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勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-04-11 16:05:16 勞動(dòng)合同 我要投稿

勞動(dòng)合同

  隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫(xiě)呢?下面是小編為大家收集的勞動(dòng)合同 ,歡迎大家分享。

勞動(dòng)合同

  勞動(dòng)合同 篇1

  甲方:________________________________

  乙方:________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_(kāi)______月。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件;

  2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

  3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元,試用期為_(kāi)______月;

  4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。

  2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

  六、教育與培訓(xùn)

  用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

  七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

  1、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,按法律的規(guī)定辦理。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

  4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  八、違反勞動(dòng)合同的`責(zé)任

  1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元。

  2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。

  3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁,也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行

  十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效

  甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字):_____________________________

  代表人(簽字)________________ 身份證號(hào)碼:_____________________________

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

  第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月或____________,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)_元/月。

  第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

  雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。

  甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字):_____________________________

  代表人(簽字)________________ 身份證號(hào)碼:_____________________________

  簽訂日期:___年___月___日 簽訂日期:___年___月___日

  勞動(dòng)合同 篇2

  甲方:

  乙方:(身份證號(hào)碼:)

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同:自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

  二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

  (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事廣告銷(xiāo)售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

 。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的'工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

 。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲方實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資

  五、績(jī)效工資

  根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  六、勞動(dòng)合同終止的條件

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

  2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案,或者乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成10000元以上損失。

  七、其他條款

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期內(nèi),乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

 。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

 。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方法定代表人簽名:乙方簽名:

  公章

  本合同訂立與20xx年x月x日

  勞動(dòng)合同 篇3

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方:

  身份證:

  住址:

  一、甲方于20xx年x月x日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》,合同期限至xx止,工作崗位為xx ,訂立的合同編號(hào)為 xx。

  二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動(dòng)合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意,根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,確認(rèn)雙方的勞動(dòng)關(guān)系于20xx年x月x日正式解除。

  乙方為單方要求解除勞動(dòng)合同,雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方按照《勞動(dòng)合同法》的.規(guī)定獲得甲方支付剩余的 個(gè)月工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)合共 元并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清。

  三、乙方應(yīng)當(dāng)于20xx年x月x日前配合甲方的安排,辦清工作交接手續(xù)。

  四、本協(xié)議生效之日起,甲乙雙方因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均完結(jié)。

  五、本協(xié)議生效后,雙方保證不再就勞動(dòng)問(wèn)題產(chǎn)生任何糾紛。

  六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。

  員工(簽名): 用人單位(章):

  20xx年x月x日 20xx年x月x日

  勞動(dòng)合同 篇4

  甲方 (單位)_______________ 乙方 (個(gè)人)_______________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同。

  本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____.

  二、工作內(nèi)容和義務(wù)

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

  1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

  2、遵守甲方的規(guī)章制度;

  3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

  4、忠于職守,勤奮工作;

  5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

  甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度。

  第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬 .

  第九條 在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為_(kāi)_元。

  第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

  第十一條 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的.,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 .

  第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。

  第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .

  ___________________________________________________________________________________________________________________________

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

  第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

  第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條 合同期內(nèi),甲方委派乙方到境境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,原有勞動(dòng)合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

  第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、以欺詐手段訂立本合同的;

  3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

  4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;

  5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的;

  7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后

  勞動(dòng)合同 篇5

  甲方(用人單位)

  單位名稱(chēng):

  地 址:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 工商登記類(lèi)型:

  社會(huì)保險(xiǎn)證號(hào):

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動(dòng)者)

  姓 名:

  身份證號(hào)碼:

  社會(huì)保險(xiǎn)證號(hào):

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、甲乙雙方約定按下列第種方式確定“本合同期限”。

  ⑴固定期限勞動(dòng)合同:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的,按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)。

 、茻o(wú)固定期限勞動(dòng)合同:自 年 月 日起。 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的,按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)。

 、且酝瓿 工作(任務(wù))為期限的勞動(dòng)合同,自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)終止。

  2、甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方約定服務(wù)期自 年 月 日起至 年 月 日止(雙方可另行簽訂服務(wù)協(xié)議)。

