關(guān)于述廉述職報(bào)告集合七篇
我們眼下的社會(huì)，報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，寫報(bào)告的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。一起來(lái)參考報(bào)告是怎么寫的吧，下面是小編精心整理的述廉述職報(bào)告7篇，希望能夠幫助到大家。
述廉述職報(bào)告 篇1
回顧這一年走過的路，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感慨中。這一年中我自己的崗位上迎來(lái)了更多的挑戰(zhàn)和思考，自己也感受到一份責(zé)任和壓力，空閑之余常常在思考著要以何種心情來(lái)詮釋剛剛過去一年。清晰的記得年6月21日是來(lái)到這個(gè)大家庭的第一天，后來(lái)短短的四個(gè)月的時(shí)間里，換了三個(gè)工作崗位，覺得自己是幸運(yùn)的因此，時(shí)刻懷著一顆感恩的心，借此機(jī)會(huì)，要感謝公司為我提供這么好的平臺(tái)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我關(guān)心和照顧，要特別感謝的胡總監(jiān)，如果沒有您這位伯樂就不可能有我幸運(yùn)，有了這份感激便成為了工作動(dòng)力的源泉，一年來(lái)。各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批評(píng)指導(dǎo)下，愛崗敬業(yè)，積極配合各項(xiàng)工作，自己的崗位忠實(shí)的履行了自己的職責(zé)。辛勞和汗水并存，同時(shí)也讓我看到自己的不足。轉(zhuǎn)變了很多，思考了很多。下面，就自己的崗位職責(zé)并結(jié)合年的工作實(shí)際向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事作以匯報(bào)，請(qǐng)予審議。
一、個(gè)人工作回顧
一加強(qiáng)學(xué)習(xí)。部門上下，眾志成城。
自己如履薄冰，作為一名公司員工。對(duì)于剛進(jìn)入品質(zhì)部的對(duì)部門及工作性質(zhì)的解都是比較片面的崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)水平都處于萌芽狀態(tài)，自己深知要想做一名合格的質(zhì)量人員就必需熟練掌握本職崗位的專業(yè)技能及具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，為此，虛心向部門領(lǐng)導(dǎo)及等人請(qǐng)教，很快就知道了自己應(yīng)該做什么，事情應(yīng)該怎么做。實(shí)踐中也慢慢的掌握了一些工作的技巧，尤其是設(shè)備這一塊，都是一片空白，而公司領(lǐng)導(dǎo)又相當(dāng)重視，如何才能盡快在部門發(fā)揮出更大的作用，這是面臨的一大難題，胡總監(jiān)的牽頭和指導(dǎo)下我對(duì)設(shè)備情況進(jìn)行了全面的解和分析，熟練的掌握了設(shè)備的操作使用方法，以往的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善了設(shè)備完好率，解決了一些歷史遺留問題，更新了陳舊的觀念，原有的基礎(chǔ)上改變了部分職能，并直接參與到職能管控和職能服務(wù)當(dāng)中，尤其是收費(fèi)的監(jiān)督工作交給我部以后，能夠立足于自身認(rèn)真研究收費(fèi)中存在漏洞，短短的一段時(shí)間就對(duì)收費(fèi)情況了如指掌，任何違規(guī)收費(fèi)行為都逃不過我眼睛，直接的為公司創(chuàng)造了效益，特別是部門的況副經(jīng)理，汪姐等，不計(jì)個(gè)人得失，親自參與我值班，才保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作，也深知，這也體現(xiàn)出公司領(lǐng)導(dǎo)、胡總監(jiān)對(duì)我關(guān)心和照顧，不甚感激，通過一年多的努力與實(shí)踐，基本上實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)，這與我部門上下的共同努力是分不開的
二公司24小時(shí)服務(wù)熱線的受理工作。
數(shù)碼城管理處合并后，今年7月份。工作任務(wù)和職能并沒有改變，反而對(duì)我提出了更高的要求，24小時(shí)客服電話能夠一如既往的按照公司規(guī)定及文件的要求正常的運(yùn)作。因?yàn)樾�、章等人的工作調(diào)整，每月業(yè)主投訴的統(tǒng)計(jì)工作就交給了自己能夠抱著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，按時(shí)保質(zhì)保量的去完成，截止12月1日共收到業(yè)主、租客來(lái)電、來(lái)人投訴、96條，能及時(shí)填寫在工作流上，并開出《顧客日常信息記錄、處理、回訪記錄表》3分鐘內(nèi)傳遞到部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)的負(fù)責(zé)人；個(gè)人對(duì)自己接手的顧客信息都能積極跟進(jìn)到位，對(duì)具備回訪條件的顧客信息及時(shí)回訪率達(dá)100%
三工作任務(wù)聯(lián)系單的統(tǒng)計(jì)、回訪工作。
數(shù)碼城管理處一周下來(lái)就有幾百單，此項(xiàng)工作投入的精力相對(duì)較多。為了解顧客的需求及掌握工作人員的服務(wù)情況，能夠耐心的做好每一單的回訪，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，統(tǒng)計(jì)中，發(fā)現(xiàn)有些管理處上傳和填寫不規(guī)范，能及時(shí)與管理處進(jìn)行溝通，并在況副經(jīng)理的督促下，每周進(jìn)行跟進(jìn)，使數(shù)碼城管理處此項(xiàng)工作走入正規(guī)，截止12月1日數(shù)碼城區(qū)域共上傳8502單，部回訪了3674單，顧客提出具體意見243單。駐外管理處共上傳2255單，部抽訪685單，提出具體意見46單，抽訪率達(dá)30%以上。
四駐外訪談工作。
共訪談11單，主要負(fù)責(zé)昆山、番禺管理處。顧客提出具體意見11條，收集到意見和建議能及時(shí)的反饋給管理處經(jīng)理及相關(guān)的負(fù)責(zé)人。為公司領(lǐng)導(dǎo)了解駐外管理處的情況提供了信息。
五聯(lián)合巡檢與夜間巡檢的工作。
一直很期待也很想學(xué)習(xí)，聯(lián)合巡檢是部的一項(xiàng)重要工作。胡總監(jiān)也立足于讓我多學(xué)，多接觸各項(xiàng)工作的原則，分別帶我參與了各管理處的巡檢工作，主要是參與了第四次聯(lián)合巡檢，通過參與了解了此項(xiàng)工作的流程，從中學(xué)到許多實(shí)質(zhì)性的東西，為下一步更多的走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)起到拋磚引玉的作用。夜間巡檢每月進(jìn)行一次，此項(xiàng)工作由我三人輪流進(jìn)行，參與了其中的兩次，每次都能充分準(zhǔn)備，秉著客觀公正的態(tài)度，認(rèn)真做好每一次巡檢，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息。
六職能管控、職能服務(wù)的數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計(jì)工作。
作為品質(zhì)部應(yīng)當(dāng)首當(dāng)其沖，公司今年狠抓了職能管控與職能服務(wù)。胡總監(jiān)讓我也參與了此項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)各種信息數(shù)據(jù)的收集，每周五上午10點(diǎn)前能夠按時(shí)的發(fā)給汪主管，并對(duì)每月的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，使其監(jiān)控中心的數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)。
七培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
部門也是一樣，電視劇《亮劍》里面有講到軍隊(duì)的領(lǐng)袖氣質(zhì)就直
