公司員工辭職書(合集15篇)

公司員工辭職書1

敬愛的麗姐：

　　這段時間我經(jīng)過深深的思考后，還是做出了這個也許會影響我一生的辭職決定，但不管今后的路如何，我都會坦然面對我今天的選擇。

　　半年多前，我有幸得到麗姐您的盛情邀請，我也欣然接受了這項挑戰(zhàn)，但事實證明，我闖關失敗，正因為經(jīng)驗的不足或者說是能力上的欠缺，沒能讓公司達到我所預期的結果，對此我深表遺憾及愧疚，但這些都不能忽略我與麗姐您及通用公司所有員工的友誼，您和大家曾經(jīng)教會我的東西我相信對我今后的人生有很大幫助。雖然在通用公司我在工作上沒能發(fā)揮出自己應有的水平，做出自己應有的貢獻，但在將近半年的時間里，我得到了很多很多珍貴的東西，第一是我已經(jīng)與大家結下的深厚感情，我覺得這份感情是彌足珍貴，在這里我也體驗到前所未有的生活形態(tài)；第二是麗姐您平時苦口婆心教導我的東西我也將會受用終生，說真的，麗姐，您教會我的東西很多很多，我小鮑感激不盡；第三這段工作經(jīng)歷也給我短短的職業(yè)生涯畫上了比較濃重的一筆，因為在此之前，我從來沒有站在那么高的位置，在這個位置上我也有了很多新的感悟，特別是在為人處世、公司管理等方面；第四這段經(jīng)歷也讓我更加明白應該如何規(guī)劃自己的以后的職業(yè)生涯，我曾經(jīng)給自己一個目標，那就是給自己三年的時間來摸索和體驗這個精彩紛呈而又復雜的社會，三年已經(jīng)將至，所以現(xiàn)在的我應該找一個適合自己的事業(yè)并為之奮斗，很顯然，機電行業(yè)及清洗行業(yè)不是我合適的選擇，我很多擅長的專業(yè)，也有很多我熱愛的專業(yè)，我想應該會找到更適合我的行業(yè)，當初加入我們通用大家庭的時候我是期望自己能在風險投資、房地產(chǎn)開發(fā)、企業(yè)管理這三方面貢獻自己的微薄之力，但事實證明，由于種種原因公司還不能開展前兩項業(yè)務，我在企業(yè)管理方面能發(fā)揮的空間還是比較有限的，因此我在慚愧不已的同時提出了辭職并懇請麗姐您能批準。

　　辭職的原因有很多，很抱歉在這里我不能很詳細的闡明，主要原因是我自身的`發(fā)展問題，我必須要找一個更適合我的發(fā)展方向，例如金融行業(yè)。其實從前段時間起，我一直都有很多事情錯綜復雜的糾纏在一起，已經(jīng)讓我精疲力盡，那些事情都分擔了我很多的精力，所以我想調(diào)整一下自己，放下一些東西，做好我更應該做的事情，我也畢業(yè)快三年了，應該將方向定下來了。

　　半年來，我何其有幸能與大家并肩作戰(zhàn)！但該是道別的時候了。最后我想說說我們的員工，雖然我在公司的工作沒有達到大家的預期，但您和各位同事一直以來都給了我很大的支持和鼓勵，在此我表示深深的感謝，也為各位的優(yōu)秀表現(xiàn)感到驕傲！只要大家每一個人保持這份工作的熱情及對工作的關注，我相信，通用的明天必將更加美好。在這里也只能深切祝福大家：在今后的日子做的更好；身體健康、家庭幸福；一切順利！我會與麗姐您及各位同事保持連絡，也期望隨時聽到通用取得更大的成功！

　　請允許我送上最真誠的祝福！

公司員工辭職書2

尊敬的董總：

　　在公司的`半年時間里，我有幸得到公司領導和同事們的培養(yǎng)和幫助，在良好的工作環(huán)境里，我學到了很多知識，對此，我一直心懷感激！

　　但是，由于個性方面的原因，傾于內(nèi)向，感覺我不合適從事外貿(mào)業(yè)務員這一職業(yè)，不能為公司的業(yè)績錦上添花。慎重考慮之后，我決定鄭重提出辭職申請，希望通過變換工作環(huán)境找到適合自己的崗位。

