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信用社文明單位自查報告（精選10篇）
隨著個人素質的提升，報告十分的重要，報告包含標題、正文、結尾等。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的信用社文明單位自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
信用社文明單位自查報告 1
xx信用社堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把開展文明單位創(chuàng)建工作擺上了重要位置。堅持以文明窗口創(chuàng)建為立足點，認真組織實施文明創(chuàng)建工作計劃，將文明創(chuàng)建與業(yè)務發(fā)展同安排共部署，形成了發(fā)展業(yè)務促進文明創(chuàng)建、文明創(chuàng)建推動業(yè)務發(fā)展的良好局面。截至20xx年9月末，xx信用社各項存款余額12810萬元，各項貸款余額8005萬元，已創(chuàng)建信用村20個，并正在迎接省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))創(chuàng)建信用鎮(zhèn)驗收組的驗收。為了扎實有效地推進文明創(chuàng)建工作，在具體實踐過程中，xx信用社主要實行“五化”，促進了創(chuàng)建工作目標的順利實現(xiàn)。
一、文明創(chuàng)建常態(tài)化
xx信用社始終把創(chuàng)建文明單位作為提升農(nóng)村信用社形象、促進業(yè)務發(fā)展的有效載體，對創(chuàng)建工作高度重視，把創(chuàng)建縣級文明單位工作納入重要議事日程，成立了由信用社主任任組長的創(chuàng)建文明單位工作領導小組，制定了《xx信用社創(chuàng)建文明單位暨精神文明建設工作實施方案》，還制定了五年規(guī)劃和年度計劃。工作中，鎮(zhèn)信用社全體員工團結協(xié)作，作風優(yōu)良，不斷加強政治理論學習，努力踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，不斷加強干部隊伍建設，在創(chuàng)建活動中，開拓創(chuàng)新、狠抓落實，發(fā)揮著模范帶頭作用。
二、文明創(chuàng)建深層化
xx信用社改變由過去的“以我為中心”轉變到“以客戶為中心”上來。重點抓群眾和客戶反映強烈的熱點、難點問題，哪方面的問題群眾反映強烈，就著力解決哪方面的問題。專門設立了接待室，在單位門口設立了醒目的領導接待公示牌，工作時間必須保證一名工作人員在崗接待，并健全了有關接待工作的各種檔案資料。由鎮(zhèn)信用社一把手每周進行一次公開接待，對重點、難點問題親自接待。聽取客戶的心聲，針對客戶提出的意見和建議，及時解決客戶提出的問題，把客戶的滿意度作為檢驗工作的基本尺度。有效地提高了廣大客戶的.保留率和增長率。
三、網(wǎng)點服務標準化
一是樹立營業(yè)網(wǎng)點標準化形象，推廣“微笑”服務，塑造一流的現(xiàn)代金融精品網(wǎng)點形象。鎮(zhèn)信用社嚴格落實環(huán)境衛(wèi)生制度，達到內外環(huán)境清潔整齊，根除了臟、亂、差現(xiàn)象，同時搞好了美化、亮化，為職工創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境;二是對農(nóng)戶檔案、貸款、還款信息全面實現(xiàn)了電子化、系統(tǒng)化管理。農(nóng)戶在貸款時，只需出示本人身份證和“搖錢樹”卡即可隨時借到自己授信額度內的貸款，真真正正地實現(xiàn)了柜面放貸。且辦理一筆貸款最多不超過10分鐘，歸還一筆貸款最多不超過1分鐘，有效提升了xx信用社的工作效率和群眾的滿意度，促進業(yè)務快速發(fā)展，使xx信用社存、貸款額穩(wěn)步增長;三是xx信用社統(tǒng)一制作了“一面鏡子”和“一塊牌子”接受廣大農(nóng)戶監(jiān)督，在村口或村民聚集區(qū)掛《信用社服務監(jiān)督牌》，服務監(jiān)督牌上有信用社主任、管片信貸員、支農(nóng)聯(lián)絡員照片、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話，規(guī)范了各項服務要求、標準，統(tǒng)一了柜臺服務員工著裝、文明用語等。促使員工把文明優(yōu)質服務落實到工作的每一個細節(jié)中，打造農(nóng)信優(yōu)質服務品牌，提升農(nóng)信社會認知度和影響力。
四、文明服務規(guī)范化
一是實行首辦責任制，首辦責任人辦理業(yè)務或咨詢時，負責全程服務;二是實行一次性告知制，對客戶提出的咨詢和疑問，做到全方位告知和解釋，不讓客戶跑冤枉路;三是實行限時辦結制，減少客戶等候時間;四是實行服務承諾制。公開信貸政策、貸款條件、操作流程、簡化貸款手續(xù)，實現(xiàn)“陽光”操作，全員著裝整潔，儀表端莊，實行掛牌服務、微笑服務、站立服務;五是推行語言文明，從接打電話、柜臺服務、營銷服務都要使用文明用語開始，全面推廣文明用語;六是推行行為文明，營業(yè)人員一律統(tǒng)一著裝、掛牌上崗，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象;七是正面引導，加強政治理論學習，提高全員思想認識，定期進行培訓，定期進行案件警示教育;八是保證營業(yè)時間，中午不關門、不休息，保證支付、結算及時準確;九是講信用、守承諾，維護客戶正當權益，嚴守商業(yè)秘密。
五、監(jiān)督檢查制度化
