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煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案（精選8篇）
為了確定工作或事情順利開展，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案屬于計(jì)劃類文書的一種。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案，希望對(duì)大家有所幫助。
煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案 1
抓好職工培訓(xùn)，全面提高全員文化素質(zhì)，不僅是《煤礦安全規(guī)程》的要求，也是適應(yīng)礦井采煤方法和裝備水平日益提高的需要，更是搞好安全生產(chǎn)提高礦井抗災(zāi)能力的迫切需要。為了把xx年煤礦春節(jié)復(fù)產(chǎn)前職工培訓(xùn)工作落到實(shí)處,特制定此培訓(xùn)計(jì)劃。
一、職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
二、工作任務(wù)：
領(lǐng)導(dǎo)組要全面負(fù)責(zé)本礦職工培訓(xùn)工作，把職工培訓(xùn)工作和安全生產(chǎn)聯(lián)系在一起，使職工的安全意識(shí)和技術(shù)水平不斷提高，真正起到培訓(xùn)的效果。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)培訓(xùn)辦公室，主任要對(duì)每次培訓(xùn)進(jìn)行組織、管理、對(duì)培訓(xùn)工作詳細(xì)記錄，對(duì)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員要進(jìn)行建檔管理。
三、培訓(xùn)制度：
1、職工必須按照領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一組織參加培訓(xùn)，必須認(rèn)真聽課，做好筆記。對(duì)不參加培訓(xùn)者，每節(jié)課罰款20元，對(duì)考試不及格者，杜絕上崗，直至合格為止。
2、講課人員必須認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)講授，決不能讓培訓(xùn)走過場(chǎng)。授課人員無故缺課一次罰款50元。
3、參加培訓(xùn)的'人員必須按時(shí)到場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)名，點(diǎn)名不到者罰款20元，所有參加培訓(xùn)人員必須遵守課堂紀(jì)律，不遲到、不早退、不喧嘩、不起哄，對(duì)不遵守紀(jì)律的學(xué)員罰款或取消其培訓(xùn)資格，按不及格處理。
4、所有培訓(xùn)資料，包括授課講義、授課記錄和考試結(jié)果等必須整理存檔。
四、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年xx月xx日
五、培訓(xùn)方式：
1、集中培訓(xùn)采用講課方式進(jìn)行，講課，復(fù)習(xí)，考試；
2、日常培訓(xùn)采用班前會(huì)、班后會(huì)培訓(xùn)方式進(jìn)行；
3、新老工人搭配，老帶新、師帶徒的方式現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；
4、組織人員實(shí)行外出參觀學(xué)習(xí)，走出去、請(qǐng)進(jìn)來的方式培訓(xùn)；
5、定期開展形式多樣的安全活動(dòng)和技能比賽；
6、利用版報(bào)、標(biāo)語、廣播等形式進(jìn)行教育培訓(xùn)。
通過以人為本，形式多樣的培訓(xùn)，使全礦職工形成愛學(xué)習(xí)、比技能、講安全的良好氛圍。全面提高全員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)礦井抗災(zāi)能力，適應(yīng)礦井現(xiàn)代化、機(jī)械化發(fā)展，最終形成一支技術(shù)型、知識(shí)型、能力型的現(xiàn)代化礦工隊(duì)伍。
煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案 2
20xx年春節(jié)剛過，我礦招收了不少新員工，為了加強(qiáng)對(duì)新入職員工的管理，使其盡快熟悉煤礦的各項(xiàng)規(guī)章制度、工藝流程和工作職責(zé)，熟練掌握和使用工作設(shè)備和辦公設(shè)施，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足公司對(duì)人才的要求，在2月份分兩期進(jìn)行為期7天的新員工崗前培訓(xùn).
