先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案（通用18篇）
為保障事情或工作順利開(kāi)展，常常需要預(yù)先制定方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢？下面是小編收集整理的先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案 1
為了充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、激發(fā)員工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，正確評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)，使全公司自上而下形成一種積極向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，擬推選20XX年度先進(jìn)工作者10-20名，具體方案如下：
一、參選范圍：
公司所有在崗一年以上的聘用制員工，先進(jìn)個(gè)人分優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，干部的參選范圍指部門(mén)副職以上中層干部，員工的參選范圍指所有除中層干部外的聘用制員工。
二、評(píng)選條件：
�。ㄒ唬�(yōu)秀干部評(píng)選條件
1、有較高的領(lǐng)導(dǎo)指揮能力、策劃組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力，堅(jiān)持原則、廉潔奉公，工作業(yè)績(jī)突出，在群眾中有較高威信。
2、有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，不計(jì)較個(gè)人得失，任勞任怨。
3、在部門(mén)內(nèi)部健全深化制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作等方面成績(jī)、效果突出。
4、與公司簽訂安全生產(chǎn)考核責(zé)任狀的部門(mén)，考核分?jǐn)?shù)必須在90分以上。
5、上任以來(lái)本部門(mén)職工未出現(xiàn)違章違紀(jì)和其它不良行為，未受過(guò)任何行政處分。
6、無(wú)公司規(guī)定的取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格的其他情況。
（二）、優(yōu)秀員工評(píng)選條件
1、愛(ài)崗敬業(yè)，在本部門(mén)工作中能起到表率作用。
2、刻苦學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，精通本職業(yè)務(wù)，在各自的.崗位上勤奮工作并作出顯著成績(jī)。
3、工作效率高、工作業(yè)績(jī)突出，無(wú)違章違紀(jì)及其它不良行為，未受過(guò)任何處分處罰，在公司及部門(mén)考核中的優(yōu)勝者。
4、勇于創(chuàng)新，在企業(yè)技術(shù)革新、合理化建議、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等方面做出突出成績(jī)。
5、在執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，提高企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)利益和安全生產(chǎn)等方面做出顯著成績(jī)。
6、全年無(wú)曠工記錄，請(qǐng)事假在7天以?xún)?nèi)（含7天），全年遲到、早退在12次以?xún)?nèi)（含12次）。（考勤記錄以人力資源部提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）
7、無(wú)公司規(guī)定的取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格的其他情況。
三、初選人數(shù)及評(píng)選辦法：
各部門(mén)經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)以上評(píng)選條件推選個(gè)人候選人名單，由總經(jīng)理辦公會(huì)進(jìn)行二次篩選，最終確定先進(jìn)個(gè)人名單。
公司共14個(gè)部門(mén)，中層干部共計(jì)23人，推選的優(yōu)秀干部人選不超3人。
各分管領(lǐng)導(dǎo)可以推選的先進(jìn)個(gè)人（員工）人數(shù)上限為：
生產(chǎn)口：包括運(yùn)行部、用戶(hù)服務(wù)部、站場(chǎng)部、安全檢查監(jiān)督部、調(diào)度指揮中心，共62人，最多可推選9人；
基建口：包括規(guī)劃建設(shè)管理部、合同預(yù)算部和檔案信息中心，共14人，最多可推選2人；
經(jīng)營(yíng)口：包括市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部和物資采供部共31人，最多可推選4人；
行政口：包括綜合部、人力資源部和工會(huì)共13人，最多可推選2人；
先進(jìn)個(gè)人由部門(mén)經(jīng)理向分管領(lǐng)導(dǎo)先提交先進(jìn)材料，由分管領(lǐng)導(dǎo)初審后，送人力資源部匯總，匯總結(jié)果報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定。
四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
先進(jìn)個(gè)人每人獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金600元，并授予先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)，作為今后考核聘用的一個(gè)優(yōu)先條件。
先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案 2
一、目的：
為了激勵(lì)員工的工作積極性，弘揚(yáng)公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)先進(jìn)個(gè)人的風(fēng)采，樹(shù)立全體員工學(xué)習(xí)的典范和榜樣。
二、設(shè)置的獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)
�、拍甓葍�(yōu)秀員工
�、颇甓葍�(yōu)秀代理人
�、悄甓葮I(yè)務(wù)明星
⑷年度管理明星
三、評(píng)選范圍和條件
�。ㄒ唬┰u(píng)選范圍：
優(yōu)秀員工：公司副經(jīng)理級(jí)以下人員；
優(yōu)秀代理人：公司國(guó)內(nèi)、國(guó)際代理部副經(jīng)理級(jí)以下人員；
年度業(yè)務(wù)明星：公司國(guó)內(nèi)、國(guó)際業(yè)務(wù)部副經(jīng)理級(jí)以下人員；
年度管理明星：公司副經(jīng)理級(jí)以上人員；
�。ǘ┰u(píng)選條件：
1、優(yōu)秀員工：
⑴團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
�、乒ぷ鲊�(yán)以律己，任勞任怨；
�、悄甓葍�(nèi)無(wú)違紀(jì)記錄，包括警告、書(shū)面警告處理；
⑷在本職崗位上，業(yè)務(wù)技能嫻熟，能主動(dòng)幫助別人；
�、扇肼殱M(mǎn)6個(gè)月（含）以上（截止日期每年12月31日）；
2、優(yōu)秀代理人：
�、拍甓茸珜�(xiě)案件數(shù)量最多、質(zhì)量最好、服務(wù)態(tài)度最好；
�、茻釔�(ài)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
⑶有良好的職業(yè)道德，熱情服務(wù)，誠(chéng)實(shí)守信；
⑷遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律，無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)服務(wù)質(zhì)量投訴事件發(fā)生。
3、業(yè)務(wù)明星：
�、拍甓葌�(gè)人業(yè)績(jī)前2名（實(shí)收）；
�、茻釔�(ài)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
�、怯辛己玫穆殬I(yè)道德，熱情服務(wù)，誠(chéng)實(shí)守信；
�、茸袷匦袠I(yè)紀(jì)律，無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)服務(wù)投訴事件發(fā)生。
4、管理明星：
�、咆�(zé)任感強(qiáng)；
�、瞥墒飒�(dú)立的性格，有主見(jiàn)，堅(jiān)強(qiáng)，并富有個(gè)人影響力；
⑶善于提出合理建議和規(guī)劃，還有堅(jiān)持推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)規(guī)劃的能力；
�、饶芎侠淼姆艡�(quán)，團(tuán)隊(duì)積極性高；
�、删哂辛己玫那榫w控制能力，能在員工和客戶(hù)面前展現(xiàn)良好形象；
�、誓茏鹬貏e人；
�、擞辛己玫淖晕艺J(rèn)知與管理。
四、獎(jiǎng)項(xiàng)名額
�、艃�(yōu)秀員工：26名
廣州公司6名；中山公司5名；珠海公司2名；佛山、順德公司3名；江門(mén)公司10名（辦公部與財(cái)務(wù)部共選1人；項(xiàng)目部與人力資源部共選1人；業(yè)務(wù)部選1人；商標(biāo)與訴訟部選2人；專(zhuān)利部選2人；國(guó)際部選3人）
�、苾�(yōu)秀代理人：1名
�、菢I(yè)務(wù)明星：2名
⑷管理明星：1名
五、評(píng)選小組人員組成
�、呕鶎釉u(píng)選小組：
a、江門(mén)由各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組建；
b、各分公司由經(jīng)理負(fù)責(zé)在分公司組建;
c、組建評(píng)選小組由三人組成(一人唱票、一人記錄、一人統(tǒng)計(jì))，客觀公正；
�、聘邔釉u(píng)選小組：總經(jīng)理負(fù)責(zé)組建，由副總和經(jīng)理組成。
六、評(píng)選方法、程序
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀員工評(píng)選：
⑴投票方式：采用無(wú)記名投票（各分公司全體員工參加本分公司的投票，江門(mén)分公司員工參加本部門(mén)的'投票，投票結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布）；
�、聘鞣止�/部門(mén)根據(jù)投票的情況，依據(jù)得票多少的順序，選出分公司或部門(mén)優(yōu)秀員工的候選人（如果選出的不符合優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)，分公司經(jīng)理或部門(mén)負(fù)責(zé)人可以要求重新進(jìn)行投票）；
�、歉鞣止�/部門(mén)將選出的優(yōu)秀員工候選人相關(guān)信息填寫(xiě)在《優(yōu)秀員工申報(bào)表》上，提交人力資源部統(tǒng)一匯總；
�、热肆Y源部將各分公司/部門(mén)提交的優(yōu)秀員工候選人統(tǒng)一提交到總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評(píng)選小組成員進(jìn)行評(píng)審核定，通過(guò)的，將作為正式優(yōu)秀員工給予登記，作為年終表彰的依據(jù)。
�。ǘ┠甓葍�(yōu)秀代理人評(píng)選
�、庞韶�(cái)務(wù)部將全公司年度撰寫(xiě)案件前三甲的人員名單提交到人力資源部；
�、迫肆Y源部將名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評(píng)選小組成員進(jìn)行無(wú)記名投票，票數(shù)最多者當(dāng)選，以年度優(yōu)秀代理人給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。
�。ㄈ┠甓葮I(yè)務(wù)明星評(píng)選
�、庞韶�(cái)務(wù)部將全公司年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)前三甲的人員名單提交到人力資源部；
⑵人力資源部將名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評(píng)選小組成員進(jìn)行無(wú)記名投票，票數(shù)前兩名的當(dāng)選。以年度業(yè)務(wù)明星給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。
�。ㄋ模┠甓裙芾砻餍窃u(píng)選：
人力資源部將管理人員名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層（副總級(jí)別以上人員）評(píng)選小組成員進(jìn)行無(wú)記名投票，票數(shù)最多者當(dāng)選。以年度管理明星給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。
七、獎(jiǎng)品、證書(shū)
�、啪廓�(jiǎng)品一份，證書(shū)一本；
�、偏@獎(jiǎng)?wù)呖梢粤硐硎芄景才诺膰?guó)內(nèi)旅游一次。
八、存底留檔
獲獎(jiǎng)?wù)呦嚓P(guān)資料將放入個(gè)人人事檔案，作為以后晉升、提薪的依據(jù)。
�。▊渥ⅲ焊鞣止�/部門(mén)優(yōu)秀員工候選人名單需在20XX年1月10日前統(tǒng)一匯總到人力資源部）
先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案 3
一、評(píng)選要求：
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。
2.模范遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《山天中學(xué)學(xué)生須知》，品德測(cè)評(píng)等第為優(yōu)。
