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勞動實施方案

時間:2021-04-21 09:14:20 方案 我要投稿

勞動實施方案范文

  為確保事情或工作順利開展,往往需要預(yù)先制定好方案,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢?以下是小編整理的勞動實施方案范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

勞動實施方案范文

  勞動實施方案1

  一、指導(dǎo)思想

  勞動和勞動技術(shù)教育是中小學(xué)教育不可缺少的重要組成部分,是全面貫徹落實教育方針,實施素質(zhì)教育、提高學(xué)生總體素質(zhì)的基本途徑。為深入做好學(xué)生良好習(xí)慣養(yǎng)成教育工作,制定本方案。

  二、各項教育活動安排

  1、愛綠護綠活動教育。

  (1)學(xué)校在國旗下講話中向全體老師和學(xué)生發(fā)出號召:人人參與植樹節(jié)護綠、養(yǎng)綠系列活動,為美化、凈化環(huán)境盡一份力。

 。2)中高年級可開展“愛護環(huán)境動起來”活動。各班組織開展在校內(nèi)植樹、除草、松土、澆水、修枝等活動。

  2、自理勞動、家務(wù)勞動教育:

 。1)各班將勞動教育納入“班級主題教育活動”,并和”家校一體“教育評價工作結(jié)合起來,利用“家長學(xué)!毕蚣议L和學(xué)生宣傳勞動教育的重要性,用“家校聯(lián)系卡”形式建立“學(xué)生家庭自理勞動、家務(wù)勞動基地”。

 。2)根據(jù)不同年級學(xué)生能力,通過“星級評比”等形式開展:不要大人喂飯,自己疊被整理房間,“認菜名”,揀菜洗菜,打掃衛(wèi)生等家務(wù)勞動實踐活動。

  3、班級勞動。

 。1)做好班級值日等日常勞動指導(dǎo),確保每位學(xué)生參與班級勞動,勞動到位。

 。2)開展每月一次的學(xué)校大掃除活動,增強學(xué)生的勞動意識,對學(xué)生進行勞動技巧的指導(dǎo)。

  4、課堂教學(xué)。

  三~六年級綜合與實踐教師認真落實《勞動與技術(shù)》教育目標(biāo),開展必要的綜合實踐活動,積累活動材料并上交德育處。

  5、節(jié)日教育。

  各班在五一勞動節(jié)期間,開展“誰是最可愛的人”主題班隊會,學(xué)唱《勞動最光榮》,誦讀《粒粒皆辛苦》等活動。

  三、家庭、學(xué)校教育做到“八不要”

  1、不要把勞動作為一種懲罰手段,如“不按時交作業(yè),罰做清潔”。

  2、不要用“免勞”來獎勵孩子,如“今天作業(yè)全對,掃地任務(wù)免了”。

  3、不要再孩子面前蔑視勞動,如“現(xiàn)在不好好學(xué)習(xí),將來就要撿垃圾”。

  4、不要因為干不好就“不用”,如“你洗不干凈,不用你洗”。

  5、不要因為一次失誤而訓(xùn)斥,如“怎么把碗打破了,真夠笨的”。

  6、不要用大人的標(biāo)準(zhǔn)來要求孩子,如“10分鐘了,一件還沒做完,我都做3件了”。

  7、不要否定孩子的勞動成果,如“看你洗的襪子,跟沒洗有啥兩樣”。

  8、不要在孩子面前說一些“厭惡勞動”的話,如“居委會讓大家掃雪,我才不去呢”。

  各班簡要總結(jié)教育活動,期末交德育處。根據(jù)總結(jié)情況,德育處評選“勞動好少年”。

  勞動實施方案2

  為了貫徹落實分公司“保安全,創(chuàng)效益”的指導(dǎo)精神和103路創(chuàng)建的需要,充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)。加強103路全體人員的凝聚力,鼓勵先進,激勵后進,營造“比、學(xué)、趕、幫、超”工作氛圍,為103路的創(chuàng)建工作再上一個新臺階,經(jīng)研究,現(xiàn)制定出2006年勞動競賽實施方案,望認真貫徹落實。

