員工給領導的感謝信范文
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，男女老少都可能需要用到感謝信，寫感謝信的時候要注意感謝內(nèi)容的完整。怎么寫感謝信才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的員工給領導的感謝信范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工給領導的感謝信1
尊敬的張總：
您好！
不介意的話，在這里讓我稱呼您一聲張叔好嗎？XX給您鞠躬了！
時間過得真快啊，不經(jīng)意間，我已經(jīng)離開您有好幾個月的時間了；在這即短暫而又漫長的時光里，我無時不刻都在自責、牽掛和感激當中度過的。請原諒我的沖動、我的無奈和我的選擇！我舍棄過去的工作、離開您，真的是迫不得已��！大人不記小人過。我知道您是一個寬宏大量之人，您一定會包容和理解我的單純、沖動和任性，甚至是我的缺點！
在離開您的日子里，我經(jīng)常思念起與您相處的情景，回憶起您的音容笑貌，感念您對我的幫助和教誨�？墒�，卻一直沒有勇氣給您打個電話，今天我終于鼓起勇氣決定給您寫這封信，這是我內(nèi)心的獨白，這是我真誠的流露，這是我對您無限的感激與崇敬！
千里之行，積于跬步；萬里之船，成于羅盤；感謝您對我的悉心栽培，感謝您對我的真心指導。您昨日的呵護成就了今天的我，感謝您！我也許不是您最出色的學生，而您卻是我最崇敬的老師！是您的言傳身教，使我不斷成長和進步，使我見賢思齊，沒有陷于懶散和放任的泥潭。在我危困時刻，是您伸出溫暖的雙手，解除我生活的困頓，為我指點迷津，讓我明確前進的方向。古人云：“受施慎勿忘�！蹦木祛櫯c恩惠我一直心存感激。
通過這么長時間的反思和工作實踐，使我逐漸認識和理解了您對我的批評；您的批評使我知道了怎樣做人，您的批評使我感悟到了人生的價值。如果把表揚比作為“銀”的話，我以為，您的.批評就是“金”。 今天，年輕懵懂的我終于明白了一個道理，這就是：永遠值得感激的是批評，批評都是善意的，可謂忠言逆耳利于行。
鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩。中華民族自古有“滴水之恩，當涌泉相報”的說法。然而目前的我實在是無以回報您對我的恩情，只能以您為榜樣，在工作中加強學習，不斷提升自己，他日成功之時必報您的知遇之恩。
愿在未來的日子里，讓溫馨和健康永遠伴隨您偉岸的身軀，讓花朵和微笑永遠填滿您豁達的心靈！小薇在這里道一聲：張叔謝謝您！
此致
敬禮！
員工給領導的感謝信2
各位領導、同事、朋友：
一路風雨兼程的戰(zhàn)友、領導，一路親密無間的朋友、同事，由于工作變動的原因，我雖然調(diào)離了xx局，但在xx縣依然從事的是xxx、xxx等方面的工作，在此希望xx局長及各位領導一如既往的關心和幫助我！
回顧在xx局工作期間，得到了xx局長及各位領導的'大力關照；得到了各位同事、朋友的大力幫助；得到了辦公室全體同事的大力支持；在此向你們致以崇高的敬意和真誠的謝意！ xx縣在縣委十五屆黨會議上明確提出了，在未來5年，按照“產(chǎn)業(yè)支撐、三化聯(lián)動、開放合作、創(chuàng)新實干、富民強縣”的基本思路，努力建成“新型工業(yè)強縣”，并將進一步壯大機電、建材、能源、農(nóng)產(chǎn)品加工四大傳統(tǒng)主導產(chǎn)業(yè)，培育輕工制鞋產(chǎn)業(yè)，發(fā)展苧麻飾材、電子信息、特種電纜、節(jié)能環(huán)保設備等新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展空港經(jīng)濟帶，建成“五大產(chǎn)業(yè)基地”，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。我相信，在市委、市政府的堅強領導下，在xx局等相關部門的大力支持下，xx縣將會取得新的、更大的成績。同時，歡迎xx局長及各位領導蒞臨xx縣檢查指導工作！
