2009年質(zhì)監(jiān)局黨組述職報告 -述職報告
2009年度，臨泉縣質(zhì)監(jiān)局黨組在市局黨組的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實省、市局各項工作部署，班子成員以身作則、精誠團結(jié)，帶領(lǐng)全體職工，以開展先教和春訓活動為抓手，加強能力建設(shè)；以嚴格依法行政為保障，切實推進隊伍建設(shè)；以服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，全面落實區(qū)域監(jiān)管責任制為中心，確保履職到位。在全體人員的共同努力下，我局較好地完成了市局和縣委、縣政府交辦的各項任務(wù)�，F(xiàn)述職如下： 一、工作開展情況 今年以來，我局將全縣劃分為六個監(jiān)管責任區(qū)，成立了源頭監(jiān)管、食品監(jiān)管、打假工作領(lǐng)導小組，實行分片包干負責的原則。制定了源頭監(jiān)管、食品監(jiān)管、執(zhí)法打假實施方案和工作程序，對全縣141 家企業(yè)的電子監(jiān)管檔案和紙質(zhì)檔案進行完善實行分類監(jiān)管，對不符合條件的1 家企業(yè)建議市局吊銷其食品生產(chǎn)許可證，對不具備生產(chǎn)能力的生產(chǎn)企業(yè)2家已建議市局注銷其食品生產(chǎn)許可證。對轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)企業(yè)進行了建檔和巡查，建檔率達95%以上，與82家企業(yè)簽訂了食品質(zhì)量安全承諾書，承諾企業(yè)率達91%。對6家面粉生產(chǎn)企業(yè)進行重點監(jiān)管，對所有90 家食品生產(chǎn)企業(yè)由包干責任人建立巡查臺帳，實行巡查、回訪、年審、定期檢驗和監(jiān)督抽查等監(jiān)管措施。正積極幫助臨泉化工股份有限公司申報國家免檢產(chǎn)品稱號。對4 家企業(yè)實行對口幫扶，不斷提高增強其產(chǎn)品市場競爭力。抽查食品、農(nóng)資等產(chǎn)品共134組，不合格16組。食品生產(chǎn)許可證年審33家，全面啟動了茶葉、掛面等13類食品市場準入工作，目前有2家企業(yè)已經(jīng)審請，正在等待審核。新10類有5家企業(yè)，其中1家已通過，4家待審。老五類食品市場準入工作有4家企業(yè)申請生產(chǎn)許可證，其中3家通過現(xiàn)場審查。幫助銀光電纜廠、西部暖通有限公司進行換發(fā)ISO9000質(zhì)量體系證書。全年新訂標準7項，辦理代碼175份，條碼4個，辦理條碼印刷資格證1個，制訂臨泉縣半截樓西瓜等4項標準，成立臨泉縣三元雜交豬國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)領(lǐng)導小組。幫助皖北變壓器廠建立了企業(yè)標準化管理體系。中石油通過計量體系確認。抽查定量包裝36組，集貿(mào)市場在用計量器具強檢24臺次，強檢率100%，強檢合格率達100％，公平秤設(shè)置及受檢率達100%，檢定加油機468臺次，強檢率100%，合格率100%。大中型企業(yè)在用計量器具強檢率100%，合格率100%。全年共出動執(zhí)法人員7300余人（次），檢查生產(chǎn)企業(yè)316家（次），檢查倉儲、倉庫101個，抽查樣品230 組，不合格50組，合格180組。查封土法煉油加工點4個、搗毀煉油設(shè)備7臺、焚燒病死豬肉共4.2噸，查封非“B”瓶和捆扎啤酒4萬瓶，搗毀制假窩點17個。共辦理行政執(zhí)法案件284起，其中現(xiàn)場案件94起，立案190起。共檢驗鍋爐55臺，氣瓶600 只，電梯9臺，及時做好壓力管道在線檢驗和定期檢驗，聘請安全監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員36名，辦理特種設(shè)備案件5起，下達通知書60 份。并將特種設(shè)備安全監(jiān)察數(shù)據(jù)輸入特種設(shè)備安全監(jiān)察數(shù)據(jù)庫，確保動態(tài)監(jiān)管到位。新建社會公用計量標準3個，全年用于檢測條件改善和檢測設(shè)備更新資金達4萬余元，固定資產(chǎn)同比增長134%；業(yè)務(wù)收入20余萬元，同比增長23% 。并順利通過JJF1069法定計量檢定機構(gòu)考核。強檢計量器具受檢率達100%，非強檢計量器具受檢率95%。 二、自身建設(shè)方面 一是認真開展先教活動。整個先教活動共歷時6個月，實際學習時間80小時，進行8天的回頭看工作,為期近三個月的鞏固和擴大整改成果工作。先后開展主題實踐活動11次，參加人數(shù)173人次，捐贈錢款4000余元，確定幫扶對象16人，幫扶企業(yè)8家。發(fā)放征求意見表230份，召開座談會3次，對15條意見和建議進行認真整改，為群眾辦實事30余件。對原有39項制度進行重新檢查,修訂8項，新建4項。新發(fā)展黨員3人，確定入黨積極分子2人，表彰黨員3人。 二是開展春訓和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動。邀請了市局、縣紀檢委等有關(guān)部門領(lǐng)導及理論專家對政治政論、法律法規(guī)知識進行了詳細地講解，規(guī)定參訓人員要有筆記、有、有剖析材料、有整改工作方案，并重在落實。在優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，治理不作為亂作為活動中全體職工認真進行集中學習、自我剖析、分組討論、認真整改。通過活動，廣大黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的，質(zhì)監(jiān)工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的.能力和執(zhí)法水平有了進一步提高，全體職工依法行政意識進一步增強。在上半年結(jié)束的2004年度人大評議中，我局以較高的滿意率成為唯一通過人大評議的單位，在10月份結(jié)束的2005年全縣行政執(zhí)法單位政風行風測評中，我局以較高的滿意率獲得通過。 三是開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動。我局于6月份開展了文明創(chuàng)建活動，成立領(lǐng)導小組，制訂相關(guān)方案，并認真加以實施。通過全體人員的努力，我局順利獲得阜陽市第四屆“文明單位”表彰。 四是嚴格進行績效考核2005年我局將省、市局要求和臨泉縣局實際結(jié)合，將各項目標進行了分解，層層簽訂了目標責任書。繼續(xù)實行績效考核辦法，將目標任務(wù)、綜合管理、行政執(zhí)法、安全監(jiān)察、車輛管理、黨風廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建等各項目標任務(wù)分解到各單位。近一年的實踐證明【2009年質(zhì)監(jiān)局黨組述職報告 -述職報告】相關(guān)文章：