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超市經(jīng)理工作職責(zé)（精選11篇）
在充滿活力，日益開放的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的超市經(jīng)理工作職責(zé)，歡迎大家分享。
超市經(jīng)理工作職責(zé) 1
一、始終發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用，根據(jù)實際情況因時制宜，制定營業(yè)廳的 各項管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。在工作中帶領(lǐng)員工貫徹執(zhí)行 公司的相關(guān)規(guī)章制度，要做員工的表率；在生活中積極引領(lǐng)幫助員工正確的生活 態(tài)度，要做員工的朋友。
二、檢查員工的每日出勤情況，在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)員工的各類假期，審 核員工的月考勤。合理安排員工的休假，不可因員工的休假而造成人員的緊張， 短缺。
三、認(rèn)真核實營業(yè)廳的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出 合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。 務(wù)必做到柜組人員的合理搭配， 人盡其才，發(fā)揮每個員工的最佳能力。并對日常臨時的人員合理調(diào)劑，絕對不能 有空缺崗位。堅持每三月一次的柜組公平調(diào)換。
四、制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完 成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結(jié)。每月每個柜組滯銷機 型的制定；新手機價格的制定；隨時掌握競爭對手的價格詳情；對于顧客反映的 價格高或低問題，及時反應(yīng)并合理調(diào)整。對于新型號本公司未采購的手機，推薦 到采購部門，建議采購。對于長期滯銷的手機，制定或調(diào)整促銷方案，催促員工 銷售。對于銷售情況良好的型號，反映到采購部門，做到貨源的合理充沛。對于 顧客反映有質(zhì)量問題的機型，及時解決或退回。監(jiān)督員工對柜臺手機的.檢查，電量要及時充足，滯存手機內(nèi)的非原廠內(nèi)容及時清理。每天檢查柜組卡號的及時更新，保證每天柜臺的號碼與卡對應(yīng)，不得出現(xiàn)有號沒卡的情況。
五、對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰，對員 工每月做公平公正的績效考核。并將考核評分上報財務(wù)部門，作為員工提成的依據(jù)。
六、準(zhǔn)確掌握員工的流動規(guī)律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便 公司掌握準(zhǔn)確信息進行人員招聘，以保證合理的人員配制。對于不能適應(yīng)工作或 者工作落后的員工進行培訓(xùn)，對于確實不合適的員工進行更換。
七、制訂且及時更新員工培訓(xùn)計劃，并組織實施培訓(xùn)，督導(dǎo)員工完成培訓(xùn)的內(nèi)容。隨時檢查培訓(xùn)效果，確保員工掌握最新的技能。
八、定期對員工進行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識。
超市經(jīng)理工作職責(zé) 2
一、崗位名稱：采購部經(jīng)理
二、直接上級：總經(jīng)理
三、直接下級：采購員
四、本職工作：全面負責(zé)商品采購、促銷等工作、完成各項經(jīng)營任務(wù)
五、工作職責(zé)：
1、 對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。
2、 審核采購員所簽合同是否符合要求，確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商。
3、 審核單品是否調(diào)價（進/售價） ，并進行確認(rèn)，促銷單品是否合格；日期段內(nèi)商品排行、 費用收取是否合理。
4、 每月分析一次銷售情況， 審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調(diào)整和新商品的導(dǎo) 入。
5、 隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調(diào)整。
6、 每周根據(jù)銷售報表， 分析部組的銷售及平均加價率是否合理， 以便及進行供應(yīng)商的.篩選、 單品調(diào)整。
7、 根據(jù)報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率，進行店內(nèi)毛利率的調(diào)整及商 品組織結(jié)構(gòu)表的調(diào)整。
8、 每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。
9、 每周組織采購員召開一次業(yè)務(wù)分析會，進行交流與培訓(xùn)。
10、 加強與供應(yīng)商的溝通，每季度召集一次供應(yīng)商洽談會，及時解決工作中存在的問題。
11、 隨時掌握店內(nèi)排面調(diào)整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運部。
12、 每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決采購與營運存在的問題。
13、 定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結(jié)。
14、 審批并確認(rèn)促銷協(xié)議；確定商品促銷時間。 及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務(wù)，必須在四小時內(nèi)復(fù)命。
15、 完成好副總經(jīng)理交辦的其它工作
六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、對培養(yǎng)下級負責(zé)，使其勝任本職工作。
2、對本部門經(jīng)營指標(biāo)的完成負責(zé)。
超市經(jīng)理工作職責(zé) 3
1．維持全店良好的后勤服務(wù)，保障商場的正常銷售；
2．建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)；
3．控制全店費用預(yù)算和支出，加強成本觀念和效益觀念；
4．負責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。
