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責(zé)任文化心得體會(huì)

時(shí)間:2024-10-30 17:12:11 心得 我要投稿
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責(zé)任文化心得體會(huì)

  當(dāng)我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí),通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì)將其記下來(lái),這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才能感染讀者呢?以下是小編為大家整理的責(zé)任文化心得體會(huì),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

責(zé)任文化心得體會(huì)

  責(zé)任文化心得體會(huì)1

  人生什么事最苦呢?貧嗎?不是;失意嗎?不是;老嗎?死嗎?都不是。我說(shuō)人生最苦的事,莫苦于身上背著一種未來(lái)的責(zé)任。人若能知足,雖貧不苦;若能安分(不多作分外希望),雖失意不苦;老、病、死,乃人生難免的事,達(dá)觀(guān)的人看得很平常,也不算什么苦。獨(dú)是人在世間一天,便有一天應(yīng)該做的事;該做的事沒(méi)有做完,便像是有幾千斤重?fù)?dān)子壓在肩頭,再苦是沒(méi)有的了。為什么呢?因?yàn)槭苣橇夹呢?zé)備不過(guò),要逃躲也沒(méi)處逃躲呀。

  答應(yīng)人辦一件事沒(méi)有辦,欠了人的錢(qián)沒(méi)有還,受了人的恩惠沒(méi)有報(bào)答,得罪了人沒(méi)有賠禮,這就連空虛人的面也幾乎不敢見(jiàn);縱然不見(jiàn)他的面,睡夢(mèng)里都像他的影子來(lái)纏著我。為什么呢?因?yàn)橛X(jué)得對(duì)不住他呀,因?yàn)樽约簩?duì)于他的`責(zé)任還沒(méi)有解除呀。不獨(dú)是對(duì)于一個(gè)人如此,就是對(duì)于家庭,對(duì)于社會(huì),對(duì)于國(guó)家,乃至對(duì)于自己,都是如此。凡屬我受過(guò)他好處的人,我對(duì)于他便有了責(zé)任。凡屬我自己打定主意要做一件事,便是現(xiàn)在的自己和將來(lái)的自己立了一種契約,便是自己對(duì)于自己加一層責(zé)任。有了這責(zé)任,那良心便時(shí)時(shí)刻刻監(jiān)督在后頭。一日應(yīng)盡的責(zé)任沒(méi)有盡,到夜里頭便是過(guò)的苦痛日子。一生應(yīng)盡的責(zé)任沒(méi)有盡,便死也是帶著苦痛往墳?zāi)估锶。這種苦痛卻比不得普通的貧、病、老、死,可以達(dá)觀(guān)排解得開(kāi)。所以我說(shuō),人生沒(méi)有苦痛便罷;若有苦痛,當(dāng)然沒(méi)有比這個(gè)更重了。

  翻過(guò)來(lái)看,什么事最快樂(lè)呢?自然責(zé)任完了,算是人生第一件樂(lè)事。古語(yǔ)說(shuō)得好,“如釋重負(fù)”;俗語(yǔ)亦說(shuō)得是,“心上一塊石頭落了地”。人到這個(gè)時(shí)候,那種輕松、愉快,真是不可以用言語(yǔ)形容。責(zé)任越重大,負(fù)責(zé)的日子越久長(zhǎng),到責(zé)任完了時(shí),海闊天空,心安理得,那快樂(lè)還要加幾倍哩。大抵天下事,從苦中得來(lái)的樂(lè),才算是真樂(lè)。人生須知道負(fù)責(zé)任的苦處,才能知道有盡責(zé)任的樂(lè)處。這種苦樂(lè)循環(huán),便是這有活力的人間的一種趣味。卻是不盡責(zé)任,受良心責(zé)備,這些苦都是自己找來(lái)的。一翻過(guò)來(lái),處處盡責(zé)任,便處處快樂(lè);時(shí)時(shí)盡責(zé)任,便時(shí)時(shí)快樂(lè)?鞓(lè)之權(quán),操之在己?鬃铀哉f(shuō)“無(wú)入而不自得”,正是這種作用。

