語文教研組工作的總結(jié)
時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時間以來的工作成果，你有什么感悟呢？這時候，最關(guān)鍵的工作總結(jié)怎么能落下！那么寫工作總結(jié)真的很難嗎？以下是小編收集整理的語文教研組工作的總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
語文教研組工作的總結(jié)1
語文教研組共有教師15人，4歲以下教師占6，整個教師隊伍正朝著年輕化、知識化邁進。隨著20xx年教師全員合同聘任制的實施，社會對教師的要求越來越高，在職的每位教師都能感到一種壓力的存在。有壓力才有動力，正是在這股動力的驅(qū)動下，全組每位教師努力鉆研教材教法，積極運用最先進的多媒體手段輔助教學，力爭做新時代的“科研型”教師。
一、在教研內(nèi)容上下功夫，轉(zhuǎn)變觀念，從課堂教學入手，將教改落到實處。
教研活動每周一次，是交流經(jīng)驗、提高認識的一個大好機會，教研組有效地運用這寶貴的一個多小時，真正發(fā)揮了它的作用，讓每位教師在每次活動中取得哪怕是一丁點的收獲。教研活動不是被簡單地讀讀報紙、學學一兩篇教學論文所替代。針對新教材、新大綱的出臺，作為教育第一線的我們，要想教好書，就有必要將大綱吃透，教研組在活動中帶領(lǐng)教師學習新大綱，了解新教材，為自己今后的教學指路。教研組還采用播放電子幻燈的方式讓教師了解我國教育的未來前景。除此之外，教研的內(nèi)容也更豐富充實，讓每位教師參與進來，經(jīng)常地將最新的教育信息輸送給教師，迅速轉(zhuǎn)變了以往陳舊的觀念與模式。例如，就今年區(qū)教研室申報的課題“語文評估辦法的多種形式”，各教師提出意見，獻計獻策；再如從觀念上改變以往初語課堂內(nèi)重分析輕語言的模式，鼓勵教師創(chuàng)造性地處理教材，并落實到課堂內(nèi)，落實到學生身上。
二、嚴肅教研時間。
如果將教研活動切實地開展起來，那么每周一次的一個多小時對我們來說不是太多而是太少了，因而遵守活動時間就成了開好會的關(guān)鍵。教研組每次的活動時間提前在黑板上公布，到點準時開會，決不讓時間在無謂的等待與閑聊中流逝。
三、注重培養(yǎng)青年教師，在短時間內(nèi)出成績。
隨著教師人才的流動，教師隊伍也將越來越趨于年輕化。我組青年教師人數(shù)正逐年增加，教研組采用多種方法讓這批年輕教師盡快地成長起來：
1、創(chuàng)造良好的教研氛圍。
2、鼓勵青年教師多上研討課，將自己的哪怕點點滴滴的教改思路滲透進教學中。
3、老教師做好“傳幫代”的工作，自己教學多年的經(jīng)驗要毫不保留地傳授給他們。
4、多次請區(qū)教研室的李老師、蘇老師來聽課、指導。
通過以上舉措，教研組已經(jīng)有諸如楊凌云、謝競、王倩、胡傳妍等一批剛進校沒多久的年輕教師擔負起了學校語文教學的重任。他們的一系列對外公開課均獲得了區(qū)教研室領(lǐng)導的好評。
四、加強說課、評課的質(zhì)量。
1、說課
以往我們忽略了說課的作用，即便是說，也往往側(cè)重于教材內(nèi)容的分析，而忽略了教者在教學方法、教學程序、板書等方面的設計，內(nèi)容空泛，缺乏說服力。今年我們致力于改變舊面貌，加強說課的質(zhì)量。教者也不需要全面說課，只需以重點說課和微型說課這兩種方式闡明你的教學意圖，例如在哪個教學環(huán)節(jié)中滲透了你的什么教改思路，你是如何貫徹的。
2、評課
教研組長期以來已經(jīng)形成了良好的評課氛圍，決不光說好聽話，大家都從幫教的角度上誠懇地提出自己的不同意見，今后我們還將把這種好的風氣保持下去，同時還鼓勵每位教師均能發(fā)表看法，在評課中還能體現(xiàn)出創(chuàng)新意識。
