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2022企業(yè)女神節(jié)創(chuàng)意活動方案（通用6篇）
為了確保活動科學(xué)有序進(jìn)行，時常需要預(yù)先制定活動方案，活動方案是為某一活動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等�；顒臃桨傅母袷胶鸵笫鞘裁礃拥哪�？下面是小編為大家收集的2022企業(yè)女神節(jié)創(chuàng)意活動方案（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
2022企業(yè)女神節(jié)創(chuàng)意活動方案1
一、 開展政策法規(guī)宣教活動
二、開展關(guān)愛女工活動
一是在“三八”前夕，組織各基層分工會女工主任為女工及其直系親屬辦理《女職工大病互助保險》，各基層分工會女工主任要在女工中做好宣傳，確保讓每位女工知曉。二是邀請公司蘭草心理咨詢中心趙迎君女士舉行一次以“快樂工作·幸福生活”為主題的講座，并為有心理咨詢需求的女工進(jìn)行免費咨詢，幫助女工提升幸福指數(shù)，促使其更好的工作。
三、開展“我愛媽媽”親子活動
公司女工委將通過獻(xiàn)給媽媽的歌、共同表演、互動游戲、媽媽我想對您說、聽媽媽的'話等環(huán)節(jié)，對員工子女進(jìn)行情感教育，引導(dǎo)員工子女學(xué)會關(guān)心、體貼媽媽，增進(jìn)女工與其子女的感情。
四、開展“講文明、樹新風(fēng)”活動
五、開展豐富多彩的女工風(fēng)采展示活動
各基層分工會女工主任要結(jié)合本部門實際，認(rèn)真策劃、精心組織開展各類主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式新穎的慶�；顒樱I造濃厚的節(jié)日氣氛，使廣大女工在愉悅身心、陶冶情操的同時，充分展示自身開拓進(jìn)取、朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、勇攀高峰的時代風(fēng)采�；顒悠陂g，要特別重視安全工作，確保女員工過一個歡樂、祥和的節(jié)日。
六、開展評選先進(jìn)，選樹典型活動
(一)先進(jìn)候選人推薦指標(biāo)
推薦“優(yōu)秀女工”。
(二)候選人需準(zhǔn)備材料
候選人個人申報表1式2份;
(三)先進(jìn)評選條件
1、“先進(jìn)女工集體”評選條件
(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司黨委、工會的決議、決定，積極組織開展女工工作;
(2)努力為員工辦實事，辦好事，積極調(diào)解員工家庭糾紛，工作成效顯著;
(3)堅持抓好對女工的教育、管理和監(jiān)督，積極宣傳、貫徹《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國計劃生育法》等法律法規(guī);
2、“優(yōu)秀女工干部”評選條件
(1)熱愛公司，模范遵守公司規(guī)章制度，堅持原則，作風(fēng)正派;
(2)熱愛本職工作，服從管理，在本部門工作中起到了模范帶頭作用;
3、“優(yōu)秀女工”評選條件
(1)熱愛公司，模范遵守公司規(guī)章制度，堅持原則，作風(fēng)正派;
(2)熱愛本職工作，服從管理，出色地完成生產(chǎn)、工作任務(wù);
4、有關(guān)要求
各基層分工會女工主任要嚴(yán)格按照評選條件，堅持原則，實事求是，真正把事跡突出的先進(jìn)典型推薦出來。
2022企業(yè)女神節(jié)創(chuàng)意活動方案2
為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工;在三八女節(jié)這天體現(xiàn)公司對女員工的特別關(guān)愛。同時拓寬大家的業(yè)余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力。公司利用下午時間，分別于3月7和3月8日組織全體女員工進(jìn)行一次“開心”活動。
經(jīng)過精心挑選和意見征詢，此次活動共為員工安排了四項內(nèi)容(任選其一)：
1、體育運(yùn)動;
2、各類小游戲;
3、知識小問答;
4、頒發(fā)部分物品、現(xiàn)金、放假、所有女性人員聚餐。
