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《干法》讀后感(精)
當(dāng)品讀完一部作品后，大家心中一定有很多感想，何不靜下心來(lái)寫(xiě)寫(xiě)讀后感呢？千萬(wàn)不能認(rèn)為讀后感隨便應(yīng)付就可以，以下是小編收集整理的《干法》讀后感，歡迎閱讀與收藏。
《干法》讀后感1
本書(shū)從四個(gè)方面總結(jié)和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作經(jīng)驗(yàn)，讓讀者有醍醐灌頂，豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。我們?yōu)槭裁葱枰ぷ鳎康臼⒑头蛑赋觯哼@是因?yàn)楣ぷ髂軒椭覀兲嵘闹�、磨煉靈魂，也是對(duì)治“貪”、“嗔”、“癡”三毒的精進(jìn)修行。
針對(duì)解決如何投入工作這個(gè)問(wèn)題，稻盛和夫告訴我們：首先是要調(diào)整心態(tài)，喜歡上自身的工作。
如何調(diào)整心態(tài)？則是要自我燃燒、卷起漩渦，主動(dòng)成為工作中的核心人物。具體工作的實(shí)際操作中需要注意什么？稻盛和夫也給出了答案，他認(rèn)為，最重要的四個(gè)方面是：志存高遠(yuǎn)、定下目標(biāo)；每天努力、持續(xù)進(jìn)步；出色工作、追求完美；日積月累、銳意創(chuàng)新。這些經(jīng)驗(yàn)和方法，是被多家企業(yè)的成功實(shí)踐所印證了的正確哲學(xué)，稻盛和夫金針度人、傾囊而授，讓讀者受益良多。
稻盛和夫還用一個(gè)獨(dú)特的方程式概括了本書(shū)宗旨：人生和工作的結(jié)果=思維方式x熱情x能力。要成就一番事業(yè)，既需要有包含智能、運(yùn)動(dòng)神經(jīng)或者健康等的“能力”，也需要對(duì)人生和工作充滿(mǎn)火焰般的'“熱情”，更需要不厭辛勞、愿他人好、愿為大家的幸福而拼命工作的“正直”的“思維方式”。
《干法》不能被簡(jiǎn)單地誤讀為，“只要埋頭苦干，經(jīng)年累月就能成功”的雞湯說(shuō)教，它實(shí)際是“不能放棄對(duì)自我的人生責(zé)任”的信念。
稻盛和夫通過(guò)這本書(shū)告訴我們，與其杞人憂(yōu)天為明天擔(dān)憂(yōu)，與其苦思冥想制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃，不如全力以赴過(guò)好每一個(gè)今天，抱著“無(wú)論如何也要讓事業(yè)成功”這種強(qiáng)烈的愿望去把工作做到極致，用“極度”認(rèn)真工作的態(tài)度來(lái)扭轉(zhuǎn)人生命運(yùn)——在浮躁的當(dāng)下，這一思想無(wú)疑有重大而深刻的現(xiàn)實(shí)意義。
《干法》讀后感2
“干法”，顧名思義是在講述稻盛先生他自己干活的方法。讀完《干法》后，給我感觸最深的是：工作，不單純是解決個(gè)人的溫飽問(wèn)題，而是應(yīng)該把工作當(dāng)成事業(yè)，當(dāng)成一場(chǎng)人生自我升華的修行和自我價(jià)值的體現(xiàn)。每一個(gè)修行的'人在未升華之前必定經(jīng)歷彷徨與挫折，當(dāng)所有的雜念都行不通的時(shí)候，那剩下的就是“態(tài)度”和“堅(jiān)守”。
端正態(tài)度能夠讓我們認(rèn)清理想與現(xiàn)實(shí)的差距，能夠客觀(guān)地把自己定位，方向找準(zhǔn)了，把目標(biāo)明確，那剩下的即是堅(jiān)守，在堅(jiān)守中不忘苦中作樂(lè)，不急不躁，把每一個(gè)小小的成功都當(dāng)成對(duì)自己的激勵(lì)，一步一個(gè)腳印找尋事業(yè)的樂(lè)趣，在堅(jiān)守中尋求突破，在成就別人的同時(shí)，成就自己，造福社會(huì)。
《干法》讀后感3
通過(guò)閱讀《干法》，我從中獲得了這些心得體會(huì)。稻盛和夫認(rèn)為，建立清晰明確的目標(biāo)和價(jià)值觀(guān)是成功的關(guān)鍵。我們需要明確知道自己想要什么，并深入思考為什么想要它。我們只有建立符合自己價(jià)值觀(guān)的目標(biāo)，才能在制定計(jì)劃和做出決策時(shí)有所依據(jù)。這樣的明確性將為我們帶來(lái)堅(jiān)定的動(dòng)力和指引，使我們?cè)谧非竽繕?biāo)的道路上不迷失方向。
書(shū)中強(qiáng)調(diào)了持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要性。不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、持續(xù)提高工作技能是保證成功的關(guān)鍵。我們應(yīng)該保持好奇心，不斷挑戰(zhàn)自我，并時(shí)刻保持求知的熱情。為自己的成長(zhǎng)設(shè)定目標(biāo)，并通過(guò)學(xué)習(xí)和反思來(lái)實(shí)現(xiàn)它們，不斷提高自己，與時(shí)俱進(jìn)。
專(zhuān)注和堅(jiān)持是《干法》中的重要主題。我們需要集中精力和專(zhuān)注于重要的事情，才能取得卓越的成果。人的一生中會(huì)有許多工作需要同時(shí)開(kāi)展，并面臨各種誘惑和干擾，只有堅(jiān)定目標(biāo)，分清主次，將精力傾注于當(dāng)下最重要的.事項(xiàng)中，善于工作，才能最終實(shí)現(xiàn)成功。
《干法》還強(qiáng)調(diào)了建立良好的人際關(guān)系的重要性。與他人建立合作關(guān)系，分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)是取得成功的重要因素。通過(guò)積極的人際關(guān)系，我們可以獲取各種知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能。與他人交流可以拓寬我們的視野，學(xué)習(xí)新的觀(guān)點(diǎn)和見(jiàn)解，從而促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。
這些原則不僅適用于稻盛和夫成功的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于我們?cè)诼殘?chǎng)和個(gè)人生活中取得成功也都有著重要的指導(dǎo)意義。通過(guò)理解并應(yīng)用這些原則，我們能夠更好地規(guī)劃自己的人生，追求成功和幸福。
《干法》讀后感4
