行政人事的個人簡歷模板

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，眼見著，找工作的時間馬上到來，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫簡歷吧。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡歷吧，以下是小編為大家收集的行政人事的個人簡歷模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　姓名：葉女士

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖北-黃岡

　　年齡：27

　　現(xiàn)所在地：湖北-武漢

　　身高：158cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳、廣東-惠州

　　希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-供應(yīng)商管理

　　咨詢/顧問類-企業(yè)策劃/顧問

　　行政/人事類-人力資源總監(jiān)

　　尋求職位：人事/行政專員/主管、企業(yè)管理咨詢師、講師助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～至今中山大學(xué)嶺南學(xué)院行政管理大專

　　20xx-09～20xx-06湖省蘄春縣第四高級人民中學(xué)管理科學(xué)高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-11～20xx-11 ER CLUB(中國員工在線)/廣東省人力資源和社會保障廳20xx年最新法律法規(guī)更新-----<中華人民共和國社會保險法>/司法解釋<三>

　　20xx-12～20xx-01其利工業(yè)集團(tuán)/中國人才獵頭人力資源管理

　　20xx-09～20xx-03其利工業(yè)集團(tuán)/恒緣心理咨詢機(jī)構(gòu)心理咨詢

　　20xx-08～20xx-08暨南大學(xué)/國際公平協(xié)會爭端處理教程

　　xx公司(20xx-03～20xx-06)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位：行政人事崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：1、公司制度修改制定，并跟進(jìn)實施;

　　2、按公司組織架構(gòu)進(jìn)行人才信息發(fā)布、招聘;

　　3、負(fù)責(zé)員工入職、檔案、考勤、薪資、績效管理;

　　4、協(xié)助處理客戶售后投訴管理，網(wǎng)絡(luò)客服部人員作息安排;

　　5、完善公司員工崗位職責(zé)及人員工作指掌編寫;

　　6、人員面試安排及新職員入職培訓(xùn)。

　　7、經(jīng)理交辦的其它事項。

　　離職原因：懷孕

　　xx公司(20xx-12～20xx-05)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：CR驗廠主管崗位類別：(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

　　工作描述：1、參與人事招聘，每月公司全部工資查閱與審核,定期對人事檔案進(jìn)行稽查;

　　2、年度員工培訓(xùn)計劃的制定及實施;

　　3、部門內(nèi)部每年工作計劃與安排，并跟進(jìn);

　　4、參與公司績效考核評定;

　　5、辦公用品采購及發(fā)放;

　　6、客戶檢查陪同與應(yīng)對;

　　7、收集相關(guān)法律法規(guī)及時對公司管理制度進(jìn)行更新并跟進(jìn)其運行;

　　8、主導(dǎo)CR工作規(guī)劃(ISO14000/ESH委員會工作)和培訓(xùn)，推行與跟進(jìn);

　　9、供應(yīng)商的審核(公司管理制度/人事管理及運行及ESH實施狀況)與評估及改善跟進(jìn);

　　10、公司內(nèi)部相關(guān)法律法規(guī)跟新及ESH相關(guān)知識的培訓(xùn)開展;

　　11、CR/ESH實習(xí)生培養(yǎng)

　　離職原因：回家結(jié)婚

　　xx公司(20xx-04～20xx-09)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：COC auditor assistant崗位類別：(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

　　工作描述：1、參與人事招聘，每月公司全部工資查閱與審核,定期對人事檔案進(jìn)行稽查; 2.部門內(nèi)部每1.公司企業(yè)文化策劃及宣傳;

　　2、協(xié)助人事進(jìn)行招聘，定期對集團(tuán)HR(合同,考勤,員工薪資,制度-工作職掌/績效考核方案)進(jìn)行稽核,參與公司人員工作說明書制作及績效考核專案推行;

　　3、管理會議記錄及想關(guān)資料整理，入檔，保管;

　　4、有負(fù)責(zé)與美國SAI機(jī)構(gòu)合作，在各公司推行員工代表專案，并組織相關(guān)活動、培訓(xùn)的開展;

　　5、員工關(guān)系調(diào)節(jié),不定期進(jìn)對集團(tuán)各分公司及供應(yīng)商的HR管理狀況及ESH實施狀況進(jìn)行審核并跟進(jìn)及企業(yè)社會責(zé)任的推廣(期間有對新公司進(jìn)行ESH現(xiàn)場規(guī)劃及公司規(guī)章制度編寫的全程輔導(dǎo)經(jīng)驗);

　　6、應(yīng)對客戶第二方(adidas、timberland、vf、speedo、warnaco、wal-mart等)或第三方(ITS、SGS、BV等)對公司進(jìn)行不定期的企業(yè)社會責(zé)任&C-TAPT審核，并跟進(jìn)報告及改善;

　　7、IS014001&OHSAS18001體系的維護(hù);

　　8、勞工方面法律法規(guī)的收集并及時對公司制度進(jìn)行修改，并跟進(jìn)其運行;

　　9、公司EAP專案推行。

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　xx公司(20xx-01～20xx-01)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：經(jīng)理助理崗位類別：

　　工作描述：1、工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協(xié)助經(jīng)理對工程部日常工作進(jìn)行安排.

　　2、新舊模具的生產(chǎn)排期制定及進(jìn)度跟進(jìn);

　　3、制定新舊模具的價格單表與客並跟進(jìn)報價回單;

　　4、每月帳目及董事會月報表匯總;

　　5、工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協(xié)助經(jīng)理對工程部日常工作進(jìn)行安排.

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機(jī)水平：中級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能：技能：word/Excel/Powerpoint熟練程度：精通

　　技能：CAD熟練程序：一般

　　技能專長：英語讀寫口語能力良好，能單獨做出驗廠報告;善于溝通，熟悉辦公軟件操作，有一定的文字功底。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：口語一般

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：人事/行政主管;企業(yè)管理咨詢類或供應(yīng)鏈管理

　　其他要求：提供社保、住房公積金

　　自身情況

　　自我評價：熟悉辦公室操作及商務(wù)英語Email讀寫能力，1年的業(yè)務(wù)跟單經(jīng)驗，2年企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉adidas、Nike、Best Buy、家樂福、Wal-maket、K-mart等歐美客戶驗廠標(biāo)準(zhǔn)，熟悉人力資源管理模塊及相關(guān)勞動法律文件、C-tapt、ICTI、Bsci、SA8000、ISO等相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)，工作期間有協(xié)助工廠通過ICTI認(rèn)證的經(jīng)驗,具有良好的溝通能力企業(yè)管理能力!

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