有關(guān)中秋節(jié)放假的通知范文九篇
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。那么你有了解過(guò)通知嗎？下面是小編為大家收集的中秋節(jié)放假的通知10篇，希望能夠幫助到大家。
中秋節(jié)放假的通知 篇1
各部門：
值中秋節(jié)來(lái)臨之際，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳公布的'《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際狀況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：
一、中秋節(jié)放假時(shí)光定為9月27日—28日，共2天。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年9月25日下午17：00以前報(bào)公司辦公室。
三、各部門要加強(qiáng)對(duì)值班人員的管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報(bào)告。
公司辦公室值班電話：********
*******有限公司
20xx年9月8日
中秋節(jié)放假的通知 篇2
各營(yíng)業(yè)部、職能部門：
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于xx年中秋節(jié)假日安排，我公司中秋節(jié)放假時(shí)光為9月27、28日，9月29日正常上班。請(qǐng)各營(yíng)業(yè)部、職能部門做好假前安全檢查工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。
特此通知。
****有限公司
二○xx年九月*日
中秋節(jié)放假的通知 篇3
尊敬的家長(zhǎng)朋友：
您好!
一年一度的中秋佳節(jié)又將來(lái)臨，首先我校全體師生祝您全家節(jié)日快樂(lè)，工作順利!按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)區(qū)教育局關(guān)于學(xué)生節(jié)假日安排的通知精神，對(duì)中秋節(jié)的放假作如下安排：
一、中秋節(jié)放假時(shí)間安排：
放假時(shí)間： 9月15—17日(周四至周六)
9月18日(周日)按周五的課表正常上課
二、注意事項(xiàng)：
1.督促和指導(dǎo)子女合理安排作息時(shí)間，做一些力所能及的家務(wù)，假期結(jié)束按時(shí)返校。
2.教育子女嚴(yán)格自律，不進(jìn)入不對(duì)未成年人開放的活動(dòng)場(chǎng)所。
3.切實(shí)做好秋季流行病的防控工作，確保孩子身體健康。
4.對(duì)孩子進(jìn)行防溺水、消防、交通、食品等方面有關(guān)居家外出的.安全教育。
謝謝您對(duì)學(xué)校工作的支持，預(yù)祝您和您的孩子過(guò)一個(gè)安全、愉快而祥和的中秋節(jié)。
匯川一小學(xué)生發(fā)展中心
20xx年9月12日
中秋節(jié)放假的通知 篇4
各位家長(zhǎng)朋友：
您好!
秋高氣爽，花好月圓，值此中秋節(jié)來(lái)臨之際，xx七中全體教職員工恭祝您節(jié)日快樂(lè)，闔家幸福!
根據(jù)教育局通知，20xx年中秋節(jié)放假時(shí)間安排為：
20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與國(guó)慶節(jié)連休。
溫馨提示：
請(qǐng)各位家長(zhǎng)合理安排孩子的假期生活，注意外出安全。中秋節(jié)是中華民族傳統(tǒng)節(jié)日，建議家長(zhǎng)以此為契機(jī)，引導(dǎo)孩子了解中秋節(jié)的`風(fēng)俗習(xí)慣，培養(yǎng)民族情懷，過(guò)一個(gè)平安、健康、愉快的節(jié)日。
感謝您對(duì)學(xué)校工作的支持!
