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請給我結(jié)果讀后感

時(shí)間:2022-09-12 17:48:24 讀后感范文 我要投稿

請給我結(jié)果讀后感(8篇)

  品味完一本名著后,大家一定對生活有了新的感悟和看法,需要回過頭來寫一寫讀后感了。那么你會(huì)寫讀后感嗎?下面是小編精心整理的請給我結(jié)果讀后感,僅供參考,大家一起來看看吧。

請給我結(jié)果讀后感(8篇)

請給我結(jié)果讀后感1

  這是本通俗易懂的書,以寓言、案例、故事講述了一個(gè)鮮明的理論——追求結(jié)果。顛覆了人們慣有的一些理念,如:“追求完美”、“結(jié)果并不重要,關(guān)鍵是否盡力”、“沒有功勞也有苦勞”、“我盡力了”。書中所倡導(dǎo)的“給我結(jié)果”,正是我們?nèi)狈Φ囊环N理念。

  常常有這樣一種現(xiàn)象:某個(gè)事情出現(xiàn)了差錯(cuò),當(dāng)事人會(huì)找出許許多多的理由,力求證明自己是如何的認(rèn)真,賣力氣,但結(jié)果就這樣!拔沂前凑找笞龅摹薄ⅰ拔冶M力了”、“我沒錯(cuò)啊”。這是以自我為中心去考慮問題,并不去認(rèn)真關(guān)注結(jié)果如何。以為哪是別人的事,上級的事。

  “結(jié)果”不是單純的一個(gè)目標(biāo),一個(gè)工作目的,而是貫穿于我們整個(gè)工作的流程之中的。每一個(gè)步驟,每一個(gè)環(huán)節(jié),都有它的結(jié)果,這些結(jié)果的是與否,決定了我們總體目標(biāo)這個(gè)大結(jié)果的.是與否。每個(gè)人所負(fù)責(zé)的每項(xiàng)不同的工作,都是為了一個(gè)共同的結(jié)果。而在任何一個(gè)環(huán)節(jié)上出現(xiàn)問題(差的結(jié)果),都將會(huì)使我們的努力付之東流。正是所謂的“只有苦勞,沒有功勞”。豈不知?jiǎng)诙鵁o功等于零。

  做任何事情,都應(yīng)關(guān)注結(jié)果,這是我們成功的關(guān)鍵。

請給我結(jié)果讀后感2

  在面對失敗的時(shí)候,我們要學(xué)習(xí)的第一個(gè)榜樣就是孩子,像孩子那樣愛上推失敗,對失敗充滿熱情。為了成功我們就應(yīng)該從心底接受"失敗是成功之母",要獲得成功,就必須有"擁抱失敗"這樣的信念。

  我在學(xué)習(xí)這一段時(shí)結(jié)合自己崗位工作有以下感想:我辦公室管理事情許多都是臨時(shí)而發(fā)生事較多,有些事做起來沒有任何經(jīng)驗(yàn)可談,大事小事都必須完成,就像以前做的報(bào)社合同備案的.事情。當(dāng)初從來沒有做過,單位也沒有人著手做過這些事情,我當(dāng)初的想法是所有的合同簽好送到房產(chǎn)局,他們給蓋章就行了,但實(shí)際確不是這樣。當(dāng)我把一箱子合同送到備案大廳的時(shí)候,工作人員翻了幾本看了后,把箱子一推說:"這些合同全都不行,有很多無效的",我當(dāng)時(shí)頭一猛這怎么回事,他們說合同上不能有涂改的地方,既使在涂改的地方蓋了章也不行,我立刻向他們咨詢,各方打聽怎么才能備案成功,他們說只有一個(gè)辦法就是給一批新合同,重新簽訂,合同備案成功了,房產(chǎn)證順利的辦了下來,

  雖然剛開始失敗了,但我總結(jié)了經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)做,我沒有怕失敗,我接受了失敗是成功之母這種信念。一定能做事情做好。

