五星級農(nóng)莊申報材料

五星級農(nóng)莊申報材料1

　　我校工會于20xx年8月,在新學年即將到來之前，開始籌備第九屆職代會，成立了籌備領導小組，由劉校長任組長，工會主席謝慶華同志任副組長，組員由工會干事龔偉同志及四名教師代表組成。領導小組還下設了秘書組、資格考核組、會務組和提案組。

　　全校教職工分成四個組，高一組、高二組、高三組和教輔后勤組，根據(jù)人數(shù)分配名額，由各組民主選舉正式代表。我們參照《湖北省中小學校教職工代表大會暫行條例》第三章第七條“教職工代表與教職工比例視教代會規(guī)模而定，一般為一比三左右”的規(guī)定，我�，F(xiàn)有教職工189人，63名代表是各年級組根據(jù)分配原則民主選舉產(chǎn)生的，其中工會專職干部1人，占1.6%，行政干部19人，點30.2%，教師代表41人，點65.1%，職工代表2人，點3.1%;其中婦女代表9人，占14.3%。另外還安排了四名聘用人員為列席代表。

　　第九屆教代會針對老師們比較關心的問題，確立了三個主題：學校五年發(fā)展規(guī)劃，干部任用選拔考核工作條例，結構工資改革方案。其中，關于學校五年發(fā)展規(guī)劃和結構工資改革方案，老師們尤為關注，在分組討論會上就展開了激烈的討論，寫出了大量的'提案，提案組工作人員對提案進行了整理，反映到校行政。校行政會對提案進行反復研究討論，草擬并逐步完善了相關議案，提交職代會正式會議進行審議表決。對未予采納的提案均由大會執(zhí)行主席在正式大會上作了答復。

　　正式會議時，代表們幾乎都是全員參與。表決時，第一個方案《學校五年發(fā)展規(guī)劃》和第三個方案《干部任用選拔考核條例》很順利地高票通過，但結構工資改革方案第一次表決未通過，經(jīng)討論修改后，二次表決獲得通過。

　　會后，我們向縣教育工會上報了《新溝中學第九屆教代會報表》，由工會組織成立了提案督辦小組，到目前為止，《學校五年發(fā)展規(guī)劃》中的一些內(nèi)容如校園文化建設已經(jīng)實施，另一些內(nèi)容如女生公寓樓搬遷，尚待實施，《結構工資改革方案》和《干部選拔任用考核條例》得到了強有力的實施。

　　隨后，我們又組織召開了第九屆職代會第二次會議和第三次，依據(jù)職代會審議通過的《中層干部選拔任用考核條例》對學校中層干部進行了調(diào)整。

　　今年10月份，我們又組織召開了第九屆職代會第四次會議，對校行政會提出的《關于統(tǒng)一教職工校服的報告》進行了審議并獲得通過。會后，工會組織組成監(jiān)督組全程參與校服的采購過程。

五星級農(nóng)莊申報材料2

　　根據(jù)市、區(qū)有關文件精神，按照教育局基礎教育科通知要求，我校按照《標準》認真開展各項工作，積極爭創(chuàng)五星級學校，現(xiàn)將有關工作匯報如下：

　　一、依法治校，健全各項規(guī)章制度

　　近年來，我們不斷健全完善教育教學管理和考核制度，先后制定出臺《侯家廟小學管理制度手冊》和《侯家廟小學考核評估手冊》。嚴格各項規(guī)章制度的管理，所有工作嚴字當頭，向嚴格管理要效益，向嚴格管理要質(zhì)量，并收到了明顯的效果。學校每周每日都有領導老師值班，檢查學生到校后的活動情況，檢查教師出勤情況，檢查學校日常工作，做到人人是檢查者，人人是學校形象的維護者。拿全體教師的考核工作來說，我們把教師的工作分為教師職業(yè)道德、德育工作、教學工作三部分，每部分占不同比例的分數(shù)，每部分還有細致的考核細則，如教師的教學工作，我們從教師職業(yè)道德、教師業(yè)務素質(zhì)、教師課堂教學、教師備課、教師輔導、教育科研、教學成果七個方面對教師進行考核。健全的`規(guī)章制度，促進了學校各項工作的順利進行，也避免了工作開展的盲目性和隨意性。