五、健全教研組檔案管理辦法。
教研組材料包括文件、學習資料、組與分組記錄本、語文活動開展的圖片以及每學期的計劃、總結(jié)等，可以說內(nèi)容很多也很雜。我們吸取了以往的經(jīng)驗，平時就注重材料的積累，專人保管。教研組在辦公室已設一保管柜，存放所有資料，鑰匙由組長負責，組與分組記錄本則交由教研組長和年級組長負責記錄保管。
六、組織教師觀看優(yōu)秀課堂教學錄相，拓寬教師視野，了解教學前沿的最新動態(tài)。
井底之蛙不跳出井外怎知世界的廣大？作教師的要想不教死書，也要走出去交流才行。今年，教研組仍沿襲過去多看錄相課的好傳統(tǒng)，還鼓勵教師將錄相帶帶回家中鉆研。
教研組提出的口號是“勇于創(chuàng)新、勇于實踐”。我們要求學生具有創(chuàng)新精神，那么我們教師是不是也應當先具有創(chuàng)新意識呢？有了創(chuàng)新，再將它付諸到實踐中才是提高自身業(yè)務水平的最好辦法。
語文教研組工作的總結(jié)2
這個學期，語文教研組的工作在縣教研室和學校的統(tǒng)一領(lǐng)導下，按照學期初制定的工作計劃，全體語文教師團結(jié)協(xié)作，真抓實干，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實全面貫徹縣教研室對教研工作的要求。教學工作是學校工作的中心，教學質(zhì)量是衡量辦學水平和效益的主要標志，切實有效地提高教學質(zhì)量，提高學生的綜合素質(zhì)是社會的要求，家長的希望和學校教師的立足之本。本期語文教研組工作有活力，人人有創(chuàng)新精神。組員們善于鉆研，勤于探索，認真?zhèn)湔n，精心教課；在教學、教研以及培養(yǎng)學生語文素養(yǎng)方面作出了積極有效的探索，也取得了優(yōu)異的成績。較為圓滿地完成了本學期的教學教研工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、常規(guī)工作回顧
本學期，我校語文教研組以教研組為中心，參加學校組織的校本培訓學習，收到了良好的實效。
1、開學初，語文教研組繼續(xù)加強教育理論與實踐經(jīng)驗的學習，使新的課程理念深入人心。在教師的自主學習中，每位語文教師的教科研水平都得到了更進一步的提高。
2、 重視集體備課，發(fā)揮團隊優(yōu)勢。本期我們重點研究教學中存在的問題，探索課堂教學中的困惑，調(diào)動學生的主動性、積極性。
3、開展好教研活動，利用教研活動的時間組織切實有效的學習討論活動，用先進的教育理念支撐深化教育改革，改變傳統(tǒng)的教學模式。教師在學習、交流、實踐的過程中，把新的教學理念滲透到了教學中，教學注重了以培養(yǎng)學生的合作交流意識和實踐創(chuàng)新能力為主，注重了尊重學生的需要，培養(yǎng)了學生的自學能力。
4、 遵循語文教育的規(guī)律，注重學生的實踐活動。開學以來，為了豐富學生的文化生活，營造書香校園，進一步深化課堂教學改革，語文組協(xié)助學校舉辦了各種豐富多彩的語文實踐活動，讓學生走出課堂，走向社會，去探索學習，拓展視野，豐富生活，將課堂上學到的知識運用到實踐中去，到生活中去解決課堂上產(chǎn)生的疑問。提高了學生學習語文的興趣，鍛煉了學生多方面的能力，為樹立大語文觀，提高學生的語文素養(yǎng)奠定了基礎。例如：硬筆書法比賽、征文比賽、手抄報比賽。
5認真積極地開展校內(nèi)聽課活動，促進教師集體教學水平的提高，一直是我校搞好教研工作的傳統(tǒng)。本學期，繼續(xù)開展互聽互評課活動，鼓勵教師之間相互學習，一起討論，共同參與，發(fā)揮著傳、幫、帶的作用。每次活動，我們都認真抓好以下環(huán)節(jié)：組織聽課，評課、總結(jié)。大家集思廣益，發(fā)言積極，共同探討了一些日常教學中存在的問題。