接影響著一支軍隊(duì)的氣質(zhì)。胡總監(jiān)一直鼓勵(lì)和倡導(dǎo)我學(xué)習(xí)，也為我創(chuàng)造很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，條件允許的情況下盡可能讓我自己講，給我營(yíng)造各種學(xué)習(xí)氛圍，況副經(jīng)理也經(jīng)常給我安排一些工作，工作的同時(shí)不厭其煩的給我講，填補(bǔ)了體系文件上的空白，這一年中，學(xué)到很多，懂得了很多，尤其是對(duì)于品質(zhì)這一塊，完全是從無(wú)到有，一點(diǎn)一滴的進(jìn)步，一定會(huì)好好珍惜，倍加努力，爭(zhēng)取在明年取得更大的進(jìn)步。
述廉述職報(bào)告 篇2
我叫陳宇, 目前擔(dān)任宜陵國(guó)土資源所的所長(zhǎng)，你也許對(duì)我個(gè)人少于了解，但你肯定對(duì)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，集中居住耳熟能詳。今天，在市糾風(fēng)辦、鎮(zhèn)紀(jì)委的牽頭下，對(duì)包括我所在內(nèi)的11個(gè)重點(diǎn)行政執(zhí)法部門開展政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議，作為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的積極參與者，現(xiàn)就圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)化國(guó)土資源管理，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政，糾正不正之風(fēng)的工作開展情況匯報(bào)如下：
一、以增減掛鉤為載體，全力推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌
為切實(shí)推進(jìn)“空港新城、神韻古鎮(zhèn)、甜蜜宜陵”的城鄉(xiāng)一體化建設(shè),實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)由分散經(jīng)營(yíng)向規(guī)模經(jīng)營(yíng)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)土地資源的節(jié)約集約、高效利用。我所明確專人，常駐統(tǒng)籌辦，為宜陵鎮(zhèn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌集中居住出謀劃策。xx年，通過對(duì)七里二磚、朱套磚瓦廠和廢舊倉(cāng)庫(kù)的拆遷復(fù)墾，獲得增減掛鉤指標(biāo)192畝。今年，按照鎮(zhèn)黨委、政府、人大的新要求，又更新調(diào)查了磚瓦窯廠、零星地塊，增報(bào)增減掛鉤200畝。細(xì)化落實(shí)《土地利用總體規(guī)劃》指標(biāo)1023畝，著力解決建設(shè)用地與耕地保護(hù)的矛盾，為宜陵鎮(zhèn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，集中居住提供有效保障，確保農(nóng)民集中安置區(qū)可在下半年開工建設(shè)。
二、以耕地保護(hù)為目標(biāo)，加大土地執(zhí)法力度
按照“保護(hù)耕地，保障發(fā)展，保持穩(wěn)定”的總目標(biāo)，圍繞“促節(jié)約、守紅線、惠民生”的發(fā)展要求，我所大力開展普法宣傳活動(dòng)，堅(jiān)持每周兩次的土地執(zhí)法巡查。由所長(zhǎng)帶隊(duì)，對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的亂占地、亂圈地的單位和個(gè)人，敢于動(dòng)真碰硬，嚴(yán)格執(zhí)法。上半年集中查處各類土地違法事件7起，報(bào)送上級(jí)立案3起，拆除違法圈地，違章建筑4起，退還耕地面積20畝。xx年，我所被江都市評(píng)為“二星級(jí)規(guī)范執(zhí)法單位”。
三、以土地抵押為突破，創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)模式
工作中，我們發(fā)現(xiàn)土地抵押貸款的單位和個(gè)人越來(lái)越多，而上級(jí)銀行放貸指標(biāo)和時(shí)間越來(lái)越緊，促使土地審核要提速，而按照依法辦理的程序和規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)查勘、資料審查等環(huán)節(jié)一樣也不能少，面對(duì)程序要求不能松，審核時(shí)間又很短的對(duì)立和矛盾，我所創(chuàng)新工作機(jī)制，實(shí)行土地抵押“110”快速反應(yīng)機(jī)制，凡是歷史上辦理過土地抵押的，推行“掛號(hào)制”；歷史上未曾辦的，實(shí)行“預(yù)登記”。通過提前預(yù)訪和綜合歷史資料，將后續(xù)工作前移，縮短辦事周期和流程。過去3―5天辦理的事項(xiàng)，如今縮短為5-10分鐘辦結(jié)。遇到突擊性的、臨時(shí)性的事項(xiàng)，直接由所長(zhǎng)或工作人員帶著公章上門現(xiàn)場(chǎng)敲定。這樣既有效地辦理審核，又極大地縮短了辦事時(shí)間，換位思考，想群眾所想，急群眾所急，受到群眾的好評(píng)。xx年上半年，已辦理土地抵押件13宗，融資超億元。
四、以達(dá)標(biāo)創(chuàng)建為抓手，筑牢廉政自律防線
今年我所在已創(chuàng)成“江都市群眾滿意基層站所”、“江都市文明單位”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)再創(chuàng)“揚(yáng)州市十佳國(guó)土所”“揚(yáng)州市群眾滿意基層站所”、“揚(yáng)州市文明單位”和“三星級(jí)規(guī)范執(zhí)法單位”。堅(jiān)持每周五下午為政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，工作交流匯報(bào)日，廉政勤政自律日的優(yōu)良傳統(tǒng)。大力推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、協(xié)作型、勤廉型、節(jié)約型”的隊(duì)伍建設(shè)，做到學(xué)習(xí)“六型”每周一次，每月一結(jié)。在全所掀起以“爭(zhēng)創(chuàng)龍川先鋒、爭(zhēng)當(dāng)國(guó)土衛(wèi)士”為主題的“比學(xué)”活動(dòng)，將學(xué)習(xí)與提升能力相結(jié)合，將學(xué)習(xí)與改進(jìn)服務(wù)相結(jié)合，將學(xué)習(xí)與轉(zhuǎn)變作風(fēng)相結(jié)合，將學(xué)習(xí)與提高效率相結(jié)合，增強(qiáng)黨員干部職工的核心價(jià)值觀。以實(shí)際行動(dòng)服務(wù)于民，取信于民。通過學(xué)習(xí)交流，走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律、克己奉公的意識(shí)，增強(qiáng)遵章守紀(jì)、創(chuàng)新奉獻(xiàn)的意識(shí)，真正做到了內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象。
最后，我們將以此參評(píng)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，提升能力，創(chuàng)新思路，優(yōu)化服務(wù)，以守土有責(zé)，積極有為的思想理念去鑄就城鄉(xiāng)統(tǒng)籌事業(yè)的輝煌。
述廉述職報(bào)告 篇3
20xx年,在縣委、縣政府和市、縣主管部門的關(guān)心支持下,全校上下緊緊圍繞全縣精準(zhǔn)扶貧工作大局和學(xué)校工作目標(biāo)，以“履職盡責(zé)”專題活動(dòng)為載體。堅(jiān)持“管理強(qiáng)校、質(zhì)量立校、禮儀興校、依法治�！钡陌l(fā)展策略，落實(shí)“五大理念”，提高辦學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作改革，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，發(fā)揮辦學(xué)效益，服務(wù)社會(huì)，取得了可喜的成績(jī)�，F(xiàn)將一年來(lái)的工作完成情況總結(jié)如下：
一、主要工作完成情況