為了讀懂該篇文章，我對(duì)稻盛和夫進(jìn)行了一定的了解。其創(chuàng)立京都陶瓷株式會(huì)社和KDDI通訊公司的均進(jìn)入全球的500強(qiáng)企業(yè)。20xx年，受民主黨鳩山政府的三顧茅廬進(jìn)入破產(chǎn)保護(hù)的日本航空，20xx年就實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，盈利創(chuàng)造了歷史新高。其開(kāi)辦的盛和塾和阿米巴模式已經(jīng)遍布全球，影響了一批批企業(yè)家，被尊稱(chēng)為日本的經(jīng)營(yíng)之父，其經(jīng)營(yíng)理念已被實(shí)踐證明是成功的。而《干法》這本書(shū)籍通過(guò)作者稻盛和夫70余年的切身經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，探討工作的意義和如何取得成績(jī)，如何去工作，讀完感覺(jué)受益良多，對(duì)管理企業(yè)有了更多的啟發(fā)。
《第1章磨練靈魂提升心志：為什么要工作》、《第2章讓自己喜歡上所從事的工作：如何投入工作》、《第3章以“高目標(biāo)”為動(dòng)力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力》這三個(gè)章節(jié)更多的是闡述精神的變化，以文化影響企業(yè)團(tuán)隊(duì)。像華為企業(yè)，已成為國(guó)內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)卓有成效的代表，引導(dǎo)員工調(diào)整心態(tài)，明白工作的意義，形成良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，其公司文化對(duì)公司發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。而華為公司的狼文化，已成為國(guó)內(nèi)企業(yè)競(jìng)相模仿的對(duì)象。對(duì)于我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，接下來(lái)重點(diǎn)內(nèi)容就是加強(qiáng)公司的文化建設(shè)，把企業(yè)文化建設(shè)成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，精神上統(tǒng)一后朝著更高的.目標(biāo)努力，這也是以后工作內(nèi)容的重點(diǎn)。
《第4章持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天》。沒(méi)有處理不了的問(wèn)題，只有難以擺正的心態(tài)，問(wèn)題是要克服的。20xx年是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的困難的一年。材料價(jià)格上漲，產(chǎn)品價(jià)格下調(diào)，用工成本上升等，針對(duì)諸多不利情形，以研發(fā)部同事工作為例，進(jìn)行軸承的優(yōu)化設(shè)計(jì)、自動(dòng)化改造、安裝板，殼體工藝改進(jìn)以及DDM離合器研發(fā)等等，在保持和提高產(chǎn)品品質(zhì)的同時(shí)，降低成本，在激烈的市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)的發(fā)展需要職員持續(xù)的付出，而職員在工作的過(guò)程能力得到迅速的提高，很多進(jìn)研發(fā)部2-3年的職工，已成為研發(fā)團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量，隨著公司研發(fā)隊(duì)伍的擴(kuò)大，個(gè)人也獲得了更好的發(fā)展平臺(tái)。
《第5章追求“完美主義”：怎樣才能出色工作》。工作是需要敬畏的。以車(chē)間制造的產(chǎn)品為例，車(chē)間制造出來(lái)的產(chǎn)品本身性能是合格和符合標(biāo)準(zhǔn)的。但因?yàn)楸砻嬗杏臀�，包裝外形有變形，發(fā)生過(guò)退貨行為，因?yàn)槲覀儧](méi)有追求完美。為什么車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)有那么多呆滯的產(chǎn)品，因?yàn)槲覀儗?duì)計(jì)劃，對(duì)流程沒(méi)有追求完美。為什么我們車(chē)間設(shè)備放置，產(chǎn)品堆放，表面清潔，安全環(huán)保與很多示范企業(yè)有一定的差距，因?yàn)槲覀儧](méi)有追求完美。完美是標(biāo)準(zhǔn)，不是差不多，大概的概念，事情只有好與壞，對(duì)細(xì)節(jié)追求極致才能帶來(lái)工作的改進(jìn)，才能促進(jìn)管理得到不斷提高。
《第6章“創(chuàng)造性”地工作：每天都要鉆研創(chuàng)新》。企業(yè)沒(méi)有創(chuàng)新要被市場(chǎng)所淘汰，工作也是如此。很多時(shí)候很多人都會(huì)抱怨自己的崗位，其實(shí)再平凡的工作，你工作很多遍，也在成為該領(lǐng)域的專(zhuān)家�？蔀槭裁春芏嗳斯ぷ髁�20多年還是沒(méi)變化？因?yàn)槿狈︺@研和創(chuàng)新，因?yàn)闆](méi)有用心，只是完成工作，而缺乏工作的質(zhì)量和價(jià)值。企業(yè)在發(fā)展，個(gè)人也要發(fā)展，不然你增長(zhǎng)的只有年齡，有可能因?yàn)槟愕耐磺岸惶蕴Ｈ绾毋@研創(chuàng)新，在工作中摸索和平時(shí)的不斷學(xué)習(xí)，提高工作的品質(zhì)，為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)體現(xiàn)自身的價(jià)值。
《干法》的讀后感更多是對(duì)企業(yè)管理的感悟，作為管理者，更多的是帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)能力的提高，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中任重道遠(yuǎn)。
《干法》讀后感5
很久沒(méi)有一本書(shū)能讓我一口氣讀完的，《干法》做到了�！陡煞ā返降资且槐臼裁礃拥臅�(shū)，能讓對(duì)書(shū)愈發(fā)挑剔的我一口氣讀完？
火車(chē)上人來(lái)人往，總算買(mǎi)到了靠窗的位置。以前沒(méi)有買(mǎi)到靠窗的位置，總會(huì)和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書(shū)，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨著遠(yuǎn)去的景物發(fā)散遠(yuǎn)方。
