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個人原因的辭職報告

時間:2024-05-23 01:32:43 辭職報告 我要投稿

【推薦】個人原因的辭職報告范文合集十篇

  我們眼下的社會,報告有著舉足輕重的地位,其在寫作上有一定的技巧。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎?下面是小編為大家收集的個人原因的辭職報告10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【推薦】個人原因的辭職報告范文合集十篇

個人原因的辭職報告 篇1

尊敬的領導:

  您好!

  我是公司里的一名服裝設計師,我叫xx。雖然我已經(jīng)在公司呆了兩年半的時間,從一名小小的服裝設計師的助理,坐到了一名正式的服裝設計師的位置。但是我仍然覺得我還沒有資格能夠做到這個位置上來,也覺得自己沒有能力能夠完成好這個職位上的事情。經(jīng)過這兩年半時間的工作和努力,我覺得自己并沒有做設計這方面的天賦。所以我也不想再浪費時間在這上面了。所以請領導好好考慮一下我辭職的事情,盡快給到我一個答復。我好安排我接下來的工作計劃。

  我是20xx年從xx服裝設計學院里畢業(yè)出來,來到我們公司進行實習工作的。在實習結(jié)束以后,因為對自己的未來還沒有太多的想法,所以就暫時留在了公司里面作為一名服裝設計師的.助理工作。其實在學校里面學習和在公司實習的時候,我就覺得自己在設計這方面的學習很吃力。其他的學生在學校里都能夠拿出一兩副比較出色的作品,而我卻沒有一副。其他的實習生,在工作的時都進步的很快,只有我是進步最慢的一個。

  所以我才感覺自己在設計這一方面沒有很多的天賦,而且我的老師以前曾對我說過,我缺少一種設計的靈感,缺少一種對生活的洞察力。但是我當時卻認為,只要我努力就夠了。而來到公司這兩年半的時間,就證實了我這個想法是錯的。有時候,并非所有的努力都能看得到成效。比如我想做好設計師這個崗位,我努力,我付出,我堅持不懈的學習,卻依舊比不上別人只花一晚上的時間就能做好我一個星期的工作。

  我在這里浪費再多的時間和精力,也只是徒勞而已。既然我在這方面沒有天賦,我再怎么努力也做不好。那我何不把眼光轉(zhuǎn)向其他的地方,說不定在其他的地方,在其他的行業(yè)里會有我的一席之位。我不會泄氣,這只是我人生中的一個小小階段。試錯了也沒關系,至少我能得到一段經(jīng)驗。即便我在這里得不到我的春天,但我仍然會堅持相信,還有更美好的未來在等著我。所以我要跟我在這里的一切說拜拜,包括我的工作,包括我的同事,包括公司里的領導。我相信你們會理解我的。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告 篇2

尊敬的領導:

  本人因個人原因,現(xiàn)無法繼續(xù)在職工作,故提出辭職申請,望領導批準。

  在CFG工作了將近兩年,是我從一個剛踏入社會的應屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變成為一個社會人重要的2年。在這期間,我學到了許多東西:職業(yè)技能,語言和待人處事的方法,真正的體會到了社會的氛圍,并且結(jié)識到了很多優(yōu)秀的工作伙伴和朋友,他們給我留下了深刻的印象。我感謝CFG的每一個人,他們?yōu)槲覄?chuàng)造了良好的工作環(huán)境,教給我各種技能,幫助我解決困難。我衷心的謝謝他們,也感謝各位領導的.關心和厚愛。

  今后我會繼續(xù)努力工作,不斷的提高自己的各項能力,創(chuàng)造美好的未來。

  祝愿這里的同事們以后工作順利,能有自己的一片天地。

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告 篇3

尊敬的xx領導:

  我從去年xx月份進入NES計算機公司到現(xiàn)在,在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。最新個人辭職報告最新個人辭職報告。但遺憾的是,在今年xx月份的工作結(jié)束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

  NES是一個非常有前景的公司,從我進入NES到現(xiàn)在,公司承接的項目越來越多,規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內(nèi)軟件公司一樣,都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理XXX、項目經(jīng)理XXX等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。

  既然已經(jīng)做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議,希望能對NES今后的發(fā)展能有一定的幫助,謹供各位領導參考。

  一、績效考評標準的建立。

  對任何一家公司而言,不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的,軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。最新個人辭職報告文章最新個人辭職報告出自,此鏈接!。這一點,我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關的技術文件(比如CMM軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不

  僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階,也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

  二、對員工的培訓。

  計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的,所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料,讓員工自由選擇,并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數(shù)額不大,在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票,等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調(diào)整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。

  三、資源的'再利用。

  作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累,當公司已經(jīng)有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫,再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新個人辭職報告求職信。這是一個長期而巨大的工程,但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

  四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。

  作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利,那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能,但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司,我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

  以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對NES公司今后的發(fā)展有所助益,那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后,謹祝公司事業(yè)順利。

申請人:

日期:

個人原因的辭職報告 篇4

尊敬的領導:

  您好!

