煤礦技術(shù)負(fù)責(zé)人年終總結(jié)（精選5篇）
時(shí)間過得飛快，一年的工作又將告一段落。有過困惑，更有希望和喜悅，是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫寫年終總結(jié)了。但是拿起筆的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)不知道寫什么，以下是小編收集整理的煤礦技術(shù)負(fù)責(zé)人年終總結(jié)（精選5篇），希望對(duì)大家有所幫助。
煤礦技術(shù)負(fù)責(zé)人年終總結(jié)1
回顧我過去工作的情況， 有成績(jī)也有不足， 本人在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，誠(chéng) 懇待人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效 率，較好的完成了、各項(xiàng)工作任務(wù)。以下是我個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告
一、工作情況 在過去的工作中，安全地完成各項(xiàng)出車任務(wù)，努力做好自己的本職工作， 能夠自覺遵守交通法規(guī)和礦上的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，對(duì)鏟車做到 每日的三檢查(出車前、行車中、收車后)，做到耐心細(xì)致，按期保養(yǎng)鏟車，不讓 鏟車帶病工作，保證了鏟車的性能，保持平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài)，總能在車輛發(fā)生 不良時(shí)及早發(fā)現(xiàn)，并在保修期內(nèi)及時(shí)修復(fù)，減少損失。平時(shí)能夠保持車輛整潔， 衛(wèi)生、干凈。
本人從不酒后開車，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閑談，樹 立安全第一的思想，精心操作，謹(jǐn)慎駕駛，確保了全年安全行車無(wú)事故。
做為一名鏟車司機(jī)，為了提高行車的安全，根據(jù)新的交通法的規(guī)定，憑借 本人對(duì)正邦煤礦以及本職業(yè)的熱愛，積極提高了工作過程中自身的行車安全。
二、存在的問題和打算 盡管經(jīng)過一些努力，我的操作水平還需進(jìn)一步提高。在以后的工作中，我 將加強(qiáng)自主管理的意識(shí)，勇于開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)理論和操作學(xué)習(xí)，不斷提高操作技 術(shù)水平，使自己的工作達(dá)到一個(gè)更高的層次。成績(jī)和進(jìn)步值得肯定，但出現(xiàn)的問 題也不容忽視，如：自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，服務(wù)意識(shí)有待提高等。在今后的 工作中，我將會(huì)盡力彌補(bǔ)這些缺點(diǎn)，全面提高自身的綜合素質(zhì)、操作水平、服務(wù) 質(zhì)量。
1.存在問題主要表現(xiàn)在
1.作為一名鏟車司機(jī)，服務(wù)效率有待進(jìn)一步提高。
2.有些工作還不夠過細(xì)，有待于加強(qiáng)。
2.今后努力方向
在今后的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我決心認(rèn)真提高專業(yè)技術(shù)水平。做 到
1.繼續(xù)堅(jiān)持安全行車， 不開溜號(hào)車， 不開情緒車， 不開故障車， 不酒后駕車， 不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。
2.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的事情堅(jiān)決不拖拉，能當(dāng)時(shí)作到的當(dāng)時(shí)作到，今天的事情在今 天做好。
3.工作中要學(xué)會(huì)開動(dòng)腦筋，主動(dòng)思考，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。
4.有問題積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時(shí)匯報(bào)，也希 望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)對(duì)我工作的不足進(jìn)行批評(píng)指正，使我的工作能夠更加完善。
以后的工作是新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，隨著集團(tuán)公司的發(fā)展，可以 預(yù)料今后我的工作將更加繁重，要求也更高。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦 的學(xué)習(xí)，努力提高各種工作技能，在平凡的工作崗位做出不平凡的業(yè)績(jī)。我會(huì)做好個(gè)人工作計(jì)劃， 爭(zhēng)取使各項(xiàng)工作開展得更好。