  二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

  1、乙方的工作地點(diǎn)為

  2、根據(jù)甲方需求,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商,乙方的工作崗位為款未填寫(xiě)的,按照乙方簽訂本合同時(shí)所在的實(shí)際工作崗位確定)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化,確需調(diào)整乙方工作崗位的,經(jīng)與乙方協(xié)商,可依法調(diào)整乙方的工作崗位。

  3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、乙方的工作崗位采用以下方框內(nèi)打“√”一種工時(shí)制度(未選擇或選擇無(wú)效的視為實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制)。

  □⑴標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;□⑵不定時(shí)工作制;□⑶綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,須按規(guī)定經(jīng)用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)審批后實(shí)施,未經(jīng)審批的選擇無(wú)效。

  2、甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息和身心健康,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要必須安排乙方加班的,應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,按國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定依法給予乙方補(bǔ)休或支付其加班加點(diǎn)工資。

  3、乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因病需要休息的,應(yīng)當(dāng)出具醫(yī)院的病假證明,并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請(qǐng)假手續(xù),甲方要求審核復(fù)查的,乙方應(yīng)當(dāng)配合。

  4、甲方應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)考勤制度,書(shū)面記錄乙方的出勤情況,每月與乙方核對(duì),并由乙方簽字。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資報(bào)酬,不得克扣或者無(wú)故拖欠。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不低于乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方工資報(bào)酬為稅前工資,乙方的個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資報(bào)酬中代為扣繳。

  1、甲方承諾每月甲方通過(guò)銀行納入乙方工資專(zhuān)用賬戶(hù)),并同時(shí)提供乙方的工資清單。乙方有權(quán)查詢(xún)和核對(duì)本人的工資。雙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確的,按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

  3、試用期滿(mǎn)后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇

  (1)乙方的工資報(bào)酬按照甲方制定的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元;

  (2)甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法;乙方的基本工資為 元,以后根據(jù)內(nèi)部分配辦法調(diào)整其工資,績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  (3)甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%,以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

  4、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,資金周轉(zhuǎn)受到嚴(yán)重影響,無(wú)法在約定的工資支付周期內(nèi)支付乙方工資的,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式說(shuō)明情況,在征得工會(huì)或者職工代表大會(huì)(職工大會(huì))的.同意后,可以延期支付工資,但最長(zhǎng)不得超過(guò)三十日。

  5、雙方解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起兩個(gè)工作日內(nèi)一次性付清乙方的工資。

  6、乙方加班加點(diǎn)的工資,以

  7、甲方支付給一方的高溫津貼不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

  8、乙方依法享有帶薪假期。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

  1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。屬于乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由甲方在乙方工資中代扣代繳。

  2、甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知乙方,乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

  3、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,逐步提高乙方福利待遇。乙方發(fā)生工傷事故,甲方負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,為乙方享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)享受的工傷待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  4. 甲方在條件可能的情況下為乙方提供如下福利待遇:

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),建立健全生產(chǎn)工作規(guī)范,保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

  2、甲方依法制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育,防止事故發(fā)生,減少職業(yè)危害,保證安全文明生產(chǎn)。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  3、乙方應(yīng)接受甲方管理及崗位技能培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  4、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

  5、乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,其內(nèi)容不得與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相抵觸。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

  2、甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法定程序,并經(jīng)公示或告知,為乙方知曉。

  八、合同的變更、解除和終止

  1、勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法履行。

  2、經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。一方要求變更的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方,另一方應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。逾期未作出書(shū)面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,注明變更日期。

  3、甲、乙雙方解除、終止本合同,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、本合同解除、終止履行,甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,在乙方辦結(jié)工作交接的同時(shí)支付。

  5、本合同期限屆滿(mǎn),雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

  6、甲方需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商,協(xié)商不成的,視為甲方提出解除本勞動(dòng)合同。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。

  2、提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的一方,應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)等國(guó)家規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和其它有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

  十、雙方共同信守的其他條款

  1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

  2、甲方出資培訓(xùn)乙方,要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  3、甲乙雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)。因乙方拒不辦理工作交接、歸還財(cái)物、技術(shù)資料等造成用人單位未在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,由乙方承擔(dān)不利后果。

  4、雙方均遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策,嚴(yán)格依法履行各自的義務(wù)。

