公司半年工作總結(jié) -半年工作總結(jié)

      20xx年是宜昌***有限責(zé)任公司整合資源、積蓄力量、優(yōu)化管理，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的一個(gè)重要時(shí)期。上半年，按照年初確立的發(fā)展目標(biāo)，以效益為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以創(chuàng)新為支撐，外樹形象、內(nèi)練素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)效能建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過半、任務(wù)過半”的年中發(fā)展目標(biāo)，為完成全年目標(biāo)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。現(xiàn)就上半年工作情況總結(jié)如下： 一、落實(shí)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè) 1、勇于開拓，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)。 按照年初公司制定的新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，物業(yè)部門克服了重重困難，針對(duì)部分商戶意見大、拖延繳費(fèi)時(shí)間的狀況，做了大量工作,先是采用“走出去，引進(jìn)來”的方式開展市場(chǎng)調(diào)查，由分管副總帶隊(duì)組織人員到金東山大市場(chǎng)、金都批發(fā)市場(chǎng)、長(zhǎng)江市場(chǎng)等大型流通企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，結(jié)合我公司市場(chǎng)實(shí)際情況，汲取先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。其次，多次組織召開業(yè)主大會(huì)、商戶代表大會(huì)和商戶大會(huì)，引導(dǎo)并說服商戶們理解市場(chǎng)按地段劃類收費(fèi)是為了對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)更科學(xué)、更有效地進(jìn)行管理，從而實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)與商戶的共盈。經(jīng)過大量細(xì)致有效的前期準(zhǔn)備，新的收費(fèi)方案已于今年3月開始正式實(shí)施，收費(fèi)工作現(xiàn)已完全走上正軌。今年1-5月份共收繳各項(xiàng)費(fèi)用1,031,753.2元（預(yù)計(jì)截止6月30日，收費(fèi)合計(jì)為1,248,707.9元），返還租金617,400元。 2、減員增效，以服務(wù)促效益。 茗都物業(yè)公司對(duì)各管理崗位的職能、作用、工作范圍重新作了明確的劃分，將各項(xiàng)工作細(xì)化到每個(gè)人，使市場(chǎng)管理人員在工作實(shí)踐中得到鍛煉，業(yè)務(wù)、管理水平逐漸提高。上半年是茶葉銷售旺季，進(jìn)出車輛多、人流量大，市場(chǎng)內(nèi)路面以及配套設(shè)施等均有不同程度的損壞，公司立即增派人手及時(shí)查看、修理，保證市場(chǎng)硬件設(shè)施完好。我們清楚地認(rèn)識(shí)到，物業(yè)管理只有不斷提高服務(wù)質(zhì)量，才能最大限度的滿足商戶和業(yè)主的需求，才能穩(wěn)步提升物業(yè)收入，為此，物業(yè)部門竭力改進(jìn)服務(wù)方式，由原來的被動(dòng)等待變?yōu)楝F(xiàn)在的主動(dòng)上門，包括定期對(duì)商戶進(jìn)行巡訪，及時(shí)處理商住戶之間的各類糾紛，在交易旺季時(shí)，增加打掃清潔衛(wèi)生的人力和次數(shù)，加強(qiáng)日夜安保及巡邏，全方位保障市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)井然有序。 3、克難奮進(jìn)，營(yíng)銷工作平穩(wěn)進(jìn)行。 上半年?duì)I銷工作任務(wù)仍然以A、B兩區(qū)的尾盤清售為主，進(jìn)展平穩(wěn)。一是在外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境惡劣和自身營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)單薄等不利條件下，營(yíng)銷部全體人員努力拓展外圍市場(chǎng)，積極促成成交機(jī)會(huì)，上半年共銷售門面3間，面積114.56㎡，銷售房款309,000元。二是圓滿完成了公司與A區(qū)銷售代理商龍馬地產(chǎn)的結(jié)算工作。