有人說(shuō)選擇了司機(jī)就選擇了辛苦， 我今后也必將長(zhǎng)期將與這一清苦的職業(yè)為伴，但我決不言悔，因?yàn)槲以敢鉃槲宜?從事的事業(yè)付出滿腔熱忱、捧出全部真誠(chéng)，愿意為我摯愛工作奉獻(xiàn)一切。
煤礦技術(shù)負(fù)責(zé)人年終總結(jié)2
20xx年，礦工會(huì)遵照“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針，積極履行民主管理、維權(quán)服務(wù)、幫扶救助、組織動(dòng)員職能。團(tuán)結(jié)動(dòng)員全礦會(huì)員，圍繞礦黨建工作會(huì)和十五屆一次職代會(huì)確定的任務(wù)和目標(biāo)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新、重在落實(shí)，在礦安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)和礦區(qū)和諧穩(wěn)定工作中發(fā)揮了工會(huì)組織積極應(yīng)有的作用。
�。ㄒ唬�、維護(hù)職工權(quán)益，深化企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督工作，暢通民主訴求渠道
1、確實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。各級(jí)工會(huì)組織履行職責(zé)，從職工參加工作簽訂合同，到勞保、工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇落實(shí)進(jìn)行了全程監(jiān)督，全礦勞動(dòng)用工全部簽訂了合同，都進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)基本保險(xiǎn)。同時(shí)，為從源頭維護(hù)職工權(quán)益，加強(qiáng)了會(huì)員管理工作，實(shí)現(xiàn)了職工入會(huì)和合同簽訂同步，只要職工一簽訂勞動(dòng)用工合同，工會(huì)組織就及時(shí)宣傳動(dòng)員其加入工會(huì)組織。
2、加強(qiáng)了企業(yè)民主管理宣傳工作，加大職工代表培訓(xùn)力度，確實(shí)提高職工參與民主管理、民主監(jiān)督的主動(dòng)性和責(zé)任感，不斷拓展民主管理內(nèi)容、方式和途徑。各級(jí)工會(huì)組織代表職工行使日常民主管理工作，積極參加本單位安全生產(chǎn)、改革經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，站在維護(hù)職工合法權(quán)益立場(chǎng)履行職責(zé)。同時(shí)，積極開展職工代表巡視工作，各單位職工代表，認(rèn)真對(duì)照礦和本單位職代會(huì)內(nèi)容，結(jié)合日常民主管理情況，從安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理辦法、代表提案等內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)檢查，檢查落實(shí)民主管理效果，保證 了職代會(huì)的嚴(yán)肅性和實(shí)效性，保證了民主管理渠道的暢通。廠務(wù)公開制度得到堅(jiān)持。各級(jí)工會(huì)組織按廠務(wù)公開工作要求，利用職工大會(huì)、職代會(huì)、考核會(huì)、公開欄、工資獎(jiǎng)金表張貼等方式。把安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、收入分配、干部任免、先進(jìn)評(píng)比、首席員工聘用等情況及時(shí)公開，自覺接受職工群眾監(jiān)督，及時(shí)反饋職工心聲。
3、突出職代會(huì)在民主管理工作中的重要作用，進(jìn)一步落實(shí)《職工代表大會(huì)條例》規(guī)定完善會(huì)議內(nèi)容。20xx年1月，礦和基層工會(huì)組織擬定議程規(guī)范內(nèi)容，使工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、招待費(fèi)、經(jīng)營(yíng)管理分配辦法、大項(xiàng)資金使用等事項(xiàng)均列入議程通過職工代表審議通過，繼續(xù)簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議。共召開礦級(jí)職代會(huì)1次，基層單位職代會(huì)（或職工大會(huì)）14次，礦領(lǐng)導(dǎo)在礦職代會(huì)上，基層領(lǐng)導(dǎo)在單位職代會(huì)上均作了述職述廉，接受了職工群眾民主測(cè)評(píng)。職代會(huì)閉會(huì)期間，召開職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議3次，就《陽(yáng)光二期住房分配辦法》、《幼兒園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整》、《金秋助學(xué)》修正稿進(jìn)行了討論，站在職工立場(chǎng)形成了職代會(huì)代表團(tuán)長(zhǎng)意見建議。