  5、勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶(hù)籍地址、居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便聯(lián)系。

  6、本合同未及事宜以及本合同約定的內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定有抵觸的,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  7、本合同不得涂改,不得代簽。

  8、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。由乙方保管的一份,甲方自雙方簽字之日起五日內(nèi)交付乙方。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  勞動(dòng)合同 篇6

  甲方用人單位:

  乙方職工:

  名稱(chēng):姓名:

  法定代表人:身份證號(hào)碼:

  地址:現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  勞動(dòng)合同期限

  雙方同意按以下方式確定本合同期限:

  1、期限:從_____年____月____日起至_____年____月____日止試用期個(gè)____月

  2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

  二、合同工作內(nèi)容

  1、乙方的工作崗位工作地點(diǎn)、工種或職務(wù)為:

  2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:

  三、工作時(shí)間及節(jié)假日

  1、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:

  按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間,每周六、周日為帶薪休假日。

  2、其它節(jié)假日按照國(guó)家法定假日休假如五一,十一等,過(guò)年期間可享受公司給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議。

  四、工資待遇及社會(huì)福利

 。1)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  1、基本工資:____元/月,每月____日發(fā)放。

  2、績(jī)效工資:

  3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助____元,通訊費(fèi)補(bǔ)助____元,與基本工資同時(shí)發(fā)放。

  4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外工作時(shí)間為周一至周五,每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn)加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

 。2)其他形式:

  1、工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

  2、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù),甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。

  五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

  六、勞動(dòng)合同的變更

  (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

  (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

  七、勞動(dòng)合同的解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2、屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的';

  7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

  甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書(shū)面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

 。ㄈ┮曳浇獬竞贤瑧(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的;

  4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

  八、勞動(dòng)合同的終止

  本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  九、保險(xiǎn)福利待遇

  一、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

  二、甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;

  三、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行;

  四、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  五、甲方為乙方提供的福利待遇包括:

  十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽

  雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,

  可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效,可在爭(zhēng)論發(fā)生之

  日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議

  仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  一本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),

  如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字或蓋章后立即生效。

  甲方:蓋章乙方:簽名或蓋章

  法定代表人:

  _____年____月____日_____年____月____日

  勞動(dòng)合同 篇7

  甲方:乙方:

  法定代表人:姓名:

  聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

  企業(yè)地址: 身份證號(hào)碼:

  地址:

  本合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)勞動(dòng)合同法律、法定的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法,公平、平等自愿,協(xié)商一致誠(chéng)實(shí)守信”的原則簽訂本合同確定勞動(dòng)關(guān)系。

  一、 合同市期限:

 。ㄒ唬┘滓遥p方商定,采用下列第 種形式確定勞動(dòng)合同:

  1、有固定期限:從月

  2、無(wú)固定期限:從月

  3、以完成一定的任務(wù)為期限:從

 。ǘ┰囉闷诩s定,采用下列第種形式:

  1.無(wú)試用期。

  2.試用期個(gè)月,從日止。

  在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的,即為不符合錄用條件:

  1、違反誠(chéng)實(shí)守信原則,在應(yīng)聘的時(shí)候,乙方未告知自己的與工作相關(guān)的信息,包括自己

  的教育信息身體狀況,工作經(jīng)歷,聯(lián)系方式與家庭地址和戶(hù)口信息等;

  2、乙方的技術(shù)及能力不能符合甲方或用工單位招聘時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的描述;

  3、乙方的用工手續(xù)不完備給甲方的錄用辦理帶來(lái)影響的:如未履行完畢與上家單位的竟業(yè)限制約定,未辦理自由職業(yè)者繳納退出手續(xù):未在指定時(shí)間提交甲方需要的必備資料等:

  4、乙方不能達(dá)到用工單位對(duì)所擔(dān)任的崗位的要求:(詳見(jiàn)員工手冊(cè)及崗位說(shuō)明)

  5、乙方不能通過(guò)甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假的行為:

  6、乙方在試用期內(nèi)因身體狀況發(fā)生變化,無(wú)法提供正常工作的

  7、其他違反法律,法規(guī),規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為:

  8、在試用期滿(mǎn)未通過(guò)實(shí)際用工單位的“轉(zhuǎn)正考核”