一、培訓(xùn)對(duì)象
培訓(xùn)對(duì)象包括全體職工，目的`是通過安全教育進(jìn)一步提高職工的總體素質(zhì)以適應(yīng)促進(jìn)我礦的發(fā)展。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)內(nèi)容以職工實(shí)際選擇，分別以煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、職業(yè)道德于礦紀(jì)礦規(guī)、安全管理、礦井概況和生產(chǎn)技術(shù)、入井須知、礦井通風(fēng)、礦井災(zāi)害防治、煤礦救援與救護(hù)等為主要內(nèi)容。
三、培訓(xùn)教師
培訓(xùn)教師分別由副礦長(zhǎng)與各工程師擔(dān)任，由培訓(xùn)中心統(tǒng)一調(diào)度安排。在培訓(xùn)中心做出安排后，各代課教師務(wù)必認(rèn)真?zhèn)浜谜n。不務(wù)虛、不應(yīng)付、不走過場(chǎng)。并認(rèn)真擬定試題。
四、培訓(xùn)實(shí)施
培訓(xùn)在四樓會(huì)議室進(jìn)行，各隊(duì)在接到培訓(xùn)中心的安排意見之后，即時(shí)組織通知職工進(jìn)行培訓(xùn)，并將有關(guān)人員花名冊(cè)報(bào)送培訓(xùn)中心。
五、課程安排
附課程表
六、培訓(xùn)制度
1、每天兩節(jié)課下午9:00開課，12:00下課;下午15:00開課，18:00下課。
2、上課期間不能隨意遲到早退(遲到早退10分鐘罰10元，缺一節(jié)課罰20元)。
3、培訓(xùn)期間不能喝酒。
4、上課認(rèn)真做好筆記，考試時(shí)交回培訓(xùn)中心給予打分。
5、培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試(閉卷)，不及格者給予停班再培訓(xùn)。
煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案 3
根據(jù)和等文件要求，于6月9日至9月30日開展為期四個(gè)月的安全大檢查，為切實(shí)加強(qiáng)安全大檢查活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確和落實(shí)責(zé)任，加大檢查力度，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效，我礦成立安全大檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一部署，組織各部室開展工作。
一、工作目標(biāo)
通過開展安全大檢查，實(shí)現(xiàn)杜絕重特大事故、減少一般事故的目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
礦成立安全生產(chǎn)大檢查領(lǐng)導(dǎo)組：
組長(zhǎng)：礦長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：其他副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
成員：安全部、生產(chǎn)基建部、機(jī)電部、通風(fēng)部、綜合辦公室、水文地質(zhì)工區(qū)、運(yùn)行工區(qū)的行政正職。
礦安全大檢查領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對(duì)安全大檢查工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署，研究解決檢查中存在的突出問題，協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展工作。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全部，負(fù)責(zé)礦安全大檢查工作的總體安排，跟蹤了解各部門安全大檢查進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)推進(jìn)大檢查行動(dòng);負(fù)責(zé)全礦大檢查情況的收集、匯總、梳理、督導(dǎo)、檢查、上報(bào)等工作。
三、大檢查的'范圍及分工
本次安全大檢查覆蓋全礦各區(qū)域及各專業(yè)的全面安全大檢查。礦有關(guān)職能部門牽頭組織本專業(yè)或領(lǐng)域的安全生產(chǎn)大檢查工作，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室特下設(shè)九個(gè)專業(yè)(系統(tǒng))安全檢查組,具體分工為：
1.頂板管理及雨季三防安全檢查小組
組長(zhǎng)：生產(chǎn)基建部負(fù)責(zé)人
成員：生產(chǎn)基建部所有人員
檢查范圍：副斜井、主斜井、回風(fēng)井
檢查內(nèi)容：各井筒支護(hù)從質(zhì)量、維護(hù)、監(jiān)測(cè)等環(huán)節(jié)是否存在安全隱患，井下巷道支護(hù)、頂板管理等方面災(zāi)害的防治措施是否落實(shí)，災(zāi)防計(jì)劃的編制、審批和實(shí)施是否符合國家有關(guān)規(guī)定;是否有規(guī)范、真實(shí)、填制及時(shí)的采掘工程平面圖的圖紙;《作業(yè)規(guī)程》的編制、審核、貫徹、執(zhí)行、考核等是否到位;各項(xiàng)安全措
施是否及時(shí)制定、及時(shí)補(bǔ)充，是否符合現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際;是否按規(guī)定配備雨季三防應(yīng)急救援物資并及時(shí)進(jìn)行演練。
2.一通三防安全檢查小組
組長(zhǎng)：通風(fēng)部負(fù)責(zé)人
成員：通風(fēng)部所有人員
檢查范圍：井下通風(fēng)系統(tǒng)全面檢查
檢查內(nèi)容：
① “一通三防”管理制度是否建立健全并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
②礦井是否具備完整可靠獨(dú)立的通風(fēng)系統(tǒng)，是否存在不合理串聯(lián)通風(fēng)、角聯(lián)通風(fēng)和無風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)作業(yè)及無計(jì)劃停電停風(fēng)現(xiàn)象，是否保證風(fēng)量滿足安全生產(chǎn)要求;對(duì)杜絕無計(jì)劃停電停風(fēng)及甩閉鎖現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生的安全隱患提出了哪些強(qiáng)硬措施。