3.積極組織、參加集體活動(dòng)，起模范帶頭作用。
4.能代表時(shí)代青年的良好精神風(fēng)貌。
5.積極參加社會(huì)志愿者服務(wù)活動(dòng)，按時(shí)完成課時(shí)量。
6.學(xué)習(xí)刻苦，成績(jī)優(yōu)良。
7.體育成績(jī)達(dá)到優(yōu)良（免修除外）。
二、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選成績(jī)單構(gòu)成
1、個(gè)人素養(yǎng)30%主要是對(duì)候選先進(jìn)個(gè)人者在時(shí)政知識(shí)、生活常識(shí)、藝術(shù)素養(yǎng)等方面的書(shū)面考察，滿(mǎn)分50分，折合30%算入總成績(jī)。
2、教師評(píng)議20%請(qǐng)候選人的相關(guān)所有任課老師對(duì)候選人的.課堂、日常表現(xiàn)進(jìn)行打分，從學(xué)習(xí)成績(jī)、思想品德、行為規(guī)范與班級(jí)工作四個(gè)方面分別打分。
3、體育測(cè)試30%候選者必須通過(guò)以下體育測(cè)試：50米跑、立定跳遠(yuǎn)、投實(shí)心球、800米耐力跑。應(yīng)試者在前三項(xiàng)中選擇兩項(xiàng)，800米耐力跑為必考。
4、個(gè)人材料展示20%每位先進(jìn)個(gè)人候選者需為自己制作一份個(gè)人材料作為全校展示，并接受評(píng)審組老師的打分。
三、評(píng)委組成
本次評(píng)委會(huì)由行政老師、任課老師、年級(jí)組長(zhǎng)、體育老師
四、工作流程
1月下旬校級(jí)初評(píng)
2月22日~2月29日班級(jí)評(píng)審、年級(jí)評(píng)審
3月3日候選人申報(bào)截止
3月3日中午12：00候選人培訓(xùn)
3月10日~3月14日候選人個(gè)人材料展示
3月3日~3月7日任課老師打分
3月11日個(gè)人體育、綜合素質(zhì)測(cè)試
3月12日?qǐng)F(tuán)委匯總分?jǐn)?shù)
3月12日校級(jí)評(píng)審，報(bào)校長(zhǎng)室
3月14日行政會(huì)通過(guò)并張榜
3月17日張榜三日無(wú)疑議后報(bào)送團(tuán)區(qū)委
1）參與藝術(shù)節(jié)籌備工作，高三年級(jí)學(xué)生參與年級(jí)常規(guī)管理工作。
2）個(gè)人材料展示：自我介紹、特長(zhǎng)介紹、所獲獎(jiǎng)勵(lì)介紹。
先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案 4
為進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與安全工作的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)先進(jìn)，推動(dòng)公司安全生產(chǎn)工作再上新臺(tái)階，經(jīng)研究決定評(píng)選月安全生產(chǎn)及年度安全標(biāo)兵�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評(píng)選范圍
1、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人：公司在崗職工。
2、年度安全標(biāo)兵：月公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人或有突出表現(xiàn)者
二、評(píng)選條件
�。ㄒ唬┰掳踩a(chǎn)先進(jìn)個(gè)人
1、認(rèn)真遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，熟知與本崗位有關(guān)的安全規(guī)章制度、本崗位安全管理要求和操作規(guī)程，安全生產(chǎn)意識(shí)強(qiáng)，較好地起到模范帶頭作用。
2、善于鉆研和思考安全工作，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，積極探索安全工作的新思路、新方法，成績(jī)突出。
3、積極參加公司部門(mén)舉辦的各項(xiàng)安全宣傳、教育、培訓(xùn)等活動(dòng)，表現(xiàn)突出。
4、在各項(xiàng)安全檢查整治及日常安全工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極反映，表現(xiàn)突出。
5、堅(jiān)持原則，辦事認(rèn)真，敢于向“三違”行為作斗爭(zhēng)。
6、面對(duì)突發(fā)事故臨危不懼，及時(shí)采取有效措施消除事故。
�。ǘ┠甓劝踩珮�(biāo)兵
1、高度重視安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全制度，安全意識(shí)強(qiáng)，各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，全年無(wú)安全責(zé)任事故
2、多次獲得月安全明星稱(chēng)號(hào)，對(duì)安全制度完善，安全責(zé)任落實(shí)提出合理化建議，健全本崗位安全管理，安全工作成績(jī)顯著。
3、安全工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)，得到廣泛認(rèn)可。
4、積極參加車(chē)間、公司組織的'各項(xiàng)安全活動(dòng)，表現(xiàn)突出。
三、評(píng)選辦法
1、年度安全標(biāo)兵：由各部門(mén)自行申報(bào)，上報(bào)先進(jìn)材料。
2、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人：由各部門(mén)根據(jù)月安全生產(chǎn)情況報(bào)送人選，上報(bào)先進(jìn)材料。
3、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人由安環(huán)部根據(jù)各部門(mén)上報(bào)的評(píng)選材料，組織中層干部進(jìn)行評(píng)議，在安全生產(chǎn)宣傳欄上進(jìn)行公示。年度先進(jìn)安全生產(chǎn)個(gè)人由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一評(píng)定，公示后在年度公司工作總結(jié)會(huì)議上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
四、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
1、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人在每月工作會(huì)議上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，公示在安全宣傳欄，寫(xiě)作每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。
2、年度安全標(biāo)兵頒發(fā)證書(shū)，每人獎(jiǎng)勵(lì)500元。
五、要求
1、評(píng)選活動(dòng)是對(duì)月安全工作和年度安全工作的一次全面總結(jié)和展示，各部門(mén)要高度重視，認(rèn)真研究，積極做好推薦評(píng)選工作。
2、評(píng)選活動(dòng)不設(shè)定各部門(mén)指標(biāo)，請(qǐng)各部門(mén)好中選好、優(yōu)中評(píng)優(yōu)，確實(shí)把安全生產(chǎn)工作的優(yōu)秀個(gè)人推選出來(lái)。
3、各部門(mén)于每月30日前月安全明星的先進(jìn)事跡報(bào)送安環(huán)部，逾期作自動(dòng)放棄處理。
先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案 5
一、評(píng)選宗旨：
深入貫徹"科研興校"的戰(zhàn)略方針，充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)從事教育科學(xué)研究的積極性和創(chuàng)造性，形成學(xué)校濃厚的科研氛圍，階段性地培養(yǎng)一批學(xué)校科研型的骨干教師隊(duì)伍，全面提高我校教育科學(xué)研究的水平和質(zhì)量。
二、評(píng)選對(duì)象：
積極參與教科研工作的教師。
三、評(píng)選辦法：
�。ㄒ唬┱n堂教學(xué)改革：
以"先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練"的`導(dǎo)學(xué)案教學(xué)模式為突破口，全面深入開(kāi)展課堂教學(xué)改革。
1、學(xué)期初提供改革計(jì)劃賦5分；
2、學(xué)期末總結(jié)實(shí)施過(guò)程，提供改革實(shí)施案例或論文賦10分；
3、學(xué)校組織人員對(duì)成果進(jìn)行評(píng)定，一等獎(jiǎng)10分、二等獎(jiǎng)5分、三等獎(jiǎng)3分。
�。ǘ┱n題研究：
以xx一中《教科研實(shí)施辦法》為基本依據(jù)。
1、參與級(jí)別，校級(jí)課題賦3分，縣級(jí)課題賦5分，省級(jí)課題賦8分，國(guó)家級(jí)課題賦10分；
2、全程參與課題研究并完成各項(xiàng)課題要求賦5分；
3、科研論文發(fā)表，校級(jí)賦3分，縣級(jí)賦5分，省級(jí)賦8分，國(guó)家級(jí)賦10分；
�。ㄈ┱n程開(kāi)發(fā)：
認(rèn)真研究學(xué)習(xí)課程開(kāi)發(fā)的相關(guān)理論，立足于我校的課程設(shè)置現(xiàn)狀進(jìn)行實(shí)踐探索，開(kāi)發(fā)出適合我校學(xué)生實(shí)際的校本課程。
1、課程開(kāi)發(fā)活動(dòng)有計(jì)劃、有實(shí)踐記錄賦10分；
2、校本課程編寫(xiě)賦10分；
3、學(xué)期末學(xué)校對(duì)課程資源進(jìn)行評(píng)定，一二三等獎(jiǎng)分別賦5分、3分、2分；
4、在課程開(kāi)發(fā)方面獲得優(yōu)質(zhì)課或有研究論文發(fā)表或參加科技創(chuàng)新大賽獲獎(jiǎng)（教師獲獎(jiǎng)與學(xué)生獲獎(jiǎng)賦分相同），校級(jí)1分、縣級(jí)2分、地級(jí)3分，省級(jí)以上5分。
�。ㄋ模└�(jìng)賽輔導(dǎo)：
以龍口一中《競(jìng)賽與自主招生輔導(dǎo)實(shí)施方案》為基本依據(jù)。
1、參與一類(lèi)競(jìng)賽輔導(dǎo)賦5分，參與二類(lèi)競(jìng)賽輔導(dǎo)賦3分；
2、輔導(dǎo)過(guò)程完備（有計(jì)劃、有記錄、有教案）賦10分；
3、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，省級(jí)一二三等獎(jiǎng)分別賦分為6、3、2，國(guó)家級(jí)為10、8、7，省級(jí)以下一等獎(jiǎng)5分。
4、自主招生輔導(dǎo)每取得清華北大資格一人次記10分，南大、浙大、復(fù)旦等一類(lèi)985院校一人次記8分，其他985院校一人次記6分，其他211院校一人次記4分。
先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案 6
根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見(jiàn)》以及市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)的有關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定《岡武一中師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案》。
一、指導(dǎo)思想
以z和z理論為指導(dǎo)，以提高教師職業(yè)道德水平為目的，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)繩，樹(shù)立以人為本、依法治教、以德治教的新理念，強(qiáng)化師德素養(yǎng)，全面提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水準(zhǔn)。通過(guò)開(kāi)展評(píng)選“師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個(gè)人”活動(dòng)，樹(shù)立典型，弘揚(yáng)正氣，努力營(yíng)造“以師德立身，以師德立業(yè)”的濃厚氛圍；著力培養(yǎng)一批“學(xué)高為師、身正為范”的優(yōu)秀教師；以?xún)?yōu)良的師風(fēng)，帶動(dòng)教風(fēng)，促進(jìn)學(xué)風(fēng)，優(yōu)化行風(fēng)，為學(xué)校的快速健康發(fā)展提供有力的隊(duì)伍保障。
二、評(píng)選范圍及指標(biāo)
全校教職工均可參評(píng)，但以一線(xiàn)教師為主，班主任和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員分別不少于師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人總數(shù)的60%。指標(biāo)總數(shù)分別為全校在職教職工總數(shù)3%和5%左右，并根據(jù)實(shí)際情況由學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)議確定分配方案。
三、評(píng)選條件
1、堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)和較高的思想道德水平。
2、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有無(wú)私奉獻(xiàn)精神，工作勤奮，任勞任怨，深受師生好評(píng)。
3、模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的職業(yè)道德，教書(shū)育人、為人師表、關(guān)愛(ài)學(xué)生、廉潔從教，受到師生和學(xué)生家長(zhǎng)的`廣泛贊譽(yù)。