為了有效促進和落實文明單位創(chuàng)建工作目標的實現(xiàn)，xx信用社專門成立了監(jiān)督檢查小組，對全體職工實施督導檢查。檢查的主要形式包括內部檢查、外部檢查和暗訪檢查。檢查的重點是服務態(tài)度、服務質量、服務效率、服務紀律、服務禮儀、服務環(huán)境等。針對查出的問題及時采取措施抓好整改。全社每名員工都根據(jù)自己的崗位特點，作出了書面承諾，并向公眾告知，接受公眾監(jiān)督，以此加強和提高服務意識。同時，xx信用社設立了意見箱和意見簿，要求對客戶的服務需求、疑問咨詢，在最短時間內予以反饋，實行首問負責制，確�？头幚砬罆惩�。
xx信用社以昂揚的精神狀態(tài)，一流的服務，確保了文明創(chuàng)建活動與經(jīng)營管理、業(yè)務發(fā)展、優(yōu)質服務等的完美結合，各項事業(yè)得到平穩(wěn)健康有序發(fā)展。
信用社文明單位自查報告 2
為認真貫徹落實自治區(qū)農(nóng)村信用社20xx年工作會議安排，我聯(lián)社于今年五月起在全轄集中開展了一次以提升聯(lián)社形象為目的，以整肅行風行紀為目標，以全體員工為教育對象，以信貸崗位人員為重點的“陽光信貸”整肅行風行紀職業(yè)道德教育活動，我部門組織員工認真的學習了“陽光信貸”，通過此次活動，我對照自身自我檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、自查情況：
通過此次自查我認為自己能夠合規(guī)操作、顧全大局，不為眼前利益所動，站在信用社與客戶的角度去想問題、做工作，不計較個人得失，辦理信貸業(yè)務時恪守原則，不怕吃苦，勇于奉獻。能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強服務意識，做到“干一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信貸人員。在遵守規(guī)章制度方面，我能夠按照國家金融法令，有關法規(guī)制度和我行信貸管理條例，具體辦理信貸的'相關業(yè)務，嚴格遵守信貸員“八不準”和“十嚴禁”。在辦理信貸業(yè)務的過程中，嚴格按規(guī)章制度進行貸款調查、審查審批，無違規(guī)放貸行為。對于調查中存在的風險隱患，也認真分析加以討論，盡可能規(guī)避風險。對于貸后檢查中發(fā)現(xiàn)存在問題的，及時加以關注，防控不良。
二、自查發(fā)現(xiàn)存在的問題：
1、學習信貸業(yè)務不夠深入，在新的業(yè)務處理方法上還有些欠缺，
2、工作還不夠積極主動，有
時候只求過得去，不求過得硬。
3、工作缺乏創(chuàng)新，按部就班；許多工作只是照著別人學，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑主觀。
三、下一步改進措施：
在以后的信貸工作中，我要兢兢業(yè)業(yè)，時刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實實工作，老老實實做人。通過這次對個人存在問題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了凈化，在以后的工作中我一定會做好每一件事，努力爭當一名優(yōu)秀的信和員工。
四、今后的努力方向。
一是始終堅持抓信貸業(yè)務學習，不斷為自己“充電”。
二是進一步提高風險防控意識和自我防范能力，警惕各種腐敗思想的侵蝕。
三是堅持按章辦事，努力執(zhí)行好各項規(guī)章制度，把制度落實到實處。在發(fā)展貸款業(yè)務的同時，防控好貸款的不良和逾期。
此項“陽光信貸”工作的開展，非常必要，讓我充分認識到，在信用社工作責任重大，想干好信用社的工作，更是要時刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實實工作，老老實實做人，任何違規(guī)違法的行為都是對集體，對自己的不負責，通過此次“陽光信貸”工作的開展，通過這次對個人存在問題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了凈化，在以后的工作中我一定會做好每一件事，努力爭當一名優(yōu)秀的信合員工。
信用社文明單位自查報告 3
我縣聯(lián)社20xx年xx月15日接到轉發(fā)《金融機構計算機安全檢查工作實施方案的通知》的通知后，聯(lián)社領導班子十分重視，及時召集科技開發(fā)部、安全保衛(wèi)部等部門負責人，按照文件要求，根據(jù)實施方案的指導思想和工作目標，逐條落實，周密安排，對全縣個配備計算機的信用社和中心機房進行了排查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、領導高度重視，組織、部門健全
我縣聯(lián)社自20xx年設設立信息管理科以來，本著“誰主管理，誰負責“的指導思想，十分重視計算機管理組織的建設，成立了計算機安全保護領導小組，始終有一名聯(lián)社副主任擔任安全管理領導小組組長，并以信息管理、安全保衛(wèi)、內部審計等部門負責人為成員。
聯(lián)社科技開發(fā)部為專職負責計算機信息系統(tǒng)安全保護工作的部門，對全縣信用社主要計算機系統(tǒng)的資源配置、操作及業(yè)務系統(tǒng)、系統(tǒng)維護人員、操作人員進行登記。聯(lián)社設立專職安全管理員，專職安全員由經(jīng)過公安部門培訓、獲得《計算機安全員上崗證》的人員擔任�；鶎有庞蒙缭O立兼職安全管理員，負責對上屬電子網(wǎng)點進行管理、監(jiān)督，對本單位計算機出現(xiàn)的軟、硬件問題及時上報聯(lián)社科技部門。要求各信用社選用有責任心、有一定計算機知識、熟悉業(yè)務操作的'人員擔任。
我們在當?shù)毓矙C關計算機安全保護部門的監(jiān)督、檢查、指導下，根據(jù)《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《計算機病毒防治管理辦法》、《金融機構計算機信息系統(tǒng)安全保護暫行規(guī)定》等法規(guī)、規(guī)定，建立、健全了各項防范制度，并編制成冊，下發(fā)到全縣20個信用社。在年初，由主管計算機安全的副主任與保衛(wèi)部門簽訂了目標責任書，并指定業(yè)務骨干擔任計算機安全員，切實做到防危杜漸，把不安全苗頭消除在萌芽狀態(tài)。
