【必備】轉正述職報告4篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，報告有著舉足輕重的地位，寫報告的時候要注意內容的完整。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編為大家整理的轉正述職報告4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
轉正述職報告 篇1
尊敬的公司領導：
我于20xx年6月成為公司的一名見習員工，作為一名剛從大學畢業(yè)的應屆生，初到公司時，曾經很擔心不知該如何與人相處，該如何做好自己的工作，但是，公司寬松融洽的工作氛圍以及積極向上的企業(yè)文化，加之部門領導和同事的悉心指導和幫助，使我在短時間內適應了公司的工作環(huán)境，讓我很快完成了從一名學生到職員的轉變。
在工作中，我一直嚴格要求自己，具有較強的責任心和進取心，認真地做好領導要求的各項任務，不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望盡自己的努力為公司創(chuàng)造更大的貢獻。當然，對于一名初入職場的'大學生而言，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正；但前車之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更加全面，杜絕類似失誤的再次發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的悉心指導和幫助，感謝你們對我在工作中出現(xiàn)的失誤及時提醒和指正。 下面，我將這一年的工作情況簡要總結如下：
在擔任XXX恢復重建工程以及XXX工程甲方現(xiàn)場代表過程中，兢兢業(yè)業(yè)，盡責盡職，遇到不懂的問題及時請教，虛心向XXX以及工程技術人員學習，通過自己的不懈努力和刻苦鉆研，現(xiàn)對工作已經有的較強的獨立處理能力。目前，在協(xié)助XXX整理工程相關資料以及參與工程造價科日常工作的過程中，學到了很
多與自己以前所學專業(yè)之外的很多知識。但是，僅僅這些是不夠的，畢竟我們還年輕，精力還如此充沛，我們要不斷充實自己，注重自身的發(fā)展和進步，通過不斷的鉆研、學習來提高自己的綜合素質。
在這一年的時間里，在公司領導和同事的熱心幫助及悉心指導下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、有時候辦事不夠成熟，言行舉止沒注重約束自己：
二、工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求相差甚遠：
三、工程項目方面特別是相關法律法規(guī)了解的還不夠等等。
在今后的工作計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導和同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)公司的規(guī)章制度，到今年6月一年的見習期已滿，現(xiàn)申請轉為公司的正式職工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：
時間：
轉正述職報告 篇2
常常告誡自己：“人活一輩子，要好好生活、好好工作、做好自己�！逼鋵嵢艘龊米约赫媸遣灰�。
xx年，我擔任花小副教導一職，我主要負責德育、少先隊和學籍管理工作，我以我的實在與實干勝任這一工作。我在勤勤懇懇中默默付出，學會了在忙碌、心煩時停下腳步，傾聽心聲，調節(jié)心情，思考方法，提高實效，完善工作。同事常叫我：“教導”、“領導”，我則自嘲調侃道：“我的角色就是一個打雜的。”我更喜歡同事們親切地叫我一聲：“小單”，孩子們親熱地叫我一聲：“單老師”。我自詡“雜家”，下面就向大家說說我這個“多面手”是如何在工作中進一步認識自己，有條不紊地向著既定的目標邁進。
做一個真實的人。
“千學萬學學做真人”，我認為做人做事都要對得起自己的良心。我真心實意、實事求是地面對工作、同事與學生，腳踏實地一直是我的工作作風和真實寫照。
班級環(huán)境、大掃除、晨會、班隊等各項檢查，班主任工作、興趣小組等各項考核，講究的都是公平、公正、公開的原則。我和大隊輔導員、辦公室主任一起布置工作、落實檢查、考核評價，盡量把工作做實做細。