　　二、規(guī)范辦學行為，切實減輕學生負擔

　　多年來，我校嚴格執(zhí)行各項收費政策，規(guī)范收費行為，不該收的費用不向?qū)W生多收一分錢，該給學生退、免、減的費用，全部按時足額退、免、減，決不扣留學生一分錢。我校于XX年9月全面執(zhí)行“一費制”收費政策，對貧困生實行“兩免一補”，及免除部分學生雜費和部分教科書費。幾年來，我校一直高度重視“兩免一補”工作，并與各村村委會一起認真落實學生家庭情況，把這項惠民政策用于真正貧困學生身上，幫助他們完成學業(yè)。我校嚴格作息時間，按要求控制學生在校時間，嚴格控制學生家庭作業(yè)量，不舉辦任何形式的學生課余時間補習班。我�，F(xiàn)有10個教學班，最多班容量為45人，對在校學生我們一視同仁，合理配備師資，不分快慢班，不搞實驗班，嚴禁教師體罰、變相體罰學生，嚴禁教師歧視、哄攆后進學生。對違反師德規(guī)范的教師嚴肅處理，決不姑息。

　　三、端正辦學思想，教育教學管理規(guī)范Fan Chinese literature to provide the best day for everyone the latest pham Van

　　近年來，我校按照“辦人民滿意教育，創(chuàng)農(nóng)村品牌學�！钡霓k學思想，認真安排部署各項教育教學工作，始終把德育工作放在各項工作之首。在工作中，我們注意面向全體學生，關注每個學生的健康成長，促進學生全面發(fā)展。我們按照國家規(guī)定的課程計劃、課程標準進行教育教學工作，盡量開齊課程，力爭開足課時。在開足各年級體育課，保證兩操兩課的同時，我校每天都為學生留有一個小時的體育活動時間(上下午各半小時)�；顒訒r間內(nèi)，師生共同開展各項體育活動，學生的活動熱情很高。XX年底，區(qū)關工委專門就此項工作到我校調(diào)研，對我校的學生體育工作給予高度評價。近年來，我校教育教學質(zhì)量逐年穩(wěn)步提高，教學成績連續(xù)名列全區(qū)農(nóng)村學校前列，XX年，被區(qū)政府授予“教學工作進步學校”榮譽稱號。(1)(2)(3)

五星級農(nóng)莊申報材料3

　　根據(jù)市、區(qū)有關文件精神，按照教育局基礎教育科通知要求，我校按照《標準》認真開展各項工作，積極爭創(chuàng)五星級學校，現(xiàn)將有關工作匯報如下：

　　我校是一所農(nóng)村完全小學，地處宣化東郊，現(xiàn)有教師28名(包括3名支教教師)，35歲以下青年教師17名，占全體教師的56.7%，教師年齡結構比較合理，教師學歷全部達標，有12人已取得本科學歷，有區(qū)級骨干教師1名。學�，F(xiàn)有學生331人，一、三年級實行單軌教學，其他年級實行雙軌教學。

　　五、六年級實行語數(shù)分科教學，其他年級語數(shù)不分科。

　　一、依法治校，健全各項規(guī)章制度

　　近年來，我們不斷健全完善教育教學管理和考核制度，先后制定出臺《侯家廟小學管理制度手冊》和《侯家廟小學考核評估手冊》。嚴格各項規(guī)章制度的管理，所有工作嚴字當頭，向嚴格管理要效益，向嚴格管理要質(zhì)量，并收到了明顯的效果。學校每周每日都有領導老師值班，檢查學生到校后的活動情況，檢查教師出勤情況，檢查學校日常工作，做到人人是檢查者，人人是學校形象的維護者。拿全體教師的考核工作來說，我們把教師的工作分為教師職業(yè)道德、德育工作、教學工作三部分，每部分占不同比例的分數(shù)，每部分還有細致的考核細則，如教師的教學工作，我們從教師職業(yè)道德、教師業(yè)務素質(zhì)、教師課堂教學、教師備課、教師輔導、教育科研、教學成果七個方面對教師進行考核。健全的規(guī)章制度，促進了學校各項工作的順利進行，也避免了工作開展的盲目性和隨意性。

　　二、規(guī)范辦學行為，切實減輕學生負擔

　　多年來，我校嚴格執(zhí)行各項收費政策，規(guī)范收費行為，不該收的費用不向?qū)W生多收一分錢，該給學生退、免、減的費用，全部按時足額退、免、減，決不扣留學生一分錢。我校于XX年9月全面執(zhí)行“一費制”收費政策，對貧困生實行“兩免一補”，及免除部分學生雜費和部分教科書費。幾年來，我校一直高度重視“兩免一補”工作，并與各村村委會一起認真落實學生家庭情況，把這項惠民政策用于真正貧困學生身上，幫助他們完成學業(yè)。我校嚴格作息時間，按要求控制學生在校時間，嚴格控制學生家庭作業(yè)量，不舉辦任何形式的學生課余時間補習班。我�，F(xiàn)有10個教學班，最多班容量為45人，對在校學生我們一視同仁，合理配備師資，不分快慢班，不搞實驗班，嚴禁教師體罰、變相體罰學生，嚴禁教師歧視、哄攆后進學生。對違反師德規(guī)范的教師嚴肅處理，決不姑息。