 。ㄈ┰谠囉闷冢曳饺珉x職必須提前三天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同,并做好工作交接,以便甲方和用工單位安排員工接替乙方的工作。

  二、工作地點(diǎn)、內(nèi)容:

 。ㄒ唬┘追秸衅赣靡曳綇氖 工作。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)經(jīng)營(yíng)需要,以及乙方的實(shí)際能力(專(zhuān)業(yè),工作,體力)可適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整,所謂臨時(shí)性調(diào)整是不對(duì)本合同相應(yīng)條款修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作安排的工作內(nèi)

  容和要求,按質(zhì),按量,按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲乙方做出非臨時(shí)性的調(diào)整,將乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)后修該本合同條款中的全部或部門(mén)予以實(shí)施。

  (三)甲方可以根據(jù)工作安排需要,臨時(shí)性的進(jìn)行短期崗位互換學(xué)習(xí),所謂短期崗位互換學(xué)習(xí)是甲方企業(yè)發(fā)展需要,員工成長(zhǎng)需要的基礎(chǔ)上建立的企業(yè)管理機(jī)制,時(shí)間原則上不能超過(guò)6個(gè)月

  (四)乙方的工作地點(diǎn)為 。

  甲方可以根據(jù)工作安排需要,臨時(shí)性的調(diào)整乙方工作地點(diǎn),原則上不能超過(guò)6個(gè)月并征得乙方書(shū)面同意。

 。ㄎ澹┮曳綉(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí),按質(zhì),按量完成本職工作。

  三、工作時(shí)間、休息休假:

  (一)甲乙雙方同意按以下種方式確定乙方的工作時(shí)間。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作,每周不超過(guò)小時(shí)。每周休息時(shí)間不得少于1日。

  2、不定時(shí)工時(shí)制, 在保證完成甲方工作任務(wù)前提下,乙方自行安排休息時(shí)間

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,乙方在所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

 。ǘ┤粢曳介_(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的,以入職手續(xù)辦理完畢之日為合同為起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系:試用期與勞動(dòng)合同終止時(shí)間依次順延,并在到崗位時(shí)變更合同期限。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

 。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度,并告知乙方。乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式

  A. 計(jì)時(shí)工資制:乙方的月基本工資為元,津貼資),效益部分隨用工單位效益情況及薪資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整:其中試用期工資為 元。

  B. 其他工資形式:

 。ǘ┘追礁鶕(jù)乙方的出勤率計(jì)算乙方的應(yīng)的工資后,代扣國(guó)家法定規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn),公積金個(gè)人應(yīng)繳納部分和個(gè)人所得稅后,于每月日與人民幣形式支付乙方上月工資。

 。ㄈ┮曳皆谡3銮诓⒏冻稣趧(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,乙方的工資是在同時(shí)滿(mǎn)足出勤紀(jì)律,全面履行崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上上獲得而定勞動(dòng)報(bào)酬 。

  (四)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可以解決勞動(dòng)關(guān)系,但是必須是乙方書(shū)面通知甲方,但下面兩種情況不包含在內(nèi):

  A、由于銀行工資系統(tǒng)發(fā)生故障或乙方提供的銀行工資卡發(fā)生故障,導(dǎo)致乙方未及時(shí)按時(shí)領(lǐng)取報(bào)酬的;

  B、由于乙方提前解除本勞動(dòng)合同,乙方未按規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)(包括工作物品及財(cái)務(wù)的歸還)

  C、由于乙方未書(shū)面通知甲方,所造成的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),如曠工,遲到等違反勞動(dòng)紀(jì)律造

  成的經(jīng)濟(jì)處罰。

  (五)乙方加班工資,假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行實(shí)行先申請(qǐng),后審批,乙方加班須征得甲方書(shū)面確認(rèn)同意,否則不視為加班。

  (六)甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬辦法調(diào)整乙方的工資待遇,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。

 。ㄆ撸┘滓译p方對(duì)工資的其他約定 。

  五、社會(huì)保障:

 。ㄒ唬┘滓译p方按照國(guó)家和省,市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

 。ǘ┘滓覒(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),但需乙方積極配合,且乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣繳納:乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn),住房公積金,外勞力綜合保險(xiǎn)的有限憑證,如因乙方延時(shí)遞交而造成的任何后果,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

