關(guān)于人才工作的自查報告

　　在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告對我們來說并不陌生，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編精心整理的關(guān)于人才工作的自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

關(guān)于人才工作的自查報告1

　　工作要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。我局以“重培養(yǎng)、抓引進、優(yōu)結(jié)構(gòu)、促激勵”為主要思路，立足長遠規(guī)劃、創(chuàng)新用人思路、用活體制機制，充分整合資源、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、激活隊伍活力，為全市招商引資和投資促進提供了強有力的人才保障。結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)將人才建設(shè)工作情況報告如下：

　　一、人才引進情況

　　我市招商引資、投資促進工作在市委、市政府的關(guān)心支持下，針對投資促進重點工作的需求，有針對地引進緊缺人才，并嚴(yán)格按照人才引進相關(guān)政策和程序做好引進工作。人才引進方式主要是，先向市上上報人才需求計劃，再由市人力資源和社會保障局面向全社會公開招聘相關(guān)專業(yè)人員。

　　二、人才選拔與任用情況

　　我們深諳人才的領(lǐng)跑作用，在工作中善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才，用人所長、任人唯賢。對各種熱愛投資促進工作，具有良好職業(yè)素養(yǎng)、突出工作能力和優(yōu)異工作業(yè)績的人員，本著“公開、公平、公正”的原則，采取領(lǐng)導(dǎo)評議、群眾測評、競爭演說等相結(jié)合的方式予以選拔和任用，以此推動我市招商引資、投資促進事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　三、人才培訓(xùn)情況

　　我局高度重視人才隊伍，尤其針對招商專業(yè)人員的培訓(xùn)工作，不斷完善培訓(xùn)長效機制。一是與國際知名管理咨詢公司仲量聯(lián)行建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，充分借力仲量聯(lián)行的資源優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，擴大我市的招商引資影響，邀請仲量聯(lián)行相關(guān)人員對全市招商引資人員進行了5次授課培訓(xùn)，提高招商引資部門專業(yè)化技能。二是鼓勵專業(yè)技術(shù)人員不斷提高專業(yè)學(xué)歷水平、考取執(zhí)業(yè)資格、提升專業(yè)職稱級別。三是對專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平進行嚴(yán)格考核，不斷完善綜合能力和績效考評激勵機制。

　　四、人才使用效能情況

　　我局把優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮隊伍優(yōu)勢置于首位，從福利待遇、激勵機制、工作環(huán)境、人文關(guān)懷等方面，為人才發(fā)揮自身作用積極創(chuàng)造條件，不斷完善吸引人才、留住人才的'機制措施，有力提升了人才使用效能。但從投資促進部門多年來一直沿襲的體制機制來看，仍缺少吸引人才的優(yōu)勢和條件，如人員力量較薄弱導(dǎo)致的工作強度較大，而福利待遇偏低等問題，這些都迫切需要在發(fā)展中不斷改革，以更多地吸引人才加入。

關(guān)于人才工作的自查報告2

xx區(qū)委組織部：

　　20xx年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府地正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)積極開展人才工作，深入貫徹“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”的重要指示精神，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓創(chuàng)新”的理念，緊緊圍繞脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等中心工作，全力推進人才工作落實到位。

　　一、總體情況

　　今年我鎮(zhèn)人才工作主要圍繞四個方面開展：一是發(fā)揮黨委核心作用，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格落實黨委議事運行規(guī)則，認(rèn)真貫徹組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，配齊配強村（社區(qū)）支部，強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。二是深化人才發(fā)展體制機制改革。堅持任人為賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兊脑瓌t，健全干部駐村幫扶、值班駐守、考核考勤等制度，不斷建立干部人才梯隊，使真正使想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位。三是統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)。強化培訓(xùn)，不斷提升人才素質(zhì)。通過三會一課、“兩學(xué)一做”、遠程教育、農(nóng)民夜校等對黨員干部進行思想上的教育引導(dǎo)，強化政策理論學(xué)習(xí)。四是優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，引進公益組織，積極引導(dǎo)在外成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，

