精選工作述職報(bào)告六篇
在我們平凡的日常里，越來越多人會(huì)去使用報(bào)告，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的工作述職報(bào)告6篇，歡迎大家分享。
工作述職報(bào)告 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們：
大家好，我是黎明小學(xué)的少先隊(duì)輔導(dǎo)員。聽到行家里手的述職，感覺要學(xué)習(xí)的地方太多太多。
下面我也真誠的毫無保留的將我校德育管理工作拿出來與大家分享、交流，同時(shí)懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)幫助我校的德育工作“站穩(wěn)”并逐步走向“成熟”。
總結(jié)我校的德育工作思路可以用四個(gè)詞代表：“弘揚(yáng)、細(xì)節(jié)、特色、創(chuàng)新”。我們用少先隊(duì)活動(dòng)來實(shí)踐這個(gè)德育思路，創(chuàng)出了現(xiàn)在屬于我校的德育工作新局面。
一“弘揚(yáng)”是我黎明德育教育之魂。其精髓是用民族精神引導(dǎo)學(xué)生心靈，讓美德成為導(dǎo)向?qū)W生言行的路標(biāo)。
海爾集團(tuán)總裁張瑞敏曾說過：“什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單。什么叫做不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情，非常認(rèn)真地做好它，就是不容易”。我校將弘揚(yáng)和培育民族精神常規(guī)德育教育活動(dòng)做實(shí)做牢。
將升旗儀式做到“不容易”。主要抓了三點(diǎn)，1.升旗手通過班級(jí)投票產(chǎn)生，努力爭當(dāng)升旗手為榮。2.升旗過程嚴(yán)肅認(rèn)真，國旗班學(xué)生英姿颯爽，全校師生列隊(duì)參與。3.國旗下講話內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，多角度對(duì)師生進(jìn)行德育教育。
清明祭英烈做到“不簡單”�！熬W(wǎng)上祭英烈 ”的教育活動(dòng)是少先隊(duì)活動(dòng)與微機(jī)課整合。隊(duì)員們在網(wǎng)站里既可為自己敬仰的先烈獻(xiàn)花、獻(xiàn)詞，又可到紀(jì)念管里瀏覽先烈們的英雄事跡，在活動(dòng)中德育教育悄然形成。
依托重大節(jié)日，開展好常規(guī)教育活動(dòng)。三八節(jié)“我為媽媽洗腳”、教師節(jié)“恩師難忘”、少先隊(duì)建隊(duì)日“今天我入隊(duì)了”……這些弘揚(yáng)中華精神教育的活動(dòng)扎實(shí)而有效的進(jìn)行著。嗯
二、“細(xì)節(jié)”是我黎明德育教育的抓手。“細(xì)節(jié)決定成敗”， 有人將“100-1=0”的公式用來說明細(xì)節(jié)敗壞整體的嚴(yán)重后果，所謂“差之毫厘，失之千里。因此，細(xì)節(jié)不可小視。
細(xì)雨和風(fēng)，潤物無聲
校園中有學(xué)生設(shè)計(jì)的愛護(hù)花草樹木的警示語；走廊中有展示學(xué)生綜合能力的瓷磚文化；櫥窗內(nèi)有新四好生的先進(jìn)事跡。學(xué)校的一草一木、一土一墻都在潤物無聲中發(fā)揮著育人的功能。
細(xì)化規(guī)范，加強(qiáng)落實(shí)
依據(jù)《小學(xué)生行為規(guī)范要求》、《公民道德建設(shè)基本綱要》，我校重新制定了《黎明小學(xué)學(xué)生一日常規(guī)》。紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的設(shè)立做到一日一記錄，一周一評(píng)比，帶班領(lǐng)導(dǎo)一周一總結(jié)。行為規(guī)范的落實(shí)，提高了學(xué)生行為素質(zhì)和學(xué)校的精神風(fēng)貌。
細(xì)致入微，身體力行
“學(xué)高為師，身正為范”。教師的言行對(duì)學(xué)生有著很強(qiáng)的導(dǎo)向性。這樣《黎明小學(xué)教師言行常規(guī)》出臺(tái)了。教師儀表、言行都要身體力行，做學(xué)生的榜樣。在與孩子們的“親密接觸下”將德育滲透于無痕之中。
三、“特色”是我黎明德育教育之果。追求人無我有，人有我高的境界，它是自己學(xué)校不同于其他學(xué)校特有的東西，是別人認(rèn)識(shí)的名片：
“純綠色蔬菜種植園”活動(dòng)是我校針對(duì)生活在市區(qū)的“小皇帝”“小公主”們設(shè)計(jì)的。小志愿者在菜農(nóng)邊指導(dǎo)邊實(shí)踐下種植的蔬菜品種齊全。愉快的實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)生們學(xué)到書本上沒有的知識(shí)，既鍛煉了動(dòng)手實(shí)踐能力又體驗(yàn)到種植的艱辛，更理解到農(nóng)民勞作的不易，為曾經(jīng)自己的浪費(fèi)行為而羞愧。德育教育在活動(dòng)中收到了特殊的教育效果。
構(gòu)建“學(xué)校、家庭、社區(qū)三結(jié)合”的立體德育網(wǎng)絡(luò)，是我校德育教育工作的又一亮點(diǎn)。王府社區(qū)的82歲老紅軍付興德爺爺為少先隊(duì)員做了《社會(huì)主義好》精彩報(bào)告；省督導(dǎo)評(píng)估檢查由家、校、社區(qū)聯(lián)合參與設(shè)計(jì)的特色匯報(bào)活動(dòng)，給檢查團(tuán)留下了精彩的印象，當(dāng)時(shí)李區(qū)長向與會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)介紹“黎明小學(xué)的'立體德育網(wǎng)絡(luò)在我區(qū)很有特色的，他們創(chuàng)出了自己品牌的德育教育路子”。
四、“創(chuàng)新”是我黎明德育教育之形。活動(dòng)緊跟時(shí)代脈搏，讓受教育者有全新的感受。