二、強化安全教育定期檢查督促
在我縣農(nóng)信社實施電子化建設的每一步，我們都把強化信息安全教育和提高員工的計算機技能放到同等地位。在實施儲蓄網(wǎng)絡化過程中，聯(lián)社專門舉辦了計算機培訓班。培訓內容不但包括計算機基礎知識、儲蓄業(yè)務操作流程，還重點講解了計算機犯罪的特點、防范措施。使全體信用社員工意識到了，計算機安全保護是“三防一�！惫ぷ鞯挠袡C組成部分，而且在新形勢下，計算機犯罪還將成為安全保衛(wèi)工作的重要內容。
隨著計算機技術在信用社各項業(yè)務中的應用，為進一步提高職工安全意識和規(guī)范操作流程，我們還經(jīng)常組織人員對基層信用社進行計算機業(yè)務系統(tǒng)運行及安全保護的檢查。通過檢查，我們發(fā)現(xiàn)部分人員安全意識不強，少數(shù)微機操作員對制度貫徹行不夠。對此，我們根據(jù)檢查方案中的檢查內容、評分標準對電子化網(wǎng)點進行打分，得分不合格者，除限期整改外，還根據(jù)《駐馬店市農(nóng)村信用社稽核處罰規(guī)定實施細則》、《平輿縣農(nóng)村信用社計算機信息系統(tǒng)安全保護實施細則》的有關規(guī)定，對有關責任人員如社主任、儲蓄所負責人，操作員等，給予經(jīng)濟處罰、全縣通報批評等處理。
三、信息安全制度日趨完善
從我縣信息管理部門成立之日起，我們就樹立了以制度管理人員的思想。為此，根據(jù)市辦下發(fā)的信息科有關文件精神，對照人行中心支行的《科技工作管理制度》，先后制定了《中心機房管理制度》,《中心機房應急措施》，《計算機系統(tǒng)維修操作規(guī)程》,《電腦安全保密制度》,《計算機安全檢查操作規(guī)程》，《計算機軟件開發(fā)操作規(guī)程》等一系列內部管理制度，讓這些制度不但寫在紙上，掛在墻上，還要牢記在心上。繼而我們又印發(fā)了農(nóng)信聯(lián)字2號《農(nóng)村信用社計算機信息系統(tǒng)安全保護實施細則》、31號《農(nóng)村信用社計算機綜合業(yè)務系統(tǒng)管理辦法》、84號《關于轉發(fā)《市農(nóng)村信用社計算機信息系統(tǒng)安全管理辦法》的通知》,初步形成了較為完善的計算機內控制度。在以上文件中，要求明確規(guī)定了各級微機管理人員、操作員的權限和操作范圍，對操作人員的上崗、調離等做出嚴格規(guī)定，詳細制定了計算機綜合業(yè)務系統(tǒng)的管理辦法，要求各電子網(wǎng)點記錄微機運行日志，對數(shù)據(jù)每日進行備份，對廢棄的磁盤、磁帶、報表不得隨意丟棄，交由信息部門統(tǒng)一處理。
四、防治計算機病毒
隨著聯(lián)社辦公自動化的深入，各部門在處理業(yè)務報表、數(shù)據(jù)和日常辦公中越來越多的用到了計算機。為保證各部門的計算機不受病毒危害，聯(lián)社每臺微
機上都安裝了實時的查、殺病軟件，并及時進行軟件升級和定期進行查殺病毒。同時還把計算機病毒預防措施下發(fā)至各部門的微機操作員手中，從專機專用、數(shù)據(jù)備份、軟盤管理、實時殺毒、禁用盜版、禁玩游戲等幾方面入手，使計算機病毒防治形成制度化。
對照《金融機構計算機信息系統(tǒng)安全檢查評分表》的要求，我縣農(nóng)村信用聯(lián)社在以往的工作中，主要作了以上幾方面的工作，但還有些方面要急待改進。
一是今后還要進一步加強與公安機關的工作聯(lián)系，以此來查找差距，彌補工作中的不足。
二是要加強計算機安全意識教育和防范技能訓練，充分認識到計算機案件的嚴重性。把計算機安全保護知識真正融于“三防一保”知識的學習中，而不是輕輕帶過；人防與技防結合，把計算機安全保護的技術措施看作是保護資金安全的一道看不見的屏障。
三是由于工作場地所限，部分營業(yè)
網(wǎng)點備份的數(shù)據(jù)不能做到異地保存。
信用社文明單位自查報告 4
按照縣聯(lián)社《關于印發(fā)〈安徽體會農(nóng)村信用社“合規(guī)文化建設年”活動方案〉的通知》精神，我社宣傳發(fā)動、部署動員，并于20xx年7月上旬以來開展了一次以規(guī)章制度執(zhí)行和柜臺操作風險為主的案件隱患的自查。在員工自查的基礎上，萬福正與盛輝兩位主任于7月15-16日對全社各網(wǎng)點的合規(guī)操作進行了檢查，檢查面達xx0%。檢查內容包括：人員管理、授權授信、貸款管理、票據(jù)業(yè)務、大額資金交易、轄內往來、聯(lián)行往來、現(xiàn)金出納管理、綜合業(yè)務操作流程、崗位設置、銀行卡、安全保衛(wèi)工作及內控規(guī)章制度的執(zhí)行情況等�，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一．加強組織領導，安排部署到位
我社按活動要求，成立了以社主任萬福正同志為組長，信用社副主任為信貸組長、各網(wǎng)點負責人為成員的合規(guī)文化建設年活動領導小組，明確了工作小組的工作職責；及時貫徹落實上級有關合規(guī)文化建設年活動的指示精神；加強對全社合規(guī)文化建設年活動工作的督促和檢查；定期或不定期的召開合規(guī)文化建設活動分析會，學習各項規(guī)章制度，對合規(guī)文化建設年活動工作進行總結分析，確保合規(guī)文化建設年活動不流于形式。工作領導小組及時召開動員大會，深入思想發(fā)動，全面部署活動工作目標，落實措施及要求。
二．認真自查，堵塞漏洞
堅持規(guī)章制度執(zhí)行情況自查和對操作流程與貸款“三項治理”檢查相結合，盡可能發(fā)現(xiàn)操作業(yè)務中存在的問題和漏洞，及時提出整改意見和措施，將合規(guī)文化建設年活動逐步引向深入。
1．開展對合規(guī)管理組織架構是否健全、合規(guī)職責是否明確清晰、合規(guī)工作是否正常開展并在組織上得到全面保障的自查。
