公司人員辭職報告
工作中，有人入職，自然有人辭職，總會有一些因素讓我們選擇辭職，為此很有必要寫好辭職報告。那么辭職報告里該包含哪些內(nèi)容呢？以下是小編為大家收集的公司人員辭職報告，希望能夠幫助到大家。
公司人員辭職報告1
各位領導：
提及辭職，在很多固定的生活橋段里面多少會有些讓人感到些許傷感，因為作為勞動合同的雇傭方和被雇傭方，雙方都是不愿意看到此番。所以這無形中也加深了主動請辭和被迫辭退的不同含義，我更加愿意選擇前者，因為現(xiàn)實中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段，我的辭職信里面不想去拍更多領導的馬屁，似乎我從步入崗位開始到現(xiàn)在從未學會這一套，這和家族的正統(tǒng)教育有關，我很欣慰，因為至少目前為止，拍馬屁已經(jīng)變得毫無意義，在平時的公司管理和財務工作過程中，那些真正把熱情奉獻在aa事業(yè)上的，我一眼看得到，耳朵聽得到，他們的熱情我甚至摸得到，而我也不想對過去的錯和對做過多無意義的評價，我只想在離開前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說一聲謝謝。
我從來未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進入aa錢商談工資的時候也是按照普通的標準，我是帶著一種摸索的精神過來，許久之前深陷在對鑄造行業(yè)零基礎的困境，家里沒安裝網(wǎng)絡就自己掏錢去網(wǎng)吧學習鑄造知識，也買了一些書籍猛看，猛學，參考現(xiàn)場操作流程和步，我?guī)讉�晚上通宵達旦就是為了看一個鋼水的澆筑。但很久之后，閉門造車，探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難，發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的失眠，工作時間和照顧醫(yī)院病重母親的時間沖突也一時間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》，報母之日短，報張總之日長，不禁潸然淚下，感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時常陷入深深自責，是自己管理水平不足，專業(yè)知識不強，組織能力不佳，協(xié)調(diào)能力太差。
剛入公司的第一天，我還記得是個很冷的2月天，陰冷，就像現(xiàn)在公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色里面時常能夠看出。公司一直還在一個混亂的漩渦里面旋轉。但，我不是標榜自我的說，我把aa帶向了某一個全新的高度，但很確切的說，我至少改變了aa的一部分，是積極的一部分，在20xx-20xx年度沒有會計明細賬目(前會計留下的致命硬傷)的情況下，我像是樹立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個人的功績。渾水依舊還是渾水，想若變成農(nóng)夫山泉還需一個凈化的過程，這就是人員的管理。而關于凈化，我們投入的專業(yè)性人才的成本太少，我們學習的機會太少，我們會議的目標性不強，我們互動的太少，對待遇對公司未來的猜忌很多，消極思想很重，我們應該要在18大精神的強大號召下，在全體aa指戰(zhàn)員的帶領下，全身心的為公司創(chuàng)造利潤，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價值觀，統(tǒng)稱企業(yè)文化建設。
回歸到現(xiàn)實問題中來，一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一個公司最大的詬病就是不賺錢，對股東來講如此，對員工來講亦是如此。員工又是創(chuàng)造價值的群體，我們更加不能容忍陳總在20xx年度10月份咆哮式的管理方式，咆哮是奴隸社會和封建社會的專屬產(chǎn)物，我至始至終不相信張總是一個萬惡的資本家。
我記得20xx年在銀行系統(tǒng)上班的時候，我們行里的一些領導總是帶著老式的眼光看待問題，這是經(jīng)驗主義?實際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個年代的小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母，官腔主義有時候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有尚方寶劍一般的威嚴和權力，時下的員工需要專業(yè)的聲音，公平的聲音，和諧的關懷。