三是積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，在他們的配合下解凍了建行保證金47萬元，共涉及商戶90戶，截止目前，辦抵押74戶，另有16戶（11萬元保證金）的解凍工作正在進(jìn)一步催辦當(dāng)中。四是A、B兩區(qū)的“兩證”已基本辦理完畢，并做到了無延期，無差錯(cuò)。 4、加快項(xiàng)目建設(shè)，二期工程全面啟動(dòng)。 今年茶城二期工程已全面啟動(dòng)，基建工程部在人員少、任務(wù)重的情況下，克服一切困難，有重點(diǎn)、有步驟地推進(jìn)基礎(chǔ)建設(shè)工作。做好統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)好工程建設(shè)中方方面面的關(guān)系，基本完成了今年上半年的工作計(jì)劃。一是完成了商務(wù)大樓土地掛牌和土地權(quán)屬的審批工作。二是聘請(qǐng)專家經(jīng)過反復(fù)論證，圓滿完成了商務(wù)大樓規(guī)劃設(shè)計(jì)及相關(guān)手續(xù)的報(bào)批。三是擬定并完善了商務(wù)大樓項(xiàng)目的實(shí)施方案，并與施工企業(yè)簽定了項(xiàng)目合作開發(fā)協(xié)議。四是經(jīng)過多方協(xié)調(diào)和相關(guān)政府職能部門的大力支

持下，公司與水電學(xué)�，F(xiàn)已達(dá)成了合作開發(fā)意向協(xié)議。以上工作的完成，標(biāo)志著二期工程項(xiàng)目開工已進(jìn)入倒計(jì)時(shí)階段。 5、明確戰(zhàn)略目標(biāo)，積極推進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)工作。 一是政策研究水平有效提升。隨著國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需提振經(jīng)濟(jì)“十項(xiàng)措施”、省委、省政府實(shí)施“鄂西生態(tài)文化旅游圈”戰(zhàn)略等政策的先后出臺(tái)，計(jì)劃發(fā)展部認(rèn)真分析當(dāng)前茶葉發(fā)展形勢(shì)，全面總結(jié)茶城經(jīng)營(yíng)的成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)國(guó)家有關(guān)農(nóng)業(yè)、旅游等有利政策的分析和研究�，F(xiàn)已建立“各級(jí)行政網(wǎng)站日覽”、“外文收發(fā)審閱”、“政策分析實(shí)時(shí)碰頭會(huì)”、“項(xiàng)目兼職專家座談交流”等日常管理機(jī)制，先后完成《項(xiàng)目信息參考》、《國(guó)債項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)方案》、《2009農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃》等內(nèi)刊（資料）的編印，初步提升了項(xiàng)目編撰人員的政策研究水平，有力支撐了項(xiàng)目編報(bào)工作。 二是項(xiàng)目編報(bào)力度逐漸強(qiáng)化。計(jì)劃發(fā)展部立足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展全局和相關(guān)申報(bào)要求，充分利用農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)的資源優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真落實(shí)項(xiàng)目的分析定位、實(shí)地調(diào)研、編寫申報(bào)、數(shù)據(jù)測(cè)算、實(shí)施驗(yàn)收等基礎(chǔ)性工作。今年上半年，先后完成2009農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、三峽移民科研、2007-2008省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)監(jiān)測(cè)、湖北省創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、夷陵區(qū)中小企業(yè)成長(zhǎng)工程評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)等5類8個(gè)項(xiàng)目的編制申報(bào)，初步完成茶城生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游觀光園、三峽美食文化村、茶城物流中心、安全監(jiān)控中心、三峽庫區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金等6個(gè)項(xiàng)目的編寫儲(chǔ)備。 