2022婦女之家工作計(jì)劃
日子如同白駒過隙，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著，在喜悅中收獲著，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，你會(huì)有怎樣的計(jì)劃呢？估計(jì)許多人是想得很多，但不會(huì)寫，以下是小編精心整理的2022婦女之家工作計(jì)劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
婦女之家工作計(jì)劃1
以建設(shè)“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”為目標(biāo)，以“黨群共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機(jī)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型婦女組織為重點(diǎn)，積極整合社會(huì)各方資源，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體婦女教職工以主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，不斷發(fā)揮婦女教職工的積極性和創(chuàng)造性，引領(lǐng)本單位婦女積極開展“爭當(dāng)優(yōu)秀女性、爭創(chuàng)美好家園、爭創(chuàng)先進(jìn)組織”等各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，努力提高婦女的素質(zhì)和生活幸福指數(shù)，促進(jìn)家庭和睦與社會(huì)和諧。
一、指導(dǎo)思想
參照上海市教育系統(tǒng)“婦女之家”評估細(xì)則（試行）文件，建立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以創(chuàng)建“婦女之家”為契機(jī)，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，進(jìn)一步改善本單位婦女工作在組織體制、干部配備、經(jīng)費(fèi)保障、陣地建設(shè)等方面的條件和環(huán)境；充分發(fā)揮女性社團(tuán)和婦女代表的積極作用，不斷擴(kuò)大、提升婦女組織的凝聚力、影響力，進(jìn)一步做好新形勢下黨的婦女工作，把婦女組織真正建設(shè)成為黨開展婦女工作的堅(jiān)強(qiáng)陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。
二、創(chuàng)建工作措施
（一）組織學(xué)習(xí)、激發(fā)熱情
進(jìn)一步學(xué)習(xí)普及婦女維權(quán)的法律法規(guī)，利用網(wǎng)絡(luò)、公告欄等載體來宣傳普及《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，依法保障女教職工的合法權(quán)益。加強(qiáng)對我園女教職工的“四期”保護(hù)，更好地落實(shí)和維護(hù)女性的特殊權(quán)益。針對近年我園教師隊(duì)伍中的青年女教師較多的情況，合理規(guī)劃生育，落實(shí)好計(jì)劃生育穩(wěn)定性措施，保障正常的教學(xué)教育秩序。積極維護(hù)廣大女教職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮她們的積極性和創(chuàng)造性。
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“婦女之家”以服務(wù)女教師需求為重點(diǎn)，正確把握女教師成長發(fā)展的需求，并為之提供豐富多彩、科學(xué)有效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
1、創(chuàng)建讀書校園文化
為了豐富教師業(yè)余生活，讓生命在閱讀中更加精彩，營造濃厚的讀書氛圍，養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，使每一位教師在閱讀中開闊視野，增長知識(shí)，豐富內(nèi)涵，提高教書育人的能力。我們開展教師“品讀經(jīng)典”活動(dòng)，在讀書中分享、在讀書中成長。幼兒園將精心挑選優(yōu)秀書籍，和老師們一起分享閱讀的快樂，并通過撰寫讀書心得、開展讀書沙龍活動(dòng)，在交流中共同學(xué)習(xí)，更新觀念，豐富教育智慧，促進(jìn)教育創(chuàng)新，形成進(jìn)取、互學(xué)的氛圍，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型教師團(tuán)隊(duì)。
2、立足本職創(chuàng)優(yōu)爭先
堅(jiān)持“育人以愛為先，公平以廉為本”。全意全意為家長和孩子服務(wù)，我們開展評選優(yōu)秀教研組、優(yōu)秀班主任、師德之星、優(yōu)秀后勤服務(wù)明星、保育之星等，通過創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)，樹立榜樣，并通過網(wǎng)絡(luò)、園務(wù)公開等形式公示，并做好宣傳和學(xué)習(xí)先進(jìn)工作。同時(shí)通過師德論壇、師德征文、開展師德演講比賽等形式，不斷增強(qiáng)教師的責(zé)任感和使命感，真正做到誠信做人、真心待人、精心育人。幼兒園還將通過愛心義賣、愛心捐助、扶貧幫困、社區(qū)送教等等，給需要幫助的人送去溫暖。
3、依托社團(tuán)提升技能
為提升朵朵教師團(tuán)隊(duì)凝聚力，不斷提升教師綜合素質(zhì)，以教師的發(fā)展帶動(dòng)孩子及幼兒園的發(fā)展，我們開展教師社團(tuán)活動(dòng)。社團(tuán)活動(dòng)在自愿的基礎(chǔ)上組建，是從教師的真實(shí)需求出發(fā)，讓興趣愛好相近的教師，發(fā)揮特長，開展有益于身心健康的活動(dòng)，旨在豐富教工文化，鍛煉教師專業(yè)、休閑技能，形成自發(fā)的交流平臺(tái)，活躍團(tuán)隊(duì)生活，增強(qiáng)教師工作自信力。通過藝術(shù)類、運(yùn)動(dòng)類等社團(tuán)活動(dòng)的熏陶，激發(fā)教師愛美情操，發(fā)揮藝術(shù)、運(yùn)動(dòng)潛能，提高藝術(shù)運(yùn)動(dòng)等方面的素養(yǎng)，提高教師的專業(yè)技能，更好的促進(jìn)孩子的發(fā)展。
