安全生產責任制實施方案（精選8篇）
為了確定工作或事情順利開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的安全生產責任制實施方案，希望能夠幫助到大家。
安全生產責任制實施方案 篇1
為進一步增強安全責任意識、推進安全責任落實，有效防范和堅決遏制重特大事故發(fā)生，促進系統(tǒng)內安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉，根據(jù)市區(qū)安全生產委員會辦公室《關于印發(fā)市區(qū)安全生產責任落實年活動實施方案的通知》的有關要求，區(qū)農委決定，在系統(tǒng)內開展深化“安全生產責任落實年”活動，并特制定本實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，樹立“以人為本、安全發(fā)展”理念，維護全系統(tǒng)安全生產形勢的穩(wěn)定，促進全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。
二、工作目標
通過開展“安全生產責任落實年”活動，進一步健全安全生產責任體系，強化和落實各單位及所屬企業(yè)安全生產主體責任和單位安全監(jiān)管責任。以平安水域、食品安全、動植物藥品、煙花爆竹、職業(yè)危害、消防、燃氣等為重點，深化安全生產執(zhí)法、治理、宣教“三項行動”和健全法制體制機制、保障能力、監(jiān)管監(jiān)察隊伍“三項建設”，減少一般事故、堅決遏制重特大事故。
三、工作內容
㈠落實安全生產責任
1.全面落實各單位、企業(yè)安全生產主體責任。在全系統(tǒng)范圍內，尤其是在平安水域、食品安全、動植物藥品、煙花爆竹、職業(yè)危害、消防、燃氣以及人員密集場所等重點行業(yè)領域，開展“落實企業(yè)安全生產主體責任專項行動”，樹立標兵企業(yè)，堅持典型帶動。通過全面推進安全生產標準化建設，提升企業(yè)的安全生產管理水平和本質安全度；通過以點帶面，推進各重點行業(yè)領域企業(yè)安全生產主體責任的落實。
2.進一步落實各單位安全生產監(jiān)管責任。各單位要實行“一崗雙責”制度，既要抓本職工作，又要抓好安全生產工作。具體要求是：建立完善安全生產例會制度、檢查制度和包保制度。要成立以一把手為組長的安全生產領導小組，一把手負總責，分管領導具體負責，并設專（兼）職安全員，負責所轄區(qū)域安全生產工作。
㈡落實隱患排查治理任務
1.集中開展隱患排查治理行動。各單位要針對季節(jié)變化特點和重點時段，集中開展隱患排查治理、專項整治及安全生產大檢查，著力消除死角、死面，確保重要時段安全生產形勢穩(wěn)定。
2.加強日常監(jiān)管。落實企業(yè)安全隱患排查、日常監(jiān)管的主體責任，把隱患排查落實到企業(yè)生產的全過程。
3.加大隱患綜合治理力度。各單位要建立隱患排查治理通報制度，在集中和日常排查監(jiān)管過程中，發(fā)現(xiàn)隱患，要及時以書面形式上報區(qū)農委安全生產領導小組辦公室，并積極配合做好隱患治理工作。
�、缏鋵嵧七M“打非治違”任務
1.進一步鞏固和擴大“打非治違”專項行動成果。繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，依法嚴厲打擊無證無照進行生產經營和建設、不具備安全生產條件擅自生產、關閉取締后擅自恢復生產等非法違法行為，嚴肅糾正“三超”（工業(yè)企業(yè)超能力、超強度、超定員組織生產）等違規(guī)違章現(xiàn)象，強化相關單位“打非治違”責任，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、公告一起。對因非法違法生產、經營和建設而導致事故的加大處罰力度，構成犯罪的依法追究刑事責任。
2.加強和改進安全生產行政執(zhí)法工作。嚴格安全準入，嚴格執(zhí)行安全設施“三同時”規(guī)定。堅決整治不履行“三同時”審查程序、擅自開工建設、后補辦審查手續(xù)等建設項目，從源頭上防止不具備安全生產條件的項目進入高危行業(yè)領域。
3.繼續(xù)深化重點行業(yè)領域安全生產專項整治。
平安水域：在全區(qū)境內開展?jié)O業(yè)安全生產知識流動宣傳，向漁民發(fā)放漁業(yè)安全生產資料。對全區(qū)所有漁業(yè)船舶進行安全生產檢查，重點檢查漁業(yè)生產船舶的技術狀況、適航以及消防救生設備等并組織演練。
動植物藥品：加強動、植物藥品管理，嚴格控制高毒農藥、人藥獸用等藥品進入農業(yè)生產環(huán)節(jié)，嚴厲查處經營假冒、偽劣動植物藥品行為，保證人民生命、財產安全。
食品安全：加強對全區(qū)的蔬菜農藥、生豬瘦肉精檢測和監(jiān)管，從源頭杜絕有毒蔬菜、豬肉上市。加強動、植物疫病的監(jiān)測，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，保證人民群眾生命健康安全。
煙花爆竹：嚴格煙花爆竹經營企業(yè)監(jiān)管，加強煙花爆竹倉儲批發(fā)企業(yè)和經營網點治理，解決超范圍、超量存儲問題，嚴厲查處非法運輸、儲存、經營煙花爆竹行為。
消防安全：繼續(xù)深入推進構筑社會消防安全“防火墻”工程，以人員密集場所、使用易燃可燃外墻保溫材料建筑、“三合一”及“多合一”生產經營場所為重點，深入開展消防安全排查、整治，及時消除火災隱患，完善消防安全設施。
冶金：煤氣、高溫液態(tài)金屬運輸設備設施安全生產條件以及相關人員安全教育培訓。
燃氣安全：依據(jù)安全生產、公安消防以及燃氣、餐飲行業(yè)等有關法律法規(guī)、標準規(guī)范的規(guī)定，對使用燃氣存在安全隱患的企業(yè)、餐飲場所，責令整改；一時難以整改的.，采取停產停業(yè)整頓措施，消除安全隱患。
在做好上述重點專項整治的同時還要做好其他專項整治。
�、杪鋵嵃踩a宣傳教育培訓任務
