致員工父母的一封信(通用6篇)
在日常的學習、工作、生活中,大家都經(jīng)?吹綍诺纳碛鞍,書信是向親人、朋友、同志問候、談話、聯(lián)系事宜的一種應用文書。那么你有了解過書信嗎?以下是小編幫大家整理的致員工父母的一封信(通用6篇),希望能夠幫助到大家。
致員工父母的一封信1
親愛的員工家長 :
轉(zhuǎn)過頭看每年寫的信,似乎永遠都在昨天,盡管每年都有不同的面孔,每年也都會消失一些不舍的背影,但在我的世界里,只要在這個旅途中走過一次,我就似乎再也無法回避這份情感,總會不由自主地吸引我的目光,總想在哪些地方提供一些力能所及的幫助,盡管越來越力不從心,但我們依然還是在堅持!
今年的成都冬天似乎更冷,培訓行業(yè)亦然,至少卓越今年深刻感受到了寒冬的滋味,每次開局的背后都會有一個意料不到的困難等著我們,我們以前不認為是問題的問題,今年很多時候也都成了問題,好在,我們依然在努力!
我要特別感謝在這個家庭當中仍然苦苦堅守的每一個家人,迷茫,但很純真;苦澀,但笑得坦率,感謝昌河的四處突圍,才讓我們在激烈競爭當中依然挺立,感謝賈瑋、悅悅的忍辱負重,默默耕耘,才讓我們的品質(zhì)能夠持續(xù)升級,感謝持之以恒地努力,讓卓越訓練小有名氣,感謝王飛每次寒風酷暑當中的接機,讓我們有回家的溫馨,更要感謝智莉的聰慧和勤懇,忙忙碌碌的小蜜蜂,讓我每每想起都有落淚的沖動,還有邱丹小妹妹,對于我們的信任!
他們,是上帝送給你們的天使,也是我生命當中最寶貴的禮物,我要再次謝謝你們!盡管,我不知道這樣的謝謝我還能說多久,但我承諾,只要我還在,這份使命都將永不停歇!直到永遠!
20xx最開心的事是看到了卓越一個個小寶寶的誕生,粉嘟嘟的,咬著手哭,加上以前的幾個員工的孩子,眨眼看已經(jīng)好幾個了,讓我感到極大的欣慰感,人似乎都這樣,年齡越長,就越喜歡小孩,從他們純真的笑容當中撿拾我們遺落的東西,有時甚至眼眶濕濡,這是在想念自己孩子的節(jié)奏么? 我要感謝自己的妻子,她總在最關鍵的時刻給我很大的力量,在結束了長達兩年的美國學習之后,她將回國創(chuàng)辦屬于自己的學校,一份傳播信念與使命的學校,和我一樣,持續(xù)傳播人間的正能量,不同的是,我們是喚醒,而她,將會是播種!
印第安人會在長途跋涉三天之后,停下來等待自己的靈魂,我們徘徊太久,需要繼續(xù)放飛我們的夢想,盡管流淚,但我們?nèi)匀辉谧罚?/p>
20xx,我們開了個好頭,我希望這份好運能夠持久,感謝沉寂過后的這份爆發(fā),讓我們可以繼續(xù)全力以赴!
再次感謝您對我們工作的支持和多年來的不離不棄,20xx的溫馨年會會在春節(jié)過后再開,這段時間會都忙著準備開年的課程,祝福我們,也祝福你們,讓我們繼續(xù)加油!新年快樂,馬到成功!
xxx
日期:
致員工父母的一封信2
尊敬的xxx員工家長同志們:
“每逢佳節(jié)倍思親”,值此中秋佳節(jié)來臨之際,xxxx公司全體員工十分牽掛你們,并向你們表示親切的節(jié)日慰問和良好的祝愿!
