  結(jié)合**當(dāng)前干部隊(duì)伍的實(shí)際和干部隊(duì)伍建設(shè)的需要,年內(nèi)及時(shí)成立了全縣干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,制定出臺(tái)了**縣《關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的實(shí)施意見(jiàn)》。按照《實(shí)施意見(jiàn)》的要求,今年我們著力抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、新《xx》、《行政許可法》、十六屆四中全會(huì)精神、財(cái)務(wù)知識(shí)以及預(yù)防職務(wù)犯罪等內(nèi)容的學(xué)習(xí),強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理和監(jiān)督。僅今年就對(duì)全縣科級(jí)干部輪訓(xùn)了3遍。同時(shí),在7月份,順利開(kāi)辦了**縣首期中青年干部培訓(xùn)主體班次,目前已經(jīng)有部分中青班的學(xué)員走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。全年在黨校共培訓(xùn)各類人員**人次。同時(shí),積極選派干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年,我們已經(jīng)外派了140人次參加39期各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,其中**外學(xué)習(xí)17人次,自治區(qū)學(xué)習(xí)15人次,**學(xué)習(xí)108人次;縣級(jí)干部21人次,科級(jí)干部119人次。

  多年來(lái),縣委黨校由于硬件設(shè)施跟不上,黨校教育的主陣地作用一直未能很好地發(fā)揮。針對(duì)這種情況,縣委積極籌資新建黨校綜合樓,但因資金緊缺導(dǎo)致該工程近四年來(lái)一直停工。對(duì)此,我千方百計(jì)想辦法,多次前往上級(jí)組織和財(cái)政部門尋求援助,僅自治區(qū)黨委組織部就先后去了6次,還專門邀請(qǐng)自治區(qū)、**組織部門的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我縣實(shí)地考察。一年來(lái),通過(guò)各種方式從上級(jí)組織部門爭(zhēng)取到了近百萬(wàn)元建設(shè)資金;今年8月,在縣委的關(guān)懷下,特別是縣委書記**同志的直接關(guān)心下,全縣黨員、干部職工也積極為黨校建設(shè)捐款。11月初,通過(guò)自治區(qū)、**組織部門的援助和縣委的大力支持,我縣黨校綜合樓順利竣工,并投入使用。

 。ǘ┱J(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《條例》,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

  一是全面規(guī)范程序,建立健全科學(xué)的選人用人機(jī)制。一年來(lái),我認(rèn)真堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,準(zhǔn)確把握和執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部六個(gè)基本條件,牢固樹(shù)立“程序是法規(guī)”的思想,嚴(yán)格按照程序和紀(jì)律辦事,特別是堅(jiān)持走群眾路線,廣泛聽(tīng)取來(lái)自不同層次、不同側(cè)面干部群眾的意見(jiàn),增強(qiáng)組織工作的民主性。一年來(lái),我們?nèi)鎸?shí)施了考察預(yù)告制、任前公示制、差額考察制、考察反饋制等制度,進(jìn)一步加強(qiáng)了《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》《干部考察失察責(zé)任追究制》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》、《個(gè)人向組織推薦干部責(zé)任追究制》、《干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議制度》、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)銷假制度等配套措施的貫徹落實(shí);建立了領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理聯(lián)系會(huì)議制度和領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)系會(huì)議制度,對(duì)16個(gè)單位及個(gè)人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任和離任審計(jì)。

  二是在全**率先廣泛開(kāi)展了“講學(xué)習(xí),求創(chuàng)新,重團(tuán)結(jié),能干事”好班子創(chuàng)建活動(dòng)。按照民主集中制原則,年初我們?cè)谌h開(kāi)展了這項(xiàng)活動(dòng),并制定實(shí)施了《**縣領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問(wèn)題議事規(guī)則》,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作行為及決策行為。

