2025婦聯(lián)工作計劃（通用20篇）
時間稍縱即逝，又迎來了一個全新的起點，是時候抽出時間寫寫工作計劃了。那么如何做出一份高質(zhì)量的工作計劃呢？下面是小編為大家收集的2025婦聯(lián)工作計劃，希望能夠幫助到大家。
婦聯(lián)工作計劃 1
在20xx年的工作中，我們將按照“黨建帶婦建”的要求，建立黨委領導、政府支持、各方參與、齊抓共管、密切協(xié)作的婦女工作機制，把婦女兒童發(fā)展目標納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，不斷加強自身能力建設，不斷夯實和擴大婦聯(lián)組織基礎，提高婦女工作水平。
一、立足基本，提供多維幫扶
充分調(diào)動社會組織中女性的力量，整合公益性群眾活動陣地，逐步形成覆蓋所有群眾的服務網(wǎng)絡，放大、增強服務婦女群眾、家庭和社會的整體成效，有效擴大婦聯(lián)基層組織覆蓋面和影響力
二、立足需求，提供特色幫扶
根據(jù)“一群人一特色”、“一社區(qū)一品牌”的婦女兒童工作思路，將從群眾的視角出發(fā)，根據(jù)群眾所需設計常態(tài)化服務項目，不斷加快婦聯(lián)組織的轉(zhuǎn)型發(fā)展。如以“德福社工陽光媽媽”為基礎，打造服務關愛單親媽媽等困難婦女和家庭的典型。
三、立足專業(yè)，提供精準幫扶
在新形式下，婦干隊伍服務水平不能滿足群眾的服務需求，以一般的工作水平做專業(yè)人員的工作，目前停留在憑經(jīng)驗服務的.狀態(tài)，在心理咨詢、家庭婚姻指導、法律咨詢和家暴的處理等服務方面專業(yè)水平不能滿足群眾的服務需求，人員缺乏，通過市、區(qū)婦聯(lián)組織開展的維權工作坊的培訓提高專業(yè)水平。進一步發(fā)展壯大“龍鳳精英”志愿者協(xié)會，根據(jù)轄區(qū)婦女兒童的實際需求，協(xié)會針對性的委派專業(yè)人士提供法律、心理等各類專業(yè)幫扶，進一步提升幫扶的針對性和有效性。
婦聯(lián)工作計劃 2
根據(jù)年初工作安排，現(xiàn)將今年婦聯(lián)工作計劃如下：
一、關心慰問困難、殘疾婦女。
元旦、春節(jié)期間，組織帶領各直轄社區(qū)走訪獨生子女、殘疾婦女、重點育齡戶家庭以及特困家庭，共計53戶，送去節(jié)日慰問金5900元，慰問品總值 700元。慰問街道幼兒園教師 3人，慰問金2600元�！叭恕惫�(jié)日前夕，在省、市、區(qū)婦聯(lián)的關注下，省、市、區(qū)婦聯(lián)和紅十字會領導分別來到建華社區(qū)看望慰問特困殘疾婦女程平，送上慰問金8000多元，并鼓勵她勇敢與病魔抗爭，安心治療，早日康復。最可喜的是在街道、社區(qū)婦聯(lián)工作者的協(xié)調(diào)下，共建單位區(qū)環(huán)保局與程簽訂了結(jié)對助困協(xié)議，給予其500元的補助。同時，聯(lián)合鼓樓法院民一庭慰問困難家庭十余戶。
二、組織街道、社區(qū)婦聯(lián)骨干帶頭參與創(chuàng)建全省文明城區(qū)的各項活動
征集“義工媽媽”，帶領媽媽義工隊積極投入到元宵燈會安全勸導活動之中，倡導街頭文明勸導和周末義務勞動的和諧文明理念。其中，指導建華社區(qū)婦聯(lián)開展“周末衛(wèi)生勞動日”活動，社區(qū)無物業(yè)管理小區(qū)“回頭看”活動，提高社區(qū)環(huán)境質(zhì)量，創(chuàng)道德文明社區(qū)；與樂天泉社區(qū)婦聯(lián)骨干一起組織媽媽義工隊參加義務勞動；隨蓮宅社區(qū)婦聯(lián)干部組織社區(qū)婦女志愿者 2名義務清理林紓故居衛(wèi)生，維護轄區(qū)內(nèi)精神文明的可持續(xù)發(fā)展，促進形成文明新風尚；在學雷鋒日與閩都社區(qū)婦聯(lián)干部共同組織媽媽義工隊到接頭清理城市“牛皮癬”，保證城區(qū)內(nèi)的整潔，和諧容貌，3月8日與鼓樓法院民一庭合作開展“關愛婦女兒童，送法進社區(qū)”的法制普及活動，提高居民法制意識；3月 日至6日組織街道社區(qū)女干部配合是婦聯(lián)開展“學法律，講文明，促和諧，三八維權周”活動，并協(xié)助各社區(qū)出一期維權專欄。在指導幫助福新社區(qū)婦聯(lián)開展的一系列爭創(chuàng)和諧家庭活動中，從推動家庭成員之間、家庭與社會之間以及家庭與自然之間相互和諧的目的出發(fā)，達到以家庭和諧促進社會和諧的長遠目標。圍繞此目標開展了“學習型家庭”讀書競賽活動和平安家庭、綠色家庭、家庭助廉的創(chuàng)建活動，建立示范家庭一批。
三、服務婦女，提高婦女自身修養(yǎng)，“學”與“玩”豐富精彩。
為更有效的服務婦女，年初以來，我們投入大量精力致力于教授各轄區(qū)婦女關于科普、計生保健、身心健康和生活竅門的知識。3月份開展“崇尚科學，倡導文明，同心攜手，遏制艾滋”艾滋病綜合防治知識進學校主題活動，普及科學常識，關注兒童健康。3月5日下午，街道工會聯(lián)合會和婦聯(lián)共同舉辦了一場“慶三八”女性紅絲帶建檔知識講座活動，特邀陜西醫(yī)科學院關教授講解有關知識，拓廣婦女同胞對一些常見病的預防和保健，增強她們的.自我保健意識，街居女干部、職工踴躍參加，講座受到熱烈歡迎。另外各轄區(qū)婦聯(lián)干部發(fā)揮了帶頭作用，相互交流計算機操作技術，常用軟件操作、網(wǎng)頁更新等技能，提高素質(zhì)。3月4日下午，舉辦街道婦聯(lián)“慶三八，愛鼓樓”逛南后街，登烏山活動。以及街道婦聯(lián)組織社區(qū)婦聯(lián)干部出游欣賞閩侯油菜花田美景，勞逸結(jié)合，知識與實踐結(jié)合，內(nèi)容豐富充實，貼近婦女生活點滴，收到群眾反映良好。
四、抓好家庭和諧，以家庭和諧促進社區(qū)和諧
在社區(qū)開展“樹新風，促和諧”主題系列教育活動。福新社區(qū)、樂天泉社區(qū)先后與長城沃爾瑪超市合作，分別舉辦“慶元宵，親子嘻樂”的親子活動，社區(qū)婦女登山競賽和共進下午茶活動，在轄區(qū)內(nèi)營造一片和樂融融的景象。
五、在組織開展各項活動的同時，積極協(xié)助其他部門開展工作。
3月6日水部街道平安建設宣傳日，街道婦聯(lián)與街道綜合治理辦公室聯(lián)合舉辦平安建設宣傳活動，沿街展出犯盜竊、見義勇為獎勵、婦女維權等內(nèi)容的宣傳版面5面，想過往群眾發(fā)放《平安鼓樓安全防患手冊》200多份，定制的扇子、雜物袋等宣傳物品300多份。開展“送崗位，送技能”為內(nèi)容的“春風送崗位行動”。為失業(yè)婦女提供了近20個崗位。同時，根據(jù)實際情況為她們提供各種技能培訓。6月26日禁毒日，與綜辦辦共同組織開展了禁毒宣傳活動。
婦聯(lián)工作計劃 3
一、主動有為，營造婦女發(fā)展的良好社會環(huán)境，擴大婦女組織影響力
1.政策宣傳要深入人心。宣傳黨的十八大、十八屆三中全會精神。各社區(qū)婦代會利用“婦女之家”陣地作用，在婦女群眾中組織開展形式多樣、生動活潑的學習宣傳活動，把思想和認識統(tǒng)一到街道黨工委的各項決策部署上來，把黨的十八大精神、《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，貫徹落實到婦女工作的各個方面。二是宣傳男女平等基本國策。黨的十八大將男女平等基本國策寫入報告之中，提出了“堅持男女平等基本國策，保障婦女兒童合法權益”主張。
大力宣傳和弘揚以男女平等為核心的性別文化，推進男女平等、兩性和諧，實現(xiàn)真正意義上的男女平等。三是宣傳社會主義核心價值觀。培育和踐行社會主義核心價值觀，用社會主義核心價值觀引領社會思潮、凝聚社會共識，教育廣大婦女正確樹立社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，形成修身律已、崇德向善、禮讓寬容的道德風尚。四是宣傳黨政工作大局。發(fā)揮婦聯(lián)組織作為黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用和最可靠最有力助手作用，加大對黨工委、辦事處重大決策部署和中心工作的宣傳力度，讓婦女群眾掌握政策，引領她們在經(jīng)濟建設中建功立業(yè)。五是宣傳婦女先進典型。充分利用各種媒體宣傳婦女工作先進事跡和各行各業(yè)婦女優(yōu)秀典型，用身邊的人和身邊的事教育引領和感召積極向上的精神和良善的公眾心理，傳遞正能量。
2.活動宣傳要凝聚人心。一是利用節(jié)日宣傳�！叭恕惫�(jié)期間，開展形式多樣慶祝主題活動。街道社區(qū)組織開展慶“三八”系列活動。即：組織開展紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)暨表彰大會;組織巾幗志愿者開展“三八”婦女維權周、宣傳月活動;開展主題的特色活動;舉辦中華孝道與國學道德講堂活動。利用各類宣傳媒體大力基層婦女中涌現(xiàn)出的先進典型，激發(fā)婦女參與深化社區(qū)建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在全面深入改革、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢中真正撐起半邊天。二是開展進社區(qū)宣傳。以社區(qū)和家庭為主陣地，開展教育子女、尊老敬老、夫妻和順、鄰里和睦、家庭和美、社會和諧的宣傳教育活動，使宣傳教育活動到基層、到群眾。三是開展網(wǎng)絡宣傳。定期發(fā)布貼近生活、貼近婦女、貼近家庭身心健康需求的內(nèi)容，弘揚真善美。四是開展信息宣傳。進一步制定和完善信息報送制度。及時在甘州在線、張掖日報等報刊雜志登載婦女工作信息，反映婦情民意，交流工作經(jīng)驗。
二、主動作為，在建設幸福美好家園夢中，撐起婦女的半邊天
1.圍繞城市文明建設，深化“巾幗文明崗”創(chuàng)建內(nèi)涵。在“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動向社區(qū)、“兩新”組織、專業(yè)協(xié)會延伸的同時，重點在窗口崗位中開展“巾幗文明崗”創(chuàng)評活動，通過開展職業(yè)道德，崗位競賽、技能比武，促使婦女姐妹們在本職工作崗位上成為業(yè)務骨干、技術能手和行業(yè)標兵，在推動各行各業(yè)中建功立業(yè)。持續(xù)開展市容市貌、交通秩序、美化凈化教育，努力營造整潔、有序、優(yōu)美、文明的街居環(huán)境。
2.圍繞美麗家園建設，推動綠色生態(tài)行動。圍繞建設美麗甘州的主題，推進以綠化環(huán)境、節(jié)能減排、低碳環(huán)保為主要內(nèi)容的“家庭環(huán)保行動”，培育公民健康文明的生活方式;倡導廣大婦女群眾和家庭樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態(tài)文明觀念，參與生態(tài)文明建設，共建美麗家園，共享美好人生。
三、主動補位，在參與社會管理創(chuàng)新中，實現(xiàn)婦女的新作為
1.豐富內(nèi)涵，深化“和諧家庭”創(chuàng)建活動。進一步發(fā)揮“和諧家庭”建設在社會文明建設中的重要作用，繼續(xù)在廣大婦女中喊響“和諧社會從家庭開始，和諧家庭從女性做起”的口號，廣泛開展“六在家庭”活動。在和諧家庭創(chuàng)建的內(nèi)容上突出“心靈和美、家庭和樂、鄰里和睦、鄉(xiāng)村和順、社會和諧”的主題，以倡導“優(yōu)良家風、優(yōu)良家庭倫理道德、優(yōu)良女德、優(yōu)良睦鄰關系、優(yōu)良民風”的“五個優(yōu)良”為重點，找準創(chuàng)建載體，注重多種活動與和諧家庭創(chuàng)建相結(jié)合。
2.整合力量，參與社會管理創(chuàng)新。關愛貧困婦女。各社區(qū)婦代會全面掌握單親特困母親、貧困老年婦女、孤兒等弱勢婦女兒童群體的基本情況和多樣化需求，開展形式多樣的救助行動。通過開展各類技能培訓，引導她們創(chuàng)業(yè)就業(yè)、脫貧致富。關心留守(流動)婦女兒童。以心理疏導和身心安慰為重點，創(chuàng)新流動兒童教育、心理、健康等工作模式。繼續(xù)以“生產(chǎn)互助、心理互慰、文體互動、困難互幫、發(fā)展共促”為目標，發(fā)揮好“婦女之家”作用，豐富關愛活動，提供真心服務。壯大巾幗志愿者服務隊伍。在原有巾幗志愿者服務隊的基礎上，整合社會各界力量，擴大志愿服務范圍，豐富活動載體，使巾幗志愿者活躍在基層，見效在基層，成為深受婦女群眾喜愛的娘子軍隊伍。創(chuàng)新家庭教育活動。提高家長教育子女的水平，提升家長素質(zhì)，促進未成年人健康成長。注重心理輔導，為婦女兒童身心健康提供全方位服務。建立健心服務室，為婦女兒童展開全方位健康心理、快樂身心咨詢疏導服務。