《干法》到了忍住不看，就希望找個(gè)合適的時(shí)間，好好看看這本書(shū)。靜靜翻開(kāi)書(shū)頁(yè)，一個(gè)叫稻盛和夫的人，一個(gè)叫張旭明的人，在不同的時(shí)間，不同的地點(diǎn)，相遇了。
稻盛君寫(xiě)過(guò)很多書(shū)，由于都是寫(xiě)給企業(yè)家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業(yè)家高管朋友的話(huà)，能接觸到他的書(shū)也是有限。不過(guò)有一個(gè)系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。
《活法》探討的是人生的意義是什么，人要如何地活著，人應(yīng)該樹(shù)立怎么樣的人生態(tài)度等等，大家有興趣可以網(wǎng)上購(gòu)買(mǎi)�！痘罘ā返慕忝闷褪墙裉煲窒淼摹陡煞ā贰�
倘若說(shuō)《活法》探討的是人生的態(tài)度問(wèn)題，那么《干法》探討的就是工作態(tài)度和工作倫理的問(wèn)題了。同樣地，《干法》也是寫(xiě)給企業(yè)家們高管們看的，但是我看完后，給企業(yè)家們高管們看，實(shí)在是浪費(fèi)了，我認(rèn)為更加適合正在職場(chǎng)奮斗的年輕人。
1、人為什么要工作？
剛看到這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)實(shí)話(huà)我是愣了幾秒，我還特意看看書(shū)名，以為買(mǎi)錯(cuò)買(mǎi)了成功學(xué)的書(shū)了。確認(rèn)無(wú)誤后，帶著懷疑的眼光，小心翼翼地看每個(gè)字詞，看看一個(gè)曾經(jīng)創(chuàng)辦兩家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的老人，怎么回答這個(gè)問(wèn)題。
人為什么要工作，得到一般的答案不外乎是為了食物，為了名為了利。但是稻盛君的回答很了不得：人工作的目的是為了提升自己的心志。認(rèn)為工作能鍛煉人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺(jué)得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待繼續(xù)往下看。
2、如何讓自己喜歡上所從事的工作？
從事自己喜歡的工作是磨練心志，萬(wàn)一從事不是自己喜歡的工作怎么辦？豈不是由磨礪變折磨了？這又是一個(gè)棘手的問(wèn)題。稻盛君給的的建議是讓自己喜歡所從事的工作。但是怎么樣才能讓自己喜歡所從事的工作呢？那就是投入工作。
投入工作最簡(jiǎn)單的方式就是改變心態(tài)。由于很多人不喜歡自己的.工作，想讓他喜歡自己的工作是很難的。別說(shuō)喜歡，不消極怠工已經(jīng)是很好了。然后這種心態(tài)去工作，是無(wú)法投入工作的。改變心態(tài)是投入工作的最快的方法。
再則就是成為“自燃人”。稻盛君說(shuō)人有三種，即點(diǎn)火就著的“自燃人”，點(diǎn)火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個(gè)概念，因?yàn)槲揖褪且粋�(gè)自燃人。讓自己燃燒起來(lái)可以攪動(dòng)一切。
3、持續(xù)付出不亞于任何人的努力
“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話(huà)題。不知道從什么時(shí)候起，我身邊的環(huán)境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說(shuō)“到這種程度就行了”，而是“沒(méi)有終點(diǎn)，永無(wú)止境的努力”。
看完這句，壓力感迎面而來(lái)，但也有一絲驚喜，因?yàn)槲矣终业揭粭l卓越的道路了。持續(xù)付出不亞于任何人的努力，能做到的有多少人？但是能做到的覺(jué)得是卓越之人。
我曾在所在的公司，包括現(xiàn)在的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環(huán)境沒(méi)有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒(méi)有機(jī)會(huì)積累努力工作的資本，錯(cuò)失了很多成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
同時(shí)，我們的時(shí)代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會(huì)風(fēng)氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點(diǎn)走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現(xiàn)實(shí)意義。
4、怎樣才能出色工作？
出色的工作產(chǎn)生于完美主義。曾經(jīng)我還一度認(rèn)為不應(yīng)該追求完美，至少完美也是可遇不可求的。
曾經(jīng)做過(guò)咨詢(xún)顧問(wèn)的同事建議我寫(xiě)方案先不管完不完美，先完成了再說(shuō)�；ヂ�(lián)網(wǎng)思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優(yōu)化。我也在這種工作理念中慢慢妥協(xié)，不以追求完美主義了。
可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡(jiǎn)單。
一個(gè)產(chǎn)品，一項(xiàng)工作，只做了99%，如果1%出了差錯(cuò)，所有一切全部泡湯，這些太常見(jiàn)了。
那怎么做到完美主義呢？稻盛君建議在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平時(shí)不斷練習(xí)，養(yǎng)成習(xí)慣。
最后，就是要舍棄“最佳”，追求“完美”�！白罴选笔呛蛣e人比較，意思是比起來(lái)是最好的，在低水平的群體中也有“最佳”。“完美”具有絕對(duì)性，不同別人比較，依靠自身價(jià)值而定。
《干法》用簡(jiǎn)單的文字，訴說(shuō)著深刻的思想，簡(jiǎn)單的道理。因?yàn)楦煞ê?jiǎn)單有效，倘若能認(rèn)同稻盛提倡的工作態(tài)度和工作倫理，干法一定干出一番新天地。
《干法》讀后感6