主要工作：
1．指導(dǎo)全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作管理；
2．嚴(yán)格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的`正常運作；
3．建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理；
4．維護店內(nèi)各項設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全；
5．為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境；
6．負責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核；
7．負責(zé)搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作；
8．傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況；
9．負責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作；
10．負責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。
輔助工作：
1．負責(zé)辦公區(qū)域和生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生；
2．接洽政府有關(guān)職能部門；
3．協(xié)調(diào)各部門人力調(diào)配。
超市經(jīng)理工作職責(zé) 4
（1）維持超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績
�。�2）嚴(yán)格控制超市區(qū)域的費用、損耗
�。�3）維持店內(nèi)整齊生動的陳列
（4）合理控制人事成本，保持員工工作的高效率
�。�5）維持超市區(qū)域良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
（6）加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)等工作
�。�7）保證超市區(qū)域資產(chǎn)的安全
�。�8）負責(zé)確保公司各項規(guī)章的完整執(zhí)行，負責(zé)總經(jīng)理室指令的貫徹
�。�9）負責(zé)組織超市區(qū)域的銷售，以實現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績，及時向總經(jīng)理反饋相關(guān)運行情況
�。�10）維持店內(nèi)各處門正常運轉(zhuǎn)，處理異常情況
�。�11）協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣庨T及社區(qū)的公共關(guān)系
（12）嚴(yán)格規(guī)范員工，按標(biāo)準(zhǔn)進行各種作業(yè)，協(xié)助總經(jīng)理控制人事成本
主要工作：
�。�1）全面負責(zé)超市區(qū)域管理，按公司規(guī)定的模式運作
�。�2）根據(jù)總經(jīng)理室下達的指標(biāo)，制訂超市區(qū)域的銷售、毛利計劃，并組織落實，對執(zhí)行情況跟進檢查，指導(dǎo)、 控制
�。�3）傳達并執(zhí)行營運處的工作計劃
（4）負責(zé)與總經(jīng)理室其它業(yè)務(wù)處門的聯(lián)系溝通
�。�5）及時、準(zhǔn)確。真實、完整的向總經(jīng)理室提交有關(guān)營運的報告、信息
�。�6）負責(zé)超市區(qū)域各處門管理人員的選拔和考評
�。�7）督導(dǎo)超市區(qū)域各處門的工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績
�。�8）倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境
�。�9）損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本營運”的經(jīng)營理念
�。�10）對超市區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)進行周期性分析并提出調(diào)整建議
（11）進行庫存管理，組織超市區(qū)域的訂貨、保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā)送
�。�12）組織超市區(qū)域的盤點，確保盤點的準(zhǔn)確、真實
�。�13） 負責(zé)公司促銷活動的落實； 定期組織對超市區(qū)域所在商圈的調(diào)查， 并根據(jù)超市區(qū)域所在地區(qū)的市場特點， 策劃并組織超市區(qū)域各級的促銷活動
�。�14）保障營運安全，對清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的維修、保養(yǎng)進行嚴(yán)格的檢查和監(jiān)督
�。�15）負責(zé)突發(fā)事件處理的組織，并及時向總經(jīng)理室報告
�。�16）負責(zé)超市人員的培訓(xùn)
（17）負責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)
�。�18）制定各處門量化工作指標(biāo)，追蹤各處門指標(biāo)完成情況，及時采取糾正措施，并將異常情況反饋總經(jīng)理； 跟蹤各處門的'報表，審閱并提出分析意見
（19）在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管處門的工作職責(zé)
�。�20）根據(jù)店內(nèi)人員的定編、增編、縮編進行調(diào)研，向總經(jīng)理提出建議
（21）審查營運各課員工業(yè)績考評記錄，并報總經(jīng)理室
�。�22）檢查各處門“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評
（23）依據(jù)公司的基本規(guī)定，起草各項超市區(qū)域內(nèi)處管理規(guī)范制度和通告，不斷完善管理機制，制度審批后負 責(zé)向下屬處門解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況
�。�24）與政府職能處門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證超市區(qū)域的正常運作
（25）編制店內(nèi)各項費用預(yù)算，并根據(jù)規(guī)定向總經(jīng)理申報