　　二、各項指標(biāo)落實情況

　　（一）基礎(chǔ)常規(guī)工作

　　1.強化人才制度建設(shè)。始終堅持正確的.選人用人導(dǎo)向，建立領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，健全干部駐村幫扶、值班駐守、考核考勤等制度，不斷建立干部人才梯隊。嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項定，通過完善機關(guān)干部任用考核機制，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展提供了良好的組織保證。

　　2.強化培訓(xùn)，不斷提升人才素質(zhì)。一是通過三會一課、“兩學(xué)一做”對黨員干部進行思想上的教育引導(dǎo)，強化政策理論學(xué)習(xí)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是通過開展遠程教育、農(nóng)民夜校等培訓(xùn)手段，開展感黨恩、促脫貧專題教育，使得群眾思想素質(zhì)得到了進一步提升。三是對脫貧致富能手、村級后備干部采取一對一專題輔導(dǎo)教育，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展進一步聚焦了力量；四是強化通過職業(yè)學(xué)校、農(nóng)技專業(yè)人員講解專業(yè)技術(shù)，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)“土專家”。

　　3.強化引領(lǐng)，實現(xiàn)人才服務(wù)基層。非貧困村全部配齊第一書記，認(rèn)真落實“3+2”和“5+2”工作要求，全力打造作風(fēng)優(yōu)、能力強、素質(zhì)高的脫貧攻堅幫扶力量。嚴(yán)格落實黨委議事運行規(guī)則，認(rèn)真貫徹組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，配齊配強村（社區(qū)）支部，強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

　�。ǘ�）重點工作

　　1.強化措施，人才助力脫貧攻堅。實行“1+4”貧困戶結(jié)對幫扶，每個貧困戶由1名鎮(zhèn)干部、1名致富帶頭人、1名農(nóng)村土專家、1名鄰里黨員共同聯(lián)系，確保幫扶措施落地落實，成效明顯。積極探索公益組織社會扶貧模式，引進黍苗公益組織參與精準(zhǔn)扶貧。積極探索村集體經(jīng)濟發(fā)展模式。支部牽頭成立專業(yè)合作社，集體回轉(zhuǎn)土地，建立集體果園、菜園、養(yǎng)殖場，實現(xiàn)了多元化發(fā)展。

　　2.強化保障，讓人才有干事信心。大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，大力開展人才回引工程。創(chuàng)辦帝苑生態(tài)農(nóng)場、先軍家庭農(nóng)場等專合社25個，打造了有機蔬菜、生態(tài)養(yǎng)殖、xxx柑橘等多張名片。通過交心談心全面掌握鄉(xiāng)村人才的思想動態(tài)，及時給予人文關(guān)懷，從工作上、生活上多方面關(guān)心關(guān)注，讓人才安心干事、勇敢創(chuàng)業(yè)。

　　三、存在的問題及下一步計劃

　�。ㄒ唬┐嬖诘膯栴}

　　引導(dǎo)人才回鄉(xiāng)仍需加強，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的環(huán)境有待進一步改善；電商扶貧力度有待提高;由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政策支持力度有限，所以人才聚集仍需加強；人才工作開展形式單一，仍只停留在完成上級任務(wù)，自身創(chuàng)新人才工作機制力度不夠。

　�。ǘ�）下一步計劃

　　一是緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的要求，全力完成我鎮(zhèn)人才工作各項目標(biāo)任務(wù)。二是強化人才引領(lǐng)。切實發(fā)揮土秀才、土專家的特長，讓其在xxx鎮(zhèn)發(fā)展中發(fā)揮自己的力量。三是要進一步抓好人才的保障工作，從精神、物質(zhì)上予以獎勵。

關(guān)于人才工作的自查報告3

　　20××年，我辦認(rèn)真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于人才隊伍建設(shè)的一系列方針、政策，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，把培養(yǎng)、引進、使用好人才當(dāng)作戰(zhàn)略任務(wù)來抓。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部、市人社局的具體指導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，扎實開展各項人才工作，取得了一定成績。現(xiàn)將一年來工作情況報告如下：