　　三、端正辦學思想，教育教學管理規(guī)范

　　近年來，我校按照“辦人民滿意教育，創(chuàng)農(nóng)村品牌學�！钡霓k學思想，認真安排部署各項教育教學工作，始終把德育工作放在各項工作之首。在工作中，我們注意面向全體學生，關注每個學生的健康成長，促進學生全面發(fā)展。我們按照國家規(guī)定的課程計劃、課程標準進行教育教學工作，盡量開齊課程，力爭開足課時。在開足各年級體育課，保證兩操兩課的同時，我校每天都為學生留有一個小時的體育活動時間(上下午各半小時)。活動時間內(nèi)，師生共同開展各項體育活動，學生的活動熱情很高。XX年底，區(qū)關工委專門就此項工作到我校調(diào)研，對我校的學生體育工作給予高度評價。近年來，我校教育教學質(zhì)量逐年穩(wěn)步提高，教學成績連續(xù)名列全區(qū)農(nóng)村學校前列，XX年，被區(qū)政府授予“教學工作進步學�！睒s譽稱號。

　　四、加強校園文化建設，創(chuàng)建文化氛圍濃郁的校園

　　近幾年來，在校園基礎建設方面，我們投入很大精力，學校環(huán)境發(fā)生很大變化，可以說一年一大步，三年大變樣，學校軟硬件建設都跨上新臺階，與城區(qū)學校差距越來越小;在重視環(huán)境建設的同時，我們也不斷在思考如何在農(nóng)村小學進行校園文化建設。

　　1、為加強校園文化建設，我校將基礎設施建設作為校園文化環(huán)境建設的重要內(nèi)容之一，先后投入百萬余元，建成了圖書室、實驗室、儀器室、音樂室、多功能室、微機室、語音室，這些基礎設施建設充分體現(xiàn)了以人為本的建設理念，傳統(tǒng)中寓于現(xiàn)代，科學中蘊含人文，為校園文化建設搭好了骨架。同時，我們開通知心廣播站，添置了文化、藝術、體育、攝影、攝像等設備，建立多媒體操作平臺、電子備課室，保證了師生學習和工作的需要，為推進校園文化建設奠定了堅實的基礎。在進行校園環(huán)境建設時，我們注意繼承學校已有的校園布局，在此基礎上，注重分區(qū)規(guī)劃，功能區(qū)分。經(jīng)過幾年的建設，現(xiàn)在我校行政區(qū)、教學區(qū)與活動區(qū)劃分明顯�；顒訁^(qū)活動設施較齊全，活動場地布局合理。在綠化工作上，我們堅持春有花、夏有蔭、秋有果、冬有綠的綠化原則，認真選擇樹種，合理種植花木，現(xiàn)有草坪四塊，花池六個，花廊兩行，并開辟菜地兩塊，甬道兩側(cè)、操場四周、教室屋后栽種有各種樹木近兩百株。今年，我們將投入大量資金在足球場地種植草坪，現(xiàn)在已播種草籽約6畝。現(xiàn)在，步入侯小校園，給人的感覺是：整齊、清潔、生動、充滿活力，整個校園呈現(xiàn)一種朝氣蓬勃、清新雅致的校園文化氛圍。寬闊平坦的操場，350米環(huán)行跑道，小足球場、籃球場、乒乓球場、羽毛球場及其它運動健身場地整齊劃一。校園內(nèi)水泥通道平坦寬暢，道路兩邊綠樹環(huán)繞，到處綠草茵茵、花團錦繡。