四、主動參與，不斷優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境，推動兩規(guī)劃如期實現(xiàn)
1.依法維權，推進婦女兒童權益保護。以新的.思維方式思考和謀劃婦女兒童維權工作，增強婦聯(lián)維權工作的主動性和實效性，強化源頭維權、社會化維權和實事化維權。要堅持維權和維穩(wěn)并重，建立健全維權預警、矛盾排查、應急干預等工作機制，引導廣大婦女依法、理性、有序表達利益訴求，對涉及婦女兒童權益的苗頭性、傾向性問題，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早化解。構建“一帶動”、“四結(jié)合”的社會管理服務網(wǎng)絡，即以婦聯(lián)組織牽頭，“婦女維權工作站+婦女之家+巾幗志愿者+婦女調(diào)委會”互相結(jié)合，實現(xiàn)各類維權問題和投訴事項隨時辦理，及時處置，切實把影響社會穩(wěn)定的各種矛盾化解在最基層。
2.明確目標，全面落實兩規(guī)劃各項任務。配合做好“兩規(guī)劃”宣傳工作，提高“兩規(guī)劃”的社會參與度,營造重視婦女兒童發(fā)展的社會氛圍。繼續(xù)做好惠及廣大婦女的婦女病普查工作。
五、主動有位，壯大婦女干部隊伍，增強婦聯(lián)組織戰(zhàn)斗力
1.壯大隊伍，夯實婦聯(lián)工作基礎。圍繞建設學習型、服務型、創(chuàng)新型婦聯(lián)組織和建設政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的高素質(zhì)干部隊伍的目標要求，加強婦女干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，扎實推進婦聯(lián)干部思想政治建設。
2.延伸手臂，拓展婦聯(lián)組織建設。按照“哪里有婦女，哪里就有婦女組織”的要求，橫向推進“兩新”婦女組織、婦女專業(yè)合作組織、專業(yè)協(xié)會等新型領域的婦女組織和“婦女之家”的建設。
3.加強培訓，提升服務婦女的能力。制定培訓計劃，舉辦家政服務員和婦女維權維穩(wěn)工作者培訓班。不斷增強學習意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識和服務意識，使政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作能力增強。滿足廣大婦女學習知識、增強能力、發(fā)展自身、服務社會的迫切需求，為我區(qū)女性人才的培養(yǎng)做出貢獻。
婦聯(lián)工作計劃 4
一、加強理論研究，增強工作指導性
加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發(fā)展新情況、新問題和婦聯(lián)組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯(lián)工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創(chuàng)新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大婦女群眾能動性，扎實推進婦聯(lián)組織在新農(nóng)村建設中的獨特優(yōu)勢，在服務大局、服務婦女兒童事業(yè)中建功立業(yè)。
二、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為結(jié)合點，促進婦女就業(yè)、參與村活動
20xx年，我村婦聯(lián)將要進一步提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，圍繞解決廣大婦女的'各類實際問題，緊緊抓住維護婦女職工合法權益、幫助待業(yè)、失業(yè)婦女就業(yè)、促進村下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)等重點工作，積極擴大服務領域，創(chuàng)新工作機制，切實為廣大婦女群眾辦實事、辦好事。
�。�1）積極幫助失業(yè)及待崗婦女，提供各方面就業(yè)信息的同時幫助她們提高自身素質(zhì)、為其成長發(fā)展創(chuàng)造條件。引導她們在自謀職業(yè)、靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)領域中開辟更加廣闊的發(fā)展空間。創(chuàng)建“巾幗文明崗”，鼓勵更多的婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，參與到社會建設之中。
�。�2）加強和落實村各階層的婦聯(lián)組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業(yè)和流動人口當中，加企業(yè)職工婦女和流動婦女群眾與村婦聯(lián)的聯(lián)系，定期召開婦女代表會議，把握不同婦女群體最迫切的發(fā)展愿望，把婦女的呼聲和建議“送上去”。
三、以創(chuàng)建平安和諧家庭為主導，大力推進和諧文化建設
家庭是婦聯(lián)的傳統(tǒng)工作領域，在構建社會主義社會的新時期，家庭作為社會的細胞，肩負著不可替代的作用。20xx年，我村婦聯(lián)組織要緊緊圍繞構建和諧社會這一主線，不斷拓展思路，創(chuàng)新方式，使“家庭文化建設”活動常辦常新。積極培育家庭文明建設精品。要以“平安和諧家庭”為主題，進一步豐富和拓展五好文明家庭、學習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭創(chuàng)建內(nèi)涵，不斷提升家庭文明建設水平，促進家庭與社會的平安和諧。
婦聯(lián)工作計劃 5
20xx年，縣婦聯(lián)將始終圍繞縣委、縣政府中心工作，以婦女兒童得實惠、普受惠、長受惠為目標，解放思想、改革創(chuàng)新，積極促進婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、切實維護婦女兒童合法權益、深入推進城鄉(xiāng)文明建設、著力提高婦女綜合素質(zhì)，以更加振奮的精神和扎實的工作作風，推進婦女工作的新發(fā)展。
一、以婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)為抓手，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展
繼續(xù)拓展婦女教育培訓工作。把教育培訓與婦女就業(yè)結(jié)合、與提高婦女素質(zhì)結(jié)合，今年縣婦聯(lián)將配合組織部舉辦兩期培訓班：一期科技扶貧培訓班，一期女干部培訓班。
重點推進婦女小額擔保貸款工作。全國婦聯(lián)與財政部、人力資源和社會保障部、中國人民銀行共同制定的《關于完善小額擔保貸款財政貼息政策，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》已下發(fā)，縣婦聯(lián)將抓住機遇用好政策，配合財政、金融部門扎實做好貸前服務、貸中管理和貸后核查工作，指導婦女大力發(fā)展投資少、風險小、周期短、見效快的項目，確保小額貼息貸款覆蓋更多婦女。
著力為不同婦女群體提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。縣婦聯(lián)將于勞動，工會等部門配合，加強下崗失業(yè)在就業(yè)培訓，鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)婦女為家鄉(xiāng)建設作貢獻。
二、以服務婦女兒童為重點，維護婦女兒童合法權益
推進婦女兒童規(guī)劃實施行動。要充分發(fā)揮婦兒工委辦公室的作用，按照“兩個規(guī)劃”目標要求重點解決“兩個規(guī)劃”實施中的重難點問題，確保20xx—20xx年“兩個規(guī)劃”終期目標的實現(xiàn)。要著手開展下一個十年新“兩個規(guī)劃”編制工作，認真開展調(diào)研，精心研究方案，形成基本框架，推動按期出臺具有前瞻性、針對性和可操作性的新“兩個規(guī)劃”。
推進婦女兒童權益保障行動。加強維權工作機制建設，不斷完善婦女兒童利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權益保障機制，強化婦女兒童法律服務中心、家庭暴力“110”、“家庭暴力傷情鑒定中心、人民陪審員等維權機制和婦聯(lián)信訪窗口的作用， 協(xié)助黨委政府把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
推進婦女兒童關愛行動。繼續(xù)做好“春蕾計劃”“關愛留守兒童”等實事，為弱勢婦女兒童群體排憂解難。縣婦聯(lián)計劃20xx年資助“春蕾女童”20名。
三、以促進和諧為目標，優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境
以家庭文明為切入點，縣婦聯(lián)將于“三八節(jié)“期間開展萬名婦女健身運動，展現(xiàn)我縣婦女積極健康向上的精神風貌。
以家庭和諧為切入點，引導廣大婦女和家庭自主參與、自主防范、自我教育、自我管理�？h婦聯(lián)擬于20xx年為100戶“平安家庭”掛牌。
以家庭教育為切入點，不斷推進“健康寶貝課堂熱線”項目的`順利實施，推進家長學校的普及和開展，充分發(fā)揮留守兒童愛心書屋的作用。
四、以加強婦聯(lián)組織建設為根本，提升婦聯(lián)工作科學發(fā)展的水平
著力加強黨建帶婦建工作。積極爭取黨委的重視，加強與組織、民政等部門的溝通，推動黨建帶婦建、婦建服務于黨建工作取得新進展。
繼續(xù)擴大基層婦聯(lián)工作的覆蓋面。大膽創(chuàng)新婦聯(lián)基層組織的設置和活動方式，縣婦聯(lián)計劃在在農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織中增強婦女組織，提高組建率。
努力提高基層婦聯(lián)干部的整體素質(zhì)。要積極向各級組織、人事部門推薦婦女人才，配合做好婦女干部選拔、使用和交流工作，為女干部健康成長、脫穎而出創(chuàng)造條件、提供服務。
婦聯(lián)工作計劃 6
一、組織建設
明確各村婦女主任，定期召開工作會議，及時了解工作動態(tài)，交流工作想法調(diào)整補充婦女干部，擴大婦女干部的群眾影響力，為婦女干部進村兩委做好準備。
二、關愛維權
春節(jié)前，做好送溫暖工作，建設留守兒童示范崗，聯(lián)系學校志愿者，開展關愛留守兒童的.活動。為貧病婦女、留守兒童建立臺賬，掌握各村貧病婦女和留守兒童的情況。為農(nóng)村女大學生特別是家庭貧困者建立臺賬，便于救助。三八節(jié)前夕，聯(lián)系司法所、計生服務所開展法律宣傳、計生宣傳活動。六一期間，聯(lián)系小學，參加活動，送上政府和婦聯(lián)的關愛。
三、小額擔保貸款
加大宣傳力度，繼續(xù)做好各村婦女主任宣傳貸款的工作，為創(chuàng)業(yè)婦女提供幫助。
四、教育培訓
摸排各村創(chuàng)業(yè)致富帶頭女性，種養(yǎng)殖能手，種養(yǎng)殖大戶，有技能培訓第一時間通知她們參加;做好精神文明宣傳工作，特別是“雙學雙比”和“五好文明家庭”的評比工作;以會代訓，傳達好上級文件會議要求，繼續(xù)做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳發(fā)動，挖掘爭創(chuàng)的典型女性，及時宣傳上報。
五、重點工作
圍繞“婦女之家”積極開展各項活動：
有活動室，且掛牌上墻;健全婦女之家管理制度、服務制度、學習制度、活動制度等;建立婦女之家工作檔案;建立婦女之家活動情況、婦女群眾求助等級、困難婦女登記、巾幗志愿者隊伍登記等臺賬;開展婦女讀書活動，培訓講座，文藝演出，體育比賽等活動。
六、堅持“黨建帶婦建”，每半年至少向黨委會匯報一次工作情況。
建立由組織、宣傳、婦聯(lián)等部門參與的領導協(xié)調(diào)機制，定期召開聯(lián)席會議。