二、教研組工作存在的不足
1、有些教研活動開展的不夠扎實，在許多具體工作環(huán)節(jié)上缺乏創(chuàng)意，活動效率不高，沒有發(fā)揮出教研活動應有的作用。
2、我們教師們的聽課及評課的基本功仍有待于進步，對于聽課的方向、聽課前準備以及聽課時所要觀察的要領(lǐng)（即：聽什么？看什么？想什么？）這三個問題都不能很好地掌握；再者我們評課仍較停留在點上，未能從全面的進行綜合分析評課。多觀看教學課堂錄像，再讓老師們對所觀看的錄像做出綜合的評析及談談自己的若干建議。
3、學生活動開展少，對學生能力的培養(yǎng)不夠。對學生的課外閱讀指導還不夠，在學生活動的組織上依然沒有跳出應試的窠臼，對其語文綜合素養(yǎng)的提高關(guān)注不夠。
4、缺乏寫作課，作文教學要指導學生掌握文章的基本寫作能力，注重指導審題、立意、選材、布局、表達的能力；要引導學生學會觀察生活、感悟生活。教師要研究初中生的寫作狀況和寫作心理，作文教學要有時間保證，要上好作文指導課和講評課。
三、今后努力的方向
1、教師是教育的關(guān)鍵，我們要從自身找原因，不怨天尤人，不抱怨環(huán)境，努力加強學習，提高工作的責任心和工作的藝術(shù)性，開展教師之間更進一步地交流溝通，努力提高我們組老師的專業(yè)技術(shù)水平。
2、嚴格抓好平日的教學常規(guī)工作，從上課、批改作業(yè)、能力訓練入手，嚴格要求學生，牢記古語“教不嚴，師之惰”，以此相互勉勵。
3、從學生的角度來講，我們將以樹立學習的自信心，樹立競爭的學習風氣為主，注重學習興趣和學習方法的培養(yǎng)，擴大閱讀量和作文量，進行有序地專門訓練，提高他們的綜合水平。
總之，“學無止境、教無止境、研無止境”，我們相信，在總結(jié)本學期經(jīng)驗教訓的基礎上，在各位教師的共同努力下，我們組下學期各方面的工作會做得更好。對此，我們充滿信心。
語文教研組工作的總結(jié)3
時光飛逝，一個學期轉(zhuǎn)眼即逝。在緊張而又忙碌的一個學期中，語文教學工作有序進行。展現(xiàn)了優(yōu)秀的工作、研討氛圍，取得了良好的成績，為本學期的教學工作劃下了一個圓滿的句號�，F(xiàn)將本學期教學工作總結(jié)如下。
1、重視學習語文新課程標準，轉(zhuǎn)變教學觀念，努力提高教師專業(yè)水平。
本學期組織全體語文教師認真學習《語文新課程標準》及《反思性教學》教育理念，正確把握語文教育的特點，用心倡導自主、合作、探究的學習方式，努力建設開放而有活力的語文課程。從課堂教學入手，將教改落到實處。語文教研組在活動中組織教師開展《基于教學過程的反思》《基于教學效果的反思》等交流、讀書活動，讓每一位老師能站在理念的高度俯瞰教材。同時，語文組教師能積極主動自覺完成每學期聽課不少于10節(jié)的聽課任務，教研組也積極鼓勵教師們參加學期、縣級、省平臺等各種外出學習，透過學習聽課，教師們的教學理念有了很大的轉(zhuǎn)變。大家深深體會到：當一位語文教師不容易，一名優(yōu)秀的語文教師更加不容易。語文學科涉及的知識面廣泛，新課程對教師提出了更高的要求，因循導舊的教法已不能適應新課程標準的要求了，教學改革任重道遠。另外教研組還征訂了《語文教學》等雜志，拓寬教師視野，了解教學前沿的最新動態(tài)。井底之蛙不跳出井外怎知世界的廣大？作教師的要想不教死書，也要走出去交流才行。
2、認真開展備課活動，發(fā)揚群眾精神，共享彼此資源。
