統(tǒng)計局下派駐村干部村建工作總結 -總結
去┙ㄉ樅〉鎂藪蠼??農(nóng)村基層組織建設明顯加強,黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到很大提高，精神文明建設不斷推進,各項社會事業(yè)健康發(fā)展，群眾生活水平明顯改善，統(tǒng)計局下派駐村干部村建工作總結
。具體表現(xiàn)在： 1、大力加強基礎設施建設，滿足群眾發(fā)展經(jīng)濟的基本需要�；A設施嚴重滯后是制約蘆洲鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的主要瓶頸，在一年多來的時間里，駐蘆洲鎮(zhèn)的工作隊在加強基礎設施建設方面做了大量工作，并取得很好成效：一是于正式開通移動電話，工作隊在一進村期間，全體工作隊員就對村里大部分地區(qū)手機信號盲區(qū)問題向上級主管機關以及移動、聯(lián)通等電信公司提交報告，反映情況，經(jīng)過一番的爭取和努力，目前在嵐中村已建起了移動的發(fā)射塔，投入了使用，解決了嵐中村及周邊村手機無信號的問題，大大方便了村民與外界的聯(lián)系。二是家家戶戶都用上了清潔的飲用水。通過加強基礎設施建設，大大增強村民脫貧致富的信心。 2、完善嵐中村教育設施建設，全力支持教育事業(yè)。駐村一年以來，在駐村單位財政局的支持和幫助下，單位拿出了將近5萬元的資金，幫助學校建設學生公共廁所，教師浴室，學�；@球場，大大解決了小學師生的日常學習生活的不便，籃球場的建設，使得嵐中小學成為全鎮(zhèn)第三所擁有自己球場的小學，球場的建設帶動了村民們對運動的熱情，大大豐富了師生們的課余生活，使學校增添了無限的生機和活力！ 3、千方百計發(fā)展經(jīng)濟，增加村民收入。發(fā)展是硬道理。根據(jù)嵐中村的具體情況，嵐中村兩委和駐村單位領導制定了具體的發(fā)展生產(chǎn)措施和方案。根據(jù)嵐中的地理位置和氣候條件，以及村干部們多年的經(jīng)驗總結，決定在村里投資種植元竹是最合適發(fā)展村集體經(jīng)濟的項目，經(jīng)過干部和工作隊員認真的預算和籌劃工作的開展，順利的找到了村里一片150畝較為肥沃的土地，在6月份就種下了7000多棵的竹苗，通過村委會干部發(fā)動群眾共同努力，用了將近10天時間，把全部竹子種下，種的成活率在90％左右，總投資5萬多元，現(xiàn)在竹子在茁壯成長當中，相信到豐收期間定能大大增加村集體的經(jīng)濟收入。 4、切實加強村黨組織建設。黨的村級組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是帶領村民脫貧致富的領導核心。一年以來村黨支部在狠抓經(jīng)濟工作的同時，從根本上制度上加強組織建設。一是嚴格落實“三會一課”制度。通過每季度一次的黨員大會，學習上級有關文件和領導講話；通過每月一次以上的支部委員會，研究村黨支部工作和有關事宜；通過每半個月一次的黨小組會，組織黨內(nèi)活動；通過每季度一次的黨課，加強對黨員的教育。“三會一課”制度的有效落實，加強了村黨支部的基本制度建設，健全了黨內(nèi)生活，增強了黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是以爭當“五好”支部“五好”班子為載體加強支部班子建設�！拔搴谩敝Р康臉藴适牵侯I導班子配合好、黨員隊伍建設好、組織生活開展好、黨建制度完善好、堡壘作用發(fā)揮好；“五好”班子的標準是：團結合作好、勤政廉政好、為民服務好、開拓創(chuàng)新好、實干成果好；通過開展爭當“五好”支部“五好”班子活動，村黨支部班子形成團結高效務實的好作風，以只爭朝夕的態(tài)度來做好扶貧開發(fā)工作，不少老村干動情地說：“這樣的工作作風只在土改時才見過”，給予新班子很高的評價。三是加大培養(yǎng)年輕黨員和年輕干部力度。村黨支部遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員，至今年七月，全村已轉正一名黨員，將兩名同志納入了建黨對象。年輕新鮮力量的注入，村黨支部煥發(fā)了巨大的生機與活力。 5、推動村精神文明建設和民主政治建設。嵐中村在狠抓經(jīng)濟建設的同時，不忘抓緊精神文明建議和民主政治建設。駐村單位統(tǒng)計局出資1000元幫助建立村委會的宣傳欄和村委公開欄，在駐村干部和村干部的共同