1、作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。以接受履職盡責(zé)督促檢查、“兩學(xué)一做”和“主題黨日”專題活動(dòng)為載體,不斷深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。修訂完善《績(jī)效考評(píng)方案》，細(xì)化教學(xué)相關(guān)評(píng)價(jià)制度和管理制度，將教師平時(shí)的業(yè)績(jī)考核與晉職晉級(jí)、評(píng)優(yōu)表模、年終獎(jiǎng)懲掛鉤，推行崗位聘任制，激勵(lì)教師積極進(jìn)取，形成工作合力。學(xué)�！叭�(jīng)費(fèi)”大幅下降,工作紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)，守崗敬業(yè)已成風(fēng)氣，形成了教職工把學(xué)校的事當(dāng)成自家的事去辦的意識(shí)，學(xué)生把校園當(dāng)成自己的家園去愛護(hù)的風(fēng)氣。今年“七?一”，兩名黨員受到教育系統(tǒng)工委表彰，校黨總支被系統(tǒng)工委授予“先進(jìn)黨組織”。全年沒有發(fā)生一起違反師德、黨紀(jì)黨規(guī)的行為。
2、辦學(xué)條件明顯改善。縣委、縣政府和縣教育局反復(fù)論證學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，召開縣長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，責(zé)成專人解決職校發(fā)展困難，將縣農(nóng)保局、縣勞動(dòng)監(jiān)察保障局的辦公場(chǎng)所一并劃入我校。組織專班實(shí)施縣校園“南征北擴(kuò)”及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。目前，項(xiàng)目擴(kuò)建規(guī)劃已經(jīng)通過縣發(fā)改局批復(fù)。今年上半年籌資80萬(wàn)元實(shí)施了綜合樓外墻粉刷和廁所改建；下半年食堂改擴(kuò)建、歌德電子借閱機(jī)、校安室建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)藝實(shí)訓(xùn)基地、校園錄播室、校園信息化建設(shè)等已投入使用，“職業(yè)教育質(zhì)量提升計(jì)劃”1000萬(wàn)專項(xiàng)資金項(xiàng)目的理室一體實(shí)訓(xùn)樓建設(shè)、高星級(jí)飯店運(yùn)營(yíng)與管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)室升級(jí)及設(shè)備添置、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用專業(yè)實(shí)訓(xùn)設(shè)備添置已進(jìn)行招投標(biāo)，實(shí)訓(xùn)樓和教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)項(xiàng)目已有序推進(jìn)。
3、辦學(xué)規(guī)模逐步擴(kuò)大。今年暑期，在全縣范圍內(nèi)開展教育精準(zhǔn)扶貧走訪勸學(xué)活動(dòng)，縣教育局干部、縣職校教師、各生源學(xué)校九年級(jí)教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部全員參入，共入戶走訪xx余人次，召開主題會(huì)、推進(jìn)會(huì)19場(chǎng)，學(xué)校常規(guī)班招收xx名新生，在校生達(dá)到了865人。
現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和成人函授招生xx人，在籍學(xué)員達(dá)到xx人，招生、教學(xué)管理得到省、市電大的表彰，被省電大授予招生工作“先進(jìn)單位”。
通過請(qǐng)進(jìn)來(lái)集中培訓(xùn)和走出去上門培訓(xùn)等形式開辦各類技能培訓(xùn)班11期1159人，其中，SB培訓(xùn)2期78人、安全培訓(xùn)1期756人、職業(yè)技能培訓(xùn)2期95人、扶貧操作培訓(xùn)1期47人、旅游酒店培訓(xùn)1期45人、家政服務(wù)培訓(xùn)1期38人、農(nóng)作物植保培訓(xùn)1期42人、保育員培訓(xùn)1期48人。
4、教師隊(duì)伍進(jìn)一步優(yōu)化。為解決學(xué)校師資薄弱的問題，縣教育局共為我校補(bǔ)充了15名青年教師，其中，面向全國(guó)公開招聘專業(yè)教師10名，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校選調(diào)5名教學(xué)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、專業(yè)對(duì)口的年青骨干教師補(bǔ)充到我校任教，為學(xué)校教師隊(duì)伍注入新鮮血液。同時(shí)通過國(guó)培、省培等平臺(tái)，借助“三大一進(jìn)”、“一師一優(yōu)課”等活動(dòng)，打造本土“雙師型”教師隊(duì)伍。為適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的職業(yè)教育需要，先后邀請(qǐng)武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院、仙桃職業(yè)技術(shù)學(xué)院、武漢商學(xué)院、武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院專家教授來(lái)我校作專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，使我校教師足不出戶就享受到精神大餐，收益頗豐。
5、教學(xué)質(zhì)量明顯提升。在專業(yè)建設(shè)上，形成了高星級(jí)飯店運(yùn)營(yíng)與管理和現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)兩個(gè)特色專業(yè)。在技能高考上，20xx年95人參加高考，54名學(xué)生被高職院校單招錄取；41人參加技能高考，30名學(xué)生上重點(diǎn)�？凭�，11名學(xué)生成績(jī)達(dá)到第二批本科錄取分?jǐn)?shù)線，本科上線率躍居xx市中職技能高考前四名，李小珍同學(xué)以585分的成績(jī)奪得xx市技能高考旅游類高考狀元。在專業(yè)技能培養(yǎng)上，酒店服務(wù)與管理、電子商務(wù)和電子電工三個(gè)專業(yè)八名學(xué)生代表xx市參加省技能大賽，榮獲1個(gè)二等獎(jiǎng)，3個(gè)三等獎(jiǎng)，參賽專業(yè)由原來(lái)的一個(gè)增加到三個(gè)。在市第八屆中等職業(yè)學(xué)校技能大賽中42名參賽選手，獲4個(gè)一等獎(jiǎng)、7個(gè)二等獎(jiǎng)、13個(gè)三等獎(jiǎng)、1個(gè)團(tuán)體獎(jiǎng)、4個(gè)最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)，9名輔導(dǎo)老師分獲一、二等獎(jiǎng)，團(tuán)體積分全市排名第五。6人參加全市信息化教學(xué)大賽，獲2個(gè)二等獎(jiǎng)，3個(gè)三等獎(jiǎng)，1個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)；2人參加省信息化教學(xué)大賽獲1個(gè)三等獎(jiǎng)。在信息化教學(xué)創(chuàng)建工作中，上傳信息化教學(xué)資源1086件，開發(fā)校本特色課程5個(gè)；學(xué)生在十二屆xx市中等職業(yè)學(xué)�！拔拿黠L(fēng)采”競(jìng)賽活動(dòng)中獲得14個(gè)二等獎(jiǎng)、19個(gè)三等獎(jiǎng)、1個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)；山二黃《清風(fēng)亭?盼子》選段代表xx市登上省城大舞臺(tái)，獲得三等獎(jiǎng)。
6、成功承辦“兩會(huì)兩賽”。今年，學(xué)校相繼承辦了全市職業(yè)教育工作會(huì)、全市酒店服務(wù)與管理專業(yè)教學(xué)研討會(huì)、全市第八屆中等職業(yè)學(xué)校酒店服務(wù)與管理類技能大賽和全縣20xx年“慶元旦”教職工羽毛球賽。教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)、技能教學(xué)成果、教學(xué)改革成果得到很好的展示交流，師生的教風(fēng)學(xué)風(fēng)、學(xué)校的校風(fēng)受到專家及省市縣領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。以“三環(huán)五步教學(xué)，搭建高效課堂”、“陽(yáng)光教育”已成為今后一個(gè)時(shí)期課堂改革重點(diǎn)。整潔大氣的辦學(xué)環(huán)境、充滿朝氣的師生表現(xiàn)、一流的服務(wù)為入會(huì)入賽人員留下了深刻的印象。