更多現(xiàn)實中存在的內(nèi)控問題我認為是權力未下方造成，何謂權力未下方，顧名思義，就是老板還未在報銷等一系列程序上讓財務自主做主，這種權利下放實際有一部分的指揮權力和指導權利。領導做事完全還是按照自己的思路操作，往遠了說是官辦主義和封建集中制，這已經(jīng)不是皇權至上的年代，雖然你的股份占優(yōu)。財務審核報銷的跨國財務審核的門檻，而這也導致供應商和個人墊付款項的不一致和數(shù)據(jù)披露差錯。
當然，最近幾年溫州的老板被金融危機和老高問題嚇蒼白了臉色，所以對投資和籌資頗為謹慎，而恰恰aa同天和在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機重重。再有一個問題要暫時延伸到稅務控制這個話題上，通俗點講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅，而因為前期的一些會計賬務差錯造成的賬務調(diào)整和未調(diào)整滯留的會計問題會引起稅務部門的監(jiān)查和查賬力度，而aa也將陷入風雨搖擺的周期，作為aa會計的'我們完全處在一個三明治的夾心層，雙方的口味難調(diào)，且我們公司從未按常理出牌，至少我應該在稅務控制和發(fā)票虛開這個客觀存在問題上敞開了講。一旦老張在稅務系統(tǒng)的關系網(wǎng)不成立，我們這些當會計只能是治不了兜著走。
再則，就是關于目前使用的aa管理系統(tǒng)，我們購買的ERP模塊是有幾個相對獨立的模塊構成的，而期間每個操作員的職能和權力也幾乎是分散的，但最后的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財務主管這里，我們這個管理網(wǎng)其實可以理解做一個蛛網(wǎng)的模式，一個地方破了需要花很長時間去彌補，而且不一定彌補的完美，所以人員配置的專業(yè)化程度很關鍵。這就有必要獨立設置會計崗位(材料會計/委外統(tǒng)計員，成本會計，會計主管，出納)。按照大型集團化公司的管理經(jīng)驗，一個全新的ERP的上線，是需要公司經(jīng)過一段時間的整體磨合之后的，方可進入初始化正式操作狀態(tài)，但當初老張執(zhí)意要在短時間內(nèi)上線，難度很大，人手不夠，初始化數(shù)據(jù)大量大，初始化難度大，后來造成的實際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因為管理不完善，數(shù)據(jù)不到位，物料科目設置不科學等造成的。集團化公司管理的理念告訴我們，分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性，ERP數(shù)據(jù)維護員和培訓師對我們公司的系列人員的培訓至關重要。
我目前的工作是一個人干了幾個人的活兒，稅務處理，稅務賬務記賬，報稅，企業(yè)所得稅匯算，日常報銷審核，內(nèi)帳費用匯總，供應商和客戶數(shù)據(jù)核對(周婭婭與周笑燕，委外成本核算(周婭婭協(xié)助)，自產(chǎn)部分成本核算(中間按照產(chǎn)量核算)，各類倉庫單據(jù)的審核核對(工作量極大)，另外還有一些經(jīng)貿(mào)局節(jié)能減排的項目申報，每季度統(tǒng)計網(wǎng)站線下企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的申報，月底負責監(jiān)督盤點和數(shù)據(jù)維護，提供給貸款銀行的報表，聯(lián)合擔保企業(yè)的報表，辦公室零星采購。而之前的這個過程中，財務主管扮演了所有的角色，我想說我畢竟不是國家一級演員，導演給的出場費也沒那么高。
一個崗位設置也需要一定的科學性和合理性，且與本人的實際工作能力僅僅的掛鉤，如何科學的定位一個崗位以及薪酬體系，這應該是行政部門的工作，而如何在現(xiàn)有的資源下，重新整合分工自己部門內(nèi)部的其他(非人力資源部門要求下)工作，這是各個部門主管分管下的職能配置問題，最終解釋權在各職能部門主管之間。而公司越級管理的事情時有發(fā)生，違規(guī)操作的事情屢見不鮮，如何盡快的推出《崗位制度》和《崗位職能責任問責細則》至關重要�？己酥笜死锩娴牟粌H僅是工作質(zhì)量，而且還有工作現(xiàn)場衛(wèi)生質(zhì)量，穿著質(zhì)量，從生產(chǎn)的細節(jié)上把握，細化到每一個不同工種的員工，就像《小學生日常行為準則》一樣，深入人心。
