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獎(jiǎng)勵(lì)員工春節(jié)出勤方案
為了確保我們的努力取得實(shí)效，通常會(huì)被要求事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編整理的獎(jiǎng)勵(lì)員工春節(jié)出勤方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
獎(jiǎng)勵(lì)員工春節(jié)出勤方案1
根據(jù)上級(jí)文件通知精神，今年春節(jié)連續(xù)休假天數(shù)為7天，休假時(shí)間為x月xx日至x月xx日。為確保春節(jié)期間醫(yī)院各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，使廣大職工過(guò)一個(gè)祥和愉快的春節(jié)，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際，對(duì)春節(jié)期間休假及相關(guān)事宜安排如下：
一、科室休假安排
結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，各臨床科室春節(jié)休假實(shí)行輪休，輪休時(shí)間為：x月xx日—x月xx日。
二、行政管理人員休假安排
院辦行政人員按要求與主管局同步休假，除總值班外，x月xx日—x月xx日放假調(diào)休。x月xx日（星期日）、x月xx日（星期六）正常上班。
三、在春節(jié)期間加班的人員。
按照三倍工資發(fā)放。
獎(jiǎng)勵(lì)員工春節(jié)出勤方案2
20xx年春節(jié)期間為了感謝同仁辛勤努力付出，并凝聚向心力，公司決定對(duì)所有同仁發(fā)放春節(jié)加班及留任獎(jiǎng)金，以茲鼓勵(lì)。
一、發(fā)放對(duì)象:
CSMC全體同仁(含QSMC支援人員及臺(tái)籍同仁)
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
(一) 20xx.1.29-20xx.2.2配合公司生產(chǎn)排程加班，每日出勤達(dá)八小時(shí)以上(含)同仁，將發(fā)放加班獎(jiǎng)金500元。
(二)20xx.2.3前(含)入職至20xx.2.15當(dāng)日仍在職，并于20xx.2.3-20xx.2.15 期間出勤同仁，將發(fā)放留任獎(jiǎng)金500元;金額依實(shí)際出勤天數(shù)比例計(jì)算。
(三) 以上兩筆獎(jiǎng)金，將一并在20xx.2.18發(fā)放。
三、特此公告。
獎(jiǎng)勵(lì)員工春節(jié)出勤方案3
一、日期:20xx年1月16日起至2月5日止。
二、凡在個(gè)人排班周休日當(dāng)日出勤上班者，依核準(zhǔn)之加班時(shí)數(shù)，在2倍計(jì)算基礎(chǔ)上，另加發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金每小時(shí)7元，個(gè)人班表最多3個(gè)周休日。
三、適用單位及對(duì)象：
各單位DL人員、15~17職等DL組級(jí)主管及相關(guān)直接配合生產(chǎn)人員
春節(jié)加班加發(fā)：
一、 獎(jiǎng)勵(lì)日期：xxxx
二、適用單位及對(duì)象：公司所有單位陸籍11至23職等人員。
三、春節(jié)期間的出勤安排，將視產(chǎn)能與訂單狀況依各廠處實(shí)際排班為準(zhǔn)。
獎(jiǎng)勵(lì)員工春節(jié)出勤方案4
●法定節(jié)假日(1月28日至30日)加班工資=加班工資基數(shù)/21.75天×300%×加班天數(shù)
●休息日(1月27日、1月31日、2月1日至2日)加班工資=加班工資基數(shù)/21.75天×200%×加班天數(shù)
加班工資的具體算法是 ：日加班工資=加班工資基數(shù)÷法定月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)
因此，單位在20xx年春節(jié)的``法定節(jié)假日初一至初三這3天安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，如勞動(dòng)者本人要求安排補(bǔ)休的，單位可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間的三倍。
除夕、初四、初五、初六這4天，如果安排加班的.話，單位首先可以安排補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
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