2．對主要業(yè)務規(guī)章制度的落實和執(zhí)行情況，重點是各項制制度執(zhí)行是否走樣，各個環(huán)節(jié)是否操作到位，監(jiān)督到位，會計對帳制度落實情況，單位銀行結算賬戶開銷戶管理，個人結算賬戶管理，銀行卡管理，大額現(xiàn)金（轉賬）交易管理，授權審批管理，票據(jù)業(yè)務及重要空白憑證管理，業(yè)務操作流程等進行了全面檢查。從檢查的情況看，我社各營業(yè)網(wǎng)點的職工均能比較嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格落實會計出納基本制度；嚴格執(zhí)行“十六項基本規(guī)定”，做到了“五無”、“六相符”；均能按照操作流程辦理每一筆業(yè)務，各種重空及抵押品入庫保管，各崗位能做到相互配合、相互監(jiān)督，從制度執(zhí)行上杜絕了各種隱患。
3．對貸款“三法一指引”執(zhí)行情況和貸款“三項治理”工作的檢查；對貸款程序合規(guī)性以及貸款手續(xù)有效性進行了檢查。不存在逆程序辦理貸款、自批自貸、違反規(guī)定向關系人發(fā)放貸款等行為，貸款審批符合內部授權、授信管理規(guī)定，借款合同、擔保合同印章、簽名與預留印鑒、簽名一致、有效，借款人身份證、貸款證、營業(yè)執(zhí)照等貸款資料真實有效。
4．對崗位設置、工作職責邊界、安全保衛(wèi)等進行了檢查。經(jīng)查我社及轄屬各營業(yè)網(wǎng)點能夠較好地執(zhí)行農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)規(guī)章制度。
5．全社員工結合本崗位實際，認真查找工作中存在的.問題和不足，并及時寫出自查報告，簽訂整改承諾責任書。
三．存在的問題
通過自查，依然找出了各網(wǎng)點業(yè)務操作人員日常工作中存在的不足之處：
�。ㄒ唬┎糠謫T工在營業(yè)室內操作OA系統(tǒng)進行身份核查或辦理其他查詢業(yè)務時，未做到人走退屏，人離章收；部分網(wǎng)點辦公桌因年久失修，不能鎖閉，致使部分員工在離柜時錢款、印章、憑證等雖撿入抽柜保管但不能鎖閉，存在一定風險隱患。
辦理授權業(yè)務時，對業(yè)務憑證審查不嚴、或根本不審核、授權時未仔細審核屏幕內容、機械地進行授權操作，存在一定風險；授權后未及時在相關憑證上簽章；有時存在不是本人授權或代為授權，這都嚴重違反相關規(guī)定，存在風險隱患。
�。ǘ┰谥匾瞻讘{證管理上要加強。在以往工作中，對于從聯(lián)社領回的重要空白憑證，有時未及時入庫保管。每次領回憑證種類和數(shù)量較多，未堅持對每一類重空進行逐份清點到位；在對作廢銀行卡的管理上還有待加強。
（三）個別員工在部分重要業(yè)務辦理時只顧先減少客戶的等候時間、而對身份核查不及時；
（四）柜員卡管理不到位：由于我社網(wǎng)點較多，事情多，人員少，又是復核制操作方式，在辦理對公業(yè)務、轉賬業(yè)務時，需同時進幾張卡才能正常營業(yè)，對于人員較少卡多的情況，我社存在一人多卡情況。
（五）信貸方面存在的問題：一是貸后檢查不及時或檢查內容過于簡單、格式化；二是在辦理業(yè)務是存在未通過聯(lián)往及時核對身份證信息；三是信貸人員的借款借據(jù)存在交接不規(guī)范等。
�。┢渌矫妫喝缂o律性還不是很強，集中開會時存在員工不穿工作服、手機未關閉或調到震動、環(huán)境衛(wèi)生雖然比以前有所提高，但依然存在打掃不徹底等。
通過對自查發(fā)現(xiàn)的問題進行分析：一是業(yè)務量確實增大，但員工配置不足，上班時間精神高度集中，超成精神疲勞；二是個別員工的政治思想素質和業(yè)務素質有待進一步的提高且認識存在一定的偏差，防范意識尚待加強。
四．整改措施及今后工作思路
今后，我社將繼續(xù)加強對員工的政治思想教育，深入持續(xù)開展合規(guī)文化建設年活動，將合規(guī)文化建設工作貫穿于整個業(yè)務經(jīng)營過程中，加大對違規(guī)責任人的懲處力度，嚴肅查處違規(guī)人員，營造清正廉潔、文明健康的學習工作與生活環(huán)境，進一步防范操作風險。
�。ㄒ唬┘訌妼W習，繼續(xù)深入合規(guī)文化建設，使全社員工更加明確合規(guī)文化建設年活動的工作目標、具體內容和要求，定期組織全社員工集中學習，通過學習綜合操作系統(tǒng)業(yè)務風險要點、業(yè)務流程合規(guī)操作手冊、信貸管理文件等各項規(guī)章制度及業(yè)務技能。確保員工更加熟悉各項業(yè)務操作流程、確保合規(guī)文化建設年活動工作落實到人、落實到崗，落到實處，確保全社員工在思想上牢固樹立內控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念，從而有效防范我社內部操作風險。
（二）加強對員工的金融政策、法律制度，財經(jīng)紀律、職業(yè)道德教育，規(guī)范員工言行，加強對“九種人”實行不定期排查，同時對重要崗位人員及“九種人”定期實行交心談心，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高員工對防范操作風險的認識，提高合規(guī)操作意識，消除麻痹思想，使大家真正認識到“合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)保障發(fā)展”的重要性。
�。ㄈ┓e極組織全社員工以操作風險防控為主題進行討論，就操作風險防控問題發(fā)表各自意見，通過討論進一步提高員工風險防范意識和防范能力。
�。ㄋ模┮钥茖W發(fā)展觀為指導，樹立正確的經(jīng)營指導思想，嚴格按照聯(lián)社的有關規(guī)定，組織好本社的內控制度、財務帳務、綜合業(yè)務、信貸管理和安全保衛(wèi)等方面的檢查工作。
信用社文明單位自查報告 5
按照聯(lián)社關于防范銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員參與非法集資的通知的要求，我社高度重視，并立即行動組織人員再次開展了員工參與非法集資的排查工作。