在會議安排上，年會，可以理解做是年度總結大會，也可以是新年到來之際的一個新的計劃，必須要有中層以上員工的參與，各抒己見，暢所欲言，然后總結發(fā)言，歸成問題冊推出細化的管理方案，在原先的基礎上加強整治。生產(chǎn)會議，財務會議，營銷會議，根據(jù)各個職能部門的需要，各個職能部門單獨的計劃開會，整治各個職能部門間的協(xié)作和專業(yè)操作問題，開會頻率由職能部門內(nèi)定，而公司季度的營銷會議和財務報告會議必須有各職能部門代表出場到位，公司提供必要的會議場所，配備專業(yè)的投影素材和器械。
對于20xx年，財務的首要任務是要組建一個內(nèi)部控制綱領，細化各項制度。領導要在下方權力的背景下，財務才可起草這個內(nèi)控綱領和財務細則，否則，一切都是空談。
年初存貨管理制度，存貨包括原材料，廢料，低值易耗品，周轉材料，機物料，半成品(大棒料/小棒料)，在產(chǎn)品，委外加工過程中的委外加工物資，產(chǎn)成品-鍛件，成產(chǎn)品-鑄件等，目前經(jīng)過本年度最后一次盤點分析，外購的金屬原料和廢料/返回料，及其爐內(nèi)返回的返回料(鑄件/鍛件)由帳卡管理，加強日常數(shù)量管理，及時登記帳卡，另外滯留的棒料貨架問題，半成品-棒料 倉庫帳卡的設置問題都是眼下亟待解決的問題，我們希望一個新的會計期間的存貨在初始化開始應該的準確的，可眼下的管理方式和客觀存在物料自身問題給管理帶來諸多不便，讓財務工作很難展開。
本人近期將準備一些交接文字材料和實物材料，故提前通知人力資源部門，以備做好人力資源的招聘工作。
再次感謝aa家族里的每一個成員。
此致
敬禮!
辭職人：xx
辭職時間：xx年xx月xx日
公司人員辭職報告2
尊敬的XX:
您好!
在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧,工作上，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間,將是我最珍貴的一筆財富. 隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業(yè)的知識，請公司領導給予支持和理解,準予我的`辭職申請!
在這里，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
急切盼望領導批準我的辭職信,并協(xié)助我辦理相關的辭職手續(xù),在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上.
祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展! 祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!
此致
敬禮
辭職人:
20xx年x月x日
公司人員辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
因個人職業(yè)選擇的原因，我此刻請求辭去在人保財險xx支公司的職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。
來到人保公司兩年了，正是在那里我開始踏上了社會，完成了自我從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作，開心的學習。
我要感激xx公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺，各級領導和同事對我的.指導、關心和幫忙，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了張經(jīng)理、汪經(jīng)理以及各位部門經(jīng)理的的教導與點撥、指點與幫忙；在參加監(jiān)護人職責險、學幼險承保時，團隊合作中得到同事的幫忙與協(xié)同；在進行疑案調(diào)查、代理xx支公司出庭應訴處理保險訴訟案件過程中的收獲，都使我受益菲淺。而工作之余同事之間親密友好的關系，則使我終身難忘。
我從20xx年進入公司，正是xx支公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。
我清楚省公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。人保財險xx支公司完美的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，期望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、張經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫忙和寬容。是人保公司給了我此刻擁有的一切。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司人員辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在財務工作技能上，我得到了很大程度的`提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司人員辭職報告5