本學期我們開展了《跨越百年的美麗》《太空生活趣事多》《小熊住山洞》三次集體備課活動。備課，重點研究在新課程背景下的課堂教學，如何將先進的教學理念轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的教學行為，如何全面提高中學語文教師的.教學技能。課堂上不僅僅有漂亮的板書、精彩的教案、完美的課堂設計、精心制作的精美課件，充分利用現(xiàn)代科技資源，不一樣程度地體現(xiàn)出了新課程理念――“高效課堂”，盡力調(diào)動學生的主動性、用心性。創(chuàng)設情境，讓學生多動、多思，展開聯(lián)想，開展合作學習、探究學習，構(gòu)成高效課堂。教師教學行為的顯著變化，由“灌輸”轉(zhuǎn)變?yōu)椤疤骄俊保寣W生學得主動，學得有效果。在常規(guī)教學中我們互相探究教學中存在的問題，彼此出謀獻策，資源共享，力求提高我們的語文整體成績。
3、加強教改，努力教出成績。
教學改革是提高教學質(zhì)量的根本出路，這一學期，我們在校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，以提高課堂教學質(zhì)量的效率為目標，不斷地進行探索、改革、創(chuàng)新。在教學反思撰寫方面，我們組的教師都能結(jié)合自我的教學實際，充分利用課余時光寫寫教學心得反思。以此來提高教師的教學潛力，不斷使自我成長，努力提高教師整體素質(zhì)。學校平時鼓勵教師隨時總結(jié)自我的教學得失，多撰寫教學反思，總而言之，各位老師不斷在反思總進步。
4、積極開展聽課、評課活動，加大聽課記錄和教案檢查力度，認真做好每次大考的考試分析，構(gòu)成更為濃厚的教研風氣。
(1）聽課，要求每位老師至少聽10課課，大部分老師都能用心聽課，聽同學科的課，聽其它學科的課，聽這些老師是否按照高效課堂模式上課，向他們學習，同時多方面的反思，使自我能借鑒別人的成功之處，也避免別人的不足之處在自我身上發(fā)生。在聽課過程中，老師們能夠認真記錄教學過程，寫出自我的反思和推薦，在聽完課后，被聽課的老師及時要求聽課老師為自我評課，聽課老師也能夠及時反饋自我的聽課推薦和心得，為雙方的快速成長都帶給了重要途徑。
（2）評課：教研組已經(jīng)構(gòu)成了良好的評課氛圍，決不光說好聽話，大家都從幫教的角度上誠懇地提出自我的不一樣意見，今后我們還將把這種好的風氣持續(xù)下去，同時還鼓勵每位教師均能發(fā)表看法，在評課中體現(xiàn)出創(chuàng)新意識。各位教師都要用心發(fā)言，互相促進，共同提高。
�。�3）備課：要求老師們超周備課，統(tǒng)一備課規(guī)范。按課時備課，每課時都有教學目標，重點、難點、教學模式、教學方法、教學準備、教學過程、作業(yè)布置、板書設計、教后反思等。教學目標要求恰當、具體、可測，教學過程包括目標、預習、展示、點撥、作業(yè)五個環(huán)節(jié)。定期檢查教案，檢查他們的教學設計，是否體現(xiàn)高效課堂五環(huán)節(jié)，是否體現(xiàn)“先學后教，以學定教”，及時反饋，對語文組老師的教案提出推薦。特別是在本學期的三次集中進行常規(guī)檢查中，每位老師老師都能一次比一次進步，自覺按照要求查漏補缺，為課堂教學打下了較好的教學基礎。
�。�4）上課：為了更好的將教學理論轉(zhuǎn)化為教學實踐，教研組要求老師們能夠積極認真地上好每一堂課，把每一堂課都當做公開課來上。也為了教師們有更好的展示、學習的平臺，在集體備課的基礎上在組內(nèi)開展了公開課研討活動。戴玨娟老師執(zhí)教《跨域百年的美麗》，金曉靜老師執(zhí)教《太空生活趣事多》，鄭芬芬老師執(zhí)教《小熊住山洞》，三堂課中，每一位老師獻計獻策，努力打造高品質(zhì)、高效率的語文課堂，是全體教師教學智慧的體現(xiàn)與融合。