4、思想解放，勇于創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)。注意培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，積極推進(jìn)素質(zhì)教育和學(xué)校的精神文明建設(shè)，在教育教學(xué)或科研方面有突出成果；熟練掌握現(xiàn)代教育理論和技術(shù)，教育經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)水平高，教學(xué)成績(jī)顯著，綜合量化考核位于可比系列前15％。
5、有下列情形之一的不能申報(bào)參評(píng)：
違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》受到處理或年度考核不合格等次的；教育教學(xué)上有嚴(yán)重失誤，造成不良影響者；諷刺、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生的；向?qū)W生傳播不良信息而影響學(xué)生身心健康的；向?qū)W生亂收費(fèi)、亂征訂資料或亂推銷(xiāo)商品的；搞有償補(bǔ)課、有償輔導(dǎo)和校外有償家教的；利用職務(wù)之便通過(guò)學(xué)生或家長(zhǎng)為個(gè)人謀取私利的。
四、評(píng)選方法
充分發(fā)揚(yáng)民主、自下而上、層層選優(yōu)的原則，最后產(chǎn)生師生公認(rèn)的學(xué)校師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人。
1、由學(xué)校黨總支委員擴(kuò)大會(huì)將師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人指標(biāo)一次性分配到年級(jí)、處室，同系列分別按綜合量化的前15%向校辦公室進(jìn)行申報(bào)。
2、符合條件的申報(bào)者在所在年級(jí)、處室進(jìn)行述職，由所在年級(jí)、處室按學(xué)校規(guī)定組織初評(píng)。
3、由學(xué)校黨總支委擴(kuò)大會(huì)議根據(jù)《岡武一中教師職業(yè)道德考評(píng)方案》認(rèn)真研究，確定初選名單。
4、由學(xué)校黨總支負(fù)責(zé)對(duì)初選的師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的正式確認(rèn)為校級(jí)師德標(biāo)兵或先進(jìn)個(gè)人；公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)不符合評(píng)選條件的，不予確認(rèn)。
五、有關(guān)說(shuō)明及獎(jiǎng)勵(lì)措施
1、評(píng)選師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個(gè)人是一項(xiàng)促進(jìn)教師自我全面發(fā)展的活動(dòng)，要求全校教師對(duì)照師德標(biāo)準(zhǔn)積極參與，學(xué)校將精心組織，嚴(yán)格操作，做到公開(kāi)、公正、公平。
2、校級(jí)師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人每年評(píng)選一次。學(xué)校對(duì)評(píng)選出的校級(jí)師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予必要物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對(duì)校級(jí)師德標(biāo)兵在市、縣級(jí)評(píng)先、評(píng)模中予以?xún)?yōu)先考慮。
4、關(guān)于2014年度評(píng)選的時(shí)間要求：各處室、年級(jí)部務(wù)必在十一月底以前將初評(píng)名單及各2000字以上的材料交校辦公室，學(xué)校將于十二月中旬上交市教育局。
5、校級(jí)師德標(biāo)兵的事跡材料將在校園網(wǎng)上設(shè)立專(zhuān)欄進(jìn)行宣傳。
先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案 7
一、指導(dǎo)思想
評(píng)選“三好學(xué)生”和“先進(jìn)集體”，是引導(dǎo)學(xué)生好好學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上相互促進(jìn)、健康成長(zhǎng)的一種行之有效的教育形式，也是全面貫徹黨的教育方針，加強(qiáng)思想政治教育的一項(xiàng)重要措施。對(duì)于培養(yǎng)社會(huì)主義一代新人，建設(shè)社會(huì)主義精神文明，具有重大意義。
二、評(píng)審小組
組長(zhǎng)：xx
副組長(zhǎng)：xx；
組員：xx、年級(jí)組長(zhǎng)。
三、評(píng)選條件
1、“三好學(xué)生”(優(yōu)秀隊(duì)員)評(píng)選條件：
(1)德育：品德等第必須是“優(yōu)”。熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱心為集體服務(wù)，積極參加勞動(dòng)，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵守社會(huì)公德，自覺(jué)地執(zhí)行《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，在同學(xué)中能起模范作用。
(2)智育：學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀。學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自學(xué)能力，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良或有顯著進(jìn)步。
�。�3）體育：即堅(jiān)持鍛煉身體，積極參加文娛活動(dòng)，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，身體健康，體育成績(jī)75分以上（或達(dá)到國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)）。
（4）特長(zhǎng)：積極參加學(xué)校各類(lèi)活動(dòng)，在文化、科技、藝術(shù)等方面有較突出表現(xiàn)，多次獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。
（5）社會(huì)實(shí)踐：積極參加教育局、學(xué)校規(guī)定的`各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、志愿者活動(dòng)和社區(qū)活動(dòng)，表現(xiàn)良好。
“優(yōu)秀團(tuán)員”除以上條件外，還必須認(rèn)真履行團(tuán)員義務(wù)和權(quán)利，發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用，積極承擔(dān)和完成團(tuán)組織交給的任務(wù)，積極參加團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并有突出表現(xiàn)。
“優(yōu)秀團(tuán)干部”和“優(yōu)秀學(xué)生干部”除以上條件外，還應(yīng)積極自主、有創(chuàng)造性地開(kāi)展班團(tuán)工作，較好地完成學(xué)校交給的任務(wù)。能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)同學(xué)，在活動(dòng)中起到示范帶頭作用。具有一定的語(yǔ)言表達(dá)、組織管理、協(xié)調(diào)合作的能力，在某些方面有突出才能。
2、先進(jìn)集體（快樂(lè)中隊(duì)）評(píng)選條件：
�。�1）具有良好的班風(fēng)班紀(jì)，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，朝氣蓬勃，遵守校規(guī)校紀(jì)。
�。�2）全班同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，專(zhuān)業(yè)思想穩(wěn)定，學(xué)科成績(jī)突出。
（3）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐、志愿者服務(wù)、科技文體等活動(dòng)，在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出。
�。�4）班集體團(tuán)結(jié)向上，班團(tuán)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，班集體團(tuán)結(jié)互助，有較強(qiáng)的凝聚力，并起到示范帶頭的作用。
四、評(píng)選過(guò)程
（一）宣傳動(dòng)員階段
通過(guò)對(duì)“三好學(xué)生”和“先進(jìn)集體”標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)、宣傳，引導(dǎo)學(xué)生好好學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上，營(yíng)造相互促進(jìn)、健康成長(zhǎng)的良好氛圍。
（二）候選人（集體）產(chǎn)生階段
1、各班主任組織班級(jí)學(xué)生進(jìn)行投票民主評(píng)選出一個(gè)候選人并填寫(xiě)申請(qǐng)表；
2、由評(píng)審小組按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：成績(jī)（40%），體育（20%），榮譽(yù)（20%），工作（20%）給候選人打分并進(jìn)行排序；
3、召開(kāi)老師、學(xué)生座談會(huì)，在征求老師和同學(xué)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，按照排序先后產(chǎn)生區(qū)先進(jìn)候選人；
4、先進(jìn)集體由年級(jí)部組織，按照學(xué)風(fēng)建設(shè)、日�？己耍ㄓ烧烫幪峁�、班集體主體活動(dòng)和特色幾個(gè)方面討論，任課老師投票差額選舉產(chǎn)生，并由政教處匯總上報(bào)學(xué)校討論通過(guò)；
（三）公示階段
公示3個(gè)工作日
�。ㄋ模┥蠄�(bào)審核
1、參加團(tuán)區(qū)委組織的測(cè)試
2、上級(jí)部門(mén)進(jìn)行審核
�。ㄎ澹┕冀Y(jié)果
材料審定通過(guò)后，公布結(jié)果，并將材料存檔。
先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案 8
為了貫徹落實(shí)省體育局、省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我省“體教結(jié)合”工作的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）精神，充分發(fā)揮我市“體教結(jié)合”工作者的積極性和創(chuàng)造性，開(kāi)創(chuàng)“體教結(jié)合”工作新局面，決定開(kāi)展“體教結(jié)合”工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，對(duì)在20xx年度在“體教結(jié)合”工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)�，F(xiàn)制定評(píng)選方案如下：
一、評(píng)選范圍
�。ㄒ唬﹛x市“體教結(jié)合”工作先進(jìn)單位評(píng)選范圍：
1、各級(jí)體育、教育行政部門(mén)及其職能科室；
2、由省教育廳、省體育局審批命名的省級(jí)體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校、省體育專(zhuān)項(xiàng)特色學(xué)校。
3、由市教育局、體育局審批命名的省普通級(jí)體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校、市體育專(zhuān)項(xiàng)特色學(xué)校。
4、各縣區(qū)所轄武館、武校及“體教結(jié)合”工作開(kāi)展較好的民辦學(xué)校。
�。ǘ﹛x市“體教結(jié)合”工作先進(jìn)個(gè)人評(píng)選范圍：
1、省體育局、省教育廳審批命名的省級(jí)體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校、省體育專(zhuān)項(xiàng)特色學(xué)校和市體育局、教育局審批命名的省普通級(jí)體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校、市體育專(zhuān)項(xiàng)特色學(xué)校的校領(lǐng)導(dǎo)、體育教師、教練員及相關(guān)管理人員。
2、各縣區(qū)體育、教育行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員和職能科室的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員。
3、各縣區(qū)所轄武館、武校及“體教結(jié)合”工作開(kāi)展較好的民辦學(xué)校的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員和體育教師、教練員。
二、評(píng)選條件
�。ㄒ唬┗緱l件
所在縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極貫徹《意見(jiàn)》精神，成立“體教結(jié)合”工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，召開(kāi)“體教結(jié)合”工作專(zhuān)題會(huì)議，結(jié)合實(shí)際制定貫徹實(shí)施意見(jiàn)和年度工作計(jì)劃，開(kāi)展招收體育特長(zhǎng)生工作，設(shè)立“體教結(jié)合”工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
