區(qū)人民檢察院主訴檢察官考核方案
為了確定工作或事情順利開(kāi)展，時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？下面是小編精心整理的區(qū)人民檢察院主訴檢察官考核方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和六項(xiàng)檢察改革為指針，為扒進(jìn)主訴檢察官辦案責(zé)任制改革的全面健康發(fā)展，保證主訴檢察官辦案責(zé)任考核評(píng)議工作公開(kāi)公平公正有序地進(jìn)行，根據(jù)高檢院、省院文件精神，制定本方案。
二、考核內(nèi)容
�。�、重證據(jù)、重調(diào)查研究，審查認(rèn)定事實(shí)準(zhǔn)確率達(dá)１００％得２０分。被發(fā)現(xiàn)認(rèn)定事實(shí)或法院改變事實(shí)正確的，每一件扣２分。出現(xiàn)一件錯(cuò)案，經(jīng)檢察官考評(píng)委員會(huì)確認(rèn)的不得分。因工作不負(fù)責(zé)任，辦錯(cuò)案造成不良影響或徇私枉法構(gòu)成紀(jì)律處分的，取消評(píng)先資格，取消主訴檢察官資格，并追究主訴檢察官相關(guān)責(zé)任。主訴檢察官正確意見(jiàn)未被采納而出現(xiàn)錯(cuò)案的不扣分。主訴檢察官意見(jiàn)錯(cuò)誤，被檢察委員會(huì)糾正的，每一件扣１分。主訴檢察官錯(cuò)誤意見(jiàn)被執(zhí)行的扣２分；
�。�、以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。案件定性準(zhǔn)確率達(dá)９０％的得２０分。每被發(fā)現(xiàn)定性錯(cuò)誤或被法院改變定性正確的，每一件扣１分；
３、確保出庭公訴質(zhì)量，擴(kuò)大訴訟效果。出多媒體舉證庭二個(gè)以上，經(jīng)考核合格的得１０分。每一次考核庭考核不合格或少一次多媒體舉證庭的扣２分。庭前準(zhǔn)備不認(rèn)真，出庭預(yù)案不齊全，缺少一件文書(shū)的扣１分。被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀公訴人的'加５分。被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀公訴人的加１０分。被評(píng)為國(guó)家級(jí)優(yōu)秀公訴人的加３０分；
�。础⒓訌�(qiáng)偵查監(jiān)督意識(shí)，履行監(jiān)督職責(zé)，所辦案件無(wú)漏罪、漏犯的得５分，每漏一罪扣１爭(zhēng)，每漏一犯扣２分；
５、加強(qiáng)審判監(jiān)督，履行審判監(jiān)督職責(zé)，抗訴準(zhǔn)確率達(dá)５０％得５分。應(yīng)抗未抗一件的扣２分。應(yīng)糾正庭審違法而未糾正的，發(fā)現(xiàn)一起扣２分；
�。丁�(yán)格反握退補(bǔ)案件標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該退補(bǔ)案件，次退補(bǔ)成功率達(dá)１００％提５分，每出現(xiàn)一次二次退補(bǔ)案件扣１分。不應(yīng)退補(bǔ)而退補(bǔ)造成不良影響的扣１分；
�。贰⒄J(rèn)真遵守法定辦案時(shí)限，在科長(zhǎng)交辦時(shí)限內(nèi)辦結(jié)案件的得１０分。每超科長(zhǎng)交辦時(shí)限一件的扣１分。每超法定時(shí)限一件的扣２分；
８、積極探索主訴檢察官工作和公訴改革，完成二篇調(diào)研文章并在市級(jí)以上發(fā)表的得１０分。未完成一篇的扣５分。省院以上會(huì)議介紹經(jīng)驗(yàn)和省級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表的加５分。國(guó)家級(jí)的加１０分；
�。�、嚴(yán)格執(zhí)行法律文書(shū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，全組法律文書(shū)質(zhì)量良好率達(dá)９０％的得５分。法律文書(shū)出現(xiàn)一處差錯(cuò)的扣0.5分；
�。保�、積極有效地組織本主訴檢察官組開(kāi)展工作，履行主訴檢察官職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行檢察長(zhǎng)或檢察委員會(huì)決定的得１０分。不執(zhí)行或不正確執(zhí)行檢察長(zhǎng)或檢察委員會(huì)決定的，每一次扣２分。對(duì)應(yīng)當(dāng)由檢察長(zhǎng)或檢察委員會(huì)決定的事項(xiàng)，主訴檢察官擅自主張的，每出現(xiàn)一次扣２分。對(duì)本主訴檢察官組領(lǐng)導(dǎo)不力，每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣１分。
三、考核方法
采取組織考核與群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合的原則，堅(jiān)持平時(shí)記實(shí)與定期考核相結(jié)合的方法�？己朔旨径瓤己�、半年初評(píng)、全年總評(píng)，實(shí)行百分制，９５分以上為優(yōu)秀，８０分至９４分為稱職，６０分至７９分為基本稱職，６０分以下為不稱積。
四、考核組織
考核工作由主訴檢察官考評(píng)委員會(huì)負(fù)責(zé)進(jìn)行，考評(píng)委員會(huì)下設(shè)辦公室，設(shè)在起訴科。
五、附項(xiàng)
１、本方案由主訴檢察官考評(píng)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋；
�。病⒈痉桨肝幢M事宜，按高檢院、省院有關(guān)文件精神執(zhí)行。
xx市西安區(qū)人民檢察院
二0xx年二月二十三日
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