關于述職報告范文匯編八篇
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，不同的報告內容同樣也是不同的。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編精心整理的述職報告8篇，歡迎閱讀與收藏。
述職報告 篇1
一年來我腳踏實地，認真履行年段長職責，如期實施計劃中的各項工作，年段長述職報告。在領導的關心幫助下，在各個部門和本年段教師的大力支持下，順利完成校領導布置的各項任務。在學校這個大集體中，年段工作只是其中微不足道的一部分而已，但是，從這微不足道的工作中，我學到了許多在課本上學不到的知識，也更加深刻地體會到了集體生活貴在團結的道理。團結、理解、支持、配合是年段工作順利開展的堅實基礎。
本學期根據學校、德育處工作計劃，并結合本年段特點制定措施，貫徹落實，并協助學校教務處檢查、督促班主任、科任教師完成學校的各項任務和工作要求。具體工作小結如下：
一、根據本年段學生特點，落實學生日常管理。
日常管理是學校德育工作最基本的組成部分，是安定學生學習生活環(huán)境，使學生養(yǎng)成良好行為習慣的保障，也是組織和開展少先隊活動的必要前提。因此，落實學生日常管理，促成良好的生活習慣、學習習慣、文明行為習慣的養(yǎng)成是關鍵。
由于低年級的學生年紀較小，自覺能力較差，需要老師們花更多的時間和精力來提醒他們、要求他們，使他們養(yǎng)成好的習慣。而這也并非一朝一夕能夠做到的，需要長抓不懈。因此開學伊始，我便提醒班、科任能夠時刻注意對小朋友的各項行為習慣嚴格要求，并與班主任積極配合，加強對各班學生的巡視、監(jiān)督、檢查，及時發(fā)現問題、反饋問題、解決問題，促成學生各項行為習慣的養(yǎng)成，著力于培養(yǎng)學生的良好道德行為規(guī)范。
二、齊心協力，構建和諧年段。
一年來，在全年段教師的共同努力下，創(chuàng)建了一個團結、和諧、向上的集體。大家在合作的前提下勤奮工作，甘于奉獻，述職報告《年段長述職報告》。都能顧全大局，服從領導分配，積極為年段工作獻計獻策。老教師以身作則，做好新教師的帶頭人；年輕老師謙虛好學，在教育教學過程中逐漸成長。林淑麗老師是我們年段最年長的一位老教師，但她從不以老賣老，工作勤勤肯肯，腳踏實地，生活上，她能熱心幫助別人。李德萍老師更是一個做事一絲不茍的人，對待所有的工作，她都秉著一顆認真的心，事情做得有條有理；林秀明老師自己的孩子很小，但她卻把更多的愛給了學生。周金財老師雖然不擔任班主任，但對班級工作非常的有責任感，平時總能看到他留在班級里，誰有個大事小情的，他還是像班主任一樣地關心著。陳志銳老師更是一位十分敬業(yè)的老師，一個人兼語文備課組長，還擔任班級的班主任，但是沒有半句怨言。
三、創(chuàng)新求實、，提升教學水平
我年段教師積極響應蘇校長的號召，認真貫徹新課改精神，嘗試“磨課研討”的新型教學模式。
1．充分發(fā)揮典型示范作用，力爭以點帶面，全面提升教學水平。認真開展教學教研活動。本學年配合學校教研組，教導處開展教研活動，教學標兵上匯報課。我年段成功地展示了四節(jié)課：一是鄭春花老師和林秀鳳老師上同課異構示范課，二是陳文水老師和秀明老師展示了“一人同課多輪”的示范課。我年段教師每人做了一節(jié)課改研討課，老師們相互學習，共同探討改進措施。我們還借他山之石，供己之玉，學習他人課改經驗，使全組教師的教學水平得到整體提升。
2．加強常規(guī)教學管理，倡導集體備課，學科教研，向每節(jié)課要質量，狠抓教學過程“五關”：即備課關、上課關、作業(yè)關、考試關、質量關。確保年段教學質量的不斷提高。
四、外塑形象，展現年段良好風貌
1．注重家校聯系工作。一年來，定期召開家長座談會，與家長就學生的學習和心理健康問題進行溝通與交流，形成家校合力。