4、增強(qiáng)體質(zhì)活躍身心
為了提高女職工的身體素質(zhì)，積極開展辦公室健身活動(dòng)，增強(qiáng)婦女教工體質(zhì)，活躍婦女教工身心。提出的“每天鍛煉一小時(shí)，幸福生活一輩子”的口號(hào)，成為婦女教職工的自覺行動(dòng)，使每個(gè)婦女教職工都有一個(gè)健康的身體，更好地為教育事業(yè)服務(wù)。同時(shí)學(xué)習(xí)第九套人民廣播體操和開展冬季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，在鍛煉全體女教職工身體素質(zhì)的同時(shí)，也讓女職工們體會(huì)運(yùn)動(dòng)游戲的快樂。
5、關(guān)注生活維護(hù)權(quán)益
健全困難職工幫困制度，深化送溫暖、獻(xiàn)愛心等活動(dòng)，為教職工辦好事辦實(shí)事。對因重病、突發(fā)事件、家屬子女重病下崗等情況予以支助，努力使她們感受到集體的溫暖，讓每位教職工都能夠安心投入工作，滿足教職工群體不同的層次需求。全面促進(jìn)女教工“身心健康工程”，做好每年的女教工“體檢工作”和“暑期療養(yǎng)”工作，為工作繁忙，壓力大的女教工進(jìn)行“心理疏導(dǎo)”，讓女教工感受到幼兒園的對她們的關(guān)心和幫助。為教職工做好各類醫(yī)療住院、特種重病等保險(xiǎn)投保、續(xù)保和理賠工作，減少教工醫(yī)療負(fù)擔(dān)，提高教工抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
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“婦女之家”創(chuàng)建工作要以服務(wù)教育系統(tǒng)女性多元需求、促進(jìn)女性成才發(fā)展為核心。由于老師們平時(shí)工作比較忙，女教師又要兼顧家庭與孩子，因此身心往往會(huì)覺得非常的疲勞。
1、今年想聘請心理專家進(jìn)行講座，為教師的心理健康把脈，引導(dǎo)教師們正確的自我心理減壓。
2、關(guān)注女教師的特殊需求，繼續(xù)創(chuàng)建溫馨、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，婦女之家添置小冰箱、衛(wèi)生用品、絲襪、圍巾等小物品，為哺乳期、生理期及特殊需要的教師服務(wù)，讓大家充分感受到朵幼大家庭的溫暖。
立足本職、比學(xué)趕超、爭當(dāng)優(yōu)秀，全面開展為社會(huì)、為家長、為孩子的.優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程建設(shè)。充分發(fā)揮我們女性感情細(xì)膩，做事細(xì)致的工作作風(fēng)和“巾幗不讓須眉”精神，顧大局、講原則、重感情、講民主，把朵幼的婦女組織真正建設(shè)成為婦女工作的堅(jiān)強(qiáng)陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。
婦女之家工作計(jì)劃2
為加強(qiáng)計(jì)生法律、法規(guī)宣傳力度，增強(qiáng)社區(qū)婦女群眾的素質(zhì)和能力基礎(chǔ)，切實(shí)維護(hù)婦女兒童權(quán)益，全面提升婦女在經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)和家庭中的地位，為我社區(qū)區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)全面發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，桂山社區(qū)婦聯(lián)20XX年總體工作計(jì)劃如下：
一、加強(qiáng)理論研究，增強(qiáng)工作指導(dǎo)性
加強(qiáng)對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發(fā)展新情況、新問題和婦聯(lián)組織自身建設(shè)中存在的突出問題開展研究，加強(qiáng)對婦聯(lián)工作新觀點(diǎn)、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學(xué)性，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作指導(dǎo)性、針對性和實(shí)效性，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大婦女群眾能動(dòng)性，扎實(shí)推進(jìn)婦聯(lián)組織在新農(nóng)村建設(shè)中的獨(dú)特優(yōu)勢，在服務(wù)大局、服務(wù)婦女兒童事業(yè)中建功立業(yè)。
二、加強(qiáng)宣傳教育活動(dòng)，促進(jìn)和諧建設(shè)
利用多種宣傳工具，展示新世紀(jì)婦女風(fēng)采。表揚(yáng)社區(qū)為婦聯(lián)積極工作的骨干，做好春節(jié)期間的宣傳工作，繼續(xù)宣傳。認(rèn)真搞好“三八”節(jié)大慶活動(dòng)，以開展法律宣傳、法律服務(wù)、法律援助等形式，切實(shí)維護(hù)婦女的合法權(quán)益。加強(qiáng)婦女維權(quán)服務(wù)，建立社區(qū)服務(wù)站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障發(fā)》等有關(guān)婦女的法律法規(guī)，形成人人知法、懂法、守法的良好社會(huì)氛圍，逐步形成法律知識(shí)進(jìn)家門，法律求助在社區(qū)的互助機(jī)制。借“母親節(jié)”之際，關(guān)愛母親、孝敬長輩，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德；借“平安家庭”活動(dòng)，睦鄰里關(guān)系，促進(jìn)村和諧發(fā)展；借“六一”兒童節(jié)之際，開展各項(xiàng)活動(dòng)促兒童身心發(fā)展。