　　2、通過幾年的辦學實踐和積累，我們逐步將“辦人民滿意教育，創(chuàng)農(nóng)村品牌學校”確定為學校的辦學理念和目標，并形成“文明、健康、勤奮、向上”的校訓。為將辦學理念和校訓深入人心，讓侯小每個成員都樹立一種為實現(xiàn)辦學目標而努力的氛圍，我們將以上目標和校訓用醒目的銅字置于學校門口。同時制作8米*2.8米大型展板一塊，以“全力打造農(nóng)村品牌學校，全面構建依法治校辦學平臺”為標題置于甬道西側(cè)。去年八月，為進一步加強對全體學生的教育，我們在全校推行實效性和針對性很強的感恩教育，我們自己編印了《感恩教育手冊》發(fā)給每位學生，作為我們長期開展感恩教育的載體，以全面提高學生思想品德水平。今年三月，我們又將中國經(jīng)典啟蒙教育引入校園，為配合兩項主題教育活動，我們又投資制作8米*2.8米大型展板四塊置于甬道西側(cè)，主題分別是“深入開展感恩教育，引領學生健康成長”、“經(jīng)典光輝穿越千年時空，博古通今塑造完美人格”、“憶往昔厚德載物上谷郡，看今朝自強不息宣化人”和“浩瀚蒼穹孕育百萬載東方神奇，炎黃子孫締造五千年華夏文明”。同時，“行是知之始，學非問不明”、“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”、“誦數(shù)而通之，思索以貫之”等經(jīng)典名句或以銅字、或以標語等形式置于校園中、功能教室內(nèi)，讓學生隨處可見，隨時可念。其他如校園規(guī)劃圖、校歌、xxxx等教育內(nèi)容在校內(nèi)展板中都可見到。另外，在各個教室，彰顯本班特色的小展臺也內(nèi)容各異，教育功能明顯，這種潛移默化、循序漸進的實物展臺和教育形式將以校園精神為核心的隱性校園文化凸現(xiàn)出來，整個學校呈現(xiàn)一種主題鮮明、意義深遠的校園文化氛圍。每年，我校都堅持舉辦校園文化活動，開展藝術教育活動，不斷提高學生的藝術修養(yǎng)。德育處定期舉行學生書法、繪畫、比賽以及文藝會演等活動，豐富學生的課余生活;同時，我們積極參加教育系統(tǒng)以及其他文藝匯演活動，展現(xiàn)學校藝術教育成果;每年我們都選送優(yōu)秀節(jié)目參加宣化區(qū)的彩色周末活動，并得到了觀眾的一致好評。

　　校園文化建設是一項系統(tǒng)工程，我們將持之以恒，長抓不懈，進一步深化校園文化的延伸范圍和拓展空間，努力構建具有本校特色，能夠展示本校辦學特點的校園文化體系。

　　五、創(chuàng)新工作思路，彰顯辦學特色

　　近年來，我們本著“質(zhì)量為根，特色為翼”的工作思路，秉承“辦人民滿意教育，創(chuàng)農(nóng)村品牌學�！钡霓k學思路，勵精圖治，銳意進取，各方面工作取得很大進步。

　　XX年9月，根據(jù)當前的教育形勢，結合我校學生思想中存在的實際問題，我們決定在全體師生中開展實效性和針對性都很強的感恩教育。迄今為止，感恩教育已開展一年有余，我們也看到了明顯的`成效。與開展以前相比，學生更加懂文明講禮貌，學生之間的關系更加和諧融洽，學生中未發(fā)生一起打架事件，未發(fā)生一起意外傷害事件，未發(fā)生一起校外擾亂公共秩序和違法違紀事件;在家中懂得孝敬父母，為父母做家務，幫父母干農(nóng)活的學生越來越多，家長和社會對學校學生的評價也越來越高;同時，感恩教育的開展也調(diào)動了學生的學習積極性，我校教學成績在農(nóng)村小學繼續(xù)穩(wěn)居前列，并且穩(wěn)步提升，學校呈現(xiàn)出前所未有的良好的發(fā)展勢頭。XX年，區(qū)教育局在我校召開全區(qū)感恩教育現(xiàn)場會，《中國兒童報》資深編輯李強對我校開展的感恩教育進行了現(xiàn)場采訪，并在XX年11月5日的《中國兒童報》頭版以《感恩的燭光閃閃亮》為題予以報道�，F(xiàn)在，我們正以我校自己編印的《感恩教育手冊》為藍本，著手編印《侯家廟小學感恩教育校本課程教材》。因此，感恩教育已經(jīng)成為彰顯我校辦學特色的亮點。我們將繼續(xù)以“深入開展感恩教育，引領學生健康成長”為主要抓手，以感恩教育促進學校各項工作的有利開展。

　　今后，我們將繼續(xù)深入貫徹“十九大”精神，堅持科學發(fā)展觀，堅持以人為本的管理模式，毫不動搖的把教育教學工作放在中心地位，加強領導班子隊伍建設，加強教職工隊伍建設，加強德育、少先隊的教育功能建設，全力實施名師工程和品牌學校工程，不斷提升教育教學質(zhì)量，不斷提升校園環(huán)境建設的文化品位，不斷提升學生的思想道德水平，把侯家廟中心小學真正打造成一所“五星級學�！焙娃r(nóng)村品牌學校。

