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競(jìng)選醫(yī)院副院長(zhǎng)的企劃方案

時(shí)間:2021-07-11 11:40:08 方案 我要投稿

競(jìng)選醫(yī)院副院長(zhǎng)的企劃方案

  為了扎實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)施黨的全會(huì)精神,進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生體系干部人事制度改革,大力建立適應(yīng)基本現(xiàn)代化醫(yī)院要求的高素質(zhì)衛(wèi)生管理干部行列,經(jīng)局黨委研究調(diào)查并報(bào)縣委組織部批準(zhǔn),決定公平公正公開(kāi)聘請(qǐng)名縣醫(yī)院副院長(zhǎng)。今天會(huì)議的主要目的就是進(jìn)行行動(dòng)部署,保障公開(kāi)、公平、公正地做好競(jìng)聘工作。下面我依據(jù)研究的精神,講三點(diǎn)意見(jiàn)。

競(jìng)選醫(yī)院副院長(zhǎng)的企劃方案

  一、認(rèn)清形勢(shì),提高認(rèn)識(shí),積極參與公開(kāi)選聘工作

  公開(kāi)選項(xiàng)聘工作,是我們進(jìn)一步拓寬選人用人視野的一項(xiàng)重要舉措,是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的客觀需要,是整體推進(jìn)我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部人事制度改革的一項(xiàng)具體行動(dòng),是實(shí)現(xiàn)我縣衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展的一項(xiàng)關(guān)鍵措施。其目的是為了更好地把堅(jiān)持黨管干部原則和充分走群眾路線原則更加緊密地結(jié)合起來(lái),充分體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,在更大的范圍發(fā)現(xiàn)人才,依靠廣大干部群眾評(píng)判人才,在競(jìng)爭(zhēng)中選拔人才,形成富有生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制,促進(jìn)優(yōu)秀管理人才脫穎而出,激勵(lì)廣大醫(yī)務(wù)人員奮發(fā)進(jìn)取,增強(qiáng)衛(wèi)生管理者的責(zé)任意識(shí),提高衛(wèi)生管理水平,加快推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。我們一定要從加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的全局,從推進(jìn)基本現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)選聘工作的重要性和必要性,增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的主動(dòng)性和積極性。

 、惫_(kāi)選聘是健全縣醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、推進(jìn)基本現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)的需要。當(dāng)前,縣醫(yī)院的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)全新的階段,發(fā)展任務(wù)更重,技術(shù)進(jìn)步更快,社會(huì)要求更高,推進(jìn)基本現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè),加快我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展步伐,縣醫(yī)院起著不可替代的龍頭作用。如何更好地發(fā)揮縣醫(yī)院在推進(jìn)全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的重要作用,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在于建立一支適應(yīng)基本現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)要求的高素質(zhì)的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子。通過(guò)公開(kāi)選聘,保證把那些政治上靠得住、工作上有本事、管理上有能力、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的同志選拔到醫(yī)院管理崗位上來(lái),為推進(jìn)醫(yī)院基本現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。凡是關(guān)心縣醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的每一個(gè)醫(yī)務(wù)人員和職工都應(yīng)當(dāng)積極參與,主動(dòng)關(guān)心縣醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)的選聘工作。

  ⒉公開(kāi)選聘是進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革的重要舉措。我們要建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制,首先要形成優(yōu)秀人才脫穎而出的良性機(jī)制,這就要改革醫(yī)院干部人事制度,必須形成在競(jìng)爭(zhēng)中選人才,靠競(jìng)爭(zhēng)定上下的機(jī)制。要在堅(jiān)持黨管干部原則的前提下,進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)群眾路線,讓廣大醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院干部選拔任用工作中充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),進(jìn)一步增強(qiáng)干部工作的公開(kāi)性和透明度,依靠制度和規(guī)章來(lái)保證干部工作的公開(kāi)、公平、公正。近年來(lái),我縣衛(wèi)生系統(tǒng)全面推行了人事分配制度改革,中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,其他人員雙向選擇,還公推公選了名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)和名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長(zhǎng)。實(shí)踐證明,公開(kāi)選聘是一種選拔醫(yī)院管理人才的好形式。通過(guò)改革干部選拔任用辦法,實(shí)現(xiàn)由“伯樂(lè)式”選人向“賽馬式”選人的轉(zhuǎn)變,是進(jìn)一步深化干部人事制度改革的重要內(nèi)容,提高了干部選拔工作的群眾參與程度,增加了干部選拔工作的透明度,拓寬了選人渠道,創(chuàng)造了優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和條件。在縣直醫(yī)療單位公開(kāi)選聘副院長(zhǎng)還是第一次,也是我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部人事制度改革的進(jìn)一步深化,必將對(duì)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)新一輪人事分配改革產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。