（26）做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件
（27）加強各處門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見
�。�28）了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導(dǎo)
輔助工作：
�。�1）檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生
（2）檢查設(shè)備維護及管理的情況
�。�3）檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。
超市經(jīng)理工作職責(zé) 5
1、崗位標(biāo)準(zhǔn)
相當(dāng)于本科學(xué)歷； 5 年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗，3 年以上商業(yè)企業(yè)采購管理工作經(jīng)驗； 熟悉商業(yè)企業(yè)運作流程及當(dāng)?shù)厣唐凡少徚魍ㄇ�，具備豐富的食品、百貨、生鮮類商 品知識及商業(yè)運作的相關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計知識； 具備領(lǐng)導(dǎo)管理才能，能有效地開展本部門工作； 具備較強的語言文字表達能力，良好的.心理素質(zhì)，熟練掌握各類談判技巧； 熟悉電腦操作； 具備較強的責(zé)任心和事業(yè)心，認(rèn)真細致的工作作風(fēng)及良好的職業(yè)道德，保密意識強。
2、崗位職責(zé)
2.1 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)超市部的全面管理工作；
2.2 負責(zé)協(xié)助公司制訂年度采購指標(biāo)、毛利指標(biāo)及階段性工作計劃并組織實施；
2.3 負責(zé)建立、健全本部門的各項規(guī)章制度，理順各項工作流程，制訂相關(guān)的工作規(guī)范；
2.4 協(xié)助公司根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r規(guī)劃、確定合理的商品結(jié)構(gòu)，并組織采購；
2.5 負責(zé)統(tǒng)籌安排季節(jié)性商品引進促銷及清退工作并統(tǒng)籌安排特色經(jīng)營項目；
2.6 負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各采購小組商品的進貨、退貨、缺貨及滯銷品處理工作；
2.7 負責(zé)安排各采購人員對市場進行調(diào)查，了解有關(guān)商品價格，經(jīng)營情況及促銷活動信息；
2.8 負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各采購小組對商品進售價格的制訂工作；
2.9 定期主持部門例會，檢查各項工作計劃完成情況，評估考核商品部人員業(yè)績及業(yè)務(wù)素質(zhì)；
2.10 定期組織超市部人員學(xué)習(xí)有關(guān)采購作業(yè)程序和操作規(guī)程；
2.11 負責(zé)公司采購成本及本部門采購費用、辦公費用的控制；
2.12 負責(zé)指導(dǎo)各類采購協(xié)議、合同及供應(yīng)商資料等采購業(yè)務(wù)方面檔案管理工作；
2.13 負責(zé)確定部門統(tǒng)計項目，規(guī)范統(tǒng)計方法及相關(guān)要求，定期向相關(guān)部門和人員提供統(tǒng)計 分析資料及結(jié)果；
2.14 定期向部經(jīng)理反映和匯報本部門工作情況；
2.15 負責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系及本部門與其它部門的工作、業(yè)務(wù)關(guān)系；
超市經(jīng)理工作職責(zé) 6
一、負責(zé)組織導(dǎo)購員召開早會，利用早會時間總結(jié)和布置工作。
二、負責(zé)組織和監(jiān)督導(dǎo)購員的早迎、晚送。
三、檢查導(dǎo)購員儀容儀表和服務(wù)禮儀。
四、負責(zé)導(dǎo)購員的考勤管理，配合人資部門做好導(dǎo)購員的工資發(fā)放。
六、掌握各樓層商品的'功能、材質(zhì)、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)等專業(yè)知識。
七、做好大宗購物顧客的接待、服務(wù)工作。
八、檢查各專賣店物價簽正確使用情況。
九、在審批權(quán)限內(nèi)審批專賣店特價品和商品折扣率。
十、監(jiān)督檢查專賣店摻貨、串貨情況并予以上報處理。
十一、主動配合相關(guān)部門妥善處理好顧客投訴，提高顧客滿意度。
十二、制止商場內(nèi)的吸煙行為并予以處理和上報。
十三、檢查專賣店∕展位衛(wèi)生清潔情況；監(jiān)督公用區(qū)衛(wèi)生清潔情況。
十四、檢查專賣店∕展位用電安全情況；監(jiān)督公用區(qū)用電安全情況。
十五、檢查消防設(shè)備設(shè)施是否能夠正常使用和消防通道是否暢通無阻。
十六、聯(lián)合物業(yè)部門做好每日的閉店清場工作，并簽字交接。
超市經(jīng)理工作職責(zé) 7
1、據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定本部門的目標(biāo)管理工作，計劃和實施措施，確保完成公司下達的各項任務(wù)；
2、負責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理規(guī)章制度，做到有章必依，違章必懲；
3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，考核各區(qū)域的各項管理工作，及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證公司各項工作的正常運轉(zhuǎn)；
4、制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，并根據(jù)考核結(jié)果，對下屬員工的獎懲作出處理意見；
5、組織對競爭對手的市場調(diào)查，并進行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略；
6、收集各類相關(guān)信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據(jù)；
7、處理賣場發(fā)生的'較大事件，維護公司利益，確保顧客滿意；
8、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好；