五星級農(nóng)莊申報材料4

　　為了認真貫徹落實十七大，十七屆四中全會精神，把我公司工會建設工作提高到更加突出的位置，圍繞上級工會工作安排部署，根據(jù)《中國工會章程》，我公司以企業(yè)的管理工作為基礎，以提高職工隊伍的整體素質(zhì)為目標，以保證企業(yè)又好又快發(fā)展為目的，全方位、多層次、不間斷地開展工會工作：

　　一、加強領導，不斷建立健全工會建設的運行機制。建立健全配套的運行機制是搞好工會建設的可靠保證。為此公司首先以強化組織領導入手，在公司化改制后，通過職工大會選舉設立了工會主席及職工代表調(diào)整充實了工會組織。工會干部用于開拓創(chuàng)新，熟悉工會業(yè)務，具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。工會工作由工會主席帶頭，圍繞工會建設目標要求和具體任務，按照部門職能，展開工會工作。工會出臺了工會工作要點等一系列有關文件，明確了工會的基本思路、基本內(nèi)容、實施步驟和保證措施。從而使我公司工會建設的工作做到了規(guī)劃到位，措施到位、考核獎懲到位。這些機制的建立健全有效促進我公司創(chuàng)建工作的有序進行和健康發(fā)展。

　　二、加強思想政治工作，培養(yǎng)“四有”職工，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

　　公司工會堅持“辦好企業(yè)、帶好隊伍”的指導思想。堅持加強思想政治工作、振奮職工精神、激發(fā)創(chuàng)新意識，建設“四有”職工隊伍工作的根本，具體做法是：

　　1、緊跟時代步伐，用正確理論指導人。公司堅持每月兩次組織職工進行政治學習。有計劃的開展黨的路線方針政策教育、愛國主義教育、端正行風教育、職業(yè)道德教育、社會公德和家庭美德教育等。

　　2、以人為本、嚴明紀律、用各種制度規(guī)范人。在思想政治工作中，我們將以人為本、重在建設的'指導思想貫穿于創(chuàng)建工作中去。工會干部帶領廣大職工積極探索黨建工作的新思路。公司工會定期召開職工大會，使廣大職工及時掌握有關的方針政策，力求做到先學一步、多學一點、學深一點。堅持用有關規(guī)定來檢查糾正存在的，確保職工的權利與義務得以履行，使我公司工會建設工作在系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化方面探索一條新路。

　　3、加強力度，切實加強職工教育培訓工作，提高職工業(yè)務素質(zhì)。公司工會狠抓教育職工培訓，下大功夫、花大力氣、切切實實的把它提到議事日程上來。寓教于樂，不斷開拓職工教育新思路，適時地對廣大黨員喝職工進行各種形式的教育。組織學習十七大報告、工會章程等有關政策法規(guī)，并進行相關的知識競賽;在公司系統(tǒng)廣泛開展“艱苦創(chuàng)業(yè)、 “通過

　　三、工會堅持建立和完善三項制度，努力推進工會建設的整體水平。

　　公司工會堅持實行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，建立和完善了三項制度。首先是職代會制度，今年工會組織召開了多次職工大會，就職工所關心的熱點問題進行解答;其次是建立民主評議領導干部制度，工會堅持召開職工學習會，并展開評議，在公司內(nèi)創(chuàng)造了良好的民主氛圍，讓普通員工有話好說、有話能說。第三十工會經(jīng)費向職代會報告制度，堅持賬務透明，讓職工了解工會的費用去向。

　　黨政協(xié)調(diào)一致，嚴格執(zhí)行領導班子議事制度和議事規(guī)則，重大事項召開黨政聯(lián)席會議

　　四、認真履行維護職能，努力維護職工的合法權益和總體利益。

　　為了使工會工作落實到實處，收到一定的成效，結合公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工生活等內(nèi)容展開以下工作。

　　1、為職工辦實事、辦好事、營造良好的工作、生活環(huán)境。為全體職工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金、醫(yī)療保險以及工商保險等，解決職工的后顧之憂。為提升公司和員工的整體形象，籌資數(shù)萬元為全體員工購買了優(yōu)質(zhì)的工作服。在職工生日時，為職工送上蛋糕。積極開展“送清涼”活動，工會購買了12000元的降溫糖、降溫茶、礦泉水等降溫用品。對公司環(huán)境發(fā)生進行治理，并對公司辦公樓、院落等環(huán)境進行治理，使公司辦公環(huán)境得到美化和凈化。