在接到通知后，我社及時將通知傳達到全體員工，要求員工認真領會通知精神，統(tǒng)一思想認識，認清參與非法集資的危害性，并教育廣大員工必須嚴格遵守銀行業(yè)從業(yè)職業(yè)操守和行內各項制度，自覺抵制非法集資。同時加強對開戶、支付、結算、重要憑證管理、大額存取款、代客理財?shù)葮I(yè)務及員工行為的排查，防范被非法集資、民間借貸利用，切實防范因員工參與引發(fā)的重大案件和風險事件發(fā)生。通過此次排查我社未發(fā)現(xiàn)員工有涉及社會融資行為。
此次排查我社領導高度重視認真安排部署，并將其作為一項長期工作來抓，進行了有效的組織與安排。
一、組織學習，提高認識、統(tǒng)一思想
組織員工進行了非法集資相關知識和案例的學習，提高了員工對非法集資的認識，認清了非法集資的危害性。通過對相關法律知識及《員工職業(yè)操守》的學習，有效的強化了員工的法律和責任意識，進一步統(tǒng)一了員工的思想。使得員工能夠自覺抵制非法集資，并對身邊的人進行抵制非法集資的宣傳，使更多的`人免受非法集資的危害。
二、相互監(jiān)督，加強溝通
1、員工之間形成相互監(jiān)督，要求既要關注員工工作狀況，也要關注員工工作以外的生活情況，最后責任落實到各部門負責人。要求部門負責人對員工行為定期排查，及時匯報。形成監(jiān)督的雙向結合，對風險進行了有效防控。
2、是加強員工自我保護。為更好地保護員工權益，一方面，我社組織查詢每名員工的個人信用報告；安排專人對員工個人信用報告進行分析，及時了解員工是否存在不合理的對外擔保、高額負債、頻繁進行授信審批查詢或擔保查詢等可疑情況；同時也讓員工定期了解自己的征信記錄，珍惜自己的個人信用。另一方面，按照上級行規(guī)定動作，組織員工負責任填寫非法集資風險排查情況表，對照自查是否存在參與非法集資、誤入非法集資陷阱的情況，以實際行動保護自己、提醒自己遠離非法集資。
三、自查自糾，加強內控管理水平
我社共有在職員工30人，各自對其經(jīng)手的業(yè)務進行了全面自查，各網(wǎng)點負責人對其各網(wǎng)點的員工有關的銀行賬戶開立、對賬、重要憑證管理、大額存取款等業(yè)務操作環(huán)件的合規(guī)情況進行了細致的檢查，對有關賬戶的發(fā)生額及余額進行了全面對帳，并確保對賬結果真實有效，及對員工8小時外行為排查。經(jīng)過排查我社所有員工中沒有發(fā)現(xiàn)有變相提高存款利率或向存款經(jīng)辦人和關系人支付費用或傭金等方式違規(guī)吸儲、以各種形式參加非法集資活動、介紹機構和個人參與貸款或向機構和個人發(fā)放貸款、借銀行名義或利用銀行員工身份私
自代客理財、利用銀行員工或銀行客戶的個人賬戶為他人過渡資金、借用客戶個人賬戶為員工過渡資金、自辦或參與經(jīng)營典當行、小額貸款公司、擔保公司等機構、向他人提供與自己經(jīng)濟實力不符的個人擔保、向民間借貸資金提供擔保、無允許非本社員工以各種方式進入銀行業(yè)金融機構辦公室或營業(yè)場所開展民間借貸、違規(guī)擔保和非法集資活動。通過此次排查我社將把防范此類風險作為案件防控工作重點來抓，保持持續(xù)、嚴密的防控態(tài)勢，提前做好風險處置預案，并通過加強對賬、走訪客戶、加大常規(guī)及專項審計力度等多種形式。內查外核，進一步防范案件風險。
四、整改措施及今后工作思路
今后，我社將繼續(xù)加強自己的政治思想教育，深入持續(xù)開展非法集資及貸款的學習活動，將學習知識貫穿于整個業(yè)務經(jīng)營過程中，加大對違規(guī)責任人的懲處力度，嚴肅查處違規(guī)人員，營造清正廉潔、文明健康的學習工作與生活環(huán)境，進一步防范操作風險。
�。ㄒ唬┘訌妼W習，繼續(xù)深入合規(guī)文化建設，使全體員工更加明確合規(guī)文化建設年活動的工作目標、具體內容和要求，定期集中學習，業(yè)務流程合規(guī)操作手冊、信貸管理文件等各項規(guī)章制度及業(yè)務技能。確保自己更加熟悉各項業(yè)務操作流程、確保工作落實到人、落實到崗，落到實處，確保自己在思想上牢固樹立內控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念，從而有效防范我社內部操作風險。
�。ǘ┘訌妼ψ约旱慕鹑谡�、法律制度，財經(jīng)紀律、職業(yè)道德教育，規(guī)范員工言行，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高員
工對防范操作風險的認識，提高合規(guī)操作意識，消除麻痹思想。
（三）積極參加員工以操作風險防控為主題進行討論，就操作風險防控問題發(fā)表各自意見，通過討論進一步提高員工風險防范意識和防范能力。
（四）思想，嚴格按照聯(lián)社的有關規(guī)定，組織好本社的內控制度、財務帳務、綜合業(yè)務、信貸管理和安全保衛(wèi)等方面的檢查工作。
此次排查雖然結束，但在今后的工作中我支行會繼續(xù)緊抓“非法集資風險排查”不放松，持續(xù)保持案防的高壓態(tài)勢。對員工異常行為進行分析監(jiān)測，規(guī)范員工行為。做到有效預防和及早發(fā)現(xiàn)、化解案件風險，為全行又好又快發(fā)展提供堅實的保障。
信用社文明單位自查報告 6
太聯(lián)發(fā)〔20xx〕80號文件《20xx年度案件風險整治工作方案》下發(fā)后，我社對此高度重視，在20xx年5月例會上帶領全社職工專題學習文件精神，將案件專項治理、“三名貸款”排查作為我社近期的工作重點，并成立組織，制定工作計劃、措施，要求圍繞提高治理水平持續(xù)開展規(guī)范治理，實現(xiàn)案件風險整治工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，將風險整治工作落實到實處，將我社的不良資產(chǎn)結構進行一次深入剖析。現(xiàn)將我社的20xx年度案件風險整治工作匯報如下：
一、成立組織、制定計劃。