4、發(fā)揮了勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制作用，加強(qiáng)信息互通，層層落實(shí)責(zé)任。在保證監(jiān)督前提下，發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)職責(zé)，積極調(diào)解解決企業(yè)中發(fā)生的勞動(dòng)合同、工資分配、工傷處理等糾紛10起。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持對(duì)職工合同的簽訂、解除簽署意見制度，確保職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%，職工全員進(jìn)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。其次，礦正常組織職工參加了企業(yè)年金活動(dòng)，至今有2119名職工參加年金活動(dòng)，資金交由集團(tuán)公司投資管理，并在礦職代會(huì)上進(jìn)行了運(yùn)行情況說(shuō)明。
�。ǘ┩卣埂鞍部当备�(jìng)賽，夯實(shí)群監(jiān)工作，推進(jìn)安全文化建設(shè)
1、繼續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。1月份，在礦安全工作會(huì)和黨建工作會(huì)上都安排了競(jìng)賽工作，考核表彰了競(jìng)賽優(yōu)勝單位6個(gè)。 5月份，根據(jù)公司競(jìng)賽文件要求，進(jìn)一步健全組織、完善方案召開了活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。通過廣泛宣傳動(dòng)員，班組參賽率達(dá)100%，職工參與率達(dá)到了95%以上，在礦山營(yíng)造出了濃厚的競(jìng)賽氛圍。今年特點(diǎn)是拓展出了雙“十個(gè)一”活動(dòng)，組織職工參加安全承諾簽名、撰寫安全體會(huì) 、安全建議、安全家書、觀看安全錄像、唱安全歌曲、發(fā)安全短信、參加查隱患做預(yù)防事故實(shí)事、讀安全書籍、掌握一項(xiàng)安全技能、搞一次安全小革新、當(dāng)一天安全員、參加一次安全事故演練活動(dòng)，大部分職工都參加了80%以上活動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)“一法三卡”實(shí)際推廣應(yīng)用，進(jìn)一步完善各類安全管理制度和措施，完善安全檢查考核制度；建立健全危險(xiǎn)源點(diǎn)警示、安全檢查提示卡，在各個(gè)單位、值班機(jī)房、倉(cāng)庫(kù)硐室、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)示明顯應(yīng)用推廣，取得顯著效果。安全文化建設(shè)取得新進(jìn)展，制作發(fā)放了安全文化撲克，安全文化警示教育進(jìn)一步深入到職工日常生活中。
2、加強(qiáng)群監(jiān)和隱患閉環(huán)管理工作。通過到基層單位調(diào)研討論，找出開展群監(jiān)中存在的問題和困難，在礦四季度“百日安全生產(chǎn)”主題活動(dòng)中開展了加強(qiáng)群監(jiān)和隱患閉環(huán)管理工作活動(dòng)，確實(shí)解決群監(jiān)和隱患閉環(huán)管理工作中存在的問題。礦工會(huì)對(duì)隱患閉環(huán)管理工作實(shí)行了季度檢查抽查制度，把一些不好整改、時(shí)限短的隱患挑選出來(lái)進(jìn)行抽查，幾次抽查整改情況良好，沒有發(fā)現(xiàn)超時(shí)和未整改隱患。此項(xiàng)工作開展下來(lái)，一是促進(jìn)了網(wǎng)員隱患檢查匯報(bào)工作，“六大員”職責(zé)明確作用發(fā)揮良好，隱患檢查、匯報(bào)及時(shí)，隱患整改徹底形成閉環(huán)管理不留死角；二是閉環(huán)管理系統(tǒng)的隱患公示，全方位、多層次的監(jiān)督，極大地提高了干部和職工安全防范處理隱患意識(shí)；三是閉環(huán)管理工作已融入了各級(jí)行政日常安全管理工作中，專人操作管理保證了系統(tǒng)運(yùn)行工作日常性，工會(huì)組織的檢查監(jiān)督保障了長(zhǎng)期性。四是，積極加強(qiáng)閉環(huán)管理設(shè)施設(shè)備日常維護(hù)，保證顯示屏公示正常，全年全礦共公示各類隱患2048條，100%得到落實(shí)整改，一年來(lái)閉環(huán)管理系統(tǒng)運(yùn)行正常，對(duì)礦安全管理工作起到極大促進(jìn)作用。