婦聯(lián)工作計劃 7
一、以教育培訓為根本，進一步增強女性自身綜合素質(zhì)
一是加強教育培訓。圍繞宣傳貫徹中國婦女精神，通過專家授課、參觀學習、座談討論等形式，引導廣大婦女干部認清自己的特殊身份，提高廣大婦女的政治理論素質(zhì)；要通過法律法規(guī)、業(yè)務技能、客觀實踐等培訓，進一步增強各級婦聯(lián)干部服務基層、服務婦女群眾的能力與本領。
三是加強失業(yè)婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓。結(jié)合社會需求和她們的實際需要，重點進行家政、插花等技能培訓，幫助她們實現(xiàn)就業(yè)，解決自身及家庭生活問題。
四是抓好家庭教育工作。以社區(qū)德育中心、家長學校、小公民道德實踐基地等為平臺深入開展形式多樣活動，著力引導全區(qū)廣大家庭崇尚文明、健康、和諧的生活方式；一是完善家庭教育工作長效機制建設。指導各社區(qū)家長學校以全國未成年人思想道德建設工作測評實地考察要求，開展家長學校工作；全面開展家長學校檢測、評估工作；招募一批經(jīng)驗豐富、熱心家庭教育工作的志愿者，定期開展活動；推動家庭教育課程進入中小學班主任培訓內(nèi)容，舉辦“家庭教育培訓者培訓”。二是繼續(xù)配合市婦聯(lián)實施“家庭教育百千萬”工程”（百場公益講座、千次家教活動、萬戶家庭受益）。組織家庭教育專家，深入社區(qū)家庭，廣泛宣傳家庭教育新思路，幫助家長樹立正確的家教觀念；針對兒童心理發(fā)展特點，邀請專家深入學校，以家長會的形式舉辦“開心一課，健康成長”專題講座；繼續(xù)開展家庭教育實踐月活動，充分利用各種資源、進行多渠道、多樣化的宣傳，提高家庭教育知識普及率，營造良好的家庭教育社會氛圍。三是促進家庭教育研究成果轉(zhuǎn)化工作。開展家庭教育課題研究、實踐活動，探索家庭教育新規(guī)律、新機制、新形式、新途徑，提升家庭教育工作整體水平。跟蹤、督促承擔市家庭教育研究會的家庭教育課題按時完成。組織專家，深入街道社區(qū)開展中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化家庭教育活動，向廣大家長宣傳正確家庭教育理念和科學教子方法，營造促進未成年人健康成長的環(huán)境；進行家長學校師資培訓，提升廣大家長教育子女的水平；舉辦寓教于樂，豐富多彩的暑期夏令營、未成年人思想道德建設征文活動，年底對家長學校進行評估考核。
五是加強信息調(diào)研。重點圍繞婦女群眾關心的熱點、難點問題，如：婦女干部隊伍建設、外來務工婦女生存與發(fā)展、婚姻家庭新問題、家庭教育等進行信息調(diào)研。通過走訪慰問、專題研討等活動，組織力量深入街道和社區(qū)，現(xiàn)場實地了解婦女兒童生存狀況和利益訴求，進一步找準各類問題切入點，提高工作實效性和針對性。
二、以服務群眾為主題，進一步引領婦女廣泛參與經(jīng)濟建設
二是開展“崗上建功”活動。完善表彰激勵機制，結(jié)合相關工作活動，評選表彰“巾幗文明崗”20個、“巾幗崗位明星”10位；
三是開展“崗下創(chuàng)業(yè)”活動。開展“三八架金橋？春風送崗位”系列活動，積極拓展婦女就業(yè)渠道。開展巾幗牽手syb（創(chuàng)辦你的企業(yè)）導師行動，與企業(yè)家聯(lián)合開辦提高女性創(chuàng)業(yè)能力（get ahead）培訓班，增強婦女應對社會生活的能力。
四是開展走訪活動。六一期間開展“情系單親母親，關愛特困女童”活動，走訪慰問35戶特困家庭和百名品學兼優(yōu)的春蕾女童。同時，“三八”期間，開展“送保險、送體檢、送智慧”活動，并慰問百名特困單親母親。
五是繼續(xù)實施“家庭文明”工程。評選表彰“五好文明家庭” 15000戶、“和諧家庭”標兵戶100戶、“文明（樓）院” 30個、“好鄰里”11位。深入社區(qū)指導“星級文明和諧社區(qū)”創(chuàng)建工作。
六是組織慶“三八”文藝演出活動。舉辦“巾幗和諧花盛開——鼓樓區(qū)‘慶三八婦女節(jié)？迎國慶60周年’大型文藝匯演”；六是認真做好來訪接待工作。認真接待并處理好來信來訪，為廣大婦女提供法律咨詢、糾紛調(diào)解、法律援助等服務，力爭結(jié)案率達100%。
三、以普法維權為重點，進一步優(yōu)化婦女發(fā)展良好社會環(huán)境
一是開展維權普法宣傳活動。啟動“三八”婦女維權周、禁毒宣傳等活動。以貫徹《勞動法》、《婦女權益保障法》和新頒布的.省實施辦法為重點，充分利用板報、宣傳欄、懸掛橫幅、發(fā)放讀本、以及廣場咨詢等多種形式，全面開展宣傳男女平等基本國策等法律法規(guī)，推動男女兩性協(xié)調(diào)發(fā)展，促進社會和諧進步；協(xié)調(diào)司法局深入街道社區(qū)，以“婦女法制宣傳教育與依法維護婦女權益”為主題，開展政策宣傳、法律服務、司法援助等活動，切實維護婦女的合法權益。在6.26來臨之際舉辦國際禁毒日活動——組織婦女維權志愿者進戒毒所開展幫教活動，恢復和增強失足婦女生活信心。進一步加大宣傳《江蘇省實施〈婦女權益保障法〉辦法》的力度，組織街道、婦委會開展《江蘇省實施〈婦女權益保障法〉辦法》知識競賽，使廣大婦女了解把握婦女權益保障法的重點內(nèi)容和修改要旨，使有關部門和社會各界了解自己保障婦女權益的職責，努力營造婦女權益保障法實施的社會環(huán)境。二是加強“兩個規(guī)劃”實施力度，促進婦女兒童事業(yè)新發(fā)展利用婦兒工委辦公室設在婦聯(lián)的有利條件，結(jié)合“兩個規(guī)劃”中期評估的結(jié)果，協(xié)調(diào)推動“兩個規(guī)劃”的實施。同時加強男女平等基本國策的宣傳，加強婦兒工委辦公室的協(xié)調(diào)服務職能，完善婦兒工委各項工作制度，協(xié)調(diào)、指導各成員單位整合資源，團結(jié)協(xié)作，推動“兩個規(guī)劃”各項任務指標圓滿地完成。
婦聯(lián)工作計劃 8
20xx年,珠街街道婦聯(lián)將圍繞鄉(xiāng)黨委、辦事處“五區(qū)三地一城”的發(fā)展為目標，以科學發(fā)展觀為指導，按照上級婦聯(lián)的工作要求，結(jié)合我街道實際，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在新農(nóng)村建設中的優(yōu)勢，組織動員廣大婦女在參與新農(nóng)村建設中做出新貢獻、實現(xiàn)新發(fā)展，不斷提高街道婦聯(lián)服務大局、服務婦女、服務基層的能力。確保各項工作取得新的更大的`進展�，F(xiàn)提出明年工作計劃：
1、提高婦干素質(zhì)，樹立良好形象。利用明年“三八”節(jié)期間，爭取舉辦一場涉及婦代小組長的培訓會，通過培訓會來提高婦女干部的素質(zhì)；同時大張旗鼓地表彰一批先進工作者和農(nóng)村致富女能手，讓廣大婦女干部與群眾學有榜樣，趕有目標；在全街道7個村4個社區(qū)成立一支以“服務婦女、傳播文明、帶頭致富、奉獻社會”的“巾幗文明隊”，進一步樹立婦女組織以及廣大婦女參與新農(nóng)村建設的積極形象。
2、加大培訓力度，促進農(nóng)村婦女增收致富。結(jié)合各村實際，有針對性地開展各具特色的培訓，加強農(nóng)村婦女文化與技術方面的培訓，培訓有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型女農(nóng)民。農(nóng)業(yè)技術培訓向綠色環(huán)保作物傾斜，引導廣大農(nóng)民發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全農(nóng)業(yè)。同時，為農(nóng)村婦女提供勞務信息服務，努力抓好農(nóng)村婦女富余勞動力有序轉(zhuǎn)移，千方百計提高婦女的收入，促進農(nóng)村婦女增收致富。
3、圍繞黨政中心，搞好服務工作。圍繞新農(nóng)村建設，利用婦女在家庭中的優(yōu)勢作用，在“家”字上作文章，立足家庭平安和諧，帶動村組平安和諧，推動全街道平安和諧，在全街道全面開展“文明家庭與平安家庭”的創(chuàng)建活動。
4、鞏固“婦女之家”活動陣地。通過努力，明年將全街道的“婦女之家”提升檔次，能夠真正成為婦女擁有自己的活動的陣地。同時圍繞新農(nóng)村建設和“小康示范村”為目標，以“婦女之家”為活動陣地，積極組織全鄉(xiāng)開展好“衛(wèi)生農(nóng)家”、“文明家庭”、“平安家庭”創(chuàng)建活動。
5、加強基層婦聯(lián)組織建設。鄉(xiāng)婦聯(lián)將加大培訓力度，使婦女干部素質(zhì)進一步提升，確保婦女群眾參政議政方面發(fā)揮作用；加強制度管理，規(guī)范婦女工作制度；強化婦女代表聯(lián)系制度建設，通過與各類組織的溝通與聯(lián)系，提高服務能力，延伸工作觸角，提高工作效率。
6、加強有關法律法規(guī)的學習宣傳，維護婦女兒童合法權益。
7、完成街道黨工委、辦事處與上級婦聯(lián)組織交辦的其它工作任務。
婦聯(lián)工作計劃 9
新學年我校婦女工作根據(jù)崗位自身特點，堅持在各級領導及學校黨支部的領導下，以圍繞引領我校女職工在促進各項工作健康發(fā)展中發(fā)揮“半邊天”作用，維護婦女兒童合法權益，發(fā)揮家庭工作優(yōu)勢，著力提高婦女兒童道德素質(zhì)，促進社會和諧穩(wěn)定。進一步開展激勵女教師為學校發(fā)展奉獻智慧，取得更大發(fā)展�，F(xiàn)制定如下計劃。
一、加強組織自身建設，進一步增強婦女組織的凝聚力和感召力。
1、樹立終身學習理念，形成重知識、重學習、重創(chuàng)新、重發(fā)展的良好風氣。
2、強化服務意識，了解女教職工的需求，堅持求真務實的工作風，堅持服務大局、服務女教職工的工作宗旨，加強調(diào)查研究。
3、充分發(fā)揮婦女的作用，深入教研組，積極做好本單位女教工思想工作，關心女教工疾苦，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。
4、擺正位置、理順關系，發(fā)揮好黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用，把婦女工作放到學校黨政的工作大局中去把握，
二、深入開展各項活動，提高女教工素質(zhì)。
1、組織女教工學習教師法、婚姻法等法律知識，依法維護自己的切身利益。
2、關心、指導和培養(yǎng)女青年教師，做好青年教師與老教師傳、幫、帶活動。
3、開展好“三八”婦女節(jié)的慶祝活動，激發(fā)婦女的創(chuàng)新精神，樹立新風尚，爭做新女性。
三、積極維護女性合法權益，關心女教工的身心健康。
1、關心女教工身心健康，從多種渠道關心了解女教工疾苦，了解女教工思想情況，關心她們的婚姻、家庭生活，及時解決其存在的問題。
2、積極為女教職工開展婦女病防治宣傳教育活動，提醒她們定期做檢查。
四、認真貫徹落實國家計劃生育政策，搞好計劃生育工作。
1、開展優(yōu)生優(yōu)育知識及健康知識宣傳。
2、做好計劃生育工作。
①、認真組織好各季度的孕環(huán)普查，做到按時、按要求高標準完成。
②、建立健全教職工計劃生育檔案管理制度，做好相關資料檔案的建立和規(guī)范工作，做到計生工作檔案齊全。真正實現(xiàn)了計劃生育工作的規(guī)范化、制度化、經(jīng)�；�。
�、邸⒄J真落實計劃生育的獎勵政策，對符合計生獎勵政策的教職工，認真落實計生獎勵優(yōu)惠政策。
�、�、認真完成好有關計生工作的任務，特別是有關計生工作的表格資料要按時、按質(zhì)、按要求及時填報上交。
五、積極開展有利于女教工身心健康的`文體活動。
1、積極組織開展適合女性參與的文體活動，展示女性風采，活躍女教工的業(yè)余生活，豐富校園文化，增進身心健康。
2、配合學生會、政教處及共青團做好各種節(jié)日的慶�；顒�。
六、積極配合學校各組織完成其它任務。
為切實為婦女辦好事辦實事，真正把婦女組織建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴、熱愛的溫暖之家。我校女工委在黨支部及上級婦聯(lián)的正確領導下，將立足新起點，激發(fā)新活力，努力開創(chuàng)婦女工作新局面，團結(jié)帶領女教職工為我縣的職教事業(yè)做出新的更大的貢獻。
婦聯(lián)工作計劃 10
一、深入學習，凝心聚力，不斷提高女性自身素質(zhì)