　　2、建立設備齊全的職工活動場所。職工之家設備先進，配有電腦、電視、按摩座椅、跑步機、乒乓球臺等，開辟了專門的書法室，組織職工積極開展健康培訓、經(jīng)驗交流、問題競賽等活動。為滿足干部職工各種文化需求，訂閱黨報黨刊、生活休閑類雜志12種，投資萬元購買圖書冊。

　　3、在重大節(jié)日開展各種活動、活躍員工的業(yè)余文化生活，公司組織開展卡拉0k、知識競賽，活動豐富，職工積極參與，活躍了單位內(nèi)部的工作氛圍。三八婦女節(jié)組織全體女職工去德清摘草莓以及會餐座談活動，鼓勵全體女職工在企業(yè)利發(fā)揮自身的重要作用。利用五四青年節(jié)，七一建軍節(jié)等節(jié)假日組織優(yōu)秀員工去長興新四軍革命基地進行參觀，組織黨支部委員去嘉興南湖重溫歷史。組織多場籃球友誼賽。

　　4、堅持開展送溫暖活動，在玉樹地震受災中，職工為災區(qū)捐款共計元，現(xiàn)報申請評選“五星級”工會，請予以考核。

五星級農(nóng)莊申報材料5

　　莊上村是莊上鎮(zhèn)政府所在地，該村現(xiàn)在有437戶，1748口人，是一個工農(nóng)并舉，以工哺農(nóng)，以農(nóng)穩(wěn)村的發(fā)展格局，XX年農(nóng)民人均純收入6350元。

　　一、為民務實的作風體現(xiàn)在班子建設中，打造出一支團結戰(zhàn)斗堅強有力的班子隊伍。

　　制定并完善了支部村委聯(lián)席會議制度，黨員代表議事會制度，村民代表議事會制度，“會審、民評、聯(lián)鑒”三項制度，以及財務、村務公開制度，制定了各個成員職責，分工明確，各負其職，協(xié)調(diào)配合，以制度管人，依職責辦事。

　　二、為民務實的作風體現(xiàn)在發(fā)展中，使全村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)取得長足發(fā)展。

　　支部村委通過多次召開村民會議，決定對煤礦進行改制，通過改制，使煤礦渙發(fā)出巨大生機活力，效益逐步上升，村民收入逐步增強。對全村1677畝耕地全部實行機械化旱作農(nóng)業(yè)保護性耕作，實現(xiàn)畝產(chǎn)成本比傳統(tǒng)耕作降低20元，畝收入比傳統(tǒng)耕作增產(chǎn)20%的良好效益，在村莊山頂上發(fā)展無公害綠色蔬菜500畝，其中300畝已配套噴灌實施，對坡耕地進行綜合治理，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)高產(chǎn)高效。通過項目申請，辦起了一座現(xiàn)代化養(yǎng)雞廠，該雞廠有5000余只雞，通過以繁殖的無菌蛆作為雞的飼料，產(chǎn)下的蛋作為綠色生態(tài)蛋，為農(nóng)民群眾增收提供了一條良好的發(fā)展道路。

　　三、把為民務實的作風體現(xiàn)在社會各項事業(yè)建設中，全面推進新農(nóng)村建設工程

　　投資400多萬元改善了辦學條件，新建了教學大樓、辦公樓、學生宿舍和飯廳等，并實行公開招聘校長、教師，對教學管理體制大膽實行改革，制定了一系列獎懲的激勵措施，使莊上中學的教學成績?nèi)〉猛黄菩猿删�，全�?37戶，1748人，全部參加了農(nóng)民新型合作醫(yī)療，參合率達100%。一是投資93萬元，新建了910平方米的村委辦公樓一座，改善了支部村委的`辦公條件，投資萬元，購制了體育鍛煉器材和1000冊圖書。二是投資30萬元新修了文化劇場，文體活動室。程控電話入戶率、移動電話普及率均達到了95%。投資16萬元為村民戶戶安裝了有線電視。投資80多萬元，為戶戶安裝了自來水。投資7萬元對農(nóng)網(wǎng)進行了改造，實行綜合電價，城鄉(xiāng)同價。

　　四、把為民務實作風體現(xiàn)在穩(wěn)定工作中，為構和諧新農(nóng)村奠定堅實基礎

　　對村情民意進行深入走訪了解，召開村情民意分析會，知百姓憂，解群眾難，每到年終，支部村委班子都要請莊上村的老干部、老黨員到村委會辦公室召開會談會，征求老干部、老黨員的意見和建議虛心向他們請教。