　　一、單位人才隊伍基本情況

　　市移民辦成立于20××年，是xxx市人民政府參照公務(wù)員法管理的直屬事業(yè)單位，機關(guān)核定參公編制22人，內(nèi)設(shè)綜合科、規(guī)劃安置科、后期扶持科、計劃財務(wù)科、移民信訪科、紀(jì)檢監(jiān)察室6個科室，現(xiàn)有人員22人。其中，大學(xué)本科7人，大學(xué)�？�12人，中專1人，高中及以下2人。

　　二、20××年人才工作開展情況

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，營造良好的人才環(huán)境

　　為加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，我辦調(diào)整充實了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、主任趙武貴任組長，副主任張平、胡小艷和鄒德偉任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員，并由辦公室承辦日常事務(wù)。明確各科室工作責(zé)任，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實，具體工作任務(wù)落實到各科室，努力為人才隊伍建設(shè)多辦實事，解決實際問題。我辦原有參公事業(yè)編制15名，機關(guān)后勤服務(wù)人員事業(yè)編制2名，但實有人數(shù)22名，超編5名。今年通過黨組的多方努力，爭取到市編辦為我辦增加編制5名，目前我辦現(xiàn)有參公編制22名，實有人數(shù)22名。該項工作的落實，調(diào)動了干部職工的工作積極性，也為留住人才、發(fā)揮各類人員在各自崗位的作用提供了組織保障。

　　（二）強化理論學(xué)習(xí)，改進人才工作

　　為提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動工作，我辦利用單位每周政治學(xué)習(xí)時間組織全體機關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會議精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論以及有關(guān)加強黨的先進性建設(shè)、加強人才工作等材料，為大力實施人才強農(nóng)戰(zhàn)略，落實黨管人才原則打下良好的'基礎(chǔ)。

　�。ㄈ�）堅持實用培訓(xùn)，提升隊伍素質(zhì)

　　一年來，我辦堅持以人為本，完善機制，建立全面靈活的移民干部隊伍培養(yǎng)理念，運用全面與重點結(jié)合、規(guī)范與靈活結(jié)合的培訓(xùn)方式。一是積極開展公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要求全體干部不折不扣完成今年的各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，并將在線學(xué)習(xí)情況和考試合格率作為公務(wù)員個人年度考核、任職和晉升的重要依據(jù)，同時發(fā)揮好在線學(xué)習(xí)中的積極性和主動性，注重舉一反三，把所學(xué)到的知識運用到實際工作中去，切實提高能力水平和管理素質(zhì)。今年機關(guān)全體公務(wù)員的在線學(xué)習(xí)率100%，考試合格率100%，取得了很好的學(xué)習(xí)效果。二是抓好干部業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)教育。一方面結(jié)合移民工作實際，堅持組織有單位全體干部職工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民干部參加的大型學(xué)習(xí)培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)國務(wù)院《大中型水利水電工程建設(shè)征地補償和移民安置條例》（中華人民共和國國務(wù)院令471號）和國務(wù)院《關(guān)于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》（國[20xx]17號），組織全辦職工認(rèn)真學(xué)習(xí)與移民工作密切相關(guān)的《招投標(biāo)法》、《國土法》、《建筑法》等專業(yè)法律法規(guī)，定期進行自學(xué)與集中培訓(xùn)，使職工在工作中做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)，真正實現(xiàn)依法行政。另一方面積極參加xxx市移民辦等上級部門的組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓廣大職工進一步豐富業(yè)務(wù)理論，深吃透移民政策，掌握了解做好移民工作的方式方法。三是積極開展對移民的技術(shù)技能培訓(xùn)和就業(yè)推薦。移民搬遷安置后，由于生產(chǎn)方式和就業(yè)渠道的改變，給移民生產(chǎn)生活帶來諸多不便，為解決移民實際問題，我辦積極向省、xxx市移民辦反映并爭取移民培訓(xùn)的相關(guān)政策，每年下達農(nóng)業(yè)生產(chǎn)培訓(xùn)指標(biāo)20××人次，就業(yè)技能培訓(xùn)指標(biāo)100人次，為移民適應(yīng)壩區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和提高務(wù)工就業(yè)技能及個人素質(zhì)提供了強有力的保障。今年在繼續(xù)開展移民大、小春農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)的同時，根據(jù)移民意愿并結(jié)合市場需求，投入資金25萬元，委托專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開辦了以蜀繡、月嫂和家電維修為主的移民技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)移民300余人，目前，已有194名移民領(lǐng)取了職業(yè)技能合格證書。