 、彻_(kāi)選聘是強(qiáng)化干部宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在活力的根本途徑。通過(guò)公開(kāi)、公平的競(jìng)爭(zhēng),強(qiáng)化醫(yī)院管理隊(duì)伍的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在活力,是構(gòu)建和諧衛(wèi)生、加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的根本保證。干部工作要做到四個(gè)“注重”,即注重看干部的思想政治素質(zhì),注重看干部的工作作風(fēng),注重看干部的實(shí)際政績(jī),注重看干部的群眾公認(rèn)程度,把德才兼?zhèn)、?shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)的高素質(zhì)人才充實(shí)到醫(yī)院管理隊(duì)伍中來(lái)。推進(jìn)干部公開(kāi)選聘工作,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,勢(shì)必選出干部的危機(jī)感,聘出干部的責(zé)任感,形成“關(guān)系再多不如分?jǐn)?shù)多,靠山再硬不如工作實(shí)績(jī)硬,任何人說(shuō)好不如群眾公認(rèn)好”的良好氛圍。通過(guò)公開(kāi)選聘樹(shù)立以公認(rèn)識(shí)人才、憑實(shí)績(jī)用干部、不拘一格選用人才的鮮明導(dǎo)向,會(huì)給醫(yī)院管理者的思想觀念、作風(fēng)建設(shè)等帶來(lái)一次較大沖擊,必將激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在活力和動(dòng)力,增強(qiáng)干部的事業(yè)心和責(zé)任感,促使廣大干部把時(shí)間和精力更多地放在工作上、學(xué)習(xí)上、自身素質(zhì)提高上,踏踏實(shí)實(shí)地抓工作,一心一意謀發(fā)展。

  二、周密安排,規(guī)范操作,認(rèn)真細(xì)致地做好公開(kāi)選聘的各項(xiàng)工作

  這次公開(kāi)選聘縣醫(yī)院副院長(zhǎng)工作,既是縣醫(yī)院的一件大事,也是我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的一件大事,職工關(guān)注度高,社會(huì)影響大。我們一定要周密安排、規(guī)范操作,認(rèn)真細(xì)致地做好公開(kāi)選聘的各項(xiàng)工作。

  這次公開(kāi)選聘縣醫(yī)院副院長(zhǎng)分八個(gè)步驟進(jìn)行:一是宣傳發(fā)動(dòng)。今天召開(kāi)公開(kāi)選聘工作動(dòng)員會(huì)議,印發(fā)公開(kāi)選聘公告,對(duì)公開(kāi)選聘工作進(jìn)行全面動(dòng)員部署。二是組織報(bào)名。月-日,以個(gè)人自愿選擇相應(yīng)職位報(bào)名為主,如果個(gè)人報(bào)名不足規(guī)定比例時(shí),由組織推薦報(bào)名。三是資格審查。對(duì)報(bào)名者對(duì)照條件進(jìn)行資格審查,并向社會(huì)公示。四是民主推薦。召開(kāi)民主推薦會(huì)議,對(duì)通過(guò)公示的報(bào)名人員進(jìn)行民主推薦,確定面試人選。五是組織面試。由縣委組織部和縣衛(wèi)生局聯(lián)合組織面試,確定考察人選。六是組織考察。深入了解考察對(duì)象的民意、基本素質(zhì)和組織管理能力。七是黨委票決。縣衛(wèi)生局黨委票決提出建議人選。八是組織審批。報(bào)縣委組織部研究決定任用人選。為保證選聘工作的有序進(jìn)行,必須強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):