　　望領導批準我的辭職申請，在我正式離開公司之前，我將一如既往的認真做好目前的每一項工作，并積極配合做好交接工作！

　　此致

敬禮！

　　業(yè)務部xxx

　　20xx年x月x日

公司員工辭職書3

尊敬的領導：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職，來公司x個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，幾個月的時間，有過歡笑也有過許多的收獲。公司xx領域的水準讓我一度感到自豪，然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨拘束。不能完全的放開自己去處理公司事務。非常感謝多位領導x個月來對我的關愛和培養(yǎng)，同時也得到同事的許多幫助。在xx得到了我人生中的第一份工作。我很認真也很努力，我希望在這個舞臺上展示我的才能，為xx的飛速發(fā)展貢獻我的一份力量。

　　幾個月下來，我時常在思索自己，在自己身上尋找原因，思考的記過是，我不適合xx這份工作。在未到來公司之前“xx”對我來說是個陌生的詞，幾個月下來，從公司及工作中我初識了照明這一行業(yè)也認識了照明設計，但幾個月實習下來，我給了自己一個否定的答案，否定自己是一件很痛苦的事情，然而，人總要面對現(xiàn)實，興趣是什么，喜歡什么，適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且確定了這個念頭，本著對公司負責的態(tài)度，我想這個決定對公司以及我個人都是有益的'�；蛟S只有重新在跑道社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我的下一步選擇。

　　我很抱歉，辜負公司以及領導對我的傾注栽培，也感謝領導以及同事們在工作中對我的照顧。辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，衷心的說：＂對不起＂與＂謝謝＂。祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！

　　望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職書4

尊敬的xx總經(jīng)理：

　　你好

　　來到這個環(huán)境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。，我沒在一個酒店干過這么長時間。自從20xx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快3年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。

　　經(jīng)過深思熟慮地思考我考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準許。余在酒店三載，仇總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘；另如歐師，張師，蔣師平時雖相言不多，然亦長者，技術、生活多做指點，受益實多，在此無以復言，唯多做感謝，徒表我心。

　　今辭去，可為原因者三。

　　有言道，父母在，不遠游，期或近之，此其一也；

　　三年中困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，此為其二；

　　勞苦三載，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。

　　辭不達意，萬望納言。

xxx

20xx年x月x日

公司員工辭職書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫這一封真誠辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

　　在公司工作近四個月中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的操作知識及日常行為知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于對我們很照顧，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的.發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

　　一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當初您說好：先在倉庫早班做一段時間，然后再讓我做單證。到現(xiàn)在已經(jīng)接近四個月的時間了，我想適應一項工作不應該用這四個月的時間，其實，在后來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現(xiàn)了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了

　　我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今后在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

　　離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。

　　祝愿公司蒸蒸日上

　　我也學會了考慮問題，但考慮不周還請愿諒。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

公司員工辭職書6

尊敬的領導：

　　我作為xx股東之一的家屬兼員工，一直以來都很自豪，自豪的是，xx在短暫的幾年里發(fā)生了很大的變化，從一個名不經(jīng)傳的小裝飾公司，到現(xiàn)在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業(yè)的佼佼者。這都是大家這幾年來每個日日夜夜辛苦工作換來的.結晶，我衷心的希望，xx的明天會更好。

　　自從我真正的加入xx到現(xiàn)在，在工作上一直以來我都很難和大家達成共識，我個人認為我自己的原因占很大一部分，我知道這需要時間的磨合，但我身上的缺點太多，以至于多到我自己都無法承受了，所以，我選擇放棄這種特殊身份的工作。

　　我希望大家不要因為我個人的放棄，而影響到公司其他人的工作情緒，希望大家在將來的日子里互相勉勵，相互配合，有什么事情大家坐下來好好商量，相信在不久的將來，xx會成為天門大地上的一顆璀燦的明珠。

此致

敬禮!

