調解主任述職報告

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，回顧這段時間中有什么值得分享的經(jīng)驗嗎？需要認真地為此寫一份述職報告。那要怎么寫好述職報告呢？下面是小編為大家整理的調解主任述職報告，希望能夠幫助到大家。

　　調解主任述職報告1

　　我叫陳德晏，初中文化，現(xiàn)任黃家村支委、調解主任。

　　20xx年在上級部門的正確領導下，黃家村調解委員會充分發(fā)揮人民調解工作“第一道防線”的作用，認真貫徹落實上級對調解工作的指示精神，充分發(fā)揮基層調解組織，把矛盾糾紛化解在基層，減少刑事案件的發(fā)生，黃家村調委會堅持“調防結合，以預防為主，各種手段，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針。黃家村今年組織各類居民法律知識學習班3期，用發(fā)生在身邊的事教育身邊的人，堅持各類法律知識宣傳，每逢過節(jié)時，我聯(lián)合村民挨戶向居民宣傳“五防”知識。調解了糾紛，化解了矛盾，增強了居民的法律知識，確保了一方平安。

　　人民調解工作要維護社會穩(wěn)定，必須掌握主動，重點在預防：一是建立了矛盾糾紛排查制度，經(jīng)常深入到居民群眾中了解黃家村民意；二是治保員和義務聯(lián)防隊員即是工作人員又是矛盾糾紛信息員，利用他們入戶走訪巡邏的`時間對本黃家村進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，通過實行矛盾糾紛排查制度，我們掌握了調處矛盾糾紛的主動權，提高了矛盾糾紛調處的成功率。全年共排查矛盾糾紛35件，調解率100%，成功率達95%。對已處理的糾紛，建立回訪制度等防范措施，把排查、調解、處理有機地結合起來，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落實責任，及時有效地消除黃家村一切不安定隱患，規(guī)范了調解程序，使調解工作走上了規(guī)范化的軌道調。

　　在調解矛盾糾紛中，我們做到情、理、法結合，動之以情，明之以理，曉之以法，嚴格遵守調解程序，注意選擇調解方式在查明實分清責任的基礎上進行調解程序，幫助當事人達成，對于調解不了的矛盾糾紛，也在穩(wěn)定事態(tài)的基礎上，做好當事人的思想工作，今年小區(qū)在改造，糾紛比較多，我們運用所學到的調解知識為他們調解糾紛，進行親情教育，以情感人。進行倫理道德教育，以德服人，進行法律法規(guī)教育，以法服人，及時化解了矛盾糾紛調解主任述職報告工作報告。

　　為進一步加強對刑滿釋放、解除勞教人員的幫教工作，我們朝陽黃家村調委會把“兩勞”回歸人員的幫教工作，作為維護穩(wěn)定的重要工作來抓。調委會成立了“兩勞”幫教工作領導小組、調委會主任幫教領導小組組長全面負責落實對“兩勞”人員的幫教工作，黃家村調委會還建立了幫教檔案，設立登記卡和跟蹤教育卡，并建立定期回訪考察制度，做到底子清、情況明，并逐個落實了幫教責任人，轄區(qū)共有10重點人員，黃家村片警和調解員經(jīng)常去重點人員家與他們談話，共談話15次，同時關心他們的生活，學習情況，希望他們改過自新，通過就業(yè)和勞動在社會上有立足之地。

　　全年我調解工作抓得緊，信息暢通，宣傳工作到位，使很多矛盾糾紛都被清除在萌芽之中，實現(xiàn)了調解無空白、隱患無死角，為給居民一個黃家村治安良好、環(huán)境整潔優(yōu)美，人際關系和揩的新型文明黃家村而努力奮斗。

　　調解主任述職報告2

　　20xx年，錦江社區(qū)人民調解委員會在上級司法所的正確領導下，認真貫徹落實上級對調解工作的指示精神，充分發(fā)揮人民調解工作“第一道防線”的作用，把矛盾糾紛化解在基層。現(xiàn)將本年度社區(qū)調解委員會的工作匯報如下：

　　一、加強基本設施建設

　　為了更好地建設社區(qū)人民調解委員會這“第一道防線”，調委會在上級部門的關心和支持下，實現(xiàn)了有調解室、有辦公桌椅、有資料柜等各類硬件設施，社區(qū)調解室也基本按照人民調解規(guī)范化建設的要求進行了安排和布置。調委會人員名單及崗位職責、調解程序、調解紀律等均按規(guī)定上墻公示，使糾紛當事人在接受調解時能感受到社區(qū)人民調解工作“公平公正、依法調解”的良好氛圍。