  ⒈是要嚴(yán)格堅(jiān)持選聘標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)是選出優(yōu)秀人才的前提和保證。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,客觀公正選干部;堅(jiān)持群眾路線,尊重公論選干部;堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu),科學(xué)組合選干部;堅(jiān)持用人導(dǎo)向,注重實(shí)績(jī)選干部。在具體工作中,要嚴(yán)格按照選聘條件把好關(guān):

 、旁诳h醫(yī)院臨床一線從事醫(yī)療業(yè)務(wù)工作,思想政治素質(zhì)好,業(yè)務(wù)能力較強(qiáng),醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好;

 、颇挲g在周歲以下(年元月日后出生);

  ⑶具有本科學(xué)歷、副高級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng);

 、痊F(xiàn)任一級(jí)科室正職、連續(xù)年以上,或者現(xiàn)任一級(jí)科室副職或二級(jí)科室正職連續(xù)年以上。

  四個(gè)條件必須同時(shí)具備,缺一不可。

  ⒉是要廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。公開(kāi)選聘工作不僅是選拔方式的改革,而且也是一次觀念上的革命。思想發(fā)動(dòng)工作做得如何,對(duì)搞好公開(kāi)選聘工作至關(guān)重要。各科室都要召開(kāi)會(huì)議,傳達(dá)今天動(dòng)員會(huì)議的主要精神,將公開(kāi)選聘工作的意義、具體步驟和工作進(jìn)程傳達(dá)到每一個(gè)職工,增強(qiáng)干部職工的認(rèn)同感和群眾的參與感,營(yíng)造良好的輿論氛圍。要做好針對(duì)性的思想政治工作,有的同志對(duì)參加公開(kāi)選聘思想上有顧慮,怕被人誤解,怕考不上給自己帶來(lái)負(fù)面影響,怕別人說(shuō)自己“想當(dāng)官”不愿參與競(jìng)爭(zhēng)。要通過(guò)思想發(fā)動(dòng)使大家懂得,一個(gè)干部敢于參加公開(kāi)選聘說(shuō)明他功底扎實(shí),競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng);說(shuō)明他勇挑重?fù)?dān),事業(yè)心強(qiáng);說(shuō)明他積極響應(yīng)組織號(hào)召,勇于接受組織的挑選,黨性觀念強(qiáng)。要把參與競(jìng)爭(zhēng),看著是促進(jìn)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)和能力的過(guò)程,是鍛煉提高自己、展示自身才華的過(guò)程,是找準(zhǔn)自己存在的差距和不足,明確今后努力方向的過(guò)程。要加強(qiáng)思想引導(dǎo),使大家充分認(rèn)識(shí)到,敢于競(jìng)爭(zhēng),是一個(gè)干部必備的素質(zhì);參與競(jìng)爭(zhēng),是一個(gè)干部提高素質(zhì)的極好機(jī)遇;正確看待競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果,是一個(gè)干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與選聘中是否被聘用,對(duì)促進(jìn)干部本人的健康成長(zhǎng)是一件十分有益的事。要引導(dǎo)干部端正思想態(tài)度,消除思想顧慮,以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)接受黨組織的挑選,接受廣大干部職工的挑選,支持干部人事制度改革。所以,我們每個(gè)符合條件的同志都要積極報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng),接受組織和廣大干部職工的選擇。