每月一次的班主任考核，我們主要是以平時的抽查為主，學生佩戴胸卡、紅領巾，本周目標、路隊、聽廣播、防甲流、清潔衛(wèi)生等一個個具體的項目，抽查的結果絕對能真正體現(xiàn)班主任老師的工作實情。
興趣小組考核同樣也是如此的真實，看活動記載本，了解每個組活動的主題、內容與效果，通過平時的檢查、向學生了解情況，看活動的照片、作品、資料，綜合以后才謹慎地給出考核等第與評價。
做一個快樂的人。
你會看到一個忙碌的身影，全心全意地在為大家服務。我安排清潔衛(wèi)生包干區(qū)、興趣小組、大課間、家長會等活動，教研組內制定計劃、聽課、評課，組織開展廣播操、冬鍛、合唱、朗誦比賽，運動員訓練，路隊護送，訂雜志，發(fā)電影票，打印學生獎狀，整理教師用書，成果統(tǒng)計，各項資料的歸類匯總……在日復一日的付出中我感到了快樂。
我這個大忙人，還到醫(yī)院看望生病的同事，當孩子發(fā)生突發(fā)狀況時送醫(yī)院診斷治療，送運動員到中心小學訓練，送總務添退課本，偶爾給一年級的孩子分湯……在關心他人的同時我收獲了快樂。
做一個負責的人。
認真做好本職工作這是我對自己的要求，期初和期末我都忙得像打仗一樣。我負責學生的學籍管理工作，新生的個人信息采集表都由我一人上傳到市學籍網，轉學生要在學籍網上辦理登記、轉進、轉出和借讀手續(xù)，打印申請表。這個工作需要細心，來不得半點馬虎。白天時間緊，來不及工作，往往在家要加班到晚上10點多。期末的時候同樣為了畢業(yè)生的電子檔案信息表而忙碌，我能保證在規(guī)定的時間內完成這一工作。
本學期，防甲流成為了我每天工作的新任務。每周一次6點30分到校，與值勤老師一起為全校師生測量體溫，檢查學生體溫自測表。每天我的辦公桌上總是堆得高高的，班主任老師每日負責將防甲流學生晨檢、午檢情況記載本上交給我，我負責統(tǒng)計匯總后，每天兩次在規(guī)定的時間內將花小的情況上報給中心總務。我總能認真、細致地記錄下每天的晨檢、午檢情況，不出差錯。到了周末，還要批閱各班的.學生體溫檢測登記薄和教室消毒通風記載本。
做一個創(chuàng)新的人。
來花小，當你走上樓梯，一定會發(fā)現(xiàn)一個個可愛的黃色小腳印，這個就是我的創(chuàng)意。為的是提醒學生，上下樓梯靠右行，這個安全小提示還發(fā)揮了不少的作用呢。
花小外地生占了三分之二，部分學生行為習慣較差，校長和我一起制訂了《花小學生一日常規(guī)》，進一步明確學生在進校、早讀、上課等10個方面的規(guī)章制度。全校學生通過學習并落實到行動，使學生在行為習慣、常規(guī)禮儀、道德修養(yǎng)等方面得到全面的提升。
“少先隊活動多樣化”是花小隊活動的一大特色。在少先隊活動“多樣化”的原則下，大隊部開展了“校園新話筒”、消防演練、“人人爭當跳繩、踢毽大王”、“雙龍杯”杯書畫大賽、“金色年華”歌唱比賽、“賀歲祖國”知識競賽、紅色經典誦讀比賽等活動。另外，每學期2——6年級各中隊都會開展豐富多彩主題觀摩活動�；顒泳剩苡谐尚�，這些都記錄在《七彩花苑報》和《多彩的校園生活》vcd中。在全國少兒安全知識競賽、建國60周年“賀歲祖國”知識競賽、《雙龍杯》書畫比賽中，我校都榮獲優(yōu)秀集體獎，分別有172位學生在這三次活動中獲獎，在市手抄報比賽中3位學生獲得二等獎，在鎮(zhèn)暑期讀書征文大賽中有10人獲獎，一張張的獎狀為學校取得榮譽。
做一個反思的人。
工作不可能是一成不變、一帆風順、十全十美的，總會遇到挫折、困難與失敗，用心思考一下，這些都是通向成功的寶貴經驗。有好多的工作都靠自己慢慢地摸索，逐步完善。在工作中，我難免有失誤與忽略，還請各位同仁見諒。
這個學期，我反思自己的工作后，有了一些心得體會。在學生行為習慣的養(yǎng)成教育方面還有待于進一步深入開展工作。試想在下個學期中，關注學生的身心健康，打造一個“心靈花苑”心理咨詢室。結合本校實際情況，每周大隊部都提出一條規(guī)范訓練的內容，并具體落實到學生的日常行為規(guī)范中。在家庭教育這一塊也要有所突破，成立家長委員會，定期召開家長會，真正發(fā)揮校外德育基地和校外輔導員的作用。
我不是一個人在戰(zhàn)斗，我還有著這么多的兄弟姐妹。相信只要大家都做好自己，花小一定會向前跨出一大步。
轉正述職報告 篇3
尊敬的領導：
你好！首先，感謝您給我機會到XXX公司從事前臺文員工作。
我于X年X月X日成為公司的試用員工，在試用期屆滿之際，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