�、蹖�(duì)風(fēng)筒質(zhì)量差、通風(fēng)設(shè)施管理標(biāo)準(zhǔn)較低的問題是如何整改的。
�、芫聹y(cè)風(fēng)、瓦檢等制度執(zhí)行情況，是否存在瓦斯管理中的空班、漏檢、虛檢或不按規(guī)定次數(shù)施檢。
�、萃咚贡O(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行情況，瓦斯檢測(cè)儀器、儀表、各類傳感器是否齊全完好，定期維護(hù)和檢驗(yàn)是否到位。
�、奘欠翊嬖谝跃虼珊惋L(fēng)流斷路、短路等現(xiàn)象，是否存在瓦斯超限作業(yè)和失爆、老化機(jī)電設(shè)備淘汰不及時(shí)現(xiàn)象。
�、呙旱V安全監(jiān)控系統(tǒng)、井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)運(yùn)行過程是否存在安全隱患。
3.地測(cè)防治水安全檢查小組
組長(zhǎng)：水文地質(zhì)工區(qū)負(fù)責(zé)人
成員：水文地質(zhì)工區(qū)所有人員
檢查范圍：井上下水害防治全面檢查
煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案 4
一、指導(dǎo)思想
特種作業(yè)人員是煤礦企業(yè)生產(chǎn)的重要組成部分，搞好特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)，提高特種作業(yè)人員安全素質(zhì)和技能，不僅是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，也是建立煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制和保證煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑，為此根據(jù)實(shí)際情況制定了特種作業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
通過培訓(xùn)，達(dá)到特種作業(yè)人員數(shù)量滿足安全生產(chǎn)要求，安全素質(zhì)和操作技能達(dá)到一定水平，保證持證上崗，拒絕無證上崗，盲目操作現(xiàn)象。
三、培訓(xùn)計(jì)劃
(1)、培訓(xùn)時(shí)間
每年計(jì)劃兩次特種作業(yè)人員培訓(xùn)，每半年由礦組織培訓(xùn)，時(shí)間定為每年開工的第一個(gè)星期和半年后的.第一個(gè)星期，每次五天。
(2)、培訓(xùn)對(duì)象
1、各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員人員培訓(xùn)計(jì)劃2、瓦斯檢測(cè)工、通風(fēng)監(jiān)測(cè)工
3、放炮員、防突工、瓦斯泵司機(jī)
4、絞車工
5、信號(hào)及掛鉤工
6、配電工、電鉗工
7、安全檢查
(3)、培訓(xùn)要求
1、所屬煤礦各單位的特種作業(yè)人員進(jìn)行穿插培訓(xùn)，培訓(xùn)完畢后進(jìn)行各工種培訓(xùn)情況摸底考試，對(duì)考試不及格者進(jìn)行復(fù)訓(xùn)和補(bǔ)考，參加復(fù)訓(xùn)著必須繳納復(fù)訓(xùn)費(fèi)用，復(fù)訓(xùn)不及格者停崗使用。
2、除了當(dāng)班特種人員外，其余所有特種作業(yè)人員必須按時(shí)參加，輪換進(jìn)行，否則將按違章論處。
3、培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)資料、考試成績(jī)整理歸檔備查。
4、根據(jù)縣煤炭局、縣煤炭局的培訓(xùn)計(jì)劃、公司所屬煤礦準(zhǔn)時(shí)組織特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)。
5、根據(jù)市礦安全監(jiān)察局指定的特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃表的安排，礦按時(shí)派人參加培訓(xùn)
(4)、培訓(xùn)內(nèi)容
1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
2、安全生產(chǎn)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)和安全文化知識(shí)有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)管理的專業(yè)知識(shí)。
3、特種作業(yè)人員的資格培訓(xùn)。
4、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)。
5、國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
6、典型事故的安全分析。
四、培訓(xùn)教育的組織管理和實(shí)施
1、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作由公司安全監(jiān)管部和所屬礦安監(jiān)科負(fù)責(zé)各單位、部門積極組織、配合、參與、確保參訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
2、通過教育培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和依法遵章作業(yè)自覺自性提高安全技術(shù)水平、工作能力和安全生產(chǎn)管理水平，保障員工的生命和健康、促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)、不斷延長(zhǎng)礦井的安全生產(chǎn)的周期。
煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案 5
煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作之一，是提高職工安全意識(shí)，增強(qiáng)安全技術(shù)素質(zhì)的有效手段。進(jìn)一步提高全礦職工的安全素質(zhì)、操作技能和防災(zāi)、抗災(zāi)能力，以適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)工作的需要，20xx年3月1日起施行的《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令》第92號(hào)《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)主管部門的要求，結(jié)合我礦實(shí)際情況，制定20xx年復(fù)產(chǎn)復(fù)工前職工安全技術(shù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，（本計(jì)劃是針對(duì)原在本礦工作的在職職工，暫不招收新工人）具體實(shí)施方案如下：
一、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，礦成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的檢查指導(dǎo)工作。各成員是員工培訓(xùn)工作的責(zé)任主體，具體負(fù)責(zé)落實(shí)好員工培訓(xùn)工作，安全管理部配合人力資源部培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的管理、考核和歸檔。
二、培訓(xùn)時(shí)間
依據(jù)《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令》第92號(hào)《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》第35條規(guī)定“企業(yè)從業(yè)人員每年再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于二十學(xué)時(shí)”。結(jié)合我礦春節(jié)后復(fù)工員工正式報(bào)到后進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，時(shí)間為2月21日至2月24日，共計(jì)4天32學(xué)時(shí)。
三、培訓(xùn)目的
通過培訓(xùn)，使全礦員工了解我國安全生產(chǎn)方針和有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)和規(guī)章制度；掌握崗位安全操作規(guī)程、各專業(yè)安全技術(shù)措施和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)；熟悉掌握個(gè)人防護(hù)、防災(zāi)、避災(zāi)、自救與互救基本方法；知道安全設(shè)施的使用、常見事故防范、應(yīng)急措施基本知識(shí)；掌握與其從事作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位相應(yīng)的安全知識(shí)、基本安全技能。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及煤礦《安全規(guī)程》。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)部門下達(dá)的相關(guān)文件、規(guī)章制度和事故案例。
3、熟悉掌握煤礦安全《操作規(guī)程》和煤礦職工《安全管理責(zé)任制度》的內(nèi)容。
4、全面學(xué)習(xí)“一通三防”和地測(cè)防治水安全知識(shí)。
5、采掘系統(tǒng)、頂板管理、機(jī)電運(yùn)輸、設(shè)備操作、災(zāi)害防治及安全管理應(yīng)急預(yù)案等。
6、學(xué)習(xí)自救器的使用方法，并做現(xiàn)場(chǎng)演習(xí)。
7、學(xué)習(xí)崗位技能、業(yè)務(wù)安全知識(shí)及煤礦工人應(yīng)知應(yīng)會(huì)。
五、培訓(xùn)考試：
20xx年2月24日上午：09：00———11：00分實(shí)行教考分離，閉卷考試。設(shè)置專業(yè)安全培訓(xùn)人員監(jiān)考。
六、考核、發(fā)證
實(shí)行“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、教考分離、分級(jí)實(shí)施”，由煤礦安全管理科和安全培訓(xùn)老師負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)考，在國家煤礦安全統(tǒng)一考試題庫中抽取試題�？荚囃戤吅�，經(jīng)閱卷合格后，取得安全培訓(xùn)《上崗證》的從業(yè)人員方可上崗作業(yè)，未取得安全培訓(xùn)《上崗證》的從業(yè)人員重新進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)復(fù)訓(xùn)仍然不合格的，一律不與錄用。
七、建檔
經(jīng)考核合格取得安全培訓(xùn)《上崗證》的從業(yè)人員統(tǒng)一建立檔案，實(shí)行“一人一檔”的`管理原則。
八、培訓(xùn)要求
1、礦安全管理部配合人力資源部培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)教學(xué)和制卷、監(jiān)考、閱卷、考核、發(fā)證。
2、嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)考核合格上崗制度。80分為合格，礦發(fā)安全培訓(xùn)合格證；低于80分的要進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格的要進(jìn)行重新培訓(xùn)。未經(jīng)教育和培訓(xùn)的，或經(jīng)培訓(xùn)不合格的人員，一律不得上崗作業(yè)。
3、授課老師要根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)內(nèi)容，提前備課及按時(shí)講課。
4、參加培訓(xùn)的學(xué)員，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，努力掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的安全生產(chǎn)知識(shí)，保證業(yè)務(wù)技能、安全意識(shí)、整體素質(zhì)進(jìn)一步提高。