每當(dāng)我翻閱《干法》這本書(shū)的時(shí)候，都能讀出背后的深意。《干法》作為稻盛和夫的哲學(xué)秘籍，闡釋了工作觀(guān)念、工作技巧的關(guān)系。其中讓我印象最深刻的就是，結(jié)束語(yǔ)給我們總結(jié)出這樣一個(gè)公式：工作的結(jié)果=思維方式x熱情x能力。
離開(kāi)校園，步入職場(chǎng)工作，我們首先要明確自己的角色，也要承擔(dān)不同的責(zé)任。工作，是每一個(gè)人都要經(jīng)歷的一道選擇題，我們可以選擇腳踏實(shí)地、努力奮斗，也可以選擇投機(jī)取巧、消極怠工。當(dāng)面對(duì)這道選擇題時(shí)，我們必須要明白這不僅僅只是你的工作態(tài)度，更是代表了你的人生態(tài)度。稻盛和夫告訴我們，不是每個(gè)人都能從事自己所喜歡的.工作，但是我們要讓自己喜歡上所從事的工作，迷戀工作，熱愛(ài)工作，擁抱工作。只要一心一意埋頭工作，就能獲得力量，有力量就一定會(huì)有成果，有成果就能收獲大家的好評(píng)，獲得好評(píng)，就會(huì)更加喜歡這份工作。
在以后的工作中，我會(huì)鞭策自己，不回避困難，從工作中找到快樂(lè)，一步一個(gè)腳印，不斷提升自我的能力與價(jià)值。
《干法》讀后感7
作為一名干法員工，我最近讀了一本書(shū)，它叫做《干法：為什么做事比談?wù)摳匾�。這本書(shū)是由一位名為Jocko Willink的前特種部隊(duì)指揮官所著。這本書(shū)為我提供了一種全新的思考方式，讓我重新審視了我在工作中的表現(xiàn)。在這篇文章中，我將分享我的讀后感。
“干法”在這本書(shū)中解釋為不僅僅是做事情，而是在完成任務(wù)時(shí)擁有一種特殊的態(tài)度和動(dòng)力。也就是說(shuō)，你必須始終保持高度的自律和專(zhuān)注，追求卓越，并且要始終保持緊張狀態(tài)。這個(gè)“干法”哲學(xué)適用于任何領(lǐng)域，無(wú)論是在戰(zhàn)爭(zhēng)、工作、體育比賽還是生活中。
在這本書(shū)中，Jocko Willink強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。他提到了自己在伊拉克執(zhí)行任務(wù)的故事，他的任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)一支海豹突擊隊(duì)并協(xié)助當(dāng)?shù)厝耸諒?fù)城市。他和他的團(tuán)隊(duì)在任務(wù)中遇到了許多困難，但他們最終成功地完成了任務(wù)。這個(gè)故事向我們說(shuō)明了領(lǐng)導(dǎo)者在任務(wù)中的重要作用。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者需要有清晰的思維、獨(dú)立的決策能力和高度的責(zé)任感。
除了領(lǐng)導(dǎo)力，這本書(shū)還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在任務(wù)中，每個(gè)人都有自己的任務(wù)和職責(zé)，但是成功需要每個(gè)人緊密協(xié)作。每個(gè)人都需要知道自己的責(zé)任，以及如何與他人協(xié)同工作。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)需要有互相信任和相互支持的氛圍，以及保持高度的`專(zhuān)注和自律。
最后，這本書(shū)向我們說(shuō)明了成功不僅需要勇氣和行動(dòng)力，還需要不斷學(xué)習(xí)和拓展自己的知識(shí)和技能。在工作中，我們必須不斷學(xué)習(xí)新技能、新技術(shù)和新知識(shí)，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。
總之，讀完這本書(shū)后，我對(duì)工作的態(tài)度有了很大的改變。我明白了要想成功不僅需要勇氣和行動(dòng)力，還需要高度的自律和專(zhuān)注，以及良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力。這本書(shū)向我們展示了如何在任務(wù)中保持專(zhuān)注和自律，如何成為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員，以及如何不斷學(xué)習(xí)和提高自己的技能。我相信這些理念將對(duì)我的工作和生活有著積極的影響。
《干法》讀后感8
最近，我讀了一本名叫《干法》的書(shū)，這本書(shū)是日本作家、企業(yè)家稻盛和夫的作品，書(shū)中主要講述了他的職業(yè)哲學(xué)，即如何才能在職場(chǎng)中取得成功。在閱讀完這本書(shū)后，我深受啟發(fā)，下面是我的讀后感心得。
《干法》這本書(shū)的核心內(nèi)容是告誡人們要在職場(chǎng)中不斷拼搏，不斷努力，才能在職場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟。作者通過(guò)自己的經(jīng)歷，講述了他在職場(chǎng)中的挫折和成功，以及他是如何克服困難的。他認(rèn)為，在職場(chǎng)中，只有不斷努力，不斷提高自己的能力，才能在職場(chǎng)中獲得成功。他認(rèn)為，在職場(chǎng)中，最重要的是“干”，只有不斷“干”，才能在職場(chǎng)中獲得成功。
在書(shū)中，作者提到了許多有關(guān)職場(chǎng)的觀(guān)點(diǎn)和看法。他認(rèn)為，在職場(chǎng)中，要不斷努力，不斷提高自己的能力，才能在職場(chǎng)中獲得成功。他認(rèn)為，在職場(chǎng)中，要學(xué)會(huì)不斷調(diào)整自己的心態(tài)，不斷調(diào)整自己的目標(biāo)，才能在職場(chǎng)中不斷前行。他認(rèn)為，在職場(chǎng)中，要學(xué)會(huì)不斷學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，才能在職場(chǎng)中不斷進(jìn)步。
通過(guò)閱讀這本書(shū)，我深刻認(rèn)識(shí)到了在職場(chǎng)中不斷拼搏的重要性。我認(rèn)為，在職場(chǎng)中，只有不斷努力，不斷提高自己的能力，才能在職場(chǎng)中獲得成功。因此，我決定，在未來(lái)的職場(chǎng)中，我要不斷努力，不斷提高自己的能力，才能在職場(chǎng)中獲得成功。
另外，我也深刻認(rèn)識(shí)到了心態(tài)的重要性。我認(rèn)為，在職場(chǎng)中，心態(tài)決定一切。因此，我決定，在未來(lái)的職場(chǎng)中，我要調(diào)整自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度面對(duì)職場(chǎng)中的'挫折和困難，不斷調(diào)整自己的目標(biāo)，才能在職場(chǎng)中不斷前行。