  三是制定實(shí)施了《領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)考察考核的實(shí)施辦法》(試行)!秾(shí)施辦法》是我們根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的特點(diǎn),所負(fù)責(zé)任的大小和級(jí)別層次的要求以及工作環(huán)境的差異,制定了科學(xué)的實(shí)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)和可操作的實(shí)績(jī)指標(biāo)體系。在《實(shí)施辦法》中明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位職責(zé),對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部分類制定了定性和定量考核指標(biāo),將《干部任用條例》中規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面的內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化,分解為若干具體項(xiàng)目,針對(duì)不同崗位、不同類別、不同層次干部制定了具體考核標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)這種實(shí)績(jī)考核,較為全面地掌握班子及成員的基本情況,避免了以單純的數(shù)據(jù)看干部,有效防止了假指標(biāo)、假數(shù)字、假政績(jī)和一績(jī)多用、多績(jī)合用和前績(jī)后用現(xiàn)象的發(fā)生。為避免干部考察過(guò)程中的失真失實(shí)現(xiàn)象,我們還從紀(jì)檢、監(jiān)察、人事、發(fā)展計(jì)劃、審計(jì)、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、公檢法司和群眾團(tuán)體等部門的干部中,聘請(qǐng)了21名在職干部和4名德高望重的離退休老干部為兼職考察員,組成了兼職考察員隊(duì)伍。今年9月20日開(kāi)始的全縣干部考察工作,我們就安排了這些兼職考察員按照實(shí)績(jī)考核辦法進(jìn)行了屆中考察,效果很好。

  四是建立組工干部聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作制度。通過(guò)組織部每名干部聯(lián)系5-10個(gè)科級(jí)單位(或系統(tǒng)),參與這些單位和班子的民主生活會(huì)等有關(guān)工作,了解和積累班子和干部八小時(shí)內(nèi)外的工作生活情況,有效防止選人用人的失真失實(shí)現(xiàn)象。

  五是運(yùn)用現(xiàn)代信息手段,改進(jìn)和規(guī)范干部選拔工作。去年,我們組織設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)了干部管理自動(dòng)化軟件,開(kāi)通了**縣委組織部干部管理局域網(wǎng),實(shí)現(xiàn)了干部檔案和后備干部的微機(jī)化管理。今年,在此基礎(chǔ)上,我們又增加了一些實(shí)用功能,把干部的考察材料錄入系統(tǒng),并在常委會(huì)研究和討論干部人事問(wèn)題時(shí),在全**率先運(yùn)用多媒體技術(shù),采用了計(jì)算機(jī)與投影機(jī)聯(lián)接,對(duì)每位人選的照片和基本資料直接通過(guò)投影機(jī)展現(xiàn)在大家面前,非常形象直觀。這套系統(tǒng)具有存儲(chǔ)、查找和對(duì)照三大功能,使全縣干部選拔工作更科學(xué),更規(guī)范,也更有說(shuō)服力。

  六是實(shí)行了干部輪崗交流,加強(qiáng)干部多崗位的培養(yǎng)鍛煉。上半年,經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)研,對(duì)在同一職位任職較長(zhǎng)的科級(jí)干部實(shí)行了輪崗交流,并對(duì)那些在艱苦條件下勤勤懇懇、埋頭苦干而不事張揚(yáng)的部分優(yōu)秀年輕干部向縣委推薦進(jìn)行了提拔重用,這既為那些能干事、想干事的干部提供了舞臺(tái),又對(duì)一些綜合素質(zhì)較高,在一個(gè)職位工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的干部進(jìn)行多崗位的培養(yǎng)和鍛煉。最近,我們結(jié)合干部考察工作,對(duì)這批輪崗的干部實(shí)際工作表現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況進(jìn)行了考察,事實(shí)證明這次輪崗交流既鍛煉了干部又極大地促進(jìn)了各單位工作。