2．開展豐富多彩的集體活動。如：體操比賽、歌詠比賽、“演講比賽和講故事比賽”、優(yōu)秀作業(yè)展覽、系列感恩教育等活動，增強了學生的集體榮譽感和班級凝聚力，豐富了學生的校園生活。
一個學期以來，二年段秩序穩(wěn)定，沒有一起打架事件和安全事故。學生尊師守紀，教師積極進取，各方面的工作都處于良好的發(fā)展勢頭。我們所取得的成績也得到了學校領導的認可。但是，靜下心來思考，我們也發(fā)現了一些不足。比如：在班級管理上，還有個別班級存在不穩(wěn)定因素，對學困生的幫教，缺乏有效的方法；對學生思想品德教育還做得不夠。我本人工作經驗不足，能力有限，今后我們一定會總結經驗，吸取教訓，爭取來年再上新臺階！
述職報告 篇2
光陰似箭，歲月如梭，半年時間彈指一揮間， 沁骨的寒氣帶來了冬的訊息，也送走了充實而忙碌的一年。剛到公司的那個夏日雨天的午后還歷歷在目，當時眼前的一切是那樣的新鮮而又陌生，空氣中彌漫著泥土的芬芳，諂媚的花草，張揚的噴泉還有我們員工匆忙的腳步。時間讓這美好的畫面定格在我的記憶當中。 半年來我接受了很多，讓自己改變了不少，不變的是我對工作的熱情。當然中途無聊乏味的見習有過讓我生悶，后來我自己調整了一下自己的心情和處事的方式，更多的是從車間里的人開始，而不在整天看著那些不會說話的產品，效果很好，因為我們每個人都只有一雙眼睛，看到的又只是冰山一角。和他們混熟后，他們師傅對我很關照，每當我看見一處問題時，通過和他們的交流后得到的就是一類問題的呈現和解決辦法，事半功倍。
半年來我一直恪守的兩個字就是“堅持”，堅持當天早上盡早起床整理好自己的外表，不能邋遢；堅持每天保持好的心情和充沛的精力；堅持每天晚上把當天遇到的疑問解答整理好。曾子曰：“吾日三省吾身”，人總在思考和反省中進步的，我提醒自己時刻不能麻木，不能隨波逐流，做事情一定要問自己為何要那么做？那樣做的好處是什么？有沒有更好的方案？然而堅持中我們或許會問——如何來實現我們自己的價值。先賢屈子有過“路買漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的感嘆，確實我們每個人都會有一段求索的時間，只是有的人很快能索到答案。我時刻要求自己不能有一絲的放松，投身社會就要拋開以前，忘記歷史，勤奮務實的做好自己的工作。我自己也總結了幾點：
1。要重視小事。千里之堤毀于蟻穴，不管多么龐大的機器都是由無數個小部件組成的，設想那些小部件中很多都不能勝任，大機器怎么能正常運轉？如若你很多小事都做不好，怎么去做大事情，推理可得，你能把小事情做好了，基本功扎實了發(fā)揮起來方能談游刃有余、運籌帷幄，很多能力是在日積月累的堆砌中潛移默化得到提高的。在車間我有過那樣的經歷，一些看起來不起眼的工序，自己獨立完成時就很難做到萬無一失。
2。深入實踐。深入實踐我認為很重要，因為自己不實踐的話就不知道一道工序要消耗多少時間，要安排多少工時，存在什么樣的風險，是不是工作下來特別耗費員工的體力。我想只有了解的生產實踐才能在設計和工藝上選擇出最佳的方案。我以后可能在工程技術部門，所以我現在很珍惜現在的見習機會，積極參與、投身一線，天天和他們一起裝配。我開始的時候對很多工序都不知道存在什么樣的風險，就在旁邊看，挑些簡單的做，慢慢了在我掌握了個六七分后，我自己也學著嘗試一下，感受一下，當然旁邊要有老師傅指點江山。
3。勤于記憶。當看見車間師傅安裝一種型號的電機時，第一遍看過去，試著記住它們的型號、安裝順序，在他們又一次安裝時，我就會在一邊回憶并心中默念接下來要裝什么東西，安裝時上次強調的要注意什么，這樣激活自己的記憶細胞并養(yǎng)成關注細節(jié)的獨特眼光的習慣。百利而無一害，何樂而不為。
4。學會主張。一開始的時候我只是過去幫一把手，要拿什么物料，用什么工具總是會發(fā)問，后來我學著自己主張，慢慢熟悉了，我認為只有自己有主張，做什么事情才能有條不紊.