尊敬的客服部經(jīng)理：
我是xx區(qū)uPS售后技術支持，由于調(diào)動不滿意，我申請辭職，請經(jīng)理給予批復。
我在公司工作三年一直從事廣東區(qū)uPS售后技術支持，主要負責一些大客戶的技術支持，然而現(xiàn)在我被調(diào)到客服二部從事客服電話銷售工作，這與我職業(yè)規(guī)劃相差較遠，我只有選擇辭職，希望經(jīng)理能夠給我安排相關的人員交接工作，我將盡快讓新接手的人上手，避免公司不必要的損失。
如果交接人員到來，我將告訴我手上的'客戶，以后的業(yè)務聯(lián)系新來的人員。不管結果怎么樣，我還是很感激公司這三年時間里對我的照顧，提供良好的平臺讓我學習。
辭職人：xx
xx年xx月xx日
公司人員辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
很抱歉因此報告而擾了您們，歲月如逝，茫然回首，本人已在三和效力三載又一月之余，由當初女兒的.尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可謂斗轉星移，彈指一揮。本人更是由剛入職時的一無所知到如今的知人熟物，這期間固然少不了自己之努力，但更離不開公司領導及同事之熱情幫助，對此，本人深懷感激而不能忘矣。
與三和攜手走過三年光景，記錄點滴，領悟到的不單單是工作，更多的是只可用心體會的人之性情，正如領導所言，認真是一種態(tài)度，工作是一面鏡子，能照出自己，亦可映出他人，孰之優(yōu)劣，何需言之。捫心自問，回首三載，雖從不敢在工作上有怠，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美，追其緣由，原因只有一個，無真才實學所至也。自知自己能力不濟，終不能掩耳盜鈴，自欺其人，故思索再三，惟辭呈才為上策。公司之發(fā)展，企業(yè)之興衰，惟系人才為根本，既然毫無建樹，不能勝任，再占其位，實不知恥愧，故本人慎重辭去財務經(jīng)理助理之職，本人有愧在其位而不能為公司領導更好的分擔點滴，惟讓能者盡顯其能，智者盡揮其智，則公司興，事業(yè)興。天下之大，人才之多，勝于我者何只萬萬千，本人絕不敢以己之私而損公司之利。對公司，領導不可不忠，但不能愚忠。放棄是為了重新?lián)P起希望之風帆，堅忍才能積蓄力量，抱怨詛咒無濟于事，淪喪的更是大樹之精神，人不該甘于貧窮，但更不能因為想改變貧困而失之品格，于人于事，遵循行止無愧天下，褒貶自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，無比人更高之山，無比腳更長之路，無比學更廣之海，學海浩淼，畢生能求之一瓢足亦。
三和三年，有辱公司及領導之所望，本人深感愧疚，萬望見諒，本人深知己已屬而立之年之人，自己及社會所給機會亦不多，艱難困苦本是人生良師，身出貧寒之地，自幼不懼困境，只要生命尚存，終不至流落街頭，客死他鄉(xiāng)！
因我妻子近期身體不適，自己又即將暫時失業(yè)，懇求公司能給予結清薪資和風險金，本人及家人感激不盡，請于xx月xx日——xx日之間準許離職，在此期間，本人將一如既往，盡心盡力，站好末班崗，請公司及領導批準，感謝二字，實不能表達本人三年來對公司之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁榮昌盛，領導及同事能健健康康，和和順順，家人平安，好人一生平安！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司人員辭職報告7
尊敬的領導：
您好！
在我公司工作有一年多的時間了，學習到了很多平時的日常生活和學校中都學習不到的知識。我公司的營業(yè)的狀態(tài)一直都很好，很感謝公司的領導最后選擇了我成為公司的一名銷售人員，是公司的各位領導們給予了我這個機會，給我提供了一個優(yōu)良的環(huán)境來學習和工作。我剛開始對銷售是全然不知的，慢慢地經(jīng)過公司領導的教誨和幫助，還有同事們的關心和照顧，對公司基本的業(yè)務知識和一些銷售的專業(yè)知識都掌握的比較完全了，但學習永無止境啊，我還是有很多需要向領導和同事學習的。我很感謝這段時間來，領導和同事對我細致的照顧。
