有關(guān)班主任培訓(xùn)心得體會
有了一些收獲以后,馬上將其記錄下來,這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編幫大家整理的有關(guān)班主任培訓(xùn)心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
有關(guān)班主任培訓(xùn)心得體會1
一個假期的班主任遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了,學(xué)有所思,思有所獲。在3000多分鐘的學(xué)習(xí)里面,學(xué)到了很多教育教學(xué)與管理方面的內(nèi)容,得到了很多啟示和啟發(fā),也引起了對教育教學(xué)更深層次的思考。聯(lián)系本次遠程教育培訓(xùn),結(jié)合自己平日的班主任工作,縱向和橫向?qū)Ρ,感到有很多地方需要調(diào)整和提高,F(xiàn)做一歸納,進行反思總結(jié)。
遠程培訓(xùn)的春風(fēng)吹開了班任身邊的花朵,這花朵,包含班任思想與言行的更新和轉(zhuǎn)變,也體現(xiàn)著班風(fēng)與行為習(xí)慣的進步和提高。
前后對比,互相對照,談?wù)勁嘤?xùn)之后,自己對平日工作的反思和切實的做法。
以校規(guī)為準繩,以班規(guī)做要求,以往的教育管理工作方面,圍繞著上級下達的規(guī)章制度去嚴格的要求、約束和管理學(xué)生,貫徹和執(zhí)行一系列的日常行為規(guī)范和道德準則的各個方面。毫無疑義,這本身就是在教育和規(guī)范學(xué)生言行。而通過本次遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí),我深深感到,班主任在具體工作的實施過程中,還應(yīng)該添加一些更人文性的管理,讓管理富有靈魂,有血有肉,從而讓學(xué)生從中體會到一種關(guān)愛和溫暖。
這些具體的措施可以是:用一種溫馨的方式對學(xué)習(xí)進步學(xué)生的鼓勵與獎賞,以一種更能走進內(nèi)心深處的方法激勵和引導(dǎo)學(xué)困生,營造一種如同朋友之間的師生溝通與交流,營造同學(xué)間姊妹般的親情感覺,以及利用課余時間傾聽不同的聲音,利用文體活動時間發(fā)展學(xué)生的特長,等等。在硬性規(guī)章制度的條文下,再增添許多更為細膩的管理方式,充分調(diào)動學(xué)生的感官意識和情感世界,從而讓學(xué)生更為愉悅的接受學(xué)校和班級的各項要求和管理。在遠程培訓(xùn)之后,不僅在思想意識中對班級的管理有了新的認識,在實際行動中,也有了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變,具體體現(xiàn)在:在假期臨近結(jié)束與新學(xué)期開學(xué)初,為班級學(xué)生制定了一系列的奮斗目標。在沒有進行絡(luò)培訓(xùn)之前,每個學(xué)期的開學(xué)初,我并沒有這樣強烈的意識要為班級制定一份總體的奮斗目標,而在傾聽了路培訓(xùn)之后,這個想法越發(fā)強烈。于是針對本班級學(xué)生的不同情況,將學(xué)生分為上中下三個等級,分別制定了短期、中期和長期的奮斗目標,并將這些目標落實到每個學(xué)生,讓學(xué)生在開學(xué)初帶著這些不同階段的要求去學(xué)習(xí),去努力,從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動他們的學(xué)習(xí)熱情,進而促進全班的整體進步和提高。行動的轉(zhuǎn)變還體現(xiàn)在制定了一份“班級民主選拔干部的細則”。受這次遠程培訓(xùn)的.啟發(fā),越發(fā)感覺應(yīng)該讓民主真正走進班級,于是,借著臨近開學(xué)的時機,萌生了一個新的想法,就是民族選拔班干部。但民主不等于無章可循的隨意,還要有一定的條件作依照,于是,制定了具體的選拔要求與條件。以此,放手讓學(xué)生依據(jù)硬性條件對全班學(xué)生進行公開的投票選舉,從而產(chǎn)生同學(xué)們心中更為認可的班級干部。這項選舉班干部的轉(zhuǎn)變,也是這次遠程絡(luò)培訓(xùn)之后的實際舉措,它將會更好地為班級的管理和建設(shè)起到重要的推動作用。