請給我結(jié)果讀后感3

  在面對失敗的時(shí)候,我們要學(xué)習(xí)的第一個(gè)榜樣就是孩子,像孩子那樣愛上推失敗,對失敗充滿熱情,為了成功我們就應(yīng)該從心底接受"失敗是成功之母",要獲得成功,就必須有"擁抱失敗"這樣的信念。

  我在學(xué)習(xí)這一段時(shí)結(jié)合自己崗位工作有以下感想:我辦公室管理事情許多都是臨時(shí)而發(fā)生事較多,有些事做起來沒有任何經(jīng)驗(yàn)可談,大事小事都必須完成,就像以前做的報(bào)社合同備案的事情。當(dāng)初從來沒有做過,單位也沒有人著手做過這些事情,我當(dāng)初的`想法是所有的合同簽好送到房產(chǎn)局,他們給蓋章就行了,但實(shí)際確不是這樣,當(dāng)我把一箱子合同送到備案大廳的時(shí)候,工作人員翻了幾本看了后,把箱子一推說:"這些合同全都不行,有很多無效的",我當(dāng)時(shí)頭一猛這怎么回事,他們說合同上不能有涂改的地方,既使在涂改的地方蓋了章也不行,我立刻向他們咨詢,各方打聽怎么才能備案成功,他們說只有一個(gè)辦法就是給一批新合同,重新簽訂,合同備案成功了,房產(chǎn)證順利的辦了下來,

  雖然剛開始失敗了,但我總結(jié)了經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)做,我沒有怕失敗,我接受了失敗是成功之母這種信念。一定能做事情做好。

請給我結(jié)果讀后感4

  這一章主要介紹了企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)的作用,文中把企業(yè)戰(zhàn)略比作太陽,把客戶價(jià)值比作白紙,強(qiáng)調(diào)企業(yè)中層一定要做“放大鏡”而不能做“大氣層”。我覺得對于企業(yè)基層員工而言也是一樣,員工也要做放大鏡,把企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)聚焦到客戶的價(jià)值中。企業(yè)是由千千萬萬的員工組成的,如果一個(gè)企業(yè)從中層到員工都能以這種結(jié)果心態(tài)來做事,那么企業(yè)也一定會(huì)有一個(gè)好的結(jié)果,產(chǎn)品質(zhì)量會(huì)更好,客戶滿意度會(huì)更高。當(dāng)然,要做到人人都做放大鏡,最難的還是心態(tài)的轉(zhuǎn)變,如果一個(gè)員工僅僅抱著打工的心態(tài)只想著完成自己任務(wù)那是絕對不行的,,要有主人翁的心態(tài),以公司利益為標(biāo)準(zhǔn),自加壓力,迎接挑戰(zhàn),在壓力下成長。就像文中所說的,鷹在懸崖上才可以飛翔。

  另外一個(gè)感悟比較深的觀念是歸零心態(tài)。誠然,人要不斷的歸零自己。社會(huì)上的工作千千萬,即使自己曾在某一領(lǐng)域業(yè)績非常突出,但來到另一個(gè)領(lǐng)域就要學(xué)會(huì)歸零自己,放空自己。就像一個(gè)裝滿水的杯子,如果不先倒空,那再好的美酒也裝不進(jìn)去。員工進(jìn)入公司都要將心態(tài)放低,這也是“商業(yè)心態(tài)”的表現(xiàn)。因?yàn)槿绻麤]有這種“心態(tài)歸零”的精神無論你有多大的'本事,都不能為公司實(shí)際創(chuàng)造價(jià)值。這是我們做事的底線,也是我們做事的基本原則。做什么事都要踏踏實(shí)實(shí),一步一個(gè)腳印的去做,不能剛做到1,就看到了10,任何大事業(yè)的成功都是從一點(diǎn)一滴積累而來的。