各縣區(qū)必須在完成以上工作任務(wù)的前提下，方可推薦申報(bào)評(píng)選先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。
�。ǘ┫冗M(jìn)單位評(píng)選條件
1、各縣區(qū)體育、教育行政部門(mén)積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，指導(dǎo)學(xué)校開(kāi)展“體教結(jié)合”工作，積極營(yíng)造良好的'工作氛圍，在推進(jìn)當(dāng)?shù)亍绑w教結(jié)合”工作中成績(jī)顯著。
2、有關(guān)職能部門(mén)積極主動(dòng)與相關(guān)訓(xùn)練單位聯(lián)系，開(kāi)展高水平運(yùn)動(dòng)員招生工作，制定相關(guān)政策，加強(qiáng)學(xué)校體育工作管理，開(kāi)展業(yè)余訓(xùn)練，運(yùn)動(dòng)成績(jī)有明顯提高。
3、體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校和體育專(zhuān)項(xiàng)特色學(xué)校、各縣區(qū)所轄武館、武校及“體教結(jié)合”工作開(kāi)展較好的民辦學(xué)校嚴(yán)格按省級(jí)傳統(tǒng)校、特色學(xué)校設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)條件和要求開(kāi)展工作，機(jī)構(gòu)健全、管理規(guī)范、經(jīng)費(fèi)保障、場(chǎng)地器材齊全、校運(yùn)動(dòng)隊(duì)堅(jiān)持訓(xùn)練，積極開(kāi)展體育特長(zhǎng)生招生工作，在培養(yǎng)青少年體育后備人才方面成績(jī)顯著，運(yùn)動(dòng)成績(jī)達(dá)到或超過(guò)傳統(tǒng)校、特色學(xué)校設(shè)立的條件和要求，并將“體教結(jié)合”工作列入學(xué)校議事日程和學(xué)校教育發(fā)展規(guī)劃，納入年終考核內(nèi)容。
�。ㄈ┫冗M(jìn)個(gè)人評(píng)選條件
在“體教結(jié)合”管理工作中，能積極主動(dòng)與相關(guān)單位、學(xué)校聯(lián)系協(xié)調(diào)，積極開(kāi)展調(diào)查研究，制定政策、規(guī)劃和計(jì)劃，關(guān)心支持學(xué)�；蝮w育教師（教練員）開(kāi)展青少年訓(xùn)練，工作成績(jī)突出的體育的縣區(qū)教育行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員、各級(jí)體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校和體育專(zhuān)項(xiàng)特色學(xué)校、各縣區(qū)所轄武館、武校及“體教結(jié)合”工作開(kāi)展較好的民辦學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員，熱愛(ài)體育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持青少年訓(xùn)練，所帶運(yùn)動(dòng)隊(duì)在市級(jí)以上比賽中取得突出成績(jī)，在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀體育后備人才方面做出突出貢獻(xiàn)的體育教師（教練員）。
三、評(píng)選辦法
�。ㄒ唬�20xx年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位評(píng)選數(shù)量原則上不超過(guò)20個(gè)，先進(jìn)個(gè)人評(píng)選人數(shù)不超過(guò)40人。請(qǐng)按分配評(píng)選數(shù)量等額推薦（附件一：評(píng)選數(shù)量分配表）。
�。ǘ┫冗M(jìn)單位由縣、區(qū)體育局、教育局、開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局審核推薦；先進(jìn)個(gè)人由所在單位推薦，縣、區(qū)體育局、教育局、開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局審核后按規(guī)定名額上報(bào)。
（三）申報(bào)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，須由推薦單位和個(gè)人分別填寫(xiě)《xx市“體教結(jié)合”工作先進(jìn)單位審批表》和《xx市“體教結(jié)合”工作先進(jìn)個(gè)人審批表》，縣、區(qū)體育局、教育局、開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局簽注意見(jiàn)后上報(bào)。
�。ㄋ模�20xx年度評(píng)選工作的申報(bào)材料須于20xx年元月30日前報(bào)市體育局競(jìng)技體育處。逾期不再受理。
（五）我市推薦省里表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人不得重復(fù)推薦市里表彰。
先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案 9
一、評(píng)比目的
樹(shù)立典型，賜予榜樣示范，調(diào)動(dòng)老師訓(xùn)練教學(xué)的主動(dòng)性。
二、指導(dǎo)思想
1．弘揚(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立典型，為骨干老師成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境與氛圍。
2．為我校師資隊(duì)伍建設(shè)供應(yīng)強(qiáng)有力的政策支持。
3．發(fā)揮先進(jìn)老師示范引領(lǐng)作用，樹(shù)立一批，帶動(dòng)一片，形成激勵(lì)優(yōu)秀老師脫穎而出的長(zhǎng)效機(jī)制。
4．留意學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，促進(jìn)我校訓(xùn)練教學(xué)進(jìn)展。
三、評(píng)比對(duì)象
全部公辦教教職工和（過(guò)渡）合同老師。
四、評(píng)比方法
1．推舉產(chǎn)生候選人：
a.自我推舉
b.民主推舉。
2．校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組抽出確定比例進(jìn)行綜合考證，擇優(yōu)推舉，其余名額平均支配到各年段，由年段長(zhǎng)依據(jù)實(shí)際狀況統(tǒng)籌支 1 / 21 配，擇優(yōu)推舉，并由全體教職工、行政會(huì)或校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組表決確定候選人。
3．投票結(jié)果由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組依據(jù)推舉人選的狀況進(jìn)行綜合表決并公示。
4．呈報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核。
五、評(píng)比條件
�。ㄒ唬⿴煹卤憩F(xiàn)：
１．參預(yù)評(píng)優(yōu)評(píng)先老師應(yīng)思想端正、作風(fēng)正派，無(wú)消逝師德師風(fēng)違規(guī)違紀(jì)事情。
２．聽(tīng)從學(xué)校工作支配，樂(lè)于奉獻(xiàn)，為人師表，關(guān)懷集體，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神具有良好的職業(yè)道德和老師形象，受到同學(xué)的敬重和同行的好評(píng)。
�。常畬檺�(ài)同學(xué)，不諷刺、體罰和變相體罰同學(xué)，言傳身教，做同學(xué)的良師益友。因?yàn)^職失職造成重大的校內(nèi)事故，取消評(píng)優(yōu)資格。在班級(jí)老師、同學(xué)、家長(zhǎng)及社會(huì)有較好的聲譽(yù)。
４．能勝任本職工作，快樂(lè)接受學(xué)校支配并組織好同學(xué)參預(yù)各項(xiàng)競(jìng)賽、呈現(xiàn)、演出活動(dòng)等工作。不存在因工作失職而被校級(jí)以上處分或通報(bào)批判，或在師生中、社會(huì)上造成不良影響的大事發(fā)生。
５．主動(dòng)進(jìn)取，在近兩年內(nèi)主動(dòng)參預(yù)學(xué)校及各級(jí)各類(lèi)賽事，有明顯的工作業(yè)績(jī)。
6．無(wú)曠工、曠教狀況；一學(xué)期上班、上課、開(kāi)會(huì)累計(jì)遲到5次以上或違反其它同一常規(guī)要求累計(jì)5次以上（學(xué)校照實(shí)考勤，記錄為準(zhǔn)），因事、因病請(qǐng)假兩個(gè)月或以上者取消評(píng)優(yōu)資格。
�。ǘ┙虒W(xué)業(yè)務(wù)：
1.主動(dòng)參預(yù)教改實(shí)踐，按時(shí)按要求參預(yù)教研活動(dòng)，參預(yù)集體備課，并能提出有價(jià)值的問(wèn)題和見(jiàn)解，能很好地完成備課、聽(tīng)課任務(wù)，教研組反映好。
2.按質(zhì)按量精彩完成課堂教學(xué)工作。能選擇實(shí)行因材施教，留意對(duì)同學(xué)分類(lèi)指導(dǎo)和個(gè)別輔導(dǎo)。所帶班級(jí)或?qū)W科同學(xué)進(jìn)步顯著，學(xué)科抽統(tǒng)考，期末檢測(cè)成果好。語(yǔ)、數(shù)、英、科學(xué)老師所任學(xué)科成果上、下學(xué)期平均必需達(dá)年段中等以上。技能科老師指導(dǎo)同學(xué)參預(yù)縣級(jí)團(tuán)體或個(gè)人競(jìng)賽，總成果必需在中等以上。
3.勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷改革進(jìn)取，逐步形成確定的教學(xué)特色、風(fēng)格。主動(dòng)參預(yù)公開(kāi)課、教改優(yōu)質(zhì)課、智能競(jìng)賽、說(shuō)課，并在校內(nèi)外形成較好的社會(huì)反響，或取得較高的評(píng)價(jià)。
4.學(xué)校期初、期中、期末教學(xué)常規(guī)檢查時(shí)能按時(shí)按質(zhì)完成。
5.重視科研工作，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、參預(yù)科研課題項(xiàng)目。每年都有較高水平的`論文、訓(xùn)練案例、教學(xué)設(shè)計(jì)、課例發(fā)表或獲獎(jiǎng)。必需是訓(xùn)練主管部門(mén)批準(zhǔn)立項(xiàng)或組織評(píng)比的，各種出版社和各級(jí)訓(xùn)練學(xué)會(huì)取得的證書(shū)一律不予承認(rèn)。
6.自覺(jué)接受連續(xù)訓(xùn)練，主動(dòng)參預(yù)基本功訓(xùn)練。緊密結(jié)合教學(xué)、科研工作，堅(jiān)持在職進(jìn)修和連續(xù)訓(xùn)練學(xué)習(xí)，并收到明顯成效。
7.治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)扎實(shí)，精通業(yè)務(wù)，教學(xué)態(tài)度端正，具有敬業(yè)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
�。ㄈ┢渌螅�
1.原則上同一年度不參評(píng)兩項(xiàng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)（包括老師年度考核評(píng)優(yōu)活動(dòng)）。
2.原則上兩年內(nèi)不重復(fù)參評(píng)同一項(xiàng)同一級(jí)別評(píng)優(yōu)活動(dòng)（包括老師年度考核評(píng)優(yōu)活動(dòng)）。
3.原則上5年內(nèi)老師年度考核沒(méi)定為優(yōu)秀級(jí)別的優(yōu)秀老師優(yōu)先考慮。
4.所帶領(lǐng)的班級(jí)多次被授予校級(jí)文明班級(jí)賜予優(yōu)先考慮。
5.所擔(dān)當(dāng)或指導(dǎo)的各級(jí)各類(lèi)賽事成果優(yōu)異，賜予優(yōu)先考慮。
6.在學(xué)校中心工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀老師優(yōu)先考慮。
7.20xx年秋季起凡進(jìn)入心養(yǎng)學(xué)校不足一年整的老師原則上不參評(píng)各級(jí)各類(lèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先及老師年度考核評(píng)優(yōu)活動(dòng)。（除上級(jí)主管部門(mén)直接指定或推舉的除外）
其它類(lèi)型級(jí)別的先進(jìn)、優(yōu)秀按各類(lèi)要求參照本方法執(zhí)行。
先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案 10
為了發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，激發(fā)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，營(yíng)造勤奮工作、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，不斷開(kāi)創(chuàng)經(jīng)營(yíng)管理新局面，公司決定開(kāi)展20xx先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)。現(xiàn)將本次評(píng)選活動(dòng)的有關(guān)事項(xiàng)安排如下：
一、先進(jìn)集體評(píng)選
1、在公司辦公室、黨群工作部、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)部、生產(chǎn)技術(shù)部、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、安全監(jiān)察部、電力警務(wù)室、電力工程公司8個(gè)部門(mén)中評(píng)選2個(gè)先進(jìn)集體。