遠程培訓(xùn)的春風(fēng)吹開了教育陣地上的花朵,尤其對班任而言,更是在新思想、新理念、新策略、新方法的指引下,身邊和心里開出了朵朵鮮花。相信,這朵朵鮮花,在今后的教育教學(xué)中,將開得更絢麗、更奪目。
有關(guān)班主任培訓(xùn)心得體會2
xx年1月2日至5日,我參加了旗教研培訓(xùn)中心組織的班主任培訓(xùn)。為期四天的培訓(xùn)結(jié)束了。但我還意猶未盡,專家的講課內(nèi)容還在我的腦?M繞。這些內(nèi)容讓我深受啟發(fā),同時我也感到很慚愧,以往,我對班主任中作認識得很膚淺,做得也不到位。通過這次培訓(xùn),我對班主任工作有了更深認識,今后如何開展班主任工作腦中也有了一定的思路。在開展班主任工作時我要做到以下方面:
一、尊重學(xué)生
每個學(xué)生都是一個獨特的個體,有他特有的經(jīng)歷,我要尊重學(xué)生的生活經(jīng)歷;每個學(xué)生都是成長的個體,有犯錯誤的時候,我要尊重學(xué)生的尊嚴。學(xué)生都渴望進步,渴望被表揚,渴望得到集體的認同,我要保護好學(xué)生這種積極的上進心。對待學(xué)生,多一些寬容,多一些期待,多一些愛心。不以成人的眼光要求學(xué)生,設(shè)身處地的為學(xué)生著想。放下師道尊嚴,和學(xué)生交流溝通,了解學(xué)生心理。想學(xué)生之所想,急學(xué)生之所急。無論學(xué)生犯什么錯誤,我都要忍耐,決不體罰學(xué)生,也不用語言侮辱學(xué)生。
二、講究方法
在過去的班主任工作中,我急于組建一個良好的班集體,但是有些方法不對,結(jié)果適得其反,比如在跳集體舞時,我看到學(xué)生跳得不認真,就大發(fā)雷霆,結(jié)果學(xué)生對跳舞有了畏懼感,恐怕跳不好,把跳舞當(dāng)成了任務(wù),沒有懷著愉悅的心情跳舞,結(jié)果當(dāng)然不盡人意。以后無論什么活動,我都要想辦法,調(diào)動學(xué)生的積極性,讓學(xué)生高興的參加。當(dāng)學(xué)生犯錯誤時,不要積急于批評,要給學(xué)生一個思考改正的時間。如果不用批評就能達到教育的效果,就要采用這種方法。盡量采用學(xué)生喜歡的方法。我的一切教育的出發(fā)點都是為了學(xué)生的發(fā)展。今天聽了教授講到不要忙于采摘鮮花,一路上自然鮮花撲鼻。我覺得自己的心態(tài)還得調(diào)整,品德修養(yǎng)還得修煉。
三、以身作則
要求學(xué)生做到的自己以盡量做到。不失信于學(xué)生,比如,要求學(xué)生背誦的內(nèi)容,我要背會,我答應(yīng)同學(xué)學(xué)期末隊表現(xiàn)好的學(xué)生給予物質(zhì)獎勵,就一定要兌現(xiàn)。
四、開展活動創(chuàng)建班級文化。
通過開展豐富多彩的活動增強班級的凝聚力,使每個學(xué)生都愛辦集體及,覺得在這個集體中生活是快樂的,原意為辦集體貢獻自己的力量,以班級榮為榮,以班級恥為恥。班級文化包括符號、規(guī)范、價值觀。我希望我的學(xué)生健康地成長,不僅身體健康,而且心理健康。做一個積極樂觀向上的陽光兒童,所以我把班級定位為陽光班級,建立相應(yīng)的'制度規(guī)范。并民主選舉班干部,組建高素質(zhì)的班干部隊伍,發(fā)揮小主人翁意識,監(jiān)督學(xué)生,進行自我約束,自我管理。使每個學(xué)生都擁有積極、樂觀、向上的健康心理。我打算在班級里評選陽光男孩和陽光女孩,鼓勵學(xué)生向他們學(xué)習(xí),發(fā)揮榜樣的作用。評選體育之行,朗讀大王,寫字大王,激勵學(xué)生全面發(fā)展,幫助學(xué)生樹立自信心。我還要組織一次春游活動,做一件有意義的事,帶領(lǐng)學(xué)生們植樹,讓學(xué)生感受到集體的愛心與溫暖。