言盡意未盡，路長情更長。最后，在新春佳節(jié)即將來臨之際，祝龔主任及各位領導、同事、朋友，龍年吉祥！身體健康！工作順利！萬事如意！
此致
敬禮
員工給領導的感謝信3
領導：
你好！
前一階段心情一直低落，做什么都提不起興趣來。因為父母身體不是太好，照顧小孩有心無力；老婆年輕，科室一直給她排的班都很多，所以孩子生病沒有人能好好的照顧他。
后來孩子住院手術，我們醫(yī)院的李書記和周處長百忙之中專程到病房看望，給孩子老婆送來了溫暖、帶來了關心，這些讓我非常感激。想起李書記平時和藹的笑容、周處長友善的教導，懸起來的.那個心頓時放了下來。知道了我不在家的時候，還有醫(yī)院的領導，他們一直在關心著我和我的家庭。后來醫(yī)院的好多同事也都來看望，讓我低落的情緒一掃而空。在遠方的我都不知道怎么感謝院里領導和同事們，不管怎么說，大恩不言謝了。
我知道李書記、周處長和同事們本來就沒有打算讓我怎么怎么地感謝他們，因為他們是真心的希望我能好，希望我能安心的在這邊工作、高質(zhì)量的完成援外的任務。
現(xiàn)在我的心情非常激動，我想我現(xiàn)在一定要更加努力的工作，為集體奉獻自己的力量，多關心隊友，加強中國文化及中醫(yī)的宣傳。
員工給領導的感謝信4
親愛領導：
首先我不落俗套的跟您說，感謝您這些年來對我的孜孜教悔，我深領其悟，盡管我知道做為一個不被領導賞識的員工是多么的難，我的起點，相信只有你是最清楚的，但是我要說的是，在我的生命格言里我不會認為我做的比不了別人強，我會爭到最起碼的平等，這點是我一直不知道你是否了解的一件事，在團隊的這些年工作里，是我人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點，甚至已經(jīng)滲透到我的生活，一種氛圍，一種文化，一種一些三四流企業(yè)所不能達到的工作流程，我的生活也在開始慢慢有變化，當然不是物質(zhì)的，因為我的薪水盡管比以前要高，但是我所處的消費環(huán)境也在增高，所以說物質(zhì)上幾乎沒有變化，但是我認為我在精神上領略到的是我一生當中很重要的財富。
我不想說太多奉承的話，因為我知道你雖然對我的要求很高，但是我可以肯定的說，你不了解我，所以說沒有得到你的賞識，也在情理之中，起初的想法，我想用我的人格上的一些優(yōu)點來吸引你對下屬的肯定值能高一些，但是陰差陽錯，我想我沒有得到你的賞職，我只能給我自己交了一份80分的答卷。
人生的經(jīng)歷有很多，得與失之間只是一瞬間，好與壞也同樣，我不知道我在你眼中到底算不算是一位合格的員工，但是我知道我努力過，這時我只能給我自己答案，用句現(xiàn)在很俗的話講，點不好，是的，你可能沒看到過我加班，沒看到過我早來，這些我表面上裝的不會在意，也不會在意團隊的其他同事用這些事來開我的玩笑，其實我的內(nèi)心是多么渴望你能跟我說，你曾經(jīng)看到我對于工作上的`認真與執(zhí)著，能對我的工作給予一定的肯定，如果總是得不到領導的肯定，我想再有信心的人也會被長久以來的不足把自己所擁有的優(yōu)點掩蓋住的，我想這些年里最有收獲的一件事就是做好開端印象，這是我以后要面對任何一樣工作的一個目標，把開端做好，如果一個老板一開始就不賞識這個員工，這個員工只能用一件超乎異常的事來扭轉(zhuǎn)這個局面，否則這個員工在老板眼里永遠是開始的樣子，不會改變，所以做好開端的好印象是我要以后面對每一位老板所要重視的重重之重，最后，我想說的，我不是對待渠道沒有辦法，我是個非常在狀態(tài)的員工，在我和渠道溝通的時候，我有我的技巧和方法，這點我的銷售完成情況顯而易見，不想在這里多說，你以后可以在渠道那里打聽一下我，我想那是你所能聽見的最真實，最好的聲音，感謝�。�！
此致
敬禮
【員工給領導的感謝信】相關文章：
員工對領導感謝信07-05
員工寫給領導的感謝信08-07
公司領導致員工感謝信09-03
公司領導給員工的感謝信范文（精選14篇）02-29
給領導的感謝信06-16
領導感謝信10-19
領導感謝信08-17
給領導感謝信05-29
關于給領導的感謝信07-09
給公司領導感謝信10-02