2、在96789客戶(hù)服務(wù)中心、計(jì)量檢定所、調(diào)度所、修試所、汽車(chē)班、龍門(mén)變、河道變、城南變、電力工程公司安裝班一班和二班10個(gè)班組中評(píng)選3個(gè)先進(jìn)集體。
3、在14個(gè)供電所中評(píng)選3個(gè)先進(jìn)集體。
4、先進(jìn)集體評(píng)選條件：一是能認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；二是具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，能充分發(fā)揮部門(mén)的職能作用；三是實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)；四是能全面完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)；五是在年終考評(píng)中獲A級(jí)的部門(mén)（班站所）。
5、先進(jìn)集體的評(píng)選，由公司黨政聯(lián)席會(huì)議根據(jù)綜合目標(biāo)責(zé)任考核及咸陽(yáng)分公司排名情況綜合評(píng)定。
二、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選
1、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選范圍為公司所有員工；（名額分配表見(jiàn)附件一）
2、具有較高職業(yè)素養(yǎng)和良好職業(yè)道德，對(duì)工作嚴(yán)肅認(rèn)真、精益求精；
3、具有較強(qiáng)的'團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，有良好的公信度；
4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
5、工作效率高，工作主動(dòng)性強(qiáng)，完成或超額完成本職工作任務(wù)，且為本部門(mén)完成20xx工作目標(biāo)作出較大貢獻(xiàn)；
6、在年終考評(píng)中獲A級(jí)的員工；
7、先進(jìn)個(gè)人應(yīng)附300—500字的主要事跡材料。
三、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、工會(huì)積極分子評(píng)選
1、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、工會(huì)積極分子評(píng)選范圍為公司全體共產(chǎn)黨員與工會(huì)會(huì)員，由黨支部與工會(huì)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行評(píng)選，名額分別為3人。
2、評(píng)選條件：優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應(yīng)符合政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)。工會(huì)積極分子應(yīng)自覺(jué)遵守《工會(huì)法》和中國(guó)工會(huì)章程，認(rèn)真履行會(huì)員義務(wù)，熱愛(ài)工會(huì)工作，并能在工作中主動(dòng)干、爭(zhēng)著干、往好干。
四、優(yōu)秀團(tuán)員評(píng)選
1、優(yōu)秀團(tuán)員評(píng)選范圍為公司全體團(tuán)員青年，由團(tuán)支部召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行評(píng)選，名額為1人。（僅有5名團(tuán)員陳兵衛(wèi)、馬茹、包文謙、馬馳、雷浩）
2、評(píng)選條件：能夠自覺(jué)遵守團(tuán)的章程，認(rèn)真履行團(tuán)員義務(wù)，嚴(yán)格遵守團(tuán)的紀(jì)律，積極主動(dòng)參加團(tuán)支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)。工作中，能夠高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
五、評(píng)選要求
1、各部門(mén)要組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)評(píng)選條件，按照實(shí)事求是的原則，弘揚(yáng)樂(lè)于奉獻(xiàn)及愛(ài)崗敬業(yè)精神，公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行評(píng)選，要評(píng)出典型、評(píng)出團(tuán)結(jié)、評(píng)出風(fēng)格、評(píng)出干勁，激發(fā)搞好工作的信心和勇氣。
2、通過(guò)表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，持續(xù)營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
3、各部門(mén)推選的先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、工會(huì)積極分子和優(yōu)秀團(tuán)員將由公司黨政聯(lián)席會(huì)議綜合評(píng)審。
4、各部門(mén)務(wù)必于20xx年3月1日中午前將先進(jìn)評(píng)選表及先進(jìn)個(gè)人材料上報(bào)公司辦公室，逾期視為棄權(quán)。
先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案 11
公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，都離不開(kāi)全體員工的辛勤勞動(dòng)和無(wú)私奉獻(xiàn)，為了引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè)，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)，形成人人為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，舉行先進(jìn)個(gè)人、班組及部門(mén)的評(píng)選活動(dòng)，以充分展示優(yōu)秀員工、班組及部門(mén)的風(fēng)彩，達(dá)到真正表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的，具體方案如下：
一、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理干部評(píng)選
�。ㄒ唬┰u(píng)選范圍
1、優(yōu)秀員工：公司全體在職員工
2、優(yōu)秀管理干部：公司班組長(zhǎng)以上管理人員
�。ǘ┰u(píng)選條件
1、入職滿(mǎn)一年的員工；
2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，為人正直、善良，有進(jìn)取心、正義感，思想向上、責(zé)任心強(qiáng)、關(guān)心集體、安心工作、生活作風(fēng)正派；
3、全年工作考核情況較好，無(wú)重大安全事故，無(wú)重大工作失誤；
4、具備適應(yīng)崗位工作的嫻熟技能，具有較強(qiáng)地處理工作崗位異常情況的能力，具有一定的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；
5、愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，善于合作；
6、積極參與、配合各項(xiàng)活動(dòng)，支持和配合各項(xiàng)管理工作；
7、工作、生產(chǎn)中，不傷害他人，不傷害自己，未造成經(jīng)濟(jì)損失；
8、工作中有突出表現(xiàn)或突出貢獻(xiàn)者優(yōu)先。
（三）評(píng)選辦法
為保證評(píng)選活動(dòng)的公平、公開(kāi)、公正及實(shí)效性，本次評(píng)優(yōu)采用部門(mén)、車(chē)間推薦或個(gè)人自薦方式進(jìn)行，具體評(píng)選辦法如下：
1、初選：由各部門(mén)成立管理人員及員工組成評(píng)審小組，對(duì)部門(mén)、車(chē)間全員進(jìn)行綜合評(píng)定，確定推薦優(yōu)秀員工候選人員，并填寫(xiě)《優(yōu)秀員工候選人推薦名單》（人數(shù)大于公司分配指標(biāo)）分班組公布推薦人員名單及推薦理由。
2、初評(píng)：根據(jù)推薦候選人名單，分班組組織進(jìn)行候選人初評(píng)投票選舉，部門(mén)制定評(píng)選表（評(píng)選仍可自薦或推薦他人）�，F(xiàn)場(chǎng)公布當(dāng)班組投票情況，根據(jù)投票結(jié)果確定初評(píng)候選人名單（人數(shù)必須大于公司分配指標(biāo)人數(shù)）由部門(mén)填寫(xiě)《優(yōu)秀員工候選人基本情況》，匯同《優(yōu)秀員工候選人推薦名單》一并上報(bào)辦公室。優(yōu)秀管理干部的初評(píng)由辦公室牽頭組織。
3、綜合考評(píng)：根據(jù)各部門(mén)、車(chē)間初評(píng)結(jié)果，由公司例會(huì)成員進(jìn)行綜合考評(píng)。
4、審批：依據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，最后不記名投票確定優(yōu)秀員工；優(yōu)秀管理干部由辦公室填寫(xiě)《優(yōu)秀管理干部推薦表》交總經(jīng)理審批。
二、優(yōu)秀班組評(píng)選
�。ㄒ唬┰u(píng)選范圍：所有車(chē)間班組
（二）評(píng)選條件
1、班組成員遵紀(jì)守法、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的行為。
2、班組內(nèi)部管理有序，班組員工分工明確，工作分配均勻，生產(chǎn)秩序良好、政令暢通。班組員工行為規(guī)范、愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極性高。
3、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，安全責(zé)任制落實(shí)，班組員工安全意識(shí)強(qiáng)，無(wú)違章作業(yè)，違章操作和違章指揮的行為。
4、抓好文明生產(chǎn)，所管轄區(qū)域，工器具、資料擺放整齊有序；當(dāng)班生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各崗整體容貌整潔，當(dāng)班所管轄衛(wèi)生區(qū)域清潔、整齊，生產(chǎn)環(huán)境和諧。
5、班組團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，員工間能相互信任，工作上相互支持，并能順暢地交流和溝通，員工集體榮譽(yù)感強(qiáng)，有較強(qiáng)的歸屬感。
6、產(chǎn)品質(zhì)量：質(zhì)量穩(wěn)定，無(wú)重大質(zhì)量事故發(fā)生，積極開(kāi)展質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
7、堅(jiān)持民主管理，實(shí)施班務(wù)公開(kāi)，定期開(kāi)展班務(wù)活動(dòng)，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)重要會(huì)議精神。
8、積極參與公司組織的培訓(xùn)，參訓(xùn)率100%。
�。ㄈ┰u(píng)選辦法
由部門(mén)成立有管理人員及員工進(jìn)行評(píng)選推薦或班組自薦兩種方式（名額不限），由班組填寫(xiě)《 “優(yōu)秀班組”申報(bào)表》，填寫(xiě)推薦或自薦理由，部門(mén)對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)，可提供相關(guān)證明材料，報(bào)公司周例會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)定，報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行審批。
三、先進(jìn)部門(mén)評(píng)選辦法
�。ㄒ唬┰u(píng)選范圍：公司所有部門(mén)
�。ǘ┰u(píng)選條件
1、部門(mén)負(fù)責(zé)人具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，部門(mén)內(nèi)部員工之間溝通良好、工作配合有序，同時(shí)能與各部門(mén)主動(dòng)配合、相互協(xié)作，在公司內(nèi)部營(yíng)造良好的工作氛圍。
2、部門(mén)員工在工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、新技術(shù)應(yīng)用、產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)革新等方面作出突出貢獻(xiàn)。
3、按時(shí)、按質(zhì)、按量圓滿(mǎn)完成公司下達(dá)的.各項(xiàng)工作任務(wù)，為本公司的總體業(yè)績(jī)和提升公司形象作出特殊貢獻(xiàn)。
4、對(duì)外交流與合作中，能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，時(shí)刻地注意維護(hù)和提升公司的形象。
5、工作中有較強(qiáng)的節(jié)約成本意識(shí)，并有突出事跡。
6、部門(mén)員工能?chē)?yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并具有較強(qiáng)的管理意識(shí)。
7、積極參與及配合公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
四、評(píng)選原則及要求