通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的.員工心情得到了調(diào)節(jié)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，增進(jìn)了對公司企業(yè)文化的了解;而且使來自五湖四海的員工們了解到xx公司發(fā)展知識、企業(yè)福利、企業(yè)內(nèi)涵等各方面;員工也是可以體會公司對員工關(guān)心與支持。
時間人員定位：
公司所有女性人員(合計39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報名單。
第一項體育安排：(跳繩、羽毛球任選其一)
1、各門店人員參加跳繩比賽，每三人一組，優(yōu)勝者進(jìn)入下一場。
2、由各店主管經(jīng)理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內(nèi)舉行第一輪淘汰賽。3月8日在活動策劃部舉行第二輪至優(yōu)勝獎的評選。東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至發(fā)布會舞臺搭建公司。
第二項知識小問答安排：
1、各門店人員集中在3月8日晚七點鐘在活動策劃部二樓會議室舉行。
2、由行政人事部人員舉行提問式回答。回答人員進(jìn)行排名，由第一名開始按順序排名。
名次第一名第二名第三名鼓勵獎參與獎活動物品置辦總合計費用為1100元(獎項詳細(xì)設(shè)置情況，可以根據(jù)情況而定)。
第三項內(nèi)容安排：
1、 有部分員工提出直接發(fā)放物品或是現(xiàn)金。
2、 有部分員工提出三八婦女節(jié)放假半天。
3、所有人員3月8日下午聚餐一次。員工聚餐費用為300元/桌x4桌=1200元。
2022企業(yè)女神節(jié)創(chuàng)意活動方案3
主辦單位：
董事辦
協(xié)辦單位：
集團(tuán)辦公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部門。
主持人：
待定。
活動名稱：
xx集團(tuán)三八婦女節(jié)尊重女性、關(guān)愛女職工表彰大會。
一、活動目的
1、體現(xiàn)公司對女職工的關(guān)懷和尊重，促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力。
2、肯定女職工對公司的'貢獻(xiàn)，增進(jìn)女性交流，促進(jìn)團(tuán)隊和諧發(fā)展。
3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節(jié)。
4、給予部分女職工三八紅旗手榮譽(yù)稱號，并予以獎勵。
二、會議時間：
暫定為3月8日下午(時長：兩小時)。
三、會議地點：
公司會議室。
四、參會人員：
公司部分領(lǐng)導(dǎo)、全體女職工。
五、邀請嘉賓：
董事會領(lǐng)導(dǎo)家屬、縣婦聯(lián)主任、縣電視臺。
六、會議議程：
1、主持人講話;
2、邀請縣婦聯(lián)主任致詞;
3、公司副總致辭;
4、女職工(不同崗位)代表發(fā)言;
5、主持人宣布授予若干名女職工三八紅旗手榮譽(yù)稱號，縣委領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)為受獎女職工頒獎;
6、給所有女職工發(fā)放節(jié)日禮品;
7、總經(jīng)理做會議總結(jié)致賀詞;
8、主持人宣布會議圓滿結(jié)束。
七、照相、攝像：
人員、器材待定。
八、前期準(zhǔn)備
1、活動所需文案資料(董事辦負(fù)責(zé)編輯、文印科負(fù)責(zé)打印);
2、各部門上報所在單位女職工(數(shù)量、姓名、工齡、學(xué)歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料)人事科負(fù)責(zé)收集、整理;
3、表彰人數(shù)確定，表彰崗位、團(tuán)隊、個人評選( 共同負(fù)責(zé)評選);
4、三八紅旗手榮譽(yù)證書購買、現(xiàn)場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫(負(fù)責(zé));
5、會議室布場、清場( 負(fù)責(zé));
6、女職工禮品、會場礦泉水購買(負(fù)責(zé));
7、企業(yè)文化婦女節(jié)專版采編(董事辦、辦公室負(fù)責(zé))。
以上準(zhǔn)備工作除企業(yè)文化婦女節(jié)專版，在會議結(jié)束以后出版之外，其余各項主準(zhǔn)備工作均需定時提前完成。
九、綜合目的
除了活動目的之外，此次活動還將達(dá)到以下幾個目的。