每周三的“紅領(lǐng)巾廣播站”以創(chuàng)新的欄目、新穎的內(nèi)容博得孩子們的心扉。有關(guān)“世博會(huì)”、“嫦娥二號(hào)”、“廣州亞運(yùn)會(huì)”，“安全”、“生活百科”等知識(shí)都是同學(xué)們從自辦的廣播站里學(xué)來的。
校園藝術(shù)節(jié)為展示學(xué)生綜合素質(zhì)提供了舞臺(tái)。精彩的表演，全面彰顯黎明學(xué)子文明、進(jìn)取、創(chuàng)新的精神面貌，深得學(xué)生、家長的好評(píng)。
不說空話、套話是我的工作作風(fēng)，開展鮮活的德育活動(dòng)是我管理德育工作的有力保證。但是經(jīng)過幾年的努力，發(fā)現(xiàn)德育工作仍然存在很多問題，比如我是大隊(duì)輔導(dǎo)員，主抓德育全面工作，由于分工不同，想在教育教學(xué)、學(xué)科上開展德育創(chuàng)新就出現(xiàn)諸多問題，影響學(xué)校德育工作進(jìn)程速度，這是我一直無法改變的事實(shí)。
學(xué)校的德育工作是一項(xiàng)長期而艱巨的工作，接下來我校德育工作的目標(biāo)是:一定立足長遠(yuǎn)，繼續(xù)真抓實(shí)干，必須與時(shí)俱進(jìn)，努力提高德育工作的針對(duì)性和實(shí)效性，促使我校的德育工作再上新臺(tái)階。
工作述職報(bào)告 篇2
今年來，在縣委政法委和上級(jí)綜治部門的精心指導(dǎo)下，本人對(duì)綜治工作高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化措施，切實(shí)履行了第一責(zé)任人的責(zé)任。
一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
本人對(duì)綜治工作高度重視，把抓發(fā)展與保持穩(wěn)定統(tǒng)一起來，將綜治工作納入全局工作，同部署、同檢查、同落實(shí)，對(duì)本單位的綜治及和諧平安創(chuàng)建工作形勢經(jīng)常研究和部署，對(duì)重大安全穩(wěn)定問題親自過問，親自抓落實(shí)。嚴(yán)格實(shí)行綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實(shí)承擔(dān)起保平安、保和諧的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。同時(shí)，建立健全了綜治工作及維穩(wěn)信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步規(guī)范了綜治辦建設(shè)，確保了人員、經(jīng)費(fèi)、工作三到位。
二、強(qiáng)化措施，履行職責(zé)
本人作為維穩(wěn)綜治工作的第一責(zé)任人，能切實(shí)把綜治維穩(wěn)工作當(dāng)作局里的.重要工作來抓，強(qiáng)化措施，健全機(jī)制。一是建立健全了綜治工作責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，層層簽定了責(zé)任狀。二是安全隱患排查制。對(duì)我局管轄范圍內(nèi)的重要場所開展經(jīng)常性的檢查和排查，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早采取措施。三是矛盾糾紛調(diào)處制。對(duì)出現(xiàn)的矛盾糾紛能認(rèn)真分析，研究措施，把矛盾糾紛解決在最基層，清除在萌芽狀態(tài)。四是工作例會(huì)制。堅(jiān)持每月召開一次綜治維穩(wěn)工作例會(huì)，分析研究并解決綜治工作中的問題，布置下一步工作任務(wù)。五是責(zé)任追究制。對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作落實(shí)不到位，影響社會(huì)安全穩(wěn)定的視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
三、強(qiáng)化管理，確保穩(wěn)定
一是加強(qiáng)了對(duì)干部職工的法制學(xué)習(xí)。今年，我局組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《體育法》及“xx”普法的有關(guān)知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的法律意識(shí)和依法辦事的能力。二是狠抓單位內(nèi)部的安全穩(wěn)定與和諧，加強(qiáng)了對(duì)干部職工的安全教育和日常管理。三是強(qiáng)化了對(duì)重點(diǎn)地域的管理。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，我局綜治責(zé)任人經(jīng)常深入游泳池、溜冰場、乒乓球訓(xùn)練中心等健身娛樂場所進(jìn)行排查和檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，防患于未然。今年來，我局未發(fā)生集體上訪和赴上級(jí)上訪事件，未出現(xiàn)盜竊、火災(zāi)事故，無“xx”練習(xí)者，無體育責(zé)任事故，確保了本單位的和諧、安全、穩(wěn)定。
工作述職報(bào)告 篇3
在縣人大的法律監(jiān)督和縣政協(xié)的民主監(jiān)督下，緊扣農(nóng)業(yè)增效、糧食增產(chǎn)、農(nóng)民增收這一核心，突出發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè)這一載體，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局廣大干部職工開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，扎實(shí)工作，為促進(jìn)全縣糧食穩(wěn)步增產(chǎn)、農(nóng)民持續(xù)增收作出了積極努力。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)