請給我結(jié)果讀后感5

  讀完《請給我結(jié)果》這本書,收獲頗多。盡管書的作者姜汝祥博士這本書是針對企業(yè)而寫的,也盡管事業(yè)與企業(yè)性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別,但這本書里的很多觀點(diǎn),對我們的生活、工作、乃至人生都很有啟發(fā)。

  書中列舉了大量的`曾經(jīng)輝煌一時(shí)世界知名企業(yè)從成功到倒閉的事例,也有從名不見經(jīng)傳的企業(yè),在殘酷激烈的商業(yè)競爭中,為了“結(jié)果”——研發(fā)出競爭力更強(qiáng)更能受消費(fèi)者青睞的產(chǎn)品,迅速“行動(dòng)”起來最終崛起的事實(shí);更有不少的哲理小故事,啟人心智、發(fā)人深省。

  書中有很多深刻的觀點(diǎn)值得我們?nèi)ジ形颉W(xué)習(xí)和實(shí)踐。例如,“思路決定出路,行動(dòng)決定結(jié)果”、“認(rèn)真第一,聰明第二”、“沒有假如,只有必須”、“行動(dòng)不等于結(jié)果”、“給別人希望,不給自己留后路”、“不是想要,而是一定要”、… …這些新穎的觀點(diǎn)是對我們陳舊觀念的有力一擊,讓我們重新反思自己。書中也有不少振奮人心的話語:只要你堅(jiān)定信念,勇敢面對,永不放棄,那么你就會(huì)看到風(fēng)雨過后的彩虹;超越自己,我們就可以創(chuàng)造奇跡;簡單的事情重復(fù)做,就會(huì)產(chǎn)生積累效益;使我們痛苦的,必定使我們強(qiáng)大;當(dāng)責(zé)任來臨時(shí),請背負(fù)起你的責(zé)任,千萬不要逃避… …

  作為一個(gè)教師,我們應(yīng)該以積極主動(dòng)的心態(tài),義無反顧地承擔(dān)起自己身上的責(zé)任,老老實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真地把每天的工作做好。

請給我結(jié)果讀后感6

  姜汝祥先生著作的請給我結(jié)果讓我讀完,心中一直都無法平靜下來。這本書使得我從另外一個(gè)角度去審視問題。

  我們在日常的工作中總是抱著完成任務(wù)的心態(tài),認(rèn)為自己只要已經(jīng)去做了就沒有責(zé)任,至少自己就算沒有功勞還有苦勞的存在。但是完成任務(wù)其實(shí)本來就是一個(gè)過程,最主要的還是查看最終的結(jié)果,我們必須要將任務(wù)和結(jié)果區(qū)分開來,不可以存在得過且過的錯(cuò)付想法。當(dāng)接到老師給予的寫作任務(wù)時(shí),并不是想知道你是如何你完成作業(yè)的,而是要知道你完成作業(yè)的最終結(jié)果。如果你不能給老師看到一個(gè)滿意的結(jié)果,那么即使使用任何借口去進(jìn)行辯解都是沒用的。

  心態(tài)和行動(dòng)是緊密聯(lián)系在一起的,當(dāng)我們出現(xiàn)積極的心態(tài)就可以改變現(xiàn)狀,同時(shí)也要將眼光一直放在結(jié)果上,那么就可以使得學(xué)習(xí)的成績完全掌握在自己手中,心態(tài)并不是自己想要而是一定要,在面對結(jié)果時(shí)我們抱著一定實(shí)現(xiàn)的'心態(tài),就會(huì)使得我們面對前方的困難不說放棄。

  我們在對待學(xué)習(xí)的時(shí)候一定要端正自己的態(tài)度,對于完美的結(jié)果不要過于盲目的追求,一定要通過實(shí)際的行動(dòng)去將結(jié)果修正,讓不完美的結(jié)果可以盡量趨向去完美,只有在我們付諸行動(dòng)之后才可能獲得結(jié)果,因此對于任何簡單的事情都需要腳踏實(shí)地的做。

