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公司高層辭職申請書

時間:2021-08-30 14:29:13 辭職申請書 我要投稿

公司高層辭職申請書3篇

  在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天,我們每個人都可能要用到申請書,請注意不同種類的申請書有著不同的格式。那么申請書應(yīng)該怎么寫才合適呢?以下是小編為大家收集的公司高層辭職申請書3篇,歡迎大家分享。

公司高層辭職申請書3篇

公司高層辭職申請書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  我懷著感恩和欣慰的心情在寫這封辭職申請書,我將辭任XX公司管理層和董事會的工作。在公司永不停息的發(fā)展和努力奮斗中,不知不覺已走過十六個年頭,從27歲走到43歲,這是我人生中最值得珍視的日子,我和所有XX人一起,見證并參與了中國互聯(lián)網(wǎng)大潮,伴隨團(tuán)隊一起成長,這讓我的職業(yè)生涯感到特別開心。

  我不是一個能力全面的人,領(lǐng)導(dǎo)力不是我的強(qiáng)項,在一家過兩萬人的企業(yè)里任職管理層,我有很多不足之處。加上近幾年來,身體狀況不太好,體力和精力成為一個大瓶頸。我深知公司所處是一個日新月異的行業(yè),需要領(lǐng)導(dǎo)者全心投入和充沛精力,決不可以倚老賣老。我一直很希望,可以在公司培養(yǎng)出更全面的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人,可以接替我更好地帶領(lǐng)公司走向未來。

  2年前我開始和Pony、Martin深入溝通我的想法,經(jīng)過多次深入溝通,我們達(dá)成了一致。用兩年的時間,在公司向移動互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的過程中,幫助技術(shù)領(lǐng)軍同事成長和完成交棒接力的過程。

  很開心看到,經(jīng)過多年的融合實戰(zhàn)鍛煉,公司的管理團(tuán)隊已有很長足的進(jìn)步。 Ls 帶領(lǐng)的 TEG, Mark/Dowson 帶領(lǐng)的IEG/MIG/SNG, Allenzhang帶領(lǐng)的微信團(tuán)隊,這兩年來取得重大進(jìn)展,完成了面向移動互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)鍵組織變革。他們幾位和團(tuán)隊一起風(fēng)雨同行多年,無論在技術(shù)能力,在帶領(lǐng)團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)力上,特別在企業(yè)文化上,都已取得團(tuán)隊的高度認(rèn)同,他們已能很好的接棒。正因為伙伴們的良好成長和組織的進(jìn)一步成熟,使得我可以有機(jī)會很放心地離任管理層,更換一種生活節(jié)奏。

  離任管理層之后,我新的工作是將是XX學(xué)院的培訓(xùn)講師,致力于公司技術(shù)理念和文化理念的傳承工作。在幫助公司技術(shù)產(chǎn)品的同事成長助力上,一直是我未完成的心愿和興趣所在。原來在管理層的工作太忙,很慚愧在這里花在XX學(xué)院的時間很少,貢獻(xiàn)也少。希望退下管理層之后,可以有更多時間完成這個心愿。

  十六年前,Pony和我在做IT工程師,我們有一個夢想,夢想我們可以做一個互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品給很多人用,同時可以養(yǎng)活自己。因為一個樸素的夢想,因為創(chuàng)業(yè)伙伴之間的相互鼓勵,我們開始了XX的創(chuàng)業(yè)之旅。一個小公司能否憑技術(shù)和服務(wù)能生存下來 ? 我們完全沒有把握。

  幸運的是我們遇上了中國互聯(lián)網(wǎng)大發(fā)展的浪潮,深圳這座改革開放的窗口城市,具有濃厚的創(chuàng)業(yè)氣氛, 出于對互聯(lián)網(wǎng)的熱衷,我們一頭撞進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)這個新興行業(yè)。

  感恩創(chuàng)業(yè)伙伴和管理團(tuán)隊,我的個性比較急躁和固執(zhí),能力不全面。是創(chuàng)業(yè)伙伴們對我的包容,讓我可以發(fā)揮所長,修正我的缺點,幫助我成長。在公司發(fā)展的過程中,遇到過很多難關(guān),難免經(jīng)常有激烈的爭論,但XX的管理團(tuán)隊一直具有很強(qiáng)的包容性,可以包容多種個性的伙伴,相互扶持,凝聚力量。能和這樣的伙伴一起共事一起成長,是我的幸運。

  感恩所有的XX同事。在許多同事身上,我感受到十年如一日的熱忱和堅持。要做好互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)是挺苦挺累的事情,新事物、新問題層出不窮,用戶的期望不斷在提升,團(tuán)隊每天奔忙于各類改進(jìn),時刻面對各類突發(fā)事件,為了不讓用戶失望,XX人十年如一日用心的投入。許多可敬可愛的同事,他們并不僅僅是在做一份工作,而是用心做一份事業(yè),用心幫助身邊的同事。在他們身上,可以讓人感受到團(tuán)隊的魅力。在公司的每一天,我都可以感受到XX人的.正氣和朝氣,每天都能感受到工作的快樂。