為了共同致富奔小康,為了艾立特的興旺發(fā)達,你們帶著對xxx公司的信任,把孩子交給xxx公司派往外地工作。在這里道一聲:你們辛苦了!
xxx公司從20xx年11月24日正式注冊成立以來,靠信譽、靠質(zhì)量成功安置了10批次350名員工到xx集團、蘇州華碩電腦、住友集團、吳江精元電腦、江蘇華宇集團、可成科技工作。這些員工都拿到了豐厚的工資,感受到艾立特公司安置的工作條件、環(huán)境、待遇就是好。因為艾立特公司講信用、有保障、為老百姓負責,每天到艾立特公司咨詢報名的絡繹不絕,除了門面上及網(wǎng)絡上報名的外,還有山西、山東、陜西、重慶、吉林等地的很多求職者慕名而來。
艾立特公司派遣的員工在各個工廠表現(xiàn)優(yōu)秀,很多都得到了廠方的表揚和獎勵。比如陜西西安市的陳康在蘇州可成科技從普工提拔為儲備干部,每月增加工資200元,現(xiàn)月收入達2600元以上;比如河北邯鄲的馬瓊在蘇州明基電通受到上級領導的贊揚,選拔到條件更優(yōu)越的崗位。比如江蘇宿遷的方正娟在住友集團住電裝以勤勞塌實肯干,光大了自己所在地在外的好形象。孩子滿意、家長滿意、廠方滿意,艾立特公司也為這些員工的優(yōu)秀素質(zhì)而自豪,艾立特公司感謝培養(yǎng)出這些優(yōu)秀孩子的家長。
你的好工作、他的好工作、我的好工作,都是艾立特公司給找的。相信艾立特就是相信您自己。
再次祝愿各位家長中秋快樂。
xxx
日期:
致員工父母的一封信3
各位力諾員工及員工家屬們:
大家好!
秋風送爽,金菊綻放,中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日中秋節(jié)來到了,今年的中秋節(jié)是國家納入法定節(jié)假日的第x個中秋節(jié),同時,集團成立xx周年紀念日和國慶節(jié)也將很快來到,在節(jié)日來臨之際,我謹代表力諾集團并以我個人的名義,向全體員工暨員工家屬致以衷心的祝福和節(jié)日的問候!
20xx年是力諾集團實施“一新三化”推進國際化進程的重要一年,管理干部承擔著壓力,員工同志們戮力同心,頭八個月各方面工作都取得了很好的成績,銷售回款同比增長43%,企業(yè)利潤大幅度提升;新的產(chǎn)業(yè)亮點不斷涌現(xiàn),力諾光熱章丘基地順利建成投產(chǎn),創(chuàng)造了新的力諾速度,力諾電池片拉產(chǎn)成功,用一個月的時間實現(xiàn)了同類廠家通常需要三四個月才能達到的目標;力諾瑞特高技術產(chǎn)業(yè)化項目通過國家驗收,獲得專項資金支持;藥業(yè)整合邁出新步伐,化學集團穩(wěn)定增長。今年5月,中央政治局,國家副主席來到咱們力諾視察工作,對集團發(fā)展給予了很高的評價和熱情鼓勵;所有這些成績,都是力諾全體員工共同的榮譽,值此中秋佳節(jié)來臨之際,謹向同志們付出的辛勤勞動,對親屬的理解和支持表示最誠摯的感謝!
月到中秋分外圓,每逢佳節(jié)倍思親。中秋節(jié)是闔家團圓共賞明月的好日子,集團和各公司根據(jù)實際安排了節(jié)假日,休假的員工同志們,希望你們帶著公司的祝福,與親友共享節(jié)日的歡樂。由于生產(chǎn)經(jīng)營和工作的需要,我們許多干部員工不能與親人團聚,仍然堅守在生產(chǎn)一線和營銷前沿,表現(xiàn)出高尚的敬業(yè)素質(zhì)和奉獻精神,在這里,我懷著十分感激的心情,向節(jié)日期間堅持工作的員工同志們及其家屬表示深深的敬意和感謝!希望各公司的負責同志,切實安排好節(jié)日福利和文體活動,共同過個幸?鞓返墓(jié)日。
員工同志們,目前集團面臨著很好的發(fā)展機遇,各單位都在為完成全年任務指標而不懈的努力,集團發(fā)展的目的是產(chǎn)業(yè)報國,最直接的表現(xiàn)應當是富裕員工。各單位負責人要做好長遠規(guī)劃,科學規(guī)范,做強企業(yè),讓員工共同分享發(fā)展成果。員工同志們要團結一致,做好本職工作,展現(xiàn)出我們力諾人的聰明才智,共同迎接力諾更加美好的明天!最后,再次祝福大家節(jié)日愉快,身體健康,闔家歡樂!
xxx
日期:
致員工父母的一封信4
尊敬的叔叔、阿姨:
你們好!