  一、指導(dǎo)思想

  以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞中心工作,認真開展勞動競賽活動,使廣大103路人員樹立全心全意爭創(chuàng)一流的服務(wù)意識和不畏艱難實現(xiàn)目標(biāo)的拼搏精神。切實做到安全行車無事故,優(yōu)質(zhì)服務(wù)無投訴,遵章守紀(jì)做模范。

  二、競賽目標(biāo)

  全面完成公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo),提高103路的品牌知名度和精神文明建設(shè)水平。做到“五不”,即:不發(fā)生任何形式安全責(zé)任事故;不發(fā)生違反企業(yè)承偌和職業(yè)道德的行為;不發(fā)生任何形式的違法違紀(jì)行為;不發(fā)生違反企業(yè)規(guī)定的人和事;不發(fā)生損害集體合法權(quán)益的事和乘客合法權(quán)益的事。

  三、競賽內(nèi)容、形式和表彰獎勵

  今年的勞動競賽活動分全年項、季度項兩個層次開展。勞動競賽的起始時間:自通知之日起至20xx年12月30日止。競賽內(nèi)容:根據(jù)安全行車,優(yōu)質(zhì)服務(wù),違章違紀(jì)三大塊,結(jié)合103路創(chuàng)建考核內(nèi)容和上線檢查人員提供的信息實施考核。

  全年項:每個班組每星期要有講評,班長每個月要有工作小結(jié)。并對以后的工作制定出符合本班組實際情況的措施及細則,班長對每個人的表現(xiàn)情況要了熟于心,做到心中有數(shù)。年終根據(jù)本班組和個人全年的績效表現(xiàn),本著公開,公正,公平的原則實施講評,獎勵和評先。

  季度項:每季度根據(jù)班組完成運營收入,油耗情況;安全行車無事故;違章違紀(jì)進行講評。以上、下段兩個班長牽頭,根據(jù)本班實際情況迅速制訂相應(yīng)的措施和實施細則。避免走形式,切實落實到組長及每個人,任何人都要為本集體爭光、加油。線路長、班組長要聯(lián)系兩名以上結(jié)為互幫互助的對子。每個季度由班長把講評情況以書面形勢提請對表現(xiàn)突出的人員進行一定的精神和物質(zhì)獎勵。

  競賽內(nèi)容及管理細則:安全行車優(yōu)質(zhì)服務(wù)違章違紀(jì)

  一:安全行車:要做到出車前,收車后的安全檢查,滅火器完整有效,車身無損傷,車輛在營運中做到均衡運行,中速行駛低速進站,關(guān)好門起步,車停穩(wěn)開門。正確使用車輛設(shè)備嚴(yán)格按規(guī)范操作。嚴(yán)禁在線上跑串車、高速車和故意挨點,嚴(yán)禁開車打電話。

  二:優(yōu)質(zhì)服務(wù):駕駛員寬容待人,熱情服務(wù)。按規(guī)定使用報站器,規(guī)范著裝,佩帶工號,到站停車。說話客氣,得理讓人,認真監(jiān)票,善待老人。車身“六凈一亮”,座倚無積水,扶手無灰塵。

  三:違章違紀(jì):嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》和公司的規(guī)章制度。做到服務(wù)無投訴,行車無違章,無違反票務(wù)規(guī)定的人和事發(fā)生,

  四、競賽要求

  1、突出一票否決,確保健康競賽。對出現(xiàn)不安全事故和違法違紀(jì)事故的組,在競賽先進的評選上,應(yīng)視情況給予扣分處理。對出現(xiàn)重大責(zé)任事故和重大違法違紀(jì)的'班組,取消其參與評選競賽優(yōu)勝單位的資格。

  2、培育優(yōu)秀人才,提高隊伍素質(zhì)。通過競爭激勵,培育各類管理能手、技術(shù)標(biāo)兵和先進職工。

  3、全程跟蹤管理,公開競賽成績。各單位對競賽活動要進行階段性總結(jié),將活動的開展情況和效果上報分公司和創(chuàng)建小組存檔,搞好資料的積累,定期公開活動開展情況。

  五、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保勞動競賽活動扎實有效開展,避免形式主義,把創(chuàng)建競賽落實處,由創(chuàng)建小組牽頭,由線路長、班組長負責(zé)實施。

