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辭職報告格式

時間:2023-02-02 08:49:39 辭職報告格式 我要投稿

辭職報告格式(合集15篇)

  在日常生活和工作中,報告的用途越來越大,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?以下是小編為大家收集的辭職報告格式,僅供參考,歡迎大家閱讀。

辭職報告格式(合集15篇)

辭職報告格式1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  來到公司快兩個月了,很感激您們對我的栽培跟照顧,感激您們給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機會,讓我在這個大家庭里有了歸屬感,雖然工作上偶爾會有些許摩擦,但在一齊更多的是真誠于樂,在那里我看到了真實的自我,我會記得一齊努力過的同事,我會記得教導(dǎo)過我,也被我頂嘴過的領(lǐng)導(dǎo),我明白在那里有很多做得不好的.地方還請大家多多包涵。

  青春數(shù)十載,彈指一揮間;蛟S這三兩個月多來還綁不住我饑渴的思緒吧,所以我開始了思索,認真的思考自我的定位,我想我仍需要在這社會遭遇挫折,才能銳減我的任性,磨滅我的稚氣,在不斷的提煉中尋找自我的定位,不管未來如何我必須發(fā)揚吃得苦中苦方為人上人的精神,必須謹記客戶是上帝,服務(wù)第一的思想。相信未來在領(lǐng)導(dǎo)們的帶領(lǐng)下,在中奧物業(yè)同事們的努力下公司必須發(fā)揚光大,事業(yè)蒸蒸日上。

  我相信在中奧物業(yè)的經(jīng)歷將永遠是我人生經(jīng)歷當中的一筆重要財富,以后的工作如此,做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自我!

  對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也期望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以研究,多謝!

此致

敬禮!

申請人:

  xx年xx月xx日

辭職報告格式2

  辭去原職位和工作,可以撰寫辭職書。但應(yīng)注意,從《勞動法》相關(guān)規(guī)定來看,辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為,在勞動補償方面將會有所不利。因此,我們建議,如無必要,不必主動提出辭職。

  【格式內(nèi)容】

  1.標題?梢詫懗桑"辭職信(書"、"辭職申請"等。

  2.稱謂。

  3.辭職理由和請求。

  4.感謝的話語。

  5.署名、署時。

  【范例參考】

  尊敬的:

  自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.

  希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的.時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份

  辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.

  最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝".

  祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

  望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).

此致

敬禮

  辭職人:

  日期

辭職報告格式3

  (一)標題

  在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。

  一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職申請書”為標題。

  標題要醒目,字體稍大。

  (二)稱呼

  要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

  (三)正文

  正文是申請書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。

  首先要提出申請辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。

  其次申述提出申請的具體理由。

  該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

  最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

  (四)結(jié)尾

  結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

  如“此致——敬禮”等。

  (五)落款

  辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

  辭職報告范文

  尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo):

  您們好!

  在經(jīng)過我的考慮和公司的實際情況之后,我決定向公司提出辭職申請。

  遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。

  現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我身體狀態(tài)不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻,自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。

  面對房地產(chǎn)冰期的陰霾,為了節(jié)約成本與人力支出,并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”,在第一個法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時,我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。

  在過去的6年中,天工地產(chǎn)給予了我很多很多,尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。

  為此,我將永遠對天工地產(chǎn)充滿感激之情,這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。

  x年x月x日,是我永生難忘的日子,因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子,它將永遠定格在我的記憶深處。

  x年x月x日,也將是我不會忘記的日子,因為這一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈,它同樣會銘刻在我的腦海之中。

  除了父母與自己的生日以外,我還將永遠記住前述兩個日子。

  因為這幾個日子,要么賦予我生命,要么改變我人生,要么使我懂得為人的基本準則-孝道。

  盡管如此,天下沒有不散的宴席,世上沒有不謝的花朵,為了自己自以為是的'未來,我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈,并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。

