年終總結-2007 -年終總結
自07年4月底入職公司策劃部以來，我在策劃部已經工作了近兩年時間。與入職第一年相比，我在公司、部門領導和同事們的悉心教導和幫助下，取得了一定進步；已經從一個應屆畢業(yè)生轉變?yōu)橐粋�職業(yè)工作者；無論在工作能力還是人際交往能力方面，都有不同程度的提高。 經過去年一年的努力工作，我認為個人取得的進步主要體現(xiàn)在以下方面： 從過去主要做基礎工作和提案輔助性工作，過渡到目前可以獨立完成核心技術工作。 承擔提案的主要部分比以往增多，基本成為提案主筆人員之一。 總體而言，這一年來我在部門領導和同事的幫助下學到的東西更多了，承擔的工作范圍更廣了，在部門中起到的作用比以往有明顯提高。 在取得以上進步的同時，工作越深入，核心技術工作難度越大，自身暴露出的固有問題越多。在部門領導和同事的提醒和糾正下，我意識到這些固有缺點對我取得進一步發(fā)展起到了一定的“瓶頸”作用；必須深刻認識，認真對待，才能取得更大的進步。 通過領導和同事反映以及自身認識，我認為工作中存在的固有問題主要有： 工作形式往往流于表面，不夠深入。 學習新東西有時不求甚解。 基礎寫作功夫不夠扎實，缺乏內在邏輯和思路，影響文章質量和進一步提高。 對于市場的專業(yè)感覺尚待培養(yǎng)。 領會工作任務時理解往往不夠全面，影響工作準確度和總體質量。 為趕進度有時盲目求快，缺乏整體思路。 在和領導和同事溝通時有時缺乏耐心，略顯急躁。 在認識到以上問題已經成為我發(fā)展的進一步障礙，必須認真對待后，我決心在新的一年用如下措施改進不足，進一步提高自己： 對待工作中存在的不足耐心接受領導和同事的指導意見。 加強日常學習，不斷自主拓展專業(yè)知識和范圍。 主動學習和承擔新的業(yè)務和工作范圍。 注重工作細節(jié)，以便及時找出錯誤原因。對待錯誤和不足積極尋求辦法解決問題。 對于個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和前景，我在去年的工作總結中設定了一個目標：“希望在新的一年里自己能盡快的獨當一面并學到更多有益于自身成長的東西，使專業(yè)能力和薪酬待遇都邁上一個新的臺階。”但事實上沒有達成這個目標；雖然平時承擔了一部分核心技術工作，但沒有到獨當一面、得心應手的地步，需要學習和指導的方面還很多；雖然日常工作比較繁重、但職位和薪酬待遇仍然停留在策劃助理的層面。我決心在新的一年繼續(xù)達成這個目標，直到自己滿意為止。 對于沒有達成理想目標的原因，我認為主要原因仍出在自己身上。這一年的工作實際表明：我在房地產策劃方面需要學習的方面還很多，畢業(yè)頭幾年仍然處于學習積累階段；需要在公司長期扎實的工作，才能實現(xiàn)自己的規(guī)劃和目標，切忌盲目攀比和浮躁情緒；首先是認清自己現(xiàn)狀，其次是調整心態(tài)。 總而言之，我的個人能力和專業(yè)水平還沒有達到自己設定的目標，工作努力和進步也沒有完全得到公司和同事的認可和肯定；根本原因在于自身的努力和重視程度還不夠，改進和提高的余地還很大。希望公司在新的一年里給我一定的學習和成長空間，賦予我更主要的職責，使我自身的努力獲得應有的肯定和回報，達到自己設定的目標。使自己和公司在新的一年雙向成長，共同進步，為公司發(fā)展盡一
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