xxx中學(xué)
20xx年**月**日
中秋節(jié)放假的通知 篇5
各部門：
值中秋節(jié)來(lái)臨之際，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳公布的《xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際狀況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將xx年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：
1、中秋節(jié)放假時(shí)光定為9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期日)上班。
2、調(diào)休放假期間，請(qǐng)各個(gè)部門提前做好節(jié)前工作安排，在節(jié)假間關(guān)好電閘、鎖好門窗等，做好安全防范工作，謹(jǐn)防意外事故的'發(fā)生，以便大家能過(guò)一個(gè)安全無(wú)憂的假期。
3、所有員工節(jié)日放假期間手機(jī)務(wù)必持續(xù)開機(jī)，以便持續(xù)聯(lián)絡(luò)。
4、為避免我司因放假給廣大客戶帶來(lái)不便，假期有事請(qǐng)給我們留言，我司將安排值班經(jīng)理竭誠(chéng)為您服務(wù)。
特此通知。
中秋節(jié)放假的通知 篇6
尊敬的各位家長(zhǎng)：
秋風(fēng)送爽，金桂飄香。在繁忙的工作中，我們即將迎來(lái)中秋佳節(jié)，借此機(jī)會(huì)，xx幼兒園的`全體師生祝各位家長(zhǎng)朋友節(jié)日愉快！闔家歡樂(lè)！
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知，今年中秋節(jié)安排如下：
中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日（星期六）上課。
家長(zhǎng)朋友們，中秋節(jié)將至，我們?cè)俅巫Ｄ澳募胰松眢w健康！萬(wàn)事如意！
中秋節(jié)放假的通知 篇7
20xx年中秋節(jié)在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將中秋節(jié)”期間的放假安排通知如下：
1、端午節(jié)放假時(shí)間：20xx年09月27日——20xx年9月28日(2天);
2、上班時(shí)間20xx年9月29日正式上班。
值此20xx年中秋節(jié)即將來(lái)臨之際，請(qǐng)?jiān)试S我(董事長(zhǎng)**先生)代表公司，并以我個(gè)人的.名義，向所有關(guān)心、支持的各位領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友致以衷心的感謝;向全體員工及家屬致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心的祝福。祝大家中秋節(jié)快樂(lè)，身體健康，心想事成，萬(wàn)事如意!
中秋節(jié)放假的通知 篇8
20xx年中秋節(jié)在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將中秋節(jié)期間的放假安排通知如下：
1、中秋節(jié)放假時(shí)間：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。
2、上班時(shí)間20xx年9月29日正式上班。
值此20xx年中秋節(jié)即將來(lái)臨之際，請(qǐng)?jiān)试S我(董事長(zhǎng)**先生)代表公司，并以我個(gè)人的`名義，向所有關(guān)心、支持的各位領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友致以衷心的感謝;向全體員工及家屬致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心的祝福。祝大家中秋節(jié)快樂(lè)，身體健康，心想事成，萬(wàn)事如意!
xxx
20xx年**月**日
中秋節(jié)放假的通知 篇9
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，20xx年中秋節(jié)放假安排為：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節(jié)假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。
要正確計(jì)算加班費(fèi)，必須依據(jù)以下兩個(gè)法律法規(guī)的相關(guān)條款。
一是依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔20xx〕3號(hào)）
第二條規(guī)定：“法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。
據(jù)此，月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)；小時(shí)工資可折算為：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)x 8小時(shí)）�！�
根據(jù)以上相關(guān)規(guī)定，9月15日中秋節(jié)當(dāng)天為法定節(jié)假日，用人單位要求勞動(dòng)者加班的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或小時(shí)基數(shù)的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費(fèi)；
9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于日或者小時(shí)基數(shù)的200%支付加班工資。
以勞動(dòng)者上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補(bǔ)休的，支付加班工資分別不低于(X÷21.75)x200%元。
加班工資支付應(yīng)當(dāng)在下一個(gè)工資發(fā)放日前發(fā)放給勞動(dòng)者，如果企業(yè)拒不支付的，企業(yè)職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。
中秋國(guó)慶都加班，能賺多少錢？
因?yàn)槊總�(gè)城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不一樣，因此算出來(lái)的最低加班工資也會(huì)有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1770元/月，按照“加班工資時(shí)日工資=月工資收入月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)”計(jì)算，可計(jì)算得知，日工資最低約為81.4元。
先看中秋節(jié)。9月15日是法定假日，16、17兩日調(diào)休。上班族在中秋節(jié)當(dāng)天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒(méi)有調(diào)休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國(guó)慶節(jié)，10月1日至3日是法定假日，后面4天是調(diào)休，計(jì)算下來(lái)，若國(guó)慶7天均加班且不補(bǔ)休，至少可以拿到1383.8元。
這樣算下來(lái)，10天假期，把這些加班天數(shù)整合的話，就意味著可以拿到24天的日工資，超過(guò)了1個(gè)月的'工資。按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，至少能賺1953元。
不過(guò)，盡管10天的加班費(fèi)看起來(lái)很誘惑，但即使職工愿意并且企業(yè)允許，加班超時(shí)是違反勞動(dòng)法的。這就等于10天都加班是不行的。
勞動(dòng)法有規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
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