 、呈且浞中惺姑裰鳈(quán)力。這次選聘工作,是把展示機(jī)會(huì)交給競(jìng)聘者,把推薦權(quán)交給群眾,以民心為標(biāo)準(zhǔn),憑民意定取舍。要保證黨員和群眾在干部選用工作中的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在公開(kāi)選聘過(guò)程中,將通過(guò)民主推薦、組織考察等程序?qū)疾鞂?duì)象進(jìn)行深入的了解。這就要求我們干部職工出于公心,本著對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)縣醫(yī)院的發(fā)展負(fù)責(zé),對(duì)競(jìng)聘者負(fù)責(zé)的精神,慎重地行使自己的.民主權(quán)力,不能憑個(gè)人的好惡、親疏、恩怨感情用事,堅(jiān)決反對(duì)不講原則、不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。在具體操作中,不能簡(jiǎn)單地把群眾公認(rèn)理解為群眾投票或評(píng)議這一種方式,而應(yīng)該把一個(gè)干部所涉及的有較多聯(lián)系的層次和人員都列入群眾的范圍去了解,繼而作出綜合評(píng)價(jià)。如果自愿報(bào)名不足:時(shí),縣醫(yī)院各支部要根據(jù)上級(jí)組織的要求,積極組織黨員群眾推薦符合條件的人選參與競(jìng)聘。

  三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,確保公開(kāi)選聘工作取得圓滿(mǎn)成功

  公開(kāi)選聘是一件十分嚴(yán)肅的工作,一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,嚴(yán)守紀(jì)律,全程監(jiān)督,確保公開(kāi)選聘工作順利進(jìn)行。

  ⒈要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?h委組織部和局黨委高度重視這次公開(kāi)選聘工作,局黨委專(zhuān)門(mén)成立了公開(kāi)選聘縣醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)縣醫(yī)院工作的實(shí)際需要,先后多次開(kāi)會(huì)研究,制定了公開(kāi)選聘工作方案,出臺(tái)了公開(kāi)選聘公告?h醫(yī)院黨總支要采取多種措施,積極鼓勵(lì)、支持符合條件的同志踴躍報(bào)名,并安排好他們的工作,保證他們按規(guī)定時(shí)間和程序參加選聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。局機(jī)關(guān)職能科室要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,做好資格審查、民主推薦、面試考察等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,確保選聘工作銜接有序,運(yùn)轉(zhuǎn)流暢,環(huán)環(huán)相扣,井然有序。

 、惨慕M織實(shí)施。公開(kāi)選聘工作時(shí)間緊,要求高,程序多,任務(wù)重。因此,整個(gè)工作組織得是否嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,直接關(guān)系到公開(kāi)選聘工作的效率和質(zhì)量。要嚴(yán)格按照工作方案的既定程序規(guī)范運(yùn)作,同時(shí)要增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性,針對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題制定相應(yīng)的措施,使每項(xiàng)工作都能有章可循、有條不紊。要緊緊抓住組織報(bào)名、資格審查、民主推薦、組織面試等關(guān)鍵環(huán)節(jié),嚴(yán)格程序,規(guī)范運(yùn)作,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,保證整個(gè)選聘工作的周密、周到、周全。

 、骋獓(yán)肅工作紀(jì)律。在公選過(guò)程中,要加強(qiáng)全面監(jiān)督,紀(jì)檢、監(jiān)察要全程參與,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,對(duì)違反規(guī)定程序的人和事要立即糾正、嚴(yán)肅查處。一方面,我們要嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部工作政策和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)明紀(jì)律,堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)的干擾。引導(dǎo)大家把精力用到憑實(shí)力參與競(jìng)聘上來(lái),展示自己的聰明才智和工作能力。另一方面,我們一定要嚴(yán)格按程序辦事,把擴(kuò)大民主、鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)平等、擇優(yōu)選用等各項(xiàng)要求體現(xiàn)到嚴(yán)格的程序之中,堅(jiān)決防止和反對(duì)不正當(dāng)行為行為?疾煺弑仨殞(duì)考察結(jié)果的真實(shí)性和評(píng)價(jià)的公正性負(fù)全責(zé)。要充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的作用,對(duì)選聘工作的每個(gè)階段的進(jìn)展情況和群眾關(guān)心的其他情況,凡適宜公開(kāi)的,都要通過(guò)一定的形式公開(kāi),把選聘工作置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下,保證整個(gè)選聘過(guò)程的公平公正,確保選聘工作的順利進(jìn)行。

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