班主任工作需要智慧,我沒有智慧,但是我又一顆愛學(xué)生的心,我相信,愛會使一切品質(zhì)黯然失色,有了這份愛心,我會用心地做好班主任,學(xué)習(xí)、實踐、反思、日復(fù)一日,年復(fù)一年,堅持不懈,我擁有智慧。用我的智慧去開啟學(xué)生的智慧,點化學(xué)生、潤澤學(xué)生,成全學(xué)生的美麗人生,我將幸福無限……
有關(guān)班主任培訓(xùn)心得體會3
我非常感謝教委為我們班主任老師安排這次培訓(xùn),這次有機會參加了《班主任培訓(xùn)》讓我感到非常高興,因為我在這里學(xué)到了很多有用的知識,也認識了很多高水平的老師。有侯雪杉老師給我們講的《新時期家長工作和學(xué)生工作》,她那種充實的理論和口才使我們更加對學(xué)生充滿了愛心和認識到怎樣去教好管好學(xué)生。我從王秀娥老師身上看到了教育改革前進的動力和教好所有學(xué)生的信心,通過這次培訓(xùn)讓我學(xué)到了許多實實在在的教育方法,讓我受益匪淺。下面談?wù)勎疫@次培訓(xùn)的幾點感受:
一、班主任要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感
班主任是全面負責(zé)一個班學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、健康和生活等工作的教師,學(xué)校把一個班交給自己,家長把自己的孩子托付給自己,同學(xué)們的前途和命運就寄托在自己的肩上。這么重要和有意義的一項偉大工程,就要求和呼喚班主任胸懷理想、充滿愛心、富有創(chuàng)新精神地投入工作;就呼喚班主任持之以恒地包含熱情、充滿夢想和激情地投入工作;就呼喚班主任不斷鑄造自己高尚的人格,成為學(xué)生健康成長的一面旗幟,一盞航燈。
作為一個班主任,工作性質(zhì)就決定了要經(jīng)歷無數(shù)的挫折和坎坷。但是,在困難和挫折面前,應(yīng)該決心更堅定,意志更堅強,信心更充足,責(zé)任更強烈。如此,才能對得起社會,對得起家長,對得起學(xué)生;才能無愧于一個班主任的道德良心;才能把每一個學(xué)生塑造的更加有個性。
二、班主任要協(xié)調(diào)好和學(xué)科教師集體的關(guān)系
班主任是本班教師集體的核心,協(xié)調(diào)各科教師,加強教師集體建設(shè),班主任起著重要的紐帶作用。如何和學(xué)科教師達成默契,形成教育合力,使班級的教學(xué)工作得以順利實施,我采取了下列措施:
1、創(chuàng)設(shè)一個良好的教學(xué)環(huán)境,使學(xué)科教師走進教室上課心情愉悅。
2、經(jīng)常和學(xué)科教師“碰頭”,及時通報班級整個狀況,研究和協(xié)調(diào)解決班級具體問題。
3、班主任出面反饋學(xué)生對學(xué)科教師的意見和要求。
三、班主任要處理好和家長的關(guān)系
教育是一個整體,家庭教育是其中的重要組成部分。父母是孩子的第一任教師,是孩子精神世界的開拓者,家庭在德、智、體、美、勞等方面所起的積極教育作用有時比班主任的工作具有更強的優(yōu)勢。因此,取得家長的配合和支持,和家長建立真誠的合作關(guān)系是十分必要的。
四、班主任要處理好和學(xué)生的關(guān)系