（5）考核分析：為了讓老師們在今后的教學中能更有效地提高教學成績，每次教學常規(guī)檢查后組內(nèi)組織教師進行交流反饋，取長補短，提高教學常規(guī)質(zhì)量水平。同時，在進行期中考質(zhì)量檢測后，我們積極進行質(zhì)量分析，從平均分、優(yōu)秀率、及格率到考查資料、學生哪些掌握較好以及較差、今后采取什么樣的補救措施、吸取的經(jīng)驗和教訓等等全方位讓老師做質(zhì)量分析，這些更能夠讓老師找出自我的不足，為今后的教學帶給良好的借鑒。
總之，經(jīng)過一個學期教師們的共同努力、合作，語文教研工作圓滿結(jié)束，教師們在本學期的教研工作中都得到了不同的提升，取得了優(yōu)秀的成績。在今后的教研工作中，我們將砥礪前行，不忘初心。
語文教研組工作的總結(jié)4
一、教研活動形式創(chuàng)新，提高教師素質(zhì)，為青年教師迅速成長搭建平臺
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1、教研制度推動教研規(guī)范化
學校成立了以校長為組長，教導處為副組長，教研組長、研究小組成員、年級段長為組員的多層校本教研領(lǐng)導小組，制定了各級工作制度。我校教師用每周周五下午的一個半小時的時間進行集中教研，每兩周一次開展教學沙龍。
2、考核制度促進教研科學化
學校制定了《教師教研考核制度》和《教研組長考核制度》，將這一考核納入其摸考核中。
3、培養(yǎng)制度保障教研優(yōu)先化
教研組內(nèi)實行特殊教師優(yōu)先培養(yǎng)的制度，對于教齡三年內(nèi)的新教師、骨干教師、研究小組教師采取分層培養(yǎng)，分層要求的策略。不同的教師在有針對性的培養(yǎng)中得到最大化的提高。
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近幾年來，我們語文教研組一改先前無主題、無目的，高耗低能的教研活動形式，本著“主題式教研”的宗旨 ，在教研形式上學習區(qū)先進教研組，加以探索、創(chuàng)新。主要體現(xiàn)在以下三個方面。
1、教研內(nèi)容主題化
兩年來，我們語文教研學習教研室精神，組根據(jù)教學實際開展主題教研活動。比如200年，高段逐漸開展“探尋略讀課文教學方法”、 “探討略讀課文教學模式”、 “略讀課文教學有效性研討”等主題校本教研活動。低段以“如何培養(yǎng)學生的口語交際能力”為主題，分層、有序地開展教研活動。2010學年，則又圍繞“正確設置目標 個性解讀文本 構(gòu)建有效課堂”來開展主題校本教研活動。教研組圍繞主題開展相應的課堂教學實踐和反思研討活動。定期舉行主題教學沙龍，促進新教師的成長，加快我鎮(zhèn)小學語文教師隊伍成長速度和小學語文教育質(zhì)量的全面提高。
2、教研形式多樣化
�。�1）沙龍研討，提高思想，實現(xiàn)共享
教研組提供一個有價值的議題組織老師探討、交流，進行專題發(fā)言。沙龍中我們或賞析名師案例，或進行集體評課，或?qū)W習先進理論。我們不再閉門造車，我們積極邀請專家、名師來我校。如我們一起聆聽了區(qū)教研員趙培敏老師精彩的講座《用新課程理念指導語文試卷的編制》，聆聽了戎立平老師的主題講座《如何說課》，欣賞了王嫣給老師現(xiàn)場示范說課《少年閏土》，受益匪淺。
講座后，全體語文教師，根據(jù)獲得的知識進行編制試卷、評課說課。老師們在和諧濃郁的教研氛圍中聚集觀點，提高思想，實現(xiàn)共享。
�。�2）研賽互動，促進教師專業(yè)素質(zhì)和教學水平提高