　　20××年以來，我辦人才工作雖取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離，如：人才工作宣傳需進一步加強，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進一步完善，人才引進力度還不夠。我辦將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我辦人才工作再上一個新臺階。

關(guān)于人才工作的自查報告4

市目督辦：

　　20xx年，市投促局認(rèn)真按照《關(guān)于做好<20xx年xxx市人才建設(shè)重點工作目標(biāo)任務(wù)>自查總結(jié)的通知》（x組通【20xx】73號）文件要求，結(jié)合招商引資和投資促進工作實際，積極開展“招商引智”活動，引進了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，大力抓好以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊伍建設(shè)為重點的人才建設(shè)工作，引導(dǎo)企業(yè)加大科技創(chuàng)新的力度，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展�，F(xiàn)將目標(biāo)任務(wù)完成情況匯報如下：

　　一、加強人才工作機構(gòu)建設(shè)，確保推進人才建設(shè)重點工作落到實處

　　建立了局人才建設(shè)重點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長朱銳任組長，按照黨管人才重在管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，堅持分類指導(dǎo)，注重整合力量，積極提供服務(wù)，實行依法管理。形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能科室各司其職、密切配合的工作格局。局黨組今年召開了3次會議專題研究人才工作。

　　二、多措并舉，推進人才隊伍建設(shè)

　　堅持把人才工作提到戰(zhàn)略性的高度，以引進高端企業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)為重點，以培養(yǎng)各類高層次人才為附，采取切實可行的措施，進一步促進人才隊伍的建設(shè)，為加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技進步提供人才和智力支撐。一是制定本局年度人才工作計劃。二是建立本局及投資落戶企業(yè)優(yōu)秀人才、引進人才信息庫。三是將人才工作經(jīng)費列入年度預(yù)算，做到人才工作經(jīng)費落實、人才培養(yǎng)等投入得到保障。三是組織本局各類優(yōu)秀人才開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，搞好繼續(xù)教育工作，提升人才素質(zhì)。四是采取公開電話，單獨約談等形式廣泛聽取人才意見，切實改進工作作風(fēng)，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，及時幫助解決各類人才工作、生活方面的問題，今年以來局黨組書記、局長朱銳召集我局優(yōu)秀青年人才和到我局工作的20xx年xxx市首批人才進行約談兩次，面對面的聽取他們工作中生活中的問題，切實解決他們的實際困難。五是今年以來以慶�！捌咭弧苯�黨節(jié)為契機，表彰我局優(yōu)秀青年人才，樹立了典型，加大了宣傳，激勵全局干部職工在工作中積極向優(yōu)秀青年人才學(xué)習(xí)的愿望。六是努力為我局優(yōu)秀人才搭建事業(yè)平臺，充分發(fā)揮人才的作用。局黨組非常重視市委組織部分配給我單位的xxx市20xx年引進的首批人才3名同志，他們已經(jīng)到重點崗位上得到了充分的任用，施展了他們的能力。七是認(rèn)真做好了20xx年度人力資源統(tǒng)計工作。

　　三、突出招商引資與招商引智相結(jié)合，依托產(chǎn)業(yè)引進人才

　　充分發(fā)揮科技是第一生產(chǎn)力的作用，緊密圍繞加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，認(rèn)真落實產(chǎn)業(yè)扶持政策，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，大力提高服務(wù)水平，加大高端企業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)的引進和培育力度。

　�。ㄒ唬┌l(fā)揮信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)區(qū)位優(yōu)勢，加大企業(yè)引進力度

　　加快我市創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聚集，促進產(chǎn)業(yè)提升，充分發(fā)揮xxx東軟信息技術(shù)學(xué)院的人才優(yōu)勢，新洽談了維納軟件、德邁安科技、上海中晟易鍵通、華域數(shù)字項目，新簽約了北京鼎訊同創(chuàng)等軟件信息服務(wù)業(yè)項目，為加快建設(shè)西南地區(qū)最大的服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園基地奠定了基礎(chǔ)，并以此為產(chǎn)業(yè)凝聚核心，吸引涉及信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)的上、下游企業(yè)入駐我市。