學(xué)習(xí)是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，也是提高理論水平和執(zhí)政能力的根本手段。我始終把學(xué)習(xí)放在首位，從以下三個(gè)方面狠下功夫。一是學(xué)習(xí)政治理論，提升思想境界。積極參加縣委理論中心組和局黨委組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和中央、省、市、縣農(nóng)村工作會(huì)議精神，及時(shí)準(zhǔn)確把握新政策，掌握新知識(shí)，不斷提高理論水平和工作水平。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，涉及面廣泛，新生事物不斷涌現(xiàn)。
對(duì)此，我深感學(xué)無止境，雖然擔(dān)負(fù)的工作十分繁重，但我堅(jiān)持像在海綿中擠水一樣，擠出時(shí)間來認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的新動(dòng)向、農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的新變革，我都及時(shí)主動(dòng)去捕捉，并在工作中貫徹落實(shí)，保證工作緊跟發(fā)展節(jié)奏、合拍。三是學(xué)習(xí)實(shí)踐本領(lǐng)，提高工作能力。實(shí)踐是最好的課堂。在工作中注意向班子其他成員學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短，不斷提高自己分析解決矛盾、果斷處理問題的能力。經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，虛心向廣大干部群眾請(qǐng)教，聽取意見和建議，了解民情、汲取民智，集思廣益，聚集發(fā)展共識(shí)推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。
二、發(fā)揚(yáng)民主，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)
我嚴(yán)格遵守民主集中制原則，擺正自己位置，正確處理好班子成員之間的關(guān)系，本著感情相通、思想統(tǒng)一、通力合作，注重加強(qiáng)與班子成員間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。在大是大非面前，冷靜思考、通盤考慮，統(tǒng)籌兼顧，始終做到旗幟鮮明、立場堅(jiān)定、態(tài)度不含糊。在討論人事、大額資金使用等重大問題時(shí)，始終堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，積極發(fā)表個(gè)人意見，自覺擁護(hù)班子集體討論作出的各項(xiàng)決定、決議，堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定。在民主集中的基礎(chǔ)上，對(duì)重大問題做到有主見不主觀、果斷不武斷，有效杜絕“一言堂”和“個(gè)人說了算”的現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí)，鼓勵(lì)班子成員按照集體領(lǐng)導(dǎo)下個(gè)人分工負(fù)責(zé)制的原則放心、放手、放膽抓好自己所分管的工作，不斷提高班子成員的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，形成了人心思上、人心思進(jìn)、人心思干的良好局面。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，實(shí)說實(shí)干
在工作中，我自覺把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問題、辦事情、作決策的根本出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持走群眾路線，時(shí)刻牢記“群眾的利益無小事”的訓(xùn)誡，帶頭做到心為“三農(nóng)”系，利為“三農(nóng)”謀，權(quán)為“三農(nóng)”用，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入實(shí)踐，深入基層，密切聯(lián)系農(nóng)民群眾，增進(jìn)與農(nóng)民群眾的感情，踏踏實(shí)實(shí)為農(nóng)業(yè)發(fā)展做實(shí)事、為農(nóng)民群眾做好事。帶頭樹立“姓農(nóng)、知農(nóng)、愛農(nóng)、為農(nóng)、富農(nóng)、護(hù)農(nóng)”的思想，舉實(shí)措、做實(shí)事、務(wù)實(shí)效，帶頭不做空事、不說假話、不聽假話，不給說假話者留下空間。大力倡導(dǎo)“說十件不如干一件，干十件不如干成一件”的工作作風(fēng)。對(duì)重大事項(xiàng)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到親自抓，進(jìn)一步明確責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，形成良好的工作機(jī)制。
四、嚴(yán)以律己，努力塑造良好的干部形象
認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，始終保持樂觀向上、從容淡定的健康心態(tài)，自覺接受廉政監(jiān)督。堅(jiān)持情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。要求別人做到的自己首先做到，帶頭遵守各項(xiàng)制度，牢記“清、慎、勤”的古訓(xùn)，筑牢道德防線，不為名所累，不為利所擾，不為權(quán)所迷，時(shí)刻繃緊廉潔這根弦，生活上保持艱苦樸素，誠實(shí)做人，踏實(shí)做事，嚴(yán)格把工作圈和社交圈置于黨組織和群眾的監(jiān)督下，以平和之心對(duì)待名，以淡泊之心對(duì)待位，以敬畏之心對(duì)待權(quán)、以知足之心對(duì)待利，得之淡然、失之坦然，成不足喜、敗不足悲，做到勤政與廉政，修身與立德、權(quán)力與做事的統(tǒng)一，做到保持底線、不闖紅線，以身作則，做好表率。