  七是完成了**縣首次公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。與干部輪崗交流同步,今年2月我們把縣林業(yè)局副局長(zhǎng)、教育局副局長(zhǎng)、司法局副局長(zhǎng)、農(nóng)業(yè)局副局長(zhǎng)、統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)、審計(jì)局副局長(zhǎng)等6個(gè)副科級(jí)職位調(diào)整出來(lái),面向全**進(jìn)行了公開(kāi)選拔。通過(guò)資格審查、統(tǒng)一筆試、公開(kāi)面試和全面考察,對(duì)綜合素質(zhì)高的6名同志進(jìn)行了任職,均為大專以上學(xué)歷,平均年齡30歲,最小的24周歲,目前他們?cè)趰徫坏膶?shí)際表現(xiàn)令人滿意。

  八是圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè),創(chuàng)造性的開(kāi)展黨員電化教育工作。今年來(lái),我們?cè)谌h大力實(shí)施電教科技工程。在慶祝建黨83周年大會(huì)上,對(duì)4個(gè)“黨員電教科技示范基地”和21個(gè)“黨員電教科技示范戶”進(jìn)行了命名授牌。組織人員拍攝完成了三部電教片《**》、《情系**》和《春風(fēng)送暖沐萬(wàn)家》,如今這些片子已經(jīng)****電視臺(tái)展播,并已報(bào)送新**電視臺(tái)和中央電視臺(tái)進(jìn)行評(píng)選和展播。

 。ㄈ┮浴叭(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手,狠抓基層組織建設(shè)工作。

  為做好新一輪“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作,我們及時(shí)制定了“五個(gè)好”村黨支部、“五個(gè)好”學(xué)校黨組織、“五個(gè)好”街道社區(qū)黨組織和基層滿意的縣直部門、群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所考核辦法和考核細(xì)則,進(jìn)一步規(guī)范了包括“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在內(nèi)的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)內(nèi)容。按照要求,全縣共有260個(gè)創(chuàng)建單位,包括58個(gè)村(居委會(huì)),18所學(xué)校,59個(gè)縣直部門和125個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。為確保全縣新一輪“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作取得成效,我們充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體優(yōu)勢(shì),在“**黨建”網(wǎng)站上開(kāi)辟了“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”專欄,設(shè)立“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”網(wǎng)頁(yè)。6月份,組織6個(gè)考核驗(yàn)收組,對(duì)全縣首批申報(bào)的48個(gè)村(社區(qū))黨支部、18個(gè)學(xué)校黨組織、95個(gè)站所以及49個(gè)縣直部門進(jìn)行了考核驗(yàn)收!捌咭弧鼻跋Γ瑢(duì)通過(guò)驗(yàn)收的158個(gè)創(chuàng)建單位進(jìn)行了命名表彰。目前,“五好”村占全縣村總數(shù)的67%,“五好”學(xué)校占總數(shù)的78%,“五好”社區(qū)占總數(shù)的80%,基層滿意的縣直部門占部門總數(shù)的37%,群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所占總數(shù)的66%。按照**委要求,我縣具備“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委申報(bào)資格的共有9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),分別為**、**、**、**、**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)、**鄉(xiāng)、**鄉(xiāng)。10月初,經(jīng)過(guò)縣委初驗(yàn),我們向**委推薦了**鄉(xiāng)、**鄉(xiāng)、**鄉(xiāng)、**鄉(xiāng)、**鄉(xiāng)等5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加**“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核驗(yàn)收。11月12日至17日,**委“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”考核驗(yàn)收組對(duì)這5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建情況進(jìn)行了嚴(yán)格考核,評(píng)價(jià)很高。經(jīng)**委審核,我縣申報(bào)的`這5個(gè)鄉(xiāng)均獲得了**“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委稱號(hào),占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的42%,走在了全**的前列,為明年我縣爭(zhēng)創(chuàng)“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣”打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  四、堅(jiān)持原則,遵守紀(jì)律,增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)。