5. 勤于思考。學會從專業(yè)知識的角度來思考問題，能用專業(yè)的理論來詮釋一些現象，這個是做技術的人最重要也是最難做好的。不能只會機械的生產，那種
做法俗話叫“瞎忙”，不知其所以然而為之者謂之愚，我不甘心做一個愚者，所以我要想辦法弄清原理，還不能似懂非懂、模棱兩可，做技術要的就是嚴謹認真。所以我在業(yè)余時間喜歡看看專業(yè)書籍，在網上找找資料。
6. 要學會熟悉環(huán)境。熟悉環(huán)境包括熟悉每天的事務和周圍的人際，有些事情要做好，人脈很重要，我在這里還好，各個部門都有幾個認識的人，有的是校友，我認為不管是誰，只要我誠懇的和他們相處，虛心的請教他們問題，他們對我的印象是不會差的。要學會創(chuàng)造對工作開展有利的條件。
7. 小智者樂于自己能做什么；大智者自省于自己不能做什么。我一直認為自己很不夠學問，因為在車間里我用過很多次“不知道”三個字來回答別人的問話。問題包括學術問題、常識問題、科技探索問題。我當然不滿足于做個小智者，我不能在一小部分人身上培養(yǎng)自己的優(yōu)越感，我現在做的就是多看書籍，畢竟出來工作了，不能再一心只讀圣賢書了，要全面提高自己。
這次全球金融風暴席卷全球，饕餮一般的吐掉了很多生命力不夠頑強的企業(yè)，我們公司憑著多年沉淀下來了文化根基和現有經濟實力能在這么大的風浪中直掛云帆，讓我感到和慶幸。我一直認為平時要居安思危，當真正面臨困難時又要有泰山崩于前而不動聲色的從容。我相信公司能在度過這一難關。
回顧我這半年，感覺自己作為一個準技術人員，很多方面的知識還比較欠缺，專業(yè)知識還不夠全面，我一定會努力學習，更好的為企業(yè)服務。我到公司時間不長，很多東西還處在學習階段，希望大家指正批評。至于今后我將一如既往的嚴格要求自己，認真負責的做好本職工作，積極提高，力求創(chuàng)新，一定不辜負大家對我的期望。
述職報告 篇3
過去的幾年，在各級領導的關心和引導下，在住點領導和鎮(zhèn)直部門的直接領導下，在全體黨員干部群眾的支持、協作、維護、理解下，認真學習，履行責任，牢記使命，服從組織，服務人民，團結同志，強班子，帶隊伍，以身作則，努力工作，現就幾年來工作談幾點體會。
一、如何學習，提高自身素質
古人說：人不學習思想就落后。我深知我是一名黨員，又是支部帶頭人，始終牢記黨的宗旨，認真學習各時期的方針政策，領會和運用各級黨組織會議精神，把握適應農村政策、法律、法規(guī)、科學技術，在實踐中理論聯系實際，使在日常工作中不出差錯。
二、如何當好一名稱職舵手
當干部難，特別是當好支部書記更難，要想做好，我認為做好三點：
�。�1）是不貪不占，公生明，廉生威，只有自己清正廉潔點，說話有才底氣，辦事公正。幾年來，我始終帶頭執(zhí)行財務紀律，嚴格按照上級有關規(guī)定，和村級財務管理制度，嚴格要求自己，從不亂吃亂來，不搞特殊化。
（2 ）是勤勤懇懇帶好頭。跟別人說千道萬，不如自己帶頭干，我認為支部書記官不大，但責任重大，要對上又要對下，上級交辦任務必須完成，下面要為群眾辦好事，組織在考驗，黨員干部、群眾在叮著、望著，所以在困難面前有挺身而出，但也推卸責任。
（3）是一視同仁愛村民。急群眾之所急，想群眾之所想，時刻把群眾利益放在心，幾年來先后為群眾幫了一些有益的事，只要群眾有困難，能想受政策待遇，千方百計去爭取，能自己解決的盡量解決，熱情接待每位，為群眾氣色是我義不容辭的責任。
三、如何盤好班子
俗話說：班子不怕丑，只要一伙手。如何發(fā)揮村級干部積極性，心往一處想，勁往一處使，采取只換思想不換人，成為團結務實班子主要做到如下三點：
