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人才市場(chǎng)副主任的競(jìng)職報(bào)告范文
我叫**，今天本著鍛煉自己、提高自己的宗旨站到這里，競(jìng)爭(zhēng)省人才市場(chǎng)副主任(計(jì)算機(jī))一職。首先我要感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這個(gè)展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì)!我將以“不可以一時(shí)得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)失意，而自墜其志�！钡男木�，坦然接受在座各位“伯樂(lè)”的選擇。同時(shí)，我也衷心地祝愿參加競(jìng)爭(zhēng)的各位同仁取得成功，如愿以?xún)敗?/p>
我競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位的理由有二點(diǎn)：
一、具有較好的政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)。我很敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，吃苦耐勞，有嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和強(qiáng)烈的責(zé)任感；法律政策觀念較強(qiáng)，原則立場(chǎng)分明，處事穩(wěn)重，廉潔自律，要求嚴(yán)格；信奉做人正派、誠(chéng)實(shí)的處世準(zhǔn)則，團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)于助人，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和協(xié)作精神。
二、具有擔(dān)當(dāng)任該職務(wù)所必須的知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。在部隊(duì)期間，我一直從事計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、應(yīng)用和維護(hù)工作，榮立三等功一次，獲全軍科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)一次、獲全軍科技進(jìn)步四等獎(jiǎng)兩次、技偵成果一等獎(jiǎng)兩次，獲全軍技偵裝備維護(hù)二等獎(jiǎng)兩次。在廳里工作的五年來(lái)，我沒(méi)有丟掉軍隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，牢記著全心全意為人民服務(wù)的宗旨。在廳領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和大力幫助下，熟悉了相關(guān)的人事人才政策、掌握了工作所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，一直從事工資基金審核、事業(yè)單位考核、事業(yè)單位工作人員招聘等繁重的日常工作，積極參與云南人事人才信息網(wǎng)站和廳局域網(wǎng)的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)，主動(dòng)協(xié)助各處室、中心做好計(jì)算機(jī)的聯(lián)網(wǎng)事宜，熱情為各處、室、中心做好計(jì)算機(jī)的日常管理和維護(hù)工作。具有較強(qiáng)的政策理論水平和文字能力。
這次，假如有幸競(jìng)聘成功，我一定不負(fù)眾望，在廳黨組和中心領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，擺正位置，當(dāng)好配角，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，甘當(dāng)綠葉，協(xié)助主任一道著力從以下三個(gè)方面做好工作。
一、實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)的信息化。進(jìn)一步健全和完善我省人才信息網(wǎng)絡(luò)，依托公共信息網(wǎng)絡(luò)，選擇優(yōu)化上網(wǎng)形式，建立網(wǎng)上無(wú)形市場(chǎng)，加快開(kāi)發(fā)適合人才市場(chǎng)運(yùn)作的各類(lèi)應(yīng)用信息軟件及人才交流服務(wù)急需的崗位分類(lèi)軟件，建立大容量、高效率的人才市場(chǎng)信息系統(tǒng)。進(jìn)一步發(fā)展完善信息發(fā)布制度，做到信息面廣、準(zhǔn)確性高、更新速度快，及時(shí)準(zhǔn)確地反映人才市場(chǎng)變化情況，引導(dǎo)人才合理流動(dòng)。
二、通過(guò)各種調(diào)控手段和采取有效措施，對(duì)人才流動(dòng)加以正確引導(dǎo)，使人才的配置更趨合理。加強(qiáng)對(duì)人才流動(dòng)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密保護(hù)，保證人才流動(dòng)開(kāi)放性和有序性。建立健全人才資源市場(chǎng)配置機(jī)制，打破人才的身份、地域、部門(mén)、戶(hù)籍等限制，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，不斷提高工作質(zhì)量、層次和規(guī)模，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的紐帶作用。
三、要充分認(rèn)識(shí)服務(wù)是市場(chǎng)工作的靈魂和根本，以思想觀念轉(zhuǎn)變促進(jìn)服務(wù)水平的提高。要圍繞服務(wù)基層、服務(wù)人才、服務(wù)用人單位這一中心，加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，把“以人為本，服務(wù)社會(huì)”的服務(wù)意識(shí)始終貫穿于人才市場(chǎng)工作。要想人才所想，急人才所急，憂(yōu)人才所憂(yōu)，以檔案管理、人事代理為重點(diǎn)，創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，建立優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)體系，為各類(lèi)人才充分發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的工作條件和生活環(huán)境。
無(wú)容置疑，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，我還是一個(gè)才疏學(xué)淺的新兵，我十分清楚自身存在的差距。我不奢求什么，只想讓大家認(rèn)識(shí)我、了解我，支持我。競(jìng)爭(zhēng)上崗，有上有下，無(wú)論上、下，我都服從組織安排，并將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，為我省人事人才工作的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量，以綿薄之力回報(bào)組織和同志們。
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