1.加大安全生產宣傳力度。創(chuàng)新載體，活化方式，全面加大對《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》的宣傳力度。要深入所有單位和企業(yè)進行廣泛宣傳，全面拓展宣傳廣度，延伸宣傳深度，提高宣傳效果，把文件精神宣傳到每個企業(yè)、每名員工。通過安全公益廣告、發(fā)布安全警示等多種形式，利用各種媒體宣傳應急知識，提高全民識災、防災和科學自救能力。
2.多渠道強化安全教育。以“安全責任、重在落實”為主題，組織開展“安全生產月”活動。推動企業(yè)全面開展新員工進廠安全生產“第一課”教育活動，深化崗位安全教育，提高員工安全素質。
3.加強安全生產培訓。督促各類企業(yè)尤其是高危行業(yè)企業(yè)，嚴格執(zhí)行崗前培訓等制度，企業(yè)所有新招用人員，必須經認真培訓和嚴格考核合格后方可上崗。繼續(xù)加強生產經營單位主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的安全資格培訓，推進以班組長為重點的全員安全培訓。
四、實施步驟
㈠部署發(fā)動階段（4月）。各單位根據(jù)安全生產特點和實際，制定重點突出、任務具體、目標明確、措施有力、針對性強的實施方案，要召開會議進行部署發(fā)動，將活動內容、任務措施及目標要求傳達落實到企業(yè)。要充分發(fā)揮媒體宣傳作用，營造良好輿論氛圍，推動“安全生產責任落實年”活動取得實效。
㈡全面實施階段（5月至10月底）。各單位要嚴格按照實施方案，認真組織開展“安全生產責任落實年”活動，確保各項工作任務按計劃、有步驟、高標準得到落實。
㈢總結驗收階段（11月至12月）。分三個層次：一是企業(yè)自行驗收；二是農委對各單位組織檢查驗收；三是區(qū)政府組織對全區(qū)“安全生產責任落實年”活動進行全面檢查驗收。
五、保障措施
�、寮訌娊M織領導。區(qū)農委統(tǒng)籌組織和協(xié)調本委的“安全生產責任落實年”工作。各單位主要領導是本行政區(qū)域內安全生產工作的第一責任人，對本地區(qū)安全生產工作負全面領導責任，各分管領導對分管范圍內的安全生產工作負直接領導責任。要抓緊組織落實本單位的安全生產工作，抓緊組織研究制定相關配套措施，并親自帶隊進行督查。各生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產第一責任人，要深入組織落實安全生產主體責任，切實消除事故隱患，強化安全基礎。
�、婕訌姸綄z查。各單位要確�！鞍踩a責任落實年”各項工作任務落實、內容落實和責任落實。要深入基層、深入企業(yè)進行督促檢查，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患和突出問題要跟蹤到底，堅決整改到位。
�、鐕栏窨己蓑炇铡^(qū)農委將結合20xx年度安全生產目標責任制考核，對“安全生產責任落實年”活動開展情況進行全面驗收。
�、杞⒃抡{度制度。各單位每月22日前向區(qū)農委安全領導小組辦公室報送工作進展情況。
安全生產責任制實施方案 篇2
為進一步貫徹落實中央領導安全生產重要批示精神和《安全生產法》，強化企業(yè)安全生產主體責任落實，提升行業(yè)本質安全水平，經局研究，決定在全縣交通運輸系統(tǒng)開展為期一年的企業(yè)安全生產主體責任落實年活動，現(xiàn)制定如下方案：
一、指導思想和目標
企業(yè)落實安全生產主體責任是安全生產的本質要求和根本途徑，是新《安全生產法》的重要內涵和目標，也是當前交通運輸系統(tǒng)安全生產工作的主要薄弱環(huán)節(jié)，為此，通過活動年開展一系列活動，切實提高企業(yè)尤其是企業(yè)主要負責人和企業(yè)安全生產管理各層級的安全生產意識，督導企業(yè)進一步清醒認識安全生產主體責任具體內容和要求，建立健全的安全生產責任體系和運行機制，提升企業(yè)落實安全生產主體責任的水平能力，推進企業(yè)真正按照“五到位、五落實”要求落實安全生產主體責任。同時，進一步提高全縣交通運輸監(jiān)管部門督導企業(yè)落實安全生產主體責任的意識和能力。
二、活動時間和內容
活動至年底結束，分四個階段進行，每季度一個階段、一個主題�？紤]到一季度時間問題和第一、第二階段工作內容的關聯(lián)性，第一階段和第二階段工作可以統(tǒng)籌安排。
�。ㄒ唬┑谝浑A段以“主體責任有哪些”為主題。企業(yè)依據(jù)《安全生產法》以及相關規(guī)定，制定企業(yè)安全生產主體責任清單，明確主體責任具體內容和要求。
一是迅速開展專題活動年的宣傳發(fā)動，通過開展企業(yè)主要負責人安全生產懇談、召開專題動員會等形式，開展各種形式的'宣傳發(fā)動，營造專題活動氛圍，督導企業(yè)主要負責人牽頭成立專班。
二是部門、企業(yè)開展“主體責任有哪些”為主題的專題學習、教育和培訓。
三是在學習培訓基礎上，企業(yè)編制安全主體責任清單，包括管理各層級安全責任清單。
四是開展針對性督導，各行業(yè)部門建立專業(yè)咨詢隊伍，督導企業(yè)結合實際，編制和完善主體責任清單。
（二）第二階段以“主體責任怎么落實”為主題。企業(yè)在編制主體責任清單的基礎上，結合企業(yè)實際和現(xiàn)有相關制度，制定和完善主體責任清單的落實部門、路徑、措施、辦法、要求及其相應的制度保障體系等，建立企業(yè)主體責任落實規(guī)范和標準。
一是企業(yè)根據(jù)責任清單，按照“五落實、五到位”要求，研究制定符合企業(yè)實際的安全責任藩實制度、規(guī)范和標準，包括配套的運行保障制度。
二是開展專家問診，行業(yè)管理部門組織相關專家，采取坐診、問診等形式，開展專題督導和咨詢服務，幫助企業(yè)進一步完善相關制度、規(guī)范、標準。
三是開展專題交流，行業(yè)管理部門組織一批在活動中表現(xiàn)突出的企業(yè)和企業(yè)負責人，采取現(xiàn)場觀摩、專題匯報等形式，對前期工作進行經驗交流，進一步推動企業(yè)完善責任落實的規(guī)范和標準。
四是行業(yè)部門研究制定督導企業(yè)落實主體責任的工作制度和工作措施，充分利用行政、市場等手段，建立規(guī)范的、常態(tài)化的督導企業(yè)落實安全主體責任的工作機制。
�。ㄈ┑谌A段以“主體責任落實怎么樣”為主題。全面清理企業(yè)安全生產主體責任落實狀況，推進企業(yè)按照新的要求、規(guī)范和標準運行。