五、認(rèn)真履職，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作成效顯著
一是糧食首次突破50萬噸大關(guān)。預(yù)計(jì)全縣糧食總產(chǎn)達(dá)51.04萬噸，同比增11.22%。首次突破十一年來50萬噸大關(guān)，邁進(jìn)了全國糧食和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)大縣的行列。二是高產(chǎn)創(chuàng)建創(chuàng)歷史紀(jì)錄。完成高產(chǎn)創(chuàng)建示范樣板18片18.4萬畝，占計(jì)劃數(shù)的102.2%;完成十項(xiàng)重點(diǎn)科技措施推廣570.64萬畝，占計(jì)劃數(shù)的.104.1%。在者海鎮(zhèn)石河村100畝雜交玉米新品種“云瑞999”示范田平均畝產(chǎn)達(dá)920.13公斤，創(chuàng)全國20xx米以上高海拔地區(qū)最高紀(jì)錄;三是特色農(nóng)業(yè)基地不斷壯大。堅(jiān)持優(yōu)勢資源向產(chǎn)業(yè)基地集中，產(chǎn)業(yè)基地向現(xiàn)代園區(qū)集中，大戶向家庭農(nóng)場發(fā)展，特色產(chǎn)業(yè)基地不斷壯大。完成馬鈴薯種植72.6萬畝，蔬菜42.85萬畝，中藥材2萬畝(瑪卡1.05萬畝)，水產(chǎn)6.01萬畝，花卉種植1.11 萬畝。四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營扎實(shí)推進(jìn)。率先制定出臺(tái)了加快農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展實(shí)施辦法，重點(diǎn)扶持阿穆爾鱘魚集團(tuán)、會(huì)豐種業(yè)、天偉火腿等10個(gè)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。
上村鱘魚子醬加工基地建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。引進(jìn)云南瑪卡莊園在大海鄉(xiāng)投資300余萬元建設(shè)瑪卡標(biāo)準(zhǔn)化種植基地。目前，全縣各類農(nóng)業(yè)企業(yè)55家，比去年增3家，已申報(bào)市級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)3家，其中省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)2家，預(yù)計(jì)市級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)14家。五是重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。總投資2959.9萬元樂業(yè)和五星兩個(gè)灌區(qū)建設(shè)的中德財(cái)政合作項(xiàng)目順利通過驗(yàn)收;總投資625萬元的五星旱作農(nóng)業(yè)示范基地建設(shè)已接近尾聲;總投資493萬元的農(nóng)業(yè)有害生物預(yù)警與控制區(qū)域站建設(shè)項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn);總投資300萬元的縣級(jí)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測站已建成待驗(yàn)收后投入使用。六是農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證取得新突破。今年8月，我縣申報(bào)的生菜、青花2個(gè)農(nóng)產(chǎn)品通過國家綠色食品認(rèn)證。綠色食品認(rèn)證數(shù)達(dá)4個(gè)。七是強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策全面落實(shí)。
通過“一折通”形式兌現(xiàn)惠農(nóng)補(bǔ)貼資金1.21億元，實(shí)現(xiàn)全縣農(nóng)民人均政策性增收122.8元。 一年來，雖然全縣農(nóng)業(yè)工作取得了一定的成績，但離上級(jí)的要求和人民的期望還有一定的差距。下步，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解放思想，更新觀念，吃透縣情、鄉(xiāng)情，理清工作思路，認(rèn)真對(duì)照全縣高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展的困難和問題，分析原因，找準(zhǔn)對(duì)策，扎實(shí)工作，積極采取措施，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局廣大干部職工開拓創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，為推動(dòng)全縣高原特色農(nóng)業(yè)又好又快發(fā)展竭盡全力。
工作述職報(bào)告 篇4