  我們在期待成功到來前夕也要懂得面對失敗,都說失敗就是成功的母親因此如果你想要獲得成功,那么就暫時(shí)的和失敗擁抱在一起吧。

請給我結(jié)果讀后感7

  《請給我結(jié)果》這本書告訴我們,個(gè)人與個(gè)人、公司與公司之間的本質(zhì)差距是在于——是否提供結(jié)果。

  1 、完成任務(wù)≠結(jié)果。

  一個(gè)職業(yè)化的員工,不僅僅是要完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),更要懂得領(lǐng)導(dǎo)和公司“吩咐”做事的結(jié)果。一個(gè)企業(yè)的成就以最大化利潤來體現(xiàn),就像書中所說的那樣殘酷,“勞動(dòng)是不值錢的”只有勞動(dòng)的結(jié)果才有價(jià)值。結(jié)合20xx年3月30日培訓(xùn)所講,沒有“職業(yè)化”的員工就沒有企業(yè)。

  2 、心態(tài)決定行動(dòng),行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。

  結(jié)果心態(tài)是一種積極主動(dòng)的心態(tài)。結(jié)果心態(tài)要我們,不要把眼光停留在結(jié)果上,不要把心態(tài)局限在公司給你的回報(bào)上,這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀。要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上,要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價(jià)值上。有了這種心態(tài),命運(yùn)就從此掌握在自己手中。任何偉大的人生都是每天結(jié)果的累加,沒有每天結(jié)果的累加就沒有最終的結(jié)果。人的`價(jià)值是一個(gè)結(jié)果的 積累 ,只要從現(xiàn)在做起任何時(shí)候都不算晚。

  正所謂“結(jié)果心態(tài)不是想要,而是一定要!”

  3 、不要找借口,一個(gè)職業(yè)化的員工只是要提供結(jié)果。

  書中說:任何一個(gè)有執(zhí)行力的員工,或者任何一個(gè)有志于成為企業(yè)家的員工,請記住一點(diǎn):企業(yè)中存在各種問題,無論是老板不懂管理,還是同事不配合,無論是產(chǎn)品質(zhì)量有問題,還是市場不景氣,都不是你不提供結(jié)果、不創(chuàng)造價(jià)值的理由。你提供價(jià)值,只與你做一個(gè)職業(yè)化員工、與你未

請給我結(jié)果讀后感8

  每個(gè)人都是自己命運(yùn)的決定者。自己對自己的人生要負(fù)全部的責(zé)任。

  在工作的過程當(dāng)中,做了等于零,做到才等于一百。完成任務(wù)不等于拿到成果,做不做,態(tài)度問題,做好做壞,能力問題。結(jié)果是來自于行動(dòng),行動(dòng)不一定有好的結(jié)果,但是不行動(dòng)就一定不會(huì)有任何結(jié)果。書中的觀點(diǎn)真的是非常的精辟,這也是為什么人會(huì)有不同的結(jié)果。

  書中說“態(tài)度決定一切”。 海爾的張瑞敏也曾說過“什么是不簡單?能夠把簡單的事做千百遍都做對,就是不簡單。什么事情是不容易的事情?大家公認(rèn)的非常容易的事自己去認(rèn)真地將它做好,就是不容易!币灿腥苏f:什么是成功,成功就是簡單的'事情重復(fù)做,把它做到極致,就是成功?梢娮鍪碌男膽B(tài)是何等的重要。

  每一個(gè)公司的成長壯大離不開優(yōu)秀員工的付出,同時(shí)優(yōu)秀的公司也成就了個(gè)人的價(jià)值。你每一次為的付出,都是在為自己加分,也都是在為自己負(fù)責(zé)。在相互成長的過程當(dāng)中或許會(huì)有很多的問題,但是每一次的問題都是我們成長提升的機(jī)會(huì),也是挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。

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