　　五、為民務實的作風體現(xiàn)在精神文明建設中，掀起全村尊老愛幼、團結互助樹新風熱潮

　　家庭是社會的細胞，要構建和諧社會，首先莊上村開展了和諧家庭、和睦鄰里、和諧妯娌、和諧婆媳的評選活動，通過評選產(chǎn)生一些有口皆碑的和諧家庭、和睦鄰里、和諧妯娌、和諧婆媳的典型，樹立起全體村民學習榜樣，唱響社會主義榮辱觀主旋律，為構建和諧社會奠定良好基礎。

五星級農(nóng)莊申報材料6

　　為了打造湖南省休閑農(nóng)莊品牌，提升休閑農(nóng)莊整體素質(zhì)，進一步推動全省休閑農(nóng)業(yè)更好更快地發(fā)展，省休閑農(nóng)業(yè)協(xié)會擬在本協(xié)會會員休閑農(nóng)莊中開展星級休閑農(nóng)業(yè)莊園評定工作,特制定評定辦法如下：

　　一、參評對象

　　凡本協(xié)會會員休閑農(nóng)莊具有一定規(guī)模，合法經(jīng)營，可申報評星。

　　二、星級休閑農(nóng)莊標準

　　申報評星的休閑農(nóng)莊必須同時具備以下條件，方可申請評為湖南省(X星級)休閑農(nóng)業(yè)莊園：

　　1、休閑農(nóng)莊整體形象優(yōu)美。申請評星的休閑農(nóng)莊應規(guī)劃科學，布局合理，環(huán)境優(yōu)美，建筑物設計別具風格，綠地占地面積較大，整體給人有一種賞心悅目、悠靜舒適、心曠神怡的美感和享受。

　　2、規(guī)模較大。申請評星的休閑農(nóng)莊應具有一定規(guī)模。莊園面積：三星、四星、五星級休閑農(nóng)莊分別不少于100畝、150畝、200畝。年經(jīng)營收入：三星、四星、五星級休閑農(nóng)莊分別不少于200萬元、300萬元、500萬元。

　　3、有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的項目。申請評星的休閑農(nóng)莊以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(包括種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè))為基礎，生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品是科技含量較高的有機、環(huán)保、保健的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品。

　　4、特色突出。申請評星的休閑農(nóng)莊在選址、景觀、規(guī)劃、設計、餐飲、服務等方面要因地制宜，力求在一、兩個方面突出自身特色，盡量避免與其他休閑農(nóng)莊同質(zhì)化，逐步形成有自身精彩特色和旺盛人氣的休閑品牌。

　　5、守法誠信經(jīng)營。申請評星的休閑農(nóng)莊應遵紀守法，誠信經(jīng)營，優(yōu)質(zhì)服務，文明待客，不搞黃賭毒，不短斤少兩，消費者滿意度較高。

　　6、軟件、硬件條件達標。申請評星的休閑農(nóng)莊軟件、硬件應按下列附表所列各項條件達標。滿分為100分，三星、四星、五星級休閑農(nóng)莊要求分別達到70分、80分和90分以上。

　　三、評星程序：

　　1、休閑農(nóng)莊自評申報。申請評星的休閑農(nóng)莊首先要根據(jù)《湖南省休閑農(nóng)業(yè)莊園星級評定辦法》所規(guī)定的標準開展自評，并確定申報星級休閑農(nóng)莊的級別，填好《湖南省星級休閑農(nóng)業(yè)莊園申報表》，報送給休閑農(nóng)莊所在市州休閑農(nóng)業(yè)協(xié)會，目前還沒有成立協(xié)會的報送給市州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局。五星級休閑農(nóng)莊除報送申報材料外，還要報送介紹本休閑農(nóng)莊光碟一盤。

　　2、市州初審把關。市州休閑農(nóng)業(yè)協(xié)會或市州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局對申請評星休閑農(nóng)莊所報材料要進行嚴格審查，核實有關數(shù)據(jù)，正確把握不同級別的評星條件，嚴把初審質(zhì)量關。在規(guī)定的時間內(nèi)將市州評星意見及評星材料報送省休閑農(nóng)業(yè)協(xié)會。

　　3、專家實地考察。省休閑農(nóng)業(yè)協(xié)會組織本協(xié)會專家對各地申報的評星農(nóng)莊實地考察，重點考察申報五星、四星級的休閑農(nóng)莊，對申報三星級的休閑農(nóng)莊主要依靠地市把關，專家組進行抽查�？疾旌�，專家對每個被考察休閑農(nóng)莊做好考察紀錄，填好評分表，提出考察評星意見。