做銷售這一年多的時間里，我對自己的能力不能滿意，感覺公司對我的照顧如此之周到，可是自己的表現(xiàn)卻一直不夠好，很愧對于公司的各位對我的照顧。我很多次睡覺的時候，都會思考自己的`能力和表現(xiàn)，為什么努力了這么久沒有起色，我的原因出在了哪里，思前想后，唯一的答案出現(xiàn)在我的鬧海里，那就是我沒有銷售的能力，銷售對于我來說是一件很困難的事情，自己的銷售能力真的與同事們差了好大一節(jié)。因為經(jīng)過一年多的學習，我的理論知識已經(jīng)掌握的很全面了，可是我并沒有在工作上有什么進展。同事也有讓我也讓我靜下心來，思考一下自己需要什么。當我意識到這一點后，我覺得自己需要改變一個工作的環(huán)境，所以，決定辭去這份銷售的工作，去繼續(xù)地學習，慢慢地拼搏尋找到自己合適的工作崗位，讓自己能站上合適的崗位上，發(fā)出自己的光芒，我需要有自己工作價值的體現(xiàn)。
我真的對各位領導都非常的愧疚，您們一直在細心的培養(yǎng)我，把所有的經(jīng)驗和知識都毫無保留地傳授給我，但是我做不好自己分內(nèi)的工作，讓你們一次又一次的失望。其實，我也對自己感到非常的失望，我很想要繼續(xù)得證明自己的能力，但是只是在浪費自己和領導的時間，因為我的這方面能力好像就僅限于此。所以，我決定離職對我，對公司都是一個很正確的選擇。
我會在20xx年x月x日當天離開公司，在這期間，我雖然能力不高，但是只要是公司安排給我的任務，我都會盡我所能。希望公司能找到一個優(yōu)秀的銷售人員來接手我的工作任務。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司人員辭職報告8
錢總以及大家：
您們好！在xx分公司的一個多月以來，自己承蒙大家的照顧，工作和生活都很開心，也希望能跟隨您們一起多多學習，好好工作，可是由于自身的原因，經(jīng)過認真的考慮，自己認為還是回到蘇州發(fā)展會更適合自己。所以本人雖然不情愿，但還是決定寫這份辭職信，離開現(xiàn)在的工作。
公司的促銷活動正在展開，反季銷售的熱潮也將開始，自己的離開或許會給公司帶來一些被動和不便，在此，請接受我誠摯的歉意。不過相信，在錢總高瞻遠矚、運幄自如的帶領下，又有錢師傅、田經(jīng)理、耿哥、尹會計、肖凌、鐘正剛、朱凱、小徐等一批能力強、責任心重的員工，雅鹿揚州分公司定會有很好的業(yè)績的！
自己還很年輕，大學剛剛畢業(yè)，很多事情做的'還很不成熟的地方希望大家多多原諒。
最后，感謝錢總以及大家這段時間對我的照顧和幫助。再次對鐘正剛喜得貴子表示祝賀。對我的離開表示歉意并真誠的祝愿雅鹿揚州分公司事業(yè)有成，佳績無限！
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年x月14日
公司人員辭職報告9
尊敬的領導：
您好！
我是財務部的會計xx。首先，很遺憾我今天是來辭職的，下面是我的辭職信。
我在財務部的主要職務是查賬目，設計會計制度等，這些跟我大學里頭寫的東西完全不一樣，也跟我心中理想的'職業(yè)不一樣。
在企業(yè)里，我還進一步了解會計總論、會計科目、帳戶與復式記帳的應用、會計憑證、帳簿及報表、會計核算及會計工作組織等會計常用知識、資產(chǎn)負債及所有權者權益、營業(yè)收入費用利潤、財務報表分析、會計法、稅收法規(guī)及稅收證書管理手把手教做賬、電腦上教做帳。
在短短兩年時間里頭我已經(jīng)從一個剛畢業(yè)大學，成為一名合格的會計。這些我都需要感謝公司。然而，我的工資待遇還是跟我剛畢業(yè)那會一樣，都兩年了，公司也從來沒有考慮加薪。綜合以上幾個原因，我決定辭職，希望公司盡快安排交接人員，以便于我做好交接工作。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
公司人員辭職報告10
尊敬的領導：
您好！
我是在我們公司技術部工作的員工，由于個人的職業(yè)發(fā)展和公司的一個發(fā)展是有不同的，而且我也是對于這份工作沒有了當初工作的動力了，也不想再這樣待下去，對自己，對公司都是不太好的，所以是決定向您來遞交這份辭職報告。
當初選擇來到我們的公司技術部工作，其實也是看到我們公司發(fā)展的一個潛力，在工作的這些日子里，我也是有一些收獲，但是個人來說，還是感覺不是那么的合適，和我個人的一個發(fā)展預期不是那么的符合，工作之中很多事情，并不能讓我學到很多，之前覺得我們公司優(yōu)秀，但到了崗位我也是清楚，基礎性的東西需要我去做太多了，而我個人的能力也是有的，只是公司的崗位只有那么的多，即使我是優(yōu)秀的，但同樣我們的同事也是很優(yōu)秀，所以我也是很難有機會得到晉升，這對于我來說，就沒有那么大的挑戰(zhàn)了，在公司的工作雖然穩(wěn)定，但是我還是想去嘗試，去挑戰(zhàn)我能力的極限，希望能有更好的機會和崗位能讓我來做，所以我也是想離開公司了。
