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關(guān)于做好第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動前期調(diào)研工作的匯報 -工作報告范文
關(guān)于做好第二批保持共產(chǎn)黨員先進性
教育活動前期調(diào)研工作的匯報
為切實搞好保持黨員先進性教育活動，按照集團黨委和公司黨委的部署，分公司黨總支結(jié)合工作實際，系統(tǒng)扎實、深入細致的安排了這次前期調(diào)研活動�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一是全面發(fā)動，傳達教育活動精神和意義，把這項工作作為當前各項工作的重中之重，抓緊抓好。二是根據(jù)公司黨委學習安排及鋼結(jié)構(gòu)分公司實際情況，研究制定了具體的學習方法和學習材料。三是領(lǐng)導干部明確分工，各司其責，組織開好中心組學習、總支會、支部會、黨員會、黨小組會，全面?zhèn)鬟_這次開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的指導思想、目的要求和重要意義，要求每個黨員全力配合黨總支搞好這次調(diào)研活動。
一、 黨組織及黨員隊伍建設(shè)基本狀況
1、 黨的基層組織狀況
我們把加強黨支部建設(shè)作為重點工作來抓。一是重新劃分和調(diào)整黨支部，為適應(yīng)企業(yè)各項工作的開展，我們調(diào)整了原有四個支部的人員組成，以便更適合支部工作的開展。支部的調(diào)整以科室為基礎(chǔ)，以工作的相互協(xié)調(diào)性為紐帶，根據(jù)工作的重點，揚長避短，互為補充、彌補，工作起來很方便。二是選配好支部書記，將黨性強，素質(zhì)高責任心強的優(yōu)秀黨員放到支部工作的第一線。調(diào)整后的支部及黨員同志在各自工作崗位上發(fā)揮了積極的作用。三是制定黨支部工作制度，黨支部工作規(guī)范化、經(jīng)�；�、制度化，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。注重搞好政治理論教育，發(fā)揮黨組織政治核心和團結(jié)凝聚作用。根據(jù)公司黨委中心組2005年二季度的學習安排，以“增強黨員先進性教育，調(diào)動和發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用”為主題，印制下發(fā)了我們的學習資料。四是領(lǐng)導班子整體作用發(fā)揮比較好，班子成員團結(jié)協(xié)作精神比較強，自身素質(zhì)較高。領(lǐng)導班子具創(chuàng)新意識，敢為天下先，具有執(zhí)政和指揮能力，富有朝氣和凝聚力。五是認真開展基層黨組織活動，活動能夠按要求與分公司的重點工程、技術(shù)研發(fā)、經(jīng)濟運行等業(yè)務(wù)工作較好地結(jié)合。六是黨組織能夠主動關(guān)心，積極決解個人困難，在黨總支的組織和倡議下，鋼結(jié)構(gòu)分公司全體員工，為身患重病仍堅持在工作一線的員工進行捐款，捐款不僅能為他減輕了經(jīng)濟負擔，更重要的是大家的關(guān)心和愛心使他增強與疾病抗爭的勇氣和信心。同時也宣傳了互幫互助、扶危濟困的傳統(tǒng)美德，增強了企業(yè)的凝聚力。
2、 黨員隊伍基本狀況
鋼結(jié)構(gòu)分公司黨總支現(xiàn)共有黨員35名（含預(yù)備黨員1名），其中27人有正式組織關(guān)系。35歲以下的青年黨員6人，占黨員總數(shù)的17.1%；大專以上學歷的黨員16人，占黨員總數(shù)的45.7%。黨員隊伍整體素質(zhì)有較大提高，趨向高學歷年輕化，主流優(yōu)秀，發(fā)揮了先鋒模范作用。