1、各位員工、各部門(mén)在認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)工作的基礎(chǔ)上，公平、公正的推選出企業(yè)的先進(jìn)典型，為員工樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣；
2、綜合評(píng)審時(shí)，各部門(mén)應(yīng)同步提報(bào)推薦員工的證明材料或說(shuō)明，作為進(jìn)行綜合評(píng)審的重要依據(jù)，杜絕徇私舞弊。
3、評(píng)選結(jié)果公示。
五、評(píng)選時(shí)間
x年元月5日—x年元月15日
六、評(píng)選名額
1、優(yōu)秀員工（11名）：后勤（綜合辦、財(cái)務(wù)、品質(zhì)、采購(gòu)、銷(xiāo)售、車(chē)間辦、門(mén)衛(wèi)、雜工）3名；制粉車(chē)間1名；壓型（含等靜壓）3名；入爐1名；燒結(jié)1名；測(cè)試、磨床、機(jī)修選1名；半成品包1名。
3、優(yōu)秀管理干部2名
4、優(yōu)秀班組2個(gè)
5、先進(jìn)部門(mén)1個(gè)
先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案 12
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
隨著企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理體制改革的進(jìn)一步深化，我局對(duì)各類(lèi)先進(jìn)的評(píng)選工作提出了更高的要求。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)評(píng)選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確�！半p先”評(píng)選、表彰工作的嚴(yán)肅性，我局一年一度的“雙先”評(píng)選表彰工作統(tǒng)一由“雙先”評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)，日常工作由電業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)處理。各類(lèi)單項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性的評(píng)先工作由職能專(zhuān)業(yè)部門(mén)按照計(jì)劃和方案進(jìn)行評(píng)選，報(bào)電業(yè)工會(huì)審核。
“雙先”評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)由下列人員組成：
主任委員：局長(zhǎng)、局黨委書(shū)記
副主任委員：電業(yè)工會(huì)主席（常務(wù)）
委員：副局長(zhǎng)總工程師
二、評(píng)選的原則與要求
1、評(píng)選先進(jìn)必須堅(jiān)持民主的原則，由職工群眾充分討論，反復(fù)醞釀，自下而上民主推選產(chǎn)生。要嚴(yán)格掌握條件，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不勉強(qiáng)湊數(shù)，防止包辦代替，弄虛作假等不良行為。
2、評(píng)選必須體現(xiàn)公正、公開(kāi)的原則，以數(shù)據(jù)和主要事跡為依據(jù)，實(shí)現(xiàn)評(píng)選工作的數(shù)據(jù)化、程序化、科學(xué)化，使評(píng)選出的先進(jìn)為廣大職工群眾所公認(rèn)。
3、評(píng)選先進(jìn)的目的在于樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高安全水平和經(jīng)濟(jì)效益。先進(jìn)的根本標(biāo)準(zhǔn)，必須是在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展方面起到顯著作用，能體現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的創(chuàng)新精神，要選樹(shù)那些立志改革、貢獻(xiàn)突出的先進(jìn)典型。
4、“雙先”評(píng)選、表彰工作一年一次。
三、評(píng)選條件
�。ㄒ唬┫冗M(jìn)集體條件
1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家的政策法令，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)正、團(tuán)結(jié)好、紀(jì)律嚴(yán)、威信高。
2、堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓的方針，思想政治工作有特色，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高，文明建設(shè)成果突出。
3、全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)，做到安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、秩序井然、服務(wù)周到。
4、在推動(dòng)改革，改善管理，挖潛革新，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活方面成績(jī)優(yōu)異。
5、未發(fā)生過(guò)負(fù)有主要責(zé)任的一類(lèi)障礙及以上事故。
6、未發(fā)生人身輕傷事故。
�。ǘ┫冗M(jìn)個(gè)人條件
1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，模范地遵守國(guó)家的政策法令和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德。
2、熱愛(ài)本職工作，努力學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)機(jī)關(guān)報(bào)，在生產(chǎn)工作中起到了模范帶頭作用。
3、工作效率高，關(guān)心集體。
4、在綜合治理、搶險(xiǎn)救災(zāi)、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面做出重大貢獻(xiàn)的職工。
5、無(wú)違章、違紀(jì)行為發(fā)生；無(wú)本人負(fù)有責(zé)任的未逐、異常及以上故障發(fā)生。
6、獲集團(tuán)公司及以上專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽前三名的職工為本當(dāng)然的'先進(jìn)個(gè)人。
四、評(píng)選的基本程序
1、“雙先”評(píng)選方案由電業(yè)工會(huì)提出，經(jīng)“雙先”評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行，“雙先”評(píng)選表彰工作須報(bào)局黨委同意后方可進(jìn)行。
2、“雙先”評(píng)選工作首先由基層單位按評(píng)選的原則、評(píng)選的條件及產(chǎn)生先進(jìn)的比例推薦，并整理先進(jìn)事跡材料，上報(bào)“雙先”評(píng)審委員會(huì)審定。
3、局以上的先進(jìn)（生產(chǎn)）工作者，從當(dāng)年產(chǎn)生的局級(jí)先進(jìn)（生產(chǎn)）工作者中推薦。
4、本局各類(lèi)單項(xiàng)專(zhuān)業(yè)評(píng)比、表彰工作應(yīng)由職能專(zhuān)業(yè)部門(mén)年初提出計(jì)劃和評(píng)比方案報(bào)電業(yè)工會(huì)審核后，方可按程序評(píng)選。未經(jīng)批準(zhǔn)或年初無(wú)計(jì)劃方案的各類(lèi)單項(xiàng)專(zhuān)業(yè)評(píng)選工作一律不予承認(rèn)。
5、電業(yè)局以上的單項(xiàng)評(píng)先（包括集體和個(gè)人），按對(duì)口管理的原則，應(yīng)嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，履行程序，在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由專(zhuān)業(yè)部門(mén)提出推薦意見(jiàn)，按隸屬關(guān)系，分別報(bào)黨委、行政、工會(huì)批準(zhǔn)，方可上報(bào)。行政序列的報(bào)工會(huì)備案。
五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)原則
1、“雙先”評(píng)選表彰堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物資獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。
2、表彰決定由電業(yè)工會(huì)起草審定后下發(fā)。
3、先進(jìn)（生產(chǎn)）工作者登記表存入本人檔案。
4、獎(jiǎng)勵(lì)金額以批準(zhǔn)的方案為準(zhǔn)，原則上綜合先進(jìn)高于單項(xiàng)先進(jìn)。
先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案 13
為進(jìn)一步深入推進(jìn)房產(chǎn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)一流的房產(chǎn)部門(mén)，市局決定開(kāi)展開(kāi)展房產(chǎn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)。具體方案如下：
一、評(píng)選范圍
行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)單位評(píng)選范圍為市局直屬企事業(yè)單位、轉(zhuǎn)制企業(yè)和區(qū)縣市房產(chǎn)局。
行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)個(gè)人評(píng)選范圍為全系統(tǒng)干部職工，兩年內(nèi)曾被推薦為本單位行風(fēng)先進(jìn)典型，并已報(bào)市局備案。
二、評(píng)選條件
�。ㄒ唬┫冗M(jìn)單位評(píng)選條件
1、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視行風(fēng)建設(shè)工作。責(zé)任落實(shí)到位，采取有效措施，有突破，有創(chuàng)新，積極推進(jìn)本單位行風(fēng)建設(shè)，成效顯著，年終市局考核得分在80分以上。區(qū)縣市房產(chǎn)局在所在區(qū)域政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議中位列a、b類(lèi)（或本小組內(nèi)不能位于后3位）。
2、嚴(yán)格執(zhí)行行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度。大力推進(jìn)政務(wù)（辦事）公開(kāi)，積極開(kāi)展培訓(xùn)及職業(yè)道德等教育，培養(yǎng)樹(shù)立先進(jìn)典型活動(dòng)社會(huì)反映良好，民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)中的群眾綜合滿(mǎn)意率較高。
3、群眾訴求辦理質(zhì)量良好。認(rèn)真做好省“民心網(wǎng)”、市政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)、市民訴求專(zhuān)線(xiàn)“12345”、96191-4房產(chǎn)服務(wù)熱線(xiàn)等工作，承辦及時(shí)率、辦復(fù)率均達(dá)到xx0%，市民滿(mǎn)意率達(dá)90%以上。
�。ǘ┫冗M(jìn)集體評(píng)選條件
1、認(rèn)真落實(shí)行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度及工作任務(wù)，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量較好，群眾滿(mǎn)意，無(wú)違示違諾、違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。
2、管理規(guī)范，責(zé)任落實(shí)到位，基礎(chǔ)建設(shè)完善，行風(fēng)工作有創(chuàng)新，有突破，并取得明顯成效。
3、經(jīng)本單位（部門(mén)）推薦已入選市局行風(fēng)先進(jìn)典型資源庫(kù)。
（三）先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件
1、有較強(qiáng)的.事業(yè)心、責(zé)任感，熟悉各種政策、法規(guī)和所從事的業(yè)務(wù)知識(shí)，熱愛(ài)本職工作。
2、鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)嫻熟，對(duì)本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，業(yè)績(jī)突出。
3、廉潔自律，克私奉獻(xiàn)，積極幫助群眾解決難題，在本單位和群眾中有較高威信。
4、經(jīng)本單位（部門(mén)）推薦已入選市局行風(fēng)先進(jìn)典型資源庫(kù)。
三、評(píng)選時(shí)間
20xx年12月底組織材料申報(bào)工作，20xx年初市局將進(jìn)行先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人的考核表彰。
四、評(píng)選要求
1、嚴(yán)格堅(jiān)持評(píng)選條件
各單位推薦先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要向基層一線(xiàn)傾斜。原則上推薦的先進(jìn)個(gè)人中基層工作人員不低于70%；推薦的先進(jìn)集體中基層一線(xiàn)班組不低于60%。
2、認(rèn)真做好推薦材料上報(bào)工作
推薦登記表統(tǒng)一按市局樣式填寫(xiě)打印（一式一份），并附事跡材料（電子版），報(bào)市局行風(fēng)辦。