7、校園平安和諧。干部帶頭落實(shí)值周、陪寢、帶頭上好每節(jié)課、帶頭與青年教師、學(xué)生“結(jié)對(duì)子”，幫助解決實(shí)際問題，以《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《xx市中職生一日常規(guī)》為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范學(xué)生行為，提高學(xué)生素質(zhì)；提高依法治校和科學(xué)管理水平，完善每周“陽(yáng)光學(xué)生”的評(píng)比、日行一善的教化、優(yōu)秀學(xué)生（干部）、文明班級(jí)（寢室）的評(píng)選、中峰鎮(zhèn)派出所干警的協(xié)管等一系列舉措，多次開展法紀(jì)教育，切實(shí)關(guān)注學(xué)生心理健康教育，有效地抓好異常學(xué)生的思想轉(zhuǎn)化工作，確保了校園安全零事故。
8、對(duì)口幫扶成績(jī)突出。與武漢商學(xué)院、仙桃職業(yè)學(xué)院、xx生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院和荊州職業(yè)學(xué)院在專業(yè)建設(shè)、師資培訓(xùn)、信息化應(yīng)用水平和學(xué)校管理水平提升等方面形成了對(duì)口幫扶意向，并簽訂了幫扶協(xié)議書，較好地完成落實(shí)了扶貧村、四聯(lián)四幫及縣委、縣政府和主管部門交辦的各項(xiàng)工作。
二、存在的問題及困難
一年來(lái)，自己始終心存敬畏，慎獨(dú)慎微，勤于自省，勤政廉潔，研究謀劃了學(xué)校發(fā)展。班子成員做到了嚴(yán)格按照規(guī)則用權(quán)，嚴(yán)格按照制度辦事，努力探索新形勢(shì)下職業(yè)教育發(fā)展的工作方式方法，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教職工，學(xué)校的各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足發(fā)展，但也存在一些問題及困難：
問題：
本人對(duì)現(xiàn)代職業(yè)教育理論學(xué)習(xí)不夠，思維不活躍，跟不上時(shí)代步伐，對(duì)學(xué)校的發(fā)展環(huán)境爭(zhēng)取的效果不是最好，內(nèi)部的管理長(zhǎng)效機(jī)制建立不夠完善，干部履職的自覺性不高。學(xué)校制度規(guī)矩的建立，發(fā)展規(guī)劃的制定，辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大，都還有許多相關(guān)的工作要做。
困難：
1.師資建設(shè)舉步維艱�！澳芄で山场毙徒處熞M(jìn)、培養(yǎng)、使用機(jī)制尚未建立，教師整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提升，特別是專任教師的實(shí)踐教學(xué)能力亟待提升，無(wú)力勝任職業(yè)教育的教師往外調(diào)整難度大�，F(xiàn)有教師中年齡結(jié)構(gòu)老化，50歲以上的有29人，嚴(yán)重影響了學(xué)校整體發(fā)展。
2.校企合作機(jī)制還不健全。校企合作的體制機(jī)制需要進(jìn)一步健全，產(chǎn)教融合、校企一體化育人工作還需進(jìn)一步完善。
3.政府保障滯后。職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)投入任務(wù)重，困難大。職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生免學(xué)費(fèi)與物價(jià)部門審定的最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相差部分，縣財(cái)政無(wú)力負(fù)擔(dān)。運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、技能培訓(xùn)樓、圖書館、學(xué)生公寓等建設(shè)還需大量投入。職業(yè)學(xué)校負(fù)債運(yùn)行,發(fā)展艱難。
地方財(cái)政投入雖逐年增加，但仍不能滿足學(xué)校發(fā)展的需要，亟待進(jìn)一步加大投入與保障力度。
4.基礎(chǔ)能力建設(shè)薄弱。職業(yè)教育基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重不足。由于我縣職業(yè)教育起步晚，基礎(chǔ)差，再加上我縣地處秦巴山區(qū)，目前尚屬國(guó)家級(jí)貧困縣、省級(jí)財(cái)政特困縣，縣內(nèi)缺少大型企業(yè)，制約了職業(yè)教育的發(fā)展，導(dǎo)致學(xué)校整合后沒有實(shí)訓(xùn)樓、體育鍛煉場(chǎng)所、400米環(huán)形跑道的田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、圖書館等辦學(xué)必須的基礎(chǔ)設(shè)施。
三、20xx年工作打算
20xx年，我校將繼續(xù)以深入貫徹落實(shí)黨的十八屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以加強(qiáng)學(xué)校精細(xì)化管理為載體，以提升教師整體素質(zhì)為手段，不斷優(yōu)化辦學(xué)條件，深入推進(jìn)教育教學(xué)改革，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，全力抓好六個(gè)方面的工作：
1、抓作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化考評(píng)，形成能者上、庸者下的工作格局。以師德師風(fēng)建設(shè)為載體，抓好三項(xiàng)建設(shè)（領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、支部），提高干部職工文明道德素質(zhì)，增強(qiáng)干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)創(chuàng)建工作的積極性。以“兩學(xué)一做”為契機(jī)，營(yíng)造風(fēng)清氣正工作氛圍，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)奮進(jìn)教師隊(duì)伍，助推教師師德師風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)查工作中的“南郭先生”、“撞鐘先生”、“好好先生”、“鼓噪先生”。努力轉(zhuǎn)作風(fēng)，把學(xué)校的發(fā)展與個(gè)人榮辱有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成能者上、庸者下的工作格局，提升學(xué)校品質(zhì)。
2、加大投入，夯實(shí)基礎(chǔ)。一是加大職業(yè)教育投入政策的落實(shí)力度，建立與辦學(xué)規(guī)模和培養(yǎng)要求相適應(yīng)的財(cái)政投入機(jī)制，充分利用國(guó)家、省對(duì)職業(yè)教育發(fā)展的項(xiàng)目支持、秦巴山區(qū)整體扶貧開發(fā)、水源地保護(hù)開發(fā)等大好機(jī)遇，多方爭(zhēng)取項(xiàng)目，籌措資金，不斷完善職業(yè)學(xué)校辦學(xué)條件。
二是落實(shí)教育費(fèi)附加不低30%的比例用于職業(yè)教育的政策，把中等職業(yè)教育學(xué)校生均公用經(jīng)費(fèi)，專業(yè)建設(shè)投入、教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、校舍維修經(jīng)費(fèi)，中職生免學(xué)費(fèi)、學(xué)生助學(xué)金全額納入財(cái)政預(yù)算，足額撥付到學(xué)校。盡快落實(shí)中職生均公用經(jīng)費(fèi)機(jī)制。