日月如梭，光陰似箭。伴著歲月的匆匆腳步，本人自 2 月 24 日到任擔(dān)任 園長工作已近半載�；厥最櫷�，感慨萬千。 雖然，我已擁有 25 年的幼兒教育經(jīng)驗(yàn)及多年的園長工作經(jīng)驗(yàn)，但接手這樣超大規(guī)模、 管理人員缺乏、師資短缺、人心渙散的超大型幼兒園卻還是第一次。面對(duì)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)與董事 會(huì)的期望，我決定迎難而上接受挑戰(zhàn)。 首先， 讓自己成為一個(gè)有威望的園長。 領(lǐng)導(dǎo)者的威望取決于他的人格、 品德和思想修養(yǎng)， 取決于他的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、膽略、才干和能力，取決于他是否嚴(yán)于律己、率先垂范、以身作則、 全身心地投入事業(yè)中去，更取決于他能否公平、公正待人。從上任的第一天起，我就以園為 家，每天最早上班，最后下班，晚上、周六、周日只要不外出，都會(huì)在辦公室處理來電來訪 等。凡事以身作則、率先垂范，公平、公正地對(duì)待每一位員工，視員工為家人和朋友。做到 在思想上引導(dǎo)他們，在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)他們，在工作上肯定他們，在生活上關(guān)心他們。用自身的 影響力來凝聚全體教職員工的心，帶動(dòng)他們的工作積極性，逐步扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)，建立和諧的 人際關(guān)系，培育互幫互助的團(tuán)隊(duì)精神。 其次，積極尋求幼兒園穩(wěn)定與發(fā)展的有力措施。 一、重視軟件建設(shè)，穩(wěn)定和充實(shí)師資力量
1、培訓(xùn)教師隊(duì)伍：
1）重視新教師培訓(xùn)：本學(xué)期根據(jù)幼兒園師資嚴(yán)重短缺的實(shí)際情況和師資現(xiàn)狀，分別 從長沙師范、華南女子學(xué)院、蒲田學(xué)院、漳州師院等地先后招聘了 21 名新教師，為滿足不 斷增長的生源、 維持正常的教學(xué)秩序及提高幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量、 評(píng)市優(yōu)園奠定良好的基 礎(chǔ)。我根據(jù)她們的實(shí)際情況組建教學(xué)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，制定新教師培訓(xùn)計(jì)劃，分別于 3 月 5 日18 日、5 月 8 日5 月 16 日對(duì)兩批新教師進(jìn)行入職培訓(xùn)，分別學(xué)習(xí)了園史園情、規(guī)章 制度、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育綱要》、《幼兒教師職業(yè)道德》、《幼兒教師一 日工作流程》…，使她們在專業(yè)思想、專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作能力上都有了明顯的提高，使他 們以最短的時(shí)間適應(yīng)工作崗位的要求。
2）開展全園英語培訓(xùn)：根據(jù)我園雙語特色，本學(xué)期新招聘一名全日制外教，不但為 幼兒學(xué)習(xí)英語提供了學(xué)習(xí)、生活、游戲的全程外教，還能根據(jù)幼兒園教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀充分利 用外教對(duì)保教人員進(jìn)行英語口語培訓(xùn)，其中教師每天晨讀 20 分鐘，每人每周培訓(xùn) 1 小時(shí)， 保育員培訓(xùn)半小時(shí)，全面提高保教人員的英語水平，突顯雙語幼兒園特色。
2、規(guī)范教師行為，創(chuàng)建優(yōu)良園風(fēng)統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工行為是園風(fēng)建設(shè)的重要途徑， 我利用每周的教師例會(huì)組織教師學(xué)習(xí)一些有關(guān)教師職業(yè)道德、 教師素質(zhì)、 教師禮儀規(guī)范等方 面的知識(shí)， 注重在日常工作中督促教師樹立良好的教師形象， 特別重視檢查和規(guī)范教師們的 教育行為，使教師們的言行符合師德規(guī)范，成為幼兒的表率；首先要求教師講禮貌、待人熱 忱，要有一顆愛孩子的心，要尊重孩子，教師的語言、動(dòng)作應(yīng)文雅大方，批評(píng)孩子應(yīng)注意講 究方法，不傷害孩子的自尊心等等。并把對(duì)教師行為規(guī)范的各項(xiàng)要求寫進(jìn)績效考核之中，在 每周的例會(huì)中表揚(yáng)做得好的老師， 把欠規(guī)范的行為重點(diǎn)提出批評(píng)， 讓每位教師不斷修正自己 的言行舉止，變得越來越優(yōu)秀。經(jīng)常與教職工談心，了解教職工的思想、學(xué)習(xí)、工作和心理 狀況，適時(shí)賞識(shí)、鼓勵(lì)和疏導(dǎo)。我努力地把工作做細(xì)做到位，讓合適的人做合適的事，挖掘 潛力，調(diào)動(dòng)積極性。同時(shí)，我十分注重園內(nèi)人文環(huán)境建設(shè)。以“真實(shí)、誠實(shí)、樸實(shí)”為座右銘， 提倡人與人之間友好合作，以誠相待，在處理各類問題時(shí)以工作為重，以個(gè)人情感為次；在 工作中，盡量做到多一點(diǎn)商量、少一點(diǎn)命令，將自己溶身于教職工之中，注重把愛平均分給 每一位教師，積極看待教師的閃光點(diǎn)，營造一個(gè)人人平等、寬松、融洽的人際氛圍 3、關(guān)注員工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是調(diào)動(dòng)員工工作積極性的一個(gè)重要因 素。我園原有的薪酬制度是建園時(shí)制定的，隨著時(shí)間的推移，幼兒園規(guī)模的擴(kuò)大及物價(jià)的上 漲及同行業(yè)工資水平的提高， 已漸漸失去了原有的優(yōu)勢與吸引力， 許多優(yōu)秀的教師都因?yàn)榇?/p>
遇問題離去。為了幼兒園的長遠(yuǎn)發(fā)展，吸引人才、留住人才，穩(wěn)定教職員工隊(duì)伍和調(diào)動(dòng)教職 員工的工作積極性，在董事會(huì)的大力支持下于 5 月起草了適合幼兒園管理的教師、保育員 工資改革方案，6 月新工資方案出臺(tái)，教職員工重新簽定勞動(dòng)合同，穩(wěn)定了教職工隊(duì)伍。為 幼兒園的科學(xué)規(guī)范管理及長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了牢固的基礎(chǔ)。 二、強(qiáng)化安全工作，落實(shí)安全措施安全工作是幼兒園最重要的.工作之一。我園是一個(gè)超 大規(guī)模的幼兒園， 安全工作尤其需要花大力氣去抓。 本期我們堅(jiān)持把安全工作放在重中之重 來抓，重點(diǎn)落實(shí)以下工作。