我們展開了一系列比武活動。有新課程標準比賽，有新教材理論比賽，200年，全體語文老師參加教導處組織的考試：對《秋天的圖畫》，從課文地位、三維目標以及教學重點、難點進行教材分析，還舉行了主題式說課比賽、命題比賽。2010學年，舉行了小學語文“新生代”課堂教學選拔賽，來自全鎮(zhèn)3所小學6位青年教師在該鎮(zhèn)中心小學進行了現(xiàn)場上課。此次活動以備戰(zhàn)區(qū)小學語文新生代教師課堂教學比賽為契機，積極研討小學語文有效課堂教學，培養(yǎng)新生代語文教師的教育教學能力，切實促進青年教師專業(yè)素質(zhì)和教學水平的提高。
�。�3）論壇參與QQ群評課，與時俱進 快捷高效
我校專門創(chuàng)建校本研修論壇網(wǎng)站供老師互動交流。兩周一次論壇跟貼，一月一次上傳教學案例、反思。網(wǎng)絡參與式作為一種“互動式“教研，受到老師們的熱烈響應。教研組創(chuàng)建了語文教研組QQ群，上好公開課后，在規(guī)定的時間段內(nèi)，各教師圍繞一個教研主題，針對公開課存在的優(yōu)缺點，在QQ上進行互動評課，這樣在加強教師間交流的同時不影響教師的正常工作，獲得老師們的歡迎。
�。�4）骨干研究，示范領(lǐng)路，教學相長
在學校領(lǐng)導的大力支持下，我校語文教研組成立“語文研究小組”，成員由各年級段的骨干教師組成。充分發(fā)揮學科帶頭人、骨干教師的示范作用，重視團隊合作智慧、力量。開展“師徒結(jié)對”活動，以老帶新，不斷提高教師的業(yè)務素質(zhì)。
�。�5）走出去，請進來，互動研討教研相長
除了積極邀請專家、教研員、名師來我校做講座外，我校還積極和云龍中心小學、雅戈爾小學、龍觀小學等其他兄弟學校開展教學聯(lián)誼活動。如在今年四月份，鄞江、橫街、龍觀在洞橋鎮(zhèn)中心小學開展四鎮(zhèn)“小學語文同課異構(gòu)教學聯(lián)誼活動”，共同探索小學語文教學目標有效落實，實現(xiàn)教學資源共享，同時為語文青年教師的成長搭建異地交流展示的平臺。參加活動的還有該鎮(zhèn)的寧鋒小學和百梁小學。
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1、上模仿課促新教師快速上路
新教師在上課過程中存在了諸多不足之處，經(jīng)過多次探索，發(fā)現(xiàn)上模仿課對年輕老師的成長十分有利。所以要求1——5年年輕教師每學期上一堂模仿課，模仿的資料可以是自己上網(wǎng)尋找名師的教學實錄、課堂教學視頻，也可以采用教研組提供錄像資料等等。要求根據(jù)學生需要與教師自身素質(zhì)，可以模仿其中的某一個教學環(huán)節(jié)，可以模仿名師的評價語和過渡語，也模仿整體的教學環(huán)節(jié)。這些新教師在上模仿課過程中移植別人優(yōu)秀的、成功的科學成果。對剛剛踏入教學和科研大門的青年教師來說，不失為一條捷徑——既能體驗教育科研的過程，又可以夯實自己的科研基本功，還能縮短從教之初的適應期，取得明顯教學效果。
2、會診式課堂教學診斷促年輕教師成長
我校處鄞州西部，是一所農(nóng)村學校。相對于別的科目來說，語文學科研究一直相對薄弱，特別是在培養(yǎng)年輕教師這一方面，一直是我們需要重視的�，F(xiàn)存的狀況必須要求我們教研組開展切實可行的校本研討活動，促進年輕教師的成長發(fā)展。那么如何引領(lǐng)教師在創(chuàng)新精神和先進教學理念指導下，提高適應新課程要求的教學能力、教科研能力、自我研修能力，并不斷提升教師專業(yè)素質(zhì)，促進學校內(nèi)涵發(fā)展呢?即實施四大校本研修策略，讓教師“學會反思、學會合作、學會研究、學會發(fā)展”。經(jīng)過探究與摸索，“會診式課堂教學診斷”校本研討活動就隨之產(chǎn)生了。
從2008學年起，結(jié)合我校的教研活動主題，每個學期開展一次“會診式課堂教學診斷” 校本研討活動。