三是加大職業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)。不唯學(xué)歷唯能力,不唯資格唯實(shí)績(jī)，招聘能工巧匠，培養(yǎng)本土名師，打造“雙師型”隊(duì)伍。
3、優(yōu)化模式，促進(jìn)教學(xué)改革。大力推行校企合作、校校合作的培養(yǎng)模式。多渠道與企業(yè)緊密聯(lián)系，引資入校，引廠進(jìn)校，引入民間資本參入學(xué)校管理。積極開展“教科研一體化”工作，努力提升中職畢業(yè)生就讀高等院校的比重，完善電大遠(yuǎn)程教育，短期技能培訓(xùn)工作，用技能大賽和技能高考的成果來(lái)考評(píng)教師工作效能，用技能大賽和技能高考的成果來(lái)增加職業(yè)教育的含金量和吸引力，努力爭(zhēng)創(chuàng)“xx省示范中等職業(yè)學(xué)�！�。
4、加強(qiáng)學(xué)生管理，創(chuàng)建平安和諧校園。加強(qiáng)常規(guī)管理，抓好養(yǎng)成教育。圍繞養(yǎng)成教育這個(gè)中心，抓好學(xué)生的紀(jì)律、儀容儀表、學(xué)習(xí)等常規(guī)管理，規(guī)范學(xué)生言行舉止，增強(qiáng)學(xué)生自我約束能力。努力培養(yǎng)一支懂科研、會(huì)管理的班主任隊(duì)伍。深入開展學(xué)生心理咨詢工作，針對(duì)獨(dú)生子女、單親子女、留守學(xué)生中存在不良現(xiàn)象和心理，開展心理健康教育活動(dòng)，為學(xué)校教育教學(xué)和學(xué)生的健康成長(zhǎng)服務(wù)。確保師生人身安全和學(xué)校穩(wěn)定。
5、加強(qiáng)招生就業(yè)培訓(xùn)工作。繼續(xù)加大招生宣傳的力度，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，拓展培訓(xùn)工種，多角度深入宣傳職業(yè)教育，逐步壯大辦學(xué)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)20xx年常規(guī)招生600人以上，電大招生250人以上，短期培訓(xùn)突破1500人次以上的目標(biāo)。
6、加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)。全力監(jiān)管好理實(shí)一體化實(shí)訓(xùn)樓和教師周轉(zhuǎn)房項(xiàng)目建設(shè)。積極做好校園標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、實(shí)訓(xùn)大樓、教學(xué)樓項(xiàng)目的申報(bào)和實(shí)施。
20xx年是我校教育發(fā)展的關(guān)鍵之年。機(jī)遇多，困難大。在新的一年中，我們將運(yùn)用科學(xué)方法，強(qiáng)化法治思維，以硬作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落地，精心打造一個(gè)理念先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)美、管理規(guī)范、質(zhì)量上乘、特色鮮明、社會(huì)滿意度較高的縣級(jí)職業(yè)學(xué)校，讓每一個(gè)學(xué)生真正體會(huì)到上職業(yè)學(xué)校比讀普通高中更幸福、更能出彩！
述廉述職報(bào)告 篇4
一、上半年工作總結(jié)
1、我們?nèi)咳藛T在單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下與全所職工一起，通過各種方式捐款救助受災(zāi)的人們，并且受到了很大的教育，政府的以人為本，軍人們總是沖在困難、危險(xiǎn)的最前面，還有各行各業(yè)的志愿者，等等，使我們更加珍惜我們當(dāng)前的環(huán)境，能在自己的崗位上努力工作，是我們最大的幸福。
2、資產(chǎn)財(cái)會(huì)部共有七名職工，承擔(dān)著全所及各公司的資產(chǎn)財(cái)會(huì)工作，有科學(xué)事業(yè)、出版業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)、工程施工企業(yè)、物業(yè)管理、行業(yè)管理等有七套帳，還不算工會(huì)會(huì)計(jì)。我們是每?jī)扇俗龃顧n，負(fù)責(zé)一家或兩家公司的業(yè)務(wù)，他們工作配合很好，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助。在今年4月份，有兩位同志生病住院，但是沒有耽誤工作，靠的是大家的共同努力，特別是楊芹、劉蘭同志，補(bǔ)位意識(shí)很強(qiáng)，把他們的工作主動(dòng)承擔(dān)下來(lái)，沒有怨言，并在休息時(shí)間去陪護(hù)她們，給他們親人般的關(guān)懷，我作為他們的部門負(fù)責(zé)人，我非常感謝他們，也為有如此善良的同事而感動(dòng)。
3、以前各公司的財(cái)務(wù)制度不盡完善，基本上是參照葡萄所財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，因組織形式的不同，不能很好的適應(yīng)各公司財(cái)務(wù)管理的要求。根據(jù)20xx年工作計(jì)劃的要求，財(cái)務(wù)部協(xié)助各公司經(jīng)理修訂了適應(yīng)各公司實(shí)際情況的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，從財(cái)務(wù)管理這個(gè)角度既規(guī)范了各公司會(huì)計(jì)人員的日常核算，使整個(gè)財(cái)務(wù)管理的水平得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，又進(jìn)一步規(guī)范了各公司的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，為各公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)一步開展提供了保障。
4、今年我們所最大的任務(wù)就是大樓建設(shè)，但是我們的困難是資金緊張，為了不影響大樓的施工進(jìn)度，財(cái)務(wù)部在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，積極籌集資金，多方聯(lián)系。在資金的使用上積極把關(guān)，目的要把有限的資金用在最需要的地方，這就需要積極向工程管理人員學(xué)習(xí)請(qǐng)教，并進(jìn)行有效的溝通。根據(jù)胡所長(zhǎng)的要求，積極整理工程的合同執(zhí)行情況，這項(xiàng)工作任務(wù)重，一個(gè)是因?yàn)闃I(yè)務(wù)量大，二是因?yàn)榭缍饶晗揲L(zhǎng)，三是因?yàn)榍半A段的賬簿在引黃濟(jì)青，用了近兩個(gè)月的時(shí)間才完成大概，還要繼續(xù)落實(shí)。
5、積極配合上級(jí)部門的檢查工作。今年省審計(jì)廳對(duì)各事業(yè)單位的財(cái)政收支預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了審計(jì)檢查，在檢查過程中我們積極配合，妥善處理各種事物，積極聽取審計(jì)部門的意見和建議，從而改進(jìn)我們的財(cái)務(wù)工作。該項(xiàng)工作進(jìn)展順利，并已結(jié)束。在每次檢查中，我們都會(huì)發(fā)現(xiàn)我所存在的一些歷史遺留問題，比如，我所財(cái)務(wù)狀況并不理想，掛帳現(xiàn)象比較嚴(yán)重。這次檢查又一次提出，雖然都是一些歷史遺留問題，但這說(shuō)明我們做了事情，或半途而廢，或完成后沒有進(jìn)行清理等等原因所造成。當(dāng)然這只是我個(gè)人的看法，還需大家討論。為了妥善處理某些遺留問題，我們會(huì)盡其最大努力去搜尋、查找相關(guān)的法規(guī)，積極的咨詢相關(guān)的專家，在力爭(zhēng)處理好這些遺留問題的同時(shí)，也使自己的業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。