突出我村婦女工作的發(fā)展進(jìn)程和在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來先進(jìn)人物和集體。
三、做好弱勢群體的幫困結(jié)對工作。
要求社區(qū)干部如何在形成重視關(guān)心少年兒童健康成長的氛圍；要求社區(qū)對特困、單親家庭和殘疾兒童給予特殊的關(guān)懷和幫助；要求社區(qū)結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，組織黨員志愿者開展迎“六一”黨員為少年兒童獻(xiàn)愛心活動(dòng)。組織社區(qū)干部為特困戶捐款、慰問、特困戶、老模范、老黨員。
四、以調(diào)查研究為主要方法，把握新情況，推進(jìn)解決新問題。
新階段婦女工作面臨著很多新情況、新問題，一些重點(diǎn)人群生活和權(quán)益保障需要引起我們高度關(guān)注。如流動(dòng)人口中的婦女兒童、老年婦女，一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題也需要我們通過調(diào)研了解和掌握，如家庭暴力現(xiàn)象，要重視婦女熱點(diǎn)難點(diǎn)問題調(diào)查，在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，提出解決問題的思路和舉措，要化解矛盾，解決問題。
婦女問題說到底是社會(huì)問題，解決婦女問題實(shí)質(zhì)上也是解決社會(huì)問題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)和諧與婦聯(lián)維權(quán)兩者之間其工作目標(biāo)是一致的，因此，找準(zhǔn)婦聯(lián)維權(quán)的結(jié)合點(diǎn)和落腳點(diǎn)不僅是新時(shí)期黨和政府對婦聯(lián)組織提出的新要求，也是廣大婦女群眾對婦聯(lián)組織的熱切希望，更是婦聯(lián)組織的職責(zé)所在。
新的一年，隨著桂山社區(qū)“婦女之家”組織機(jī)構(gòu)的不斷健全，各項(xiàng)婦女工作逐步推進(jìn)，桂山社區(qū)的婦女工作將更上一層樓！
婦女之家工作計(jì)劃3
近年來，我局在城區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在城區(qū)婦女兒童工作委員會(huì)的大力支持下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)和全城區(qū)婦女兒童兩個(gè)《規(guī)劃》，不斷強(qiáng)化工作措施，加大工作力度，在幫助婦女就業(yè)再就業(yè)、維護(hù)女性職工勞動(dòng)保障合法權(quán)益、打擊非法使用童工等方面做了大量的工作，有力地促進(jìn)了全城區(qū)婦女兒童事業(yè)的發(fā)展。
一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為確保全城區(qū)婦女兒童兩個(gè)《規(guī)劃》落實(shí)到位，我局及時(shí)成立了以局長任組長，分管副局長主要抓落實(shí)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各級(jí)的工作任務(wù)，制定貫徹落實(shí)了《青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》實(shí)施方案，把維護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益列為人社局的重要工作，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排。同時(shí)，主動(dòng)協(xié)調(diào)城區(qū)工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)委及各相關(guān)部門，根據(jù)不同階段的任務(wù)和要求，及時(shí)研究解決有關(guān)婦女兒童在人力資源和社會(huì)保障工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，形成了配套聯(lián)動(dòng)，全面推進(jìn)的工作局面。
二、突出重點(diǎn)，加大就業(yè)
(一)消除就業(yè)性別歧視，促進(jìn)婦女平等就業(yè)。加大婦女勞動(dòng)權(quán)利的法律保障力度，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，加大勞動(dòng)執(zhí)法檢查力度，消除就業(yè)性別歧視，確保婦女獲得經(jīng)濟(jì)資源和有效服務(wù)。除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或崗位外，任何單位在錄用人員時(shí)不得以性別或變相以性別為由拒絕錄用女性或提高女性錄用標(biāo)準(zhǔn)，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定或以其他方式變相限制女性結(jié)婚、生育。
(二)消除使用童工現(xiàn)象。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，積極開展專項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察。
(三)保障女職工的特殊勞動(dòng)權(quán)益。加強(qiáng)對女職工勞動(dòng)保護(hù)法律政策的宣傳教育及培訓(xùn)，提高女職工自我保護(hù)意識(shí);提高企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率;
(四)為就業(yè)困難婦女創(chuàng)造有利的就業(yè)條件。公益性崗位安置向大齡、殘疾、下崗等就業(yè)困難婦女傾斜;落實(shí)針對事業(yè)婦女的崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貼息貸款等就業(yè)扶持政策。
