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開(kāi)展科技攻關(guān)活動(dòng) 服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的調(diào)查報(bào)告 -調(diào)查報(bào)告

時(shí)間:2022-04-25 17:42:56 調(diào)查報(bào)告 我要投稿
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開(kāi)展科技攻關(guān)活動(dòng) 服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的調(diào)查報(bào)告 -調(diào)查報(bào)告

開(kāi)展科技攻關(guān)活動(dòng)  服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的調(diào)查報(bào)告

成立青年科技攻關(guān)小組,組織青年科研骨干開(kāi)展科技創(chuàng)新,努力提高產(chǎn)品科技含量,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展,是團(tuán)組織服務(wù)科教興國(guó)戰(zhàn)略的重要措施和途徑。在科學(xué)技術(shù)日新月異的當(dāng)今時(shí)代,如何在引導(dǎo)青年開(kāi)展科技攻關(guān)中提供更加切實(shí)有效的服務(wù)。如何在企業(yè)的改革和發(fā)展中拓寬團(tuán)的工作領(lǐng)域,充分發(fā)揮團(tuán)組織的助手和后備軍作用,是當(dāng)前各級(jí)團(tuán)組織面臨的重要課題。為此,我們就目前我市企業(yè)開(kāi)展青年科技攻關(guān)活動(dòng)的總體情況深入到華盛公司、制藥集團(tuán)、金港科技等企業(yè)進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)研。

一、近年來(lái)我市企業(yè)青年科技攻關(guān)小組在推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展中發(fā)揮的主要作用

近年來(lái),伴隨著國(guó)企改革的步伐,企業(yè)團(tuán)組織在企業(yè)中的職能、性質(zhì)、地位都發(fā)生了極大的變化,各級(jí)團(tuán)組織積極適應(yīng)新的變化,通過(guò)成立科技攻關(guān)小組,開(kāi)展科技創(chuàng)新,在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青工成長(zhǎng)成才方面發(fā)揮了積極的作用,同時(shí),也極大地拓寬了團(tuán)的工作領(lǐng)域,為團(tuán)組織贏得了一席之地。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是青年科技攻關(guān)小組在企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了積極的作用。如華盛公司團(tuán)委組建的電廠科技攻關(guān)小組三年來(lái)共開(kāi)展了重油改造、鍋爐三次風(fēng)管改造、輸灰機(jī)改造、循環(huán)水泵UPS電源改造、射水抽氣器改造、凝汽器膠球清洗裝置改造、主蒸汽保溫改造等30多個(gè)較大的科學(xué)技術(shù)改造項(xiàng)目,近100項(xiàng)小改革,處理大小缺陷1萬(wàn)多項(xiàng),共為電廠節(jié)約生產(chǎn)成本400多萬(wàn)元;鋁廠科技攻關(guān)小組開(kāi)展了調(diào)整陽(yáng)極換極模式、陽(yáng)極鋼爪保護(hù)環(huán)等27項(xiàng)技術(shù)革新,共為企業(yè)創(chuàng)造效益1000多萬(wàn)元。制藥集團(tuán)滴眼劑車間QC小組“降低F57—A灌封機(jī)灌封穿漏率”為企業(yè)創(chuàng)造效益400多萬(wàn)元,金港科技攻關(guān)小組鉆研并發(fā)明了適用于石油化工領(lǐng)域的防爆水封缸,為企業(yè)創(chuàng)造效益200多萬(wàn)元;二是培養(yǎng)了一大批青年崗位能手。近五年來(lái),我市涌現(xiàn)出了市級(jí)青年崗位能手200多名,伍雄等30余名青工被評(píng)為省級(jí)青年崗位能手,劉訓(xùn)生今年還被評(píng)為全省十大杰出青年崗位能手;三是推出了一大批優(yōu)秀科研成果。今年以來(lái),市制藥集團(tuán)滴眼劑車間QC小組科研成果“降低F57—A灌封機(jī)灌封穿漏率”在二OO三年全國(guó)醫(yī)藥質(zhì)量管理小組成果發(fā)表交流會(huì)中榮獲一等獎(jiǎng)及最佳制片獎(jiǎng),該小組還被命名為國(guó)優(yōu)QC小組,此外,該公司小容量注射車間QC小組“控制裝量,提高利巴韋林注射液燈檢合格率”獲三等獎(jiǎng)。華盛公司《60KA自焙槽預(yù)焙改造綜合技術(shù)》獲湖北省重大科技成果獎(jiǎng)。金港科技公司科技攻關(guān)小組發(fā)明的防爆水封缸獲得了由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的發(fā)明和實(shí)用新型兩項(xiàng)專利證書(shū),該公司“十佳青年” 朱維斌和朱自清以《催化裂化裝置低壓瓦斯全回收系統(tǒng)研究》獲得了市政府頒發(fā)的科技二等獎(jiǎng);四是初步構(gòu)建了較為完善的青年科技攻關(guān)活動(dòng)運(yùn)行機(jī)制。各級(jí)團(tuán)組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際,不斷完善科技攻關(guān)活動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)和科研程序,已建立起較為完善,操作性較強(qiáng)的科技攻關(guān)活動(dòng)運(yùn)行機(jī)制,促進(jìn)了青年科技攻關(guān)活動(dòng)的穩(wěn)步發(fā)展,也有效地促進(jìn)了企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的深入開(kāi)展。如潛江制藥集團(tuán)團(tuán)委八年來(lái),每年都組織開(kāi)展QC成果發(fā)布會(huì),展示科技攻關(guān)小組的科研成果,華盛公司團(tuán)委的每個(gè)科技攻關(guān)項(xiàng)目從立項(xiàng)到最后的驗(yàn)收,都要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的把關(guān),各攻關(guān)小分隊(duì)在進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程中實(shí)行層層監(jiān)督,嚴(yán)格分項(xiàng)目的三級(jí)驗(yàn)收制度等。

