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GE面經(jīng)：成功拿到offer的經(jīng)驗(yàn)和親身體驗(yàn) -面試技巧
終于拿到自己想要的offer（GEC&IOMLPShanghai），寫一點(diǎn)心得出來，希望對大家有所幫助吧。仁者見仁，智者見智，交流一下看法和經(jīng)驗(yàn)，僅供各位參考。下面是小編整理的GE面經(jīng)：成功拿到offer的經(jīng)驗(yàn)和親身體驗(yàn) -面試技巧，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
GE面經(jīng)：成功拿到offer的經(jīng)驗(yàn)和親身體驗(yàn)
一、弄清楚自己想要什么
說起來容易，其實(shí)這對于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù)、管理、銷售、市場、服務(wù)、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時(shí)候都不知道他們是干什么的，更談不上喜好了�？墒勤ぺぶ心闶怯凶约旱膬A向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測評、性格測驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你能力強(qiáng)，越做越好，你就會更加深入到這個(gè)職業(yè)中去，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個(gè)職業(yè)的，也就更加痛苦。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。長此以往，“人將不人，你將不你”。為什么不從一開始就選擇一個(gè)適合自己性格的職業(yè)呢？
二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系
我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼�，想去的公司，可是想去的不要我，要我的不想去該如何處理呢？這個(gè)問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實(shí)在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè)，多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒？抓住任何一個(gè)就可以說是達(dá)到目標(biāo)了。而且求職的過程就是一個(gè)提高和認(rèn)識自我的過程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對自己都有一個(gè)更好的定位，因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前，或許沒有這樣的機(jī)會讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>
三、盡早、充分的準(zhǔn)備
古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。機(jī)會都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作，我開始準(zhǔn)備的是比較早的。一些感興趣公司的宣講會我去年就參加了。而且時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動態(tài)；強(qiáng)化英語口語水平（3月）；簡歷早早的就做好（5月），并不斷的更新改進(jìn)；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見的、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時(shí)候就可以專心的為面試作準(zhǔn)備，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后，要做的事會越堆越多，一步落后，步步落后。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生，也不會產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對之策。比如，在我即將進(jìn)行GE電話面試之前，我清楚這是我最后一次機(jī)會了，一定要進(jìn)自己的全力去抓住它。由于是印度人對我進(jìn)行英語面試，我找了一個(gè)最安靜的宿舍；借了一部質(zhì)量最好的座機(jī)（當(dāng)時(shí)還想弄一個(gè)雙耳聽筒的耳機(jī)的，可惜沒有找到）；把我能想到的他會問我的問題全部回答一遍并打印出來，熟讀之；把GE的宣傳資料和網(wǎng)站關(guān)鍵部分細(xì)讀若干遍；提前20min坐在電話機(jī)旁；把桌椅調(diào)整到理想的位置和角度；在門上貼一張“電話面試，請勿打擾”的告示；喝一杯咖啡刺激神經(jīng)保持清醒；把準(zhǔn)備的資料放到“目所能及”的位置；手機(jī)調(diào)到靜音（結(jié)果面試的時(shí)候博世汽車打來電話，雖然沒有被鈴聲干擾，但是座機(jī)聽筒里被信號干擾的什么也聽不見了……），一切妥當(dāng)之后，就等印度經(jīng)理來電話了。這也是我能做的所有了，如果仍然失敗，我不后悔，因?yàn)槲乙呀?jīng)盡了力。輕嘆一口氣，再找下一個(gè)吧！