1、通過呂梁日報晚報版、電視臺報道此次活動，讓更多的人了解我公司以人為本、關(guān)愛女工人性化、親情化管理的一面。
2、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》表彰三八紅旗手，肯定女性職工工作的同時，以點帶面激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，鼓勵全體員工發(fā)揚(yáng)以(廠)礦為家，以崗為榮的奉獻(xiàn)精神。
3、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》以誰說女子不如男為題，報道三八紅旗手先進(jìn)工作事跡，讓受獎?wù)哂懈叩臉s譽(yù)感和對公司的歸屬感，從而發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)生崗位責(zé)任感。
2022企業(yè)女神節(jié)創(chuàng)意活動方案4
一、活動目的
三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日，為了更好地展現(xiàn)xx女性的風(fēng)采，以健康向上、充滿活力的精神面貌樹立xx女性形象，培養(yǎng)我們婦女團(tuán)隊合作精神，用健康的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)投身于工作中，通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的`員工心情得到了調(diào)節(jié)，緩解了緊張的工作氣氛，同時充分體現(xiàn)了“快樂工作、幸福生活”的良好氛圍。增強(qiáng)了員工的集體榮譽(yù)感，增進(jìn)了員工對公司企業(yè)文化的了解，使其深切體會到公司對員工關(guān)心和愛護(hù)。圍繞這個主旨xx公司擬定于2013年3月8日上午舉辦“三八婦女節(jié)”慰問女職工的關(guān)愛計劃活動。具體活動方案如下：
二、活動時間：
暫定為3月8日上午9：00—11：30（時長：2、5小時）。
三、活動地點：
餐廳二樓多功能廳
四、參會人員：
公司部分領(lǐng)導(dǎo)（人員待定）、全體女職工（xx本部xx名、xx xx名、xx xx名，共xx名）。
五、活動流程：
（一）主持人講話，宣布活動開始（時間 9：00）；
�。ǘ┕绢I(lǐng)導(dǎo)致辭；
（三）給所有女職工發(fā)放節(jié)日禮品；
�。ㄋ模┯螒蚧顒�；
游戲項目：超級主婦、銜紙杯傳水。
1、超級主婦
道具：食品類：米、面、白糖、蘿卜、青瓜；日用品類：毛巾、香皂、牙刷、拖把、鐵鍋；小電器類：電吹風(fēng)、電燒水壺、煮蛋器、電磁爐、電飯煲；
游戲規(guī)則：
（1）本游戲的三類道具，每類都是5樣商品，按“1—5”編上號，比如：“米1”、“面2”……“青瓜5”；“電吹風(fēng)1”、“電燒水壺2”……
�。�2）每輪比賽參賽人員都必須從事先準(zhǔn)備好的抽獎箱中抽取自己的號碼，即是自己的組編號，也是所猜商品的編號如：“米1—①”為第一組第一號，“米1—②”為第一組第二號……“米1—⑩”第一組第十號，1組所猜商品都是大米；“面2—①”為第二組第一號，“面1—②”為第二組第二號，2組所猜商品都是面……以此類推，將人員分成5組，每組約10人左右，按抽簽方式組合；每一輪比賽結(jié)束后都需要重新再抽簽，組合成新組參加下一輪比賽；
�。�3）第一輪為選拔賽，這一環(huán)節(jié)主要是猜食品重量，選手通過日常生活經(jīng)驗，估出米、面等食品的重量，每組取越接近重量的前5名進(jìn)入第二輪比賽，即有25人進(jìn)入下一環(huán)節(jié)比賽；
�。�4）第二輪比賽是對日用品進(jìn)行估價，每組取越接近商品價格的前3名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)比賽，即有15人進(jìn)入決賽；
�。�5）第三輪是終極賽，猜小電器價格，每組取最接近商品價格的1名選手為獲勝者，即最后優(yōu)勝者為5人；
�。�6）每輪比賽所猜中的商品作為獎勵帶入下一環(huán)節(jié)，直到最后第三輪比賽，每組1名勝出者將贏得三輪比賽所猜中三件商品；（7）每輪比賽中如果出現(xiàn)相同的估價，可加賽一場，任選其余四組中一樣商品進(jìn)行估價，以最接近商品價格的人獲勝。
2、 銜紙杯傳水：（每組8人） 道具：紙杯一包、四個小盆、水