最后，我認(rèn)為，學(xué)習(xí)是職場(chǎng)中不可或缺的一部分。因此，我決定，在未來(lái)的職場(chǎng)中，我要不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，不斷提高自己的能力，才能在職場(chǎng)中獲得成功。
總之，閱讀《干法》這本書(shū)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到了在職場(chǎng)中不斷拼搏的重要性，以及心態(tài)、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)在職場(chǎng)中的重要性。我相信，只要我能夠堅(jiān)持做到這些方面，一定能夠在職場(chǎng)中獲得成功。
《干法》讀后感9
讀《干法》的時(shí)候，我心里感觸頗深，首先是被稻盛和夫本人對(duì)于工作的精神所感動(dòng)，毫無(wú)疑問(wèn)，他是一位“工作狂”，他對(duì)工作有一種真誠(chéng)的坦直的執(zhí)著，并且有著必勝的信念。
同時(shí)，我注意到，他是一位有神論者，并簡(jiǎn)單查閱他的生平，發(fā)現(xiàn)他在退休后，未出任日航統(tǒng)帥及日本內(nèi)閣顧問(wèn)前，曾到寺廟中修行，這讓我釋然他在書(shū)中對(duì)于的扭曲論述。但他在《干法》一書(shū)中多次提到“神”，并用“仁慈的主”、“萬(wàn)能的神”來(lái)稱(chēng)呼，很多都顯示出的要義，他提到“無(wú)論遇到什么事情都要感謝!”的論述，也正是基督對(duì)于門(mén)徒的教導(dǎo)。無(wú)論他真正是何種信仰，他對(duì)于“當(dāng)你竭盡全力時(shí)神將會(huì)現(xiàn)身”的理論，我完全同意，當(dāng)人事全部盡到，剩下的只有神的旨意。
稻盛和夫?qū)τ凇陡煞ā芬粫?shū)的成文，有一定的背景，是在他的企業(yè)成功之后。他在書(shū)中多次提到他創(chuàng)業(yè)之初時(shí)，面對(duì)公司無(wú)法完成的訂單，所做的讓很多人“匪夷所思”的決定，他會(huì)對(duì)顧客說(shuō)“我們能做!”，他會(huì)對(duì)員工說(shuō)“我們能做”，他的這種強(qiáng)大的自信(能強(qiáng)烈影響別人的')，來(lái)源于他大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入松風(fēng)工業(yè)研究新型材料并大獲成功的經(jīng)歷，他說(shuō)那個(gè)研究，他是全世界第二家，并且他成功了，也就是說(shuō)他在創(chuàng)建自己的公司時(shí)，雖然年輕，但他已是專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的頂級(jí)權(quán)威專(zhuān)家。
稻盛和夫?qū)τ凇白匀夹汀比耍氨仨毜孟?你目前能力達(dá)不到，但卻要去做)”，“潛意識(shí)”、“能力要用將來(lái)進(jìn)行時(shí)”、“創(chuàng)造性的工作”、“敢于走別人沒(méi)走過(guò)的路”等等，給我的啟發(fā)很大，也是《干法》一書(shū)我覺(jué)得對(duì)于我意義最大的地方!我的性格過(guò)于謹(jǐn)慎，因此限制了我創(chuàng)造力、能量發(fā)揮和膽量，面對(duì)事情時(shí)，我常想到的都是“保守打法”，要盡量不出錯(cuò)，但是正是這種不愿意出錯(cuò)的謹(jǐn)小慎微，反而使我無(wú)論在生活還是工作中受到了嚴(yán)重的束縛!太過(guò)規(guī)矩，確時(shí)常忘記規(guī)矩是人所創(chuàng)造的，規(guī)矩不是約束的條框，而是雙方達(dá)成共同目標(biāo)的橋梁�，F(xiàn)在我自己已逐漸認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，并且有意識(shí)的去思考、打破固有的束縛，用全新的思維思考問(wèn)題，而《干法》給了我啟示與例子。
最后，我用《干法》中給我啟示最大的一段話(huà)來(lái)結(jié)束“你說(shuō)你也想讓自己的經(jīng)營(yíng)有余裕，但是怎樣做才能使經(jīng)營(yíng)有余裕，方法千差萬(wàn)別。
你必須自己認(rèn)真去想，認(rèn)真去思考，這種思考是一切的開(kāi)始。
《干法》讀后感10
給自我一顆定心丸，讓自我徹底的清醒，徹底的明朗前方的道路，以及行走的姿態(tài)。讓自我的心，有一個(gè)良好的開(kāi)始，從此刻，從此刻。
你向神祈禱了嗎？我突然意識(shí)到自我以往感覺(jué)的偉大，都是那么卑劣的微不足道。稻盛和夫，如此簡(jiǎn)單樸素的話(huà)語(yǔ)，勾勒出一個(gè)不斷奮斗，不屑世俗的身影。有多少種不可能，就有多少種奇跡�！蹦贻p時(shí)的苦難，花錢(qián)也該買(mǎi)。“這句話(huà)太真實(shí)，太直白，然而又有多少人能夠真正擁有這樣的心態(tài)呢？”用格斗的氣魄“，想想來(lái)自我以往多么的輕狂的稱(chēng)自我氣魄非凡，可真正不亞于任何人的努力，用格斗的氣魄去完成的事情。我不得不為之感到慚愧。不斷地告訴自我，要活的'精彩！平凡，非凡……豐富自我的生活，無(wú)論從工作上來(lái)講還是從學(xué)習(xí)鉆研的角度上講，要精彩，就必須付出不亞于任何人的努力。我喜歡這樣的信仰，我相信，如果真的到了向神祈禱的時(shí)候，那么神也自會(huì)護(hù)之于臂膀。
此刻滿(mǎn)大街聽(tīng)到的統(tǒng)統(tǒng)是抱怨，無(wú)法想象如果這世界上沒(méi)有抱怨，將會(huì)變成怎樣。社會(huì)的意識(shí)形態(tài)在努力的爭(zhēng)取言論自由的同時(shí)，也在充分的自我放縱。如此無(wú)用功，卻如此受青睞，可見(jiàn)這不是一個(gè)時(shí)代造就的。而是人類(lèi)本身所帶有的”高能量品質(zhì)“吧。
做自然型人才，高調(diào)自我的目標(biāo)，低調(diào)自我的姿態(tài)。悄悄地把愿望裝進(jìn)潛意識(shí)，用不亞于任何人的努力創(chuàng)造非凡。開(kāi)創(chuàng)一種與原先截然不一樣的新生活。干法，給我的沖動(dòng)也好，野心也罷，可是它讓我豁然開(kāi)朗的看到了光明的未來(lái)�？傆幸环N方式能成功，而這種方式能讓任何人無(wú)差別成功。稻盛和夫，多謝你的陽(yáng)光。
《干法》讀后感11