二、存在的主要問(wèn)題和原因

當(dāng)前,我市企業(yè)青年科技攻關(guān)活動(dòng)發(fā)展呈現(xiàn)出蓬勃的生機(jī),但是,通過(guò)調(diào)研,我們也發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)青年科技攻關(guān)活動(dòng)明顯滯后,面臨著一些突出的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1、青年科技攻關(guān)活動(dòng)缺乏穩(wěn)定性。青年科技攻關(guān)小組的每個(gè)攻關(guān)項(xiàng)目從立項(xiàng)到最后的驗(yàn)收,都要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的把關(guān),從項(xiàng)目的來(lái)源到論證問(wèn)題的現(xiàn)狀和研試的目的意義,從技術(shù)內(nèi)容到技術(shù)方案、路線,都要經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撟C,在實(shí)施過(guò)程中更必須有必不可少的人力、物力的投入。而這幾年隨著企業(yè)的改革,一部分企業(yè)依法破產(chǎn),一分部企業(yè)成為改制企業(yè),一部分企業(yè)變賣給私營(yíng)業(yè)主變?yōu)樗綘I(yíng)企業(yè),導(dǎo)致許多企業(yè)規(guī)模不夠大,科技投入不足,企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)力相對(duì)較弱,經(jīng)營(yíng)發(fā)展很不穩(wěn)定,部分非公有制企業(yè)還未建立起團(tuán)組織,這些都成為青年科技攻關(guān)活動(dòng)發(fā)展的制約因素。在企業(yè)發(fā)展還不夠穩(wěn)定的情況下,企業(yè)主難免會(huì)對(duì)建立團(tuán)組織,對(duì)投入大量的資金開(kāi)展科技攻關(guān)活動(dòng)持保守態(tài)度。

2、團(tuán)的組織活動(dòng)和基地建設(shè)與青年科技攻關(guān)活動(dòng)的需求不相匹配。多年來(lái),企業(yè)團(tuán)組織在加強(qiáng)青工思想政治教育,服務(wù)企業(yè)精神文明建設(shè),營(yíng)造企業(yè)文化等方面積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有一套行之有效的工作機(jī)制,但在組織青年科技攻關(guān)活動(dòng)等方面措施不多,力度不大,又沒(méi)有相應(yīng)的基地或組織將青年科技人才網(wǎng)絡(luò)起來(lái),在青工開(kāi)展創(chuàng)新和將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力等方面,缺乏有效的服務(wù),無(wú)法滿足那些有創(chuàng)新技能與熱情的青工創(chuàng)新發(fā)展的需求,或者只能在極低限度提供一些低層次的服務(wù)。

3、團(tuán)干部的素質(zhì)與青年科技攻關(guān)活動(dòng)的發(fā)展不相協(xié)調(diào)。青年科技攻關(guān)活動(dòng)關(guān)鍵是提高企業(yè)產(chǎn)品或生產(chǎn)流程的科技含量,節(jié)能降耗,促進(jìn)企業(yè)效益的提高,這就在客觀上要求企業(yè)團(tuán)干部必須具備較高的科技意識(shí)和科技素質(zhì),在組織、指導(dǎo)、參與科技攻關(guān)活動(dòng)中能夠發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”的作用。但是,當(dāng)前各企業(yè)團(tuán)干基本上是從辦公室從事行政管理、公文寫作、新聞宣傳等方面的青年人中產(chǎn)生。其工作視野、工作思路與科技攻關(guān)活動(dòng)不相協(xié)調(diào),間接影響了科技攻關(guān)活動(dòng)的深入開(kāi)展。