確實(shí)加強(qiáng)群安工作，不斷完善制度健全機(jī)構(gòu)配齊人員，對(duì)群監(jiān)分會(huì)、小組、網(wǎng)員、女工協(xié)管員，實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)格的月考核、季評(píng)比、年表彰工作，明確網(wǎng)員、協(xié)管員職責(zé)，落實(shí)待遇，確實(shí)培訓(xùn)提高群監(jiān)網(wǎng)員發(fā)現(xiàn)隱患、匯報(bào)監(jiān)督、處理隱患的能力，執(zhí)行使用了群監(jiān)和協(xié)管工作手冊(cè)，網(wǎng)員身份標(biāo)示明顯積極開展工作。1至10月份共開展礦內(nèi)網(wǎng)員培訓(xùn)39期，培訓(xùn)322人，60人取得省級(jí)網(wǎng)員證，其余網(wǎng)印發(fā)了單位網(wǎng)員證，發(fā)放津貼和獎(jiǎng)勵(lì)21.4萬(wàn)元，網(wǎng)員管理規(guī)范化，整體群監(jiān)工作實(shí)現(xiàn)日�；�。
其次，完善女工協(xié)管組織發(fā)揮特殊作用。積極開展安全慰問演出、親情感召送溫暖、安全家庭聯(lián)保、井口迎親人、工作面送溫暖等活動(dòng)。組織130名協(xié)管員進(jìn)行了培訓(xùn)，配備了協(xié)管員服裝落實(shí)了相應(yīng)待遇，發(fā)放工作手冊(cè)認(rèn)真落實(shí)“三參加、八必訪”內(nèi)容。全礦各單位1至10月共開展“送溫暖祝安全”活動(dòng)29次，服務(wù)職工12700人次，礦工會(huì)女職工委員會(huì)組織大型安全文藝慰問演出8場(chǎng)次，組織安全家庭聯(lián)保簽字職工794戶�；顒�(dòng)中女職工用深情的安全歌聲囑托，說(shuō)唱《七條規(guī)定》，送上熱騰騰的米線、面條、雞蛋等食品，贈(zèng)安全警語(yǔ)鞋墊、毛巾等慰問品，以親情感召、以安全語(yǔ)音警示職工，共同筑牢安全生產(chǎn)防線。
3、積極履行工會(huì)組織宣傳動(dòng)員職能，組織職工參加“安全生產(chǎn)月”、“百日安全生產(chǎn)”主題活動(dòng)。到井口和地面生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)組織安全文藝演出8場(chǎng)，發(fā)放安全倡議書1500份，懸掛主題標(biāo)語(yǔ)50幅進(jìn)行廣泛宣傳，組織2454名職工進(jìn)行安全承諾簽字，發(fā)放《七條規(guī)定》手冊(cè)1500本，組織安全演講15場(chǎng)，3000名職工參觀安全攝影、漫畫、書信展覽。在主題活動(dòng)中組織2106名一線職工聽取了東源公司安全巡回演講進(jìn)行了承諾簽字，組織3815名職工參加全國(guó)職業(yè)病知識(shí)競(jìng)賽，開展大型送溫暖祝安全活動(dòng)20次，慰問職工6000人次。安全月活動(dòng)經(jīng)東源公司評(píng)比獲第一名。
�。ㄈ┳鰧�(shí)“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”和“云嶺職工人才工程”
1、爭(zhēng)當(dāng)建功立業(yè)先鋒，促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽工作上臺(tái)階。各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)要求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn)，經(jīng)營(yíng)發(fā)展熱點(diǎn)工作，經(jīng)常性組織競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽活動(dòng)融入了行政日常工作中。井口單位以噸煤1元提取競(jìng)賽費(fèi)用，其余單位由礦工會(huì)預(yù)算20萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)給于補(bǔ)助，資金的落實(shí)極大地促進(jìn)了全礦競(jìng)賽工作開展。全礦基層生產(chǎn)單位結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際工作，以探煤擴(kuò)儲(chǔ)巷道開拓標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、煤炭產(chǎn)品提質(zhì)保量促銷售爭(zhēng)效益、礦用產(chǎn)品生、職工技能提升隊(duì)伍建設(shè)等內(nèi)容為競(jìng)賽主題，1至10月積極組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽42項(xiàng)次，參加競(jìng)賽職工達(dá)到4096人次，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)60余萬(wàn)元。礦工會(huì)積極做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，參與組織指導(dǎo)全礦性的品牌機(jī)房、工作面標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了礦山安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