（1）是提供平臺，做到放手、放權，按上年初分工包組安排，讓每個村干部有責有權，組長自主權，康健發(fā)揮大家積極性。
（2）是活生生民生。充分發(fā)揚民主，尊重每個干部意見，凡是村級重大事情考慮后，召開村民代表大會，征求大家意見，從不獨裁。
（3）是陽光操作。做到村務政務財務公開，接受大家監(jiān)督，從不搞特權。
回想以上所做工作，但存在許多方面不足，學習不夠，膽子不大，怕得罪人，對同志們關心不夠，將在后段工作中克服不足。
述職報告 篇4
我出生于貧困的地方（xx農村）、貧困的年代（國家三年困難時期）、貧困的家庭（有弟妹5個，我為長女），是個地道農民的女兒。艱辛生活的磨礪，使我自幼就煉成了剛強不屈的潑辣性格，說服父母家人，在極度貧寒的家境里，為自己爭得了作為女孩子的讀書權，成為了貧困村莊唯一的女高中生。剛滿16歲就成為了一名回鄉(xiāng)知青。
回鄉(xiāng)不久，組織上安排我當了生產隊婦女隊長。從那時開始，我就與婦女工作干部結下了不解之緣，一干就是13年。從生產隊婦女隊長到大隊婦女主任、公社婦聯主席，雖然是簡單得不能再簡單的'工作經歷，卻造就了我立足平凡、忠于事業(yè)、無怨無悔的從業(yè)理念。許多同事、朋友用不解的口吻問我，“你在這無權無錢的工作崗位上老呆著，就不覺得厭倦嗎？憑你的資歷、工作能力和人緣關系，也不至于換不了崗呀！”，對此，我總是淡淡地回答，“我天生就是做這工作的料”。其實，我曾經也有過轉崗的強烈欲望，只是幾經周折，始終沒有跳出本行。
1987年，我走上了工會女職工工作的崗位，且一呆又是23年。23年中，我再未向組織提出過轉崗換崗的要求。1996年，由于組織的關懷信任，將我提拔為xx市女職工委員會主任，享受副處級待遇，成為全省地州市工會女職工委員會主任中，有職有位有編的唯一和先例。
組織的關心和女職工姐妹的信任，更激發(fā)了我忠于事業(yè)、奮發(fā)作為的熱情，更堅定了我立足平凡、修煉內涵，噴發(fā)喑香的決心。擔任女職工委員會主任13年來，我思考最多的是 “合格女職工帶頭人”的形象問題。我想，時代對女職工的要求，歷史賦予女人的使命和責任，我都應率先實踐和做到，使自己成為全市女職工的亮點和標桿。這才叫合格帶頭人，才能具有女工干部形象的吸引力、凝聚力。
按照市總和上級工會女工委的安排，我市已連續(xù)10年組織開展芙蓉杯女職工素質達標競賽活動，要求女職工文化上層次，學歷上臺階，技能上等級。為了取得組織和指導活動的主動權，我堅持從自己做起。比如，為了指導全市女職工自訂素質達標計劃，我率先制定了自己10年素質達標計劃，并作為樣本，印發(fā)給全市女職工組織參考。由于全市女職工的監(jiān)督，10年內，我以書相伴，堅持在崗自學，先后獲得了經濟管理學大專文憑、法學專業(yè)本科文憑和計算機及網絡應用技術等級證書。
同時，精學了女性形象設計、色彩空間、社交禮儀、女性時尚保健、國際標準交誼舞、音樂基礎知識、家庭理財、家政服務、現代婚姻家庭理念、獨生子女教育等專業(yè)知識。我將學得的這些知識，加上個人的工作、生活實踐與體會，寫成10個方面的課件，先后下基層為女職工講授專業(yè)知識課130多場次，這不僅是與女職工姐妹交流、匯報了我個人的學習成果，也從另一個側面展示了自己 “胸有詩書氣自華”的知識型帶頭人的風范，得到了全市女職工的贊揚和敬重。
相夫教子、構建和諧家庭，是女性施展作為的另一個空間，也是歷史賦予女人的使命和責任。為了修煉自己的家庭美德形象，在全市女職工中發(fā)揮示范帶頭作用，我注意盡到作為賢妻良母的責任。比如，兒子自出生到上大學前的18年中，沒有離開過娘。丈夫從事建筑工程職業(yè)，長期出門在外，教育和哺養(yǎng)孩子的重擔全落在我的肩上。工作、家庭兩副重擔一肩挑，誰輕誰重沒法分辨。