建筑這個行業(yè)是我以前很少接觸的，和我的專業(yè)知識相差也較大，但是領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。作為一名前臺文員，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能為公司做出更大的貢獻。當然，初入公司，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經過這三個月，我已經能夠很好的完成我的崗位職責，例如內部接待工作；總經理辦公室雜務；辦公室文件打印、校對、復�。晦k公用品的管理；公司人員考勤的登記等。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的能力。
在這三個月的工作中，通過領導的.指導與教育，讓我學到了很多新的知識，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：XXX
xx月xx日
轉正述職報告 篇4
一、個人工作回顧與總結
�。ㄒ唬┰谶@三個月中完成的工作
1、四期二標項目的概況了解；
2、各參建單位及管理人員的熟悉；
3、項目進度的了解，編制總進度計劃；
4、現(xiàn)場進度、質量、安全的管控；
5、各參建單位之間的協(xié)調工作；
6、四期二標關鍵節(jié)點的梳理及實施；
7、實測實量的方案編制及實施；
8、與安裝、精裝修、景觀、成本、材料采購等專業(yè)以及銷售的配合工作；
9、參加每周的工程例會及監(jiān)理例會；
10、工程聯(lián)系單、工程部通知單的下發(fā)以及流程的啟動、會簽等文案工作；
11、參加黃檸檬新員工培訓；
12、完成領導安排的其他工作；
（二）試用期工作總結試用期剛開始時的工作主要是適應，綠城與之前工作過的單位的區(qū)別非常大，要求高，
分包單位多，文案工作多，對自己的適應能力和調整能力是一個考驗。因為之前的工作經歷，
對現(xiàn)場管理工作的適應較快，對文案工作的適應相對較慢，后來經過導師的批評、指導， 同事的提醒、幫助，以及自己的反思、調整，逐漸的適應了文案工作。四期二標項目現(xiàn)
階段是整個項目交付的關鍵時期，容不得自己有一絲的馬虎和懈怠，所以工作壓力非常大，
通過跟導師的交流溝通，逐漸擺正自己的心態(tài)，每天保持清醒的頭腦，抓住關鍵節(jié)點，做好
時間管理，提高工作效率。
二、對企業(yè)文化的理解
綠城的文化，是一種理念，也是一個理想，是每一個人都曾擁有過的夢想�！罢嬲\、善意、精致、完美”。很美好，卻需要我們費盡心血去求真、求善，求精致、求完美。在
這個過程當中，我們是一個團隊，需要團結、一致，為了實現(xiàn)共同的目標，互相幫助，互相
理解，互相學習，共同提高。
三、對崗位工作的理解
1、掌握集團公司iso9000質量管理體系文件及精細化管理要求，負責分管工程的質量、進度、成本、安全文明的把控；
2、負責處理本專業(yè)設計相關問題和聯(lián)系工作，將設計意圖傳達至施工、監(jiān)理方；
3、負責對分管工程進行日常質量檢查和控制，對出現(xiàn)的問題督促整改；
4、負責分管工程的進度檢查和控制，按照既定的工作計劃和時間節(jié)點，比對工程實際進度狀況，出現(xiàn)偏差時督促相關單位及時采取措施；
5、參與分管工程的`各項招標工作；
6、負責對所分管工程的審核工程簽證并對工程量進行復核，做好分管工程各類變更的把控、簽證和相關原始狀況的實測記錄；
7、負責審核施工單位上報的安全文明施工專項方案，檢查工地的安全文明施工落實情況，圍護工地形象，避免出現(xiàn)安全事故；
8、負責分管工程與其他專業(yè)的協(xié)調工作；
9、負責對所分管工程監(jiān)理單位的管理，并考核；
10、負責收集、整理本專業(yè)建筑“四新”技術，對其應用進行過程控制；
11、協(xié)助做好前期管理、內部團隊建設、信息管理、工程營造 總結等工作；
12、文成領導安排的其他工作。
四、未來工作計劃
1、利用oa資源平臺，加強學習，提升自己的專業(yè)技能，把本職工作做到精益求精；
2、在做好本職工作的同時，多學習其他崗位知識，爭取為同事們多分擔一點；
3、多參加銷售培訓，多了解綠城房產品，真真正正做到全員營銷。
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