三是加強(qiáng)對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系，疏通項(xiàng)目上報(bào)溝通渠道。今年上半年以來，計(jì)劃發(fā)展部先后完成省上市后備企業(yè)、移民科研專家咨詢、省成長(zhǎng)型科技中小企業(yè)統(tǒng)計(jì)、省財(cái)政性資金投資項(xiàng)目實(shí)施、星火計(jì)劃執(zhí)行情況等10余個(gè)項(xiàng)目（課題）的年度自查及統(tǒng)計(jì)上報(bào)，1項(xiàng)新科技專利的申報(bào)，1個(gè)項(xiàng)目的招投標(biāo)實(shí)施開展。目前，已與數(shù)十個(gè)行政部門、行業(yè)協(xié)會(huì)建立了較為暢通的業(yè)務(wù)上報(bào)及溝通渠道。 四是積極推進(jìn)旅游項(xiàng)目建設(shè)。今年6月，茗都物業(yè)公司和計(jì)劃發(fā)展部負(fù)責(zé)人及部分商戶組成旅游項(xiàng)目考察團(tuán)赴云南進(jìn)行考察，帶回了具有借鑒價(jià)值的寶貴經(jīng)驗(yàn)�？疾旖Y(jié)束后，計(jì)劃發(fā)展部向公司提交了云南旅游考察報(bào)告和***茶文化旅游經(jīng)營(yíng)發(fā)展方案，為實(shí)現(xiàn)我公司關(guān)于生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 二、強(qiáng)化內(nèi)部管理，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行機(jī)制 1、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。 為公司全體員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是后勤管理重要工作內(nèi)容之一。上半年，公司辦公室結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真履行管理職責(zé)，積極與其他部門多方溝通協(xié)調(diào)，使公司基礎(chǔ)管理工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，工作效率和質(zhì)量顯著提高，為各環(huán)節(jié)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。一是嚴(yán)把制度紀(jì)律關(guān)，針對(duì)年初存在的少數(shù)遲到、早退、工作作風(fēng)渙散的問題，開展了專項(xiàng)整頓，重申和強(qiáng)化了紀(jì)律，并不定時(shí)對(duì)制度落實(shí)情況進(jìn)行抽查，有效杜絕了此類情況再次發(fā)生；二是做好員工人事檔案、社保檔案、合同檔案、公章管理等工作的規(guī)范化管理，做到了有冊(cè)可查；三是準(zhǔn)確及時(shí)地處理文件，按流程辦理公文的收、發(fā)、呈閱、歸檔，確保公司上下政令暢通；四是嚴(yán)格做好辦公耗材管控及辦公設(shè)備、車輛的使用、維護(hù)、保養(yǎng)工作；五是加強(qiáng)了對(duì)大、中、小三個(gè)會(huì)議室使用的管理，根據(jù)實(shí)際情況組織安排會(huì)議場(chǎng)地，全面滿足工作需要；六是切實(shí)做好辦公樓公共區(qū)域保潔、室內(nèi)外盆景植物護(hù)養(yǎng)等后勤保障工作，在創(chuàng)造一個(gè)整潔衛(wèi)生的工作環(huán)境的同時(shí)，也樹立起良好的公司形象。 2、優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，構(gòu)建精簡(jiǎn)高效的組織結(jié)構(gòu)。 按照“因事設(shè)崗、因崗定人”的原則，采取優(yōu)化機(jī)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇等辦法，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，以適應(yīng)新形勢(shì)、新要求。上半年公

司對(duì)各部室和茗都物業(yè)公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，突出專業(yè)化分工和科學(xué)配置的特點(diǎn)，確因工作需要而增設(shè)崗位的，則采取面向社會(huì)公開招聘的形式，公平、公正、擇優(yōu)選擇人才。不符合崗位條件和不勝任工作的，則轉(zhuǎn)崗或調(diào)離，確保做到“能者上、閑者讓、庸者下”，為公司構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)精簡(jiǎn)高效的組織結(jié)構(gòu)。 3、落實(shí)目標(biāo)考核制度，切實(shí)提高工作效率。 