（1） 宗旨意識較強。絕大多數(shù)黨員具有堅定的共產(chǎn)主義信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，工作認真、率先垂范、大膽負責、一身正氣、廉潔自律、銳意進取、具有奉獻精神，不脫離群眾，較好地履行黨員義務(wù)，群眾威信高。
（2） 發(fā)揮作用較好。大部分黨員在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，懷有求真務(wù)實的精神和爭創(chuàng)一流的意識，在完成各項工作任務(wù)時能充分發(fā)揮先鋒模范作用。
（3） 組織觀念較強。絕大部分黨員能夠按時按標準交納黨費和參加黨組織開展的各項活動。黨員對有錯誤的同志能夠開誠布公地或委婉地主動開展批評；對黨組織交辦的沒有報酬的工作能夠愉快地接受。
（4） 法紀觀念較強。大部分黨員在單位能起到中堅骨干作用，廉潔自律，依法執(zhí)教，公道正派，遵紀守法，勇于同不良傾向作斗爭。他們對損害黨和國家的言論和行為會自覺抵制，能夠堅決支持參與反腐敗斗爭。
二、 存在的傾向性問題及解決的方法：
1、 存在的傾向性問題：
雖然我們的基層黨組織和黨員建設(shè)有了不俗的成績，但是，我們也必須清醒地認識到黨員隊伍中存在的突出傾向性問題。在經(jīng)濟飛速發(fā)展的熱潮中，有些基層黨組織片面強調(diào)以經(jīng)濟建設(shè)為中心，而忽視了黨的自身建設(shè)，抓黨建心虛膽怯、敷衍了事，活動不開展，督促、檢查不力。主要表現(xiàn)在：
（1） 個別黨支部組織生活不健全，組織生活制度得不到很好地落實。支部存在集中組織活動次數(shù)少、間隔周期長的實際情況。雖然存在工程施工任務(wù)繁重和項目工地人員相對分散等客觀原因，但是也存在主觀上對黨組織活動不夠重視導致黨的工作受到忽視，出現(xiàn)了業(yè)務(wù)硬、黨建軟的現(xiàn)象。
（2） 工作方法簡單不深入，缺乏實效性。有的支部不能把上級布置的黨建工作任務(wù)作為推動工作的動力及有利條件，反而當成工作負擔。把開展組織活動僅限于傳達上級文件和中央精神，讀書讀報上，不能把企業(yè)的中心工作與本人、本崗的實際工作有機結(jié)合起來，解決實際問題。學習缺乏針對性、目的性，學習深度不夠；有的黨支部組織活動變成了業(yè)務(wù)工作會，失去了應(yīng)有的政治性、思想性和嚴肅性，對黨員的思想動態(tài)過問較少，個別教育的方法很少采用。
（3） 少數(shù)黨員在堅持黨的宗旨方面的信念有所下降，全心全意為人民服務(wù)這一黨員必須具備的行為基礎(chǔ)往往在落實到行動上時，有些黨員在關(guān)鍵時刻向個人利益上傾斜，實用主義傾向在黨員群體中表現(xiàn)得比較突出。
（4） 在對黨的組織建設(shè)上，對發(fā)展吸收新鮮血液上，個別支部發(fā)展的不積極，不及時。不注意身邊積極分子的迫切愿望，甚至對積極分子的表現(xiàn)不聞不問。
2、 解決問題的措施：
（1） 結(jié)合公司下半年黨員“保先”教育中心工作和具體安排，大力開展正面的積極教育，由遠而近，進行身邊典型和示范作用的教育，讓廣大黨員學有標準，學有榜樣。
（2） 嚴格黨員標準，保證質(zhì)量，作為一個黨員，應(yīng)具有獻身精神，全心全意為人民謀利益，要一個黨員能影響一大片、帶動一大片。
（3） 加強對青年黨員、新黨員的教育，他們?nèi)朦h時間短，黨的知識、黨的政策記的還不牢固，再加上社會的負影響對他們也比較大，因此應(yīng)加強青年黨員的教育和指導。教育的方式要靈活，要貼合時代的發(fā)展，貼合他們青年的特點。
（4） 加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，不斷擴大入黨積極分子隊伍，這也是保證黨員質(zhì)量的基礎(chǔ)。對積極分子進行黨的基本知識教育、啟發(fā)和引導他們正確認識黨。對每一個提出入黨申請的同志，都要熱情關(guān)懷，及時找他們談話，提出希望和要求，培養(yǎng)教育和考察他們盡快在政治上成熟起來。
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