先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案 14
一、評(píng)選要求：
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。
2.模范遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《山天中學(xué)學(xué)生須知》，品德測(cè)評(píng)等第為優(yōu)。
3.積極組織、參加集體活動(dòng)，起模范帶頭作用。
4.能代表時(shí)代青年的'良好精神風(fēng)貌。
5.積極參加社會(huì)志愿者服務(wù)活動(dòng)，按時(shí)完成課時(shí)量。
6.學(xué)習(xí)刻苦，成績(jī)優(yōu)良。
7.體育成績(jī)達(dá)到優(yōu)良（免修除外）。
二、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選成績(jī)單構(gòu)成
1、個(gè)人素養(yǎng)30%主要是對(duì)候選先進(jìn)個(gè)人者在時(shí)政知識(shí)、生活常識(shí)、藝術(shù)素養(yǎng)等方面的書(shū)面考察，滿(mǎn)分50分，折合30%算入總成績(jī)。
2、教師評(píng)議20%請(qǐng)候選人的相關(guān)所有任課老師對(duì)候選人的課堂、日常表現(xiàn)進(jìn)行打分，從學(xué)習(xí)成績(jī)、思想品德、行為規(guī)范與班級(jí)工作四個(gè)方面分別打分。
3、體育測(cè)試30%候選者必須通過(guò)以下體育測(cè)試：50米跑、立定跳遠(yuǎn)、投實(shí)心球、800米耐力跑。應(yīng)試者在前三項(xiàng)中選擇兩項(xiàng)，800米耐力跑為必考。
4、個(gè)人材料展示20%每位先進(jìn)個(gè)人候選者需為自己制作一份個(gè)人材料作為全校展示，并接受評(píng)審組老師的打分。
三、評(píng)委組成
本次評(píng)委會(huì)由行政老師、任課老師、年級(jí)組長(zhǎng)、體育老師
四、工作流程
1月下旬校級(jí)初評(píng)
2月22日~2月29日班級(jí)評(píng)審、年級(jí)評(píng)審
3月3日候選人申報(bào)截止
3月3日中午12：00候選人培訓(xùn)
3月10日~3月14日候選人個(gè)人材料展示
3月3日~3月7日任課老師打分
3月11日個(gè)人體育、綜合素質(zhì)測(cè)試
3月12日?qǐng)F(tuán)委匯總分?jǐn)?shù)
3月12日校級(jí)評(píng)審，報(bào)校長(zhǎng)室
3月14日行政會(huì)通過(guò)并張榜
3月17日張榜三日無(wú)疑議后報(bào)送團(tuán)區(qū)委
備注：
1出現(xiàn)以下情況即被取消資格
1.體育測(cè)試不合格2.基本政治觀點(diǎn)錯(cuò)誤3.社會(huì)實(shí)踐學(xué)分未滿(mǎn)4.作弊5.不友好競(jìng)爭(zhēng)
2個(gè)人材料展示內(nèi)容
1）參與藝術(shù)節(jié)籌備工作，高三年級(jí)學(xué)生參與年級(jí)常規(guī)管理工作。
2）個(gè)人材料展示：自我介紹、特長(zhǎng)介紹、所獲獎(jiǎng)勵(lì)介紹。
先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案 15
為認(rèn)真貫徹學(xué)校工作精神，突出教學(xué)教研的中心地位，積極推進(jìn)聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng)，有效推動(dòng)教學(xué)教研工作縱深發(fā)展，學(xué)校決定，在全校范圍內(nèi)開(kāi)展教學(xué)科研先進(jìn)年級(jí)和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)。具體方案如下：
一、評(píng)選對(duì)象：
各年級(jí)及全體在職在編教師。
二、評(píng)選內(nèi)容：
聽(tīng)課評(píng)課、論文定級(jí)、征文評(píng)優(yōu)。
三、評(píng)選辦法：
�。ㄒ唬┫冗M(jìn)年級(jí)
學(xué)校根據(jù)下列四項(xiàng)辦法給各年級(jí)計(jì)分，總分位列前三名的，被評(píng)為教學(xué)教研先進(jìn)年級(jí)。
1、講課評(píng)優(yōu)率。本次聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng)結(jié)束后，統(tǒng)計(jì)各年級(jí)教師評(píng)優(yōu)總數(shù)，計(jì)算出各年級(jí)講課評(píng)優(yōu)率（講課評(píng)優(yōu)教師人數(shù)除以年級(jí)實(shí)有教師數(shù)），進(jìn)行排名。第一名得100分，后面的名次每降一名減5分。
2、原創(chuàng)稿件交稿率。本次教學(xué)論文、優(yōu)秀教案、心得體會(huì)、教學(xué)反思征文活動(dòng)結(jié)束后，計(jì)算各年級(jí)原創(chuàng)交稿率（原創(chuàng)稿件總數(shù)除以年級(jí)實(shí)有教師數(shù)），進(jìn)行排名。第一名得60分，后面的名次每降一名減5分。
3、稿件評(píng)優(yōu)率。征文活動(dòng)結(jié)束后，學(xué)校將組織人員對(duì)稿件進(jìn)行審核和評(píng)選，計(jì)算出各年級(jí)稿件評(píng)優(yōu)率（稿件評(píng)優(yōu)總數(shù)除以年級(jí)實(shí)有教師數(shù)），進(jìn)行排名。第一名得20分，后面的名次每降一名減2分。
4、論文發(fā)表率。統(tǒng)計(jì)年度各年級(jí)教師在省、市、校級(jí)刊物發(fā)表論文的篇數(shù)（拿發(fā)表論文的刊物到教科室登記、審核，否則無(wú)效），計(jì)算各年級(jí)的論文發(fā)表率（論文發(fā)表總數(shù)除以年級(jí)實(shí)有教師數(shù)），進(jìn)行排名。第一名得20分，后面的名次每降一名減2分。
�。ǘ┫冗M(jìn)個(gè)人
先進(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法與先進(jìn)年級(jí)相同，根據(jù)下列三項(xiàng)辦法分學(xué)科給個(gè)人計(jì)分，根據(jù)學(xué)校分配給各學(xué)科的名額，按高分到低分順序錄選。
1、講課評(píng)優(yōu)。在本次聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng)中被學(xué)科組評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)的`，該教師加60分；被推薦上全校示范課的，追加10分。
2、論文發(fā)表。年度在學(xué)校�？褪∈屑�(jí)公開(kāi)出版刊物發(fā)表教育教學(xué)論文（拿發(fā)表論文的刊物到教科室登記、審核，否則無(wú)效），按相應(yīng)級(jí)別給該教師加分（此項(xiàng)個(gè)人得分最高不超過(guò)40分）。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
校級(jí)：10分/篇 省市級(jí)：20分/篇（有公開(kāi)出版刊號(hào)）
3、稿件評(píng)優(yōu)。此次征文活動(dòng)中，稿件被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)的給該教師加20分。如教師有多篇稿件被評(píng)為優(yōu)秀，只計(jì)算一篇的分?jǐn)?shù)。
4、名額分配
按各學(xué)科組總?cè)藬?shù)的25%定名額（語(yǔ)數(shù)外三科分初高中，其他學(xué)科不分）。
四、獎(jiǎng)勵(lì)方式：
新春教師大會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)授獎(jiǎng)。
先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案 16
20XX年年初，通過(guò)調(diào)整績(jī)效考核方案基本思路，以?xún)?nèi)部核算利潤(rùn)指標(biāo)為主，增加直接影響經(jīng)濟(jì)效益的兼考核指標(biāo)，細(xì)化了考核，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了員工的主觀能動(dòng)性；同時(shí)根據(jù)1-3月的實(shí)際運(yùn)行情況，于xx年4月及時(shí)調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)思路及近期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；并根據(jù)市場(chǎng)狀況，本著實(shí)事求是的精神，于04年10月再次對(duì)四季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。全年在以總經(jīng)理為首的公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，公司達(dá)到了既定目標(biāo)，取得了較好的成績(jī)，為公司今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)為進(jìn)一步完善公司激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)公司凝聚力，樹(shù)立先進(jìn)典型，推動(dòng)05年工作的發(fā)展，特制定本評(píng)比方案。
一、先進(jìn)評(píng)比范圍
公司各部、xx分廠，按04年機(jī)構(gòu)設(shè)置及定編情況進(jìn)行評(píng)比。
二、先進(jìn)評(píng)比原則
1、公平、公開(kāi)、公正，真實(shí)可靠、寧缺勿濫。
2、向生產(chǎn)一線(xiàn)生產(chǎn)能手及管理骨干傾斜；向開(kāi)發(fā)、技術(shù)、工藝人員以及營(yíng)銷(xiāo)管理骨干傾斜；向管理難度大、管理復(fù)雜、管理風(fēng)險(xiǎn)大的`崗位傾斜；向作出突出貢獻(xiàn)的崗位及集體傾斜。
三、先進(jìn)評(píng)比比例
本次評(píng)比全公司共評(píng)比先進(jìn)個(gè)人不超過(guò)10人，先進(jìn)班組（科室）不超過(guò)2個(gè)。先進(jìn)個(gè)人按各部門(mén)在職職工人數(shù)的1.5%推報(bào)，人數(shù)不足75人的部門(mén)，確有具備先進(jìn)條件的可報(bào)送1人；先進(jìn)集體各部門(mén)可報(bào)送一個(gè)，允許空缺。
四、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比條件
�。ㄒ唬�、基本條件
1、遵守黨和國(guó)家的政策法令，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。
2、愛(ài)崗敬業(yè)、工作主動(dòng)，對(duì)企業(yè)充滿(mǎn)信心，忠于職守。
3、全年遲到、早退、曠工、事假次數(shù)為零。
4、全年病事假累計(jì)低于6天，生病住院低于12天。
5、全年無(wú)吵架、打架及其它不良記錄。
6、全年未發(fā)生安全事故和較大質(zhì)量事故。
7、計(jì)件人員完成全年工作任務(wù)，崗位人員完成本年基本工作。
8、調(diào)入公司半年以上者。
（二）、其他
1、利用業(yè)余時(shí)間，超額完成生產(chǎn)任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
2、全年未出現(xiàn)工作差錯(cuò)，或發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)改進(jìn)，避免不良影響或損失。
3、積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并著手處理或積極上報(bào)，避免或挽救公司損失。
4、積極挖潛降耗，通過(guò)技術(shù)革新和改進(jìn)，使公司節(jié)約成本增加效益。
5、積極提供合理化建議，提供經(jīng)濟(jì)信息，經(jīng)公司確認(rèn)有重大價(jià)值。
6、抵制歪風(fēng)邪氣，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中漏洞并提出有效建議，為公司降低成本，挽救公司損失。
五、先進(jìn)集體評(píng)比條件
1、超額完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。
2、積極開(kāi)展挖潛降耗工作，為公司節(jié)約成本3000元以上。
3、認(rèn)真執(zhí)行“5S”管理，堅(jiān)持安全文明生產(chǎn)，全年未發(fā)生較大設(shè)備、人身安全及質(zhì)量事故。
4、組織職工參加民主管理，發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議，為公司降低成本，創(chuàng)造效益。
六、先進(jìn)評(píng)比方式
1、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體評(píng)選時(shí)間為20XX年元月7日～20XX年元月15日。
2、各部向綜合科推報(bào)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體名單及書(shū)面材料，綜合科收集整理后報(bào)公司辦公會(huì)討論裁定。
3、書(shū)面材料要求具體、真實(shí)，切忌空洞、蒼白，且盡量用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)。希各部門(mén)按上述要求認(rèn)真組織職工評(píng)比，及時(shí)申報(bào)評(píng)比材料，切實(shí)評(píng)選出公司內(nèi)具有優(yōu)良作風(fēng)、表現(xiàn)突出，真正能起到模范帶頭作用、激勵(lì)廣大員工、鼓舞公司士氣的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，讓每一位員工在榜樣力量的感召下奉獻(xiàn)自我、努力工作、積極進(jìn)取爭(zhēng)創(chuàng)效益，為公司的發(fā)展?fàn)畲蠖暙I(xiàn)自己的力量。