今年年初，公司本著既突出工作重點(diǎn)、又注重全面協(xié)調(diào)發(fā)展的原則重新修定出臺(tái)了新的工作目標(biāo)考核辦法，繼續(xù)實(shí)行月度考核、高層管理人員簽定責(zé)任狀等考核制度。目標(biāo)任務(wù)分解到崗，當(dāng)月未完成即扣分，扣分情況與工資掛鉤。規(guī)范化的考核制度有利于推動(dòng)公司每個(gè)人工作目標(biāo)的達(dá)成，有效的傳遞了部門工作壓力，提高了工作效率，推動(dòng)了公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)與計(jì)劃的發(fā)展，從而逐步建立健全適宜我公司自身特點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)行機(jī)制和考核管理機(jī)制。 4、重視人才培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 為了不斷提高員工素質(zhì)，更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，公司將優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，制定出切實(shí)可行的培訓(xùn)方案，一是鼓勵(lì)員工自學(xué)，掌握更多的技能以適應(yīng)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需要；二是公司組織集中學(xué)習(xí)。上半年，公司辦公室采取播放光盤、聘請(qǐng)專家授課和優(yōu)秀員工分享經(jīng)驗(yàn)等多種形式，成功舉辦了三期內(nèi)部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了自我行為管理、做人與處事、提升人文素質(zhì)，保障身心健康等內(nèi)容，指導(dǎo)大家如何正確排解壓力，提高自身素質(zhì)，努力成長(zhǎng)為企業(yè)所需的復(fù)合型人才；三是選派優(yōu)秀員工到外地或各專業(yè)培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，以提高專業(yè)技術(shù)水平；四是舉辦各種集體活動(dòng)，上半年成功組織了茶城解說詞演講考評(píng)和軍事實(shí)彈射擊打靶活動(dòng)，在上述活動(dòng)中，上至公司老總，下至基層員工表現(xiàn)都相當(dāng)活躍，充分調(diào)動(dòng)了全員參與的積極性，有效培養(yǎng)和鍛煉了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 5、嚴(yán)把財(cái)務(wù)制度關(guān)，進(jìn)一步加強(qiáng)成本控制。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)追求的是利潤(rùn)最大化，成本控制水平的高低是衡量一個(gè)企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量和效率高低的一項(xiàng)重要指標(biāo)，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的前途和命運(yùn)。今年以來，公司財(cái)務(wù)部嚴(yán)格依照2009年度財(cái)務(wù)預(yù)算，及時(shí)、有效、科學(xué)地做好相關(guān)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)分析，加強(qiáng)招待用餐、車輛、物品采購管理，嚴(yán)把資金、帳目審核關(guān)，控制不必要的支出。對(duì)09年度業(yè)主補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格核算，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)收支及合同審批制度。在物資利用、材料價(jià)格上精打細(xì)算，從點(diǎn)滴小事做起，杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，為公司節(jié)支增收提供了堅(jiān)實(shí)可靠的財(cái)務(wù)制度保障。 三、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，塑造茶城品牌形象 1、精心安排，出色完成多項(xiàng)大型接待任務(wù)。 每一次接待工作，是展示公司良好形象的最佳平臺(tái)，是推動(dòng)茶城發(fā)展的有效手段。公司始終把做好接待任務(wù)作為常抓不懈的大事，精心安排，認(rèn)真籌備。上半年，共接待來自中央和各省市區(qū)的調(diào)研、考察團(tuán)共30多個(gè)，累計(jì)達(dá)800人次。其中，以4月23日國(guó)家農(nóng)業(yè)部部長(zhǎng)孫政才一行來我公司調(diào)研的接待工作尤為突出。