在人類(lèi)進(jìn)入信息時(shí)代后，閱讀的重要性愈發(fā)凸顯。我們不僅需要掌握一定的知識(shí)技能，更要有高效的閱讀能力。而干法讀書(shū)，作為一種新的閱讀方式，可謂是在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代中應(yīng)運(yùn)而生的。
何為干法讀書(shū)？干法讀書(shū)是一種較為傳統(tǒng)的閱讀方式，它不使用任何輔助工具，如：筆記，標(biāo)記筆等。讀者聚精會(huì)神地閱讀，不做任何記錄。因此，干法讀書(shū)的學(xué)習(xí)效果與成果都非常取決于讀者的自我認(rèn)知和專(zhuān)注力。
我始終認(rèn)為，一本好書(shū)是不會(huì)因?yàn)殚喿x方式不同而變得不好。然而，干法讀書(shū)對(duì)于書(shū)籍的.理解與應(yīng)用確實(shí)有著其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。在采用干法讀書(shū)時(shí)，讀者聚精會(huì)神地去閱讀，注意力高度集中，因此能更好地理解和記憶書(shū)中的內(nèi)容。在閱讀過(guò)程中，讀者會(huì)深入思考，更加靈活地轉(zhuǎn)化書(shū)中內(nèi)容，加深觀(guān)點(diǎn)的內(nèi)化，使之更好地融入到自身經(jīng)驗(yàn)中。干法讀書(shū)不依賴(lài)任何外部幫助，讀者需要運(yùn)用自己的思維去理解和應(yīng)用書(shū)中的知識(shí)，所以更為能激發(fā)讀者的思考與想象力。
但同時(shí)，干法讀書(shū)也存在著一些挑戰(zhàn)。由于讀者不做任何記錄，如果在閱讀過(guò)程中遇到一些疑點(diǎn)或者重點(diǎn)，很容易被忘卻。因此對(duì)于自己的閱讀理解自信是很必要的一件事情。同時(shí)，因?yàn)楦煞ㄗx書(shū)不依賴(lài)于任何外部幫助，使得讀者必須集中精力和自律能力去完成。而這種自律的過(guò)程，也需要不斷的自我管理和培養(yǎng)。
無(wú)論是采用什么方式去閱讀，我們的目的都是去持續(xù)地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。而干法讀書(shū)，作為一種學(xué)習(xí)方式，在自我認(rèn)知，專(zhuān)注力，思考能力和想象力的提升上，最大限度地提供了利用閱讀來(lái)獲取快速，全面和深入理解的途徑。當(dāng)然，每個(gè)人最好找到適合自己的閱讀方式，更好地實(shí)現(xiàn)知識(shí)的傳承和積累。
《干法》讀后感12
去年六月份入職，就看到同事的辦公桌上有一本叫“干法”的書(shū)籍，聽(tīng)這個(gè)名字，就感覺(jué)講的是關(guān)于工作方面的內(nèi)容。后來(lái)下班的時(shí)候，就翻開(kāi)書(shū)來(lái)看了一看，感覺(jué)還不錯(cuò)，對(duì)人生和工作都具有一定的指導(dǎo)價(jià)值，一口氣把書(shū)看了一半。然后就丟在那里了，直到最近公司發(fā)了這本書(shū)，又重新復(fù)習(xí)了一遍，感覺(jué)半年前看了，很多都忘記了，于是想到寫(xiě)讀后感也算是一種備忘錄。下面我把書(shū)中的重點(diǎn)內(nèi)容結(jié)合自己的想法闡述一下。
第一章，磨練靈魂提升心志。講的是我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎繒?shū)中的觀(guān)點(diǎn)是：提升心志。我認(rèn)為很有道理，工作同時(shí)能讓我們度過(guò)有價(jià)值的人生�，F(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)極度浮躁的社會(huì)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，房?jī)r(jià)的飆升，物價(jià)的上漲，我們擔(dān)心未來(lái)的同時(shí)產(chǎn)生的一種浮躁和恐懼的心里，坐立不安，很難靜下心來(lái)工作。很多剛踏入社會(huì)的年輕人，把工作當(dāng)做是資本家剝奪的工具，很多人的工作的觀(guān)念就是打工養(yǎng)家糊口，不思進(jìn)取。然而在這個(gè)物競(jìng)天擇、優(yōu)勝劣汰的時(shí)代里，很多人面臨被社會(huì)淘汰的困境，因?yàn)槿松膬r(jià)值問(wèn)題。所以要有好的心態(tài)，正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)才能有積極的投入到工作里。工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為，工作中的困難年和挫折是人生的起點(diǎn)，也是人生的必經(jīng)之路。就我個(gè)人的言，我為什么要工作？我的回答是：為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和提升自己的工作能力而工作。工作能造就人格，也能扭轉(zhuǎn)人生，也可以激發(fā)智慧。努力工作能助你實(shí)現(xiàn)美好的人生，工作中我們必須每天反思，并認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)的工作。全神貫注與自己的工作可以磨練靈魂，造就美好的心靈。
第二章，讓自己喜歡上從事的工作。將的是我們?nèi)绾瓮度牍ぷ�？首先，我們需要改變心態(tài)。作者為什么50年的時(shí)間里能夠一心一意的專(zhuān)注于工作呢？他的回答是：那是因?yàn)槲腋冻隽伺Γ易屪约合矚g上了自己的工作。其實(shí)，就是一個(gè)興趣愛(ài)好問(wèn)題，我們需要培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好，把工作中的事情當(dāng)成興趣愛(ài)好來(lái)培養(yǎng)。沒(méi)有哪一個(gè)人，天生下來(lái)就是喜歡某一件事的。后天的興趣需要我們專(zhuān)注某一領(lǐng)域和努力培養(yǎng)。比如做軟件開(kāi)發(fā)的'，其實(shí)剛開(kāi)始我們剛開(kāi)始什么都不知道，隨著不斷的學(xué)習(xí)，現(xiàn)代社會(huì)問(wèn)題的增多，很多問(wèn)題需要軟件來(lái)解決，然而隨著我們解決的問(wèn)題越來(lái)越多，遇到的問(wèn)題也會(huì)越來(lái)越多，如果我們?nèi)σ愿埃局信d趣也會(huì)慢慢增強(qiáng)，于是興趣就培養(yǎng)起來(lái)了。做自己喜歡工作，無(wú)不是人生的一種享受，不給工資我都要干，給了工資我更加積極的干。