深入學習貫徹黨的十八大精神，努力把國家對婦女工作精神轉(zhuǎn)化為謀劃婦女科學發(fā)展的思路、帶領婦女參與科學發(fā)展的能力、促進婦聯(lián)工作科學發(fā)展的舉措。要堅持以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，把堅持黨的領導與依照章程創(chuàng)造性地開展工作結(jié)合起來， 把服務大局與服務基層結(jié)合起來，使婦聯(lián)工作更加符合科學發(fā)展的根本要求，不斷開創(chuàng)婦女工作新局面。
二、統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展，促進城鄉(xiāng)婦女不斷進步
(一)引導婦女全面參與社會主義新農(nóng)村建設
1、加強對農(nóng)村婦女的技術培訓，積極為她們爭取資金、技術、項目。不斷提高農(nóng)村婦女整體素質(zhì)，帶動農(nóng)村婦女增收致富，激勵農(nóng)村婦女全面參與新農(nóng)村建設。
2、推進農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮婦女主力軍作用，深化“巾幗致富工程”。強化以農(nóng)村婦女學校為重點的科技培訓網(wǎng)絡， 以婦女經(jīng)濟合作組織為重點的科技服務網(wǎng)絡，實施致富項目。進一步抓好“婦”字號科技示范基地建設。繼續(xù)加大農(nóng)村婦女職業(yè)新技術培訓和安全科學使用農(nóng)藥技術培訓，計劃再培訓婦女100人。
3、在全鎮(zhèn)全面實施生態(tài)文明工程——“保護環(huán)境，從農(nóng)藥空包裝做起”公益活動，促進治理農(nóng)村面源污染,提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。
4、大力推進“巾幗文明示范村”創(chuàng)建，不斷擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，培育有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型女農(nóng)民，幫助婦女在加快現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展中開辟致富新路;扎實推進“崗村聯(lián)創(chuàng)”活動，既注重發(fā)揮文明崗在提高農(nóng)村婦女發(fā)展生產(chǎn)技能、科學文化水平、民主參與能力、文明生活習慣的資源優(yōu)勢，又拓寬社會參與渠道，促進形成城鄉(xiāng)互動、統(tǒng)籌發(fā)展、共同進步的'婦女工作新格局。
(二)深入“雙學雙比”活動，繼續(xù)做好巾幗扶貧工作。
1、大力發(fā)展婦女種植、養(yǎng)殖示范戶、示范村，加強婦聯(lián)示范基地建設，鞏固已建成基地的建設成果，樹立婦女科技致富示范戶和科技致富帶頭人。深入開展送“文化、科技、衛(wèi)生、法律”四下鄉(xiāng)活動。
2、深化“巾幗扶貧”工作。進一步做好計劃生育“三結(jié)合”幫扶工作，推動農(nóng)村婦女富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
三、依法維護婦女兒童權益，為加強社會主義民主政治建設做貢獻
(一)進一步加大源頭與力度，積極參與有關婦女兒童權益保障的法律法規(guī)的修改和執(zhí)法監(jiān)督，針對農(nóng)村失地婦女權益、留守兒童權益、特殊家庭子女成長狀況等重點難點問題開展調(diào)研，提出建議，推動完善保障婦女兒童權益的法律體系。
(二)積極推動有關部門履行職責，齊抓共管，把法律賦 予婦女的政治、勞動、教育、人身以及婚姻家庭等各項權益落 到
實處。加大維權力度，深入實施“巾幗普法維權行動”。充 分利用“婦女兒童維權站”和“反家庭暴力 110 報警中心”更 好地開展工作,努力為婦女兒童提供一站式法律幫助和維權服 務。
(三)做好培養(yǎng)選拔女干部工作。確保全鎮(zhèn)各級黨政班子 女領導干部配備、人大代表、政協(xié)委員婦女的比例達標，促進婦女參政議政，在提高女干部素質(zhì)上著力，為女干部成長搭建平臺。加大對女干部的培訓，在培訓內(nèi)容上增強針對性、實效性，推動后備女干部隊伍建設。
(四)切實深化未成年人思想道德水平。我們繼續(xù)倡導“兒 童優(yōu)先”原則，深入持久地開展“小公民”道德建設、“雙合格”家庭教育宣傳實踐活動，進一步提高新形勢下家庭教育工作水平。扎實開展關愛農(nóng)村留守兒童行動，做好指導推進家庭教育、配合學校、參與社會教育的工作，進一步提高家長綜合素質(zhì)。不斷優(yōu)化兒童尤其是女童成長環(huán)境，促進未成年人健康成長。
四、鞏固婦聯(lián)組織建設，全面推進符合時代要求的新型婦女組織
(一)要堅持“黨建帶動婦建，婦建服務黨建”的原則，推進“強基固本”工程，夯實組織基礎，加強基層工作，最大限度地把婦女凝聚在黨和政府周圍，要堅持群眾化、社會化的發(fā)展思路在和諧廣漢建設中充分發(fā)揮“半邊天”作用。
(二)努力擴大婦聯(lián)組織網(wǎng)絡。著力抓好基層組織的鞏固 和橫向組織的拓展，推進社區(qū)婦女組織建設和民營企業(yè)婦女組 織建設。完善機關單位婦女組織，在非公有制經(jīng)濟組織中建立 婦女組織，積極構建條塊結(jié)合、縱橫交錯的婦女組織網(wǎng)絡。
五、切實加強宣傳思想工作，不斷推進精神文明建設，進一步促進社會各項事業(yè)健康發(fā)展
(一)認真開展好慶“三八”國際婦女節(jié)和慶“六一”國際兒童節(jié)的紀念活動，充分張揚婦女兒童在社會生活中不可替代的作用，充分保障婦女兒童的合法權益得到彰顯。
(二)大力推進“五好文明家庭”、“平安家庭”、和諧家庭創(chuàng)建活動。通過開展形式多樣，內(nèi)容豐富的活動，廣泛發(fā)動群眾參與到活動中來，引導、組織廣大家庭成員自己動手，創(chuàng)造優(yōu)美的生活環(huán)境，破除舊的生活習慣，消除各種不道德、不文明行為，以家庭文明促進社會和諧，為苗橋鎮(zhèn)的和諧社會建設貢獻力量。
婦聯(lián)工作計劃 11
在20xx年的工作中，我們將按照“黨建帶婦建”的要求，建立黨委領導、政府支持、各方參與、齊抓共管、密切協(xié)作的婦女工作機制，把婦女兒童發(fā)展目標納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，不斷加強自身能力建設，不斷夯實和擴大婦聯(lián)組織基礎，提高婦女工作水平。
一、立足基本，提供多維幫扶
充分調(diào)動社會組織中女性的力量，整合公益性群眾活動陣地，逐步形成覆蓋所有群眾的服務網(wǎng)絡，放大、增強服務婦女群眾、家庭和社會的整體成效，有效擴大婦聯(lián)基層組織覆蓋面和影響力
二、立足需求，提供特色幫扶
根據(jù)“一群人一特色”、“一社區(qū)一品牌”的婦女兒童工作思路，將從群眾的'視角出發(fā)，根據(jù)群眾所需設計常態(tài)化服務項目，不斷加快婦聯(lián)組織的轉(zhuǎn)型發(fā)展。如以“德福社工陽光媽媽”為基礎，打造服務關愛單親媽媽等困難婦女和家庭的典型。
三、立足專業(yè)，提供精準幫扶
在新形式下，婦干隊伍服務水平不能滿足群眾的服務需求，以一般的工作水平做專業(yè)人員的工作，目前停留在憑經(jīng)驗服務的狀態(tài)，在心理咨詢、家庭婚姻指導、法律咨詢和家暴的處理等服務方面專業(yè)水平不能滿足群眾的服務需求，人員缺乏，通過市、區(qū)婦聯(lián)組織開展的維權工作坊的培訓提高專業(yè)水平。進一步發(fā)展壯大“龍鳳精英”志愿者協(xié)會，根據(jù)轄區(qū)婦女兒童的實際需求，協(xié)會針對性的委派專業(yè)人士提供法律、心理等各類專業(yè)幫扶，進一步提升幫扶的針對性和有效性。
婦聯(lián)工作計劃 12
首先，社區(qū)婦聯(lián)組織將要進一步提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，圍繞解決廣大婦女的各類實際問題，深入開展對婦女群眾“自信、自立、自強、自尊”精神的宣傳，積極幫助失業(yè)及待崗婦女，提供各方面就業(yè)信息的同時幫助她們提高自身素質(zhì)、為其成長發(fā)展創(chuàng)造條件。引導她們在自謀職業(yè)、靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)領域中開辟更加廣闊的發(fā)展空間。
其次，繼續(xù)開展婦女維權活動，要以社區(qū)文化活動和宣傳欄為依托大力宣傳法律知識，開辦法律知識講堂、讓社區(qū)婦女知法懂法，積極維護自己的`合法權益，舉辦婦女衛(wèi)生健康知識講座，開展婦女常見疾病義診、咨詢和普查等工作。鼓勵婦女積極參與、增加健康保障。
再次，加強和落實社區(qū)各階層的婦聯(lián)組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業(yè)和流動人口當中，加大企業(yè)職工婦女和流動婦女群眾與社區(qū)婦聯(lián)的聯(lián)系，定期召開婦女代表會議，把握不同婦女群體最迫切的發(fā)展愿望，把婦女的呼聲和建議“送上去”。
第四，進一步建立健全婦女兒童權益保障機制。要積極參與黨政府主導的維護群眾權益制建設，密切與公檢法司等部門的聯(lián)系，整合社會資源，使社會化維權機制發(fā)揮整體效應。要把“平安和諧家庭”與創(chuàng)建“無家庭暴力社區(qū)”、“不讓毒品進我家”、“拒絕黃賭毒、遠離艾滋病”等主題特色活動融為一體，有效保障婦女兒童的平安和諧，繼續(xù)開展各種“送溫暖、獻愛心”活動，讓廣大婦女兒童弱勢群體真切感受到婦聯(lián)組織的關愛之情。社區(qū)婦聯(lián)將在春節(jié)、六一節(jié)等節(jié)日開展“送溫暖”活動。
最后，以創(chuàng)建平安文明家庭為主導，借助街道文化街、睦鄰節(jié)等活動，不斷拓展思路，創(chuàng)新方式，使“家庭文化建設”活動常辦常新。以“平安文明家庭”為主題，進一步豐富和拓展平安家庭、文明家庭、學習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭創(chuàng)建內(nèi)涵，不斷提升家庭文明建設水平，促進家庭與社會的平安和諧。
婦聯(lián)工作計劃 13
20ｘｘ年我們將根據(jù)區(qū)婦聯(lián)的總體部署，結(jié)合街道的中心工作，圍繞“一個家”、“二個崗”、“三項基礎”開展婦聯(lián)工作。
一、建好一個“家”——婦女之家。
健全婦女之家管理制度、服務制度、學習制度、活動制度等；建立婦女之家工作檔案；建立婦女之家活動情況、婦女群眾求助等級、困難婦女登記、巾幗志愿者隊伍登記等臺賬；開展婦女讀書活動，培訓講座，文藝演出，體育比賽等活動，使“婦女之家”真正成為外來流動婦女的維權之家、學習之家、創(chuàng)業(yè)之家、活動之家。
二、設好兩個“崗”——巾幗文明崗、婦女維權崗。
1、巾幗文明崗。積極開展“巾幗文明崗”誠信服務、優(yōu)質(zhì)服務活動，結(jié)合行業(yè)特點，在窗口行業(yè)開展學習型、創(chuàng)新型、奉獻型、服務型示范崗的創(chuàng)建活動，形成“創(chuàng)一個崗，樹一面旗，帶一片人”的良好氛圍。同時，積極拓展創(chuàng)建領域，爭取在崗位設置的數(shù)量和質(zhì)量上有所突破，并逐步擴大在非公企業(yè)中的創(chuàng)建面。明年做好巾幗文明崗的提升工作，北郊片農(nóng)村社區(qū)服務中心爭創(chuàng)為市級文明崗。另外，在新經(jīng)濟企業(yè)中爭取再創(chuàng)建一家巾幗文明崗。
2、婦女維權崗。以“抓規(guī)范，促提升”為目標，認真開展“優(yōu)秀基層婦女維權崗”創(chuàng)建活動。抓規(guī)范，就是要建立相關的工作制度、配備好人員、建立工作臺帳。促提升，就是要結(jié)合“平安家庭”創(chuàng)建、婦女兒童維權等工作，開展法律咨詢、心理疏導、調(diào)適家庭關系等服務，幫助弱勢婦女依法維護自身合法權益，有效預防和制止家庭暴力，促進社會和諧穩(wěn)定。
三、夯實三項基礎——母親素養(yǎng)工程、兩新組織婦建、婦女干部素質(zhì)提升。