4、團(tuán)的對(duì)象的流動(dòng)性與青年科技攻關(guān)活動(dòng)的發(fā)展不相適宜。企業(yè)改制后,青年員工表現(xiàn)出更強(qiáng)的擇業(yè)自主性和流動(dòng)性,企業(yè)內(nèi)青年科技骨干、團(tuán)干部變動(dòng)相對(duì)更加頻繁,加上部分員工對(duì)科技攻關(guān)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)淡薄,積極性不高,這就使得團(tuán)組織開(kāi)展科技攻關(guān)的活動(dòng)缺乏基礎(chǔ),難以持續(xù)發(fā)展。

三、當(dāng)前完善青年科技攻關(guān)活動(dòng)運(yùn)行機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)

1、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)建工作,優(yōu)化開(kāi)展青年科技攻關(guān)活動(dòng)的環(huán)境。青年科技攻關(guān)活動(dòng)是團(tuán)組織組織、發(fā)起并指導(dǎo)開(kāi)展的活動(dòng),是共青團(tuán)組織在新時(shí)期服務(wù)企業(yè)改革與發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)團(tuán)建工作創(chuàng)新的新方法新舉措。要促進(jìn)青年科技攻關(guān)活動(dòng)的進(jìn)一步深入開(kāi)展,團(tuán)組織必須主動(dòng)切入,爭(zhēng)取黨組織的重視和支持,緊緊依靠黨建帶團(tuán)建,為青年科技攻關(guān)活動(dòng)營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。當(dāng)前,一是要大力消除團(tuán)建空白點(diǎn),做好非公有制企業(yè)的建團(tuán)工作。各級(jí)團(tuán)組織要及時(shí)對(duì)本地非公有制企業(yè)建團(tuán)工作給予指導(dǎo)和幫助,做到“成熟一個(gè),建立一個(gè)”,“建立一個(gè),鞏固一個(gè)”,“鞏固一個(gè),提高一個(gè)”,力爭(zhēng)在符合條件的非公有制企業(yè)都建立起團(tuán)組織;二是要探索團(tuán)建新模式。要積極探索獨(dú)立建團(tuán)、鄉(xiāng)企(村企)聯(lián)合建團(tuán)、掛靠建團(tuán)、行業(yè)建團(tuán)、區(qū)域建團(tuán)、跨區(qū)組建等建團(tuán)模式,實(shí)現(xiàn)團(tuán)建工作的網(wǎng)絡(luò)式立體覆蓋。只有堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,建立起能真正發(fā)揮作用的團(tuán)組織,青年科技攻關(guān)活動(dòng)才能健康發(fā)展。

2、探索發(fā)揮作用的新途徑,促進(jìn)青年科技攻關(guān)活動(dòng)的內(nèi)容創(chuàng)新。青年科技攻關(guān)活動(dòng)要保持長(zhǎng)久的生命力,就要不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式與內(nèi)容,積極探索發(fā)揮作用的新途徑,以作為贏得地位。一是要從企業(yè)實(shí)際和青年實(shí)際出發(fā)?萍脊リP(guān)小組開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng),不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新,而要和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際結(jié)合起來(lái),實(shí)實(shí)在在的為企業(yè)發(fā)展做實(shí)事。二是要豐富活動(dòng)的形式。要探索具體有形的活動(dòng)載體來(lái)推動(dòng)青年科技攻關(guān)活動(dòng),嘗試推行《青年崗位建功成才手冊(cè)》,把創(chuàng)新戰(zhàn)略和青工的成才、企業(yè)人才的培養(yǎng)結(jié)合起來(lái);實(shí)施青年“創(chuàng)新項(xiàng)目制”,運(yùn)用現(xiàn)代管理手段,廣泛開(kāi)展項(xiàng)目征集與申報(bào),公開(kāi)招標(biāo)與投標(biāo),審定與實(shí)施的做法;實(shí)施青年科技攻關(guān)活動(dòng)“項(xiàng)目化運(yùn)作”,切實(shí)完善創(chuàng)新過(guò)程,通過(guò)發(fā)放“青年創(chuàng)新項(xiàng)目書(shū)”等方式引導(dǎo)青工結(jié)合崗位、企業(yè)實(shí)際,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,分析查找技術(shù)、管理等日常工作中存在的突出問(wèn)題,申報(bào)創(chuàng)新課題,再根據(jù)青年申報(bào)的創(chuàng)新課題,確定企業(yè)所需,青年所能的攻關(guān)項(xiàng)目,簽定攻關(guān)合同;三是在開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中,要與長(zhǎng)期以來(lái)團(tuán)組織已形成的品牌項(xiàng)目,如“五小競(jìng)賽”和“導(dǎo)師帶徒”、“爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手”等群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),調(diào)動(dòng)全體青工參與科技攻關(guān)。