  在天工地產(chǎn)的6年,是我努力的6年、學(xué)習(xí)的6年、進步的6年、感動的6年,也是刻骨銘心的6年。

  多少風(fēng)雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面,多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件,多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景,一出出、一幕幕,似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn),讓人蕩氣回腸,令人浮想聯(lián)翩。

  人生沒有多少6年,也沒有多少能有深刻記憶的6年,但在天工地產(chǎn)的6年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。

  天工地產(chǎn)的未來還很漫長,我的人生也還很漫長。

  無論將來如何,我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn),并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。

  在為自己祈禱的同時,更為天工地產(chǎn)祝福,祝自己未來幸運,也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會很精彩,我也深信天工地產(chǎn)的未來會更加精彩!

  很抱歉,不能繼續(xù)和大家一起努力了。

  很遺憾,不能有大家的陪伴了。

  不管以后走到哪,我都不會忘記自己曾經(jīng)在這里工作,學(xué)習(xí),生活,這里有我的伙伴。

  經(jīng)過一段時間的思考,最終做出辭職的決定。

  我只是希望有個明確的方向,并朝著這個方向努力。

  以上辭呈,懇請批準。

  謝謝!

此致

敬禮

申請人:辭職報告

  XX.12.10

辭職報告格式4

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

  在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重,F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。因此請求允許離開。

  當前醫(yī)院正處于繁忙的`階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂,實在是深感歉意。

  我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在**年x月xx日申請離職,希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準許!

  感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

  此致

  敬禮!

  申請人:

  20xx年X月X日

辭職報告格式5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  自XX年底入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!當然,我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

  但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于20xx年xx月xx日正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的.人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務(wù)的正常運作, 對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。

  希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

  辭職人

  20xx年xx月xx日

辭職報告格式6

武吉高速c段代表處:

  很遺憾這個時候提出辭職,我很清楚在這時候辭職于工地不利,駐地辦正值用人之際,目前工程進入二階段中期,工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性,本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度,為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,我鄭重向單位提出辭職。

  這樣單位有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。 自從xx年5月進場以來,我一直都很享受這份工作,現(xiàn)在卻要離開,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,離開曾經(jīng)灑過汗水,付出過心血的工地,確實很舍不得,舍不得同事之間的那份真誠和友善。

  我之請辭,非人事相處的困擾,亦非工作的`不順心,而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了,還沒見過這樣的霸王條款:平時沒假,休一天扣一天工資,春節(jié)還是沒假,連法定節(jié)日也照扣不誤,可能本人系井底之蛙,見識太淺,無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變,我所能做的,只有選擇離開。

  人性化管理應(yīng)當是公司發(fā)展的根本,它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定

  領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通,而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系,要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,工作是為了自己在工作,做起事來才會認真、負責(zé)。

  這次發(fā)放工資,整個駐地辦沒有一個人沒意見的,只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當利益和權(quán)利都不去維護、爭取,那他在這里工作,只能是混工資混獎金,以這種心態(tài)工作,怎會有動力和責(zé)任?

  從駐地辦人員變動之頻繁,就可看出華通公司的管理存在一定問題,這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性,就是所謂的人性化管理:紀律,是公司的游戲規(guī)則,必須要“人”來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的,人卻是活的,有時能變通則應(yīng)變通!

  臨走之時,說了這些,目的只有兩個:

  第一,告訴領(lǐng)導(dǎo)我準備辭職和我為什么要辭職?

  第二,告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個團體的穩(wěn)定,人性化管理不可忽略!

  祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功!