2、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，職工技能競(jìng)賽成果豐碩。一月份，組織召開了礦20xx年職工技能競(jìng)賽工作會(huì)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)今年在礦各項(xiàng)技能競(jìng)賽中的技術(shù)能手50名，對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì)了促進(jìn)上級(jí)競(jìng)賽獲得較好名次的技術(shù)能手，安排礦20xx年職工技能競(jìng)賽活動(dòng)。力求競(jìng)賽活動(dòng)有計(jì)劃、有步驟、有措施的組織
煤礦技術(shù)負(fù)責(zé)人年終總結(jié)3
為進(jìn)一步規(guī)范全縣用人單位勞動(dòng)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)市勞社監(jiān)字[xxx]58號(hào)文件的要求，并及時(shí)吸取重慶川九建設(shè)公司松藻同華煤礦事故教訓(xùn)，我局于xxxx年6月3日—6月14日在全縣范圍的煤礦、非煤礦山等行業(yè)開展了勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查，現(xiàn)將檢查情況進(jìn)行以下總結(jié)匯報(bào)：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬�制定實(shí)施方案，成立專項(xiàng)行動(dòng)檢查組
我局按照文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際情況，制定了此次非煤礦山等行業(yè)勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查活動(dòng)的實(shí)施方案，做好準(zhǔn)備，詳盡明確這次檢查活動(dòng)的范圍、內(nèi)容、方法、步驟，做到任務(wù)明確、方法合理、步驟有序，確保這次檢查行動(dòng)的有序開展進(jìn)行。聯(lián)合各監(jiān)管網(wǎng)格成立了兩個(gè)勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查組，明確了各組所負(fù)責(zé)檢查的企業(yè)及每個(gè)人的職責(zé)和分工，強(qiáng)化了責(zé)任的落實(shí)。
�。ǘ熬W(wǎng)格化”監(jiān)察及責(zé)任制
為加大本次行動(dòng)的`檢查及監(jiān)管力度，提高工作效率，明確和強(qiáng)化職責(zé)，落實(shí)目標(biāo)和責(zé)任，我局根據(jù)網(wǎng)格化監(jiān)管具體負(fù)責(zé)的企業(yè)將檢查責(zé)任落實(shí)到各網(wǎng)格。
1、明確監(jiān)管責(zé)任。各檢查組本著宣傳、檢查、監(jiān)管同時(shí)進(jìn)行的原則，認(rèn)真開展了本次行動(dòng)。檢查中按照“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，做到次次有記錄，并將檢查情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)組匯報(bào)。
2、嚴(yán)格監(jiān)管措施。各組從思想上高度重視本次行動(dòng)的意義，按照實(shí)施方案的要求，嚴(yán)格檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)及時(shí)提出整改建議。
3、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。通過制定工作責(zé)任制，落實(shí)既定目標(biāo)，把煤礦用工管理工作中的成果延伸到非煤礦山、磚廠、危險(xiǎn)化學(xué)品和建筑施工等行業(yè)，使全縣勞動(dòng)用工更加規(guī)范。
二、專項(xiàng)檢查情況
此次專項(xiàng)行動(dòng)中，兩個(gè)檢查組共檢查各類企業(yè)24戶，涉及勞動(dòng)者5703人，下達(dá)詢問通知書1份，責(zé)令整改決定書7份。