 。ㄈ┮曳交疾』蛞蚬へ(fù)傷,甲方按國(guó)家和省,市有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期待遇。

 。ㄋ模┮曳交加新殬I(yè)病,因公負(fù)傷的,甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律執(zhí)行。

 。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü(jié)假日,年休假,婚假、產(chǎn)假,喪假等假期。

  六、勞動(dòng)防護(hù)、職業(yè)保護(hù):

  (一)甲方按照國(guó)家和省,市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國(guó)家衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。

  (二)甲方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

 。ㄈ┮曳綇氖 作業(yè),可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取防護(hù)措施,并每年組織乙方健康檢查 次。

  七、規(guī)章制度:

 。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊(guī)章制度,應(yīng)告知乙方。

 。ǘ┮曳綉(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

 。ㄈ┮曳阶杂X(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。乙方保證其向甲方提供的所有信息,資料,證明等均屬真實(shí)、有效,并承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任乙方同時(shí)保證個(gè)人信息有變化時(shí)及時(shí)通知甲方,如未及時(shí)通知造成的'后果并及對(duì)拒絕甲方EMS送達(dá)的材料等信件而造成的乙方承擔(dān)責(zé)任。

  八、合同變更

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同,變更采用書(shū)面形式,變更后的合同文本各執(zhí)一份。

  九、合同解除和終止

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除合同。

 。ǘ┮曳教崆叭找詴(shū)面形式通知甲方,可以解除可同;乙方試用期提前三日通知甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的:

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的:

  3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的:

  5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思情況下訂立或變更本合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的:

  6、甲方免除自己的的法定責(zé)任,排除乙方權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的:

  7、甲方違反法律,行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  8、法律、行政規(guī)定乙方可以立即解除合同的其他的情形。

 。ㄋ模┘追揭员┝,威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的或者甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危乙方人生安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需要事先告知甲方。

 。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的:

  3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的:

  4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、對(duì)完成本單位任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或因經(jīng)甲方提出拒不改正的:

  5、乙方以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)的意思的情況下訂立變更本合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  6、被追究刑事案件責(zé)任的;

  (六)有下列情形之一的,甲方提前以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同;

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的:

  2、乙方不能勝任工作,進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生的重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

 。ㄆ撸┯邢铝星樾沃,甲方需裁減人員二十以上或者裁減不足二十人但占甲方職工工人數(shù)的百分之十以上的,甲方因提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,在聽(tīng)取工會(huì)或者只職工意見(jiàn)而,將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以裁減人員;

  1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)進(jìn)行重整的:

  2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的:

  3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整;經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁員的;

  4、其他因勞動(dòng)合同訂立所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的.

  (八)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止;

  1、合同期限滿(mǎn)期的:

  2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的:

  3、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的:

  4、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷(xiāo)或甲方?jīng)Q定提前解散的;

  5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的:

  6、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.

  十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  勞動(dòng)合同 篇8

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為: ,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

  三、乙方試用期工資為 元/月,甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時(shí)計(jì)算。

  四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

  五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的.任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

  七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由廠部按制度論處。

  八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共 后,按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。

  九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

  十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

  十二、試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?己瞬缓细裾, 將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月(見(jiàn)公司用工制度)。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:(公章) 乙方: (簽字)

  年 月 日 年 月 日

  勞動(dòng)合同 篇9

  甲方(用人單位名稱(chēng)):

  乙方(職工姓名):

  乙方家庭住址:

  身份證號(hào)碼:

  通訊地址:

  固定電話

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下,簽訂本合同,甲乙雙方自愿全面履行,如有違反,愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  第一條、合同履行期限為年,自年月日起至年月日止,其中試用期為個(gè)月(自年月日起至年月日止)。合同期滿(mǎn)即行止,如甲方工作需要,要在雙方同意的條件下續(xù)訂合同。

  第二條、工作崗位及報(bào)酬

  1、乙方受聘于甲方,擔(dān)任崗位工作,乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作,并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  2、在聘用期內(nèi)甲方支付給乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣元;試用期內(nèi)甲方支付給乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣元。

  第三條、雙方責(zé)任和義務(wù)