  我真誠的辭職報告,請予以批準。

  辭職人:

  日期:

辭職報告格式7

尊敬的總工:

  您好!我是負責(zé)項目的監(jiān)理,很遺憾工作半年就向您提出申請辭職,我也感到很愧疚,辭職純屬個人原因,還請見諒,我將跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作內(nèi)容如下:

 、賹こ瘫O(jiān)理合同的實施負全面責(zé)任;

  ②根據(jù)項目情況確定監(jiān)理機構(gòu)人員分工;

 、圬撠(zé)監(jiān)理機構(gòu)日常工作,定期向監(jiān)理單位報告;

 、軝z查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項目的進展情況可進行監(jiān)理人員調(diào)配,對不稱職的'監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作;

 、葜鞒直O(jiān)理工作會議,簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令;

 、迣彶槌薪▎挝毁Y質(zhì),并提出審查意見,審定承建單位的開工報告、系統(tǒng)實施方案、施工進度計劃;

 、呓M織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié);

  ⑧審查承建單位竣工驗收申請,組織有關(guān)人員進行竣工測試驗收,簽認竣工驗收文件。

  感謝公司這段時間對我的培養(yǎng),很遺憾以后不能再為公司做貢獻了。最后,祝愿公司全體員工身體健康,財源滾滾。

  辭職人:

  日期:

辭職報告格式8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好! 我很遺憾自己在這個時候向公司提出這份辭職報告。

  提出辭職前我想了很久,也考慮了很多 ,一直在走與留之間猶豫不決,最近我終于下定決心

  寫下這份辭職報告!罢\信或者忠誠,并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著,對于企業(yè)而言,隨著公司的發(fā)展變遷

  過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說,一個公司過去可能是他最佳的選項擇,隨著時間的流逝,現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。” 當我讀到這段話時,心里面感慨萬千,久不能眠??于是我打開電腦,給您寫了這封辭呈。

  從昨年年底到現(xiàn)在,去與留二字,在我心里一直徘徊。直到最近我才考慮清楚。還記得當初進入公司時斗志昂揚,一心想在未來的工作道路上闖出一點名堂。

  然而經(jīng)過這幾年的消磨,感謝公司這幾年來對我很照顧,給我提供了一個很好的發(fā)展平臺,但是由于我家庭的原因,沒能在以后再為公司創(chuàng)造更多的效益產(chǎn)值,對此我深表遺憾。

  我感覺到自己不適合在做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚公司正值用人之際,這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,也正是考慮到公司目前的狀況,今后在這個專業(yè)工作的安排上

  本著對公司負責(zé)的態(tài)度,我鄭重向公司提出辭職。同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際情況,盡快安排我手上工作的交接,使我能夠有時間協(xié)助新人,使他盡快熟悉工作。我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接。

  最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的.同仁,我曾經(jīng)和他們度過了一段非?鞓返,令我難忘的時光。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這大半年來對我的“厚愛”, 對我自身存在缺點的包容,以及對我在工作中所犯錯誤的指正。我衷心祝愿公司走向一個更加高遠的, 全新的末來。

  辭職人:

  日期:

辭職報告格式9

  一、辭職報告格式

  辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結(jié)語、署名與日期五部分構(gòu)成。

  (一) 標題

  在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。即“辭職申請書”為標題。標題要醒目,字體稍大。

  (二) 稱呼

  要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

  (三) 正文

  正文是申請書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。 首先就要說明是申請?zhí)岢錾暾堔o職,開門見山讓人一看便知 其次申述提出申請的具體理由、詳細情況一一列舉出來,最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)同意解決等等

  (四) 結(jié)尾

  結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”

  (五) 落款

  辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

  二、導(dǎo)購辭職報告范文

  【篇一】

  尊敬的薛總:

  自20xx年入職至今,本人一直都十分的喜愛這樣一份導(dǎo)購員的工作,真心的謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)對于自己信任、培養(yǎng)及認可,亦謝謝各位同仁給予自己的友善、幫助以及照顧。在這3電腦導(dǎo)購員的工作當中,本人學(xué)到了不少和電腦產(chǎn)品相關(guān)的銷售經(jīng)驗與技巧,自己的銷售能力得到了一定程度的提高,這樣一些都是自己最我i寶貴的`一筆財富。十分感謝公司給予自己如此好的一個機會,使得自己的未來滿懷希望.