(一)煤炭企業(yè)9戶，涉及勞動(dòng)者4875人，其中農(nóng)民工4907人，本省1790人。通過檢查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過去年的煤礦勞動(dòng)用工基礎(chǔ)性管理工作及多次專項(xiàng)行動(dòng)，各企業(yè)能夠按照要求落實(shí)“四個(gè)百分之百”，勞動(dòng)用工也較往年有很大的提高，但在檢查中仍發(fā)現(xiàn)1戶企業(yè)沒有及時(shí)與新招用的職工簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)此我們及時(shí)下達(dá)責(zé)令整改決定書，要求限期整改。
(二)非煤礦山企業(yè)4戶，涉及勞動(dòng)者人數(shù)348人，其中農(nóng)民工348人，本省348人。下達(dá)責(zé)令整改決定書1份。通過規(guī)范礦山企業(yè)勞動(dòng)用工管理工作，各礦山企業(yè)勞動(dòng)用工漸趨規(guī)范，建立了勞動(dòng)用工領(lǐng)導(dǎo)組，懸掛了勞動(dòng)用工六項(xiàng)制度和維權(quán)公示牌，能夠積極配合工作，努力完成“四個(gè)百分之百”的任務(wù)。
(三)磚瓦窯企業(yè)5戶，涉及勞動(dòng)者205人，其中農(nóng)民工192人，本省192人。下達(dá)責(zé)令整改決定書1份，為沒有全員簽訂勞動(dòng)合同。
(四)建筑企業(yè)3戶，涉及勞動(dòng)者275人，其中農(nóng)民工262人，本省175人。下達(dá)責(zé)令整改決定書3份，分別是未依法繳納工資保證金2起，未全員辦理勞動(dòng)用工手續(xù)1起。
(五)危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)1戶，檢查中發(fā)現(xiàn)瑞泰實(shí)業(yè)公司到目前仍未辦理勞動(dòng)備案、簽訂勞動(dòng)合同，針對(duì)這種情形我們及時(shí)下達(dá)了責(zé)令整改決定書。
三、工資保證金繳納情況
去年我局于xxxx年1月在中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行左權(quán)縣支行開設(shè)工資保證金賬號(hào)，實(shí)行專戶存儲(chǔ)、專項(xiàng)支齲截至目前，按照建設(shè)單位和用人單位各承擔(dān)50%工資保證金的原則，我縣已有14家單位共繳納工資保證金30萬(wàn)元。行動(dòng)期間，為切實(shí)落實(shí)工資保證金制度，保護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，我們及時(shí)將未繳納工資保證金的2戶企業(yè)下達(dá)了責(zé)令整改決定書，要求限期整改。
四、存在的問題
(一)仍需加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)的宣傳。部分用人單位尤其是私營(yíng)企業(yè)等非公有制用人單位法律意識(shí)淡薄，對(duì)職工勞動(dòng)保障工作不夠重視，對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作也不積極配合。
(二)個(gè)別企業(yè)未依法和部分職工簽訂勞動(dòng)合同，主要表現(xiàn)在：1、不能及時(shí)與新招用職工簽訂勞動(dòng)合同;2、以各種理由隱瞞企業(yè)用工數(shù);3、在工人流動(dòng)性較大的行業(yè)，企業(yè)不愿意辦理勞動(dòng)合同。
出現(xiàn)上述問題的原因主要是：第一，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者守法用工意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)合法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范用工等缺乏足夠的認(rèn)識(shí);第二，企業(yè)自主招工，勞動(dòng)者自主擇業(yè)的就業(yè)模式和企業(yè)用工的快速流動(dòng)都給監(jiān)管造成極大困難。
總之，在以后的工作中我們要強(qiáng)化宣傳服務(wù)意識(shí)，提高用人單位自覺守法。一是主動(dòng)送政策到企業(yè)，舉辦企業(yè)勞資人員培訓(xùn)班，提高用人單位自覺守法意識(shí)。二是認(rèn)真做好勞動(dòng)保障政策輿論宣傳工作，提高廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。三進(jìn)一步推行“網(wǎng)格化”管理機(jī)制。對(duì)用人單位的勞動(dòng)用工、工資發(fā)放、工傷保險(xiǎn)辦理等基本情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，變被動(dòng)接受投訴舉報(bào)為主動(dòng)出擊，增強(qiáng)監(jiān)察的時(shí)效性和預(yù)防性，及時(shí)查糾用人單位違法違規(guī)行為。