3、探索建立科學(xué)高效的運(yùn)行與管理機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)青年科技攻關(guān)活動(dòng)的指導(dǎo)與管理。要把建立科學(xué)有序的活動(dòng)機(jī)制擺在重要的工作位置,加強(qiáng)對(duì)青年科技攻關(guān)活動(dòng)的規(guī)范管理。一是要建立起活動(dòng)的組織機(jī)制。要在各企業(yè)中成立起以黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭、團(tuán)組織具體協(xié)調(diào)、有關(guān)職能部門共同參與的活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)小組,在青年職工中積極成立創(chuàng)新協(xié)會(huì)、攻關(guān)協(xié)會(huì)、攻關(guān)小組、QC小組等創(chuàng)新組織;二是要建立起活動(dòng)的評(píng)價(jià)機(jī)制。通過(guò)各級(jí)科技部門評(píng)估機(jī)構(gòu)和企業(yè)中的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、管理、營(yíng)銷、服務(wù)等部門建立相應(yīng)的評(píng)估體系,制訂以效益為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)的青年科技創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)辦法,對(duì)青年科技攻關(guān)組織和群眾性的青年創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)估確認(rèn),促進(jìn)創(chuàng)新成果考評(píng)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè);三是要建立起活動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制。各級(jí)團(tuán)組織要加大活動(dòng)表彰力度,并出臺(tái)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策,企業(yè)團(tuán)組織要積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持,制定實(shí)施有關(guān)推進(jìn)青年創(chuàng)新活動(dòng)的政策,并把活動(dòng)納入企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)體系之中,在學(xué)習(xí)深造、收入分配等方面向優(yōu)秀青年人才傾斜,激發(fā)廣大青工參與科技攻關(guān)活動(dòng)的積極性;四是要建立起活動(dòng)的保障機(jī)制,通過(guò)積極爭(zhēng)取黨政組織和各方面支持,在科技攻關(guān)活動(dòng)的政策、經(jīng)費(fèi)、陣地、宣傳、成果轉(zhuǎn)換等方面創(chuàng)造條件。要力爭(zhēng)建立起青年科技攻關(guān)活動(dòng)的專項(xiàng)基金,為活動(dòng)的開(kāi)展優(yōu)化環(huán)境、提供保障。

4、切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)干隊(duì)伍和青工隊(duì)伍建設(shè),為企業(yè)的發(fā)展提供人才基礎(chǔ)和智力支撐。要以開(kāi)發(fā)青年人才資源為著力點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)干和青工隊(duì)伍的建設(shè)。一是要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。各企業(yè)要通過(guò)“聯(lián)推競(jìng)選”、“公開(kāi)招考”等方式將那些思維活躍、學(xué)歷層次高、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年選撥到團(tuán)的工作崗位上來(lái),同時(shí),積極為團(tuán)干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)創(chuàng)造條件。各級(jí)團(tuán)組織要切實(shí)加大企業(yè)團(tuán)干部的培訓(xùn)力度,通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)等方式組織企業(yè)團(tuán)干學(xué)習(xí)理論知識(shí),增強(qiáng)實(shí)踐能力,提高團(tuán)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。二是要努力提高青工綜合素質(zhì),要建立和完善青年職工培訓(xùn)機(jī)制,有計(jì)劃、有組織地發(fā)動(dòng)他們參加電大、函授和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和技能等方面的培訓(xùn),由崗位基本技能培訓(xùn)向新科技、新知識(shí)培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。要立足青工本職崗位,開(kāi)展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武等活動(dòng),幫助青工提高創(chuàng)新本領(lǐng)、勞動(dòng)技能,要將爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)與青年科技攻關(guān)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),促進(jìn)青年職工由適應(yīng)型人才向創(chuàng)新型人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)變,為青年科技攻關(guān)活動(dòng)打牢人才基礎(chǔ)。

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