6、積極按照所長(zhǎng)工作報(bào)告的要求，從實(shí)際出發(fā)，規(guī)范資產(chǎn)與負(fù)債等要素管理。為進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，一是要摸清“家底”，根據(jù)去年的固定資產(chǎn)清查的結(jié)果，對(duì)現(xiàn)有資產(chǎn)存量進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的分析，按照固定資產(chǎn)管理要求，規(guī)范管理。為實(shí)行全成本核算做好基礎(chǔ)工作。依據(jù)所主要任務(wù)目標(biāo)“增收節(jié)支，全所運(yùn)營(yíng)收支保持基本平衡。”要求，財(cái)務(wù)部堅(jiān)持費(fèi)用管理“算、控、降”三字訣，嚴(yán)把費(fèi)用支出關(guān)，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)費(fèi)用開支控制在相應(yīng)收入增長(zhǎng)比例以內(nèi)，對(duì)不符合規(guī)定的支出，一律拒絕付款。
7、作好各公司的稅收籌劃，稅收的影響是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)一的.個(gè)重要方面，對(duì)于一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，采用不同的方式，納稅的多少是不同的，所以說(shuō)，對(duì)稅收對(duì)企業(yè)的影響是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中必須考慮的問題。在這點(diǎn)上，我們財(cái)務(wù)部各公司主管會(huì)計(jì)積極與各公司經(jīng)理交換意見，比如在所得稅的處理上，收入與成本的配比性上，如果處理不當(dāng)，會(huì)使企業(yè)多交許多所得稅。這項(xiàng)工作將永遠(yuǎn)是我們的工作重點(diǎn)。
二、存在的問題和不足
1、財(cái)務(wù)部的整體實(shí)力不足。
隨著我所調(diào)整理順的進(jìn)行，從領(lǐng)導(dǎo)的要求、工作實(shí)際需要等方面都對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求。財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能急需提高，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部現(xiàn)有7名會(huì)計(jì)人員，具有高職的一名，中級(jí)職稱的一名，其余的全是初級(jí)職稱。會(huì)計(jì)事業(yè)是一個(gè)不斷發(fā)展和完善的事業(yè)，現(xiàn)在國(guó)家每年都會(huì)頒布很多新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，如財(cái)政部年2月15日在人民大會(huì)堂正式發(fā)布的38項(xiàng)新會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則體系，定于年年1月1日起在上市公司中率先執(zhí)行，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅理念先進(jìn)、體系完整，而且充分體現(xiàn)了與國(guó)際準(zhǔn)則的趨同，新準(zhǔn)則的實(shí)施會(huì)極大地提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，進(jìn)一步縮小會(huì)計(jì)收益調(diào)整空間，將給我國(guó)企業(yè)帶來(lái)巨大考驗(yàn)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)能力提出了更高的要求。為使財(cái)務(wù)人員盡快的提高業(yè)務(wù)技能希望對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行一次系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，以提高現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。當(dāng)然，今年上半年由于各種原因吧，我們部門定期的學(xué)習(xí)堅(jiān)持得不好，沒能及時(shí)召集大家，這也是我的責(zé)任，下半年會(huì)努力的。
2、合同管理仍有欠缺。
在這個(gè)問題上，各相關(guān)部門都應(yīng)該重視，財(cái)務(wù)的主動(dòng)索取與各部門的主動(dòng)提供應(yīng)該相結(jié)合，不然，在款項(xiàng)支付時(shí)財(cái)務(wù)部就無(wú)章可依，這種狀況很容易使我們的工作出現(xiàn)失誤，為了避免這種失誤，就需要財(cái)務(wù)部與各部門的共同努力。
述廉述職報(bào)告 篇5
市委考核組：
20xx年，xx縣縣委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放在全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中，按照市委、市紀(jì)委提出的“突出重點(diǎn)、突出創(chuàng)新、突出實(shí)效”的工作思路，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，標(biāo)本兼治，創(chuàng)造性開展工作，全面推進(jìn)了我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入開展�，F(xiàn)將20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況報(bào)告如下：
一、圍繞責(zé)任落實(shí)，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
我縣以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，把責(zé)任落實(shí)放到首要位置，做到“四個(gè)突出”，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。
�。ㄒ唬┩怀鲐�(zé)任分解，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。年初，抽調(diào)紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、宣傳等有關(guān)部門深入基層，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進(jìn)行了專題調(diào)研，制定出臺(tái)了《淇縣20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)》和《20xx年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見》，對(duì)全縣各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”應(yīng)承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)及相關(guān)責(zé)任作出明確規(guī)定，確保目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)到位。今年以來(lái)，全縣共落實(shí)縣委、縣政府目標(biāo)26項(xiàng)，落實(shí)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）和縣直單位目標(biāo)11項(xiàng)。特別是縣紀(jì)委、縣委辦公室等承擔(dān)專項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的22個(gè)單位，根據(jù)部門工作性質(zhì)和職責(zé)范圍，共分解制定專項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)55項(xiàng)，從而明確了各個(gè)責(zé)任人在具體崗位上的具體責(zé)任，一旦出現(xiàn)問題，就對(duì)號(hào)入座，實(shí)施追究。在全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議上，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)分別和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)），縣直各單位一把手簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）、縣直各單位都按照縣委、縣政府下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)，層層分解，逐級(jí)簽訂責(zé)任書，形成了內(nèi)容具體、涵蓋周密、科學(xué)合理、縱橫交錯(cuò)的目標(biāo)責(zé)任體系。