現(xiàn)在,由于學(xué)生受多方面消極因素的影響,加之其個性差異較大,隨著時間的推移,部分學(xué)生不思學(xué)習(xí),不思進取,出現(xiàn)兩極分化的現(xiàn)象還是普遍存在的。如何遏制和扭轉(zhuǎn)這種分化現(xiàn)象,我把工作重點放在了學(xué)困生的轉(zhuǎn)化上。在學(xué)校,一個學(xué)生對班主任來說是幾十分之一,而在家里,對家長來說,可是百分之百的希望。放棄一個學(xué)生就等于放棄了一個家庭的'希望,就等于埋沒了一粒神奇的種子。因此,關(guān)注和轉(zhuǎn)化學(xué)困生成了我工作的第一要務(wù)。
班主任工作過程有歡樂也有憂傷,有優(yōu)點也有缺點,有成功也有失敗。我的一些教訓(xùn)和體會是:
。1)班主任要不斷加強理論學(xué)習(xí),武裝充實頭腦。要通過充電來更新自身的知識結(jié)構(gòu),完善自己的工作方法。
。2)要用愛心澆灌每一粒神奇的種子。愛是一種信任,愛是一種尊重,愛是一種鞭策,愛是一種激情,無論什么環(huán)境下,不要吝嗇愛的播撒。多付出一份愛,就多一份美好的收獲。(3)要尊重家長。對家長要有禮貌,不要因?qū)W生問題隨便傳喚家長到學(xué)校,難為家長。
(4)要理解寬容學(xué)生。保護學(xué)生個人隱私,不張揚學(xué)生的隱私,發(fā)現(xiàn)問題,以理服人,以情感人,才是真正的嚴。
(5)要多表揚少批評。適當(dāng)?shù)谋頁P和贊美能夠喚起學(xué)生的自尊,修正學(xué)生的錯誤,鼓舞其改過的信心。
。6)要少埋怨環(huán)境,多改變自己。埋怨學(xué)生難管理,常常是自己方法少;
過多的指責(zé)環(huán)境不順心,往往助長自己的野蠻,不能去要求環(huán)境適應(yīng)自己,只能要求自己去適應(yīng)環(huán)境,班主任適應(yīng)了環(huán)境,才能改變環(huán)境。
在班主任這塊沃土里,只有一如既往地播撒好希望的種子,傾心澆灌好每一株幼苗,才能收獲希望的碩果。
有關(guān)班主任培訓(xùn)心得體會4
今年2月份我有幸參加了高林縣教育局組織的“中小學(xué)班主任培訓(xùn)”,通過聆聽專家的講座、學(xué)員間的交流,使我對班主任工作有了更深刻的認識,學(xué)到了一系列科學(xué)、優(yōu)秀的管理方法,領(lǐng)會了一系列先進的管理理念,使自己更有信心去做好一名班主任。
在這次培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)了班主任工作的基本規(guī)范、掌握了未成年人思想道德教育的方法、懂得如何指導(dǎo)開展學(xué)生的心理健康、學(xué)會了班級活動的設(shè)計與組織、積累了班級管理的妙招、明白了學(xué)校安全工作的重要。培訓(xùn)時間雖然短暫,但我的內(nèi)心卻充盈著沉甸甸的收獲:
一、認識得到了提升
充分認識了班主任工作的重要性通過培訓(xùn),我更加明確班主任在學(xué)校教育中的重要地位——班主任不僅是班級各項工作的管理者、協(xié)調(diào)者,更是學(xué)生成長的引路人和激勵者,是學(xué)生學(xué)習(xí)效仿的榜樣。同時班主任工作面臨許多新問題、新挑戰(zhàn)。社會的深刻變化、教育改革的不斷深化、學(xué)生成長的新情況、新特點,對班主任工作提出了更高的要求,迫切需要制定更加有效的政策,保障和鼓勵教師愿意做班主任,努力做好班主任工作;迫切需要采取更加有力的措施,保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力了解學(xué)生、分析學(xué)生學(xué)習(xí)生活成長情況,以真摯的愛心和科學(xué)的方法教育、引導(dǎo)、幫助學(xué)生成長進步。因此,我非常珍惜這個難得的提升機會,及時獲得最先進的教育理念,捕捉到最新的教育動態(tài),呼吸教育前沿的氣息,讓自己的工作方法能真正做到“與時俱進”!