  然而由于某些個人方面的因素,本人最終是忍痛選擇了向單位遞交自己的辭職申請,同時希望可以在7月31號正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)可以早日找到相關(guān)的人員來接替本人現(xiàn)在的工作,本人會盡力的配合公司將交接工作努力的做到位,進而保證公司的銷售業(yè)務(wù)可以正常的運轉(zhuǎn), 于公司,于客戶盡好自己最后的一份責(zé)任。

  希望公司對本人的申請予以理解且批準為盼。

  此致

  敬禮

  辭職申請人:xxx

  20xx年x月5日

  【篇二】

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我非常重視在**公司內(nèi)這段經(jīng)歷,雖然我只是一名導(dǎo)購員,但是我工作的時候很開心,在**這幾個月所學(xué)到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

  但因為某些個人的理由,我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于下個月xx號正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合公司做好交接工作,保證銷售業(yè)務(wù)的正常運作, 對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。

  望領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)(本人在2**年*月*日離職)。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

  愿祝**生意興隆!

  敬請領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)!

  辭職申請人:xxx

  20xx年x月5日

辭職報告格式10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好,自從XX年XX月進公司至今,轉(zhuǎn)眼已有近X年時間流逝。在這短短X年時間里,非常感謝公司為我提供XX專業(yè)平臺讓我學(xué)習(xí)到很多校園以外的知識技能。

  自從進XX(公司名稱)的第一天起,有幸得遇XXX、XXX(領(lǐng)導(dǎo)同事名字,領(lǐng)導(dǎo)名字在前哦)等領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)和關(guān)照,一步步接觸、了解、掌握了XX(工作崗位)的維護及應(yīng)用技能,這些都必將讓我在以后的學(xué)習(xí)工作中受益匪淺。生活上更是得到領(lǐng)導(dǎo)同事的照顧,大家和諧相處,彼此支持與協(xié)助,正因為如此,我才有了愉悅的心情和工作熱情度過了近X年的美好時光。感謝領(lǐng)導(dǎo)多年來的信任和幫助,我很留戀XX(公司)的日子!

  由于我的工作能力、文化水平所限,做事情、考慮問題上不夠周全妥當,也難免給單位和同事帶來諸多不便之處,一定程度上辜負了領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與期望,敬請諒解,F(xiàn)在因為我個人的'原因,經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去目前在XX(公司)的工作。對由此有可能對公司造成的不便,我深感歉意,希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請予以考慮并批準為盼。

最后,衷心祝愿我們的XX(公司)建設(shè)明天更美好!

  員工:XXX(手寫簽名)

  XX年XX月XX日

辭職報告格式11

  (一)標題

  在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目,字體稍大。

  (二)稱呼

  要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

  (三)正文

  正文是申請書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。

  首先要提出申請辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。

  其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

  最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

  (四)結(jié)尾

  結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

  (五)落款

  辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  辭職報告范文

  在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重,F(xiàn)在公司的.發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻,自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。

  當前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。

  我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月19日離職,希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準許!

  感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

  此致

敬禮!

  辭職人:×××

  時間:200× 年 × 月 × 日

辭職報告格式12

  (一)標題

  在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職報告”為標題。標題要醒目,字體稍大。

  (二)稱呼

  要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

  (三)正文

  正文是報告的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。

  首先要提出報告請辭的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。

  其次申述提出報告的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

  最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

  (四)結(jié)尾

  結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。

  (五)落款

  辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

  寫作原則

  辭職報告的寫作強調(diào)以下幾個方面的原則:

  一、具體化的原則

  從法律意義上說,辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可,決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動合同關(guān)系的解除,體現(xiàn)出當事雙方對《勞動法》的充分尊重,勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必須以此為基礎(chǔ)來承擔或解除。而且,盡管社會主義市場經(jīng)濟條件下的人才流動呈現(xiàn)出越來越自由、方便和多元化的特征,但 “慎始善終”仍然是一種非常重要的道德準則。因此,辭職報告堅持以法律為準繩,以道德為準則。雖然要求言簡意賅,但它在寫作時,對相關(guān)內(nèi)容的表達強調(diào)具體、清楚、明白。