　�。ǘ�）加大龍頭企業(yè)培育和扶持力度，提高高科技項目的孵化能力

　　加大了對拉法基、普什寧江、銀河都機等龍頭企業(yè)加大培育和扶持力度，存量企業(yè)不斷優(yōu)化提升，依托入駐的高科技龍頭企業(yè)，引進成長型、科技型孵化企業(yè)，培育新興企業(yè)、培育產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品，加快企業(yè)向生產(chǎn)型、規(guī)�；�發(fā)展，縮短研究、孵化向規(guī)模生產(chǎn)的周期。

　　（三）加大政策扶持，優(yōu)化企業(yè)投資環(huán)境

　　進一步加強了企業(yè)科技創(chuàng)新的扶持力度，強化政策導(dǎo)向，大力營造鼓勵科技人員積極創(chuàng)新、支持科技人員實現(xiàn)創(chuàng)新的氛圍，形成能夠極大提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率的體制機制。一是配合修訂完善了《xxx市鼓勵企業(yè)引進高層次人才暫行辦法》；二是制定了《關(guān)于推進xxx市軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施方案》。

　　（四）完善體制機制建設(shè)，健全投資促進組織機構(gòu)

　　在原有“四個專職”投資促進中心和珠三角、長三角、環(huán)渤海灣經(jīng)濟圈、海峽西岸經(jīng)濟圈四個工作組基礎(chǔ)上，建立“四級”工作例會機制，定期召開市長辦公會、項目現(xiàn)場辦公會、企業(yè)家聯(lián)席會、投資促進業(yè)務(wù)工作會等，為招商引資、項目有效推進建立了強有力的組織保障；通過《xxx市社會投資重大項目推進情況專報》形式，有力有效地推進了項目的簽建進程。

　�。ㄎ澹﹫猿滞怀觥靶�率”和“服務(wù)”兩大主題，深化企業(yè)服務(wù)

　　切實加大對企業(yè)支持服務(wù)力度，強化土地、能源和水、電、路、氣、訊等配套設(shè)施各類要素保障，不斷夯實企業(yè)發(fā)展承載基礎(chǔ)。建立了工業(yè)項目準(zhǔn)入評審制、重大項目備案制、“綠色通道”服務(wù)機制，在為企業(yè)服務(wù)、項目管理服務(wù)方面更加規(guī)范和高效。建立了項目推進工作督查督辦工作機制，將各部門投資促進目標(biāo)完成情況、項目引進和促建、有效投資信息、企業(yè)服務(wù)第三方測評等指標(biāo)全部納入了考核內(nèi)容，有力促進了投資促進工作的全面推進。

　�。�六）以效能建設(shè)為抓手，大力提高企業(yè)服務(wù)水平

　　一是進一步改進工作方式，提高服務(wù)水平。認(rèn)真貫徹落實執(zhí)行市委、市政府關(guān)于“產(chǎn)業(yè)振興年、投資促進年、改革突破年、管理提升年”的工作要求，堅持辦實事、求實效，提高工作效率。

　　二是進一步增強服務(wù)意識，接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格遵守機關(guān)制度，實行“亮牌上崗”，工作時間內(nèi)佩戴工作牌，接受群眾監(jiān)督。

　　三是進一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，提高業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)以“產(chǎn)業(yè)我推介”的創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，備課講課，真正做到“人人精通產(chǎn)業(yè)工作，個個熟悉全局工作”，不斷提高干部業(yè)務(wù)知識水平，更好地服務(wù)群眾。目前，講課已達多次，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋了城鎮(zhèn)規(guī)劃體系、外商投資企業(yè)知識、LED產(chǎn)業(yè)信息集成知識、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)信息集成知識、BPO概念知識、世界酒店業(yè)發(fā)展趨勢等。