并不是說我們公司不好，可能是太好了，所以很多優(yōu)秀的.人才都來了，而基礎的一些工作也是優(yōu)秀的人來做，個人感覺是有些浪費了，而沒有職位的晉升，也是讓我知道，雖然在這兒不錯，但是我還想抱著去獨當一面的想法的，即使以后去到小一些的公司，其實也沒有什么太大的關系，主要是能有位置，有機會讓我來展示我的一個技術和能力，畢竟在公司的這些年我也是學到了很多的東西，但一直都是沒有機會，很多人也是說選擇有時候很重要，我也是想了很久，想去試試，去看看自己是否可以獨立的負責一個技術工作，我也是知道這是有風險的，但是既然年輕，那么還是要多去試試，知道自己的路是不是還能走更好一些的，也是希望領導理解。
在離職前，我還是會繼續(xù)的把工作做好，如同以往一樣，為技術部去做好我該做的事情，并且一些相關的事情我也是會找同事來交接好的，技術部的工作也是讓我知道我的技術是怎么樣的，也是讓我更加的明確了我的想法，想去社會試試，而不是只做這自己會的事情，那樣其實也是容易被淘汰的，畢竟很難再有進步。也是希望領導對于我的這個辭職能是予以批準的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司人員辭職報告11
尊敬的園長：
您好！
我希望我能在這個月結束之后，就去公司的財務室辦理離職手續(xù)，還望領導您到時候能配合下，我來到公司工作的時間雖然不長，但是為公司做出的貢獻可不比那些老員工們少，我現(xiàn)在有了辭職的想法，您也不要為難我，您就讓我順利的離職吧。
我知道對于我的離職，您肯定是想不到原因的，在您看來我在公司技術部干的好好的，跟同事們相處的也不錯，的確如您所見，我這段時候在公司的工作情況的確如此，我辭職的理由也不是因為我覺得工作不好，更不是因為跟同事相處不愉快，我這次想辭職都是自己的一些原因，有些事情真的就是自己親身經(jīng)歷過才知道，在這之前，我以為我能找到貴公司技術部的工作，已經(jīng)是很不錯的了，但是我現(xiàn)在知道了，原來以我的能力我可以去擔任更高的職位，我的工作能力是遠超公司技術部大部分人的，這一點我內(nèi)心非常的清楚，您也知道我們私底下關系還不錯，所以就偶爾會聊到對公司的看法，對自己工作崗位的看法上面去，他們都覺得我不應該只留在這，跟他們拿著一樣的工資。的確如此，我這段時間在工作上，基本上同事們工作上遇到什么困難了，我都能幫忙解決，這就是因為這個，我在公司的人緣才會需要累積起來，我總結了自己這段時間在公司的工作表現(xiàn)，還有同事們的建議，我覺得還是辭去這份工作吧。
我自知我雖然在專業(yè)方面的能力很強，但是都有很多都是自己去學、去摸索出來的，我的學歷也僅僅是個�？贫�，很多的公司都不會需要這么低學歷的人，我想著我也是要在辭職之后，再去提升下自己的學歷，這樣我在找工作方面，我也能更加的順利，我的下一份工作，我不會再接受與我現(xiàn)在這份工作相當?shù)墓べY，肯定是要能符合我個人可以給公司做出的貢獻才行，這就是我接下來的打算。我的離職對公司來說肯定是會傷元氣的，畢竟我在公司工作的.這段時候，您因為看重我，技術部很多重要的東西都交給我了，為此我能說聲抱歉，我知道您給我的工資已經(jīng)是公司最大程度給員工們的福利了，我也不好意思跟您說因為我工作表現(xiàn)很好，比別的同事做出的貢獻都多，我就要求漲工資吧，這不用想都知道太過分了。
我即便是要離職了，我也會在接下來的這段時候好好的做好技術部的工作，不會有任何放松的跡象，我手頭的工作我也會盡量的結尾，這樣您也能好交付給下一個人。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
公司人員辭職報告12
尊敬的總經(jīng)理：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司已有一年半了，也很榮幸自己成為寧波新世家門窗有限公司的骨干。在公司工作的一年半中，我學到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。
但是因本人家庭的緣故，需調(diào)整工作方式，希望不要因為我的'個人原因，影響了工作的進展。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我的具體工作，謝經(jīng)理他都非常精通!我的急辭讓他多費點心，公司里也有幾個儲備人員，再帶出一個接任我工作!
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
公司人員辭職報告13
尊敬的總經(jīng)理：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
首先，我要感謝xx公司幾年來對我的培養(yǎng)，各位領導和同事給我的幫助，給我一個平臺使我取得了一點小小的成績。