二、思想得到磨礪與升華
培訓(xùn)的許多內(nèi)容,我們在工作中經(jīng)歷過,有種“似曾相識”的感覺,我的思想經(jīng)受了一次痛苦的歷練。當(dāng)我們反思自己時,是需要勇氣的。用學(xué)到的理念反觀自己的教育行為,不能不承認,自己的管理方式存在著許多缺憾!聯(lián)想起自己經(jīng)歷的一些事,平靜的培訓(xùn)學(xué)習(xí)竟讓我的內(nèi)心泛起波瀾:班干部是班集體的核心,是班主任進行工作的有力助手,班干部的質(zhì)量直接影響著班級工作的開展。班主任要善于通過各種途徑進行了解、選拔班干部。我是四年級某班的班主任。從接手第一天起,我就非常注意對班干部的培養(yǎng)。這個班的孩子非;顫,卻沒有一個行動有序、積極向上、好學(xué)上進的`班風(fēng)。要管理好班級,首先要培養(yǎng)一支對工作認真負責(zé)的班干部。為此,我非常注意學(xué)生的日常表現(xiàn),經(jīng)常默默地觀察他們,注意他們的一舉一動。本來我想任命一名男生當(dāng)班長,那名男生學(xué)習(xí)優(yōu)秀,頭腦靈活,人際圈很廣,經(jīng)常有許多男生圍住他,他算是男生里比較有威信的。但經(jīng)我觀察,他會學(xué)習(xí),但責(zé)任心不強,有能力,卻太貪玩,不愛勞動,值日時竟偷偷跑了。班里有事情發(fā)生時,總是感覺與他沒有關(guān)系,聽不到他匯報工作的聲音。所以后來我改選了班長。改選后的班長學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,比他認真負責(zé),管理能力也強。
在參加班主任培訓(xùn)中,我邊學(xué)習(xí)、邊思考。我們要重視對班干部的培養(yǎng),注意并觀察他們的一舉一動,因為他們既是優(yōu)秀學(xué)生的代表,又具備一般同學(xué)的共性特點,所以既要嚴格要求他們,又要注意與他們溝通交流的方式方法。在管理班級的具體做法上,我們要對班干部進行個性化的指導(dǎo),適當(dāng)?shù)剡M行點撥,才能讓他們更快地向著更優(yōu)秀的方向發(fā)展。
三、明確了今后的努力方向
“教育觀念決定了教育行為”,先進的理念指引著方向,但它與現(xiàn)實之間確實存在著差距:理念告訴我們,要尊重善待學(xué)生,要承認差異,理念告訴我們工作要有創(chuàng)新,理念告訴我們要做學(xué)生心理的保健者。
別讓自己打敗自己。什么在局限我們自身的發(fā)展,往往是我們自己的弱點:懶惰、不思進取,就會落后;不傾聽意見,就會抱殘守缺;班主任“護短”,就會產(chǎn)生亂班……所以一個人要發(fā)展,就必須“彌補自己最短的那塊木板”。
教育,要讓學(xué)生感到快樂。首先老師要會自尋歡樂,會一些阿Q的精神勝利法。把快樂傳遞給學(xué)生,讓學(xué)生留戀你的課堂,喜歡你這個人!