�。ǘ┩怀鲐�(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的權(quán)威。我縣在繼續(xù)落實(shí)盛市委確定的“八項(xiàng)追究重點(diǎn)”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全了責(zé)任追究實(shí)施辦法和協(xié)調(diào)機(jī)制。建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開由紀(jì)檢、組織、信訪、審計(jì)及公、檢、法等部門參加的聯(lián)席會(huì)議，多渠道收集責(zé)任追究線索，切實(shí)做到失職必究、失察必究和工作不力必究。我們把責(zé)任追究的具體形式分為誡免談話、組織處理、紀(jì)律處分和法律制裁四大類，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究。20xx年，全縣共實(shí)施責(zé)任追究8起，追究有關(guān)人員18人，其中給予黨政紀(jì)處分8人，組織處理10人，有效維護(hù)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的權(quán)威和嚴(yán)肅性。
�。ㄈ┩怀鲂麄鹘逃�，營(yíng)造加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的濃厚氛圍。我縣始終堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作納入全縣宣傳思想工作的大局，通過法規(guī)教育、榜樣教育和警示教育，構(gòu)筑“大宣教”格局。一是深入開展《條例》宣傳教育活動(dòng)。充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政宣傳教育聯(lián)席會(huì)議的作用，通過制作版面、懸掛標(biāo)語(yǔ)、設(shè)立咨詢臺(tái)、開辟一把手訪談電視專欄、舉辦書法展和培訓(xùn)班等形式，深入開展兩個(gè)《條例》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，先后電視訪談鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委一把手39人，培訓(xùn)副科級(jí)以上干部410名，有效增強(qiáng)了全縣各級(jí)黨員干部的紀(jì)律意識(shí)。二是深入開展榜樣教育。以向梁雨潤(rùn)、任長(zhǎng)霞同志學(xué)習(xí)為契機(jī)，在縣電視臺(tái)、朝歌通訊等媒體上開辟專欄，在全縣進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)大討論，使全縣黨員干部受到了深刻的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。三是深入開展警示教育。作為提高黨員干部責(zé)任意識(shí)的重要手段，認(rèn)真組織全縣黨員干部觀看了《兩面人生》等警示教育片，并利用近幾年來(lái)我縣查處的大案要案警示教育全縣黨員干部。對(duì)個(gè)別不聽招呼、違規(guī)違紀(jì)和工作失職的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行免職和待崗，對(duì)個(gè)別工作拖拉、作風(fēng)疲沓和廉潔自律方面存在問題的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話。20xx年全縣共進(jìn)行誡勉談話20余人次，有效提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行職責(zé)、搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任感和自覺性。
�。ㄋ模┩怀龇挚谪�(fù)責(zé)，努力構(gòu)建齊抓共管的工作格局。20xx年以來(lái)，我們不斷創(chuàng)新工作方式方法，逐步形成了人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)的工作規(guī)范。對(duì)于縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，明確要求：縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任和任務(wù)分解，在常委會(huì)上通過，以縣委文件下發(fā)；每位常委每年要召開兩次專題會(huì)議，聽取分管部門一把手黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)；對(duì)分管部門節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要打招呼，提要求；對(duì)分管部門年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況要做出評(píng)價(jià)，提出要求；涉及分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，分管的常委要親自過問，認(rèn)真指導(dǎo)，幫助解決工作中出現(xiàn)的問題；年終考核，要聽取分管部門班子成員的述職述廉。對(duì)于科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，明確提出：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）黨委書記、縣直單位黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)本地區(qū)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，行政一把手負(fù)全責(zé)，強(qiáng)化對(duì)基層站所工作人員的監(jiān)督和管理，切實(shí)解決基層干部作風(fēng)方面存在的問題。從而形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，主管主抓、部門配合、齊抓共管的強(qiáng)大合力。
二、圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，深入開展反腐倡廉三項(xiàng)工作
工作中，緊緊圍繞發(fā)展這一執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)基本思路，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)、查處大案要案三項(xiàng)工作，取得了較好成效。
述廉述職報(bào)告 篇6
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好。我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)選派大學(xué)生來(lái)到鄉(xiāng)駐村扶貧時(shí)至今日已經(jīng)快兩年了，首先我要向各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我兩年來(lái)的工作和生活給予的支持和關(guān)懷表達(dá)感謝。剛下基層時(shí)，只是膚淺的認(rèn)為下基層就是為了得到鍛煉，但是到現(xiàn)在，我已經(jīng)切實(shí)的感受到了農(nóng)村工作確實(shí)能夠讓人有所作為，并且迅速成長(zhǎng)，這兩年來(lái)我的收獲無(wú)比珍貴�，F(xiàn)在我將我兩年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：
我在駐村扶貧這個(gè)崗位上開始人生新的征程時(shí)自己是充滿期待的。從一開始工作我就給自己定下了一個(gè)要求，要以自己的能力做出一番成績(jī)，不好高騖遠(yuǎn)，要踏踏實(shí)實(shí)，抱著認(rèn)真嚴(yán)肅的態(tài)度開展各項(xiàng)工作。既然我是一名大學(xué)生，就應(yīng)該切切實(shí)實(shí)的為廣大農(nóng)村服務(wù)，把自己的工作做好，把自己學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用好。同時(shí)，在這一年來(lái)我也不斷地從書本上、從周圍的前輩身上學(xué)習(xí)，不斷提升自己的水平和能力，以更好的服務(wù)于民。