1、定期檢查全園安全設(shè)施，排除安全隱患設(shè)立園安全領(lǐng)導(dǎo)小組，每月對(duì)全園的水電設(shè) 施、戶外玩具器械消防設(shè)施、班級(jí)設(shè)備、食堂設(shè)施、周邊環(huán)境等進(jìn)行安全檢查并記錄，提出 整改措施。
2、抓好幼兒接送安全
1）健全憑卡接送幼兒制度：強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度，發(fā)揮接送卡的信息記錄功 能。為保證安全，防止不法分子和精神病人入內(nèi)及接錯(cuò)、接丟孩子，要求保安與班級(jí)教師并 設(shè)兩道關(guān)卡，即家長持“幼兒接送卡”到園接孩子，保安驗(yàn)卡確認(rèn)是我園家長才準(zhǔn)入內(nèi)，家長 到班級(jí)接孩子時(shí)， 教師要確認(rèn)身份再將幼兒交到家長手中。 保安對(duì)外來人員進(jìn)行盤查和登記， 確定不是危險(xiǎn)分子后方可準(zhǔn)其進(jìn)園
2）校車接送的安全：設(shè)立專職人員負(fù)責(zé)接車制度，每輛車選派兩名教師早晚輪流接 送幼兒，由管理校車的教師對(duì)接車教師先培訓(xùn)再上崗，從服務(wù)態(tài)度、操作細(xì)則上規(guī)范管理。 同時(shí)落實(shí)校門口值班的職責(zé)，分工明確，責(zé)任到人。形成以司機(jī)、接送教師、值班教師、生 活老師共同組成的幼兒接送安全網(wǎng)絡(luò)。 定期組織安全知識(shí)的學(xué)習(xí)， 使他們明確安全的重要性， 指出工作中存在的問題，不斷修正和完善接送工作。
3、 注重班級(jí)安全工作期初與各年段保教人員人人簽訂班級(jí)安全責(zé)任書， 明確安全責(zé)任， 讓她們積極主動(dòng)地做好安全工作。 通過定期學(xué)習(xí)提高員工的思想認(rèn)識(shí)， 每周的教師例會(huì)上都 會(huì)有針對(duì)性地學(xué)習(xí)一些安全知識(shí)、安全案例分析，增強(qiáng)教師的安全意識(shí)，每周五各班級(jí)對(duì)幼 兒進(jìn)行安全教育， 增強(qiáng)幼兒的安全意識(shí)與自我保護(hù)能力， 通過定期檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患， 努力做到防患于未然。但由于本期新教師和新班級(jí)的增加，安全事故時(shí)有發(fā)生，可見安全之 警鐘應(yīng)時(shí)刻長鳴，一刻也不能松懈。今后對(duì)教師和保育員的培訓(xùn)中，安全都應(yīng)當(dāng)放在首位， 在教育教學(xué)中對(duì)安全知識(shí)和安全教育的滲透仍然需要我們進(jìn)一步改進(jìn)。 三、以教學(xué)促教研，以活動(dòng)促發(fā)展 把《將＜幼兒園教育綱要》作為我園教育教學(xué)工作的依據(jù)和指南，繼續(xù)開展根據(jù)美國哈 佛大學(xué)教授加德納的多元智能理論， 由香港教育學(xué)院的黃惠吟博士主編的 《多元智能創(chuàng)意課 程》進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)主題教學(xué)，讓幼兒在日常生活習(xí)慣、認(rèn)知、情緒、健康、體能、音樂、美勞發(fā) 展及公民教育等方面全面發(fā)展。英語教學(xué)采用特聘外教+清華幼兒英語實(shí)驗(yàn)園的形式。繼續(xù) 進(jìn)行蒙氏教育、感統(tǒng)訓(xùn)練、英語、舞蹈、聲樂、主持人、武術(shù)、繪畫與小制作、鋼琴、早期 閱讀識(shí)字、 珠心算等特色興趣班教學(xué)。 利用每周的教師例會(huì)對(duì)教師進(jìn)行師德教育及幼教理論 學(xué)習(xí)，教師們的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，老教師們在組織教學(xué)活動(dòng)中教學(xué)的形式漸漸多樣化， 觀察了解幼兒、尊重幼兒的需要變得主動(dòng)了，并開始嘗試創(chuàng)新教學(xué)了。同時(shí)，新教師通過入 職培訓(xùn)和以老帶新，跟蹤指導(dǎo)，公開活動(dòng)評(píng)析等方式使其盡快適應(yīng)工作，扎實(shí)工作，創(chuàng)新工 作。每周組織一次年段教研活動(dòng)，從教學(xué)實(shí)際出發(fā)，集體協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，解決 問題。每周中英文各一次觀摩課，并組織教師自評(píng)、互評(píng)，取長補(bǔ)短，共同學(xué)習(xí)，不斷提高 教師們研究和解決問題的能力， 逐步提高教育教學(xué)水平。 本學(xué)期安排舉辦了二期新教師培訓(xùn)、 二次新教師綜合素質(zhì)考核， 舉辦了全園性的教師手抄報(bào)和廢舊物手工制作比賽。 還安排和督 促教師利用休息時(shí)間排練了獨(dú)舞《竹樓情深》、三人舞《格桑梅朵》、健美操和群舞《又唱 瀏陽河》四個(gè)節(jié)目，參加幼兒英語風(fēng)采、溪邊居委會(huì)、六一活動(dòng)、大班畢業(yè)晚會(huì)的演出。
工作述職報(bào)告 篇5
20xx年是充實(shí)和忙碌的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，我?guī)ьI(lǐng)辦公室和網(wǎng)絡(luò)營銷部兩個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，伴隨著公司的穩(wěn)健發(fā)展一起快速成長。
這一年，辦公室走出了骨干員工調(diào)離后交接的陣痛，行政事務(wù)有序過渡，內(nèi)部管理井然有序，調(diào)研督辦深入一線，充分發(fā)揮了中樞核心機(jī)構(gòu)的職能;