5、學(xué)員必須按通知時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到。遲到（早退）30分鐘按曠課半天記錄，曠課2次以上者，取消培訓(xùn)資格。
6、凡被取消培訓(xùn)資格的學(xué)員，均按未培人員處理，須重新培訓(xùn)，培訓(xùn)期間，考勤為義務(wù)班。
7、學(xué)員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽講，仔細(xì)做好培訓(xùn)記錄。
煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案 6
為貫徹落實(shí)《xx礦業(yè)公司關(guān)于印發(fā)的通知》xx礦業(yè)安發(fā)[20xx]94號(hào)文件精神，以及切實(shí)深化 “兩提升一強(qiáng)化”內(nèi)涵，全面實(shí)施人才強(qiáng)礦戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就一大批專業(yè)知識(shí)精通、操作技藝精湛、管理水平高的基層班組管理干部，為我礦實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)大的科技人才支撐保障，結(jié)合我礦實(shí)際，特制訂xx煤礦班組長(zhǎng)培訓(xùn)實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
貫徹落實(shí)集團(tuán)公司員工素質(zhì)提升工程的總體要求，堅(jiān)持“提升能力，以用為本，高端引領(lǐng)，整體推進(jìn)”工作方針，扎實(shí)推進(jìn)班組長(zhǎng)隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員隊(duì)伍專業(yè)化、專門化，形成各類人才持續(xù)成長(zhǎng)、協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)培訓(xùn)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，礦成立推進(jìn)班組長(zhǎng)培訓(xùn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組。
組長(zhǎng)：xx
副組長(zhǎng): xx
成員：在職工及勞資科、職工安全教育培訓(xùn)學(xué)校等相關(guān)負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在職工安全教育培訓(xùn)學(xué)校，負(fù)責(zé)公司班組長(zhǎng)培訓(xùn)工作總體安排、獎(jiǎng)懲政策制定、監(jiān)督和考核等工作。
三、工作目標(biāo)
以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針為指導(dǎo)，以提高基層班組長(zhǎng)綜合管理能力為抓手，以加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班組的安全質(zhì)量管理為重心，以發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)基層優(yōu)秀班組長(zhǎng)為目標(biāo)，重點(diǎn)加強(qiáng)班組長(zhǎng)思想教育建設(shè)。通過創(chuàng)新激勵(lì)，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化班組隊(duì)伍整體安全素質(zhì)提升，強(qiáng)基固本，筑牢安全質(zhì)量管理前沿防線，促進(jìn)企業(yè)安全健康發(fā)展。
四、工作措施
1、依法培訓(xùn)，嚴(yán)格持證上崗。
依據(jù)xx煤礦相關(guān)要求，根據(jù)安全準(zhǔn)入制度確定各單位班組長(zhǎng)培訓(xùn)人員名單(含后備干部)，職工安全教育培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)聯(lián)系貴州礦業(yè)公司培訓(xùn)中心對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，各單位積極配合派員，共同抓好班組長(zhǎng)人員的培訓(xùn)工作，按照“先培訓(xùn)，再任職;先持證，后上崗”的制度要求，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。
2、拓寬辦學(xué)渠道，多種方式提升學(xué)歷。
堅(jiān)持自愿進(jìn)修與鼓勵(lì)進(jìn)修相結(jié)合的原則鼓勵(lì)員工學(xué)歷提升。
五、工作要求
1、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍各單位要廣泛利用班前（后）會(huì)、每周學(xué)習(xí)日等多種宣傳手段，加大宣傳力度，讓現(xiàn)有在職班組長(zhǎng)和后備干部思想上充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)素質(zhì)提升的重要性，充分感受到不提升就要被淘汰的危機(jī)感和緊迫感。同時(shí)，各單位要為班組長(zhǎng)的培訓(xùn)提供便利條件，確保完成培訓(xùn)任務(wù)。
2、依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格準(zhǔn)入控制。
按照上級(jí)要求，從本方案下發(fā)之日起，各單位依據(jù)班組長(zhǎng)準(zhǔn)入條件和時(shí)間，根據(jù)公司統(tǒng)一安排，參加相應(yīng)的教育培訓(xùn)和從業(yè)資格申報(bào)，對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)學(xué)歷和從業(yè)資格的'人員，必須進(jìn)行調(diào)整和淘汰。所有任用的班組長(zhǎng)必須達(dá)標(biāo)后才能上崗就業(yè)。
3、嚴(yán)格培訓(xùn)考核，實(shí)行正面激勵(lì)引導(dǎo)。