第三章，以“高目標(biāo)”為動(dòng)力。書(shū)中提到：工作要持續(xù)付出不亞于任何人的努力。我們的人生需要目標(biāo)的指引，我們的工作同樣需要目標(biāo)的指導(dǎo)，同時(shí)通過(guò)自我的努力，來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。目標(biāo)的重要性，人人皆知，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途中，我們還要認(rèn)真思考，多總結(jié)、多反思。
《干法》讀后感13
稻盛先生的《干法》是一本容易讀的書(shū)，相比于他另一本極有名的《活法》，《干法》里談的都是“做事的道理”，活法則是說(shuō)“做人的哲學(xué)”，這是兩種不同的領(lǐng)悟，佛學(xué)上講“修行悟道”，書(shū)中也提到“工作造就人格”，再引用唐峻“做事、做人、做秀”的說(shuō)法，都是說(shuō)“做事”中如何領(lǐng)悟“做人”的道理，這應(yīng)該是對(duì)于普通人比較容易的途徑，也是本書(shū)會(huì)比較好懂些的原因。本書(shū)仍然延續(xù)了稻盛先生“大道至簡(jiǎn)”的風(fēng)格，但要真正讀懂，還是要放到“干”中去琢磨，而且是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。
《中國(guó)企業(yè)家》的社長(zhǎng)劉東華在序里講一部分人看到這本書(shū)“只是增強(qiáng)了他們的信心和動(dòng)力而已”，我應(yīng)該就是這類(lèi)人，對(duì)書(shū)中大部分的觀(guān)點(diǎn)頗有些心得體會(huì)，因?yàn)槌潭冗�比較淺，也常常因各種淺薄念頭而產(chǎn)生懷疑，或左或右不夠堅(jiān)持，讀此書(shū)時(shí)就如同注了一劑強(qiáng)心針，為不讓這種熱情會(huì)太快的散失，所以及時(shí)把自己的反省記錄下來(lái)，以便參考修正。
稻盛先生說(shuō)能夠碰上“自己喜歡的工作”的幾率恐怕不足千分之一，大部分的我們需要“讓自己喜歡上工作”，我很認(rèn)同。在沒(méi)有讀到這本書(shū)之前，中國(guó)有句古話(huà)“做一行愛(ài)一行”對(duì)我很有影響，其中道理是同樣的，所以拿這句話(huà)來(lái)做題目。我是這個(gè)道理的受益者，卻未能取得太多的成績(jī)，今天反省下來(lái)就是不夠“愛(ài)”，不夠持久，原因有三：一是認(rèn)知；二是高目標(biāo)；三是完美。
為什么而工作？“工件是為了獲得生活的糧食”，為掙錢(qián)而工作，干好工作也是為了掙更多的.錢(qián)，這是今天大多數(shù)人的想法，我們拿錢(qián)作為工作好不好的標(biāo)準(zhǔn)，也成為激勵(lì)自己前進(jìn)的唯一動(dòng)力來(lái)源，一旦現(xiàn)實(shí)未能成正比，人就會(huì)因失望沮喪而失去動(dòng)力。很多人都有曾經(jīng)問(wèn)自己“為什么不快樂(lè)”的經(jīng)歷，我在剛進(jìn)公司工作一年半后，也一度把這句話(huà)設(shè)為MSN的簽名，得到了許多朋友的呼應(yīng)，卻沒(méi)能解惑。后來(lái)我便留意那些在工作中精力充沛的人，詢(xún)問(wèn)他們是什么原因如此干勁十足？
發(fā)現(xiàn)他們其中的大多數(shù)能說(shuō)清楚自己在干什么，要往哪里去，甚至怎么去，而且他們?cè)谡f(shuō)到這些的時(shí)候眼睛會(huì)放光，而這些事情看起來(lái)都好象超出了他們的工作職責(zé)。后來(lái)有一天看到老虎伍茲的一句話(huà)，不記得原文，大意是“以世界第一為目標(biāo)，而不是財(cái)富；當(dāng)你成為世界第一時(shí)，財(cái)富就會(huì)象浪潮一樣涌到身邊”，才知道自己設(shè)錯(cuò)了“工作”的方向，也因此會(huì)陷入保“飯碗”的競(jìng)爭(zhēng)之中，無(wú)法讓自己快樂(lè)起來(lái)。后來(lái)老板又分享了“工作當(dāng)作舞臺(tái)”的觀(guān)點(diǎn)，便很容易從中體會(huì)到“展示自己，實(shí)現(xiàn)自己”的快樂(lè)而獲得持續(xù)的動(dòng)力。
前一段時(shí)間與一位剛?cè)肼氂趾芸祀x職的同事面談，她告訴我“來(lái)的時(shí)候感覺(jué)自己該會(huì)的都會(huì)了，跑這里卻發(fā)現(xiàn)要求不一樣，還要學(xué)習(xí)，壓力比較大”，她有點(diǎn)糾結(jié)在“要學(xué)習(xí)”又“沒(méi)有動(dòng)力”的矛盾中，再聊下來(lái)就知道一切源于她的目標(biāo)：“原想來(lái)一個(gè)大點(diǎn)的公司，穩(wěn)定些，工作幾年后，等升職做個(gè)主管就可以了，不想讓自己太辛苦”。不記得是在哪里讀過(guò)這樣一句“夢(mèng)想是要伸長(zhǎng)胳膊、踮著腳尖還要跳一跳才能夠得著的東西”，跟這位同事相似，過(guò)去我大多以略高于公眾平均分為自己的目標(biāo)，稍稍的努力加上一點(diǎn)小聰明，很快就滿(mǎn)了，也因太輕易實(shí)現(xiàn)很難帶給自己太大的動(dòng)力，于是長(zhǎng)期陷入跟那位同事相似的矛盾糾結(jié)中，又體會(huì)不到突破自己的快樂(lè)。稻盛先生說(shuō)“縱使是自不量力的夢(mèng)想，還是要在胸中牢牢立下‘高目標(biāo)’”，“并堅(jiān)持每天付出不亞于常人的努力，…這種積累會(huì)使我們達(dá)到…誰(shuí)也不曾想到的極高境界”——給出了最好的答案。
我剛進(jìn)公司的老板是個(gè)以追求“細(xì)節(jié)”的人，他戲稱(chēng)自己是“完美至上”的“處女座男人”。那時(shí)候人少工作多，忙起來(lái)的時(shí)候就會(huì)趕著完成，所以經(jīng)常在各種項(xiàng)目中要面對(duì)他對(duì)各種細(xì)節(jié)的“挑戰(zhàn)”，小到資料擺放的方向，每每看到他在展區(qū)巡查時(shí)就會(huì)特別緊張，有時(shí)候也會(huì)因挨批而覺(jué)得委屈。后來(lái)有一天發(fā)現(xiàn)我的下屬也開(kāi)始評(píng)論我為“追求完美”，才知道不知不覺(jué)中自己已經(jīng)養(yǎng)成了習(xí)慣。書(shū)中提到“要求每天的工作都要追求‘完美’，這很苛刻，也很困難”，正因如此我常常會(huì)因各種借口妥協(xié)自己的標(biāo)準(zhǔn)，用應(yīng)付的心態(tài)，而當(dāng)有人指出錯(cuò)誤的時(shí)候，又會(huì)因?yàn)樽约簺](méi)有100％努力而滋生懊惱、不滿(mǎn)的情緒，如此反復(fù)，人就變成另一種狀態(tài)。