這一年，網(wǎng)絡(luò)營銷部從稚嫩走向成熟，頂住壓力，整合資源，邊實(shí)踐邊摸索，逐步發(fā)展成為有明確推廣手段、穩(wěn)定客戶來源的1*個(gè)人的核心團(tuán)隊(duì)。
這一年，機(jī)關(guān)黨支部緊扣核心提升軟硬實(shí)力，共青團(tuán)工作穩(wěn)步交接，《寶冶技術(shù)》報(bào)一期比一期精彩。
現(xiàn)將20xx年工作述職如下。
一、辦公室工作
今年3月，辦公室的骨干員工吳敏，因工作需要調(diào)至經(jīng)營管理部，除司機(jī)外，辦公室只剩下我和原來前臺(tái)的通訊員任曉瑜。4月初，陳園園調(diào)至辦公室。
辦公室驟然面臨著巨大的考驗(yàn)。部門員工對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)均不熟悉，所有工作得重新再學(xué)習(xí)。我跟大家一起，重新分工，從頭再來。利用每天的碰頭會(huì)，逐一布置任務(wù)，認(rèn)真指導(dǎo)審核，做好過程指導(dǎo)，在工作中一起提高。
面對(duì)大量繁瑣事務(wù)，我們一起調(diào)整思路，周密調(diào)研，將辦公室的各項(xiàng)工作重新梳理，科學(xué)整合，簡化流程，大刀闊斧地進(jìn)行了部門內(nèi)部改革，短時(shí)間內(nèi)讓各項(xiàng)工作井井有條，煥發(fā)出別樣的生機(jī)。不論是會(huì)務(wù)接待、基層調(diào)研，還是信息化管理、品牌宣傳，辦公室成為一個(gè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的職能機(jī)構(gòu)，上傳下達(dá)通暢，管理外延全面，成為了聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)和基層部門的核心紐帶。
今年辦公室調(diào)研工作密切關(guān)注宏觀政策、行業(yè)動(dòng)向和前沿技術(shù)，精選符合公司發(fā)展戰(zhàn)略，貼近公司產(chǎn)業(yè)的信息;內(nèi)部管理體現(xiàn)窗口形象，提升服務(wù)水準(zhǔn);前臺(tái)、司機(jī)、文秘各司其職，高效有序;勇于創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)突破;會(huì)務(wù)接待規(guī)范禮儀;督辦職能充分發(fā)揮，廣告CI 工作慎重選擇大膽突破，先后編印了《檢測手冊》、《工程監(jiān)測》等樣本廣告冊，在企業(yè)形象建設(shè)、標(biāo)識(shí)管理、企業(yè)品牌上形成了特色。
二、網(wǎng)絡(luò)營銷部工作
網(wǎng)絡(luò)營銷是新東西，之前只是在建材廠工作時(shí)，利用零星時(shí)間再BY灌漿料上做了一點(diǎn)嘗試。但要將寶冶技術(shù)的所有業(yè)務(wù)嫁接到電子商務(wù)上，心底根本沒底。
今年3月8日，公司為了強(qiáng)化營銷，正式組建了網(wǎng)絡(luò)營銷部，從辦公室分立單獨(dú)運(yùn)營。我深知責(zé)任重大，花了很多時(shí)間學(xué)習(xí)別人怎么做電子商務(wù)，再考慮如何根據(jù)公司的實(shí)際開展網(wǎng)絡(luò)營銷。
在領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的幫助下，我和我的同事們專心致志、踏踏實(shí)實(shí)地從網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)推廣一步步做起，通過QQ群、博客、論壇、400客服、電子商鋪、搜索引擎等工具，一步步構(gòu)筑起寶冶技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)天地。
幸運(yùn)的是，今年超額完成公司下達(dá)的營銷指標(biāo)，拿到了960余萬元的市場訂單，寶冶技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)營銷終于挺過了嬰兒期。
這是群策群力、上下一心的結(jié)果，我們沒有讓別人看到笑話。
三、黨支部和共青團(tuán)工作
今年由于工作比較繁忙，我在履行機(jī)關(guān)黨支部書記、團(tuán)委書記、《寶冶技術(shù)》報(bào)總編方面的職責(zé)時(shí)，投入時(shí)間有限，工作不太到位。
機(jī)關(guān)黨支部工作主要還是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，中規(guī)中矩地開展了一些活動(dòng)，創(chuàng)新不夠;共青團(tuán)工作給青年的關(guān)心和支持還不夠，公司青年員工比例很大，還需要加強(qiáng)工作力度，考慮到青年工作的持續(xù)發(fā)展，今年也主要在鍛煉和培養(yǎng)年輕的團(tuán)干部;《寶冶技術(shù)》報(bào)在倡導(dǎo)企業(yè)主旋律、提高企業(yè)品牌影響力方面還需要有更多探索。
四、工作中的'不足
在工作中，暴露出很多不足，主要表現(xiàn)在：
1、過于性急，不太講究工作方式方法。
這一點(diǎn)主要表現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)營銷部方面。有時(shí)候看到某些關(guān)鍵詞排名不好，或者有些網(wǎng)絡(luò)推廣工作沒有達(dá)到預(yù)期的要求，跟團(tuán)隊(duì)溝通時(shí)不太委婉，不注意技巧，性格暴躁，以后需要改進(jìn)。
2、考慮問題不太周全。
辦公室的有些事務(wù)，由于閱歷和經(jīng)驗(yàn)不夠，有時(shí)考慮不周全。還需要向老前輩們多學(xué)習(xí)、多請(qǐng)教，盡量把每一件事都辦好。
20xx年，對(duì)辦公室和網(wǎng)絡(luò)部而言，都是關(guān)鍵重要的一年。我將和年輕的同事們一道，充分發(fā)揮年輕人的朝氣和干勁，多向領(lǐng)導(dǎo)和前輩學(xué)習(xí)請(qǐng)教，敢拼敢干，在市場大潮中乘風(fēng)破浪，為工程技術(shù)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量!