  六、注意事項

  1、提高認識。勞動競賽是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的重要載體,對促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義,各班組必須充分認識,積極參與,切實搞好。

  2、貼近中心。要緊緊圍繞分公司工作的中心任務(wù),有的放矢地開展競賽活動,不能圖形式,走過場,單純?yōu)榛顒佣傎悺?/p>

  3、依靠職工。要結(jié)合實際,制定出具體的競賽細則,認真組織職工實施,創(chuàng)建小組要鼓勵動員廣大職工在競賽中當(dāng)先鋒、唱主角、保安全、創(chuàng)效益。

  4、搞好結(jié)合。要將勞動競賽活動與分公司的文化建設(shè)工作結(jié)合起來,提高職工的文化素養(yǎng)和積極向上的精神;鼓勵群眾向黨組織靠攏,向先進集體靠攏,為公司培養(yǎng)更多的后備力量。

  勞動實施方案3

  為深入貫徹落實勞動保障法律法規(guī),進一步規(guī)范用人單位勞動保障管理行為,切實保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,及時發(fā)現(xiàn)和糾正勞動各種行為,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動監(jiān)察條例》、《社會保險暫行征繳條例》和《廣東省勞動年審實施辦法》等有關(guān)法律、法規(guī),特制定20xx年度勞動保障年審(以下簡稱年審)工作實施方案:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

  為進一步加強對年審工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保年審工作扎實有效開展,經(jīng)研究決定,縣成立勞動保障年審工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  組長:xx

  副組長:xx

  組員:xxx

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在勞動監(jiān)察股,辦公室主任由xx兼任。

  用工情況審核組:成員:雷祖橋、饒石福、鄧蘭。主要負責(zé)對用人單位用工情況進行審核。

  勞動工資、勞動合同審核組:成員:xx。主要負責(zé)對勞動合同、工資支付情況進行審核。

  社會保險審核組:成員:xx。主要負責(zé)對社會保險的申報、登記情況進行審核。

  年審綜合審核審查組:成員:xx。主要負責(zé)對用人單位的年審進行審核、審批,發(fā)放《勞動保障年審合格證》和《勞動保障年審手冊》,整理歸檔年審資料;督促年審不合格的用人單位進行整改,必要時組織檢查,對已通過年審的用人單位進行抽查。

  二、年審時間及辦理地點

  年審從20xx年3月9日開始至6月5日結(jié)束(逢周一至周五上班時間辦理)。縣局年審辦理地點:始興縣勞動保障局辦公大樓二樓大廳。地址:永安大道丹鳳山路口;聯(lián)系電話:3327933、3327116。

  三、年審的主要對象

  本縣范圍內(nèi)外資企業(yè)、民營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位,有招用工勤人員的機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體都必須參加年審。

  四、勞動保障年審必須提供以下資料

  1、用人單位按要求填報表格并蓋章。

  2、用人單位對照勞動保障法律法規(guī)進行自查。

  3、勞動合同(或正在履行中的合同),用人在30人以下的全部送審,30人以上的抽送30份年審。

  4、帶營業(yè)執(zhí)照副本或事業(yè)單位法人證書副本(原件),同時提交一份復(fù)印件并加蓋單位印章。

  5、申報年審時須帶上月《職工工資表》原件,同時提交一份復(fù)印件并加蓋單位印章。

  6、申報年審時須帶上年度《社會保險登記證》原件。

  7、社會力量辦學(xué)機構(gòu)同時攜帶《社會力量辦學(xué)許可證》副本。

  8、帶年審所要求提交的全部資料,到年審辦理點申請年審。

  經(jīng)審查合格后,收回上一年度《勞動保障年審合格證》(副本)、《勞動保障年審手冊》,核發(fā)新的《勞動保障年審合格證》(副本)、《勞動保障年審手冊》。年審不合格的,責(zé)令其用人單位限期進行整改,整改合格后再發(fā)放新的《勞動保障年審合格證》(副本)、《勞動保障年審手冊》。

  五、按要求嚴(yán)格把好年審關(guān)