(五)完善公務(wù)員管理制度和事業(yè)單位人事管理制度。公務(wù)員和事業(yè)單位人員的選拔、聘用、晉升要切實(shí)貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，保障婦女不受歧視。加強(qiáng)對公務(wù)員和事業(yè)單位人員錄用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、輪崗、提拔等各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，保證婦女享有平等的競爭機(jī)會(huì)。
三、創(chuàng)新機(jī)制，維護(hù)權(quán)益
(一)以宣傳國家、自治區(qū)、南寧市扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)系列政策和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型及崗位信息為重點(diǎn)，采取信函、電話、短信、qq群、到外出農(nóng)民工集中地走訪慰問、召開座談會(huì)、發(fā)放宣傳資料及辦事指南等多種方式，今年已開展普法宣傳活動(dòng)8次，出動(dòng)人員28人次，發(fā)放勞動(dòng)法律法規(guī)維權(quán)手冊3600余份，接受來訪咨詢295次，通過全方位多角度的宣傳，暢通勞動(dòng)力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息通道，向留守兒童家庭在外務(wù)工人員送政策信息，確�！版�(zhèn)(社區(qū))不漏村(居)、村(居)不漏組、組不漏戶”，提高返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策知曉率;適時(shí)組織召開座談會(huì)，邀請已返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工“現(xiàn)身說法”，細(xì)算“親情賬”和“經(jīng)濟(jì)賬”。
(二)精準(zhǔn)開展職介服務(wù)，確保崗位信息全覆蓋。依托人力資源市場每月收集企業(yè)用工信息，通過網(wǎng)站、微信、LED 大屏幕等渠道發(fā)布用工信息，并通過村(居)勞動(dòng)保障工作站開展用工崗位“送到手”, 建立了102人的就業(yè)專干信息員隊(duì)伍，協(xié)助村、社區(qū)做好轄區(qū)未就業(yè)人員摸底調(diào)查、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、政策咨詢等工作，使基層就業(yè)服務(wù)向縱向延伸，結(jié)合留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力就業(yè)技能及就業(yè)意愿情況，有針對性地開展崗位推薦，實(shí)現(xiàn)用工崗位信息服務(wù)全覆蓋。通過“送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)、送溫暖”等五送活動(dòng)，20家優(yōu)秀企業(yè)老板，帶著肉豬養(yǎng)殖、手工花制作、黑提葡萄種植等60個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和622個(gè)用工崗位信息來到走進(jìn)了城區(qū)貧困村二田村和那樟村中，搭建貧困群眾產(chǎn)業(yè)幫扶、 就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧新平臺(tái)，有18名群眾現(xiàn)場達(dá)成初步合作意向。為照顧貧困戶，就近安排公益性崗位，已經(jīng)安排13名貧困戶做村坡保潔員�，F(xiàn)有280名貧困戶已經(jīng)安排到公益性崗位。
(三)精準(zhǔn)開展技能培訓(xùn)，促進(jìn)培訓(xùn)福利全覆蓋。按照城區(qū)各類求職者的個(gè)人意愿，對有培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)愿望者，由勞保所、社保中心推薦到專門的培訓(xùn)學(xué)校參加培訓(xùn)班，豐富他們的知識(shí)、提高他們的專業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)技能。結(jié)合企業(yè)用工需求和個(gè)人意愿，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，量身定制專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展有針對性的培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人、提升一人”的目標(biāo)，并在各類職業(yè)技能培訓(xùn)中加強(qiáng)職業(yè)道德和家庭道德教育，增強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)和監(jiān)護(hù)人法律責(zé)任意識(shí)。
(四)精準(zhǔn)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持，促進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。充分發(fā)揮村(居)勞動(dòng)保障工作站及幫扶人員作用，為留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力返鄉(xiāng)就業(yè)提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等綜合服務(wù)。留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力返鄉(xiāng)自助創(chuàng)業(yè)的，可優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場租補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策。