辭職員：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職書7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，這段時間以來我確實是沒有搞好工作，我作為一名老員工了，我是不應該有這樣的情況出現(xiàn)，在工作當中我對自己的應該保持一個好的態(tài)度，我是有了一些新的想法，首先我來到公司x年，其實這幾年我是成長許多了，對于日常的工作我也是比較認真的，我應該持續(xù)發(fā)揮好自己的狀態(tài)，但是時間久了就會發(fā)現(xiàn)我對未來的工作是迷茫的，所以我靜下來想了想，我近期確實是在工作方面很平平無奇，這樣的工作狀態(tài)可不是我所想要的.，或許是在公司久了，這份工作讓我感覺沒有什么動力，我也不想繼續(xù)工作下去，在工作當中積累足夠的經(jīng)驗，但是現(xiàn)在我達不到這一點，我真的應該好好的去思考一下，現(xiàn)在我確實是做的不夠好，做這個決定也是思考了很久的的，跟您來辭職我也是萬不得已。

　　我需要靜下來好好想想，總結自己的是否適合做這份工作，我也是猶豫了很久，對于現(xiàn)階段的事情我還是有一定的不足的，做這份工作并不是能夠讓我一直這么堅持下去，我也不希望再出現(xiàn)這樣的情況，我在工作當中沒有什么動力，這是非常危險的，我也是一定能夠堅持去搞好自己分內(nèi)的工作，這段時間以來讓我感覺自己確實還是有很多需要提高的，作為一名老員工我需要對自己的工作負責，因為我現(xiàn)在的狀態(tài)明顯是不適合做這份工作了，我也是做出了充分的準備，過去幾年來我一直都是非常認真的，我也是一直都在讓自己學習積累在，雖然是一名老員工但是我從來不會放過工作當中學習的機會，現(xiàn)在我感覺自己的也是得到了越來越多的進步，但是在公司x年的時間，目前階段我是迷茫的，我也是沒有動力，這讓我也是思考了很久，工作就應該有動力，就應該積累工作經(jīng)驗。

　　左思右想我還是決定來辭職，我想要讓自己換一個工作環(huán)境，以后的時間還有很長，這些是我應該去堅持做好的，在這樣的環(huán)境下面我應該持續(xù)去搞好自己的工作，感激三年來您的關照，在公司我一有問題，您總是非常寬容，工作上面您就是我的前輩一樣，耐心的教導我，這是我的幸運，能夠處在這樣的一個工作環(huán)境，我積累了很多知識了，也得到了很多成長，現(xiàn)在回顧起來確實是一種非常不錯的進步，我思考良久，做出的這個決定，感覺在公司我已經(jīng)是遇到瓶頸了，望您理解批準我的辭職。

此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職書8

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作的這一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于穩(wěn)步上升的良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會，同時也要感謝領導工作上的指導和支持、感謝同事的幫助，才能讓我有這么好的一段工作經(jīng)歷。

　　但是我因為個人原因不得不在這個時候辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過十五公里，每天往返公司的時間超過三個小時，這已經(jīng)對我的工作和生活造成了巨大的影響，因此，我不得不忍痛離開我熱愛的崗位。

　　希望在XX年X月XX日之前能完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的.工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

　　望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心！并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xx年xx月xx日

公司員工辭職書9

尊敬的公司領導：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在保險領域?qū)W到了很多知識，尤其是辦公室合規(guī)的相關方面，積累了一定的.經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼一段時間，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

　　非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在平安的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是平安公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

　　祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

公司員工辭職書10

尊敬的各位領導：

　　您好！

　　本人（xx）由于個人原因，現(xiàn)提出辭職，望批準。

　　我是醫(yī)學檢驗專業(yè)畢業(yè)的，雖然學歷不高，但對實驗很感興趣，之前的工作也一直或多或少有過實驗操作，而且之所以來博奧就是看重這里的學術氛圍和實驗工作環(huán)境，覺得在這里可以接觸到很多新的實驗方法和技能等。