  責(zé)任文化心得體會(huì)2

  近日,我認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)了程大志書(shū)記《責(zé)任文化推進(jìn)會(huì)上的講話(huà)》文件,文件對(duì)我縣責(zé)任文化作了全面的詮釋和評(píng)價(jià),就我縣責(zé)任文化建設(shè)提出了具體的要求,指明了下一步的努力方向,讓我受益匪淺,更加深刻地理解了責(zé)任的意義。

  我認(rèn)識(shí)到:“責(zé)任”是最基本的職業(yè)精神,它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出,一個(gè)人的成功,都來(lái)自于他追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。深思我們的工作實(shí)際,從自身和周?chē)娜巳ビ^(guān)察,讓我們相信:責(zé)任勝于能力。沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人,責(zé)任承載著能力,一個(gè)充滿(mǎn)責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。責(zé)任,從本質(zhì)上說(shuō),是一種與生俱來(lái)的使命,它伴隨著每一個(gè)生命的始終。事實(shí)上,只有眼那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,首先失去的是對(duì)自己的基本認(rèn)可,其次失去別人對(duì)自己的信任與尊重,甚至也失去了自身的生命之本——信譽(yù)與尊嚴(yán)。

  無(wú)論你做什么樣的工作,只要你能認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,你所能做的就是有價(jià)值的,你就會(huì)得到尊重和敬意。有的責(zé)任擔(dān)負(fù)起來(lái)很難,有的卻很容易,不在于工作的類(lèi)別,而在于做事的人。只要你想、你愿意,你就會(huì)做的很好。

  我們每一個(gè)人在生活中扮演著不同的角色。無(wú)論一個(gè)人擔(dān)任什么職務(wù),做什么樣的工作,都必須付有責(zé)任,這就是社會(huì)法則當(dāng)你在工作時(shí),無(wú)論你在哪個(gè)位置上,都不要輕視自己的工作,都要擔(dān)負(fù)起責(zé)任來(lái)。那些在工作中推諉的人,老是埋怨環(huán)境,尋找各種借口,為自己開(kāi)脫。他們往往是職業(yè)的被動(dòng)者,即使工作一輩子都不會(huì)出色。一個(gè)人是不是人才固然很關(guān)鍵,但最關(guān)鍵的是否有負(fù)責(zé)任的態(tài)度。責(zé)任勝于能力不容否認(rèn)。責(zé)任需要靠業(yè)績(jī)來(lái)證明,業(yè)績(jī)是靠責(zé)任去創(chuàng)造。

  作為教育工作者,基層教育管理者,從事了這個(gè)職業(yè),就要在教育工作中盡到自己的責(zé)任,即努力做好本職工作,對(duì)全鎮(zhèn)的教師負(fù)責(zé),對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé),做一名人民滿(mǎn)意的教育管理者。責(zé)任是一種使命如果沒(méi)有責(zé)任心,就不明白自己的職責(zé),不會(huì)明白自己肩負(fù)的使命,所以我們要知責(zé)任,明責(zé)任,負(fù)責(zé)任,盡責(zé)任。作為“太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”,教師的使命崇高,責(zé)任重大。雖然沒(méi)有令人羨慕的物質(zhì)財(cái)富,但擁有充實(shí)的精神財(cái)富。我們教師時(shí)刻都不應(yīng)忘記自己的責(zé)任,經(jīng)常用職業(yè)良心衡量自己,鞭策自己,形成強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),從而產(chǎn)生強(qiáng)大的工作動(dòng)力,在工作中大膽探索、勇于實(shí)踐,把教育教學(xué)質(zhì)量作為工作的'中心,服務(wù)全鎮(zhèn)的教育工作。