四、積極主動
這一點(diǎn)對于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要。現(xiàn)在的畢業(yè)生這么多，對于HR來講，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個(gè)符號就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡歷之后打個(gè)電話問一下，多參加參加宣講會，對于想去的公司爭取面談的機(jī)會。在11月的時(shí)候，我手里只有美的的offer，不是很想去那里。當(dāng)時(shí)博世汽車開始一面了，沒有通知我。我是挺想去博世的，于是就去霸王面。跟著一個(gè)被邀請去面試的同學(xué)到了那里，說好話讓ChinaHR的人收下我的簡歷安排面試。當(dāng)我看到有博世面試官出來的時(shí)候趕快抓住機(jī)會上去和他談，終于同意我參加面試，就這樣面了一輪兩輪最后拿到了offer。是積極主動的態(tài)度讓我從一個(gè)連簡歷關(guān)都沒有過的人走到了最后。
五、堅(jiān)持
我覺得這也是做任何事情必備的條件之一。從9月開始求職到12月底，大約4個(gè)月時(shí)間。這期間雖然有不少面試的機(jī)會，但有很多我想去的公司都把我給拒了，連拒信我都快背過了�？晌业挠^點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止，我會一直活躍在招聘會和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為止。提高個(gè)人的“抗擊打能力”，不要太顧及所謂的“面子”，因?yàn)楝F(xiàn)在不是我們有面子的時(shí)候。求職被拒實(shí)在是一件再平常不過的事情，現(xiàn)在看來似乎很嚴(yán)重，可是我能預(yù)見到以后會覺得遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在所想象的那么嚴(yán)重。就像我現(xiàn)在想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響我的心態(tài)，因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出可以換來好的回報(bào)。大部分公司都要經(jīng)過一個(gè)投簡歷、筆試、一面、二面、……、n面的過程，當(dāng)時(shí)想想是十分的無聊，尤其是投簡歷，回答開放問題，就一個(gè)字：煩！有些人“煩而退”，有些人“煩而往”�？烧l讓我們是求職者呢？處于這個(gè)角色就要遵守游戲規(guī)則，要找到好的工作就要經(jīng)歷這些必要的過程�，F(xiàn)在還僅僅是填填表格，回答回答問題，以后一定會有更加煩躁的事情我們不得不去做，誰能夠堅(jiān)持到最后誰就是勝利者�！皸l條大路通羅馬，不要急于求成，很多西部高校的學(xué)生都有這個(gè)毛病”，這是一個(gè)面官的原話。值得我們西安交大——西部高校代表——的學(xué)生深思。
六、給自己高的目標(biāo)，時(shí)刻處于壓力之中
我強(qiáng)烈反對“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患，死于安樂”。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在是年輕人，正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。為自己制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時(shí)刻督促著自己向前邁進(jìn)，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候，那種成就感有多么美好！舉個(gè)簡單的例子，我對計(jì)算機(jī)很感興趣，于是就輔修計(jì)算機(jī)專業(yè)，同時(shí)考取等級證書，現(xiàn)在二級三級滿天飛，但在當(dāng)時(shí)是很少見的。三級考過之后給自己新的目標(biāo)是“程序員”，結(jié)果差3分沒過。第二年卷土重來，增加壓力一定要拿下“高程”不可。果然人的潛力是需要“壓榨”的，程序員沒過的人，在自我壓迫的情況下，高分通過了“高程”。這是我的真實(shí)的例子，考試不能完全的反映什么，我想說明的是給自己壓力并持續(xù)的增長是可以使你取得長足進(jìn)步的。不要對自己已經(jīng)取得的“成就”沾沾自喜，應(yīng)該回答“我不懂什么，我想要什么”而不是“我知道什么，我有什么”。當(dāng)你登上高峰之后，展現(xiàn)在面前的美景遠(yuǎn)不是山腳的人所能想象的�！靶挠卸嘁�，未來就有多遠(yuǎn)”。
以上的文字，大部分同學(xué)可能覺得是在“務(wù)虛”，那么下面就來些“務(wù)實(shí)”的吧。有一些求職中的技巧，都是我的親身經(jīng)驗(yàn)，與各位分享：
一、關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