  比如,對自己“個性化”請辭理由的陳述就要寫得具體明確。這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾,又是對自己曾經(jīng)效力過的單位關(guān)心和負責(zé)的體現(xiàn)。又如,請求離開的時間安排要具體可行,而且要盡量從對方的角度出發(fā)來確定離開的時間,同時也注意給自己留下充分的回旋余地?梢杂勺约禾岢鼍唧w的時間,也可以采用征詢對方意見的方式來確定。

  此外,對自己離開前后的相關(guān)工作的安排要具體細致,盡量爭取把因為自己的離開所帶來的工作損失減少到最低程度。例如,辭職報告的寫作中要強調(diào),在辭職請求未獲批準以前,自己依然是單位的一員,會站好最后一班崗;會盡量清楚明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接;還會做一回好老師,帶一帶接替自己工作的新人,把自己在任職期間積累的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)資源,例如客戶資源、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源等大方地留在這里等等。

  二、情感化的原則

  辭職報告的寫作和辭職請求的得以認可,充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和相互關(guān)心。

  對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解,它實際上就是我們通常所說的人性化的原則。社會主義和諧社會的建設(shè)從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好。“忠厚誠懇”、“誠實守信”、“重情重義”、“善良寬厚”等永遠都是美好人性中光彩奪目的內(nèi)容。因此,用規(guī)范化的辭職報告這種形式來解除勞動合同關(guān)系,實際上就是把一種冷若冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要達到這個目標,就需要在寫作辭職報告的時候,做到以情馭文、以情動人。

  這種“情”包括了辭職者對單位的感激之情、歉疚之情和關(guān)懷之情等等。縱使是一筆帶過,也足以讓對方感到溫暖。其中,“感激之情”主要針對單位給自己曾經(jīng)提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自己在單位中積累的工作經(jīng)驗、自己在工作過程中所建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等。

  對于任何一個辭職者來說,相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和人際關(guān)系作為一種永久性的“財富”,都是即將離開的單位所給予的,是一種“隱性”的收獲,是自己“厚積薄發(fā)”的基礎(chǔ),可以使自己一生受益不盡。因此,飲水思源,不管是出于什么原因提出辭職,借辭職報告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的;“歉疚之情”主要是對自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認可自己的辭職請求,在很大的程度上出于被動,必須用很長的時間和努力來彌補自己的請辭所帶來的損失。此外也包括對即將離開的單位的“關(guān)懷之情”。不管自己今后要面臨多少新的選擇,曾經(jīng)付出過的、曾經(jīng)得到過的、曾經(jīng)服務(wù)過的、曾經(jīng)依賴過的,都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡,豈有不關(guān)懷之理?比如說,自己對單位的現(xiàn)狀有什么具體看法、對單位未來的發(fā)展有什么合理化的建議,以附件的形式寫出來,也是體現(xiàn)自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。

  當然,情感的表現(xiàn)要注意把握好分寸,因為感激之情表達得過于熱烈會讓人覺得言不由衷,不舍之意表達過于纏綿又會讓人覺得虛假造作。

  三、藝術(shù)化的原則

  辭職報告的寫作必然要面對“寫什么”特別是“怎么寫”的問題。因此,這種藝術(shù)化的`原則首先體現(xiàn)于對辭職報告寫作內(nèi)容的選擇。比如就辭職的原因來說,自己之所以請辭,一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關(guān)系,有些可能還是令人不愉快的。而且對于對方來說,自己的辭職原因可能也是他最為關(guān)心的問題。因此,在寫作的時候,有些“個性化”的原因不妨寫得明確一點。