伴隨著滿懷的喜悅,新春的腳步正款款地向我們走來。值此佳節(jié),我謹代XX集團工程部向你們致以新春的問候和誠摯的祝福:祝你們新年快樂!吉祥如意!闔家幸福!健康長壽!
同時也向你們表示最衷心感謝!正因為有了您們對兒女事業(yè)的理解、支持和對家庭的照顧,他們才能以全身心投入工作,我們的事業(yè)才發(fā)展得如此之壯大。
XX員工來自四面八方,在共同奮斗的過程中,匯鑫員工把公司當家來建,員工們就像一個大家庭的兄弟姐妹,同心同德、風雨同舟、腳踏實地、默默奮斗。XX公司領導更是把員工當親人來待,時時刻刻都在關心員工。因此,在這里我承諾:請你們放心,我們會以對待親人一樣對待全體員工,讓您們的孩子在這里體會到家庭般的溫暖。
企業(yè)是大家的,更是社會的。匯鑫公司在未來的發(fā)展過程中將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn),我衷心地希望您們作為孩子的堅強后盾,一如既往地理解和支持我們。我們會加倍努力,創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績,以此來更好回報你們的支持和信任。
我們知道,未來的路任重而道遠,可我們有決心、有信心!因為我們擁有很多和您孩子一樣優(yōu)秀的員工。也擁有你們親人的大力支持,明天的XX會更加美好!在此,我再一次祝愿您和您的家人新春快樂、闔家辛福,兒女更加孝順,生活更加紅火。
xxx
日期:
致員工父母的一封信5
尊敬的xxx家長:
您好!
值此圣誕、元旦、春節(jié)到來之際,呼盟餐飲管理有限公司預祝您及家人節(jié)日快樂!
現(xiàn)為您介紹一下公司情況,我公司是經(jīng)營了十幾年的品牌老店,也是大連首家擁有10多家店面的直營連鎖公司,公司餐飲店總營業(yè)面積達22000平。這還不包括呼盟餐飲管理有限公司下屬的內(nèi)蒙古釀酒公司、呼盟酒業(yè)公司、以餐飲觀光為主的蒙古大營、以餐飲、垂釣、觀光、住宿為一體的綜合性山莊2座。龐大的公司體系可為廣大就業(yè)者提供良好的平臺。
我公司是以員工培訓、學習、歷練為主的人性化管理方式,我們的培訓宗旨是:“讓每位員工在呼盟學到知識,正確對待自己的人生,創(chuàng)造出自己的人生價值”。我們的培訓、考核、工資、晉級是結合在一起的,通過考核,真正讓他們用價值創(chuàng)造人生。向各位家長透漏一個秘密,我們公司本年工資的漲幅情況:
今年,公司在管理體制上做了新的調(diào)整,實行了全員績效改革。就是讓每位員工都成為公司的股東,一起分享公司部門的銷售利潤?冃И劷鸬暮怂惴绞绞菑牟块T每月的總利潤中拿出10%與部門的績效人員按分配比例分配,簡單的說就是每月入績效的員工都可以得到除工資外100—500之間不等的績效獎金。現(xiàn)在是崗位,每月的工資是 加上獎金和績效每年可掙到 。公司很重視員工的財務保管和使用,每月發(fā)工資時經(jīng)理都會開會講解工資的存放、使用,鼓動大家將錢匯到家里,不知您是否收到了孩子的這份孝心。在管理制度上我們是十分嚴謹?shù),有關員工的財物保管、人身意外保險、上網(wǎng)、外出、休息我們都做了嚴格的規(guī)定。我們本著對員工,對員工家長負責的態(tài)度開展工作。公司不僅對員工的各種生活工作做保障,也給了大家發(fā)展的平臺。