從20xx年xx月進入公司，在技術科工作，在這里我能開心的工作，開心的學習，有過歡笑，有過收獲，也有過痛苦。
然而在最近的一年工作中一直找不到狀態(tài)，使自己彷徨，于是我開始認真思考，思考的'結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合在xx公司繼續(xù)工作，我可能進入了職場中所謂的疲怠期。我必須改變這種狀態(tài)。
本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來，從大學畢業(yè)時懷著對美好未來的向往，到對夢想的破滅，使我回到現(xiàn)實，我要改變現(xiàn)在安逸的生活狀態(tài)，為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。
工作上沒有了激情，人生數(shù)年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
所以，如同我以前說過的，當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。迪爾空分是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
再次感謝xx實業(yè)有限公司，感謝技術中心，感謝各位領導。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司人員辭職報告14
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。
不知不覺在上海公司呆了快一年了（去年xx月進公司），在公司工作的近一年中，在集團公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了本事，學到了很多知識。十分感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
提出辭職我想了有段時間了，公司的環(huán)境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自我也意識到了自我個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、提高、完善。我也一向在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自我的作用�？墒俏矣X得自我一向沒什么突破，研究了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經(jīng)很少，一個星期足以交接干凈，我期望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。立刻就要離開公司了，在這最終的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的`答復、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷威海奔騰的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。
最終，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康歡樂，平安幸福！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司人員辭職報告15
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這一年里，對我工作的支持與幫助。
在這一年里我學到了很多，得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。在xx這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在銷售部的'日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久維持下去。
但，現(xiàn)在因為我個人的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心的希望xx集團能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感激!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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