兒子基礎從讀12年，年年都是“三好學生”，高考以671的高分考入北京大學，不僅實現了他人生的最大夢想，也給了我們夫婦一個極有份量的回報。再說丈夫，他也年年是先進工作者，還先后6次獲得省、市兩級政府授予的立功獎勵，并從一名技術員晉升為高級工程師，又成長為市直部門的一名領導干部。相夫教子的成功，讓社會給了我一個“相夫有謀，教子有方”的美譽，也在全市女職工中贏得了被敬佩和稱贊的口碑。
20xx年兒子上大學后，工作、學習就更成了我的第一需要。自己總覺得，以前因家務和孩子拖累，工作上欠了賬，好多的新情況、新問題沒有認真思考和實施。所以，家里的書房便成了我的第二辦公室；加班多了，也就沒有加班的概念了，只感到有做不完的工作。由于年輕時生活、工作在血吸蟲病疫區(qū)，我患上了嚴重的血吸蟲病和哮喘病。尤其是血吸蟲病，按理每年都須住院治療或護肝，我也年年都有治療計劃，但就是找不到時間，10年內僅治療過1次。這還是因哮喘病大發(fā)作非住院不可，而同時結合治療血吸蟲病的。住院期間，我將病床當成臨時辦公桌，邊治療邊工作。親朋好友見我這狀態(tài)，都不理解。有人還問，“你這樣拼命工作圖個什么？”對這個問題，我似乎從來沒有考慮過，只知道工作就是我的職責，工作沒做完，吃睡也不香；最大的快樂，就是自己的工作得到了領導和女職工群眾的認可。
我們xx市有5000多個基層單位，近30萬名女職工，市總女職工委員會專職干部僅我1人，主任兼女職工部部長。在人少事多情況下，為了提高工作效率，我把工作重心放在對重點工作的指導和激勵機制的運用上，充分發(fā)揮全市女職工干部的工作積極性，竭力完善女職工工作目標管理制度。但是，制度建起來容易，實施卻遇到了“三難”。一是如何將女工工作目標由虛變實、由軟變硬，進行量化難；二是點多面廣考核難；三是沒有手段，缺少經費，獎罰兌現難。
為應對這“三難”，我思考并建議市總女工委采取了6大舉措：一是市總女工委一般只下達指導性工作任務，堅持突出重點，做到有量化指標，并對獨具單位特色和創(chuàng)意的工作，規(guī)定硬性的條件；二是按管轄范圍和區(qū)域，實行統(tǒng)一標準，分層考評，逐級獎懲；三是健全工作信息登記臺賬；四是創(chuàng)建女職工工作QQ群，利用QQ空間這一現代信息交流平臺，及時互通信息；五是對目標管理單位，每半年督查一次，并將督查情況通報至基層；六是借助社會資源和手段，為女職工工作服務。近10年來，在我的倡導下，市總女工委與市婦保院建立和發(fā)展了親密共贏的合作關系，既贏得了婦保院從經費上對女工工作的支持，又幫助婦保院規(guī)范了對女職工婦科、乳腺防癌的普查，取得了一舉多得的效益。
由于目標管理體制的建立和實施，大大激發(fā)了全市廣大女職工干部的工作熱情，在整個隊伍中營造了想干事的有舞臺、會干事的有平臺、干成事后有獎臺，以業(yè)績論英雄的工作氛圍。近10年來，最讓我感動和不舍的是全市工會女職工干部們的姐妹情。工作遇到困難時，大家相互獻計獻策，共渡難關；組織工作活動時，又總是上下協調，一呼百應。
如今年開展的“三八”愛心大行動，市總女職工委僅在活動通知中提到，將在紀念“三八”大會上結合舉行“真情傾注特困農民女職工”的捐款儀式。結果僅僅一個月時間，就有238個單位的女職工干部，帶著約5萬名女職工的近30萬元愛心捐款，走上了大會所設的捐款臺。見此情景，剛強的我感動得哭了。這哭，是為全市工會女職工干部的敬業(yè)精神和步調一致的執(zhí)行力所感動。正因為有這樣一支過得硬的女職工干部隊伍，近10年來，我市女職工工作做到了年年有亮點，有特色，有品牌，一直是全省的先進單位。