1、以“母親素養(yǎng)工程”為主要抓手，做好未成年人思想道德建設工作。一是持續(xù)深入開展“母親素養(yǎng)工程”，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的`相應活動，定期推出大型公益講座，提升轄區(qū)內(nèi)母親的教子育兒水平。二是以示范家長學校建設為龍頭，提升家庭教育水平。發(fā)揮示范家長學校的引領作用，推進家庭教育骨干隊伍建設，通過到社區(qū)、企業(yè)等單位開展母親素養(yǎng)講座，擴大婦女教育培訓受惠面。
2、以兩新經(jīng)濟組織婦建為切入點，進一步拓展婦女工作領域。繼續(xù)逐步推進“兩新”組織婦建工作，不斷延伸婦聯(lián)工作觸角，努力構建全方位、多層次、開放式的“兩新組織”婦女組織網(wǎng)絡。推行“一套人員，兩個牌子”的工作模式，做到資源共享、優(yōu)勢互補、力量聚合。
3、切實加強基層婦女干部隊伍建設。通過舉辦婦女干部輪訓班、報告論壇等形式，不斷增強婦女干部研究解決婦女發(fā)展實際問題的動力。同時，進一步加強婦女工作組織網(wǎng)絡建設。在健全農(nóng)村婦代會組織的基礎上，依托企業(yè)的工會女職工委員會，在兩新組織中成立婦女小組，設立聯(lián)絡員，使“兩新”組織中的婦女同志有一個“娘家”，使之成為聯(lián)系婦女、服務婦女、團結(jié)婦女的有效途徑。
婦聯(lián)工作計劃 14
一、按照市委提出的“站在高起點，搶占制高點，達到高水平的要求，轉(zhuǎn)變思想觀念，與時俱進，以昂揚向上的精神狀態(tài)，爭創(chuàng)一流的工作。
二、帶領廣大婦女認真學習精神，以“巾幗文明“活動為載體，不斷開展創(chuàng)新活動，利用各種形式，把黨的方針、政策及時宣傳到千家萬戶，家喻戶曉。
三、發(fā)揮婦聯(lián)的職能作用，充分發(fā)揮婦女半邊天的作用，真抓實干，高度重視民計民生工作，真心實意為困難群眾解決實際問題。找準位置開展有特色地創(chuàng)建學習型文明家庭活動。推行健康、科學、崇尚的'教育活動。
四、對社區(qū)弱勢群體和單親母親進行幫扶救助，在內(nèi)，為她們解難題，為她們多辦實事和好事，維護婦女兒童的合法權益，做好來信來訪登記。
五、在“三八婦女節(jié)”期間開展一次健康知識講座、一次婦女免費體檢和一次大型舞會，爭取評選幾名巾幗志愿者和兩個五好家庭，以此帶動全社區(qū)婦女向她們學習。
六、全年爭取組織轄區(qū)婦女體檢3次，組織學生暑期教育學習2次，不定期組織開展巾幗志愿者活動多次。
婦聯(lián)工作計劃 15
在新的一年即將來臨之際，我村為了加強對婦女工作的理論研究，圍繞新形勢下制約婦女兒童發(fā)展新情況、新問題和婦聯(lián)組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯(lián)工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創(chuàng)新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大婦女群眾能動性，扎實推進婦聯(lián)組織在新農(nóng)村建設中的`獨特優(yōu)勢，在服務大局、服務婦女兒童事業(yè)中建功立業(yè)。
一、全面落實我村婦女兒童健康行動計劃，配合有關部門做好兩癌篩查和婦科疾病定期檢查等工作，確保婦幼保健項目的落實工作。
二、積極配合司法等部門搞好6.26禁毒日、12.4法制宣傳日、“三八x周”等宣傳咨詢活動和法律法規(guī)培訓工作，提高廣大婦女的法律意識，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。
三、認真搞好“三八”節(jié)周年大慶活動，為我村婦女工作的發(fā)展進程和在經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和生態(tài)文明建設中涌現(xiàn)出來先進人物和集體。
四、深入開展“孝敬長輩、創(chuàng)建和諧家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，以孝心促大愛，激發(fā)人們愛人、愛家、愛崗、愛黨、愛國的大愛情懷，打造目標的實現(xiàn)，營造和諧社會氛圍。
五、加強基層組織建設，把婦聯(lián)基層組織建設成為帶領廣大婦女參與新農(nóng)村建設、和諧我村建設的組織者、推動者和實踐者，更好地發(fā)揮“半邊天”作用。并且加強教育培訓，通過各種學習培訓，使婦女開闊思路，提高素質(zhì)與能力，適應社會發(fā)展的新要求，提升工作質(zhì)量。
婦聯(lián)工作計劃 16
20xx年是在新的歷史起點上推進婦女工作創(chuàng)新發(fā)展的重要一年，也是全面實施新一輪婦女兒童發(fā)展綱要的關鍵一年。20xx年區(qū)婦聯(lián)工作的奮斗目標是：深入學習貫徹落實第二次中央工作座談會、區(qū)委四屆六次全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安這個工作的著眼點和著力點，重點打造“一個家”婦女之家，宣傳實施“兩個綱要”區(qū)婦女、兒童發(fā)展綱要，積極開展“三項行動”靚麗工程行動、民族團結(jié)進步行動、婦女兒童權益保障行動，著力提升“四大品牌”巾幗文明崗創(chuàng)建、家庭文明建設、心靈關愛服務、婦女素質(zhì)培訓。團結(jié)引領全區(qū)各族婦女在建設和諧的進程中，努力開創(chuàng)我區(qū)婦女工作新局面。
重點打造“一個家”。
強化“三個陣地”建設，主動爭取各方資源，不斷強化“婦女之家”陣地作用。一是將“婦女之家”建成宣傳政策的陣地。通過舉辦講座、培訓班、開設遠程教育等形式，對婦女進行實用技術、家庭教育、健康保健等培訓，全面提高轄區(qū)婦女發(fā)展能力和綜合素質(zhì)。二是將“婦女之家”建成聯(lián)系和服務婦女的陣地。在“婦女之家”建立婦女調(diào)解小組、巾幗幫扶小組，以婦女特有的熱心、耐心、溫情及時化解家庭糾紛、社會矛盾，共建平安城區(qū)。三是將“婦女之家”建成展示婦女的陣地。廣泛開展廣場舞比賽、廚藝比拼、花卉展等活動，豐富轄區(qū)婦女的業(yè)余生活，使“婦女之家”真正成為了廣大婦女群眾可以依靠和信賴的“溫暖之家”。
宣傳實施“兩個綱要”。
深入推進“兩綱”指標全面落實，進一步營造婦女兒童發(fā)展良好氛圍。一是把實施“兩綱”工作作為重要抓手，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，把實施兩綱工作與解決事關婦女兒童切身利益的民生問題緊密結(jié)合起來。二是加強社會普及宣傳。以男女平等、兒童優(yōu)先為核心內(nèi)容，以實施兩綱中的重難點指標為重點，充分利用報刊、廣播電視和網(wǎng)絡媒體等宣傳輿論陣地，開展法律、科技、衛(wèi)生等方面知識的宣傳，進一步擴大婦女兒童發(fā)展綱要的社會知曉率。三是切實加強對兩綱實施工作的監(jiān)測評估。及時收集、整理、反映婦女兒童發(fā)展狀況的相關數(shù)據(jù)和信息，動態(tài)監(jiān)測婦女兒童發(fā)展狀況，客觀真實反映兩綱目標進展情況，為全面推動兩綱的實施提供科學依據(jù)。
積極開展“三項行動”。
以“靚麗工程”行動為著力點，全面深化“用色彩塑造女性靚麗人生”工作內(nèi)涵。一是召開“靚麗工程”現(xiàn)場推進會，以“弘揚靚麗精神，創(chuàng)造美好生活”為宗旨，發(fā)揮我區(qū)現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)型婦女、優(yōu)秀婦女代表的作用，為大家講述自己的故事，營造全社會婦女爭當靚麗女性的氛圍；以“三八”國際勞動婦女節(jié)105周年為契機，舉辦豐富多彩的慶“三八”活動，激勵更多的婦女自尊、自信、自立、自強。二是打造母親素質(zhì)提升工作品牌。通過舉辦主題為用“責任”構建和諧婚姻家庭、用色彩打造“靚麗人生”、用“關愛”呵護母親健康、用“法律”維護母親權利、用“技能”實現(xiàn)婦女創(chuàng)業(yè)、用“文化”提升母親素質(zhì)等六大講堂，努力提高母親的綜合素質(zhì)，發(fā)揮各族婦女在弘揚家庭美德和維護社會和諧穩(wěn)定中的積極作用。三是培養(yǎng)一批基層“靚麗工程”宣講員和志愿者，走進婦女的生活，通過拉家常、談心的方式，讓現(xiàn)代文明的生活方式入腦、入心。四是在小拐鄉(xiāng)開展和諧鄉(xiāng)村的“最美庭院”示范創(chuàng)建活動，帶動婦女和家庭共建綠色環(huán)境、共享綠色生活、共建美好家園。
強化民族團結(jié)進步行動，引領婦女積極參與社會管理綜合治理。一是積極開展去極端化工作。發(fā)揮好婦聯(lián)組織和婦女群眾在推動社會穩(wěn)定、長治久安中獨特作用，各級婦聯(lián)干部都要牢固樹立“好人要讓基層干部去做，好事要讓基層組織去辦”的理念，引領社工組織項目化運作，大膽探索治理婦女蒙面、著吉里巴甫服飾的好方法，要深入社區(qū)定期對蒙面、著吉里巴甫服飾人員和已揭開面紗的人員進行走訪、談話，及時掌握其思想動態(tài)及情況。同時，積極組織已摘掉面紗的婦女開展民族廚藝大賽、刺繡比賽、編辮子比賽等活動，幫助她們樹立積極向上的生活態(tài)度。二是開展“巾幗靚麗”面對面大宣講活動�；A在基層、活力在基層、困難在基層，針對不同層次不同婦女的需求特點,組織已建立的“愛心媽媽”宣講隊伍，針對基層婦女群眾開展“大力弘揚憲法精神，自覺抵制非法宗教”為主題的法治宣講活動。
深化婦女兒童權益保障行動，促進婦女合法權益得到更好保障。一是構建男女平等權益保障長效機制。利用女性生活指導中心、女性讀書課堂、“婦女之家”等平臺，舉辦男女平等基本國策專題講座，使男女平等為核心的先進性別文化得到廣泛深入的宣傳。二是打造“陽光女性”心理咨詢服務品牌。組織全區(qū)取得“心理咨詢師”的女性組成“陽光女性”心理健康志愿服務隊，定期深入社區(qū)、村（隊）婦女之家開展“心理咨詢?nèi)铡被顒印Ｑ垖I(yè)心理咨詢師，舉辦以“親子課程”、“婚姻課堂”等內(nèi)容為主體的心理健康教育系列講座，為廣大婦女提供面對面的心理咨詢服務。
著力提升“四大品牌”。
巾幗文明崗創(chuàng)建。以“巾幗建功”為出發(fā)點，動員各族婦女在牽手共建中爭優(yōu)秀。不斷深化“巾幗文明崗”創(chuàng)建模式，要在外延上拓寬延伸，更在內(nèi)涵上創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)揮品牌效應，展示品牌特色，不斷擴大“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的影響力。一是深化創(chuàng)建模式。在縱向上，已開展活動的行業(yè)和單位要抓好活動的'延伸和創(chuàng)新發(fā)展，增加行業(yè)內(nèi)部爭創(chuàng)數(shù)量，培育精品崗、特色崗。在橫向上，全面推進創(chuàng)建活動“進行業(yè)、進企業(yè)、進社區(qū)（村）”三進活動,提高廣大婦女的參與率和受益面。二是深化創(chuàng)建內(nèi)涵。不斷總結(jié)、探索、學習“巾幗建功”活動的成功經(jīng)驗和做法，根據(jù)自身的崗情優(yōu)勢和工作實際，結(jié)合本崗位的業(yè)務專長和崗位職責，充分利用現(xiàn)有的人力、物力和信息等資源，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的創(chuàng)建活動，打造各部門、各行業(yè)的特色崗，使“巾幗文明崗”成為滿足社會需要、促進行業(yè)發(fā)展、推動婦女進步的一項充滿生機和活力的群眾性工作品牌。
家庭文明建設。
一是在家庭教育工作中加強未成年人思想道德建設。充分發(fā)揮家庭教育對未成年人思想道德教育的特殊作用，全面構建家庭教育體系，大力開展家庭教育，努力打造“好父母”工程品牌，讓我們和孩子一起成長，做好“12345”家庭教育，搭建一個平臺，辦好“家庭教育大講堂”、“傳統(tǒng)文化大講堂”兩個講堂，構建家庭、學校、社會三位一體平臺，形成“一校一園一特色”抓好家庭教育指導師隊伍，家庭教育講師隊伍，家庭教育志愿者隊伍等三支隊伍；筑牢網(wǎng)絡、熱線、專欄、訪談四個陣地，堅持“進社區(qū)、進校園、進企業(yè)、進機關、進鄉(xiāng)村”五進活動，不斷提高家庭教育水平。二是要抓住“家”字品牌，拓展和豐富家庭文明內(nèi)涵，繼續(xù)開展尋找“最美家庭”活動，吸引更多家庭踴躍參與，充分發(fā)揮婦女獨特作用，以家庭和諧帶動社會和諧。開展以“廉潔和諧”為主題的家庭助廉教育活動，開展民族團結(jié)家庭廚藝大賽等活動，倡導創(chuàng)建文明和諧家庭。引導婦女群眾自己說、自己演、自己唱、激發(fā)她們的文化創(chuàng)造力。牢固樹立“母親好孩子就好，孩子好民族就好，民族好祖國就好”的理念，從弘揚家庭新風、強化家庭教育、維護家庭穩(wěn)定入手，筑起反對民族分裂的銅墻鐵壁。