總結
《統(tǒng)計局下派駐村干部村建工作總結》(http://www.szmdbiao.com)。首先嵐中村人均耕地面積小，且缺乏機耕路，全部農(nóng)活只能肩挑手提，從耕地上不可能有大的收益。其次嵐中村雖有較多的竹林面積，但當前每平方米竹數(shù)還很低，村民還沒有意識到竹山的價值，墾復積極性還不高。第三嵐中有近7000多畝的山林，但多數(shù)是荒山，且崎嶇不平，亂石疊嶂，不易開發(fā)。第四村里人力資源匱乏。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，但由于大部份年輕力壯人員外出打工，村里現(xiàn)有人員大多年老體弱多病，文化程度不高，思想保守，即使有好的項目，也沒有人力去實施。資源品質(zhì)和總量限制了產(chǎn)業(yè)規(guī)模和效益，進而影響脫貧致富�！ �3、資金短缺，技術欠缺。由于當前的衛(wèi)生醫(yī)療、教育等費用高，農(nóng)民基本沒有積蓄，外出務工人員基本不把收入投回本村，因此單靠農(nóng)民自身沒有多大的投入。農(nóng)民獲取資金的途徑主要是信用社貸款，但受貸款規(guī)模和繁雜擔保手續(xù)限制，農(nóng)民能輕而易舉獲得貸款實屬不易，能貸到款額度也不大，另一途徑就是靠外出打工賺了錢回來的老板資助建設，但畢竟這是極為少數(shù)的。其次是農(nóng)民缺乏技術。目前村里還沒有專業(yè)的農(nóng)技員，農(nóng)民在種養(yǎng)方面出了問題，往往要到縣城咨詢，來回折騰往往誤了及時搶救的時間。 4、村干部年齡結構偏大，素質(zhì)不高。我村委會班子成員最大的54歲，最小的40歲，平均年齡49歲，現(xiàn)有村干部大都年老，事多，在工作上公心不足、時而怕事。在沒有下派干部期間不懂得如何做事，領悟能力不高，難以理解上級工作指示。在碰到問題時，沒有為民服務的毅力，輕則退卻，重則讓步。在有下派干部期間，又反映事多，待遇低，積極性不夠高。 針對以上問題，下一步嵐中村將努力克服困難，發(fā)揚長處，主要工作是： 1、繼續(xù)加強村里基礎設施的建設，特別是村道和水利的建設，只有村道建設好，盡快鋪設水泥路面，那樣交通便利了，才能更好的與外界聯(lián)系，讓外商到我村投資開發(fā)，進一步帶動我村的經(jīng)濟發(fā)展和建設，同時也為我村農(nóng)產(chǎn)品的銷售提供了便利，方便我村村民的日常生活和工作；另外水利建設是農(nóng)村生產(chǎn)非常重要的一項基礎設施建設，這對提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)值，減輕農(nóng)民負擔，都有著重要的.意義。農(nóng)民常說，這兩項建設政府能幫我們解決了，那就是對我們最大的幫助了。 2、大力發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。繼續(xù)發(fā)展村里合適的種植竹林的經(jīng)濟項目，為村里的農(nóng)產(chǎn)品尋找更多的銷路，引進先進的農(nóng)業(yè)技術和設備，提高農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)值，引導農(nóng)民開展養(yǎng)殖業(yè)，充分發(fā)揮我村天然的種植條件，最大的發(fā)掘我村的經(jīng)濟潛力。四、一年駐村體會 駐村一年多里，碰到村里各種事，接觸農(nóng)村各樣人，與區(qū)里、鎮(zhèn)里多個有關部門打過交通，其中有苦也有樂，有欣慰也有悲傷。駐村的體會如下： 一、派出單位要重視與支持，真正成為駐村干部的堅強后盾�！笆偾f”干部下基層駐農(nóng)村，從根本上來說，是派出單位與駐點村之間的對口幫扶。