會診式課堂教學診斷的實施過程
�。�1）根據(jù)課型，確定內(nèi)容，進行執(zhí)教——尋找病情
學期初，先根據(jù)本學期研討的課型確定公開課內(nèi)容，然后指定一位年輕教師執(zhí)教。我們要求教師對課堂教學進行自我診斷。先自行設計課例，確定“問診”(執(zhí)教)日期。教研組按年級段成立六個“專家會診小組”，手持“問診單”(課堂觀察記錄表) 進行現(xiàn)場聽課。
以精讀課文為例，我們從“目標落實”、 “學生傾聽習慣”、 “口語表達”、 “朗讀”、 “書寫指導”和“教師提問的有效性”等六方面進行會診分析。
以略讀課文為例，我們從“教學重點落實”、 “教學精略相輔”、 “學生能力培養(yǎng)” 、“教師學習方法的指導”和“教師提問的有效性” 等六方面進行會診分析。
以口語交際課為例，我們從“目標落實、教學效果”、 “學生傾聽”、“自主學習習慣”、 “口語表達”、 “合作學習”、 “語言訓練層次”和“教師教學評價” 等六方面進行會診分析。
每一種課型的研討重點是不一樣的，我們根據(jù)課型來制定課堂觀察記錄表，體現(xiàn)了會診課的可操作性、針對性和有效性。通過全體老師的微格評課，找出病因，快速提高年輕教師的專業(yè)素質(zhì)。
�。�2）專家診察，組內(nèi)交流，分科會診——分析病情
(3)組內(nèi)研討，改進方法，提出建議——尋找良方
(4)確定課例，吸取建議，再次執(zhí)教——驗證良方
(5)再次會診，自我診斷，針對分析，——解剖藥方
(6)共同反思，集體研討，提高效率——治愈疾病
不斷的反思，不斷的研討，執(zhí)教的年輕教師和會診老師的教育理念、教學水平、評價能力都有了一個“質(zhì)”的飛越，取得了雙贏，獲得了共同的成長。
“會診式課堂教學診斷”校本研討活動就是通過課堂診斷、自我反思、同伴互助、專家引領(lǐng)等一系列專業(yè)成長方式，圍繞“自我反思”這個核心，螺旋式發(fā)展，每一個螺旋發(fā)展圈又都包括著幾個相互聯(lián)系，相互依賴的環(huán)節(jié)，促使年輕教師在教學中診斷，在診斷中反思，在反思中成長。
3、同課異構(gòu)活動，研出別樣風采
4、同構(gòu)異教活動，甄別教師個人素質(zhì)
（四）教研成果小花初放
經(jīng)過一次次歷練，青年教師迅速成長。鎮(zhèn)教輔室領(lǐng)導多次聽1——3年新教師的課，都給予了較高的評價。在2010學年，組織新教師參加區(qū)小學語文第十一屆教壇新秀比賽，董丹丹老師和俞燕巧老師雙雙獲得教壇新秀三等獎，取得了歷史性的突破。上學期4月份，在教導處的領(lǐng)導下，語文教研組又組織了“洞橋鎮(zhèn)小學語文新生代課堂教學比賽”，我校青年教師董潔敏和沈再鈞在眾多選手中脫穎而出，代表鎮(zhèn)參加協(xié)作區(qū)的比賽。6月份我校承辦協(xié)作區(qū)新生代課堂教學比賽，我校的董潔敏老師一路闖關(guān)斬將，進入半決賽，再進入了決賽，我校語文教研實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
二、學生活動整體系列，努力提高學生語文素養(yǎng)
為了開展的學生活動更加系列化，在學校教導處的組織下，教研組統(tǒng)籌安排了“洞橋鎮(zhèn)中心小學學生過關(guān)傳統(tǒng)項目”，目標更明確，更好的落實了新課標開展精神，體現(xiàn)了語文學習的整體性和階段性。
（附件：洞橋鎮(zhèn)中心小學學生過關(guān)傳統(tǒng)項目總匯表）
下面，我主要就近幾年開展得比較好的校園書香 經(jīng)典閱讀，讓孩子擁有幸福童年活動來談談我們的做法。