先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案 17
市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，年以來(lái)。全市上下扎實(shí)開(kāi)展省級(jí)園林城市創(chuàng)建工作，通過(guò)不懈努力，今年初我市被省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省林業(yè)廳正式命名為“園林城市”創(chuàng)建過(guò)程中，涌現(xiàn)出一批有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。為表彰先進(jìn)，鞏固成果，推動(dòng)我市創(chuàng)建國(guó)家園林城市工作順利開(kāi)展，市政府決定，對(duì)創(chuàng)建園林城市工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行評(píng)選表彰。
一、評(píng)選范圍和名額
一）評(píng)選范圍
1．《創(chuàng)建園林城市任務(wù)表》中所明確的責(zé)任單位；
2．市創(chuàng)建省級(jí)園林城市指揮部成員單位、有關(guān)創(chuàng)建單位和個(gè)人；
3．年參加義務(wù)植樹(shù)的先進(jìn)單位和個(gè)人；
4．參與我市創(chuàng)建園林城市的屬地政府、市直有關(guān)部門(mén)，以及做出突出貢獻(xiàn)的其他單位和個(gè)人。
二）分配名額
創(chuàng)建園林城市先進(jìn)單位25個(gè)，先進(jìn)個(gè)人38名。具體名額分配見(jiàn)附表）
二、評(píng)選條件
一）先進(jìn)單位評(píng)選條件
1．重視創(chuàng)建園林城市工作，相關(guān)機(jī)構(gòu)健全、分工明確、職責(zé)清晰、人員到位，順利完成各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)上報(bào)相關(guān)資料準(zhǔn)確無(wú)誤，創(chuàng)建驗(yàn)收時(shí)沒(méi)有失分現(xiàn)象；
2．高度重視機(jī)關(guān)庭院或居住區(qū)綠化工作，獲得市級(jí)以上“園林單位、園林小區(qū)”稱(chēng)號(hào)；
3．積極參加城市綠化建設(shè)和全民義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成分配的綠化任務(wù)，全市城市綠化活動(dòng)中成績(jī)突出；
4．組織創(chuàng)建工作措施得力，計(jì)劃科學(xué)可行，配套工作制度健全，并制訂出臺(tái)支持和配合園林事業(yè)發(fā)展的文件；
5．積極參與認(rèn)建、認(rèn)養(yǎng)、認(rèn)管城市綠地活動(dòng)，有相應(yīng)的'資金保障并取得顯著成績(jī)；
6．積極開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)，城區(qū)或單位管轄綠地范圍內(nèi)，綠化管理水平和科技含量高，全市綠化建設(shè)和管理方面達(dá)到領(lǐng)先水平；
7．積極開(kāi)展各項(xiàng)愛(ài)綠、護(hù)綠和技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，未發(fā)生亂砍伐樹(shù)木、侵占城市綠地事件；
8．在廉政建設(shè)中做出突出成績(jī)，社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育等方面無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。
二）先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件
1．深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行省、市關(guān)于園林工作的政策、法規(guī)，積極投身于全市“創(chuàng)園”活動(dòng)，并做出了突出貢獻(xiàn)；
2．熱愛(ài)綠化事業(yè)，有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能，能夠全面掌握“創(chuàng)園”標(biāo)準(zhǔn)，正確處理好業(yè)務(wù)工作與“創(chuàng)園”工作的關(guān)系；
3．事業(yè)心強(qiáng)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，對(duì)分管的創(chuàng)園”工作任務(wù)思路清晰，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成各項(xiàng)“創(chuàng)園”工作任務(wù)；
4．積極參加愛(ài)綠、護(hù)綠活動(dòng)，并取得優(yōu)異成績(jī)。
5．在廉政建設(shè)中作出突出成績(jī)，無(wú)違反計(jì)劃生育政策等違紀(jì)違法現(xiàn)象。
三、評(píng)選原則、方法和程序
評(píng)選堅(jiān)持面向基層、面向一線(xiàn)的原則。先進(jìn)單位的評(píng)選重點(diǎn)是年以來(lái)在創(chuàng)建園林城市工作方面取得突出成績(jī)的單位，先進(jìn)個(gè)人評(píng)選重點(diǎn)為具體從事創(chuàng)建工作的人員。
推薦評(píng)選采取自下而上，逐級(jí)審查考核、申報(bào)的方法。各地、各單位要按照分配的名額，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初選，認(rèn)真把關(guān)，優(yōu)中選優(yōu)，擬申報(bào)先進(jìn)單位及個(gè)人須在所在單位公示三天無(wú)異議后，于前將獎(jiǎng)勵(lì)審批表一式三份報(bào)送市創(chuàng)建園林城市指揮部辦公室審核，聯(lián)系電話(huà)：
四、評(píng)選要求
三區(qū)政府、市開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)和市直各有關(guān)部門(mén)要高度重視先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選工作，對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核，客觀公正，確保質(zhì)量，真正將創(chuàng)建省級(jí)園林城市工作中
成績(jī)突出的單位和表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人推薦評(píng)選出來(lái)。市政府批準(zhǔn)后，適時(shí)召開(kāi)總結(jié)大會(huì)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。真正達(dá)到表彰先進(jìn)、促進(jìn)工作的目的。
先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案 18
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以人為本，深化教育改革，充分調(diào)動(dòng)全體教師教學(xué)工作的積極性，全面提升我校的教學(xué)質(zhì)量，重樹(shù)我校的教學(xué)美譽(yù)度。
二、評(píng)選對(duì)象
學(xué)校所有在崗教師。
三、必備條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，認(rèn)真貫徹國(guó)家的教育方針，具有良好的思想政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)，敬業(yè)愛(ài)崗，教書(shū)育人，為人師表。在實(shí)施素質(zhì)教育、開(kāi)展課程改革和推進(jìn)教育現(xiàn)代化等各項(xiàng)工作中起積極帶頭作用。
2、按要求接受學(xué)校布置的各項(xiàng)教學(xué)工作相關(guān)安排。
3、認(rèn)真完成學(xué)校下達(dá)的備課、上課、作業(yè)批改、聽(tīng)課等各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)任務(wù)。積極協(xié)助學(xué)校針對(duì)上級(jí)教學(xué)視導(dǎo)做出的相關(guān)工作安排。
4、在統(tǒng)一組織的各類(lèi)測(cè)試中，不出現(xiàn)經(jīng)查實(shí)確系舞弊的現(xiàn)象。
5、在上級(jí)部門(mén)組織的質(zhì)量調(diào)研中，全區(qū)同級(jí)部同學(xué)科排名中間以上（含正中）或與上一次同一個(gè)班級(jí)的質(zhì)量調(diào)研名次對(duì)比上升至少3個(gè)名次；校級(jí)質(zhì)量調(diào)研中同級(jí)部同學(xué)科排名中間以上（含正中）。（校級(jí)調(diào)研，同一教師任教兩個(gè)不同級(jí)部班級(jí)，其中一個(gè)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，另一個(gè)班級(jí)在3軌制中不得出現(xiàn)最后一名；同一教師任教兩個(gè)同級(jí)部班級(jí)，在3軌制中至少有一個(gè)為第一名；同一教師任教3個(gè)或3個(gè)以上班級(jí)的，不得同時(shí)出現(xiàn)兩個(gè)倒數(shù)第一）
6、六年級(jí)畢業(yè)綜合素質(zhì)測(cè)試中，任教音體美學(xué)科專(zhuān)職教師，體育、實(shí)驗(yàn)優(yōu)秀率達(dá)到95%，音樂(lè)、美術(shù)優(yōu)秀率達(dá)到90%。（任教多個(gè)班級(jí)，必須同時(shí)達(dá)到）
7、幼兒園專(zhuān)職教師，除符合以上1—3項(xiàng)必備條件外，在各項(xiàng)幼兒技能培養(yǎng)訓(xùn)練及考核中，要達(dá)到有關(guān)要求。
四、優(yōu)先條件
1、所教學(xué)科（語(yǔ)數(shù)英）本次期末考試同級(jí)部平均分排名靠前者優(yōu)先。上同者，所教學(xué)科（語(yǔ)數(shù)英）本次期末考試合格率達(dá)到100%者優(yōu)先。
2、所教學(xué)科（語(yǔ)數(shù)英）本次期末考試名次靠后，但合格率、優(yōu)秀率提高幅度較大且超過(guò)同級(jí)部同學(xué)科同次考試其他班級(jí)提高幅度者優(yōu)先。（滿(mǎn)足此條，必備條件第5條可放寬。）
3、所教學(xué)科（語(yǔ)數(shù)英）在上級(jí)部門(mén)調(diào)研中，進(jìn)入前5名者優(yōu)先考慮。
4、距上一次評(píng)選期間獲得區(qū)或區(qū)以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)或承擔(dān)區(qū)級(jí)及以上教學(xué)公開(kāi)課者優(yōu)先。
5、距上一次評(píng)選期間在教學(xué)基本功或各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)技能大賽中獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。
6、認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，在區(qū)級(jí)以上團(tuán)體比賽中（5人以上含5人）獲得突出成績(jī)（有獲獎(jiǎng)證書(shū)或銅牌）的，學(xué)校安排的`直接指導(dǎo)教師優(yōu)先。（所參與比賽務(wù)必與所申報(bào)學(xué)科相同）
7、幼兒園專(zhuān)職教師，在校級(jí)及以上部門(mén)組織的各類(lèi)集體活動(dòng)中，取得優(yōu)秀成績(jī)的輔導(dǎo)教師優(yōu)先。
五、評(píng)選方法及獎(jiǎng)勵(lì)
1、每年度1月底考試后和6月底考試后各評(píng)選一次。教師本人對(duì)照條件自行申報(bào)，認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人申報(bào)表（與“教學(xué)管理先進(jìn)個(gè)人”兩項(xiàng)只可申報(bào)一項(xiàng)），并于每次申報(bào)截止日期前將申報(bào)表交教導(dǎo)處，過(guò)時(shí)按自動(dòng)放棄參評(píng)處理。
2、學(xué)校組成由分管教學(xué)校長(zhǎng)和教導(dǎo)處人員組成的評(píng)審小組對(duì)申報(bào)教師進(jìn)行材料及數(shù)據(jù)審核，獲獎(jiǎng)人數(shù)不定，依據(jù)具體條件可進(jìn)行調(diào)整。
3、審核后的結(jié)果，報(bào)校長(zhǎng)室審批后，向全體教師進(jìn)行公示，無(wú)異議后確定為當(dāng)次“教學(xué)先進(jìn)個(gè)人”，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并享受相應(yīng)待遇。
4、同一年度兩次評(píng)選中，第一次獲得此項(xiàng)榮譽(yù)者（含獲得教學(xué)管理先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)），不再重復(fù)參評(píng)。
5、兩年內(nèi)獲得過(guò)校級(jí)教學(xué)先進(jìn)個(gè)人（含獲得教學(xué)管理先進(jìn)個(gè)人）榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者，方有資格申報(bào)上級(jí)部門(mén)組織的“教學(xué)先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選。
本方案自20xx年1月1日起試行，最終解釋權(quán)歸xx小學(xué)教務(wù)處。
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