  勞動年審是勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章行為進行審查的一項勞動行政監(jiān)督、檢查措施。各用人單位要認真組織自查,嚴(yán)格按照年審要求報送年審資料。凡不按要求提供年審材料或填報不合要求的,待補齊材料或填寫合格后再進行年審。對年審不合格的單位,按要求及時進行整改。經(jīng)整改合格的,通過勞動保障年審,仍未合格或逾期不整改的,視為未獲通過勞動保障年審,并按有關(guān)規(guī)定處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,停止辦理人員招聘等勞動業(yè)務(wù),直至依法提請工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。未通過勞動保障年審的用人單位,將會記入勞動保障和銀行誠信系統(tǒng),并作為勞動保障監(jiān)察重點監(jiān)控企業(yè)。

  勞動實施方案4

  為進一步激發(fā)和調(diào)動鉆探施工人員的積極性、創(chuàng)造性、增強主人翁責(zé)任感和緊迫感,增強安全和質(zhì)量意識,推動陽泉固莊煤礦災(zāi)害治理工程的進程,確保項目安全、高效、優(yōu)質(zhì)、文明施工,隊(院)工會決定6月份在全項目部范圍開展勞動競賽活動。

  一、指導(dǎo)思想:

  堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),確保安全發(fā)展,充分調(diào)動全體參建員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,以確保施工安全為基礎(chǔ),以質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)為核心,以加強管理為手段,以科技創(chuàng)新為動力,以推進工程建設(shè)安全、高效、優(yōu)質(zhì)、環(huán)保、文明施工為目標(biāo),堅持精細施工,嚴(yán)格管理,打造精品工程。

  二、勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)組:

  組長:張栆平

  副組長:張建民(項目經(jīng)理:負責(zé)項目部的全面工作,對工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、施工進度、文明施工全面負責(zé))

  組員:李建軍(項目副經(jīng)理:負責(zé)工程安全、生產(chǎn)和現(xiàn)場的施工管理)

  趙鐵嶺(項目副經(jīng)理:負責(zé)施工質(zhì)量管理和地方矛盾的協(xié)調(diào))

  錢斌(項目部安全員)

  考評專家:由隊(院)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門負責(zé)人及技術(shù)人員組成。

  三、競賽范圍、主題、目標(biāo)、內(nèi)容

  競賽范圍:陽泉固莊煤礦災(zāi)害治理工程項目部各鉆探施工機臺及人員。

  競賽主題:保安全創(chuàng)精品,優(yōu)質(zhì)高效爭文明。

  競賽目標(biāo):安全高效、爭先創(chuàng)優(yōu),實現(xiàn)陽泉固莊煤礦災(zāi)害治理工程項目部各項工作的新跨越。

  競賽內(nèi)容:六比六賽。即:比安全生產(chǎn),賽遵章守紀(jì)、降本增效無事故;比速度,賽施工進尺;比質(zhì)量,賽工程優(yōu)良率;比經(jīng)濟收入,賽單月產(chǎn)值;比文明,賽奉獻和協(xié)作精神;比管理,賽各項記錄。

  四、評比條件:

  優(yōu)勝鉆機條件

  堅決貫徹項目部的指令、指揮,實行安全、質(zhì)量、效益和民主管理一票否決制,遵守項目部各項管理規(guī)定,在鉆探施工中成績顯著。

  目前,項目部共有各類鉆機23臺套,其中,1000米鉆8臺、300米鉆機2臺、240米鉆機3臺、200米鉆機3臺、150米鉆機7臺。

  本次競賽表彰綜合排名位居前3的機臺。評比采用百分制考核,通過限定作業(yè)時間范圍(6月1日—30日),由工會組織專家現(xiàn)場考核與審查項目部及鉆機機臺提供相關(guān)資料相結(jié)合的辦法確定綜合排名。具體考核內(nèi)容為:

  1、安全生產(chǎn)好:

  安全組織網(wǎng)絡(luò)健全,全員安全意識強,執(zhí)行安全規(guī)范,落實安全措施,及時清除安全隱患,無責(zé)任性傷亡事故或工程事故,安全記錄完整。

  2、工程進度好:

 、鸥鶕(jù)項目部要求科學(xué)編制工程進度計劃。

 、茋(yán)格執(zhí)行經(jīng)審批過的工程施工進度計劃,及時上報工程進度報表,反饋施工信息。

 、窃诖_保質(zhì)量的前提下,完成或提前完成工程分項進度或主要項目的控制進度。

  3、工程質(zhì)量好:

  ⑴堅持質(zhì)量為本,積極推行質(zhì)量管理責(zé)任制,有健全完善的質(zhì)量管理體系和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)措施>。

 、茋(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范,建立規(guī)程和工程管理各項制度。

  ⑶分項工程質(zhì)量優(yōu)良率高于95%以上,單位工程優(yōu)良率確保100%,無永久性缺陷和工程質(zhì)量事故。

  4、經(jīng)濟收入好:單月進尺產(chǎn)值高,嚴(yán)格控制施工成本,降低消耗,成效顯著。

  5、文明施工好:

 、抛⒅厮枷胝喂ぷ,職工隊伍思想穩(wěn)定,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,頑強拼搏。

  ⑵加強職工民主管理,發(fā)揚主人翁精神,圍繞施工重點、難點獻計獻策,攻堅克難,合理化建議活動成效顯著。

 、欠䦶慕y(tǒng)一指揮,顧全大局,相互之間密切配合,團結(jié)協(xié)作。

  6、工程管理好:

  ⑴實行科學(xué)管理,定置管理,現(xiàn)場標(biāo)識、標(biāo)牌齊全醒目,各項施工保證措施落實。

 、品e極開展勞動競賽,機長重視,責(zé)任落實,成效顯著。

 、锹毠ぷ裾率丶o(jì),施工操作規(guī)范,現(xiàn)場秩序井然。

  五、表彰獎勵:

 。ㄒ唬┍碚茫罕碚帽仨殗(yán)格按照自下而上,堅持群眾路線,民主推薦,項目部領(lǐng)導(dǎo)和考核組集體討論,領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的程序進行。

 。ǘ┆剟睿簣猿志癃剟詈臀镔Y獎勵相結(jié)全,以精神獎勵為主的原則,競賽優(yōu)勝鉆機和為項目實施做出突出貢獻的鉆機及個人由隊(院)工會頒發(fā)榮譽證書和給予一定的物質(zhì)勵。

  六、實施要求

  1、加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織:各施工鉆機都要把開展本次勞動競賽活動放到重要議事日程,項目部要健全競賽領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作班子,形成“一把手”親自抓,各部門積極配合,質(zhì)量、安全、施工齊抓共管的工作局面。

  2、明確目標(biāo)、突出重點:要根據(jù)競賽活動的總體目標(biāo)和競賽內(nèi)容,各自承擔(dān)的任務(wù)確定競賽目標(biāo),根據(jù)工作實際和鉆機型號特點,確立競賽重點和主題,提出不同階段、不同考核對象的具體標(biāo)準(zhǔn)和細則,制定出勞動競賽的具體細則。

  3、廣泛宣傳、層層發(fā)動:要采用多種形式,深入宣傳動員,講清在項目部開展勞動競賽的意義、內(nèi)容、做法和要求,以及本鉆機競賽活動目標(biāo),達到人人皆知,踴躍參加。

  4、培養(yǎng)典型、以點帶面:在開展本次勞動競賽中,就要注重培養(yǎng)典型,用典型開路,同時也要及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹和宣傳競賽活動中踴躍出的先進典型,使先進典型效應(yīng)產(chǎn)生群體效應(yīng),用典型去推動工程建設(shè)。

  5、加強督查、嚴(yán)格考核:隊(院)工會、項目部要加強對競賽全過程督促檢查管理工作,建立詳細的臺帳,定期考核、檢查。分階段進行檢查、評比、小結(jié)。

  七、實施過程記錄清單明細

  1、鉆孔開工通知單

  2、開工安全驗收單

  3、安全檢查隱患整改通知及整改報告

  4、質(zhì)量檢查記錄

  5、質(zhì)量等級評定表

  6、進度計劃表

  7、孔深驗證記錄

  8、施工結(jié)算憑證

  9、必要的其他記錄憑證

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