正是這塊牌子，使我進一步感到了女工工作的動力和壓力，更加看到了全市女職工姐妹期待的目光和自己工作的缺陷。我只有繼續(xù)拼命工作，才能不負眾托；也只有全市女職工和社會各界對女職工工作的滿意，我才有開心和快樂！這，也許因為我是xx人，長期受xx “憂樂精神”的熏陶，所形成的一種“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”情懷的體現。
述職報告 篇5
經過一系列精心的策劃準備，20xx年2月29日星期三下午xx：00，華南理工大學環(huán)境科學與工程學院20xx級環(huán)境工程一班20xx年秋季學期述職報告會在B4-2xx準時召開。班主任陳老師出席了會議。
會議一開始，班長唐永生便向大家闡述了此次述職大會的召開旨在總結各班干、團干上個學期所做的工作，發(fā)揚做得好的地方，反思做得不足的地方，展望這個學期應做的工作。
首先，是班長唐永生做述職報告。他向大家一一回顧了一學期以來所領導舉行過的活動。時間總是在不經意間悄然流逝，大家在忙碌中歡笑，在歡笑中學習，在學習中生活，在生活中品味著酸甜苦辣。經過了一個學期，大家都成長了很多，學到了很多。然后他提出了自己在工作方面做得不夠好的地方，并提出了自己這學期要改善的問題。接著，是團支書陳瀟做述職報告。團支書在報告中清楚地闡述了自己應該做到的幾個方面，并對應列出了自己上個學期做得好的地方、沒有做好的地方，承諾了這個學期應該加強的方面。然后分別是各位班干團干發(fā)表報告。大家表示班級在取得一系列成績的同時當然也還存在一些問題，對于這些問題他們會竭盡全力解決，爭取做到最好。
在報告的最后，班主任陳老師對大家這一個學期的努力工作及取得的成績表示充分的肯定，并希望在以后的工作中能盡量處理好學習和工作之間的平衡關系，當然還需根據自己興趣多多提升各方面的能力，爭取做到全面發(fā)展。
本次大會還組建了評分小組，對各位班干團干平時的表現進行了大眾評分，并當場公布了評分結果。至此，此次大會圓滿結束。愿所有xx工一的同胞們更加團結，再創(chuàng)輝煌。
文：xx工一宣傳委員 陳光耀
述職報告 篇6
各位領導、同志們:
大家好!
我叫XXX，畢業(yè)于xx廣播電視中等專業(yè)學校，食品檢驗專業(yè)。20xx年2月進入xx雙匯工作，20xx年9月底競聘成為品管員，現在定崗于高溫后道。下面是我的述職報告，我的述職報告分為以下兩部份
一、20xx年的工作總結
xx年肉制品二車間市場投訴共x起，其中雜質x起，發(fā)霉變質x起，其它x起，發(fā)霉變質投訴以顆粒型產品為主，而引起發(fā)霉投訴的原因主要是破袋，無鋁扣，劃破，筋頭，腸體帶肉泥等問題產品入箱，所以我的工作重心主要還是放在包裝質量上。殺菌用回收水不及時更換也是引起發(fā)霉的原因之一，對此我們對殺菌用水的質量也非常關注，要求各班次按要求更換回收水，避免出現批量發(fā)霉退貨。在產品計量上我遵守整件計量不足嚴禁出廠的規(guī)定，對產品計量嚴格控制。
二、20xx年的工作方向
xx年任然要不段學習，熟悉更多的質量管理標準文件，以確保工作能做到玩無一失，正所謂產品質量無小事，必須要認真對待任何一起質量問題!要對車間每一道工序的工藝.產能.勞效以及人員操作有深入的了解，為以后更熟練的工作做好鋪墊!認真正確的做好自己的本職工作，嚴格控制產品質量，爭取更好的完成各項質量指標!身為一名品質管理員，我的職責就是控制產品質量，減少市場投訴，要時刻把住質量紅線的每一道關，對出現的質量問題或質量隱患嚴格按照標準處理，人們常說態(tài)度決定一切，好的態(tài)度總能產生好的驅動力，我會一直保持積極樂觀，努力向上的，虛心學習的心態(tài)去開展以后的工作，以飽滿的工作熱情，一如既往的勤奮工作并要以身作責，嚴格要求自己，律人先律己，絕不觸犯任何一條勞動紀律。