�、�、凡參加安全生產(chǎn)管理人員C類證(班組長(zhǎng)證)安全生產(chǎn)取證培訓(xùn)(含復(fù)訓(xùn))不合格者(以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否辦證為依據(jù))，罰款1000元，本人承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用，扣除本人半年的技能訓(xùn)練工資，并調(diào)離班組管理崗位。
⑵、公司建立中青年人才和后備人才庫，對(duì)納入人才庫的人員，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，不斷提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)取得煤炭行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)證書和大中專學(xué)歷的班組長(zhǎng)，依據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)文件和標(biāo)準(zhǔn)，給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和鼓勵(lì)。
煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案 7
根據(jù)《國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于開展煤礦安全培訓(xùn)整治推進(jìn)煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升的通知》（煤安監(jiān)行管[20xx]6號(hào)）、省安全監(jiān)察局貴州煤礦安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)《20xx年度煤礦安全培訓(xùn)整治工作方案的通知》（黔安監(jiān)培訓(xùn)函[20xx]3號(hào)）和安順市煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局印發(fā)《安順市煤安局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)20xx年度煤礦安全培訓(xùn)整治工作方案>的通知》等文件精神，為進(jìn)一步規(guī)范煤礦安全培訓(xùn)工作，推動(dòng)煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升，經(jīng)礦委會(huì)研究決定，制定20xx年度煤礦安全培訓(xùn)整治工作方案。
一、成立煤礦安全培訓(xùn)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：XX（礦長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：XX（安全副礦長(zhǎng)）、XX（總工程師）
成 員：
組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)整治工作布署。
副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)整治工作的實(shí)施和監(jiān)督檢查驗(yàn)收管理。
成員負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)整治工作的落實(shí)情況和資料的收集整理建檔工作。
二、工作目標(biāo)
認(rèn)真貫徹落實(shí)國家煤安監(jiān)行管[20xx]6號(hào)和黔安監(jiān)培訓(xùn)函[20xx]3號(hào)文件精神，以《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》（總局令第92號(hào)）為基礎(chǔ)，以提升煤礦從業(yè)人員素質(zhì)為目標(biāo)，以整治安全培訓(xùn)違法違規(guī)行為，強(qiáng)化職業(yè)準(zhǔn)入為重點(diǎn)，大力貫徹落實(shí)《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》，強(qiáng)化安全培訓(xùn)企業(yè)主體責(zé)任，加大培訓(xùn)執(zhí)法力度，形成煤礦安全培訓(xùn)工作基本規(guī)范、職業(yè)準(zhǔn)入基本合符規(guī)定的良好局面。
三、工作安排
�。ㄒ唬┳圆殡A段：從20xx年5月1日起至5月31日止
�。ǘ┳圆檎坞A段：從20xx年6月1日至20xx年7月20日止
�。ㄈ┳圆檎悟�(yàn)收階段：20xx年7月21日到20xx年7月15日止，自查整改驗(yàn)收，迊接上級(jí)主管部門檢查。
�。ㄋ模┟旱V自查自改
認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》并嚴(yán)格按照規(guī)定，開展以下5個(gè)方面的自查自改。
一查從業(yè)人員是否合符要求。自20xx年3月1日起，查新任礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、總工程師、副總工程師是否具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，是否具有3年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷年；安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是否具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，是否具有2年以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷；自20xx年6月1日起新上崗的特種作業(yè)人員是否具備高中及以上學(xué)歷年；自20xx年3月1日起，新招錄的煤礦其他從業(yè)人員是否具備初中及以上學(xué)歷。對(duì)不具備以上相關(guān)要求的，應(yīng)立即整改，調(diào)整其工作崗位；對(duì)新任職的必須符合上述要求。
二查從業(yè)人員是否考核合格。主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員是否在任職后6個(gè)月內(nèi)參加安全知識(shí)和管理能力考核并合格；對(duì)考核不合格的，必須及時(shí)調(diào)整其工作崗位，且一年內(nèi)不得再次任命同類職務(wù)。特種作業(yè)人員是否參加安全生產(chǎn)知識(shí)和實(shí)際操作能力考核并取得特種作業(yè)操作證；對(duì)未考核合格并取得特種作業(yè)操作證的，不得上崗作業(yè)。其他從業(yè)人員是否培訓(xùn)合格并取得安全培訓(xùn)合格證明；未培訓(xùn)合格的不得上崗作業(yè)。