　　我最初是因為文件管理員的職位被應聘而來的，但在我看來，也不是所有人來了博奧就都按著最初的定位而工作。實際上，我除了從事文件管理員相應工作外，還協(xié)助qa做環(huán)境及水質(zhì)監(jiān)測工作，但我覺得這并不適合我；對于qc的.實驗工作，除了幫著部門同事掃片子、拆片子之類的打下手外，卻并沒有更多參與學習過。所以，可以說，博奧有很強大的學術和實驗平臺，但我卻知之甚少。

　　這可能是我自身能力不足且不知上進，并不符合博奧的實驗人員所需素質(zhì)。另外，由于個性使然，雖然我并不注重物質(zhì)的給予，但卻追求個人價值定位。所以，我認為我并不能勝任此工作。特此提出辭職申請，望批準。

　　我在博奧雖然不足一年，但很感謝各位領導及同事的幫助，在此衷心的感謝大家。

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　xx年xx月xx日

公司員工辭職書11

尊敬的領導：

　　我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。

　　本來憑借我的性格和多年以來公司對我的培養(yǎng)，我是不能夠做出現(xiàn)在的決定的，可是我還是做出來了，這是我一直不得已的選擇。

　　由于目前從事之工作，無法實現(xiàn)人生目標，體現(xiàn)人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆報效國家奉獻社會的熱誠之心，本人現(xiàn)提出離職申請。

　　我始終認為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業(yè)我就開始關注我們公司，我的許多學長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習，磨練，是一個很好的經(jīng)歷。

　　但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結果。這個決定完全是出于個人原因。

　　除此之外，我也想對公司提出一點個人的意見，復興12的.工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認為是很重要的一點，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術水平，還應顧及到其管理能力與員工的親和力。當然這僅僅是個人意見而已。

　　我知道在我離開的時候我會忍不住流下我的眼淚，可是“天下沒有不散的宴席”，我只能對公司說對不起了，我實在是不能控制我自己了。

　　我希望我的離開不能夠給公司的領導和同事任何的不快，我的能力在公司是數(shù)不著的，比我能力強的同時太多、太多，我希望公司能理解我的心情。

　　我也是迫不得已才做出的決定，我相信各位能夠諒解，不和我一般見識

　　我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司的領導以及同事工作順利。

此致

敬禮！

公司員工辭職書12

尊敬的主管、副總：

　　您好！

　　在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不段學習的。

　　請原諒我此時向公司提出了辭職申請，對于辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護（至少對于業(yè)務員風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的'環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性慶于內(nèi)向，很多同事有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

　　司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx月xx日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

　　我希望在我提交這一封辭職信的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　辭職日期：20xx年xx月xx日

公司員工辭職書13

尊敬和親愛的溫總：

　　首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展！

　　其實我已經(jīng)很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。

　　特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會——做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

　　在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。

　　在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的.經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。

　　感謝領導在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！

　　因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復！

　　離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。

　　大恩不言謝謝（鞠躬）！

　　我相信，我有新的開始

公司員工辭職書14

　　尊敬的**經(jīng)理：

　　今天很遺憾的向您提出我的辭職申請，請相信作出這個決定不是我的沖動之舉，經(jīng)過您五年的指導，使我迅速的成長，在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝�？煲�進入XX年，由于我的工作業(yè)績不佳，遠遠沒有完成股東會提出的'年度任務，并且疏于對金州分公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失，所以經(jīng)過我自己的再三考慮，向您和股東會提出辭職，望批準！

　　最后，我希望能以一個在公司工作五年的員工身份向您提出幾點建議：

　　一、公司制度要提前作出來，給員工作標準的，而不是事后發(fā)現(xiàn)問題才制定制度，這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對，您應該逐步進行規(guī)范，而不是單純的依賴制度，因為員工很容易對它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視，這就是通常所說的未雨綢繆，而不是亡羊補牢。還有就是制度不要朝令夕改，長此以往，制度自然失去它的威信。