(五)精準(zhǔn)加強(qiáng)權(quán)益保障，切實(shí)維護(hù)合法權(quán)益。積極開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查工作和非法用工專項(xiàng)行動(dòng)，保障未成年人健康成長，禁止使用童工和保障未成年工合法權(quán)益;依法依規(guī)指導(dǎo)和督促用人單位與返鄉(xiāng)留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力普遍簽訂并嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬，進(jìn)一步維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益;積極推進(jìn)留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，做好轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。為切實(shí)保護(hù)少年兒童身心健康，維護(hù)少年兒童合法權(quán)益，嚴(yán)厲打擊非法使用童工行為，不定時(shí)在城區(qū)范圍內(nèi)，組織開展對遵守《禁止使用童工規(guī)定》情況的專項(xiàng)檢查活動(dòng)。檢查采取報(bào)送材料審查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式。檢查重點(diǎn)為勞動(dòng)密集型的加工制造、餐飲服務(wù)、娛樂場所等風(fēng)險(xiǎn)隱患較大的行業(yè)。通過該專項(xiàng)檢查活動(dòng)，指導(dǎo)督促用人單位切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，依法規(guī)范用工，建立錄用人員核查登記制度，依法嚴(yán)厲打擊使用童工的違法行為，保障未成年人健康成長，禁止使用童工和保障未成年工合法權(quán)益。今年以來開展人力資源市場清理整頓專項(xiàng)檢查累計(jì)檢查用人單位1221家，派出工作人員71人次。日常信息采集用人單位7396家，涉及檢查人數(shù)35954余人，口頭糾正違法行為50余件，檢查項(xiàng)目主要涉及勞動(dòng)合同的簽訂情況、勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放情況、社會(huì)保險(xiǎn)的參保情況以及對特殊勞動(dòng)主體的勞動(dòng)保護(hù)情況等10多個(gè)方面，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。截止目前，接到市人社局、城區(qū)綜治辦及公安部門反饋來的勞資糾紛群體性突發(fā)事件共11起，涉及農(nóng)民工829多人次，追回工資1200余萬元。
四、明確任務(wù)，科學(xué)規(guī)劃
(一)完善體制，提高社會(huì)保障服務(wù)水平。健全公務(wù)員管理和專業(yè)技術(shù)人員評選教育評價(jià)機(jī)制，認(rèn)真做好我城區(qū)人才現(xiàn)狀和需求情況調(diào)研工作，最大限度促進(jìn)高校畢業(yè)生，不斷完善人事宏觀管理方式方法，開創(chuàng)人力資源工作的新局面。
(二)強(qiáng)化服務(wù)，不斷提高幫扶力度。一是繼續(xù)開發(fā)適合女性的就業(yè)崗位，鼓勵(lì)女性下崗失業(yè)人員采取非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性和彈性工作等靈活多樣的就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，重點(diǎn)幫助“夫妻雙下崗失業(yè)、撫養(yǎng)單親子女家庭、40、50”等特困群體再就業(yè)。三是著力強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)手段，努力把我城區(qū)勞動(dòng)力市場建成符合“四化”標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)力市場。四是繼續(xù)堅(jiān)持為廣大女性提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等專項(xiàng)援助活動(dòng)，不斷提高婦女職業(yè)技能和再就業(yè)競爭能力。
(三)強(qiáng)化執(zhí)法，維護(hù)婦女兒童權(quán)益。一是認(rèn)真貫徹實(shí)施新《勞動(dòng)合同法》，督促用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)合同管理，確保各類企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)95%以上。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)女工勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大婦女的自我保護(hù)意識(shí)。二是加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，預(yù)防和糾正用人單位侵權(quán)行為，維護(hù)好女性勞動(dòng)者和兒童的合法權(quán)益。堅(jiān)決糾正用人單位在婦女“四期”違法解除勞動(dòng)關(guān)系的行為，嚴(yán)厲查處用人單位非法招用童工、強(qiáng)迫女職工超工作強(qiáng)度、超勞動(dòng)工時(shí)及男女同工不同酬等違法行為，并追究有關(guān)單位人員的責(zé)任，切實(shí)維護(hù)廣大婦女和兒童的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出新的更大貢獻(xiàn)。
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