一是企業(yè)集中開展自查自糾，對照新制定的主體責任落實規(guī)范標準，全面自查自糾，整改完善相關問題。
二是開展專項檢查，各行業(yè)管理部門在企業(yè)自查自糾基礎上，集中開展專項檢查，大力督導企業(yè)規(guī)范落實主體責任。檢查督導過程中，要積極開展專家問診，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、整改問題。對落實不力、存在嚴重問題的企業(yè)，要堅決通過“黑名單”公示、掛牌督辦、嚴格執(zhí)法等前期研究的一系列主體責任督導措施，強力督導企業(yè)建立規(guī)范主體責任落實機制。同時，通過寺項檢查，迸一步完善管理部門督導企業(yè)落實主體責任的相關長效工作機制。
（四）第四階段以“主體責任落實回頭看”為主題。通過工作“回頭看”、活動總結等活動，鞏固提升活動成果，企業(yè)按要求建立較為規(guī)范的主體責任落實制度及其保障體系，管理部門建立行之有效的督導企業(yè)落實主體責任的工作機制，建立我縣交通運輸企業(yè)落實主體責任工作新局面。
一是組織“回頭看”，各行業(yè)部門組織企業(yè)對前期工作情況尤其是新建立的安全生產制度及其運行情況認真評估、分析，進一步查找問題、整改問題，進一步完善安全生產制度和機制。
二是認真總結，鞏固活動成果。各行業(yè)管理部門組織企業(yè)在“回頭看”基礎上，認真總結、固化活動成果，尤其是對按照新《安全生產法》要求規(guī)范建立的安全主體責任體系及其運行機制要進行制度化，確保企業(yè)切實、規(guī)范落實主體責任。同時，各行業(yè)管理部門組織對本行業(yè)督導企業(yè)落實主體責任工作制度和機制進行總結，形成制度，切實建立一套本行業(yè)督導企業(yè)落實安全生產主體責任行之有效的工作機制。
三是各行業(yè)管理部門在認真總結活動經驗成果基礎上，組織提煉、編制一套本行業(yè)企業(yè)落實安全生產主體責任的工作推薦規(guī)范和行業(yè)監(jiān)管部門工作試行規(guī)范，在本行業(yè)推廣應用。
三、活動要求
�。ㄒ唬┣袑嵓訌娊M織領導。各行業(yè)管理部門負責本行業(yè)企業(yè)主體責任落實年活動的推進落實，各單位要迅速成立專班啟動工作，要根據(jù)本活動方案要求，認真研究制定本行業(yè)活動年詳細的實施操作方案，進一步明確目標、責任和工作要求，確保活動取得預期成效。此次活動，要求企業(yè)主要負責人親自負責，企業(yè)必須成立主要領導牽頭的工作專班落實活動任務。
�。ǘ⿵娀繕撕痛胧�。本活動設定了每一階段的工作目標和活動總體目標，各責任單位務必緊盯目標，研究制定切實可行的工作方案和措施，扎實推進落實，確保活動取得成效。每階段活動結束后要進行階段性小結，要在認真總結上一階段工作基礎上，認真研究下一階段工作措施和工作安排，扎實推進落實。對落實不力的企業(yè)，要堅決采取必要措施，強力督導落實。
�。ㄈ┣袑嵶ズ媒逃嘤枴＝逃嘤柡妥稍兎⻊諏⒇灤┱麄�活動始終，各行業(yè)管理部門要充分利用專家講座、專家門診、集中研學、現(xiàn)場交流等各種形式，認真抓好企業(yè)落實安全生產主體責任企業(yè)和部門兩個層面的專題教育培訓工作，為確�；顒映尚�(chuàng)造條件。
�。ㄋ模﹪栏穸睫k落實。各行業(yè)管理部門負責本行業(yè)活動督辦落實，各單位務必強化督辦，嚴格工作紀律和要求，確保每一階段目標實現(xiàn)。活動期間，縣交通運輸局將開展多種形式的督查督辦。
安全生產責任制實施方案 篇3
為進一步落實非煤礦企業(yè)的安全生產主體責任，有效防范和堅決杜絕遏制事故的發(fā)生，努力推動非煤礦山企業(yè)安全形勢持續(xù)好轉，根據(jù)東政辦發(fā)（20xx）39號文件精神，結合我公司實際，特制定本公司安全生產主體責任落實活動方案。
一、工作目標
以創(chuàng)建安全生產長效機制為目標，通過開展“安全生產主體責任落實”活動，進一步落實非煤礦山企業(yè)安全生產主體責任；建立健全各級安全管理體系；加大安全投入，改善生產條件，有效防范和遏制事故的發(fā)生，努力推動我公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
二、組織機構
為扎實開展好“安全生產主體責任落實年”活動，特成立領導小組。
組長：王興寶
副組長：宋曉
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在安全科，安全科兼任辦公室主任。
三、工作步驟
此次活動共分自查自糾、分類整改、監(jiān)督檢查、工作考核四個階段。
�。ㄒ唬┳圆樽约m階段（20xx年12月——20xx年2月）
公司名部門要以下幾方面進行自查自糾，落實安全生產主體責任。
活動領導小組重點檢查內容：
�。�1）依法生產經營情況
公司各部門應當依照法律、法規(guī)、規(guī)章標準和規(guī)程要求從事經營活動，嚴禁非法違法從事生產經營。
安全生產責任制和安全管理制度落實情況，我公司作為主體企業(yè)要嚴格落實安全主體責任，強化主要負責人是第一責任人的責任，建立健全安全生產責任制，組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立完善班組安全生產管理體系和管理規(guī)章制度。
安全管理責任的落實情況
逐級落實安全管理責任，將安全目標落實到每個班組，每個崗位，嚴格落實業(yè)務保安責任制，切實形成人人盡職盡責，環(huán)環(huán)相扣的安全管理體系。
生產領導帶班崗位制度的落實
帶班領導必須做到與工人同下同上，加強重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的現(xiàn)場指導和監(jiān)督，及時解決安全生產中遇到的突出問題，難點問題，明確帶班領導的職責、任務、權力，接受廣大職工監(jiān)督，嚴格考核，獎罰分明。
（2）安全生產機構設置及人員配備情況
按上級要求，設置專門的安全管理機構，健全安全保障體系。配足配齊生產、機電、機械設備，安全等專業(yè)技術人員，并按規(guī)定配備符合資格的安全管理人員，班組長及特殊工程操作人員。
安全投入情況