　　二、加強隊伍建設

　　錦江社區(qū)20xx年10月?lián)Q屆選舉以來，以社區(qū)治安副主任擔任調解主任、另外兩位副主任擔任調委會副主任，社區(qū)干部為成員，擁有社區(qū)調解員7人，其中大專學歷以上4人，雖然調解員的學歷比較高，但社區(qū)調委會還是很重視對調解員的培訓工作，經(jīng)常不定期組織調解員學習先進經(jīng)驗和相關文件等，使調解員的工作水平提到很大提高。全年無發(fā)生調解員因違反紀律被投訴事件。

　　三、加強業(yè)務建設

　　1、建立健全各項制度

　　社區(qū)調委會建立了人民調解工作的各項制度，并狠抓制度的落實。調解人員責任目標明確，每月開展矛盾糾紛排查，對重大疑難糾紛實行集體討論，一般糾紛在一天內反映到調委會并進行調解，遇到重大糾紛或緊急情況立即采取措施并迅速報告，定期向上級部門匯報工作。

　　2、完善檔案管理

　　為進一步規(guī)范、強化人民調解會的工作，充分發(fā)揮人民調解會工作人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使錦江社區(qū)人民調解會更好地為經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定服務，認真做到調解檔案一事（件）一卷，規(guī)范使用全國統(tǒng)一的調解文書，建立健全各類檔案，逐步完善和規(guī)范人民調解工作的檔案。

　　3、開展法制宣傳，狠抓工作實效

　　人民調解工作是社會治安綜合治理的第一道防線，處理不及時，容易導致矛盾激化，造成社會不安定因素。為減少刑事案件的發(fā)生，社會調委會堅持“調防結合，預防為主，各種手段，協(xié)同作戰(zhàn)”的工作方針，堅持各類法律知識宣傳，組織居民參加法律知識講座，還采用了宣傳�？�等宣傳方式，積極為轄區(qū)內的社會治安穩(wěn)定提供各類法律服務，促進了社區(qū)法制建設。

　　4、強化調解職能，化解基層矛盾糾紛。

　　社區(qū)調委會努力完善調解組織功能，強化調解職能，充分發(fā)揮人民調解在化解基層糾紛和矛盾中所起的'作用，運用“群眾利益無小事，對癥下藥講實效，解決矛盾找關鍵，法理第一為人民”的調解口訣、 “快、正、巧”三字經(jīng)、“溫馨調解法”和“換位思考法”，年內社區(qū)調委會共受理糾紛12起，成功12起，調解成功率為100%，涉及婚姻家庭糾紛、鄰里糾紛等。

　　社區(qū)調委會本著“共建和諧社區(qū)”的信念，將嚴格按照上級的要求一如斷往的做好各項工作，力求做到“一般矛盾不出戶”，讓廣大群眾有一個安定舒適的生活環(huán)境。

　　調解主任述職報告3

各位領導、黨員、村民代表：

　　我叫xx，現(xiàn)任東三家村黨總支委員、村委會委員，主要負責治保、調解工作。在街道黨委、和村兩委正確領導下，我堅持以認真學習法律知識，用“三個代表”重要思想武裝自己，確保我村社會穩(wěn)定工工作的有序開展，為經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展作出了一份貢獻�，F(xiàn)將任期內所做工作匯報一下：

　　一、加強學習，樹立廉潔奉公意識

　　抓好理論學習，樹立正確的人生觀價值觀，保持較強的道德水準。能服從領導、服從大局，團結協(xié)作，配合支持同事開展各項業(yè)務工作，推進工作的開展。注重學習農村工作所需的各項業(yè)務知識，不斷拓寬自己的知識面，使自己能較好地適應新時期農村工作的需要。工作上能廉潔奉公，嚴格要求自己。遇到重大事項能主動公開與有關部門及人員通氣、主動請示匯報，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，依法辦事，確保公平、公正處理工作事務。

　　二、盡職盡責，較好完成目標任務

　　我作為治保、調解主任，我深知自己肩上重擔的分量，我要求自己盡職盡責參與到具體實際工作中。 對前來向我反映情況的群眾，我認真接待，仔細聽取情況反映。對他們反映的問題，凡通過努力能夠解決的，我都認真予以辦理，對少數(shù)受條件限制或政策不允許確實解決不了的，認真做好解釋說服工作。對社會上的不穩(wěn)定因素，及時與領導報告，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止引發(fā)事件，用自己的行動為東三家村的穩(wěn)定出力。工作中自己通過努力，為東三家村構建了維護穩(wěn)定的.三個網(wǎng)絡，增強了群防群治能力。一是構建法制宣傳網(wǎng)絡。組建了15人的村兩委干部和村民小組長組成的法制宣傳隊伍。

　　開展法制、綜治宣傳教育，二是構建矛盾糾紛排查調處網(wǎng)絡。 建立健全了村組兩級矛盾糾紛排查網(wǎng)絡。村干部和組長中心戶長都是村組矛盾糾紛的排查調處員。20xx年來，我雖然為村做了不少的工作，取得了一定的成績，但是難免存在一定的缺陷，我將虛心接受各位黨員群眾對我的評議。謝謝大家。

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