工作述職報(bào)告 篇6
一年來，我鎮(zhèn)保密工作在市委保密委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在市保密局的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢下保密工作的決定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》及中共中央、省、州、市委領(lǐng)導(dǎo)同志近年來對(duì)保密工作的指示精神，圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極應(yīng)對(duì)新形勢下保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發(fā)生泄密事件�，F(xiàn)將一年來工作開展情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)
一是成立了XX鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鎮(zhèn)黨委主要同志擔(dān)任，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，成員構(gòu)成是各職能部門主要負(fù)責(zé)人和保密重點(diǎn)單位的工作同志。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，XXX同志負(fù)責(zé)保密具體工作。
二是對(duì)保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府給予高度重視和支持，保證保密工作順利開展。
二、重視保密工作的開展
1、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》，認(rèn)真貫徹“積極防范，突出重點(diǎn)，既確保黨和國家秘密又便利各項(xiàng)工作”的要求，做好保密工作，防止失密、泄密和竊密事件發(fā)生。對(duì)相關(guān)各站、辦、所及檔案室、微機(jī)室等保密重點(diǎn)部門、要害部位的定期或不定期進(jìn)行檢查。凡接觸密源廣、涉密深，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組都要對(duì)這些單位的保密工作進(jìn)行檢查督促，防止失密、泄密。保密干部有變動(dòng)后，及時(shí)對(duì)他們進(jìn)行上崗培訓(xùn)，提出做好保密工作的要求，并指導(dǎo)做好日常的保密管理工作。
2、按照中央保密委員會(huì)《關(guān)于嚴(yán)禁用涉密計(jì)算機(jī)上國際互聯(lián)網(wǎng)的通知》文件要求，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，按照"涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密"的要求，具體研究和落實(shí)我鎮(zhèn)涉密計(jì)算機(jī)上國際互聯(lián)網(wǎng)問題的檢查工作，并對(duì)鎮(zhèn)屬各單位電腦上網(wǎng)情況進(jìn)行了檢查。通過檢查，摸清了各單位上網(wǎng)計(jì)算機(jī)的總體情況，在管理上做到心中有數(shù)，對(duì)于涉密的計(jì)算機(jī)，明確要求實(shí)行物理隔離，嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)。目前，我鎮(zhèn)負(fù)責(zé)管理公文的黨政辦公室主任專用電腦和黨員系統(tǒng)管理的`專用電腦未上網(wǎng)。對(duì)需要上網(wǎng)的電腦，要求每臺(tái)電腦都要設(shè)置防火墻。同時(shí)，明確要求各單位要加強(qiáng)對(duì)終端設(shè)備的管理以及對(duì)使用設(shè)備人員進(jìn)行教育管理。結(jié)合辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的升級(jí)改選，制定了相應(yīng)的保密管理規(guī)定和規(guī)章制度。嚴(yán)格按照要求做到專機(jī)專用，處理涉密信息的計(jì)算機(jī)不上國際互聯(lián)網(wǎng)，上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)不處理涉密文件，并按照市保密局的要求，設(shè)置了中間機(jī)，不影響收發(fā)郵件。
3、建立健全保密規(guī)章制度。我鎮(zhèn)根據(jù)工作需要，制定了《XX鎮(zhèn)保密工作制度》、《XX鎮(zhèn)涉密文件資料傳閱辦理保密制度》、《XX鎮(zhèn)涉密計(jì)算機(jī)及非涉密計(jì)算機(jī)保密管理制度》等一系列相關(guān)制度。使保密工作做到有章可循，確保工作的順利開展。
4、我鎮(zhèn)高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用日常學(xué)習(xí)等各種機(jī)會(huì)對(duì)全體干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。如利用股級(jí)中層干部會(huì)議，傳達(dá)、學(xué)習(xí)有關(guān)保密工作文件、資料，了解保密工作情況和上級(jí)要求。還積極組織相關(guān)干部學(xué)習(xí)新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)使用等。這些活動(dòng)的開展，使干部職工增強(qiáng)了保密觀念，為做好我鎮(zhèn)的保密工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
5、根據(jù)我鎮(zhèn)開展的實(shí)際工作情況，重點(diǎn)對(duì)檔案室、電腦室進(jìn)行檢查，提出了明確要求，并采取相應(yīng)措施確保各種資料的秘密性。為加強(qiáng)對(duì)交流工作中的保密工作，保障國家秘密的安全，促進(jìn)對(duì)外交流工作的順利進(jìn)行，加大對(duì)外交流工作時(shí)的審查力度，要嚴(yán)格把關(guān)，防止出現(xiàn)泄密事件的發(fā)生。
三、存在的問題及下步打算
1、保密工作的教育力度不夠，造成涉密單位和人員對(duì)涉密工作的認(rèn)識(shí)不足。因此，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格依法行政、依法治密，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進(jìn)。
2、加強(qiáng)保密工作宣傳力度，增強(qiáng)人們的保密意識(shí)，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺性，完善相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，確保工作安全。
3、對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密管理是一項(xiàng)艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬一，有時(shí)顯得力不從心。
4、內(nèi)部資料的密級(jí)確定問題。由于定密級(jí)和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。因此，建議上級(jí)單位召開一些現(xiàn)場會(huì)，或組織開展一些調(diào)研活動(dòng)，向做得好的單位學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗(yàn)，使定密工作更加規(guī)范。
5、增大資金、設(shè)備投入力度，加強(qiáng)對(duì)保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高保密干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
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