嚴格按照國家相關文件要求，保證安全費用專項資金的投入和使用。
安全教育培訓和職工權益維護
對職工進行安全教育培訓，并嚴格考核，持證上崗，建立健全安全培訓制度，與從業(yè)人員簽訂勞動合同，為從業(yè)人員提供符合標準的勞動防護用品。
隱患排查整改和重大危險源監(jiān)控情況
各職能科室、班組加大對生產作業(yè)過程中的重點環(huán)節(jié)、關鍵部位、設施、設備、裝置的檢查力度，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，處理不了的要及時責任到人，跟蹤落實。對重大危險源的辨識，檢測評估情況進行監(jiān)控，建立以安全生產專業(yè)人員為主導的隱整改效果評價制度，確保整改及時到位。
活動成員組重點檢查內容：
（1）安全科：礦山安全生產規(guī)章制度制定和落實，建立健全各項安全管理制度、隱患排查治理制度建立和工作開展，落實對生產過程中的重要環(huán)節(jié)、部位、設施、設備的檢查、排查、落實重大隱患的排查治理；落實對重大危險源的監(jiān)管監(jiān)控，落實對重大危險源的辨識，檢測評估情況和防范應急措施的制定；建立“一崗雙責，層層負責”管理機制，逐級落實安全管理責任，將安全工作目標落實安全管理責任，將安全工作目標落實到各職能科室，班組、每個崗位；加強火工品的安全管理，監(jiān)督施工單位火工品的運輸、使用，領退等管理制度的落實情況；建立及落實各級管理人員，技術人員的安全生產責任制，職能部門崗位責任制；安全培訓教育和職工權益維護情況；建立健全安全培訓教育制度，落實從業(yè)人員培訓教育及考核情況，保障從業(yè)人員持證上崗；落實礦安全生產管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗。積極開展安全知識普及工作，宣傳新安全生產法、法律、法規(guī)和規(guī)章制度，大力宣傳安全生產先進典型和先進經驗，積極組織職工學習各類安全事故案例等工作，不斷強化職工安全意識，促進礦山安全文化建設。
�。�2）生產科：根據(jù)礦山實際情況，對照《開采設計》進行安全施工，組織制定和修訂完善安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。
（3）機電、機械組：礦山機電設備完好，電氣設備達標，保證不亂接亂搭，線路規(guī)范，礦山所有機械設備，定期維護保養(yǎng)，及時對設備進行檢查維修。
�。ǘ┓诸愓碾A段（3-6）
1、自查自糾階段結束后，各科室、各班組崗位要對照存在的問題，認真進行整改，并將自查自糾和整改落實情況報安全科。
2、隱患排查治理
�。�1）對于一般的安全隱患，由各科室、班組崗位組織整改、落實。
（2）對于重大安全隱患，安全科應該及時向活動領導小組匯報，并按照治理的目標和任務，采取的'方法和措施和物資的落實，負責治理機構和人員治理的時限和要求，安全措施和應急預案的要求制定整改方案。同時嚴格按照隱患整改方案整改。
�。ㄈ┒讲闄z查階段（7-11）
對于發(fā)現(xiàn)的隱患，要及時下達整改通知書，督促各班組、崗位采取有效措施，明確責任人限期進行整改，確保隱患整改落實到位。
�。ㄋ模┛己丝偨Y階段（12）
從12月份開始，由分管生產礦長牽頭，對安全生產主體責任落實工作進行考核，對落實不到位的各班組、崗位及存在重大隱患的崗位，除取消年終評先資格外，按相關規(guī)定對相關責任人進行處理。
四、考核細則
1、所有班組、崗位發(fā)生一起安全事故，未造成人員傷亡的，罰款1000元。
2、所有班組、崗位發(fā)生一重傷一人次，罰款500元，兩人次以上的罰款1000元。
3、存在重大隱患的，一經查出罰款500元。
五、工作要求
1、強化領導，各部門要切實把開展落實安全生產主體責任活動擺上重要議程，加強組織領導，主要領導要親自抓，分管領導具體抓，分工明確，確保此項工作順利進行。
2、落實責任。“安全生產主體責任落實年活動”是20xx年生產目標考核的一項重要內容，各部門要認真履行職責，加強檢查，認真排查，積極整改，對因組織不力，督促檢查不到位，導致礦山安全生產主體責任不落實，特別是發(fā)生安全生產事故的，依法追究相關人員責任。
3、注重實效。從業(yè)人員作為安全生產的責任主體，要認真開展自查自糾、全面治理安全隱患，嚴格落實領導帶班制度，加強現(xiàn)場的指導和監(jiān)督，對各生產環(huán)節(jié)要嚴查、細查，對一時難以治理，要列入計劃，落實資金和責任，限期整改，并制定應急預案，加強監(jiān)控，確保安全。
4、嚴格追究，對未能認真履行職責的，一經發(fā)現(xiàn)要進行通報批評，對相關責任人依照有關規(guī)定嚴肅處理，另外要加大對班組、崗位的考核力度，對安全工作目標落實不到位的，要進行從嚴處理，切實形成人人盡職盡責，環(huán)環(huán)相扣相銜接的安全管理體系。
5、加大宣傳，要深入發(fā)動、廣泛宣傳，通過各種途徑，深刻認識開展“安全生產主體責任落實年”的重要性和必要性，增強做好隱患排查治理工作的主動性和必要性。要嚴格落實措施，及時曝光各種違法違紀行為，大力宣傳事故隱患的排查工作，營造濃厚的輿論氛圍。充分依靠技術人員、管理人員和崗位職工，調動廣大職工的積極性，發(fā)揮職工群眾對安全生產的知情權，參與權和監(jiān)督權，積極主動地參加到落實安全目標的工作上來。
安全生產責任制實施方案 篇4
根據(jù)固原市道路運輸管理局《關于印發(fā)固原市道路運輸管理局關于開展“安全生產責任落實年”活動實施方案的通知》（固運管字[20xx]21號）有關要求，駕校決定，在全校繼續(xù)深化“安全生產責任落實年”活動。為進一步增強安全責任意識、推進安全責任落實，有效防范和堅決遏制重特大事故發(fā)生，促進駕校安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉，為使此項活動扎實有效開展，特制定本方案。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，樹立以人為本安全發(fā)展理念，全面貫徹落實《固原市道路運輸管理局關于安全生產責任落實年活動實施方案的通知》精神，維護駕校安全生產形勢的穩(wěn)定，促進我校安全管理水平和經濟效益的同步提升。
二、工作目標