要探索自己的特色。我認為我們所面臨的問題是必然存在的,不應(yīng)只是一味地指責(zé)與抱怨,我們要積極地去探索、去實踐,把班主任工作做出自己的特色!
有關(guān)班主任培訓(xùn)心得體會5
寒假三天培訓(xùn)很有意義,給我留下了好多有用的東西。這里我想寫一寫司徒老師所講的班主任工作帶給我的心得和體會。
司徒老師定了一系列行之有效的獎勵措施和懲罰措施,把班級管理得十分出色。學(xué)生們都喜歡他,喜歡自己的班級,以自己的班級為榮,班級凝聚力特別好,集體榮譽感非常強烈。我想,只有出色的老師才能帶領(lǐng)出出色的班級。所以我決心,要做一個好的老師,好的班主任。一個好的老師和好的班主任是相輔相成,密不可分的。班級管理出色的老師,在教學(xué)上也可以是出色的。教學(xué)能力很強的.老師,一定是有很好的班級管理能力的。這兩樣缺一不可,但是要真正做到卻又不是那么容易的。因為要付出時間、心血、精力,不能怕累、怕辛苦、怕付出。作為一個班主任,就要從方方面面去管理班級,紀律、衛(wèi)生、成績……缺一不可。
首先,要建立良好的班風(fēng)。班風(fēng)建設(shè)是班級管理的關(guān)鍵。我想,制定一系列措施去抓班風(fēng)學(xué)風(fēng),讓學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,平時老師在與不在一個樣,學(xué)習(xí)上互幫互助,形成良好的合作競爭機制,這樣班級管理幾乎就成功了一半了。
其次,批評表揚獎勵懲罰都要公平公正。對于表現(xiàn)好的學(xué)生,班主任應(yīng)該及時表揚,適當(dāng)給一些獎勵,提高學(xué)生積極性。對于表現(xiàn)不好的學(xué)生,應(yīng)該要進行恰當(dāng)?shù)嘏u,讓學(xué)生及時改過。比如有些同學(xué)學(xué)習(xí)上不夠好,但是對于班級工作認真負責(zé),每天早起到校開門,放學(xué)幫班級關(guān)門關(guān)燈關(guān)窗,衛(wèi)生工作做的很好。對于這樣的學(xué)生,不能因為學(xué)習(xí)成績不好而從來沒有什么鼓勵。這時班主任應(yīng)該以一分為二的觀點去看這位學(xué)生。對于班級工作這個方面應(yīng)該表揚,并讓其他同學(xué)向他學(xué)習(xí)。對于學(xué)習(xí)方面也應(yīng)當(dāng)適時提醒,讓他更加努力。
第三,我認為班主任應(yīng)該多與學(xué)生進行溝通,了解學(xué)生的心理情況及需要。平時看到有學(xué)生愁眉不展的,應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn),去問問他情況,幫他解開心里的那個結(jié)。全班每一位學(xué)生,都有自由以及平等地和老師對話的權(quán)利。每位同學(xué)都可以向老師表達自己的觀點。班里的每次活動,比如選班干部、組織郊游、開展班會……都應(yīng)該聽聽學(xué)生們正確的建議,讓學(xué)生感覺到自己是這個大家庭里的主人翁,這樣才會更有積極性地去參與每件事,班級凝聚力才會更強。
另外,我想班干部的管理對于一個班級管理來說也是一件至關(guān)重要的事情。擁有一支得力的班干部隊伍,對于老師來說就好像多了一雙臂膀多了一雙眼睛一般,可以省力省心不少。小干部們各司其職,學(xué)習(xí)委員帶領(lǐng)大家輔優(yōu)補差,衛(wèi)生委員每天監(jiān)督好班級衛(wèi)生工作,文娛委員組織好班級的文娛活動,班長統(tǒng)領(lǐng)好全班的管理,副班長協(xié)助好班長管理好班級工作……如果有這樣一批得力的小干部,那將是一件多么棒的事!以上便是我對培訓(xùn)中班主任工作的感悟和想法。