心靈關愛服務。
拓展“巾幗關愛”工作內(nèi)涵，為婦女群眾做好事、辦實事、解難事。一是積極推進社工服務項目并實施的關愛困難單親母親服務項目，組織各級婦女組織與貧困單親母親結(jié)對子，在資金、情感、生活上的三幫扶，在電話、上門、政策、心理健康上的“四服務”，幫助她們獲得自助的能力，從而適應整個社會的發(fā)展需要。二是在“六一”前夕開展“玩具+圖書再分享”公益募捐活動，組織貧困兒童參觀科技館、圖書館等，豐富貧困兒童的文化生活，從而更好地促進他們健康快樂的成長。三是進一步擴大“愛心一元捐”公益品牌活動的覆蓋面，用“愛心一元捐”所籌善款開展“愛心一元捐溫暖好姐妹”活動，幫助貧困婦女健康體檢。四是堅持面向基層婦女，開展“共建一家親”赴基層、訪婦情、辦實事活動。
婦女素質(zhì)培訓。
以“巾幗創(chuàng)業(yè)”為結(jié)合點，引領婦女為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式作貢獻。一是重點培育有文化、懂技術、會經(jīng)營的女致富帶頭人、女巧手，培訓內(nèi)容包括以家政服務、面點師、育嬰師、針織刺繡等技能為主的“新技能、新起點”巾幗就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。二是通過舉辦“女性創(chuàng)業(yè)講堂”、“勤勞致富女巧手”宣講活動，集中展示致富女能手、創(chuàng)業(yè)成功女性的成就和風采，鼓舞和引領廣大婦女敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新業(yè)。三是探索巾幗家政服務員標準化發(fā)展模式，把重點放到強技能、提檔次、樹品牌、找銷路上，多渠道為婦女創(chuàng)造就業(yè)崗位。四是堅持面向婦女干部。組織全區(qū)基層婦女干部參加上級婦聯(lián)組織開展的業(yè)務素質(zhì)提升培訓班，推動婦聯(lián)干部交流，優(yōu)化婦聯(lián)干部隊伍結(jié)構。
婦聯(lián)工作計劃 17
一、以服務我村建設為中心，緊緊圍繞婦女工作主線，按照鎮(zhèn)婦聯(lián)指定的有關要求，立足基層，為加快推進，以婦女隊伍的創(chuàng)建為載體，選樹一批先進典型;
通過“三八”婦女節(jié)開展各項婦女活動。二是促進全村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。積極了解全村婦女的狀況，為婦女提供就業(yè)指導和支持。構建系統(tǒng)的學習體系和培訓體系，深入學理論、學政策、學管理、學法律、學科技，通過集中培訓與分批輪訓的方式，引導婦女樹立終身學習的理念，做到勤于學習，善于思考，勇于創(chuàng)新。
二、以服務婦女兒童切身利益為重點，堅持教育引導和活動凝聚，著力打造文明和諧品牌。借“節(jié)”之際，關愛母親、孝敬長輩，弘揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德;
借“平安家庭”活動，睦鄰里關系，促進村和諧發(fā)展;
借“六一”兒童節(jié)之際，開展各項活動促兒童身心發(fā)展。
三、以維護婦女兒童合法權益為目標，堅持政策推動和救助幫扶，提供矛盾協(xié)調(diào)處理和維權服務著力打造權益保障品牌。切實提高“婦女之家”的協(xié)調(diào)能力，積極調(diào)解鄰里糾紛和家庭矛盾協(xié)調(diào)處理家庭暴力事件，引導婦女依法維護自身合法權益;
及時接待婦女群眾來訪，為婦女提供婚姻家庭、道德規(guī)范、心理調(diào)適、創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策等方面的咨詢與服務;
爭取多方支持，為留守流動等困境兒童提供力所能及的關愛和服務。強化維權工作站服務功能，完善服務機制，創(chuàng)新服務手段，豐富服務內(nèi)容，提高工作人員和志愿者服務水平;
大力實施“婦女兒童權益維護行動”。
四、以黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)為統(tǒng)攬，促進“婦女之家”自身建設。堅持以黨建帶婦建，積極拓展婦女之家”的服務范圍，切實把“建家”和“服務”有機結(jié)起來，以創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型”組織為目標，力爭推進婦女之家的“三型”組織建設，將其打造成宣傳政策的陣地、傳播知識的'課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務婦女群口、展示婦女風采的平臺，推動婦代會工作實現(xiàn)新的發(fā)展。
五、圍繞四旗村建設和婦女工作主線，深入開展宣傳動員活動;充分運用微博、格平臺，QQ群等平臺開展宣傳活動。
婦聯(lián)工作計劃 18
為掌握了解村級婦聯(lián)組織建設狀況，近期，縣婦聯(lián)先后對卞莊鎮(zhèn)、向城鎮(zhèn)、層山鎮(zhèn)、仲村鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)近50名鄉(xiāng)村干部、婦聯(lián)干部及婦女代表進行了廣泛深入的調(diào)查。
調(diào)查顯示，村婦代會主任不僅要承擔婦聯(lián)工作，還要兼任組長，肩負計劃生育、會計、民事調(diào)解等多項工作，她們發(fā)揮自己的聰明才智，認真踏實工作，在各項工作中都做出了較好成績。特別是在計劃生育工作中，婦代會主任更是發(fā)揮了不可替代的作用。被調(diào)查者普遍認為，村婦代會主任在農(nóng)村各項工作中發(fā)揮了帶頭、示范作用。村級婦聯(lián)組織是基層組織建設的一個重要組成部分，只能加強，不能削弱。
一、存在的問題
由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部對村級婦聯(lián)組織建設認識不到位及經(jīng)濟狀況制約等種種原因，導致村級婦聯(lián)組織建設出現(xiàn)了許多亟待解決的問題。具體如下：
1、干部隊伍不健全，影響了基層婦女工作的開展。
全縣1056個行政村中，大部分村婦代會主任都兼職其他工作，影響了婦女工作的正常開展。
2、報酬待遇不公正，影響了現(xiàn)有干部隊伍的穩(wěn)定。
一是報酬太低。省委[2000]23號文件規(guī)定，村婦代會主任年工資占村正職干部的70%，而我縣村婦代會主任年工資普遍為600—700元，最低的僅有500元，只相當于村正職干部的40%左右，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在拖欠現(xiàn)象。
二是報酬不平衡。有的村婦代會主任年報酬僅500元，比有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)低近十倍。即使同一個鄉(xiāng)的不同村報酬也有差別。
三是沒有任何經(jīng)濟補償。有的村婦代會主任退下來以后，沒有任何經(jīng)濟補償。
另外，個別村干部素質(zhì)不高，在工作中刁難、歧視婦聯(lián)干部，有的存在騷擾現(xiàn)象。
3、政治權利得不到很好維護，嚴重挫傷基層婦聯(lián)干部的工作積極性。全縣共有1056個村，有126名婦女進兩委，占12%。其中，有55名婦女進支委，支部書記32人、副書記3人、委員20人；有71名婦女進村委，其中，村主任10人、副主任3人、委員58人。
4、婦女干部源頭匱乏。
現(xiàn)有村婦代會主任中存在年齡偏大、文化程度偏低現(xiàn)象，40歲以上占60%，初中、小學文化占68%。因此，村婦代會主任隊伍急需調(diào)整、充實新生力量，以適應時展要求。而目前村里有文化、有能力、有闖勁的青年婦女大多外出打工掙錢，不愿在家從事這一瑣碎、繁雜、待遇低的婦聯(lián)工作。留守婦女中雖然也有一些人文化較高、能力較強，卻受傳統(tǒng)觀念的束縛，不愿參與競爭，導致女干部源頭不足。
所有這些都影響村婦聯(lián)干部的工作積極性，影響婦聯(lián)干部隊伍的穩(wěn)定。
二、存在問題的原因
1、認識上的.差距。由于婦女長期在社會層次中處于低弱位置，因此一些人對于女性從政抱有偏見。同時，對于婦女自身來說，絕大多數(shù)女性是家務勞動的主要承擔者，男主外，女主內(nèi)的思想不能在短時間內(nèi)消除，一些婦女存在著自卑依附、順從等心理弱勢，對自己的能力估計不高，不敢也不愿擔當重任。因此，婦女要走向市場、走向社會，不但要克服來自家庭的種種阻力，而且還要承擔傳統(tǒng)文化定位給自身觀念上造成的障礙。
2、婦聯(lián)干部自身的“角色錯位”。在村一級，因為宣傳力度和人們觀念上問題，人們習慣于把計生工作等同于婦聯(lián)工作，特別是近年來計劃生育工作抓得較緊，婦代會主任將主要精力都放在了計劃生育上，也導致了婦聯(lián)工作的弱化。
3、婦聯(lián)工作不能得到應有的重視。在部分領導的認識上，仍然存在著婦聯(lián)工作可有可無、婦聯(lián)工作可做可不做的思想，導致了婦聯(lián)干部兼職過多，只要他們認為是適合女同志從事的工作一般都加在婦聯(lián)干部身上。
三、幾點建議
村級婦聯(lián)組織建設存在的問題，已影響了婦聯(lián)組織的凝聚力，影響了婦女群眾投身改革和建設的積極性，也影響了男女平等基本國策的實現(xiàn)。為改變村級婦聯(lián)組織建設現(xiàn)狀，我們提出如下建議：
1、切實加強對婦聯(lián)和婦女工作的領導。省委、市委先后下發(fā)了《關于進一步加強和改善黨對婦聯(lián)和婦女工作領導的意見》，對婦聯(lián)和婦女工作提出了指導意見和具體目標。建議加大文件的貫徹實施力度，以切實加強和改善對婦聯(lián)和婦女工作的支持和領導。
2、提高村婦代會主任的政治、經(jīng)濟待遇。按照省委[2000]23號文件精神要求，村婦代會主任要進村委會，其中黨員要進村黨支部；村婦代會主任的報酬不得低于村委會領導副職的待遇。對于退下來的婦代會主任要給予一定的經(jīng)濟補償，解除她們的后顧之憂，確保村婦聯(lián)干部隊伍的穩(wěn)定。
婦聯(lián)工作計劃 19
20xx年，縣婦聯(lián)將始終圍繞縣委、縣政府中心工作，以婦女兒童得實惠、普受惠、長受惠為目標，解放思想、改革創(chuàng)新，積極促進婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、切實維護婦女兒童合法權益、深入推進城鄉(xiāng)文明建設、著力提高婦女綜合素質(zhì)，以更加振奮的精神和扎實的工作作風，推進婦女工作的新發(fā)展。
一、以婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)為抓手，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展
繼續(xù)拓展婦女教育培訓工作。把教育培訓與婦女就業(yè)結(jié)合、與提高婦女素質(zhì)結(jié)合，今年縣婦聯(lián)將配合組織部舉辦兩期培訓班：一期科技扶貧培訓班，一期女干部培訓班。
重點推進婦女小額擔保貸款工作。全國婦聯(lián)與財政部、人力資源和社會保障部、中國人民銀行共同制定的《關于完善小額擔保貸款財政貼息政策，推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》已下發(fā)，縣婦聯(lián)將抓住機遇用好政策，配合財政、金融部門扎實做好貸前服務、貸中管理和貸后核查工作，指導婦女大力發(fā)展投資少、風險小、周期短、見效快的項目，確保小額貼息貸款覆蓋更多婦女。
著力為不同婦女群體提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。縣婦聯(lián)將于勞動，工會等部門配合，加強下崗失業(yè)在就業(yè)培訓，鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)婦女為家鄉(xiāng)建設作貢獻。
二、以服務婦女兒童為重點，維護婦女兒童合法權益