三查是否存在違法規(guī)培訓(xùn)行為。特種作業(yè)人員是否進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)知識(shí)和實(shí)際操作能力培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)是否具備培訓(xùn)條件、是否按照國家規(guī)定培訓(xùn)大綱進(jìn)行培訓(xùn)、是否按照國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)；不符合要求的，應(yīng)重新培訓(xùn)考核。新入職從業(yè)人員是否按國家規(guī)定學(xué)時(shí)、內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，從業(yè)人員每年再培訓(xùn)是否脫產(chǎn)并達(dá)到20學(xué)時(shí)；未達(dá)到以上要求的，立即重新培訓(xùn)，不得以班前（后）會(huì)等形式代替煤礦從業(yè)人員崗前培訓(xùn)和再培訓(xùn)。
四查安全培訓(xùn)檔案是否造假。是否按照培訓(xùn)規(guī)定，建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案和煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案，安全培訓(xùn)檔案未建立健全的、存在造假行為的要在1個(gè)內(nèi)整改完畢。對(duì)于培訓(xùn)檔案造假，實(shí)際沒有進(jìn)行培訓(xùn)的，要重新進(jìn)行培訓(xùn)。
五查安全培訓(xùn)組織與管理是否完善。是否建立符合實(shí)際的安全培訓(xùn)管理制度；是否明確負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)工作的機(jī)構(gòu)并配備專職或者兼職安全培訓(xùn)管理人員；是否按照國家規(guī)定的比例提取和使用教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，每年用于安全培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)是否不低于教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的40%。不符合上述規(guī)定要求的`，要立即整改。
在開展自查自改工作的同時(shí)，要統(tǒng)籌謀劃好煤礦安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，廣泛開展技能訓(xùn)練和技能比武，大力推進(jìn)安全技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，構(gòu)建激勵(lì)約束機(jī)制，不斷強(qiáng)化并規(guī)范煤礦安全培訓(xùn)工作，提升煤礦從業(yè)人員素質(zhì)。
�。ㄎ澹┡嘤�(xùn)機(jī)構(gòu)自查自改。
煤礦企業(yè)培訓(xùn)中心對(duì)自身是否具備培訓(xùn)條件進(jìn)行自查自改。
對(duì)照《安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本條件》（AQ/T801）進(jìn)行自查，重點(diǎn)檢查是否有固定、獨(dú)立和相對(duì)集中并且能夠同時(shí)滿足60人以上規(guī)模培訓(xùn)需要的教學(xué)及后勤保障設(shè)施；是否配備3名以上專職管理人員；是否配備熟悉安全培訓(xùn)教學(xué)規(guī)律、掌握安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和技能的專（兼）職教師，培訓(xùn)教師是否在本專業(yè)領(lǐng)域具有5年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；是否有健全的培訓(xùn)管理組織，是否有學(xué)員考核、培訓(xùn)登記、檔案管理、過程控制、經(jīng)費(fèi)管理、后勤保障等制度，并建立相應(yīng)工作臺(tái)賬；特種作業(yè)人員是否到有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進(jìn)行送培并考試合格取得證件。達(dá)不到相關(guān)要求的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要徹底整改，整改完畢之前，不得開展相關(guān)培訓(xùn)工作。特種作業(yè)人員必須持證上崗。
�。┟旱V安全科強(qiáng)化安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查管理。
一是要結(jié)合煤礦安全實(shí)際，落實(shí)工作措施，細(xì)化工作方案，結(jié)合自查內(nèi)容認(rèn)真組織開展專項(xiàng)檢查。同時(shí)，要將安全培訓(xùn)納入本年度考核，檢查安全生產(chǎn)時(shí)一并檢查安全培訓(xùn)工作。
二是在檢查中發(fā)現(xiàn)安全培訓(xùn)弄虛作假的，不按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)的，必須嚴(yán)格處罰；對(duì)從業(yè)人員未培訓(xùn)合格下井作業(yè)、特種作業(yè)人員無證上崗的必須嚴(yán)格處罰。
四、措施要求
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室要高度重視安全培訓(xùn)整治工作，主要負(fù)責(zé)人要親自研究工作方案，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌推進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)礦級(jí)管理人員和各科室負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性和主動(dòng)性，確保煤礦安全培訓(xùn)整治有成效；煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本企業(yè)安全培訓(xùn)自查自改工作全面負(fù)責(zé)，成立以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體措施，細(xì)化分解任務(wù)，落實(shí)負(fù)責(zé)部門和責(zé)任人，扎實(shí)開展煤礦安全培訓(xùn)整治。自查自改工作要在7月底前全部完成，檢查工作在10月底前完成。