我社在聯(lián)社工作方案下發(fā)后，立即召開專項會議，成立了整治工作小組。王子超主任為組長，趙素俠副主任為副組長，韓冰雪為督導員，下設四個分組：第一組學勇（分組長）、玉杰；第二組見喜（分組長）第三組華芳（分組長）；第四組劉曉（分組長）、高麗。
5月7日我社組織專題學習會議，對文件內容進行深度學習，按照聯(lián)社工作安排，將我社的自查工作分成三個階段：
第一階段、各在職客戶經(jīng)理對自身發(fā)放的.貸款進行自查認定。
第二階段、四工作小組對調、離、退人員對2005年以來其
發(fā)放的貸款進行外對，并讓責任人認定并簽發(fā)承諾書。
第三階段、對2005年以前發(fā)放貸款進行排查，并要求責任人逐筆認定并簽承諾書。
二、工作措施
首先要擺正態(tài)度，保持力度。不良資產(chǎn)是制約我們發(fā)展的最重要因素。我們應該牢牢把握這次省聯(lián)社及阜陽辦事處開展整治排查的契機，深入調查不良資產(chǎn)的結構與形成原因，為不良資產(chǎn)清收工作鋪平道路。因此我社多次召開專題會，學習文件精神，要求本次貸款風險整治排查嚴禁敷衍了事、弄虛作假，將排查認定工作落實到實處。
其次要利用資源，注重效率。我社存量貸款中沉淀貸款較多，核對量大，工作較為困難，因此要抓緊一切可利用資源，提高核查效率。采取將調、離、退責任人召集到社內，逐筆認定其發(fā)放貸款，提供借款人的詳細信息，降低工作難度以及聯(lián)系房管局了解拆遷信息，盡力取得借款人聯(lián)系方式等等手段，千方百計保質保量的完成核對工作。
再次要全面核對，保證質量。要求這次存量貸款核對工作要全面、細致，外對面不低于貸款總量的80%，并且要小組成員親自調查，保證調查的真實性。為不良資產(chǎn)的剖析研究提供真實、全面、有力的信息。
最后要注意態(tài)度，保證安全。由于不良資產(chǎn)形成原因復雜，不排除借款人會有不良抵觸情緒，要求務必要與客戶耐心溝通，
切勿與其爭執(zhí)，注意人身安全。
三、自查工作總結
我城東信用社位于城鄉(xiāng)結合處，為原城東信用社、城北信用社和莊信用社合并組成的新社，人員新舊交替頻繁，歷史遺留問題較多，特別是不良貸款，先后退休、調離44個信貸員，核對工作難度較大。但是經(jīng)過我社員工的堅持努力下，自查治理工作取得了一定成果。先將貸款核對情況匯報如下：
我社20xx年12月31日以前，存量貸款共1762筆，金額8726.24萬元。其中調、離、退人員貸款1359筆，金額3546.21萬元；在職客戶經(jīng)理本人經(jīng)手發(fā)放貸款共403筆，金額5180.03萬元。20xx年6月20日前，我社客戶經(jīng)理發(fā)放貸款已經(jīng)核對完畢，其中在職客戶經(jīng)理無“三名貸款”，并且均簽有承諾書。調、離、退信貸員所發(fā)放的存量貸款中冒名358筆609.85萬元。
這次風險整治，給我社對不良資產(chǎn)的結構分析提供了詳盡的事實依據(jù)。使我社的不良清收工作更有針對性，一定程度上降低了不良壓降工作的難度。并且讓各種違規(guī)亂紀行為得到了充分曝光，給其他員工敲響了警鐘，推動了我社的案件風險整治進程。我社今后將針對查出問題，加強員工的素質教育，提高風險防控密度，做到安全運營無事故。
信用社文明單位自查報告 7
一、前言
在當前社會經(jīng)濟形勢下，貸款已經(jīng)成為一種常見的金融服務。信用社是一類專門從事貸款業(yè)務的金融機構，其貸款形式多種多樣，能夠滿足不同人群的貸款需求。本次自查報告主要圍繞信用社的貸款業(yè)務展開。自查報告旨在反映信用社的貸款業(yè)務情況，總結過去一年的業(yè)務經(jīng)驗和存在的問題，為未來的貸款業(yè)務提供借鑒。
二、自查范圍
本次自查涉及到信用社的所有貸款業(yè)務，包括個人貸款、企業(yè)貸款等。在自查的時候，我們針對性地分析了不同類別的貸款業(yè)務，以充分了解其業(yè)務性質和風險特征，從而為今后的業(yè)務管理提供有益的參考。
三、自查情況
3.1 信用社貸款經(jīng)營總體情況
信用社自去年至今，總共發(fā)放貸款金額為xx億元，其中，個人貸款xx萬元，企業(yè)貸款xx萬元，其他種類貸款xx萬元。截至目前，信用社發(fā)放的貸款總額占貸款總額的xx%。貸款筆數(shù)為xx筆，人均貸款金額為xx萬元。信用社貸款業(yè)務總體上保持著穩(wěn)健、健康的態(tài)勢。
3.2 個人貸款業(yè)務情況
信用社個人貸款業(yè)務主要是面向普通消費者的個人消費貸款和房地產(chǎn)按揭貸款。消費貸款主要用于購買耐用消費品、度假旅游、教育培訓等方面；房地產(chǎn)按揭貸款則是用于購買住房。近年來，隨著居民收入水平的提高和房價的穩(wěn)定上漲，個人貸款業(yè)務不斷增長。據(jù)統(tǒng)計，信用社個人貸款業(yè)務去年增長xx%，今年增長xx%。消費貸款和房地產(chǎn)按揭貸款分別占據(jù)了個人貸款的xx%和xx%。在個人貸款質量監(jiān)管上，信用社采取了各種手段：通過信用評估、信用報告、貸后監(jiān)管等方式管控個人貸款品質，盡早發(fā)現(xiàn)和解決貸款風險隱患。
3.3 企業(yè)貸款業(yè)務情況
信用社的企業(yè)貸款業(yè)務主要是面向小微企業(yè)的.融資業(yè)務。小微企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，也是信用社貸款業(yè)務的重要受眾之一。
近年來，隨著政府支持小微企業(yè)融資的政策不斷出臺，信用社企業(yè)貸款業(yè)務發(fā)展勢頭良好。企業(yè)貸款主要分為流動資金貸款和固定資產(chǎn)貸款。流動資金貸款主要用于日常經(jīng)營運營的資金周轉，固定資產(chǎn)貸款主要用于購買設備、房產(chǎn)等長期投資。截至目前，信用社企業(yè)貸款余額為xx萬元，占比為企業(yè)總貸款余額的xx%。在企業(yè)貸款管理上，信用社注重信用評估、資產(chǎn)評估和風險管理，通過各種手段實現(xiàn)企業(yè)貸款穩(wěn)健健康的運作。
四、經(jīng)驗總結與問題解決
4.1 經(jīng)驗總結
