安全事故報告制度
在發(fā)展不斷提速的社會中，制度使用的情況越來越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編整理的安全事故報告制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為了及時了解和研究事故的原因，掌握事故發(fā)生的規(guī)律，認真吸取教訓，以便有效地采取排除事故的措施，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。
一、企業(yè)職工傷亡事故分類為適應傷亡事故報告、調查、處理、統(tǒng)計分析工作需要、防止傷亡事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定的標準，對職工因工傷亡事故按傷害程度分類為輕傷、重傷、死亡三類。
二、事故嚴重程度分類
1。輕傷事故：是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。
2。重任事故：是指一次事故發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。
3。死亡事故：是指一次事故死亡1—2人的事故。（包括伴有重傷、輕傷）
4。重大死亡事故：是指一次事故死亡3人（含3人）以上10人以下的事故。包括發(fā)生事故以后30日因事故而延長的均計入（排除醫(yī)療事故或自然死亡）。
5。特大死亡事故：是指一次事故死亡10人（含10人）以上的事故。
6。特別重大死亡事故：（1）一次造成直接經(jīng)濟損失1000萬元及以上的（或其它發(fā)生一次死亡30人及以上或直接損失在500萬元以上的事故）。（2）一次性造成職工100人及以上的急性中毒事故。（3）其它性質特別嚴重，產(chǎn)生重大影響的.事故。
三、傷亡事故與應急防范管理傷亡事故管理工作包括事故報告、統(tǒng)計、調查、處理等，目的是及時掌握事故動態(tài)，做好事故的善后工作，查明事故原因、吸取事故教訓、積極采取預防措施，防止事故發(fā)生。
�。ㄒ唬┢髽I(yè)應根據(jù)國家有關法規(guī)建立并實施傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調查、處理的內(nèi)容、程序、負責部門或人員及及其職責，做好傷亡事故管理工作。
（二）事故的報告統(tǒng)計：（1）發(fā)生事故后，現(xiàn)場有關人員應立即直接或逐級報告企業(yè)負責人，企業(yè)應當立即組織人員搶救，并保護好現(xiàn)場；（2）發(fā)生重傷以上事故，企業(yè)應當以快速的辦法報告當?shù)仄髽I(yè)主管部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、公安部門、工會等，最遲不超過24小時；（3）報告的內(nèi)容包括事故的時間、地點、傷亡者姓名、性別、年齡、傷害程度以及事故的簡要經(jīng)過等；（4）企業(yè)應當根據(jù)政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門的要求，按月、年定期報送傷亡事故的統(tǒng)計報表。
�。ㄈ┦鹿实恼{查：1。事故調查的組成：輕傷、重傷事故由企業(yè)的有關人員組織；死亡以上事故由政府主管部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、公安部門和工會組織組成。2。事故調查組職責：（1）查明事故的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況；（2）確定事故責任者；（3）提出事故處理意見和防范措施建議；（4）寫出事故調查報告。
（四）事故處理：事故的目的是防止事故重復發(fā)生，因而事故處理要做到四不放過即事故的原因不查不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。
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