  1、甲方根據(jù)崗位需要,提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)、安全措施。

  2、甲方根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)及企業(yè)的有關(guān)安全管理、崗位責(zé)任制等規(guī)章制度培訓(xùn)。

  3、甲方不得拖欠乙方的報(bào)酬,如出現(xiàn)拖欠,應(yīng)及時(shí)給付。

  4、在合同期內(nèi)所形成的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

  5、甲方制訂公司規(guī)章制度,乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,并執(zhí)行甲方規(guī)章制度中相關(guān)崗位職責(zé),掌握崗位技能和操作程序,按工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù),并接受甲方職能部門(mén)的考核。

  6、乙方鄭重承諾,對(duì)在甲方工作期間掌握的管理流程、產(chǎn)品制作方法、專(zhuān)有技術(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、特有操作方法、產(chǎn)品配方、原材料采購(gòu)渠道、客戶(hù)使用情況、費(fèi)用利潤(rùn)情況、工藝、數(shù)據(jù)、程序、設(shè)計(jì)、貨源情報(bào)、招投標(biāo)文件以及其他技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)秘密負(fù)有保護(hù)、保密的義務(wù)。

  7、乙方接受甲方培訓(xùn)所獲得的特殊技術(shù)(),產(chǎn)品配方()及乙方獲悉的商業(yè)秘密等,乙方在甲方工作期間或離職后的任何時(shí)候不得做技術(shù)轉(zhuǎn)讓、不得泄露、離職(5)年內(nèi)不得從事該工作。

  如發(fā)現(xiàn)乙方有違反第三條第7款第一項(xiàng)情形的,甲方將追究乙方違約責(zé)任,乙方須給付甲方違約金人民幣元,并由乙方承擔(dān)甲方行使權(quán)利救濟(jì)的全部費(fèi)用(仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等)。

  如乙方有違反第三條第6款和第7款第一項(xiàng)的情形并對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,并由乙方承擔(dān)甲方行使權(quán)利救濟(jì)的全部費(fèi)用(仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等)。

  乙方在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)(5年內(nèi)),不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且到有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的'其它用人單位工作,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù),如乙方有違反上述條款的行為則乙方承擔(dān)違約責(zé)任,乙方須給付甲方違約金元。

  8、特殊工作用品費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。為便于統(tǒng)一管理,乙方應(yīng)委托甲方制作或購(gòu)置,特殊工作用品制作或購(gòu)置費(fèi)用為元。

  本合同正常終止時(shí)甲方可補(bǔ)償乙方特殊工作用品費(fèi)用元。

  第四條、合同變更與終止

  1、本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  2、乙方有下列行為時(shí),甲方有權(quán)解除本合同:

  (1)被工作實(shí)踐證明不稱(chēng)職;

 。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度時(shí):

 。3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害時(shí);

 。4)被依法追究法律責(zé)任時(shí);

  (5)患有傳染性疾病時(shí)或身體不適宜從事該崗位工作時(shí);。

 。6)患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

 。7)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  3、合同期內(nèi)任何一方要求解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方,方可解除本合同。(第四條第二款所列7種情況例外)

  4、甲方無(wú)故未按時(shí)支付乙方工資達(dá)三個(gè)月以上時(shí),乙方有權(quán)單方解除合同。

  5、甲方向乙方郵寄信件、傳遞信息時(shí),郵寄地址以乙方提供的家庭住址或通訊地址為準(zhǔn),乙方家庭成員可作為乙方郵件、信息代收人。

  第五條、雙方需約定的條款

  1、本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商達(dá)成一致后以書(shū)面形式作為本合同的補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

  2、本合同在執(zhí)行過(guò)程中,如與國(guó)家新頒布的法律抵觸時(shí),應(yīng)按國(guó)家法律執(zhí)行。

  3、本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),當(dāng)事人應(yīng)先向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成時(shí)再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  本合同依法成立,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  本合同一式叁分,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

  甲方:乙方:

  法定代表人(簽章):(簽章)

  委托代表(簽章):(手。

  合同簽訂日期年月日

  勞動(dòng)合同 篇10

  甲方名稱(chēng):

  乙方名稱(chēng):

  居民身份證號(hào):