首先，信用社應進一步加強個人貸款和企業(yè)貸款的風險管理。具體來說，信用社應加強客戶身份認證、貸款擔保和風險管理的培訓等建設，以減少貸款風險隱患。
其次，信用社應加大對小微企業(yè)的信貸支持力度，美化貸款審核流程，提高其服務水平；增加小微企業(yè)的貸款額度，增強其獲得融資的能力；開展金融知識普及活動，提高小微企業(yè)對金融產(chǎn)品和業(yè)務的認識和理解。
4.2 問題解決
在融資領域，金融機構面臨的最大難題是健康形態(tài)的有機貿(mào)易不斷擴大化。為此，信用社需要解決以下問題：
(1) 如何加強對個人貸款的合理監(jiān)管和負責任審查，對借款人進行合理分類，創(chuàng)造適合各類貸款申請人的借款產(chǎn)品和服務;
(2) 如何加強和支持中小企業(yè)的融資渠道，提供增加小微企業(yè)獲得融資能力的財務需求解決方案;
(3) 如何加強信用體系建設，規(guī)范個人與企業(yè)的借貸行為，提高誠信貸款意識。
五、總結
通過本次自查報告，我們更加深入地了解了信用社的貸款業(yè)務情況。信用社已經(jīng)取得了一定的成績，但也存在一些問題需要解決。針對這些問題，信用社應加以重視，推進業(yè)務管理的現(xiàn)代化。我們相信，在業(yè)務發(fā)展的過程中，信用社一定能夠不斷改進業(yè)務，為社會和客戶提供更加專業(yè)、高效、優(yōu)質的金融服務。
信用社文明單位自查報告 8
一、報告背景和目的
xx信用社是按照國家法律法規(guī)成立的金融機構，致力于為廣大市民提供便捷、安全的金融服務。在開展貸款業(yè)務的過程中，我們深刻認識到貸款風險管理的重要性。為保障貸款業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展，加強業(yè)務管理，提高貸款風險防范和控制能力，我們組織了一個自查團隊，對信用社的貸款業(yè)務進行自查，并撰寫了本報告，以總結自查的情況、發(fā)現(xiàn)問題，提出改進建議，促進信用社的健康發(fā)展。
二、自查情況
1.組織架構：信用社組織架構合理，各部門之間協(xié)作默契，但貸款部門和風險管理部門之間信息溝通仍需加強。
2.授信管理：信用社制定了一系列授信管理制度和流程，但仍存在授信審批效率不高、風險意識不強、抵質押物估值失真等問題，需要加強授信管理的規(guī)范性和風險控制能力。
3.貸后管理：信用社貸后管理流程較為完善，但存在貸款使用情況核查不及時、對拖欠貸款的催收措施不充分等問題，需要加強貸后管理的監(jiān)督和落實。
4.內部控制：信用社制定了一系列內部控制制度，但實施不到位、監(jiān)督不夠嚴格，細節(jié)管理存在一定的漏洞。需要加強內部控制的環(huán)節(jié)管理，在日常的業(yè)務中嚴格執(zhí)行各項制度，從根本上保障業(yè)務的安全性和可持續(xù)性。
三、存在的問題
1.授信審批效率不高：在某些情況下，授信審批工作時間較長，導致貸款客戶失去信心。需要加強人員配備，優(yōu)化審批流程，加快審批速度。
2.風險意識不強：在一些情況下，借款人的信用情況和還款意愿沒有得到充分的審核和核查，需在授信前充分考慮各種逾期風險，從源頭上加強風險防范。
3.抵質押物估值失真：抵質押物估值不準確，導致授信中存在一定風險。需要完善抵質押物估價機制，加強抵質押物的管理和監(jiān)督，保證抵質押物的'真實性和價值。
4.對拖欠貸款的催收措施不充分：在拖欠貸款的情況下，信用社對借款人的催收函件、電話等方式的催收措施不夠充分，需要加強對拖欠貸款客戶的催收力度。
四、改進建議
1.加強貸款業(yè)務的風險控制管理，從源頭上規(guī)范授信流程，控制貸款風險。
2.加強內部控制管理，增強風險防范和控制能力，建立完善的貸后監(jiān)管制度，保證貸后管理的規(guī)范性和嚴謹性。
3.優(yōu)化業(yè)務流程，加強人員配備，提高客戶滿意度，增強信用社市場競爭能力。
結語
我們將把本次自查工作作為一個重要的起點，進一步加強業(yè)務管理，提高貸款業(yè)務風險管理能力，為廣大市民提供更安全、便捷、高效的金融服務。我們將持續(xù)不斷地總結經(jīng)驗、完善機制，把信用社不斷發(fā)展壯大，為社會經(jīng)濟發(fā)展作出積極的貢獻。
信用社文明單位自查報告 9
一、背景介紹
近年來，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們對于財富增值的需求也越來越強烈。因此，貸款成為了很多人實現(xiàn)財富增值和個人發(fā)展的重要途徑。作為社會財富流動的重要渠道，信用社的貸款業(yè)務受到了越來越多人的青睞。但是，隨之而來的就是貸款風險的加大，貸款人的個人信譽和還款能力變得越來越受到關注。為了更好地管理和控制風險，信用社需要通過開展貸款自查工作，嚴格把控風險，保障貸款人的合法權益。
二、自查工作的理論依據(jù)
自查工作是以解決或避免工作中的失誤、問題和矛盾為目的，對本單位所管理的各個領域進行檢查、審查和查找隱患。自查是工作的自我監(jiān)督和自我管理，同時也是工作的內部審計和整改。信用社開展貸款自查工作是依據(jù)《中華人民共和國銀行法》等法律法規(guī)和監(jiān)管部門的規(guī)定，確保貸款業(yè)務的合規(guī)性和規(guī)范性。
三、自查內容
1、貸款人信息的核實：信用社應當對貸款人個人和企業(yè)基本信息進行核實，確保核實所得信息的真實性和準確性。這些信息應包括：姓名、身份證號、家庭住址等個人基本信息；企業(yè)名稱、營業(yè)執(zhí)照號等企業(yè)基本信息。
2、貸款用途的核實：信用社應對貸款人的借款用途進行核實，確保借款用途的真實性和合法性，并根據(jù)貸款用途法律法規(guī)進行審查。
3、貸款風險的評估：信用社應對貸款人的.信用等級、還款能力等進行評估，確保貸款人的借款行為不致對自身和信用社造成不良影響。
4、貸款合同的簽訂：信用社應當要求貸款人仔細閱讀相關合同條款，確保雙方權利義務的明確和貸款安全的保障。