  加強(qiáng)責(zé)任文化建設(shè),樹(shù)立全鎮(zhèn)教師的責(zé)任文化精神,是我們的首要任務(wù)。第一,責(zé)任文化可以激發(fā)職工潛能。強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),是履職盡責(zé)的巨大精神力量,是完成各項(xiàng)工作的重要保證。第二,責(zé)任文化可以凝心聚力。責(zé)任是凝聚力量的紐帶,人人主動(dòng)履行職責(zé),才會(huì)形成整體合力,才會(huì)想法設(shè)法為全鎮(zhèn)教育發(fā)展盡心盡力、同甘共苦、榮辱與共。第三,責(zé)任文化可以提高工作質(zhì)量。百年大計(jì),教育為本。教育質(zhì)量的好壞與國(guó)家興衰直接相連,每一個(gè)細(xì)小的失誤,都可能造成不可挽回的損失。第四,責(zé)任文化可以推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。每一個(gè)行業(yè)猶如一個(gè)生命體,由數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的細(xì)胞組成,這個(gè)生命體要健康發(fā)展就必須做到每個(gè)細(xì)胞都充滿(mǎn)活力,每個(gè)細(xì)胞都能承擔(dān)起自己的責(zé)任;谶@一認(rèn)識(shí),按照程書(shū)記對(duì)責(zé)任文化建設(shè)中不足的事實(shí)說(shuō)明,韓莊鎮(zhèn)教育辦公室將緊緊圍繞《韓莊鎮(zhèn)小學(xué)教育近三年奮斗目標(biāo)》的工作主題,將責(zé)任文化建設(shè)落實(shí)到具體的教育教學(xué)工作中,以責(zé)任制度保證責(zé)任落實(shí),每一位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)明確自身責(zé)任,以實(shí)際行動(dòng)完成目標(biāo)任務(wù)。圍繞提高教育教學(xué)質(zhì)量這一中心,我鎮(zhèn)近期工作思路是:

  1、校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè),聚全神把心思用在校園綠化美化大建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量大提升、教師素質(zhì)大提高三大戰(zhàn)役中去,落實(shí)校長(zhǎng)績(jī)效考核及末位淘汰制度。

  2、規(guī)范課堂教學(xué),落實(shí)高效模式,力使1/3的人使用新課堂教學(xué)模式,堅(jiān)持理論考試與課堂實(shí)踐相結(jié)合。

  3、成立教學(xué)質(zhì)量提升及質(zhì)量?jī)蓚(gè)檢測(cè)工作小組,全面落實(shí)六年級(jí)月考制度,探討分層教學(xué)。

  4、啟動(dòng)韓莊鎮(zhèn)名師培養(yǎng)計(jì)劃工程。

  5、全面落實(shí)教師教學(xué)業(yè)務(wù)基本常規(guī)達(dá)標(biāo)工作,基本實(shí)現(xiàn)人人達(dá)標(biāo)。

  6、全面實(shí)施雛鷹爭(zhēng)章,深入開(kāi)展家訪(fǎng)活動(dòng)及關(guān)注留守兒童工作。

  7、修改教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)實(shí)施辦法,把教導(dǎo)主任獎(jiǎng)納入獎(jiǎng)勵(lì)范圍。

  8、下大力氣規(guī)范培養(yǎng)青年教師,力使青年教師教學(xué)基本素質(zhì)人人達(dá)標(biāo)。

  為有效完成以上工作,我鎮(zhèn)教辦計(jì)劃開(kāi)展以下責(zé)任文化活動(dòng):學(xué)習(xí)責(zé)任文化讀書(shū)活動(dòng);各校結(jié)合實(shí)際,樹(shù)立明晰工作目標(biāo);講責(zé)任、樹(shù)形象,校長(zhǎng)演講比賽;結(jié)合“轉(zhuǎn)正樹(shù)”活動(dòng),找不足,求進(jìn)步。通過(guò)全體教育干部的努力,讓每一位教職工能夠?qū)崿F(xiàn)各自的教育理想和幸福歸屬:快樂(lè)盡責(zé)寫(xiě)人生,活出精彩照千秋。

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