孫部長(zhǎng)對(duì)我公司的發(fā)展模式和茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況非常重視，并對(duì)我公司在推動(dòng)特色農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)和帶動(dòng)農(nóng)民增收致富等方面做出的貢獻(xiàn)給予了充分肯定。整個(gè)接待活動(dòng)安排得井然有序，得到了陪同調(diào)研的市、區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。這次接待任務(wù)的圓滿完成，得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，再次證明我們是一支戰(zhàn)斗力很強(qiáng)的隊(duì)伍。 2、推陳出新，拓寬收益渠道。 茶城接待中心不僅承擔(dān)著大量的接待工作，同時(shí)也是對(duì)外營(yíng)業(yè)并直接產(chǎn)生效益的部門。針對(duì)年后營(yíng)業(yè)額略有下滑的情況，公司領(lǐng)導(dǎo)在辦公會(huì)議上要求大家集思廣益，在推陳出新上做文章，想一切辦法吸引顧客來此消費(fèi)，提高營(yíng)業(yè)收入。由辦公室牽頭，制定了新的茶藝隊(duì)工作方案，要求茶藝隊(duì)隊(duì)員勤練茶藝茶技，表演出彩出新，有感染力，不斷提高演出質(zhì)量。同時(shí)，公司還加強(qiáng)了對(duì)接待中心服務(wù)人員的技能培訓(xùn)，服務(wù)水平大大提高，多次接待省市區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來茶城指導(dǎo)和檢查工作。今年上半年，接待人數(shù)已超過4，000人次。 3、加大公司品牌宣傳，頻獲獎(jiǎng)項(xiàng)碩果連連。 上半年共編發(fā)6期《茶城�？�》，在《三峽晚報(bào)》、《三峽日?qǐng)?bào)》《三峽商報(bào)》等市級(jí)主流媒體和公司主頁網(wǎng)站上發(fā)表宣傳稿件40余篇。進(jìn)一步完善了信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，目前，網(wǎng)站新聞更新及時(shí)，信息網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)備維護(hù)登記、網(wǎng)站更新完善及網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)等工作進(jìn)展順利，已步入制度化

、規(guī)范化和專業(yè)化的軌道。 隨著***品牌影響力的逐漸擴(kuò)大，公司逐漸得到各級(jí)黨委政府和社會(huì)更界更為廣泛的觀注。上半年，公司獲得了“中國(guó)改革開放30年宜昌貢獻(xiàn)企業(yè)”、“2008年度市場(chǎng)體系建設(shè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀龍頭企業(yè)”、“工業(yè)規(guī)模企業(yè)發(fā)展臺(tái)階獎(jiǎng)”等諸多獎(jiǎng)項(xiàng)，茶城接待中心被評(píng)為“宜昌十大茶樓”，公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理黃宗虎獲得了“宜昌茶葉行業(yè)十大風(fēng)云人物”稱號(hào)。 4、積極參與公益活動(dòng)，履行社會(huì)責(zé)任。 公司一直以來熱衷參與公益活動(dòng)，企業(yè)發(fā)展壯大了不忘回報(bào)社會(huì)。上半年發(fā)起并組織了為鄧村患尿毒癥的女孩宋春燕款的活動(dòng)，該項(xiàng)活動(dòng)得到了全體員工包括市場(chǎng)商戶們的積極響應(yīng)，在廣泛的宣傳組織下，廣大員工、茶城商戶們積極踴躍獻(xiàn)上自己的一片愛心，共籌得捐款2萬元。在宜昌團(tuán)市委組織的“接對(duì)幫扶—捐資助學(xué)愛心活動(dòng)”中，我公司慷慨解囊，與花艷中學(xué)特困學(xué)生潘虹結(jié)成幫扶對(duì)象，并鼓勵(lì)她克服困難，努力學(xué)習(xí)，早日成為國(guó)家棟梁之材，并承諾今后將繼續(xù)關(guān)注她的學(xué)習(xí)，有困難，找茶城。 四、目前存在的問題 今年上半年，我公司雖然較好地完成了預(yù)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，但仍然存在一系列問題和不足。一是各部室間溝通不夠，協(xié)調(diào)性較弱，降低了工作效率；二是工作作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，少數(shù)人還存在工作情緒化、責(zé)任意識(shí)不高的問題，部分員工對(duì)待工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)；三是創(chuàng)新能力不足，工作方式按部就班，缺乏責(zé)任感和憂患意識(shí)；四是人才流失情況比較突出。