與“完美至上”一樣，“妥協(xié)”、“馬虎”也會(huì)變成習(xí)慣，可能一點(diǎn)小錯(cuò)誤不會(huì)有太惡的影響，當(dāng)習(xí)慣變成一種態(tài)度時(shí)，影響的就是整個(gè)方向。書(shū)中還提到“最佳”與“完美”的差異，對(duì)這一點(diǎn)我也很有體會(huì)，過(guò)去我所謂的“完美”都是“最佳”，是跟別人比較，在這種狀態(tài)下是很難聽(tīng)得進(jìn)有意義的建議，很容易失去“更好”的機(jī)會(huì)�！巴昝朗撬陨砭邆淇煽康膬r(jià)值”，當(dāng)一念轉(zhuǎn)變的時(shí)候，任何好的建議都是“創(chuàng)新”的動(dòng)力，仿佛“聆聽(tīng)到神的聲音”，也因此獲得追求“完美”無(wú)止境的動(dòng)力。
《干法》讀后感14
這本書(shū)核心講了“熱愛(ài)工作”四字，從為什么要熱愛(ài)工作、如何熱愛(ài)工作，以及如何將熱愛(ài)工作變成人生的獲得幸福的源泉。聽(tīng)上去似乎很雞湯，但細(xì)品實(shí)則不然，大師到底是大師，他是站在更高的角度去看待工作。
為什么要熱愛(ài)工作
人工作的目的是為了提升自己的心志，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的體現(xiàn)。他以自身的經(jīng)歷說(shuō)明，全身心的投入工作，可以造就人格，“極度”認(rèn)真地工作能扭轉(zhuǎn)人生，專(zhuān)危為機(jī)，稻盛和夫先生早年也曾機(jī)遇不佳，當(dāng)年他畢業(yè)之際進(jìn)入的制造絕緣瓷瓶企業(yè)經(jīng)營(yíng)不好，瀕臨倒閉，同期進(jìn)入的人都紛紛離開(kāi)，稻盛和夫也曾試圖離開(kāi)，但因種種原因未果，最后只剩塔一個(gè)人留下，實(shí)在無(wú)奈之下，他決定先埋頭干活吧！此后他不發(fā)牢騷、把所有的精力都集中到工作上，全力以赴的用積極心態(tài)認(rèn)真面對(duì)工作，他自己總結(jié)這段時(shí)間自己是“極度認(rèn)真”的狀態(tài)，就是在這樣的狀態(tài)下，不可思議的事情發(fā)生了，工作上不斷取得出色的科研成果，同時(shí)自己之前的煩惱也都消失了。所以，他說(shuō)人生中的困難和挫折，正式我們?nèi)松钠瘘c(diǎn)，也許正是你的最大“幸運(yùn)”。正如生物界中，冬天越冷，來(lái)年春天的櫻花一定開(kāi)的越爛漫。是有同樣的道理。
當(dāng)你開(kāi)始熱愛(ài)工作的.時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)熱愛(ài)會(huì)燃起激情，熱愛(ài)會(huì)激發(fā)靈感，熱愛(ài)會(huì)陶冶人格，熱愛(ài)會(huì)獲得天助，最終熱愛(ài)會(huì)導(dǎo)致成功。
如何熱愛(ài)工作
首先，要改變心態(tài)，成為自燃型的人：稻盛和夫先生說(shuō)他當(dāng)時(shí)對(duì)于新型陶瓷的研究也沒(méi)有什么興趣，只是被動(dòng)的被分配去做，而且在實(shí)際點(diǎn)的工作中也沒(méi)有人指導(dǎo)他，在這樣的環(huán)境中要喜歡熱愛(ài)自己的工作實(shí)在不容易，因?yàn)檗o職沒(méi)有成功導(dǎo)致留下來(lái)，他嘗試逼著自己先工作，從不排斥，不厭惡工作開(kāi)始，沉浸工作當(dāng)中，然后積極行動(dòng)起來(lái)，慢慢喜歡上了這個(gè)研究。
其次，要以高目標(biāo)為動(dòng)力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力。稻盛和夫先生說(shuō)我們?nèi)吮緛?lái)就具備夢(mèng)想成真的巨大潛力，高目標(biāo)就是個(gè)人和組織進(jìn)步的最大動(dòng)力，要把這種動(dòng)力滲透到我們的潛意識(shí)中，然后我們付出“不亞于任何人的努力”就會(huì)向目標(biāo)前行。
再次，抓緊持續(xù)的力量：稻盛和夫說(shuō)所謂的人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”如此而已。將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓你的“平凡的人生”變?yōu)椤胺欠驳娜松�，你就�?huì)有欠打的力量。
讓熱愛(ài)變成人生幸福的源泉
稻盛和夫給出了人生的公式=思維方式*熱情*能力，并且說(shuō)，只要持有“正確的思維方式”，滿(mǎn)懷熱情，付出不亞于任何人的努力，把自己所持有的“能力”最大限度的發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人的人生一定會(huì)碩果累累，幸福美滿(mǎn)。
《干法》讀后感15
一開(kāi)始稻盛對(duì)陶瓷也沒(méi)有什么興趣，這和很多年輕人的抱怨差不多。但是，稻盛告訴自己“即使做不到很快就熱愛(ài)工作，但至少‘厭惡工作’這種負(fù)面情緒必須從心中排除。隨著不斷深入地研究和實(shí)驗(yàn)，或許全世界只有我一個(gè)人在鉆研這項(xiàng)研究吧”。這樣一想，他的枯燥的研究也就變得越來(lái)越有趣了。
此外，還要把“被分配的工作”當(dāng)成自己的天職，抱有這種心境非常重要。例如，公司領(lǐng)導(dǎo)在給自己和同事分配工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)分配到自己不喜歡或覺(jué)得不輕松的事情。這時(shí)，如果還不肯拋棄“工作是別人要我做的”這種不恰當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，就無(wú)法從工作的“苦難”中解脫出來(lái)。
最后，關(guān)于怎樣才能愛(ài)上自己的工作，我覺(jué)得還有很重要的一點(diǎn)就是：要時(shí)刻注意調(diào)整好心態(tài)，不能因?yàn)閯e人的'態(tài)度，而否定自己工作的價(jià)值。例如：領(lǐng)導(dǎo)或客戶(hù)今天莫名地向自己發(fā)幾句牢騷，就認(rèn)為他們對(duì)自己的工作有意見(jiàn)，這種想法其實(shí)是不對(duì)的。因?yàn)�，這或許跟自己一點(diǎn)關(guān)系也沒(méi)有，想想是不是領(lǐng)導(dǎo)或客戶(hù)他們自己的家庭里有什么不順心的事情呢�？傊�，在清楚自己工作的價(jià)值和意義的基礎(chǔ)上，并時(shí)時(shí)能讓自己不受外界的影響，才能愛(ài)工作長(zhǎng)久。
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