  公司發(fā)展的每個歷史階段,都必然會面臨新問題和新挑戰(zhàn)。我最關(guān)心的并不是業(yè)務(wù)得失成敗,而是團(tuán)隊文化的凝聚。在我看來,一項業(yè)務(wù)受挫了,我們還可以重新再來。能讓XX人全心投入,努力奮斗的原因,并不是公司收入、市場份額、股票升跌這些外在因素,而是這里有一群志同道合的人和氣場,小伙伴們具有共同的價值觀,渴望通過技術(shù)和產(chǎn)品改變世界。

  移動互聯(lián)網(wǎng)的大潮,將催生前所未有的創(chuàng)新機(jī)遇和前所未有的挑戰(zhàn)。XX必然會遇到許多艱難險阻,期望XX人能時刻在意用戶感受,永遠(yuǎn)對用戶體驗戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)對社會、對行業(yè)持敬畏之心,期望XX人能打造出讓社會和行業(yè)受益,讓生活更美好的生活平臺。

  最后,祝福所有XX的兄弟姐妹們身體健康和家庭幸福。

  申請人:

  申請日期:

公司高層辭職申請書 篇2

  最近滿城風(fēng)雨,矛頭都是我作為一個ceo怎樣失敗。我多謝大家的意見和抨擊,事發(fā)后也承諾過深切反省和負(fù)責(zé)。想了一星期,我再為我的錯誤向員工道歉,也多謝董事會再一次肯包容我的過失。但工作由個人的事,變成了所有人的事,性質(zhì)已起了改變。雨過天青不難,但可以保證暴風(fēng)雨不再來嗎?我問了自己這個問題很久,意識到我這次的錯誤并非如一些記者說是技術(shù)上不小心,而是能力上出現(xiàn)了明顯的缺失。我會正視問題,完善自我,不排除尋求專業(yè)輔助。在有信心改善之前,我明白到我在大家的心目中,不再是個稱職的ceo,更不配做員工的領(lǐng)路人。為了令公眾安心,為了顯示我的后悔和承擔(dān),我決定引咎辭職,和公司結(jié)束合作關(guān)系,做回普通的消費者。這無疑是極大的損失,但我相信傳媒界,和公司的客戶,都會歡迎我這個痛苦的決定。我不是個稱職的ceo,但做個稱職的顧客,我很有信心。

  我在xx公司工作近二十年,一向互相支持和了解。今日因我的不稱職分手,也不會影響我們繼續(xù)來往,處理合作的日常事務(wù)。我做錯事,認(rèn)了錯,向董事會交待了,也得到董事會的原諒;趩栘(zé)分手,已是極刑。以前種種,我和董事會不會再作響應(yīng)。以后種種,請大家尊重我和董事會只是朋友的關(guān)系,不要再訂出管理者的標(biāo)準(zhǔn)。假如我們的關(guān)系再有變化,我們一定第一時間通知傳媒,令大家可以再行監(jiān)督。

  我已搬離xx,再一次多謝董事會多年來的包容,和傳媒多年來的鞭撻。人頭落地了,退一步海闊天空,希望事情可以告一段落。

公司高層辭職申請書 篇3

尊敬的朱總以及公司的各位領(lǐng)導(dǎo):

  首先,非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持,我非常榮幸的于20xx年6月26日起,擔(dān)任鑫怡家酒店管理有限責(zé)任公司營運總監(jiān)一職,然而我現(xiàn)在因為身體原因卻要辭職了。 這幾天我認(rèn)真回顧了我這一段時間的工作情況,覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練,我一直非常珍惜這份工作,這一段時間來,公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心,下屬對我的支持讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中,在工作上我學(xué)到很多東西,也給我了發(fā)揮才干的舞臺,在很多方面都有了很大的提高,對于我此刻的離開,我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和施展的機(jī)會。 我向公司提出辭職,主要是因為以前本來就有腰肌勞損的職業(yè)病,此次來到鑫怡家后因為工作上的壓力和工作時間跨度太長的原因,現(xiàn)在這些病癥愈加嚴(yán)重,需要很多時間來調(diào)養(yǎng);嚴(yán)重影響到工作的進(jìn)度和效率?紤]再三,我決定向公司提出辭職,請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和幫助,對于您的幫助和公司的支持我非常感謝,也希望我們能有再次共事的機(jī)會,我會在離職前做好工作的交接,對所有交接的相關(guān)事宜做持續(xù)性支持。

  企業(yè)發(fā)展之初,主要管理方式是靠人治。當(dāng)企業(yè)十幾、幾十個人的時候,企業(yè)所有情形都能一目了然,問題一句話就能解決,當(dāng)組織規(guī)模擴(kuò)張到上百人的時候,自己那雙眼睛已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用了,自己所

  到之處滿眼都是問題,而且說個十遍八遍都不管用。這個時候,就是企業(yè)需要完善的組織、制度、計劃、執(zhí)行和控制。我們歷練了很多孕育期的改革、變故、陣痛。希望以后的鑫怡家用最好、最適合的機(jī)制,發(fā)展企業(yè)、運作企業(yè)。

  我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的發(fā)展前程一帆風(fēng)順!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作團(tuán)結(jié)、為規(guī)范公司化管理提高一個臺階,最后想對運營部的每個參與工作的員工說聲謝謝,您們辛苦了。

  望批準(zhǔn)為謝!

  申請人:

  20xx 年8月30日

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