希望各位領導監(jiān)督。
述職報告 篇7
各位領導、同室們：
本人自 20xx 年 2 月擔任中控室主任一職，主要負責中控室內部管理工作和窯，輥壓機，水泥磨的工藝、產、質量方面工作�；仡櫼荒陙淼墓ぷ髑闆r，自認為覆行了自己的工作職責，為 20xx 年的各項任務及指標做出了一定貢獻，工作上取得了一 些的成績，但離領導的要求與企業(yè)的發(fā)展還有一定的差距，現就本人任職近一年來的主要工作情況述職如下：
一、本人能夠認真執(zhí)行公司的各項決策和各項規(guī)章制度，嚴格要求 、 廉潔自律， 在實際生產過程中不斷總結、不斷改進、不斷提高操作員隊伍的培養(yǎng)，勇于承但責任顧全大局，與原料工段、燒成工段、制成工段，化驗室、電儀車間、水汽工段等協作單位密切配合，為中控室各項工作任務的完成，創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，針對 5000t/d 噸生產線生產中存在的工藝、質量等問題主要從以下幾方面做了工作：
1 、回轉窯因電流高跳停的現象得到了改善，因入窯煤水分高導致煤后燃窯負荷增大，針對這一現象經分析后調整熱工制度從而改善了這一現狀，后半年窯再沒應電流高跳停過。
2 、在操作上各主機設備主要采取以“預防為主 處理為輔”的指導思想，統(tǒng)一操作手法，穩(wěn)定熱工制度，嚴禁大起大落，采取穩(wěn)定、限產措施，操作**指導，采取有效的激勵機制來提高操作員的積極性和操作水平。
3 、在煤管的使用上采取靈活掌握、根據燒成帶溫度、火焰形狀、主窯皮長短、薄厚、熟料結粒、筒...
述職報告 篇8
本人是中國實用婦產科雜志特約編委，中華婦產科網主編，中國婦幼保健協會委員，北京市高法醫(yī)療事故鑒定專家?guī)斐蓡T，副主任醫(yī)師，安太醫(yī)院特需專家。
本人崇尚不唯書不唯上只唯實的行醫(yī)原則，在繼承的基礎上大量創(chuàng)新，寫下了大量的網絡原創(chuàng)文章和博文，積極參加國內外學術會活動，并能將其他科技成果和電腦知識最大限度的與婦產科臨床和科研相結合，我在手術，實驗臺和講臺上度過了大半人生時光。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握婦產科疑難重癥的診治，能熟練診斷處理本專業(yè)的疑難重癥處理。并參與了大量的醫(yī)療事故鑒定和分析。
在習慣性流產方面獲得了美國，歐盟和中國發(fā)明專利6項。獲得北京市科技進步二等獎一項，北京市衛(wèi)生局科技進步一等獎一項，二等獎一項，成功病例萬余。
不孕癥方面，首創(chuàng)宮腹聯合術式，術后妊娠率達到80%。還是中國第二個獨立完成試管嬰兒的專家。建立ivf實驗室3個，成功案例3000例。
石女手術，首創(chuàng)陰道粘膜和子宮內膜移植術，最先開展口腔黏膜移植陰道成型術，成功病例千余里，論文2篇。
雙子宮，單角，殘角子宮，本人首創(chuàng)腹腔鏡下融合術，病例100余，術后成功妊娠率90%。
宮頸松弛，首創(chuàng)腹腔鏡下宮頸埋箍術，成功案例500余。
產科方面，水中分娩500例，論文一篇，講座30場次，催眠分娩20例，講座30場次。腹膜外剖腹產XX例。
老驥伏櫪志在千里。在今后工作中，我會繼續(xù)努力學習，繼續(xù)努力工作，為醫(yī)學進步奮斗終身。
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