  身為組織部長(zhǎng),不管是在工作過(guò)程中,還是八小時(shí)以外,都會(huì)因?yàn)槁毼坏奶厥庑远艿剿说淖鹬,在社?huì)上也會(huì)被人高看一眼,如果不能很好地對(duì)待這種特殊待遇,就會(huì)忘乎所以,務(wù)必保持清醒的頭腦。一年來(lái),我始終以《黨章》來(lái)嚴(yán)格要求自己,不論何時(shí)何地,都努力做到言行一致,表里如一,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)做事;嚴(yán)格按照中紀(jì)委的文件規(guī)定要求,努力做到了廉潔自律,帶頭弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和勤儉節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)的各項(xiàng)規(guī)定,正確對(duì)待手中的權(quán)力,樹(shù)立“權(quán)力是把雙刃劍”的思想,時(shí)刻提醒和告誡自己,始終堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì),拒腐防變,廉潔從政。在選拔任用干部問(wèn)題上,嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定辦事,做到先調(diào)研,后考察,再協(xié)商,最后出方案,牢記“政治路線確定以后,干部就是決定因素”的警示,始終樹(shù)立“錯(cuò)用、亂用干部就是犯罪”的思想,增強(qiáng)“法規(guī)”意識(shí),準(zhǔn)確把握全縣干部的總體情況,努力形成正確的選人用人導(dǎo)向。

  作為組織部門的主要領(lǐng)導(dǎo),又是組工干部隊(duì)伍中的一員,抓好組織部門的自身建設(shè),組織部長(zhǎng)擔(dān)負(fù)著不可推卸的重要責(zé)任,既要當(dāng)好表率帶好頭,又要管好隊(duì)伍帶好人。對(duì)此,不管是在工作中,還是八小時(shí)以外的生活當(dāng)中,我都首先把自己擺進(jìn)去,做好榜樣;要求他人做到的,自己首先做到,禁止他人去做的,自己首先不做。認(rèn)真貫徹民主集中制,搞好班子團(tuán)結(jié),不搞個(gè)人說(shuō)了算,帶頭遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》,樹(shù)立良好的職業(yè)道德,堅(jiān)持原則,公道正派,力求以自己的人格魅力影響和激勵(lì)組工干部努力工作,樂(lè)于奉獻(xiàn)。

  回顧自己一年來(lái)的表現(xiàn),客觀地講取得了一些成績(jī),但也有很多工作做得還不到位,這也為我今后工作指明了方向。

  一是貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神,特別是組織部門如何圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)發(fā)揮組織保證和人才支持方面需要進(jìn)一步研究。

  二是如何教育引導(dǎo)各級(jí)黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政績(jī)觀,作為組織部門來(lái)講,從組織方面還需要研究更多切實(shí)可行的辦法。

  三是當(dāng)前在解決干部能上能下的問(wèn)題,克服考察失真失實(shí)的問(wèn)題等方面難度較大;個(gè)人向組織書面推薦干部偏少;干部試用期制、任期制等一些行之有效的措施還沒(méi)有完全鋪開(kāi)。

  四是對(duì)已經(jīng)建立的干部聯(lián)系會(huì)議制度還需要進(jìn)一步完善,特別是一些涉及干部個(gè)人的違法違紀(jì)問(wèn)題還不能通過(guò)聯(lián)系會(huì)議及時(shí)準(zhǔn)確地反映出來(lái)。

  五是基層組織建設(shè)工作發(fā)展還不平衡,等等。

  這些存在問(wèn)題都必須認(rèn)真加以研究和解決,在此,懇請(qǐng)同志們批評(píng)幫助。在以后的工作中,我決心在**委組織部和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各族干部群眾的幫助下,在所有組工干部的支持配合下,虛心學(xué)習(xí),扎實(shí)工作,銳意進(jìn)取,鞏固成績(jī),不斷進(jìn)步,為我縣全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的組織和人才保證。

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