煤礦技術(shù)負(fù)責(zé)人年終總結(jié)4
我是礦綜采一隊(duì)職工XXX，自我參加工作以來(lái)，從一名新工人漸漸成長(zhǎng)為一名綜采工人，在此過程中自己也學(xué)習(xí)到了很多工作經(jīng)驗(yàn)和綜采知識(shí)，切切實(shí)實(shí)的體會(huì)到煤礦工人生產(chǎn)的辛苦，使自己對(duì)生活有了更多的體會(huì)和感悟。也重新認(rèn)識(shí)了煤礦生產(chǎn)和礦工師傅們的率真的性格和耐勞的品格。
一直以來(lái)，我所在的綜采一隊(duì)在安全管理上認(rèn)真貫徹落實(shí)礦及兩級(jí)公司安全會(huì)議精神，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持安全培訓(xùn)，提高全員素質(zhì)，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，杜絕了重大惡性事故，采面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平得到明顯提高，安全生產(chǎn)健康發(fā)展。在實(shí)際生產(chǎn)工作中我嚴(yán)格按照我礦三級(jí)安全管理體制要求自己，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中提高，在提高中再學(xué)習(xí)，把提高自我安全素質(zhì)做為生產(chǎn)工作的中心，扎實(shí)地搞好本質(zhì)安全工作，同時(shí)不斷提高自我安全生產(chǎn)意識(shí)和自主保安能力。在這幾年的工作生產(chǎn)當(dāng)中我杜絕了輕傷及以上安全事故，以及“三違”現(xiàn)象。在平時(shí)的正常工作當(dāng)中，在工人師傅們的指導(dǎo)下以現(xiàn)場(chǎng)工序操作為重點(diǎn)，使自己的實(shí)際操作水平穩(wěn)固扎實(shí)，技術(shù)素質(zhì)過硬，正在努力使自己的得工作技能和綜合業(yè)務(wù)水平持續(xù)上升。在工作中以工序質(zhì)量為先，嚴(yán)格要求自己按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，是自己的工作能夠做到按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，夯實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化基工礎(chǔ)作，重視現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量操作，并且十分注重安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，努力使每個(gè)班的工作都能做到高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量，確保工程質(zhì)量的合格驗(yàn)收。在全隊(duì)的齊心努力之下全面提高了采面工程質(zhì)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在業(yè)余的時(shí)間里，利用班前會(huì)等時(shí)間我還加強(qiáng)了自我教育，提高自己的技術(shù)理論水平。同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)實(shí)際工作中的安全學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持以現(xiàn)場(chǎng)為陣地，以學(xué)習(xí)為手段，使自己從思想上，行為上提高控制操作技能，杜絕不安全因素。突出抓好 “安全第一”的意識(shí)，提高 “我要安全”的覺悟，掌握“我會(huì)安全”的技能，履行“我管安全”的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”再到“我會(huì)安全”的意識(shí)轉(zhuǎn)變的任務(wù)。用科學(xué)的理論武裝自己，以正確的理論引導(dǎo)人，以優(yōu)秀的作風(fēng)鼓舞人，不斷提高自己科學(xué)文化素質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就自己的業(yè)務(wù)水平，使自己成長(zhǎng)的更快更好。 但是在實(shí)際工作中也難免出現(xiàn)一些困難，如采面的工程質(zhì)量不能夠隨時(shí)把關(guān)，有時(shí)工作任務(wù)難以順利完成，煤質(zhì)不能很得到好的控制等，這些都是不能忽視了的問題，因此要多分析和思考出現(xiàn)問題的原因，學(xué)會(huì)分析總結(jié)，尋找突破口，把準(zhǔn)切入點(diǎn)，盡量使問題在第一時(shí)間，第一地點(diǎn)的到合理、科學(xué)、高效、安全的解決。因此在今后的工作中更應(yīng)做好自主保安和互助保安，使安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn); 同時(shí)努力做好本質(zhì)工作，使采面安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平上升;爭(zhēng)取使自己的技術(shù)操作規(guī)范，理論素質(zhì)提高。(法制宣傳活動(dòng)總結(jié))