通過開展“安全生產責任落實年”活動，進一步健全安全生產責任體系，強化和落實駕校安全生產主體責任。以道路培訓、消防等崗位為重點，深化安全生產檢查、治理、宣教“三項行動”和健全隱患排查治理機制、保障能力、應急救援體系“三項建設”，減少一般事故、堅決遏制重特大事故，確保安全生產工作取得良好開局。
三、活動內容
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1、全面落實企業(yè)安全生產責任主體。在全校范圍內，尤其是在科目二場內道路訓練和科目三實際道路訓練等重點領域，開展“落實企業(yè)安全生產責任專項行動”。將安全生產責任落實到每個實操教練員，通過簽訂安全生產責任書，推進重點崗位安全生產主體責任的落實。
2、進一步落實領導安全生產監(jiān)管責任。各部門實行“一崗雙責”制度，既要抓管理和本職工作，又要抓好安全生產工作。具體要求是：建立完善安全生產例會制度和檢查制度。主要領導負總責，分管領導具體負責。要強化安委會建設，配備人員，改善辦公條件和工作條件，保證辦公經費。駕校成立以一把手為組長的安全生產領導小組，并設專（兼）職安全員，負責駕校安全生產工作。
3、落實各部門安全生產監(jiān)管責任。按照“誰審批誰負責”、“管運營必須管安全”的原則，落實各部門安全生產職責，要加強協(xié)調配合，加大聯(lián)合檢查力度，開展“打非治違”活動，打擊各類違規(guī)違紀行為，減少事故隱患。
�。ǘ┞鋵嶋[患排查治理任務
1、集中開展隱患排查治理行動。在以往開展的安全隱患大排查大治理基礎上，各部門要針對季節(jié)變化特點和重點時段，集中3
開展隱患排查治理、專項整治及安全生產大檢查，著力消除死角、死面，確保重要時段安全生產形勢穩(wěn)定。將安全隱患查治常態(tài)化。
2、加強日常監(jiān)管。落實安全隱患排查、日常監(jiān)管的.主體責任，把隱患排查落實到駕校生產的全過程。
3、加大隱患綜合治理力度。各部門要建立隱患排查治理通報制度，在集中和日常排查監(jiān)管過程中，發(fā)現(xiàn)應由安全管理部門整改的隱患，要及時以書面形式通報相關部門，并積極配合做好隱患治理工作。
4、安全管理分級管理
企業(yè)負責人對駕校安全隱患排查治理工作全面負責，建立健
全駕校從主要負責人到每個崗位的安全隱患排查治理責任制，明確各級領導、各部門和每個崗位在隱患排查治理工作中的職責，分級定期組織安全事故隱患排查。建立自下而上的事故隱患主機上報和自上而下的隱患督促檢查整改工作機制，確保隱患排查及時整改徹底。
5、建立健全隱患排查治理體系制度
按照法律法規(guī)要求建立和完善《事故隱患排查治理和建檔監(jiān)
控責任制》、《事故隱患排查治理和上報制度》、《事故隱患排查治理獎懲制度》、《事故隱患通報制度》、《隱患排查治理資金使用制度》等隱患排查治理制度，是隱患排查治理工作實現(xiàn)制度化運行。
�。ㄈ┞鋵嵧七M“打非治違”任務
1、進一步鞏固和擴大“打非”專項行動成果。繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，依法嚴厲打擊無證無照進行培訓、脫崗、酒后上崗、超速、超員等違規(guī)違紀行為，強化相關部門“打非”責任，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、公告一起。對因非法違法生產、經營而導致事故的加大處罰力度，構成犯罪的依法追究刑事責任。
2、繼續(xù)深化重點崗位安全生產專項整治
實操培訓。繼續(xù)深化和拓展“五整頓”、“三加強”各項工作措施，切實落實運輸企業(yè)安全責任制。以科目二和科目三道路培訓為重點，嚴厲打擊超員、超速和搭載與教學無關人員行為；繼續(xù)開展創(chuàng)建“平安駕�！被顒�，大力加強道路交通安全監(jiān)管力度，進一步落實各部門安全監(jiān)管責任，降低交通違法違規(guī)率，提高道路訓練安全管理水平。
消防安全。繼續(xù)深入開展消防安全排查、整治，及時消除火災隱患，完善消防安全設施。
（四）落實安全生產宣傳教育培訓。
1、加大安全生產宣傳力度。創(chuàng)新載體，活化方式，全面加大對國家對安全生產政策的宣傳力度。安全管理部要深入各班組進行廣泛宣傳，全面拓展宣傳廣度，延伸宣傳深度，提高宣傳效果，把文件精神宣傳到每名員工。通過播放安全宣傳片、發(fā)布安全警示等多種形式，設立安全宣傳欄，提高全員識災、防災和科學自救能力。
2、多渠道強化安全教育。組織開展“安全生產月”活動。推5
安全生產責任制實施方案 篇5
為進一步落實企業(yè)安全生產主體責任，提高安全生產管理水平、夯實安全工作基礎，有效防范生產安全事故，構建安全生產長效機制。現(xiàn)結合我分公司實際情況制定實施方案。
一、指導思想
以《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》、《建設工程安全生產管理條例》、《工程建設強制性標準》等相關法律、法規(guī)、條例、標準為統(tǒng)領思想；以《承悅裝飾公司【20xx】第4號、第6號文》為行動準則，牢固確立“安全第一、預防為主、綜合治理”的宗旨，強化企業(yè)安全生產主體責任意識，改善安全生產條件和環(huán)境，促進企業(yè)更好更平穩(wěn)的發(fā)展。
二、組織機構
分公司成立落實安全生產主體責任活動領導工作小組。
組長：易愛軍
副組長：季衛(wèi)民、成鑌、唐小虎
成員：
三、工作目標
通過開展落實企業(yè)安全生產主體責任活動，使各級政府、部門有關安全生產法律、法規(guī)賦予企業(yè)的安全生產責任得到有效落實，促進建筑施工企業(yè)安全生產工作走上法治化、規(guī)范化、制度化軌道。在工作工程中加強自查自改，促進各責任主體進一步落實安全生產責任制，強化安全生產監(jiān)管，狠抓隱患排查治理，認真開展專項整治活動，治理和糾正違章違規(guī)行為，切實解決安全生產中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，努力推進集團公司安全標準化建設，建立健全安全生產管理體系和責任體系，防范和遏制生產安全事故發(fā)生，在制度和思想上保證完成集團公司20xx年度安全工作目標!