9、主持部門例會，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標(biāo)；
10、組織并參與策劃各項促銷活動，力爭促進銷售的提高。
11、組織商場整體的商品盤點工作。
12、全面負責(zé)商場銷售任務(wù)的完成。
超市經(jīng)理工作職責(zé) 8
1、組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用；
2、認(rèn)真協(xié)助部門經(jīng)理工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正；
3、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時匯報，研究予以解決；
4、嚴(yán)格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情；
5、熟悉本部門員工的工作狀況，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng)；
6、不定時巡視各崗位，指導(dǎo)員工工作并督促完成；
7、宣傳團隊精神，弘揚企業(yè)文化，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力；
8、組織市場調(diào)查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進行總結(jié)報告；
9、負責(zé)安排和調(diào)整員工班次，優(yōu)先組合，正確使用指揮管理權(quán)；
10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識，對復(fù)雜的`要領(lǐng)能考慮到每個細節(jié)，對員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式；
11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動；
12、組織本部門的商品盤點工作；
13、主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。
14、操作、對待問題要有章可循，注重個人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象。
15、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù)。
超市經(jīng)理工作職責(zé) 9
1、負責(zé)生鮮超市采購工作的整體協(xié)調(diào)及安排；
2、負責(zé)采購部工作的管理與安排；
3、負責(zé)新供應(yīng)商的導(dǎo)入和老供應(yīng)商的維持及溝通；
4、負責(zé)各類采購相關(guān)事務(wù)的處理。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，有在家樂福、永輝、樂購等大型超市做過采購經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、能夠吃苦耐勞，專業(yè)性強；
3、能夠理解并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求，并能夠高效的執(zhí)行實施；
4、對采購等渠道、知識有充分的'理解，并能夠幫助公司建立完整的供應(yīng)商管理體系。
超市經(jīng)理工作職責(zé) 10
職位描述:
1、負責(zé)超市運營管理工作,依據(jù)部門的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定部門各柜組的.目標(biāo)管理工作、計劃和實施措施;
2、品類規(guī)劃與調(diào)整:協(xié)助各部門根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r規(guī)劃,確定合理的品類、品牌和商品結(jié)構(gòu);
3、品牌引進與洽談,促銷洽談與組織;
4、商品管控與優(yōu)化:管控商品品質(zhì),根據(jù)商品動銷及品類規(guī)劃,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。
任職要求:
1、5年以上超市或零售企業(yè)營運管理崗位管理經(jīng)驗,熟知超市的基本工作流程;
2、具備較強的語言文字表達能力,熟練掌握各類談判技巧;
3、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和組織力、具有很強的責(zé)任心,擅長溝通與協(xié)調(diào)。
超市經(jīng)理工作職責(zé) 11
1、監(jiān)管所有采購決定，指導(dǎo)各采購開展工作，并完成毛利、銷售額和庫存控制等任務(wù)指標(biāo)；
2、負責(zé)制定銷售計劃和毛利預(yù)算，對公司毛利、銷售額預(yù)算全面負責(zé)；
3、負責(zé)超市整體促銷活動計劃的制訂和監(jiān)督落實，策劃年度、季度、月度采購促銷方案；
4、督促落實每期促銷活動，審核促銷品項和價格，制訂新商品引進計劃和舊商品汰換計劃并監(jiān)督落實；
5、負責(zé)DM采購計劃的`組織和跟進，價格審核等工作；
6、負責(zé)促銷活動結(jié)束后的評估總結(jié)；
7、發(fā)展和維護與供應(yīng)商的業(yè)務(wù)關(guān)系，引進優(yōu)質(zhì)新供應(yīng)商汰換不合格供應(yīng)商，建立檔案；
8、監(jiān)督采購過程中退換貨工作、補償事宜，確保公司利益；
9、加強與營運部門溝通，及時解決工作中存在的問題；
10、組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實施采購活動，并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督；
11、其他采購相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上零售業(yè)采購管理工作經(jīng)驗；
2、具備良好的職業(yè)道德操守，談判、議價和表達能力，高度的工作熱情及良好的團隊合作精神；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)特點，熟悉物資采購程序；
4、熟練使用辦公應(yīng)用軟件。
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產(chǎn)品策劃經(jīng)理的工作職責(zé)03-03
經(jīng)理的工作崗位職責(zé)05-23
超市經(jīng)理采購述職報告10-27
超市店長崗位職責(zé)04-07
超市督導(dǎo)崗位職責(zé)04-25
超市倉管員崗位職責(zé)03-31