  距離20xx年x月x日自己來到xxx車間,已經(jīng)過去了x個月x日了,自己來到車間的那天,我依然記得非常的清楚。盡管在這些日子里,我們的車間也在不斷的進步,不斷的改善,但是在我的心里,這里依然是我最熟悉的地方。

  首先,謝謝您在這些日子來對我的照顧和培養(yǎng),我很感謝你對我的指點和幫助,因為您的培養(yǎng),我才能在工作中有了這么多的收獲,這么多的成長!您的教導,您的指點和幫助我都牢牢的記在心里,謝謝您!其實,因為自己在最近的工作中感到了一些不適,再加上在家人的幫助下,自己也有一個新的工作崗位想去嘗試一下。所以特此來向您請辭,望您能批準。

  我明白,現(xiàn)在這個階段選擇離職,對自己就是一種重新的開始,也是一種重新的挑戰(zhàn)。而對車間來說,也是一件麻煩的事情。但是正是因為有了這些日子的工作,我才漸漸的感覺到,車間管理員,這并不是我所期望的工作。

  是的,在這里,在您的教導下,我學到了很多的東西,在工作中也有很多的收獲,還交到了很多的好朋友、好同事。車間對我的意義,也非常的不平凡,這是我的青春,是我拼搏的`地方。但是,這里的工作卻不如我在開始時想象的適合我。我期望去挑戰(zhàn),期望去在一些能更加發(fā)展自己的工作中努力!但是,顯然這份工作時不能滿足我的。而在意識到這一點后的現(xiàn)在,我也開始慢慢的失去了在工作中的熱情和沖勁。現(xiàn)在,反倒是越來越期望之后的工作起來。

  我知道這非常的糟糕,但是請您原諒。我真的已經(jīng)不再適合在管理員這份崗位上工作,期望領導也能體諒我這一點。自己的離職無論是對自己的發(fā)展,還是對公司的進步都是有利的,既然自己不適合這份工作,那么不如去將它交給另一個適合的人才是真正的對公司的進步有幫助!

  這些日子來,自己也漸漸的習慣了在車間的工作,要離開了,還真的有些不舍的。希望領導能原諒我的離職。也同樣希望領導能及時的招聘頂崗人員,我會在之后的工作時間里,努力的準備好自己的交接工作,圓滿的將工作交接出去,請領導放心。

  最后,祝愿xxx車間在今后的工作中不斷的進步,在未來的路上,越攀越高!

  此致

敬禮!

  辭職申請人:xxx

  20xx年x月x日

個人原因的辭職報告 篇5

尊敬的領導:

  首先,感謝領導及同事在這xx個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多。在xxxx公司這一段時間里,是我工作的寶貴財富,同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,需要改進的地方也很多。因為是做xxxx工作的關系,與同事朝夕相處,建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

  但是因為我的個人的原因,經(jīng)過深思熟慮的思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便,我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的.個人的實際,對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。

  最后,我真心希望公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏,蒸蒸日上!

  此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

個人原因的辭職報告 篇6

尊敬的領導:

  首先,感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多。在xxxx公司這一段時間里,是我工作的寶貴財富,同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,需要改進的地方也很多。

  因為是做xxxxx工作的.關系,與同事朝夕相處,建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。

  但是因為我的個人的原因,經(jīng)過深思熟慮的思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便,我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際,對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。

  最后,我真心希望xxxx公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏,蒸蒸日上!

  辭職人:XXX

  X年X月X日

個人原因的辭職報告 篇7

尊敬的領導:

  您好!