  戶(hù)口所在地:。ㄊ校﹨^(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村

  郵政編碼:

  家庭住址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條甲方招用乙方在位工作。

  1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,不扣工資,如乙方休假差出四天,則按每差一天扣出元工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

  月工資元加提成,按每售出(元以上提元,甲方每月日前向乙方支付工資。

  五、解除和終止

  第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿(mǎn)自行解除,若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

  六、其他

  第六條甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng):

  1、乙方應(yīng)尊重甲方人員,服從甲方管理。

  2、經(jīng)乙方同意,甲方按每月從乙方工資中扣出元,等合同期滿(mǎn)由甲方退還乙方,如在乙方工作期間,有貨款缺失,甲方可從此款項(xiàng)中扣出。

  3、乙方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方,否則,給甲方造成的`損失由乙方負(fù)責(zé)。

  4、簽訂本合同書(shū)之前,乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。

  第七條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  第八條本合同未盡事宜,以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

  甲方(公章): 乙方(公章):

  法定代表人(簽字): 法定代表人(簽字):

  20xx年x月x日 20xx年x月x日

  勞動(dòng)合同 篇11

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則,就乙方為甲方關(guān)于“”項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施活動(dòng)達(dá)成以下合作協(xié)議:

  乙方主要工作職責(zé)是:網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝及甲方臨時(shí)指派的'工作任務(wù)。

  2.乙方主要工作方式:根據(jù)甲方的時(shí)間安排,在乙方無(wú)客觀原因的情況下必須隨叫隨到,否則甲方有權(quán)終止合同;

  3.乙方必須保證遵守以下幾點(diǎn),否則甲方有權(quán)中止合作,并對(duì)由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權(quán)利;

  4.在任何時(shí)候不得影響甲方的聲譽(yù),不得利用甲方公司名義進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng);

  5.在本協(xié)議有效期間,不得與甲方同類(lèi)型的其他公司進(jìn)行業(yè)務(wù)性質(zhì)相類(lèi)似的活動(dòng);

  6.在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中必須時(shí)刻保護(hù)好設(shè)備安全,防止設(shè)備損傷;

  7.乙方在為甲方提供服務(wù)期間,甲方給乙方提供以下的報(bào)酬:

  8.項(xiàng)目提成:元人民幣(按點(diǎn)提成);

  9.其他福利:提供出差住宿補(bǔ)貼,提供相關(guān)業(yè)務(wù)的通訊費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),提供工作餐補(bǔ)貼;

  10.提成在項(xiàng)目完成統(tǒng)一核算后的當(dāng)月發(fā)放;

  11.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,有效時(shí)間從年月日起至年月日止,如果雙方合作良好,可以續(xù)簽本協(xié)議。

  甲方:項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(簽字):

  乙方(簽字):

  簽訂日期:

  簽訂日期:

  勞動(dòng)合同 篇12

  甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同》等規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、崗位、合同期限

  第一條 甲方聘用乙方任職___電工___崗位,合同期限自____年___月___日至____年___月___日。

  二、職業(yè)要求與工作紀(jì)律

  第二條 乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人相關(guān)信息,自覺(jué)遵守甲方制定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

  第三條 乙方的崗位職責(zé)是:對(duì)所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的電器電路設(shè)備運(yùn)行全面負(fù)責(zé),檢修廠區(qū)范圍內(nèi)電器電路系統(tǒng),確保廠區(qū)電器系統(tǒng)設(shè)備安全運(yùn)行,以及完成公司規(guī)章制度中規(guī)定的其他具體相關(guān)職責(zé)。

  第四條 乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休假。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  第五條 雙方確定乙方實(shí)行月工資制(每日工作時(shí)間為9小時(shí))。乙方每月工資為_(kāi)__元。

  第六條 甲方于次月30日前支付乙方工資。(押一個(gè)月工資作為保證金,即次月30日發(fā)放上月工資)。

  四、保險(xiǎn)福利待遇

  第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和十堰市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定按各自負(fù)擔(dān)比例繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納部分由甲方直接從乙方工資中扣繳。(部分不愿購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)員工的保險(xiǎn)費(fèi)用,甲方負(fù)擔(dān)部分包含在工資中,由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)。)