推進婦女兒童規(guī)劃實施行動。要充分發(fā)揮婦兒工委辦公室的作用，按照“兩個規(guī)劃”目標要求重點解決“兩個規(guī)劃”實施中的重難點問題，確保20xx—20xx年“兩個規(guī)劃”終期目標的實現(xiàn)。要著手開展下一個十年新“兩個規(guī)劃”編制工作，認真開展調(diào)研，精心研究方案，形成基本框架，推動按期出臺具有前瞻性、針對性和可操作性的新“兩個規(guī)劃”。
推進婦女兒童權益保障行動。加強維權工作機制建設，不斷完善婦女兒童利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權益保障機制，強化婦女兒童法律服務中心、家庭暴力“110”、“家庭暴力傷情鑒定中心、人民陪審員等維權機制和婦聯(lián)信訪窗口的作用， 協(xié)助黨委政府把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
推進婦女兒童關愛行動。繼續(xù)做好“春蕾計劃”“關愛留守兒童”等實事，為弱勢婦女兒童群體排憂解難。縣婦聯(lián)計劃20xx年資助“春蕾女童”20名。
三、以促進和諧為目標，優(yōu)化婦女兒童發(fā)展環(huán)境
以家庭文明為切入點，縣婦聯(lián)將于“三八節(jié)“期間開展萬名婦女健身運動，展現(xiàn)我縣婦女積極健康向上的精神風貌。
以家庭和諧為切入點，引導廣大婦女和家庭自主參與、自主防范、自我教育、自我管理�？h婦聯(lián)擬于20xx年為100戶“平安家庭”掛牌。
以家庭教育為切入點，不斷推進“健康寶貝課堂熱線”項目的.順利實施，推進家長學校的普及和開展，充分發(fā)揮留守兒童愛心書屋的作用。
四、以加強婦聯(lián)組織建設為根本，提升婦聯(lián)工作科學發(fā)展的水平
著力加強黨建帶婦建工作。積極爭取黨委的重視，加強與組織、民政等部門的溝通，推動黨建帶婦建、婦建服務于黨建工作取得新進展。
繼續(xù)擴大基層婦聯(lián)工作的覆蓋面。大膽創(chuàng)新婦聯(lián)基層組織的設置和活動方式，縣婦聯(lián)計劃在在農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織中增強婦女組織，提高組建率。
努力提高基層婦聯(lián)干部的整體素質(zhì)。要積極向各級組織、人事部門推薦婦女人才，配合做好婦女干部選拔、使用和交流工作，為女干部健康成長、脫穎而出創(chuàng)造條件、提供服務。
婦聯(lián)工作計劃 20
一、基本情況
我市有201個行政村，已建有村級婦代會組織149個，占應建村數(shù)的74%，全市婦聯(lián)組織實現(xiàn)了縱向到底的格局。村婦代會主任一般采取兼兩委成員的方式，我市的婦代會主任中，有138名婦代會主任進村支委或村委，占總數(shù)的93%。各級黨委、政府對女性進村“兩委”工作的高度重視，為我市婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的條件，使村婦代會主任在農(nóng)村各項建設中發(fā)揮了積極的作用，具體表現(xiàn)在：
1、身兼多職，推進和諧文明鄉(xiāng)村建設。
村婦代會主任一般兼管計劃生育、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級事物管理等多項工作，同時兼任基層人民調(diào)解員。首先，村婦委會主任是黨和國家政策的宣傳者和貫徹者。組織農(nóng)村婦女開展禁賭、禁毒、反對活動、維護社會穩(wěn)定，廣泛深入宣傳《婦女權益保障法》、《計生法》、《土地承包法》等法律法規(guī)，對婦女進行“四有”、“四自”教育，是村婦委會主任的重要工作之一。其次，村婦委會主任是農(nóng)村婦女的代言人。作為“兩委”中的女性成員和女村民代表，村婦委會主任能及時了解婦女需求，反映婦女意愿。組織婦女積極參與村級規(guī)劃和村規(guī)民約的制定，引導農(nóng)村婦女運用理性合法的形式表達利益訴求。通過“一事一議”等途徑,依法解決好婦女問題。村婦委會主任還是村莊和諧的促進者。近年來，村婦委會主任在維護婦女兒童合法權益，調(diào)解解決有關婦女的矛盾糾紛，配合有關部門解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯的體現(xiàn)。村婦代會主任作為基層人民調(diào)解員，有事依法辦，使矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。從源頭上減少因法制觀念淡薄而激化的矛盾糾紛，進一步降低民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)案率，有效地推動了我市平安村莊的建設。
2、帶頭致富，拉動農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。
村婦委會主任是組織婦女參加各種技術培訓班，提高農(nóng)村婦女文化科技水平，幫助農(nóng)村婦女增收致富的“排頭兵”。隨著改革開放的進一步深化及市場經(jīng)濟的沖擊，大批的男勞力外出務工，從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構的主力軍是婦女。作為“半邊天”的領頭雁，大多村婦委會主任都是巾幗科技致富帶頭人和女能手，如何帶領本村婦女發(fā)家致富是擺在農(nóng)村婦代會主任面前的一大難題，“發(fā)動群眾干，不如做給群眾看”，許多村婦委會主任結(jié)合實際，圍繞黨委、政府的工作中心，不斷深化“雙學雙比”活動，健全和完善了培訓體系，向農(nóng)村婦女傳授科學的種植、養(yǎng)殖技術和知識。同時身先士卒，率先調(diào)整種養(yǎng)殖結(jié)構，改變經(jīng)營模式，成為有影響的致富帶頭人。例如：鹽池河鎮(zhèn)武當口村婦代會主任組織村級婦女上武當山經(jīng)營中藥材，自己帶頭干，月收入3000多元，另外，學習八仙觀種茶技術，在承包地里種植茶葉，帶動全村戶平1.5畝茶葉的種植，利用李時珍山莊招商引資的機會，種茶興產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)已初具規(guī)模，全村發(fā)展300多畝，種茶挑大梁的多是婦女。在發(fā)揮優(yōu)勢帶領致富的同時，多數(shù)婦代會主任通過參觀學習，聘請專家等多種形式不斷提高科技素質(zhì)，增強了她們致富本領。據(jù)了解婦代會主任都有1—2門實用技術，大多數(shù)是村的致富能手，創(chuàng)業(yè)骨干，帶動幫助許多困難婦女走上脫貧致富道路。20xx年，為消除廣大農(nóng)村婦女對養(yǎng)畜禽掙錢的猜疑，白楊坪村婦代會主任楊麗幫助本村婦女李發(fā)榮貸款2萬元建成2畝魚塘，當年魚和藕收入就達到3萬元，從而帶動了全村的養(yǎng)殖業(yè)；簸籮巖村婦代會主任符永翠主動出主意，充分利用山場資源，使該村辦起了種豬養(yǎng)基地。20xx年，蛤蟆口婦代會主任鄭大芬?guī)ьI全村婦女發(fā)展肉雞養(yǎng)殖，年可為全村婦女戶創(chuàng)收300余元。
3、倡導文明新風，打造農(nóng)村新風貌。
村婦委會主任是農(nóng)村新風尚的引導者。把推進家庭美德建設作為一項重要工作內(nèi)容，充分利用“三八”節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，通過開展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”到村里參加座談會，把深化美德在家庭活動作為組織婦女參與精神文明創(chuàng)建活動的有效載體。組織文藝宣傳活動，抵制封建迷信和陳規(guī)陋習，有的村成立了婦女健身秧歌隊，組織發(fā)動農(nóng)村婦女積極參與科學健身活動，村委會還為她們購置了錄音機、彩扇、鑼鼓等活動器材，提高了廣大婦女參與活動的積極性，滿足了農(nóng)村婦女求知、求樂的愿望。從動員婦女群眾從治理臟、亂、差，美化生活環(huán)境入手，倡導廣大婦女建立文明、科學、健康向上的生活方式。例如：武當口村組織婦女群眾開展“美德在農(nóng)家”凈化家園文明行動時，采取以點帶面的方式、方法，先樹立一批典型，接著召開現(xiàn)場會，組織全村婦女參觀學習，同時制定了檢查評比措施，做到每月檢查一次，每半年評比一次，從而調(diào)動了廣大婦女積極參與，20xx年僅武當口村組織本村婦女參觀學習達200人次。
村婦代主任能干事，工作能力強，她們雖然是一名普通的村干部，但她們所承擔的工作有計生、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級各項事務管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對什么樣的任務，大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認真，做群眾工作有耐心，為民辦實事有恒心，不怕苦不怕累，在群眾中印象好，在村中的威望較高，不女生活出現(xiàn)問題，就會及時找到婦代會主任進行解決。因為有群眾基礎，婦代會主任大多愿意干好工作，以此回報眾人的信任。
二、存在的主要問題及原因
村婦女工作線長面廣，涉及社會的方方面面，涉及到千家萬戶，可謂是哪里有人群，哪里就有婦女，哪里就應該有婦女工作。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，婦女組織和婦女工作還存在很多問題，主要表現(xiàn)在：
1、基層婦女組織不健全。
全市還有52個村沒有婦代會，婦女工作處于于癱瘓狀態(tài)。主要原因是農(nóng)村稅費改革后,取消三提五統(tǒng),村無集體經(jīng)濟收入,村各項開支及干部工資僅靠財政轉(zhuǎn)移支付來維持,有限資金迫使村干部職數(shù)減了又減,有的干脆不設置婦代會組織職位,有的因為村小,負擔過重,不愿配置。有些村莊不少村優(yōu)秀女性都外出打工,選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職,有的物色到比較合適人選,又因家庭阻力無法到位，造成村干部中沒有女性。
2、婦代會主任綜合素質(zhì)有待于提高。
婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強，如：維權工作涉及法律知識，“雙學雙比”活動中需要農(nóng)業(yè)知識，創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及科技知識等等。工作中還需要較強的協(xié)調(diào)能力，如一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調(diào)解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進的科技文化知識，已經(jīng)難以適應工作需要；部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一，基層工作經(jīng)驗缺乏，獨立自主、創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠強。
3、村婦代會活動經(jīng)費不足。
稅費改革后，村級轉(zhuǎn)移支付金額有限，除掉人員工資開支后，辦公經(jīng)費要優(yōu)先保證黨建、計劃生育、綜合治理等重點工作，婦女工作幾乎沒有活動經(jīng)費，婦代會主任開會、學習、開展活動沒有經(jīng)費保障，不能如期、按計劃開展工作和各項活動。在沒有集體經(jīng)濟收入的村，婦代會主任很難及時參加上級婦聯(lián)組織舉行的業(yè)務、政策、法律法規(guī)培訓班，不能清晰透徹掌握上級有關政策，嚴重阻礙了基層婦女工作的開展。
4、村婦代會主任政治經(jīng)濟待遇得不到落實。