各派出單位要從加強黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力建設、夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎的政治高度來認識這次駐村工作，成立機構、指定專人負責；單位領導要定期聽取駐村干部的工作匯報，了解駐村干部的思想和工作情況；要安排會議專門研究駐村工作；要多些深入駐點調(diào)研和指導工作，給駐村干部交任務、交思路、提要求、鼓士氣，幫助駐村干部找準幫扶的突破口，做到具體工作跟進指導、實際問題跟進解決、幫扶成果跟進鞏固，從而讓“干部駐點抓，單位作后盾，領導負總責”的工作格局真正發(fā)揮作用。 二、駐村干部要明確定位，“身下”兼“心下”。干部群眾對駐村工作組歡迎者有之，期盼者有之，觀望者有之，懷疑猜測者有之，更有甚者認為“工作隊，吃了睡，時間一到就收隊”。要使干部群眾對駐村工作不僅“看在眼里”，更要“甜在心里”，干部駐村就要圍繞主題，帶上責任，帶上任務，帶上情感，既要下得來，更要下得深，切忌“走讀”；要身在農(nóng)村，心系群眾，牢固樹立“駐地就是故鄉(xiāng)、群眾就是親人”的思想；要進農(nóng)家門，知農(nóng)家事，排農(nóng)家憂，解農(nóng)家難，交農(nóng)家友，揭開鍋蓋看看鍋中煮的飯香不香，摸摸被窩暖不暖，瞧瞧吃水、用電、行路順不順，做到訪貧問苦察民情，促膝談心知民意；要深入群眾，到村到戶，對駐點村的人口、土地、自然生產(chǎn)環(huán)境、經(jīng)濟狀況、計生情況、村風民風、黨員干部隊伍現(xiàn)狀、貧困家庭狀況及群眾關心的熱點難點問題等要摸清摸準，心中有數(shù)；要清醒地認識到自己下來就是要為群眾辦實事，駐村干部不是做官，而是做事，不是老師，而是學生，不是欽差大臣，不能指手畫腳；要到位而不越位，幫忙而不添忙，參與而不包辦；要通過深入的調(diào)查研究，增強工作思路的針對性和實效性，切實幫助駐點村找準發(fā)展的路子，加快駐點村的經(jīng)濟發(fā)展；要以扎實的作風和良好的形象，使干部群眾切身體會到駐村工作并不是走過場的形式主義與政治表演，而是解決基層存在突出問題的好措施，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的好手段，從而讓干部群眾通過駐村工作深刻感受到黨就是靠山、就是力量、就是希望。 三、幫扶工作要揚長避短，量力而行，貼近實際，凸顯特色。駐村幫扶要充分考慮自身優(yōu)勢與 當?shù)氐膶嶋H及需求，做好事辦實事要盡力而為、量力而行，把好事辦好、實事辦實；選擇發(fā)展經(jīng)濟項目，必須從實際出發(fā)，寧可少而實，不宜多而大，還要考慮項目的可持續(xù)發(fā)展，突出特色。否則就會事倍功半，甚至好事變壞事。 四、駐村工作要切實幫助駐點村帶班子、強隊伍、促發(fā)展。目前，在全省多個行政村中，有相當一部分村存在集體經(jīng)濟薄弱、治安混亂、經(jīng)濟發(fā)展緩慢、群眾生活貧困等突出問題，這不僅無法實現(xiàn)人民群眾的根本利益，更削弱與動搖黨的執(zhí)政基礎，其根子基本上都在于村黨組織軟弱渙散�；疖嚳觳豢�，全靠車頭帶。所以，干部下基層駐農(nóng)村，就要把從組織上加強村“兩委”班子建設作為工作的重中之重。要以今年上半年的村“兩委”換屆為契機，協(xié)助當?shù)攸h組織選拔政治素質(zhì)好、帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的“雙強”黨員擔任村支部書記或村“兩委”干部；要引導和幫助村級班子克服“等、靠、要”思想，樹立信心，挖掘潛力，轉變思想觀念，發(fā)揮自身的積極性、能動性和創(chuàng)造性，提高村級班子帶領群眾謀發(fā)展的能力；要幫助村級班子做好建章立制工作；要加強黨員隊伍建設，認真抓好發(fā)展年輕黨員工作，不斷增強村黨支部的生機與活力，真正做到支部所在、民心所向。【統(tǒng)計局下派駐村干部村建工作總結 -總結】相關文章：