目前，雖然在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，但現(xiàn)有人員的整體知識(shí)面較窄，適應(yīng)性不強(qiáng)，人才流失較為嚴(yán)重。鑒于上述問題，公司將于后期從梳理溝通渠道、調(diào)整人員結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、加強(qiáng)員工綜合素質(zhì)教育、改革激勵(lì)措施等方面入手，進(jìn)一步激發(fā)全體員工的工作熱情，以全新的精神面貌投入到下半年的工作中去。 五、下半年工作重點(diǎn) 下半年，是落實(shí)今年全年任務(wù)指標(biāo)更為關(guān)鍵的時(shí)期，我們要與時(shí)間賽跑，乘勢(shì)而上，全面完成全年工作任務(wù)目標(biāo)。 1、加快工程建設(shè)進(jìn)度，清盤銷售全面收尾。加快商務(wù)大樓的建設(shè)進(jìn)度，確保年底前實(shí)現(xiàn)開盤預(yù)售。要求A、B兩區(qū)清盤銷售和“兩證”辦理工作在年底前全部完成。 2.規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，狠抓經(jīng)濟(jì)效益。下半年將繼續(xù)圍繞全年市場(chǎng)總收入230萬元、收費(fèi)率99%以上的目標(biāo)，通過改進(jìn)經(jīng)營(yíng)模式、加大物流配套服務(wù)、引進(jìn)外來經(jīng)驗(yàn)等措施培育和引導(dǎo)市場(chǎng)開發(fā)，進(jìn)一步擴(kuò)大盈利渠道，真正實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)利潤(rùn)正增長(zhǎng)。 3.堅(jiān)持不懈地抓好項(xiàng)目建設(shè)。充分依托我公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、發(fā)揮人才及技術(shù)特長(zhǎng)，切實(shí)提升項(xiàng)目編寫、測(cè)算、申報(bào)水平，科學(xué)規(guī)劃和落實(shí)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備，積極爭(zhēng)取國(guó)家各類政策扶持。統(tǒng)籌兼顧和科學(xué)籌劃各類項(xiàng)目的建設(shè)實(shí)施，嚴(yán)把技術(shù)質(zhì)量關(guān)和資金支出關(guān)，確保各類項(xiàng)目按期順利通過驗(yàn)收。 4、落實(shí)現(xiàn)代企業(yè)管理制度。下半年將在規(guī)范化管理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在組織紀(jì)律、人事管理、崗位設(shè)置、績(jī)效考核、成本控制等方面嚴(yán)格執(zhí)行制度化管理，切實(shí)提高工作效率，提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在資金使用上減少開支、杜絕浪費(fèi)，以管理促效益，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成提供強(qiáng)有力的后勤支持。 5、推進(jìn)我公司生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。以修改后的“***茶文化旅游經(jīng)營(yíng)發(fā)展方案”為指導(dǎo)，一方面加強(qiáng)與市、區(qū)旅游局的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取相關(guān)職能部門在該項(xiàng)目上予以更大的支持，另一方面結(jié)合我公司二、三期工程的進(jìn)度，對(duì)該旅游項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)時(shí)序上加以科學(xué)規(guī)劃，旅游功能配置上合理布局，最終達(dá)到滾動(dòng)開發(fā)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)。     浙江秘書網(wǎng)，你的網(wǎng)上秘書， 商業(yè)計(jì)劃書，可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告等咨詢報(bào)告、工作總結(jié)、演講稿、計(jì)劃書、策劃案、匯報(bào)材料、學(xué)習(xí)心得、節(jié)日致詞，新春致詞，晚會(huì)致辭，、事跡材料，先進(jìn)事跡、交流材料、剖析材料，外貿(mào)信函等等。文字問題我

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