5、資金監(jiān)管的落實：信用社應對貸款資金進行監(jiān)管，確保資金流向和使用符合貸款用途，并按照相關規(guī)定進行管理。
四、自查結果及意義
通過開展貸款自查工作，信用社可以發(fā)現(xiàn)貸款工作中存在的問題和隱患，及時進行整改并加強風險管理和控制。同時，自查還可以提高信用社員工的工作時效和效率，提高客戶滿意度，增強信用社的社會聲譽。對于貸款人而言，自查可以提高其個人信用，保障其在借款、還款等方面的合法權益。
五、建議
為了更好地推進貸款自查工作，信用社應當加強規(guī)范化建設，完善內控制度，加強員工培訓和管理，形成貸款風險管理的長效機制。同時，信用社也應當積極倡導借款人的自我保護意識，提升其貸款知識和風險意識，共同推動整個貸款市場的規(guī)范化和健康發(fā)展。
六、總結
貸款自查工作是信用社加強風險管理和保障貸款人權益的重要舉措。信用社應當在自查工作中注重風險管理和內部控制，在保證貸款業(yè)務合規(guī)和規(guī)范的同時，提高自身核心競爭力和服務質量，進一步推進社會金融服務的發(fā)展，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。
信用社文明單位自查報告 10
一、前言
我是某信用社的工作人員，負責信用社的貸款管理和風險控制工作。在這里，我要向信用社全體會員和社會公眾，特別是已經(jīng)或者將要在信用社進行貸款申請的人士，介紹信用社的貸款業(yè)務情況和監(jiān)管機制，以及向大家公開我們的自查報告，以表明信用社將一如既往地秉持公正、透明、依法經(jīng)營原則，為廣大會員和金融市場服務。
二、信用社的貸款業(yè)務
作為一家小型的金融機構，信用社的貸款業(yè)務主要是向本地居民或企業(yè)提供綜合性的信貸服務，主要包括以下幾個方面：
1.個人消費貸款：主要是針對個人日常生活及消費需求的小額貸款，可用于購房、購車、旅游、教育等方面。
2.個人經(jīng)營貸款：主要是針對個人自主創(chuàng)業(yè)或者想要拓展經(jīng)營的小企業(yè)主提供的貸款服務，可用于支付生產(chǎn)費用、采購設備、發(fā)展市場等方面。
3.企業(yè)經(jīng)營貸款：主要是針對本地中小企業(yè)提供的融資服務，可用于補充流動資金、擴大生產(chǎn)規(guī)模、研發(fā)新品等方面。
4.農(nóng)戶貸款：主要是針對當?shù)剞r(nóng)村居民提供的小額貸款服務，可用于購買農(nóng)資、擴大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、升級農(nóng)村基礎設施等方面。
以上的貸款業(yè)務均已獲得了相關政府部門的批準，并嚴格遵守了國家法律法規(guī)以及信用社的內部規(guī)定。我們將會對每一個貸款申請進行審批，對符合要求的申請進行放款，嚴格按照合同約定與借款人簽訂合同，并按時收取利息和本金。
三、信用社的貸款風險控制
作為一個小型的金融機構，信用社深知自己的承受能力和風險控制的重要性，因此在貸款業(yè)務中設置了一系列的管理措施和風險評估機制。主要包括以下幾個方面：
1.對借款人的信用評估：我們會對每一位申請貸款的借款人進行信用評估，了解他們的收入狀況、還款能力、信用記錄等方面的信息，以判斷其是否有還貸能力和還貸意愿。
2.對貸款用途的審核：我們會對每一筆貸款的用途進行審核，了解借款人的真實需求和財務狀況，防止貸款被用于不當用途，增加貸款違約的風險。
3.設置貸款額度限制：我們對個人和企業(yè)的.貸款額度設有限制，防止過高的貸款風險帶來的財務壓力和經(jīng)營風險。
4.建立防欺詐體系：我們會采用一系列的手段，如設備抵押品、擔保人擔保等方式等，保護自身的資產(chǎn)安全和防止欺詐行為的發(fā)生。
以上的風險控制方法都能夠很好地保護信用社的金融安全和資產(chǎn)安全，在業(yè)務的監(jiān)管和執(zhí)行上都能夠得到很好的貫徹。
四、信用社的自查報告
為了更好地維護廣大會員和社會公眾的利益，信用社將對自身的業(yè)務實踐和管理措施進行一次自查，以檢測自身的風險點和管理漏洞。以下是信用社的自查報告：
1.貸款審批流程的自查
我們對貸款審批流程進行了全面的自查，發(fā)現(xiàn)流程比較復雜、審批速度有時較慢。針對這一問題，我們將加強內部流程管理，提高貸款審批效率。
2.借款人評估機制的自查
我們發(fā)現(xiàn)在對借款人進行評估時，盡管我們調查了其信用記錄、收入狀況，但是可能并沒有充分重視借款人的積極性和真實性。針對這一問題，我們將采用多種方式尋求借款人的真實意圖，減少其等難還款的風險，包括普及金融素養(yǎng)等活動。
3.貸款追繳機制的自查
我們發(fā)現(xiàn)自己對于貸款違約時的處理還欠缺明晰的規(guī)范。針對這一問題，我們將建立貸款欠款的歸還條例，明確追繳的流程和方式，加強追繳管理，同時鼓勵貸款違約人主動聯(lián)系我們盡快歸還欠款。
4.貸款用途的自查
我們發(fā)現(xiàn)在對借款人的貸款用途進行審核時，有時并不是很嚴格。針對這一問題，我們將強化貸款用途的審核，減少不當用途帶來的貸款風險，如將工程建設項目審批等，做到以一審、多審為主。
5.貸款風險控制機制的自查
我們發(fā)現(xiàn)自己在貸款風險控制方面的措施還有不足，并不是很完全。針對這一問題，我們將加強貸款風險控制的機制建設和監(jiān)管，建立更為完善的小額貸款管理體系，打造一個完善的風險控制時評體系。
以上是信用社的自查報告，我們將按照自查報告中的問題所述，加強管理，提高風險控制效率，應對業(yè)務的發(fā)展和監(jiān)管環(huán)境的變化，持續(xù)為會員和社會公眾提供更為貼心、周到的貸款服務。
五、結語
作為一家小型的金融機構，信用社的發(fā)展不會有太多的亮點，但我們會一如既往的秉承著公正、透明、依法經(jīng)營的原則，履行社會責任，不斷完善自身的管理和風險控制機制，為廣大會員和社會公眾提供更為安全、穩(wěn)定的金融服務，共同構建一個和諧繁榮的社會。
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