總之，在這幾年的工作當(dāng)中，在區(qū)隊(duì)工人師傅們的關(guān)心和指導(dǎo)下，我在安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等方面取得了一定成績(jī)，但也存在著一些問題，比如有些操作技能還需全面掌握，工作技能有待進(jìn)一步提高，因此也希望隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)多多的指導(dǎo)和幫助，使自己進(jìn)步和提高的更快。
煤礦技術(shù)負(fù)責(zé)人年終總結(jié)5
自從我擔(dān)任駐礦安監(jiān)處長(zhǎng)，安全方針，“以人為本，安全，生命至上”的安全理念。我礦的安全監(jiān)察工作，我礦消滅了死亡事故和機(jī)電運(yùn)輸二類事故。職責(zé)情況匯報(bào)：“安全、預(yù)防為主”的安全方針安全思想教育活動(dòng)年初了新規(guī)程學(xué)習(xí)活動(dòng)，全員學(xué)習(xí)，全員考試，全員合格。阜新2.14事故后，傳達(dá)指示精神，了多樣的安全教育活動(dòng)。3月2日，了“吸取教訓(xùn)，狠反三違，珍愛生命，安全至上”簽名宣誓活動(dòng)，編寫了安全誓詞每天宣誓，職工受教育面100。5月10日了“學(xué)安全知識(shí)、做遵章礦工”千人答題活動(dòng)，了職工的安全意識(shí)�，F(xiàn)場(chǎng)安全管理，從嚴(yán)制度我礦制定了《干部現(xiàn)場(chǎng)安全管理考核制度》《干部入井匯報(bào)制度》，現(xiàn)場(chǎng)管理，從嚴(yán)制度，作到礦級(jí)每月入井15次，區(qū)隊(duì)20次。對(duì)制度的按規(guī)定的處罰，直至撤職。礦對(duì)區(qū)隊(duì)分片包干，分片責(zé)任制，制定了激勵(lì)政策，對(duì)區(qū)隊(duì)的安全生產(chǎn)包保。
安全技術(shù)培訓(xùn)，職工技術(shù)素質(zhì)重新成立了職工培訓(xùn)中心。配齊了專兼職教師。了以采掘工種，崗位操作規(guī)程，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，防突知識(shí)，新版《煤炭安全規(guī)程》等7個(gè)的培訓(xùn)，并把培訓(xùn)考試結(jié)果與干部、工人的收入掛鉤，對(duì)考試不合格者堅(jiān)決不許上崗。，對(duì)全礦所有職工了安全培訓(xùn)。為讓職工自救器的使用，還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了的教育。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是安全工作的基矗制定了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則和獎(jiǎng)罰辦法，從抓工程質(zhì)量入手，干部、職工的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)和干標(biāo)準(zhǔn)活，做標(biāo)準(zhǔn)人的自覺性，安全工作的基礎(chǔ)工作中的著之處：與和組織的要求還有的差距，如政治理論素質(zhì)還高，安全監(jiān)管與當(dāng)前的安全有不的地方，還于創(chuàng)新，工作作風(fēng)還，需，服務(wù)基層意識(shí)還濃厚，需等。改進(jìn)措施：學(xué)習(xí)的自覺性，工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，既要踏實(shí)苦干，又要苦學(xué)，科學(xué)地安排，珍惜，不必要的應(yīng)酬，把功夫下在學(xué)習(xí)上，和。扎實(shí)地學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)有計(jì)劃、學(xué)有筆記、學(xué)有記錄、學(xué)有質(zhì)量，防止流于。創(chuàng)新工作，監(jiān)察。要安全生產(chǎn)新，和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律，勇于、創(chuàng)新，在創(chuàng)新能力上求，安全監(jiān)察工作，在“安全生產(chǎn)理論、監(jiān)管體制和機(jī)制、監(jiān)管和手段、安全科技、安全文化”五項(xiàng)創(chuàng)新上。
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