  第八條 甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第九條 擅自離廠或因乙方原因被甲方開(kāi)除的,則甲方不予轉(zhuǎn)移乙方的

  《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》并扣除乙方一個(gè)月工資。

  第十條 甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的(費(fèi)用由甲方承擔(dān)),如果乙方因個(gè)人原因在不滿(mǎn)一年內(nèi)離廠的,則該員工工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān),甲方有權(quán)直接從乙方工資中扣除。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的.規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

  第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除合同。

  六、故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

  第十三條 如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

  七、其他事項(xiàng)

  第十四條 乙方違反甲方規(guī)章制度,對(duì)甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  第十五條 勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

  第十六條 本合同未盡事宜,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

  第十七條 本合同不得涂改。

  第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十九條 本合同于_____年_____月_____日生效。即甲乙雙方具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  簽訂日期:____年___月___日

  勞動(dòng)合同 篇13

  甲方:__________

  乙方:__________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同暫定期限為:__________個(gè)月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方聘請(qǐng)乙方從事工作,如遇特殊情況,甲方可調(diào)整工作內(nèi)容,乙方應(yīng)服從。

  三、工作時(shí)間

  甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制,乙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則按甲方要求完成工作任務(wù)。工作時(shí)間按照崗位的不同執(zhí)行定時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。本合同實(shí)行制。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

  1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按元(大寫(xiě)元整)執(zhí)行。

  2、社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自辦,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方按月以現(xiàn)金方式支付給乙方個(gè)人。乙方領(lǐng)取后,不得以任何理由再找甲方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  3、節(jié)日補(bǔ)貼與在職教職工同等享受。

  五、規(guī)章制度

  1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位職責(zé),服從甲方的'管理。

  2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)或規(guī)章制度,給甲方造成損失的,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方索賠。

  六、合同的變更、解除、終止

  1、合同期限屆滿(mǎn),本合同終止。

  2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同解除。

  3、甲方因人事調(diào)整或政策變化等原因可以終止本合同。

  4、甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。

  七、雙方認(rèn)為可需要約定的其他條款

  1、乙方必須按甲方要求提供真實(shí)、合格、有效的各類(lèi)證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,甲方有權(quán)解除本合同,不向乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方因此給甲方造成損失的,甲方有權(quán)找乙方索賠。

  2、甲方或乙方解除本合同,須提前20天書(shū)面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,乙方工作交接未完成給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)全額賠償。

  3、在簽訂本合同時(shí),乙方已熟知甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律,并承諾自覺(jué)遵守執(zhí)行。合同期間,如乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律,甲方有權(quán)處理并解除合同,不給乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  4、甲方所訂立的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律或崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)作為本合同的附件,與本合同具有相同的法律效力。

  八、本勞動(dòng)合同一式二份,自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  勞動(dòng)合同 篇14

  甲方(用人單位)名稱(chēng):________

  地址:________

  性質(zhì):________

  乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng):________

  地址:________

  家庭住址:________

  身份證號(hào)碼:________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  1、有固定期限。本合同自日至年。(其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_(kāi)___個(gè)月)。

  2、無(wú)固定期限。年日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,自____年____月____日至工作(任務(wù))完成時(shí)即

  1、甲方按《湖南省工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資

  2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

  3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的,每個(gè)工作日應(yīng)支付夜班補(bǔ)貼為_(kāi)___元。

  4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間,甲方按國(guó)家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。行終止。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排在部門(mén)承擔(dān)工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

  2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、甲方實(shí)行____工作制,每日工作時(shí)間____小時(shí)。每周工作時(shí)間____小時(shí),因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的.,按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

  2、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方的安全和健康。

  2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,不得上崗作業(yè)。凡從事國(guó)家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位),乙方需經(jīng)培訓(xùn)合格,取得相應(yīng)資格持證上崗。

  3、甲方督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng):

 、 ② 4、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  5、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素,防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,有權(quán)提出批評(píng),并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。

  6、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法,并向本單位勞動(dòng)者公布。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

  八、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

  2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

  九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1、當(dāng)事人一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。

  2、其他違約責(zé)任:

  十、雙方約定的其他事項(xiàng):

  十一、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事項(xiàng),按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方:________

  乙方:________

  日期:____年____月____日