很多牛企都喜歡這樣做，因?yàn)楹芤娦�，能“做掉”很多人。我覺得在這種面試中要把握的就是討論中你的表現(xiàn)。不在乎你說了多少話，而在于你說的話被大家所認(rèn)可的程度有多大。我們討論奧運(yùn)會宣傳策劃時(shí)，有一個(gè)同學(xué)就提出了一句宣傳口號，但是非常精辟，大家一致贊同，之后他發(fā)表的見解也不多，但他還是通過了這一輪討論。面官看重的是“質(zhì)”而非“量”，侃侃而談廢話只是有害無益。討論中有一個(gè)組織者是至關(guān)重要的。如何得出最后的結(jié)論，這個(gè)過程需要有明確的步驟，而建議討論步驟的人往往都能穩(wěn)定的勝出。也就是說要讓大家接受你的領(lǐng)導(dǎo)，按照你建議的方法去討論你就可以高枕無憂了。至于討論的結(jié)果是什么，完全不用理會。那不是面官關(guān)心的內(nèi)容。
二、開放問題有很大用處
各個(gè)企業(yè)的開放問題都差不多，不但給你提供了面試時(shí)可以講的話，而且還幫助你練習(xí)英語寫作能力，何樂而不為？把他們都保留下來，下一個(gè)企業(yè)的開放問題稍作修改粘貼上去就行了，但是一定記得修改，我就有把企業(yè)名字沒改就發(fā)了的。把他們多讀幾遍，面試的時(shí)候，冷場了，就開始說，因?yàn)檫@些問題都是很綜合性的，所以不論你在任何情況下，任何企業(yè)說都是可以的，萬能問題，呵呵。
三、準(zhǔn)備不同的自我簡介
很多“經(jīng)驗(yàn)談”都說要準(zhǔn)備多個(gè)版本的簡歷，我認(rèn)為多個(gè)版本的自我簡介比簡歷更加有用。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)篩選你簡歷的是一個(gè)人，面官又是另一個(gè)人。而相對于“看簡歷”來說，你給他“說簡歷”顯然更能吸引他的注意力。據(jù)說對于一個(gè)人的印象往往是在開始的若干秒（反正很短）里確定的，所以一個(gè)好的自我介紹對于求職成功太重要了。因此我們需要對癥下藥，寫出詳細(xì)的自我簡介，中英文各一份，像“九九乘法表”一樣爛熟于心，面試的時(shí)候根據(jù)情況隨時(shí)剪輯。面官煩了，你就適可而止；面官興致勃勃，你就多說些，把自己淋漓盡致的展現(xiàn)給他。面試的時(shí)候，他就是上帝、他就是神，以一切讓面官滿意為目的。
四、做好求職記錄
有不少同學(xué)接到企業(yè)打來的電話都不知道對方是哪里，自己什么時(shí)候投的簡歷，申請的什么職位。如果有求職記錄就會很容易解決。每投一份簡歷，就記錄下該企業(yè)的信息，簡歷投遞的時(shí)間、方式，申請的職位，你什么時(shí)候和他們聯(lián)系過，誰接的電話，公司又在什么時(shí)候給你信息了等等。類似于給每個(gè)一企業(yè)做一個(gè)“求職檔案”。這樣以后查閱起來會非常方便。如果比較忙的同學(xué)完全可以做一個(gè)日歷，word里面的模板就不錯(cuò)。把每天要做的重要事情填上去，早晨第一件事先看日歷，決定一天的安排。
五、如何快速提高英語口語
多讀即可。想去外企，口語是很多同學(xué)的一大障礙。我的口語在今年初的時(shí)候也是一個(gè)字：爛的不行！于是先考了托福，那里面有不少日常應(yīng)用的句子，幫助很大�？纪曛�，每天花1一個(gè)小時(shí)左右把聽力部分的文字材料反復(fù)的讀，慢慢培養(yǎng)語感。讀完托福資料，我又選擇了一些口語教程、口語提高等等來讀，雷打不動每天都堅(jiān)持，3個(gè)月下來就覺得有很大提高，而且起始水平越差，提高越快，呵呵！后來覺得僅僅讀提高不如以前那么有效了，就改變策略：讀完一段之后，合上書用自己的話復(fù)述出來。這個(gè)剛開始的時(shí)候真的好痛苦，幾次都想放棄，但堅(jiān)持一段時(shí)間之后就好多了，而且又是一個(gè)提高，很開心的。
對于GE的面試經(jīng)歷分享
昨天晚上九點(diǎn)半接到了GE的HR的電話，通知我今天上午去面試，HR很負(fù)責(zé)，一共通知了我兩次。接到電話很高興，想著隨便投一下，結(jié)果居然可以面試。晚上有點(diǎn)興奮，沒睡好。
本次面試的共有9個(gè)人，據(jù)說之前也面試了9個(gè)，我才知道自己是從400多人里被篩選出來的，覺得機(jī)會越發(fā)難得。首先是每人一分半鐘的自我介紹，覺得自己有點(diǎn)緊張，說的不是很好，聽了一圈下來，倒吸一口冷氣。9個(gè)人有7個(gè)碩士，一個(gè)博士，1個(gè)本科生，而這個(gè)本科生是工作兩年的；而這八個(gè)人基本都是由清華和北大這兩所學(xué)校的人組成的，當(dāng)然，我除外。這時(shí)候我就基本覺得，自己要被淘汰了。接下來是圓桌討論，HR給了一份資料，大意是要組織一次活動，從12個(gè)人中選出5個(gè)leader，采去teamwork的形式，時(shí)間為半小時(shí)。有的人掌控能力真的很強(qiáng)，基本上可以控制整個(gè)局面，覺得自己表現(xiàn)不是很好，雖然發(fā)了幾次言，另外，口語表達(dá)很一般。
一小時(shí)后宣布結(jié)果，我被淘汰了，當(dāng)眾面對失敗，還是要有一點(diǎn)勇氣的。我還好，一個(gè)北大的女孩心里就不是那么平靜了，看的出來，她挺難受。同時(shí)淘汰的還有兩個(gè)個(gè)清華的碩士，北大的博士，我心理不禁平衡了那么一點(diǎn)，嘿嘿。
坐地鐵回來的時(shí)候，越想越難受。不是因?yàn)镚E的淘汰，而是發(fā)現(xiàn)自己與別人的差距真的還很大，一個(gè)淘汰的女生和我說，“雖然這想法比較白癡，可我還是想進(jìn)外企”，我也有同感。我也不能因?yàn)檫@一次失敗，喪失了信心。
對于GE的這種面試，我還是保留意見，我們幾個(gè)人應(yīng)聘的職位不同，而表現(xiàn)好的均不是做技術(shù)的，被淘汰的人里也有和我一樣是學(xué)機(jī)械的，似乎工科的人很難在圓桌面試中表現(xiàn)的很好�？傊�，找到差距才有努力的目標(biāo)，go，go，加油！
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