四、主要工作內容
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各項目部建立健全以項目經理為核心的安全生產責任體系，在項目部落實“一崗雙責”制度，做到項目部所有人員在管生產的同時人人參與安全管理。
具體措施：
新建項目開工前與項目部所有人員簽訂《安全生產責任書》、《安全生產崗位責任書》、《項目部安全目標管理分解及考核辦法》。
分公司安全科每月對項目部進行檢查，并根據(jù)檢查情況完成《安全目標管理責任考核表》打分。
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分公司嚴格執(zhí)行集團公司關于安全專項資金的提取和使用規(guī)定，保證安全專項資金做到�？顚Ｓ�。
各項目部嚴格執(zhí)行安全設施和職業(yè)病防護設施“三同時”制度并保證設施處于正常運行狀態(tài)。同時按規(guī)定發(fā)放符合國家標準的勞動防護用品。
具體措施：
分公司編制《年度安全生產資金計劃》報集團公司審核審批。
各項目部應在項目開工前，根據(jù)項目特點、施工環(huán)境編制《安全生產投入計劃》上報分公司安全科，由分公司負責人和安全科審批后報材料科采購或調配。
各項目部在施工過程中根據(jù)項目實際情況，對安全生產所需資源做出及時調整。
分公司安全科每月對項目部進行檢查，確保安全生產所需資源投入到位。
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分公司加強安全教育培訓，全面落實《安全教育培訓制度》做到培訓無死角，完成集團公司20xx年度安全工作目標（三類人員和特殊作業(yè)人員持證上崗率100%；全員安全生產教育每人每年不少于一次；新職工和變換工種的職工“三級”安全教育率100%；安全管理人員年度教育培訓時間不少于40小時，特種作業(yè)人員不少于24小時，其余人員不少于20小時）。
具體措施：
分公司安全科建立《三類人員臺賬》、《特殊作業(yè)人員臺賬》并配合集團公司安全主管部門安排繼續(xù)教育和特種作業(yè)人員安全培（復）訓。
分公司安全科每半年組織一次全員安全教育，配合和監(jiān)督各項目部及時進行三級教育和安全教育臺賬的建立。
各項目部根據(jù)《安全教育培訓制度》及時進行三級教育，根據(jù)項目施工特點、工種、作業(yè)環(huán)境、季節(jié)等做好針對性的安全教育并建立項目部安全教育臺賬。
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具體措施：
分公司安全管理
分公司根據(jù)集團公司要求成立安全生產領導小組并保持該組織的'有效運作。
分公司根據(jù)集團公司關于安全生產的文件和要求及時做出部署，積極配合集團公司安全主管部門的各項工作。將收到的文件吃透精神后及時向各項目部傳達并監(jiān)督相關事項的落實。
分公司安全科根據(jù)新建項目特點、工期、施工內容在項目開工前制訂《項目危險源識別表》，與擬派項目安全員根據(jù)《項目危險源識別表》制定項目安全教育、安全工作安排等計劃和安全專項施工方案。
分公司每月組織一次安全生產巡查，對各項目部進行《項目部安全管理考核評分表》打分，將巡查的共性問題作為下月安全專項問題進行整治。每月分公司將各項目部《項目部安全管理考核評分表》匯總排名次，排名第一的項目部在分公司范圍內通報表揚。
分公司設立獎罰專項基金，該獎罰專項基金由分公司財務科統(tǒng)一管理，由安全科監(jiān)督罰、獎。
對評分不合格項目部的處理方法：
項目部根據(jù)三定原則進行整改，分公司安全科監(jiān)督，直至符合《項目部安全管理考核評分表》要求；
對兩次評分不合格的項目部，在分公司范圍內進行通報批評并對項目部進行經濟處罰（項目經理罰款3000元、項目安全員罰款2000、項目其他人員各1000元/每人），項目部所有人員不參與年終集團公司各項評優(yōu)活動；
對三次及以上評分不合格的項目部，分公司調整該項目部組成人員；該項目部原項目經理年度工資打7折、項目原安全員年度工資打8折、項目原其他人員年度工資打9折；并將情況上報集團公司。
對考評分年度平均分最后一名項目部的處理方法：
該項目部所有人員不得參與年終集團公司各項評優(yōu)活動；
該項目部：項目經理罰款2000元、安全員罰款1000元、其他人員罰款500元/每人。
對考評分年度平均分第一名項目部的處理方法：
該項目部所有人員均參與年終集團公司各項評優(yōu)活動；
該項目部：項目經理獎勵5000元、安全員獎勵3000元、其他人員獎勵2000元/每人。
項目部安全管理
各項目部根據(jù)分公司要求成立項目部安全生產領導小組，并明確項目經理為項目安全生產第一責任人。根據(jù)集團公司“一崗雙責”的要求將項目部安全生產目標分解到項目部每個人，將安全生產管理工作落實到項目部每個人。
各項目部根據(jù)《項目部安全管理考核評分表》逐條制定相應措施，并落實到位。
各項目部根據(jù)分公司制訂的項目安全教育、安全工作安排等計劃結合項目施工特點、工種、作業(yè)環(huán)境、季節(jié)等編制各項針對性的安全教育、安全生產操作規(guī)程、安全技術交底等全面落實《安全生產管理制度》。
各項目部加強安全工作自查自改力度根據(jù)自查中的安全生產隱患及時制訂整改措施，明確整改責任人和整改期限并及時組織整改。