  比如在對自己的學(xué)識水平和業(yè)務(wù)能力進行評價的基礎(chǔ)上,強調(diào)更進一步深造和鍛煉的必要性;對自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況,而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。但有一些原因沒有必要直截了當?shù)貙懗鰜,比如自己和單位在價值觀念上的不同、自己對單位的運作模式和經(jīng)營方法的批判與反對意見,或者是自己和單位曾經(jīng)有過的不愉快等。

  其次,在具體寫作的時候,態(tài)度要誠懇,措辭用語要使對方能夠接受。如果想借辭職報告來發(fā)泄自己的不滿或怨恨,那是一種不妥當、不明智的做法。不但會讓對方不高興,而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。如果你實在想一吐為快,可以考慮換一個環(huán)境和方式。措辭用語要簡潔精煉、委婉動人。另外,在語體的選用上最好是白話語體,語言平實達意就可以了,沒有必要堆砌辭藻,把辭職報告寫成為文采出眾的抒情散文,這樣就難逃賣弄之嫌。

  最后要強調(diào)的是,不是所有的人都會去選擇這種規(guī)范的請辭的方式,但是,在結(jié)束一段工作經(jīng)歷的時候,嘗試著寫一份精彩的辭職報告遞交上去。也許,自己會從中得到很多意料之外的收獲。

  范文:

  尊敬的XX總:

  您好!

  屈指算來,我到公司已有X個月了,在這些日子里,雖然我的工作并不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,領(lǐng)導(dǎo)青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到最好的工作環(huán)境。

  但猶豫再三,我還是寫了這封信。

  我要離開公司了!

  雖然我心里也真的不愿意,但我不得不這樣選擇。

  您知道雖然我是個女孩,但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是,身體不好,居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題,但醫(yī)生的一再叮囑要我好好靜養(yǎng),卻令我不得不認真對待。您知道,對于一個女孩來說一份好的工作固然重要,但一個健康的身體卻是一切的根本。

  我是一個理智而現(xiàn)實的人,雖然事業(yè)上的進步也是我的夢想,但我不敢去拼什么青春。健康對我來說,真的比什么都要重要。以我身體狀況,已經(jīng)不能再勝任您交給我的工作,所以我不想為難自己,更不愿讓您及公司為難,我必須要離開了。我真的需要休息一段時間,我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么,但對我來說它真的很重要,這點還希望你理解與諒解。

  加入公司以來,您對我的器重與信任,令我非常感動,也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下,我個人無論是業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高,還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想,自己應(yīng)該用一顆感恩的心,去回報您及公司對我厚愛,真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù),但自己的能力真的很有限,不一定做得都能讓你滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能對您說聲抱歉,請您原諒!

  再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!

  懇請您接受我的辭職請求!

  謝謝!

辭職報告格式13

親愛的商城客服部領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

  我可能會在7月份某個你覺得方便的時候離開公司。

  自從xxxx年5月進入到客服部工作以來,我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快半年多時間過去了,我要重新確立我未來的發(fā)展方向。的確,客服部的工作環(huán)境、團隊、工作強度,甚至個人喜好,我都很滿意?墒,由于某些個人的原因,我經(jīng)過深思后還是選擇了開始新的`工作。希望你能早日找到更合適的人才替代我的工作。

  在剩下的時候里我會做好交接工作,并且也渴望能在工余時間,為我們這個團隊繼續(xù)出力

  再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,祝愿在您帶領(lǐng)下公司能開創(chuàng)出更美好的未來,謝謝!

  此致

敬禮!

  xxx

  20xx年xx月xx日

辭職報告格式14

  (一)標題

  在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱.一般辭職報告由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職報告”為標題.標題要醒目,字體稍大.

  (二)稱呼

  要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號.

  (三)正文

  正文是報告的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分.

  首先要提出報告請辭的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知.

  其次申述提出報告的具體理由.該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知.

  最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等.

  (四)結(jié)尾

  結(jié)尾要求寫上表示敬意的話.