�。ǘ⿵�(qiáng)化問題整改。各科室和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為目標(biāo)，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)自查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題要做到立查立改，應(yīng)盡應(yīng)改，對(duì)于不能立即整改的，必須明確整改時(shí)限和責(zé)任人，限期整改到位。對(duì)自查問題清單和整改情況在7月31日前報(bào)送市級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化問責(zé)追責(zé)。各科室要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)檢查，對(duì)不按要求組織開展自查自改或工作不力的，要公開曝光，依法重處，并對(duì)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；對(duì)自查自改后仍然存在的突出問題要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
�。ㄋ模┘皶r(shí)報(bào)送信息。20xx年7月15日前及時(shí)向市局報(bào)送自查自改情況及自查自改情況統(tǒng)計(jì)表。
煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)方案 8
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和提升本礦職工的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，我們根據(jù)煤礦相關(guān)的《安全規(guī)程》、《安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控》等規(guī)定，計(jì)劃對(duì)各部門、室、隊(duì)組進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，以進(jìn)行安全分級(jí)管控�，F(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)目標(biāo)
為了使參與辨識(shí)評(píng)估的人員能夠掌握科學(xué)評(píng)估安全風(fēng)險(xiǎn)的方法，并提高日常對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，我們需要為做好安全基礎(chǔ)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)，每位崗位的員工都應(yīng)該熟記并理解自己所在崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)，以便能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，確保培訓(xùn)的實(shí)用性和有效性。這樣一來，就能夠確保風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系的建設(shè)既科學(xué)又有效。請(qǐng)您修改前面的.內(nèi)容，使其符合上述要求。
二、培訓(xùn)對(duì)象
公司各部室、隊(duì)組人員。
三、培訓(xùn)主要內(nèi)容
�。ㄒ唬╇p重預(yù)防機(jī)制基礎(chǔ)知識(shí)；
（二）雙控機(jī)制對(duì)安全管理的促進(jìn)作用；
�。ㄈ┌踩L(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控的主要特點(diǎn)；
�。ㄋ模┌踩L(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控條文解讀；
（五）20xx年度重大風(fēng)險(xiǎn)管控措施及落實(shí)情況。
四、時(shí)間安排
自20xx年4月2日起，我們將開始進(jìn)行一系列培訓(xùn)活動(dòng)。為了確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行，我們決定在每周二至周四的下午安排兩個(gè)隊(duì)組或部室的培訓(xùn)。培訓(xùn)將從隊(duì)組開始進(jìn)行，具體培訓(xùn)時(shí)間如下：
通風(fēng)隊(duì)、瓦斯隊(duì)：20xx年4月2日；機(jī)電隊(duì)：20xx年4月3日；
運(yùn)輸隊(duì)：20xx年4月4日；綜采隊(duì)：20xx年4月9日；
綜掘隊(duì)：20xx年4月11日
探水隊(duì)：20xx年4月12日；
調(diào)度室：20xx年4月16日；
技術(shù)部：20xx年4月17日；
信息部：20xx年4月18日；
通風(fēng)區(qū)：20xx年4月23日；
地測(cè)部：20xx年4月24日；
機(jī)電部：20xx年4月25日。
五、培訓(xùn)人員
由安監(jiān)xx分別對(duì)各部室、隊(duì)組進(jìn)行培訓(xùn)。
六、培訓(xùn)地點(diǎn)
各部室、隊(duì)組辦公室。
七、培訓(xùn)要求
�。ㄒ唬└鞑渴摇^(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排，在不影響生產(chǎn)實(shí)際的情況下，要求職工全部參加培訓(xùn)。
�。ǘ┧袑W(xué)員積極主動(dòng)地按時(shí)參加培訓(xùn)課程，認(rèn)真聆聽并做好筆記記錄。對(duì)于違反培訓(xùn)紀(jì)律的行為，將根據(jù)公司的培訓(xùn)考核制度進(jìn)行相應(yīng)處理。
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