我校語文教研組努力極引導學生閱讀課外書籍，拓寬學生的知識面,陶冶學生情操,提高他們的文化素質(zhì)，讓全校師生與名著為友 ，和美文同行。
此活動旨在通過創(chuàng)設濃郁的讀書環(huán)境與氛圍，開展過形式的閱讀活動，培養(yǎng)師生強烈的閱讀興趣與閱讀習慣，加強中小學生的思想道德建設，提高教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)中小學的創(chuàng)新精神和實踐能力，使閱讀成為伴隨人終身的生活方式。
具體措施
�。ㄒ唬�、樹立典型
每位老師每個學期讀一本與教育教學有關(guān)的教育專著或人文經(jīng)典，激發(fā)教師讀書的興趣和熱情，提高教師教書育人的情調(diào)和品味，并寫一篇高質(zhì)量、高標準的讀后感。
（二）、利用學校圖書館資源
1、學校圖書室每周一至周四中午開放，各班學生派代表圖書室借書。使圖書室里的好書成為師生閱讀的主要資源。
2、開放階梯教室、實驗室，給學生提供看書的場所，學生邊看書，邊做讀書筆記，并且請值周老師輪流管理學生。
�。ㄈ㈤_展“好書交換站”、“圖書漂流”等活動
學校各班建立班級圖書角，鼓勵學生把家里的好書拿到班級來，各班主任也可鼓勵學生個人之間開展“圖書漂流”活動，讓學生個人之間進行圖書交換，開展“好書交換站”活動，也提倡班與班之間進行好書交流活動。
�。ㄋ模�、經(jīng)典名著閱讀
積極倡導學生“閱讀經(jīng)典”，引導師生走進經(jīng)典、走進名人，使閱讀成為習慣。
名著閱讀競賽活動是我校的傳統(tǒng)活動，至今為止已經(jīng)開展5個年頭了。在教研組的組織下，各班主任指導班級學生在暑假里積極閱讀四大名著以及中外童話故事等課外書籍。
1、在暑假里組織全校1——5年級分階段開展閱讀名著活動。
閱讀書目推薦
一年級《安徒生童話》
二年級《格林童話》
三年級《西游記》
四年級《水滸傳》
五年級《三國演義》
9月份開學后，每班派學生代表參加閱讀競賽。
2、經(jīng)典誦讀
充分利用晨讀、午讀等時間開展豐富的讀書活動，保證一天讀書時間不少于50分鐘，內(nèi)容以“小學生必背古詩”、語文課本中必背篇目及《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》為主。對必背篇目要進行嚴格的檢查并作好詳實的檢查記錄做到“人人是老師，處處是教室”，讓學生隨時隨處、輕輕松松讀經(jīng)典。
�。ㄎ澹�、開展“師生同讀好書”活動
各班語文教師可以根據(jù)學生實際，有計劃地推薦學生在每一學期閱讀幾本好書。開展“師生同讀好書”活動。培養(yǎng)學生良好的閱讀習慣。
�。�、開展“我與父母同讀一本書”活動
鼓勵親子閱讀活動，家長和孩子之間可以共同閱讀、講故事、談感想的形式進行交流與學習。
學校將每年的10月份定為讀書節(jié)。在讀書節(jié)期間學�；蚰昙壗M將開展讀書系列活動，展示師生讀書成果，表彰優(yōu)秀讀書師生，激發(fā)師生讀書熱情。
通過各類過關(guān)活動，競賽活動，提高學生的閱讀水平，豐富學生的課外知識，和學生的語文素養(yǎng)。
教研美好展望
由于種種原因，語文教研起步較慢，像教師的課題立項和學生的銀夢七色筆發(fā)表等方面我們的工作還有欠缺和不足之處。但是，我們教研組的每個成員堅信，只要不斷學習兄弟學校的先進經(jīng)驗，加之自己的不斷探索、進取。若干年以后，我們洞小的語文教研組一定會有新的發(fā)展點，成為年輕教師個人發(fā)展與提升的堅強后盾，成為我們學校發(fā)展與提升的教研品牌。我們?nèi)w教師都將向著更高的目標攀登，力爭走得更好、更遠。
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