各項目部每周召開一次安全生產例會（可以與生產例會合開），例會內容：傳達上級安全生產文件和要求；對上周安全工作進行總結，提出存在問題；對下周安全工作重點進行布置，提出相應的預防措施。并形成音、視頻文件存檔備查。
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具體措施：
分公司編制《事故的應急救援預案》報集團公司安全主管部門審核備案，并制訂分公司本年度應急預案演練計劃。每半年組織全分公司人員進行一次專項應急預案演練。
各項目部根據(jù)分公司的年度應急預案演練計劃、項目的施工特點、施工內容、季節(jié)等編制《項目部專項應急預案演練計劃》并每季度組織一次專項應急預案演練。
分公司安全科根據(jù)各項目部編制的《項目部專項應急預案演練計劃》監(jiān)督各項目部專項應急預案演練，對不執(zhí)行演練計劃的項目部進行經濟處罰（項目經理處罰1000元、安全員800元、項目其他人員500元/每人）
安全生產責任制實施方案 篇6
為貫徹落實省市縣關于企業(yè)安全生產主體責任相關要求，加強農機行業(yè)安全管理的科學性和實效性，結合農機行業(yè)實際情況，制定本方案：
一、目的和范圍
本方案適用于漣水縣所有農機行業(yè)生產銷售企業(yè)。
堅持以人為本，把企業(yè)發(fā)展立在安全生產的基礎上，堅持“安全第一，預防為主”的`方針。全面加強企業(yè)安全生產管理，提高企業(yè)安全生產技術水平，夯實安全生產基礎，加強安全生產監(jiān)督管理，不斷提高安全意識和安全管理機制。
二、企業(yè)職責
1、農機生產企業(yè)法人各、經銷商各、合作社理事長負責本方案的監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)調執(zhí)行中的具體問題
2、建立健全各企業(yè)負責人、技術人員和崗位操作人員安全生產職責，與其崗位相匹配。
3、農機生產企業(yè)要嚴格執(zhí)行領導帶班制度，并嚴格執(zhí)行。各經銷商和農機合作社要定期進行安全生產檢查，并留有記錄
4、農機生產企業(yè)按照有關規(guī)定，通過安全標準化驗收，農機經銷企業(yè)和農機合作社要配齊安全生產設備，主要設施，如滅火器要及時更換、更新。
5、明確規(guī)定所有安全生產行為的執(zhí)行程序，參照相關法律法規(guī)程序體系，編制程序文件。
三、健全安全管理制度和操作規(guī)程
1、結合本企業(yè)安全生產特點，建立健全安全生產規(guī)章制度，安全生產資金投入及安全生產費用，管理使用制度，安全生產培訓教育制度；安全生產檢驗報告制度；安全生產考核獎勵和責任追究制度；生產企業(yè)崗位標準化操作制度；危險作業(yè)管理制度；安全生產事故排查和治理制度；勞動防護用品管理使用制度；生產維修企業(yè)安全設施，設備管理和檢修維護制度；生產安全事故報告和調查處理制度；應急管理和演練制度；安全生產檔案管理制度等。
2、安全生產制度和生產企業(yè)安全操作規(guī)程出現(xiàn)國家法律法規(guī)，技術標準和規(guī)范發(fā)生變化時應及時予以修訂。
四、培訓制度
1、農機生產企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員上崗前應按規(guī)定取得相應證書；農機維修網點維修人員上崗前必須取得國家農業(yè)農村部頒發(fā)的農機行業(yè)修理資格證書；農機合作社的農機駕駛人員必須持有駕駛證。
2、農機各企業(yè)負責人、農用機具駕駛人員每年必須參加農機監(jiān)理部門的安全生產知識培訓。
3、安全培訓必須符合國家有關規(guī)定及安全標準化要求。
五、作業(yè)安全
1、對烘干中心作業(yè)時，要檢查人員上下是否安規(guī)定走安全通道；
2、對報廢農機具拆解是否安規(guī)定流程操作，減少事故發(fā)生。
3、對田間現(xiàn)場農機作業(yè)的人員持證情況進行檢查。
六、職業(yè)危害防治與勞動保護
生產企業(yè)要對員工每年進行一次健康檢查，農機合作社組織對駕駛人員每年夏秋兩季進行健康檢查。
七、安全檢查與隱患處理
1、定期不定期組織對各項安全管理制度以及安全管理要求落實情況進行監(jiān)督檢查。
2、及時排查治理事故隱患，做到隱患整改的有效措施、責任、資金、預案“四到位”，建立動員鼓勵農機從業(yè)人員及時發(fā)現(xiàn)和清除事故隱患制度。
3、對檢查出來的重大事故隱患，及時上報相關部門，并及時采取措施，安規(guī)定實行整改。
4、每年邀請市一級農機行業(yè)專家開展安全生產檢查。
安全生產責任制實施方案 篇7
一、考核目的
1.為進一步落實國家安全生產法律法規(guī)，加強安全生產管理，防止生產安全事故發(fā)生。
2.為保證安全生產責任制的落實，建立煤礦安全生產長效機制，特制定本考核方案。
二、考核范圍
本考核方案適用于集團公司下屬負有安全生產責任的各單位、部門以及相關人員。
三、考核組織機構
1.集團公司成立安全生產責任制考核領導小組。集團公司總經理任組長，集團安全監(jiān)察部、人力資源部及各礦行政正職為小組成員。
2.常設考核執(zhí)行機構。由集團公司安全監(jiān)察部負責考核的組織、實施及其他協(xié)調工作。
四、考核形式
1.安全生產責任制考核實行百分制量化考核。
2.考核以按季度考核、年終兌現(xiàn)的形式進行。
