有關(guān)保安隊(duì)長的辭職報(bào)告四篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢，報(bào)告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎？下面是小編整理的保安隊(duì)長的辭職報(bào)告4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
保安隊(duì)長的辭職報(bào)告 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在今天，我正式提出辭職。
保安隊(duì)長在商場里是一個(gè)較為特殊的位置，他的人選將直接關(guān)系到商場的正常運(yùn)作，自上任來，誠惶誠恐，如履薄冰，敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能做好，事實(shí)證明，我是不稱職的。
我自身有三大缺陷：
一、溝通協(xié)調(diào)能力弱。事是人做的，商場各部門任務(wù)不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進(jìn)去，說重了是危言聳聽，沒事找事，其實(shí)說白了一部分是商場自身原因，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，無法與人有效溝通、及時(shí)主動(dòng)溝通，必然得不到理想的結(jié)果。
二、應(yīng)變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應(yīng)變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發(fā)事件的'處置明顯缺乏有效手段，這對于一個(gè)保安隊(duì)長而言是相當(dāng)致命的。
三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級(jí)見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級(jí)見了覺欠穩(wěn)重。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實(shí)干工作不怕得罪人，就看值不值。
這三大缺陷直接導(dǎo)致了我的發(fā)展乏力。其實(shí)我很早就意識(shí)到了，進(jìn)x前就在改，但并無多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學(xué)他，但學(xué)不來，可能以后會(huì)，可能時(shí)間會(huì)長些，但在此過程中由于我的原因造成的錯(cuò)誤由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。
對于商場我無意評(píng)說，能走到今天，感謝周總、劉總、王總及各位領(lǐng)導(dǎo)的提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說的呢?是金窩就努力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時(shí)間會(huì)漫長些，可能過程會(huì)痛苦些，比如人來人往，人走人留。
其實(shí)員工是現(xiàn)在最讓我困惑的，該如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是軍事化管理?人生百態(tài)，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當(dāng)成集體對待還是應(yīng)當(dāng)當(dāng)成個(gè)體對待?當(dāng)集體對待，無疑偏重集體而輕視個(gè)人，壓抑了他們的個(gè)性，但是不尊重個(gè)體又何來的集體?在一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的環(huán)境中如何把他們?nèi)転橐惑w?我一直在思考，一直在探索，但終未成功。譬如你對他千般好也是應(yīng)該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺?就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動(dòng)?晁蓋說：我不向前，誰肯用力?一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無奈!
員工是很實(shí)際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發(fā)展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱里是滿的，現(xiàn)在空了，看不到了，管理層上下脫節(jié)，高層與基層又聯(lián)系不上，純粹是裸的雇傭關(guān)系，拿多少錢，干多少活，而已。
凡此種種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得繼續(xù)在此誤人誤己，貽笑大方。
創(chuàng)河南名店，樹行業(yè)先鋒!
祝愿x百貨興旺發(fā)達(dá)!
祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁身體健康。
此致
敬禮!
辭職人：x
20xx年x月x
保安隊(duì)長的辭職報(bào)告 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
20xx年X月X日我來到X學(xué)校治安部，正式成為X學(xué)校治安部的隊(duì)長。
截止到今天，已然過去了X月。在這段時(shí)間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會(huì)深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位，因?yàn)槟銈冏屛页砷L!由于個(gè)人的原因，我不得不向?qū)W校治安部提出申請，并希望能與今年x月x日正式離職。
我非常重視在學(xué)校治安部內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為的一員，特別是的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的`財(cái)富。也祝所有成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績及收益!
對于由此為學(xué)校治安部造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望學(xué)校治安部能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
辭職人：x
20xx年x月x
保安隊(duì)長的辭職報(bào)告 篇3
尊敬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
我是保安處的保安隊(duì)長x，很遺憾我不得不做出艱難的辭職決定，我的辭職報(bào)告如下：
感謝領(lǐng)導(dǎo)對我信任，給我保安崗位這個(gè)工作。在保安處的`三年間我認(rèn)識(shí)了不少朋友，學(xué)到不少新知識(shí)，也有過很多愉快時(shí)間，但是我因?qū)W習(xí)上課需應(yīng)，特辭去現(xiàn)在保安工作，望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往工作有什么問題，請與我聯(lián)系。
希望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我辭職請求。
祝企業(yè)前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：x
20xx年x月x日
保安隊(duì)長的辭職報(bào)告 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，這段時(shí)間以來的工作，讓我感覺非常的不好，沒有把這份工作做好，這是我的問題，作為酒店的保安隊(duì)長，我也感覺近期的工作確實(shí)的影響很大，因?yàn)榧依锩娉隽艘恍┦虑�，我現(xiàn)在的注意力也經(jīng)常不在工作上面，這讓我感覺非常的不好，很影響我的工作，在這一點(diǎn)上面我還是需要搞清楚狀況的，我不能在耽誤了工作，這次跟您來辭職我也是思考了很久，是我應(yīng)該保持一個(gè)好的態(tài)度，做出合適的選擇。
在xx酒店這里做安保工作我感覺非常的充實(shí)，這讓我感覺非常的有意義，近期在工作當(dāng)中我也是因?yàn)榧依锩娴氖虑槌霈F(xiàn)了這些問題，讓我感覺還是非常不好的，作為一名保安隊(duì)長我應(yīng)該重視這個(gè)問題，在xx酒店這里工作了四年多的時(shí)間了，也是對酒店有著深刻的感情，這讓我一直都有好的態(tài)度，也讓我堅(jiān)持搞好了很多的事情，能夠做到的保安隊(duì)長是酒店對我的信任，這也是對我工作的肯定，這種感覺實(shí)在是太好了，工作四年的.時(shí)間，我周圍的同事也是相處的很好，樹立一個(gè)好的榜樣，維護(hù)酒店的形象，這幾年來的工作當(dāng)中我確實(shí)是有很多的變化，對自己各個(gè)方面我是非常重視的，現(xiàn)在即將離開酒店了，我自然是很不舍，但是不得不去相這個(gè)問題，畢竟工作是耽誤不得的。
我對自己的工作很有信心，這幾年來一直都在堅(jiān)持做好分內(nèi)的事情在，保證酒店的安全，每天都親力親為的檢查工作，合理的安排值崗，包括酒店各個(gè)區(qū)域的監(jiān)控都是保證萬無一失，在這樣的工作節(jié)奏下面我真的感覺很好，要不是因?yàn)榧依锩娉霈F(xiàn)了一些事情，我是真的不舍得離開酒店，但是這次確實(shí)是有萬不得已的原因，我真心感激酒店的對我的培養(yǎng)，四年來對我的工作信任，還有這幾年來經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是值得我去回顧的，想了想過去的四年，雖然在工作上面多多少少有一些錯(cuò)誤，但是能夠及時(shí)的調(diào)整，在工作當(dāng)中也會(huì)遇到各種各樣的問題，還有挑戰(zhàn)這對我的都是一次次的磨礪，我真的非常感激能夠有這樣的經(jīng)歷，在酒店做保安隊(duì)長，豐富了我，讓我很充實(shí)在，我也知道保安隊(duì)需要有一個(gè)領(lǐng)頭的，最后這段時(shí)間我一會(huì)做好交接，把后續(xù)的安保工作妥善的處理好，不留下什么問題，再次感激酒店的培養(yǎng)，望您批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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