　　4、召開省星級休閑農(nóng)莊評審委員會評審。省星級休閑農(nóng)莊評審委員會由專家、協(xié)會及有關部門負責人組成。評審會由評審委員會主任主持召開。召開評審委員會必須有三分之二的專家成員出席方能有效。評審會必須對申請評星的休閑農(nóng)莊逐個審查，先由負責實地考察的專家介紹情況，然后各位評委充分發(fā)表意見，最后采取表決制，三分之二的贊同票即被通過。為了尊重和聽取主管部門的意見，協(xié)會在召開評審委員會前，應將申請評星休閑農(nóng)莊的預選名單向省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局黨組匯報一次。

　　5、網(wǎng)上公示。評審委員會評審通過的星級休閑農(nóng)莊，同時在“湖南休閑農(nóng)業(yè)網(wǎng)”和“湖南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化信息網(wǎng)”上公示，廣泛聽取社會公眾意見，30天內(nèi)無人反映其申報材料嚴重失實及其他重大問題者，即被正式確定為湖南省(X星級)休閑農(nóng)業(yè)莊園。

　　6、授牌。向當選的星級休閑農(nóng)莊授牌，通過媒體、網(wǎng)站、刊物等形式向社會宣傳。

　　四、評星時限及復審

　　省休閑農(nóng)業(yè)協(xié)會開展的“星級休閑農(nóng)業(yè)莊園”評審活動，從20xx年起每兩年舉辦一次。評選出的星級休閑農(nóng)莊實行動態(tài)管理，不搞終身制，每兩年進行一次復審確認。達到標準的，繼續(xù)保留其星級休閑農(nóng)業(yè)莊園的稱號;達到更高標準的`，可以申請升級;某些方面達不到標準的，先亮黃牌警告，給與其兩年的整改期，兩年后的再次復審仍達不到標準的，取消其“星級休閑農(nóng)業(yè)莊園”的稱號。對個別停滯不前，經(jīng)營惡化，大部分條件達不到標準的，不給兩年的整改期，當年復審中就取消其“星級休閑農(nóng)業(yè)莊園”的稱號。取消“星級休閑農(nóng)業(yè)莊園”稱號須召開省星級休閑農(nóng)莊評審委員會審查，并有三分之二以上的與會成員通過方為生效。取消“星級休閑農(nóng)業(yè)莊園”的信息發(fā)布通過省休閑農(nóng)業(yè)協(xié)會簡訊、湖南休閑農(nóng)業(yè)網(wǎng)、湖南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化信息網(wǎng)等形式向社會發(fā)布。

　　五、評星分級負責

　　全省星級休閑農(nóng)業(yè)莊園的評審工作采取省和市州分級負責的辦法。省休閑農(nóng)業(yè)協(xié)會負責四星、五星級休閑農(nóng)業(yè)莊園的評審，市州休閑農(nóng)業(yè)協(xié)會負責三星級休閑農(nóng)業(yè)莊園的評審。目前還沒有成立休閑農(nóng)業(yè)協(xié)會的市州，三星級休閑農(nóng)業(yè)莊園的評審委托市州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門負責審查把關，報省休閑農(nóng)業(yè)協(xié)會評審委員會確認授牌。

　　六、評星經(jīng)費

　　本著取之于評星休閑農(nóng)莊、用之于評星工作的原則，向當年申請評星的休閑農(nóng)莊收取。具體收取標準按當年評星經(jīng)費的實際需要和節(jié)約辦事的原則確定。

　　七、評星工作要求

　　1、堅持評星標準。嚴格按照本辦法規(guī)定的星級休閑農(nóng)莊的六個條件，嚴把質(zhì)量關，使評出的星級休閑農(nóng)莊真正是全省休閑農(nóng)莊中起示范作用的優(yōu)秀休閑農(nóng)莊。

　　2、堅持公開、公平、公正評星的原則。評星工作的全過程都在陽光下進行，不搞暗箱操作，不搞關系評星，不搞特殊關照，對所有申請評星的休閑農(nóng)莊均一視同仁，不論親疏，一律按條件取舍。

　　3、堅持按程序辦事。評星工作有序進行，按規(guī)定程序辦事，不搞臨時動議，不違章亂序操作。

　　4、堅持實事求是。凡是申報評星的休閑農(nóng)莊，所報休閑農(nóng)莊情況和各項數(shù)據(jù)均實事求是，如實反映情況，不準弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴重弄虛作假行為，當年即取消評星資格。專家實地考察中要忠于職守，認真細致深入開展工作，如實反映休閑農(nóng)莊情況，以提高評星工作的準確性，維護評星工作的嚴肅性和權威性。

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