五、考核內容
考核內容，如下表所示。
安全指標安全制度安全指令
權重分配50分30分20分
指標描述1.百萬噸煤死亡率
2.千人重傷率
3.安全隱患整改率1.安全生產制度健全性
�。�1）“三違”制度
（2）“一通三防”制度
2.各項操作是否有章可1.安全會議的召開
2.安全培訓
3.違規(guī)操作次數(shù)
六、安全生產責任制考核結果分類
分為優(yōu)秀、良好、一般、較差和差五個等級，具體如下表所示。
考核等級優(yōu)秀良好一般較差差
考核得分得分≥90分80分≤得分<90分70分≤考核得分<80分60分≤得分<70分得分<60分
七、考核結果計算
1.季度考核
考核得分=（安全指標自評得分+抽查考核得分）/2+（安全制度自評得分+抽查考核得分）/2+（安全指令自評得分+抽查考核得分）/2
2.年度考核
考核得分=年度安全指標考核得分+（安全制度季度累計得分+安全指令季度累計得分）/4
八、考核結果的應用
1.考核結果作為審批單位年度安全生產獎的依據(jù)。考核結果由集團公司安全監(jiān)察部出具，在審批各單位獎金時給予上浮或下浮。具體浮動措施包括以下幾個方面。
�。�1）考核結果為優(yōu)秀等級的，上浮年度安全生產獎20%。
�。�2）考核結果為良好等級的，上浮年度安全生產獎10%。
（3）考核結果為一般等級的，年度安全生產獎不上浮。
�。�4）考核結果為較差等級的，下浮年度安全生產獎50%。
�。�5）考核結果為差等級的，取消年度安全生產獎。
2.各單位黨、政正職年度安全風險抵押金與本考核結果掛鉤。
3.考核結果作為單位年度評比先進工作者、先進班組和部門的重要依據(jù)�？己私Y果每季度在集團公司內部刊物上公布一次。
九、考核實施
1.每季度5日前，集團公司安全監(jiān)察部印制“安全生產責任制度考核表”，并下發(fā)到各個下屬礦區(qū)和單位。
2.每季度10日前，下屬礦區(qū)和單位將填寫完畢的考核表送回集團公司安全監(jiān)察部。安全監(jiān)察部對收集上來的考核表進行分類匯總。
3.在每個季度的考核中，考核領導小組要不定期地到下屬礦區(qū)和單位進行安全生產責任制落實情況的抽查并進行打分。抽查結果作為季度安全生產責任制度考核的重要部分。
4.集團公司安全監(jiān)察部在匯總抽查結果和各個礦區(qū)、下屬單位自評結果的基礎上，對各個礦區(qū)和下屬單位進行安全生產責任制落實的最終評分，并于每個季度的15日前公布評比結果。
十、特殊規(guī)定
出現(xiàn)下列情況之一的'單位實行一票否決，單位不得評為優(yōu)秀、良好等級。
1.生產礦井發(fā)生3人（含3人）以上的死亡事故；地面單位發(fā)生死亡事故的。
2.因工作不力導致大規(guī)模越級異常上訪的。
3.在集團公司其他規(guī)定中有明確規(guī)定一票否決的。
十一、責任追究
1.季度考核結果為較差的單位，給予單位正職和有關責任人通報批評；一個季度考核結果為差的單位，給予單位領導班子正職和有關責任人黃牌警告。
2.連續(xù)兩個季度考核結果為較差的單位，給予單位正職和有關責任人黃牌警告；連續(xù)兩個季度考核結果為差的單位，給予單位領導班子正職和有關責任人誡勉談話。
3.連續(xù)三個季度考核結果為較差的單位，給予單位正職和有關責任人誡勉談話；連續(xù)三個季度考核結果為差的單位，建議給予單位領導行政處理。
4.全年考核結果為較差的單位，建議給予單位領導班子組織處理。
安全生產責任制實施方案 篇8
為認真貫徹落實運銷分公司開展“安全生產責任落實年”活動要求，結合機輛段實際工作性質，為保證此項工作順利進行并取得成效，特制定本方案。
一、認真落實公司文件精神，全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，牢固樹立安全生產理念，根據(jù)公司文件要求，切實落實構建“一個機制”，完善“四個體系”，落實“四個責任”，實現(xiàn)“五個提高”的'安全生產精神，成立“機輛段安全生產領導小組”，負責安全生產工作的領導、指揮、監(jiān)督、檢查等工作。
二、加強段領導和各班組班長值班帶班制度，增加帶班、跟車添乘次數(shù)。加強安全檢查力度，對存在的安全隱患作到及時整改，杜絕“三違”。
三、進一步健全各崗位及各工種人員的安全生產崗位責任制，完善各崗位安全操作規(guī)程，根據(jù)活動要求落實好安全生產領導責任、技術責任、監(jiān)督責任和現(xiàn)場管理責任。
四、組織專人對職工進行安全教育和本工種專業(yè)知識培訓，努力提高職工自身素質，同時利用板報、宣傳欄，以安全生產知識和事故經驗、教訓以及安全生產漫畫等形式進行安全生產宣傳活動，徹底消除一切不安全因素。
五、根據(jù)生產工作情況，選擇適當時間組織各工種職工進行安全生產及本工種技術演練活動，提高職工工作能力及事故處理水平。
六、各班組根據(jù)活動方案，結合本班組實際工作性質，制定班組活動計劃、落實安全生產責任。利用班前會、每周安全會對職工進行安全生指令學習、規(guī)章制度學習、學習《礦山安全法》、職工勞動紀律獎懲細則。
機輛段安全生產領導小組成員
組 長：
王增福
副組長：
高樹剛 張偉英
組 員：
宋明玉 徐大江 孫利軍 董書敬 高桐華 李作峰 段劍峰 張興國 王國喜 曾慶彬
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