  在公司需要用人的時候選擇辭職讓我對此深表遺憾,但我這次選擇辭職也是因為意識到自己并不適合從事當前的工作,再加上近期工作的完成狀況都比較差,這既讓我感到慚愧也覺得繼續(xù)待在公司只會讓領導感到失望,再加上我也希望能夠換份新的工作來調(diào)整自身的狀態(tài),希望領導能理解我的想法并對辭職的行為予以批復。

  由于這是我畢業(yè)以來的第一份工作從而十分重視自身的表現(xiàn),我在參加過崗前培訓以后便希望能夠在工作中有所成就,因此平時我能夠以嚴格的要求對待自己并在工作能力方面有所提升,公司的同事也很照顧我這樣的新員工并給予了不少幫助,這些我都銘記在心并將精力都放在工作之中,盡管現(xiàn)階段我在工作中的表現(xiàn)并不算好,但是在入職初期我能夠恪守職責并完成領導安排的每項任務,事實上工作一段時間以后便變得有些頹廢著實有些諷刺。

  也許是我對待工作沒有想象中的那種毅力吧,雖然明白只有在事業(yè)上取得成功才能夠讓自己今后的人生一帆風順,但是當我對這份工作沒有太多新鮮感以后便覺得有些繁瑣,在我意識到自己情緒方面存在問題的`時候還有些不敢肯定,只覺得是最近工作太累了從而沒有放在心上,直到后來因為自身的不重視導致工作出現(xiàn)差錯以后才逐漸清醒了過來,通過領導的批評讓那時的我意識到自己可能并沒有想象中那么熱愛這份工作,再加上需要更換租房等問題導致我背負著較大的經(jīng)濟壓力,壞消息接踵而至從而讓我在近期的工作中難以保持較好的狀態(tài)。

  前段時間我大學同學推薦新工作的時候才發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)墮落了許多,在工作中毫無進取心且始終處于消極狀態(tài),而且也有部分積累的工作始終不肯抽出時間去完成,也許只有辭職離開并好好反思自己的問題才能夠?qū)⑵浣鉀Q吧,明明我的工作任務并不艱巨卻沒能將其完成好,聯(lián)想到辛苦工作多年的父母無疑是對此感到慚愧的,為什么我就不能夠堅持下來并改正自身的錯誤呢?其實我現(xiàn)在也有些迷惘并希望能夠換個工作環(huán)境來進行調(diào)整。

  選擇辭職也是希望不因為自身的問題影響到公司的發(fā)展,與其讓我繼續(xù)在公司浪費資源還不如讓更有能力的人進行接替,我會牢記在公司和大家工作的回憶并祝愿公司能夠發(fā)展得更好。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

個人原因的辭職報告 篇8

尊敬的領導:

  您好!

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  來到公司也有x年多了,有過歡笑,有過收獲,感覺我們部門的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。工作上這么長時間沒有起色,沒有進步,還讓領導操心,我也試著自己檢討自己,或許自己并不適合做會計工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現(xiàn)實,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我迷茫與沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。

  在這近一年的時里,感謝公司提供給我的學習和成長的機會,感謝領導在我工作的時間里對我的照顧和培養(yǎng)。

  在未離開崗位之前,我一定會盡自己的`職,做好應該做的事。也為我的辭職給公司,領導帶來的諸多不便深感抱歉。最后,希望公司的業(yè)績一如既往,一路飆升!領導及各位同仁工作順利!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

個人原因的辭職報告 篇9

公司人事部:

  您好!

  在遞交這辭職報告時,我的心情十分沉重,F(xiàn)在由于我的`一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻。當前公司正處于快速發(fā)展的階段,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。 由于對重托、厚望實在覺得力不從心,能力有限有負重望,回首往日,不能為濟源堂立下彪炳功勞,實在汗顏,愧疚至深,無法面對。各位領導多年的栽培,無以為報。

  思想顧慮重重,輾轉(zhuǎn)反側(cè),徹夜難眠,時考慮公司及個人的發(fā)展,曾迷失方向,幸虧有公司領導指點,少年志壯,也雄心勃勃,誓言旦旦,對未來作好了規(guī)劃,可卻事與愿違,總覺困難滿途,現(xiàn)在覺得身心疲累,雖有激勵之言,卻不能一時悟醒,為免影響公司的發(fā)展,提出辭職申請。

  感謝諸位在我在公司期間給予的信任和支持,能有今日之日,深感感激。

  此致

敬禮!

  辭職申請人:

  20xx年12月10日

個人原因的辭職報告 篇10

尊敬的領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

  來到Xx公司兩年多了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。

  記得您曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認真的`思考。盡管我一思考,上帝便會發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現(xiàn)實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭。

  或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。

  能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一斑崗位,做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。

  離開,目前的公司,離開許多曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得的,忘不了領導們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  最后也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達。

  申請人:XXX

  20xx年XX月XX日

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