　　二、充分考慮客戶的感受，客戶是我們的上帝，如果你贊成這個說法的話，前提就是你要把客戶的真實想法考慮進工作當中，并且在客戶面前樹立公司的形象，我已經(jīng)經(jīng)歷過多次，我們公司在查帳第一天去5個人，第二天就剩2個人，第三天就只有1個人，如果您是客戶你會怎么想，這個答案很明顯，在此前提下，公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值。

　　我們做的是實際的東西，而不是花拳繡腿。

　　三、一定要加強公司員工的職業(yè)培訓和業(yè)務考試，我們的員工是要面對客戶和政府機關的，他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象，千萬不要因為工作壓力大，而撒手讓新手或者說沒有經(jīng)過公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務，這在我看來是最危險的做法。

　　之所以這么說，是因為我們公司根本就沒有建立起最基本的二級復核制度，所以憑什么來規(guī)避風險。

　　四、這個建議可能有點不合適，但是我想我還是提出來，因為這是我最真切的感受，我覺得一個大團隊是否團結，是否具有進取精神和領導的風格有直接的關系。如果領導不能夠做到獎罰分明和充分的注意語言藝術，那么這個團隊遲早要瓦解。

　　五、關注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個中國員工最基本的想法，我們公司也不例外。我們并不反對績效考核，相反都覺得這樣有利于提高工作積極性，當時請您注意績效考核如果沒有引入淘汰機制的話，那么是不會起到最好的效果的。

　　請您充分考慮我的申請理由，期待盡早得到你的答復

　xxx

　　XX年11月1日

公司員工辭職書15

　　你們好，來到XX工作，轉眼兩年有余，從一開始對模板的外行到現(xiàn)在多少有些了解，離不開你們和@@的教導，但是應該說這一切對于我這個初次真正的接觸社會的人來說，更重要的可能是那些從你們身上看到和學到的為人處世上的知識更加的彌足珍貴。

　　身居高位，可能真的就很難知道下面的這些所謂普通工人的真實想法，因為已經(jīng)沒有人跟你們說說真心話。也許我要說的你們真的應該看一看，哪怕看完以后一生氣把它撕掉，總算這個辭職報告沒有像其他人的那樣只是流于形式。

　　一、公司的管理

　　這個放在一位來說，我覺得至關重要。什么是管理，我覺得應該是在沒有領導的時候大家的工作依然是有條不紊，可是現(xiàn)在居然是離了常經(jīng)理日子就很難過。

　　二、公司的制度

　　公司就沒有制度。你們說能干(更多的時候是常經(jīng)理)，就能干，說不能干就是不能干。有時候上次這樣能干，下次就不一定能了。還有人事制度，最明顯的一次就是王主任來的時候，都正式上任了居然沒有一個人清楚他到底是管啥的，從經(jīng)理變成經(jīng)理助理，后又變成車間主任。謝總號召大家吃了兩次飯，居然都沒有明明白白的說王主任是來弄啥的。這么大的人事任命，大家居然不知道他是來管啥的，簡直荒唐。終于有次廣場上鋼絲繩斷了，把送貨司機的拖拉機給砸了，王主任出了一份處罰通知，大家才豁然開朗，原來許主任已不知不覺的變成了副主任，說著都有點搞笑了。

　　三、公司對員工的負心

　　可以這樣說，任何一個我所知道的.曾經(jīng)為工作奉獻的員工，在離開的時候都不是開開心心而是懷恨在心。我知道他們在離開的時候都或多或少的被克扣了應得的工資�，F(xiàn)在有幾個員工能毫無怨言真正的工作，能跟你們兩位一條心。那天開會，謝總問馬主任有沒有怨言，他回答的又是多么的有氣無力，大家都能聽出來這是被逼著回答呀，如果說這是謝總的一種員工激勵方法，我個人覺得相當失敗(馬主任的工作都是大中午的干，自己干完了，別人也吃完了，下午不能停還得接著干，沒怨言才怪)。