　�。ㄆ撸┘訌娦麄饕龑�(dǎo)，大力引進高科技人才

　　積極利用宣傳媒體、招商活動開展各種形式的信息公開工作。綜合利用投資洽談、旅游推廣、文化交流、房產(chǎn)博覽、節(jié)會活動多種渠道和各類平臺，借助國內(nèi)外知名媒體、第三方咨詢機構(gòu)、商（協(xié)）會等中介組織，加大對外宣傳推介力度，采取靈活多樣的方式，拓寬宣傳渠道，擴大對外宣傳的覆蓋面，全面宣傳推介xxx，提升xxx的知名度和形象。通過邀請國內(nèi)外和省市各大媒體多層面、多角度、全方位，立體式的宣傳模式，向全國乃至世界展示了我市“鳳凰涅槃、欲火重生”的對外開放新形象、經(jīng)濟社會發(fā)展的`巨大成就，吸引了多個國內(nèi)外政府及知名企業(yè)等來我市考察訪問。先后吸引了國內(nèi)外一大批大集團、大企業(yè)、大型商會到我市投資考察，取得了階段性成效：新洽談重大項目28個，包括xxx青城國際樂齡社區(qū)項目（暫定名）、華潤萬家大型綜合商場項目、大潤發(fā)二期項目、xxx工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)博覽園項目、民族文化產(chǎn)業(yè)園、華森新科技電子基因芯片成果產(chǎn)業(yè)總部基地項目、廣州市一杰醫(yī)藥科技有限公司、空氣動能發(fā)電技術(shù)項目、永達電梯、平板電腦應(yīng)用項目、銀杏種植基地項目、熙可獼猴桃基地項目、茶溪谷觀光旅游生態(tài)園項目等優(yōu)質(zhì)項目；新簽約引進重大項目11個，包括VTPxxx項目、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園項目、時空之旅項目、熊貓?zhí)斓仨椖浚ê�五星級酒店）、CBD金融中心項目、精文國際商業(yè)中心項目、新加坡康威國際醫(yī)療城項目、天府國際·鳳凰城項目、上海雪榕食用菌產(chǎn)業(yè)園（二期）、廣州市一杰醫(yī)療器械生產(chǎn)項目和鶴鳴珍稀水果及農(nóng)業(yè)觀光旅游產(chǎn)業(yè)園項目；新開工重大項目62個，包括香江家居綜合商場項目、xxxxxx益生健康中心項目、瑞士-xxx國際酒店管理學(xué)院（凱撒里茲國際酒店管理學(xué)院）項目、太陽能發(fā)熱產(chǎn)業(yè)園項目(一期) 、華西所節(jié)能環(huán)保設(shè)備制造中心項目、無功補償元件成套裝置裝配及制造項目、青城中國道茶生態(tài)觀光園項目、有機蔬菜水果示范園區(qū)項目、三文鱒良種繁育基地項目等具有一定影響力的項目。大量項目的引進、落地建成投產(chǎn)有力地助推了三次產(chǎn)業(yè)振興跨越，為我市經(jīng)濟發(fā)展與提升提供了強有力的支撐，引進了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，切實抓好了以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才隊伍建設(shè)為重點的人才建設(shè)工作。

　　四、扎實開展“招商引智”工程，招攬各類所需人才

　　結(jié)合工作實際，以項目引進為契機，開展引才引智活動，通過著力引進高端項目，引進了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。一是大力推進北京鼎訊同創(chuàng)技術(shù)有限公司青城山軟件研發(fā)中心項目。該公司作為國內(nèi)專業(yè)人力資源整體解決方案供應(yīng)商，在人力資源信息化領(lǐng)域具有豐富的研發(fā)及運營經(jīng)驗，力爭通過該項目的落地，引進一大批高層次人才。二是全力推進我市與美國華域數(shù)字娛樂有限公司和xxx華域歡樂數(shù)字娛樂有限公司聯(lián)合打造華域數(shù)字影視制作基地項目。該項目將通過引進好萊塢頂級技術(shù)專家和一流的制作團隊入住xxx，用好萊塢最新理念和最先進的制作技術(shù)，建設(shè)由數(shù)字影視制作區(qū)、數(shù)字影視培訓(xùn)和數(shù)字影視展示區(qū)等構(gòu)成的數(shù)字科技產(chǎn)業(yè)基地——xxx《華域數(shù)字影視制作基地》，建設(shè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、國內(nèi)一流、國際知名、具有較強國際競爭力的數(shù)字科技和文化企業(yè)，著力為我市引進一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。

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