經(jīng)過大家的努力和公司開展的培訓學習,現(xiàn)公司有多名普通員工被提升為經(jīng)理,組長;后廚的員工也從學徒工提升為涼菜、副灶、廚師。得到晉升的員工,不僅在工資上得到了更多,也學到了專業(yè)的'管理知識,經(jīng)理、組長可以直接對店面的各項事宜和人員進行管理,為其在今后的人生道路上打下了堅實的基礎;技術崗位的進步更是值得欣喜,擁有技術就是擁有財富,一生受用,將技術和管理相結合,為自己的人生鋪一條寬敞的道路。
“每逢佳節(jié)倍思親”這對身在他鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)青年來講,是一種感情,也是一種考驗和鍛煉,離開了家門就意味著成熟、獨立,面對新的環(huán)境要學著接受和融入,很多的孩子為了自己有更多的機會學習,選擇了在節(jié)日時留在呼盟,所以每到節(jié)日公司都組織大家娛樂,聚餐,活動,為的就是讓這些孩子們在呼盟這個大家庭中同樣感受到在家的溫暖。公司注重每個部門的團隊建設,培養(yǎng)孩子們的團隊意識,同時也讓他們盡情展示自己的才華,感受到團隊的力量。
為了讓那些因渴望知識而留下的員工度過開心的節(jié)日,每年公司都要耗資10多萬元,為他們打造一臺豐富的元旦晚會。春節(jié)即將來臨,呼盟同樣為在店的員工們準備了春節(jié)厚禮,豐盛的飯菜,游遍大連著名的旅游景點,大連大型室內(nèi)休閑游泳館一日游,星海煙火晚會,多種多樣的室內(nèi)娛樂游戲活動。對于那些在過年期間還堅守在工作崗位上的員工,公司不僅正常發(fā)放娛樂期間的工資,還給予當年的5天帶薪假獎勵;對于過年回家在規(guī)定日期按時返回的給予5天帶薪假獎勵,并報銷回程車票。
期待是每位家長對孩子對多的感情,對呼盟的每位領導來說也是一樣的,呼盟給大家發(fā)展的平臺,專業(yè)的技能,嚴格的制度,期待您的孩子與眾不同。
祝您及家人圣誕、元旦、春節(jié)快樂,身體健康,萬事如意!
xxx
日期:
致員工父母的一封信6
尊敬的xxx父母:
首先我代表桓臺聚美齋餐飲有限公司祝您身體健康,萬事如意!并衷心的感謝您!因為,在20xx年,您的孩子和聚美齋在一起! 我們知道,你們雖然和孩子天各一方,可是你們卻無時無刻不在關心關注著孩子的成長,你們不僅給了他生命,給了他健康,更給了他一個充滿陽光健康向上的心靈。
今天,我要告訴二位父母,你們的孩子沒有辜負你們的期望,他正遵循著你們的教誨,按著你們所指引的方向,一步一個腳印的向前走,你們辛勤的汗水沒有白流,這顆昔日的幼苗如今已經(jīng)在聚美齋這塊沃土上扎根,并且日見成長。
我要感謝你們,我們公司要感謝你們,是你們用辛勤的汗水培養(yǎng)孩子讀書,給了他一雙知識的翅膀;是你們用淳樸和善良,造就了他良好的素質(zhì)和優(yōu)良的品德,是你們幫助孩子在擇業(yè)時選擇了聚美齋,讓他為聚美齋奉獻了自己的知識和力量,聚美齋正是因為有了他們這樣一批又一批有理想有抱負有知識的年輕一代,才會在市場上站穩(wěn)腳跟,才會闖過無數(shù)的艱難險阻,不斷的開拓創(chuàng)新。
患難見真情,是的,您的孩子和聚美齋在一起!
xxx
日期:
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