  (五)落款

  辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期.

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  非常感激您近六年年來的關(guān)心與培養(yǎng),使我從一個普通的初涉社會的設(shè)計師,成為一個能在多方面小有成績的管理者;貞涍^去,從公司組建,經(jīng)歷了諸多的困難,今天終于有所成就,公司也逐漸步入正軌,這是眾人所期望已久的,看到公司的.今天我感到無比的欣慰,也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。

  可是今天我不得不鼓起勇氣,提交這份辭職報告,我想是時候該離開了,其實早在XX年就想過要離開,可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻,也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻,為了報答您對我的培養(yǎng),我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn),F(xiàn)在,我們終于看到了勝利的光芒,我想應(yīng)該離開了,希望您能成全。

  每個人都有自己的理想,在社會中不停地努力奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)該向自己有個交待了,十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安,我堅信在不遠的將來我會成為一個教育者,一個有思想的設(shè)計師,并且,我會一直向著我的理想不斷奮斗。

  黃總,除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。在過去的時間里,我把全部的精力都集中在工作上,沒有一點自己的空間,對家人,朋友和自己都無法交待,我需要時間去學(xué)習(xí)和成長,去陪我的家人,但我無法做到。其實,我喜歡忙碌的生活,充實并且讓自己能夠充滿激情。可是,我更喜歡去專注設(shè)計,讓自己能夠更有思想,但這一切做不到。每一天辦公室,工地,會場,三點一線的工作方式,繁雜的瑣事,無法讓自己的大腦清醒,可以說對于一個報有一生為設(shè)計而奮斗的人來講,這無疑是一種殘酷的桎梏。近六年這樣的工作時間里,我得到了很多東西,比如經(jīng)驗,比如為人處事,比如金錢等,但我可能會失去設(shè)計師應(yīng)有的激情與敏銳,這是我無法接受的。所以我決定改變。

  再有,經(jīng)過了幾年的工作上的認識,對華彬集團有了更加深刻的認識,華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè),董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是,這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事,架構(gòu),以及行為方式,有的讓人無法理解,也許,像我這樣層面的人是沒有辦法理解的,畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想,對于集團,對于華彬大業(yè),怎樣把合適的人放在合適的位置上,這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的時間里非常感激董事長和您的厚愛,把我從設(shè)計師提到設(shè)計部經(jīng)理,再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外,我想說我并不適合這樣的工作,這樣只會使我更加地疲于奔命,而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。

  最后,感謝您對我工作與生活上的幫助,給予我成長的環(huán)境,給予我發(fā)展的平臺,感謝一直對我的信任,同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與關(guān)心,希望華彬大業(yè)越來越好。我會在XX年的最后的四個月里,用火一樣的熱情,結(jié)束最后的工作。

  此致

敬禮!

  辭職人:XXX

  20xx年X月X日

辭職報告格式15

  寫作格式

  1.標題。

  也可以寫成:"辭職信、書"、"辭職申請"等;

  2.稱謂;

  3.辭職理由和請求;

  4.感謝的話語;

  5.署名、署時。

  基本構(gòu)成

  辭職申請通常由五部分構(gòu)成:標題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款。

  (一)標題,在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目,字體稍大。

  (二)稱呼,要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

  (三)正文,正文是申請書的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。

  首先要提出申請辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。

  其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

  最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

  (四)結(jié)尾,結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

  (五)落款,辭職申請的落款要求寫上辭職人的'姓名及提出辭職申請的具體日期。

  注意事項

  一定要考慮辭職申請的必要性。辭職報告是辭掉工作的一種報告,報告人一定要事先考慮成熟后再作決定,不可倉促了事,事后后悔不已,造成不必要的煩惱和悔恨。

  辭職報告禁忌

  1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題,要盡量以委婉的言辭口頭提出。

  2、不要滿紙抱怨,抨擊公司制度。

  3、不要指責(zé)同事,尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。

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