　　四、公司對送貨司機的負心

　　可以說沒有一個司機再愿意跟公司打交道，有的還可能抹不開面子或被迫而不得已繼續(xù)合作。他們的運費從來沒有說能夠利利索索的辦好的�，F(xiàn)在更是幾乎每一輛都是騙來的。

　　五、最最重要的一條：

　　工人付出多少勞動就該得到多少報酬，而我不止一次的聽說，公司曾經(jīng)看工人報酬“過多”而直接“砍掉”五十噸或者帶班費，這些曾經(jīng)的約定，居然就這樣瞬間灰飛煙滅，工人的積極性因而一再受挫。最近又有每天加班一個小時的事兒，看似可以增加每天的工作量，殊不知工人又能給你耗上多長時間，而且這在他們看來是義務的，沒有任何的報酬勞動(以上到底是不是，我想空穴來風絕對是不可能的事情)。

　　六、公司對合同的不尊重和對客戶的隱瞞

　　明明公司再也不能干出來更多的單子，卻仍然執(zhí)意的要接，并隱瞞客戶公司的生產(chǎn)現(xiàn)狀，我在廠兩年幾乎都沒有見過能夠按時完工的訂單，好像你們的心里早就種著一個念頭,“這個單子能拖，先接了再說”。

　　七、公司在定做配件時的“特點”

　　從來沒有早做準備的，都是拖到最后要發(fā)車了才匆匆忙忙的定做，原因是嫌單價太高，可是弄到最后居然還是那樣的價位，甚至都不管價錢高低了，“定”。這在我看來根本就不是管理，而是胡鬧。

　　八、做事很少安排

　　就從發(fā)貨來說，有幾趟貨能白天發(fā)走，更不要說上班時間發(fā)走。明知道第二天要發(fā)貨，卻一點都不準備，有的貨還在旮旯里扔著，也不往外倒騰，這發(fā)貨的效率真的可想而知，經(jīng)常弄到后半夜發(fā)車過磅，磅房都說“以后后半夜就不要來了，來了也不給你們廠過”，我們都是趕緊說點好話，有時候還得買盒煙“哄哄”，這可真是搞得很無語，公司的形象全毀了，這些事情誰又跟你們說過。要是公司沒有住個人，我看這區(qū)區(qū)一個發(fā)車的事兒倒成了天大的難題。

　　九、公司對司機的漠不關心

　　以前有一趟車是往石家莊送掛籃的，在公司的門口的磅房處陷到濕泥里開不出來，公司居然一點不管，讓司機自己雇車拉出來。還有個往安徽送貨的，車和模板都掉到河里了，居然還敢強詞奪理的說把模板摔變形了，讓兩個50多歲的老人在河里撈模板，到最后一分錢的運費都沒有付。一個公司可以做到如此冷血，一點熱心和社會責任感都沒有，也算是一絕。(請領導想想這些事情在公司員工和外人看來會怎樣看待公司)

　　來公司聽到最多的一句話：“跟你們公司就是一錘子買賣”;王主任曾經(jīng)跟我說：“工作就是推，推出去了就沒有你的事兒”;還有一句：“你們老板真摳兒”。

　　其他還有很多，一時也想不全面，請尊敬的謝總、�？傠S便看看，就當百忙之中得一玩偶，隨便耍耍。

　　經(jīng)過我的深思熟慮我決定辭職了，而現(xiàn)在正是一個應該改變的時候。我想我看到了公司明天，看到了我的明天。那樣的生活不是我想要的生活，而每一次的選擇都注定會帶來一次改變，我正熱切的盼望一種改變。正如我跟別人說的那樣，我不知道下一步要怎么走，但是我知道這一步就該是這樣走。

　　請領導審核批準，在這最后的一刻，讓我看到你們還有做事“痛快”的一刻。

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