在經(jīng)濟待遇上，我市村干部工資偏低是普遍存在的狀況，待遇低影響工作積極性。目前，專職婦代會主任的工資實行的是誤工補貼（即有事做就拿錢，無事做就沒錢），婦代會主任的報酬就更低，如浪河鎮(zhèn)青莫村徐耀云屬村委干部，其月工資為200元，年工資總額為2400元，而更多的村婦代會主任工資待遇主要靠兼任計生專干職務來拿工資，其待遇按村副職靠。另外，村級婦女干部一般是兼職，且大多數(shù)兼婦女工作和計劃生育工作，稅費改革后，計生專干的工資由財政轉(zhuǎn)移支付，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦考核兌現(xiàn)，婦女工作與工資報酬不掛鉤，無硬性約束機制，致使部分婦女干部思想認識發(fā)生偏差，重計生工作，輕婦女工作，導致了工作的被動性，村級婦女組織作用的發(fā)揮呈越來越弱化的趨勢。在政治待遇上，稅費改革后，對村干部的編制進行了壓縮，大村一般5人，小村3人，在換屆選舉中，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)出臺了指導性意見，但由于競爭激烈，大多數(shù)婦女干部未被選入班子主要成員，政治經(jīng)濟待遇低，影響村婦女干部的積極性，增加了開展工作的難度和阻力。
5、婦女組織活力不足。
一是婦代會工作起點低，層次不高，經(jīng)費基地建設發(fā)展緩慢，工作活力不足。婦代會組織雖已普遍組建，但大多數(shù)婦代會的工作僅僅是每年組織婦女群眾搞一些文體活動，或是配合市、鎮(zhèn)婦聯(lián)組織婦女群眾進行幾次學習和培訓，調(diào)解一些家庭鄰里糾紛等。開展活動的規(guī)模小，方法相對簡單，內(nèi)容也較為單一，難以充分調(diào)動廣大婦女群眾的積極性。尤其是較為偏僻的村因交通不便，組織開展活動十分困難。同時，無活動陣地、經(jīng)費少、無經(jīng)濟實體，這些都制約了婦女工作的開展。
二是婦女群眾活動難于組織。農(nóng)村實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制后，農(nóng)民在各自家庭利益圈中，村里公益活動少，溝通、交流少。難建立順暢的信息網(wǎng)絡，只能以點帶面引導。舊的傳統(tǒng)觀念影響了婦女群眾的參政意識。長期以來，男性為主的封建思想，使中國的女性深受其害，男尊女卑，男強女弱，男主外，女主內(nèi)的封建思想成為群眾的社會習俗。
三是農(nóng)村婦女組織的工作能力弱，由于專職婦聯(lián)干部是拿誤工補貼，部分村支部、村委會開會不通知她們，長期不聽會議精神，工作方法自然落后，抓不住工作重點，得不到黨支部的重視支持。部分村婦女干部“雙帶”能力差，科技素質(zhì)低，無一技之長，自身致富能力弱，有愿望、有熱情，但帶領婦女群眾致富的作用發(fā)揮不好，因而，也降低了在婦女群眾中的威信，削弱了婦女組織的凝聚力。
6、缺乏管理與指導使婦代會組織職能弱化。
缺乏管理與指導是婦代會組織職能弱化的主要原因之一。受經(jīng)費制約，村婦代主任一般不會主動開展活動，她們都是按照村黨支部和鎮(zhèn)婦聯(lián)的要求做事，婦代會工作無人問津，婦代會主任沒有壓力，沒有動力，工作放任自流，做與不做一個樣，做好做壞一個樣。婦女工作不列入黨建工作，不屬于“一票否決”之例，在一定程度上影響了女干部的工作積極性。婦代會主任把精力與時間用在有嚴指標、硬任務，有工資待遇、經(jīng)費支持的兼職計生工作上，對軟指標彈性大的.婦女工作就大打折扣，部分村婦代會不能履行“參與”、“教育”、“代表”、“服務”職能，難以組織開展活動。工作創(chuàng)新不足，婦女工作吸引力不強，婦女組織輻射作用不夠強，婦女工作尚未具備很強的號召力。婦女工作在很大程度上存在著“轟轟烈烈在上層、熱熱鬧鬧在中間、冷冷清清在鄉(xiāng)村”的狀況。
對這些存在問題進行分析，我們認為，主要原因有：
一是認識上有差距。建國以來特別是改革開放以來，婦女的社會經(jīng)濟地位全面提高，但在實際工作中還存在對婦女工作重視不夠的現(xiàn)實，沒有從根本上認識選舉女性村委會成員對于加強基層政權建設和促進婦女解放的重大意義。只停留在比例配備的基點上，形成“上級抓得緊，下邊配得齊；上面抓得松，下邊就空缺”的局面。
二是一些婦女競爭意識不強。隨著全國范圍內(nèi)逐步推行村委會“海選”，由于各種因素的作用，一些婦女存在著自卑依附、順從等心理弱勢，對自己的能力估計不高，參政意識不夠強，對成功的期望值較低，不敢也不愿擔當重任，缺乏主動的競爭意識。
三是經(jīng)濟基礎制約婦女工作開展。我市大多數(shù)村級經(jīng)濟基礎薄弱，婦代會工作經(jīng)費缺少，報酬低下，婦女干部積極性不高，導致許多地方長期無人參與婦代會主任崗位的競爭，因此普遍存在婦代會主任委任現(xiàn)象。由于機制缺乏激勵因素，導致婦代會工作的惡性循環(huán)，婦代會自身建設遲滯不前，甚至嚴重退化。
三、對策和建議
�。ㄒ唬�、落實責任，加強領導
1、各級黨組織要高度重視“黨建帶婦建”工作。
一是要提高認識，加強領導。各級黨政領導要重視婦女工作，把鎮(zhèn)村婦女工作列入黨建總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，共筑共建。各村黨組織要貫徹落實男女平等基本國策，進一步加強對婦女工作的領導，關心支持基層婦女組織建設，完善婦女活動陣地建設，建立完善“婦女之家”，關心基層婦女干部的成長，支持基層婦女干部大膽開展工作，幫助她們解決工作上、生活上的困難，更好地發(fā)揮她們在三個文明建設中的不可替代的作用。
二是要建立健全規(guī)章制度，推動婦女工作科學化、規(guī)范化。建立健全婦代會工作制度和崗位責任制，使婦女工作日趨規(guī)范化、科學化，使基層婦女組織更加具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。要健全完善規(guī)范化的活動機制。要繼續(xù)堅持各項有效的工作活動制度，通過定期召開工作匯報與交流會，確立婦聯(lián)工作責任制、工作督查制等，將各項工作以制度的形式落到實處。
三是要建立完善科學化的考評機制。各級黨組織要將婦女工作納入黨建工作考評體系，和黨建工作同檢查、同考核。
2、切實解決好婦代會主任的經(jīng)濟待遇問題。
提高村婦代會主任的工資待遇。關于村婦代會主任工資問題，相關部門和鎮(zhèn)、村應引起足夠的重視。應充分認識到基層婦女組織工作的艱辛與勞苦，采取多種形式，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，為農(nóng)村婦女干部解決后顧之憂。婦代會干部必須享受村“兩委”成員工資待遇，達到正職待遇的80%以上。實行政策保障，將年滿60周歲，工作滿20周年的村婦代會主任納入享受農(nóng)村干部退休津貼的人員范圍。這是黨政領導貫徹“男女平等”基本國策，重視婦女干部的行動體現(xiàn)。
3、要重視基層婦女組織的實力培養(yǎng)。
要激發(fā)村級婦女組織的創(chuàng)新能力。逐步形成“品牌設計，村有特色，鎮(zhèn)有亮點”的婦女工作格局。要積極開展“雙培雙帶”活動，把女能手培養(yǎng)成為婦代會干部，婦代會干部培養(yǎng)成為致富帶頭人，使農(nóng)村基層婦女組織實力得到進一步加強，也使基層婦女組織陣地得到進一步鞏固。
�。ǘ�、落實法規(guī)，形成機制
1、貫徹落實婦代會主任進“兩委”的政策法規(guī)精神。
我國的《村民委員會組織法》、《婦女權益保障法》都對村民委員會的女性比例作出規(guī)定：“村民選舉委員會成員、村民代表、村民委員會候選人中婦女要有30%以上的比例，采用設崗定位的選舉方式，保證婦女在村委會成員中至少有一個名額”。應將保證婦女干部職數(shù)列入指導性文件中，在換屆選舉中每一個環(huán)節(jié)都要有具體的保障措施，婦女干部入選村兩委會。
在換屆選舉結(jié)束后，婦女進村“兩委”比例不達目標的前提下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以采取補救措施：凡村委會班子中沒有女成員的，當屆期內(nèi)村委會成員出現(xiàn)缺額時，應首先補選女委員，或建議黨委部門在村黨支部內(nèi)配備一名女干部。另外也可安排沒有進入村民委員會領導班子的婦代會主任列席村民委員會會議，她們中是黨員的，可列席黨支部委員會會議。
2、健全婦女干部選拔任用機制。
《中華人民共和國村民委員會組織法》第九條規(guī)定：村民委員會成員中，婦女應當有適當?shù)拿~。《婦女聯(lián)合會農(nóng)村基層組織工作條例》也明確指出，農(nóng)村婦代會主任應是村黨支部或村委會成員。村婦代會主任作為全村婦女的代表和領頭雁，其政治地位的高低直接反映農(nóng)村女性政治地位的高低。
《民政部關于努力保證農(nóng)村婦女在村委會成員中有適當名額的意見》指出,“民政部門在報請黨委或政府批準村委會換屆選舉領導（指導）小組時，過去已吸收同級婦聯(lián)組織參與的，要繼續(xù)保持，沒有吸收的，要增補”，因此，市組織部、民政局、市婦聯(lián)要一起參與部署、指導村兩委會換屆選舉，要把每村至少要有一名女干部進入“兩委”的工作納入村換屆工作的議事日程，建好組織，選好班子，配好帶頭人，確保從組織上重視婦女干部進“兩委”的工作；在政策的制定上做到向婦女傾斜、向基層一線傾斜、向有利于開拓婦女工作傾斜的“三個傾斜”，并要求村民在提名各村委會候選人時，必須要有兩個婦女代表候選人以保證選舉，形成村級婦代會組織在新的形勢下只能加強，不能削弱的良好氛圍。
3、充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在換屆選舉中的作用。
在換屆選舉之前，各地婦聯(lián)組織要結(jié)合本地實際做好三項工作：一是做好調(diào)研工作。摸清各村婦女組織的真實情況，找出存在的問題，分析問題原因，尋求對策，制定方案。二是向當?shù)攸h委和上級部門反映真實情況，爭取領導的重視和政策的支持。三是配合組織部門在各村選拔優(yōu)秀的婦女干部，在選舉前把各村的女干部物色好并安排到位。
在這次村兩委換屆中，各級婦聯(lián)組織應發(fā)揮作用，確保每個行政村都建立婦代會組織，并且使婦代會主任能夠順利進入“村兩委”。在換屆選舉過程中，本級婦聯(lián)主席應成為換屆領導小組的成員，全程參與村兩委換屆工作，及時糾正選舉過程中出現(xiàn)的偏差，使婦女干部選舉政策落實到位。及時同主要領導交換意見，結(jié)合實際大擔提拔女干部，鞏固和提升現(xiàn)有女干部的地位。在村級換屆中，由于采用直選的方式，因而不少女性缺乏男同志的自信與大膽，不能積極主動地展示自己、宣傳自己。在群眾中影響小，知名度小，往往在選舉中出現(xiàn)被遺忘的現(xiàn)象，婦聯(lián)組織要對現(xiàn)行的婦代會主任進行思想溝通，提升她們的競選能力和信心。
在換屆選舉后要及時了解和掌握婦代會主任的工作和思想動態(tài)，及時向黨委政府反饋真實情況，為她們開展工作創(chuàng)造便利的條件。加強對基層婦女組織規(guī)范化管理和動態(tài)管理，注重日�？荚u和工作調(diào)研的經(jīng)�；�，使基層婦女工作有指標可量化、有進度可參考、有績效可評定，更好地調(diào)動基層婦女干部的工作積極性和主動性。
（三）、落實培訓，促進提高
1、機制上實行分工負責。
建議由組織部為主推動建立和完善村級婦女干部教育培訓制度，對全市村級婦女干部出臺一個總體培訓規(guī)劃，并使培訓工作制度化、規(guī)范化。已當選女村委會成員的婦女干部，整體輪訓一遍。婦聯(lián)要配合組織部門制定“農(nóng)村婦女人才培養(yǎng)計劃”，將文化較高的、打工返鄉(xiāng)的、有一技之長的、年齡較小的、條件較好的農(nóng)村女性培養(yǎng)成致富能手，把女能手培養(yǎng)成婦代會干部，把婦代會干部培養(yǎng)成致富帶頭人，創(chuàng)建“婦字號”龍頭企業(yè)，示范帶動，共同致富。
2、內(nèi)容上做到實用適用。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）婦聯(lián)要履行對村婦代會主任業(yè)務指導和協(xié)助管理的職能，從多方面積極爭取，加強管理，為村婦代會工作的順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。勞動、農(nóng)業(yè)、科技等各相關部門在實施各類培訓過程中，也應該對基層村級婦女干部有所側(cè)重，有所針對性考慮，為婦女干部提高綜合素質(zhì)提供平臺，推動形成文化教育、實用技術、農(nóng)業(yè)規(guī)范化和標準化生產(chǎn)、綠色證書、職稱評定的教育培訓體系，通過學習使婦代會干部不斷更新知識、創(chuàng)新工作方法，成為科學發(fā)展觀、法律法規(guī)、實用技術宣傳和指導的傳播者和實踐者。
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