一、按時(shí)完成組織和部門分配給我的例行工作。對(duì)我所涉及的村鎮(zhèn)建設(shè)，國(guó)土房管，地災(zāi)防治，水利普查等方面的工作絕不拖組織后退，力爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)，保量，提前完成。
二、配合村兩委完成各項(xiàng)工作。來(lái)到村兩年來(lái)，先后完成了大大小小數(shù)十項(xiàng)任務(wù)，保證了各項(xiàng)工作的順利開展。通過與村民和村組干部交談，了解了村情，為工作的開展奠定基礎(chǔ)。
三、盡我所能，幫助村養(yǎng)豬專業(yè)合作社發(fā)展壯大。村養(yǎng)豬專業(yè)合作社是在村村民等人的帶領(lǐng)下組織起來(lái)的，而我在該合作社成立的過程中也付出過不少勞動(dòng)，為合作社的組建和發(fā)展貢獻(xiàn)了一份力量。
接下來(lái)，我的工作重點(diǎn)將是積極發(fā)動(dòng)群眾投入到新農(nóng)村建設(shè)當(dāng)中去，為農(nóng)民朋友們講解國(guó)家近年來(lái)的惠民政策，通過自己的努力，讓廣大農(nóng)民朋友知曉自己已經(jīng)得到的和將要得到的實(shí)惠除此以外，我還經(jīng)常在各個(gè)辦公室詢問，有沒有需要幫忙的？只要是力所能及，我都義不容辭。
村養(yǎng)豬大戶對(duì)我說(shuō)：真希望你以后都能留在這里，對(duì)我的幫助確實(shí)太大了。這份不帶感情色彩的認(rèn)可是對(duì)我最大的褒獎(jiǎng)，這比任何物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，或是一紙榮譽(yù)都要來(lái)得珍貴。
述廉述職報(bào)告 篇7
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表： 三是開展企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。黨委工作部、工會(huì)、青團(tuán)、女工等組織以建廠**周年，跨入百萬(wàn)電廠為契機(jī)，進(jìn)一步發(fā)展整合企業(yè)文化建設(shè)。充實(shí)完善了廠史館和建廠**年紀(jì)念畫冊(cè)；組織創(chuàng)編出版了“創(chuàng)作與論壇”文學(xué)刊物；策劃開展了“慶三八”，“迎五一、五四新老先進(jìn)模范座談會(huì)”；組織了首屆和第二屆離退休、退養(yǎng)職工企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)；舉辦了 “和諧友誼杯”三期技改工程參建單位和發(fā)電公司職工籃球賽；承辦了中電投集團(tuán)公司參加國(guó)資委乒乓球選拔賽；舉辦了迎新年、挑戰(zhàn)杯職工乒乓球賽；發(fā)揮了各文體協(xié)會(huì)的主要作用，加強(qiáng)了對(duì)外活動(dòng)聯(lián)誼等。努力營(yíng)造和諧向上的企業(yè)精神，為“建設(shè)百萬(wàn)電廠、共鑄和諧阜電”的發(fā)電公司特色企業(yè)文化奠定了一定基礎(chǔ)。
四是加強(qiáng)企業(yè)改革生存發(fā)展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育。通過電視新聞報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)媒體和班子其他成員與管理干部深入各單位宣講形勢(shì)任務(wù)，講清困難與發(fā)展，增強(qiáng)干部員工市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)和生存發(fā)展意識(shí)。通過加強(qiáng)內(nèi)外宣傳報(bào)道，提高企業(yè)改革發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感。
五是服務(wù)大局，發(fā)揮工會(huì)、青團(tuán)組織作用。通過組織召開集體合同平等協(xié)商會(huì)，聘任發(fā)電公司首屆1xxxx總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員和分公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員，組織召開職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)等增強(qiáng)了企業(yè)民主管理工作。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”和合理化建議實(shí)施活動(dòng)，促進(jìn)了減虧、扭虧中心工作。進(jìn)一步完善發(fā)揮“送溫暖工程”基金幫扶解困作用，為部分職工家屬和老同志解決了一些困難。青團(tuán)組織和女工組織配合黨政中心工作，作好廣大團(tuán)員青年和女工思想教育和本職崗位工作。開展了青年文明號(hào)、青年崗位能手和巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，發(fā)揮了促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用。
三、 問題不足及改進(jìn)措施
�。ㄒ唬┓止茳h群工作存在的不足、改進(jìn)措施
一是黨群工作的方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)創(chuàng)新。需轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整思路、適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求。 二是黨群干部自身綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷提升個(gè)人工作能力水平，適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)需要。三是紀(jì)檢監(jiān)察工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。要結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和改革發(fā)展的新形勢(shì)、新特點(diǎn)，不斷完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制和預(yù)防監(jiān)督機(jī)制。
�。ǘ﹤�(gè)人存在的問題和不足、改進(jìn)措施
一是思想觀念需要進(jìn)一步更新。在發(fā)電公司組建后的新情況面前，特別是在以經(jīng)營(yíng)效益為中心的轉(zhuǎn)變上，意識(shí)還要增強(qiáng)、需要在實(shí)際工作上加大觀念轉(zhuǎn)變的力度。
二是崗位責(zé)任作用發(fā)揮還不夠。主要表現(xiàn)在：在組織引導(dǎo)廣大職工轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、形勢(shì)任務(wù)的宣傳發(fā)動(dòng)上發(fā)揮作用不夠；在應(yīng)對(duì)急劇變化的內(nèi)外部環(huán)境條件，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作上發(fā)揮作用不夠；在深入細(xì)致的把握工作大局、推動(dòng)有效工作上還不夠。需要在今后工作上注意改進(jìn)加強(qiáng)。
三是自身綜合業(yè)務(wù)知識(shí)需要增強(qiáng)。在經(jīng)營(yíng)管理方面需要努力學(xué)習(xí)，提高對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理更深的了解，需要進(jìn)一步加強(qiáng)這方面學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向這方面的專家和同志學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力。
四是急噪情緒有待克服。在工作中有急躁情緒。表現(xiàn)在對(duì)工作的思考上、對(duì)工作的把握上、有時(shí)顯得急進(jìn)，需要加以注意克服。
以上是個(gè)人的述職、述廉匯報(bào)，有不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和代表批評(píng)指正
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