游戲規(guī)則：選8名職工為一組，分4組同時進(jìn)行比賽。另有一名員工輔助每組第一個參賽者倒水至銜得紙杯內(nèi)，再傳遞至下一個人銜得紙杯內(nèi)，最后一人將銜得紙杯內(nèi)的水倒入一個小缸內(nèi)，最后在限定的五分鐘內(nèi)，看誰在缸內(nèi)倒的水最多，誰就獲勝。（獲勝組獎品：抽紙一提、洗潔精一瓶、洗衣粉一袋）
�。ㄎ澹┲鞒秩诵蓟顒訄A滿結(jié)束。
2022企業(yè)女神節(jié)創(chuàng)意活動方案5
一、活動背景
為慶�！叭藡D女節(jié)”舉辦“3人4足綁腳100米競走對抗賽”活動。
二、活動意義
豐富員工文化娛樂活動，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳。加強(qiáng)員工的主人翁意識與合作精神。提倡友誼第一，比賽第二。
三、活動對象
以各車間各工序為單位，報名參賽。
四、活動地點
廠區(qū)過道
五、活動時間、活動安排
周四下午3：30-5：00。
1.時間：3：30-3：40
2.熱身：3：40-3：50（發(fā)放繩子）
3.正式開賽：3：50-5：00
六、活動開展
1.賽前準(zhǔn)備
�。�1）邀請嘉賓。
�。�2）開會通知各工序主管，進(jìn)行抽簽決定比賽順序，詳細(xì)告知比賽規(guī)則和每個環(huán)節(jié)的注意事項，保證選手順利完成比賽。
�。�3）和裁判進(jìn)行溝通，說明比賽的具體規(guī)則和評分事項，及確定到場嘉賓的人數(shù)。
�。�4）增強(qiáng)宣傳力度，全員參與。
�。�5）哨子1個、喇叭1個、計時器1個、紙筆、綁腳的繩子1打。
2.活動流程（預(yù)計參賽1xx人）
（1）預(yù)選賽（3人一組40組，4組一個輪回決勝10組。）復(fù)賽抽簽
�。�2）復(fù)賽（留下的.10組以每5組一個輪回決勝2組）
�。�3）決賽（剩余的2組對決冠軍）
3.現(xiàn)場人員分配
�。�1）主持人1名，裁判1名
�。�2）治安小分隊：6名，由喜岳和衛(wèi)勇?lián)侮犻L，維護(hù)參賽次序與現(xiàn)場秩序。
�。�3）拉拉隊小分隊：10名。
七、注意事項（應(yīng)急措施）
1.開賽前檢查好設(shè)施設(shè)備。
2.場地賽前安排好。車輛，貨物不能擺放。
3.現(xiàn)場明確觀看區(qū)和比賽區(qū)，規(guī)范比賽的公平、公正。維護(hù)好現(xiàn)場秩序。
4.備好急救箱，以備發(fā)生意外。
5.提醒參賽人員穿舒適的鞋子。
八、賽后工作
1.行政部負(fù)責(zé)收拾好現(xiàn)場，檢查設(shè)施設(shè)備是否完好。
2.贈于嘉賓禮物。
3.贈于現(xiàn)場工作人員餐券（或安排食堂食用晚餐。）
九、獎項設(shè)置
本活動設(shè)置一等獎一名，二等獎一名，三等獎二名，
特別獎：最佳團(tuán)隊合作獎
十、活動預(yù)算
1.獎狀
2.禮品
3.礦泉水
4.證書
2022企業(yè)女神節(jié)創(chuàng)意活動方案6
一、活動時間
20xx年3月xx日—20xx年3月xx日
二、活動安排
1、組織女職工健康體檢。為保障女工的健康權(quán)益，做好疾病預(yù)防，提高女工身體素質(zhì)，在三八期間，組織全體女工進(jìn)行婦科檢查。
2、開展各項先進(jìn)女員工評比活動。
�。�1）愛崗敬業(yè)女標(biāo)兵2名。由各部門負(fù)責(zé)推薦1—2名政治堅定，作風(fēng)優(yōu)良、立足崗位、勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，進(jìn)步較快，為部門和公司發(fā)展辛勤耕耘的女員工。
�。�2）女勞動模范1名。由各部門負(fù)責(zé)推薦、工會確定的政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、在管理和基層服務(wù)工作中有突出表現(xiàn)，在公司兩個文明建設(shè)中起標(biāo)桿和模范作用的女員工。
以上各項先進(jìn)女員工評比，需上報有關(guān)事跡材料至綜合辦公室。
3、積極開展愛心幫困活動�！叭恕被顒悠陂g，工會組織要走訪貧困女工家庭，特別要關(guān)心女員工中患有特殊疾病、單親困難家庭，及時了解她們的困難，通過各種渠道幫助解決困難。工會干部及各部門負(fù)責(zé)人要帶頭與困難女員工結(jié)對子，從精神上、物質(zhì)上給予力所能及的'關(guān)心和幫助，讓她們充分感受到女工組織的溫馨、職旅大家庭的溫暖。
4、女工聯(lián)歡活動。3月8日，工會組織女工“看電影、K歌”活動，幫助大家放松心情，度過一個快樂愜意的節(jié)日。
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