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轉(zhuǎn)一星員工申請書

時間:2024-07-14 09:12:29 申請書 我要投稿
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2022轉(zhuǎn)一星員工申請書(通用5篇)

  在當(dāng)今社會生活中,需要使用申請的場合越來越多,我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。那么申請書應(yīng)該怎么寫才合適呢?下面是小編整理的2022轉(zhuǎn)一星員工申請書(通用5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

2022轉(zhuǎn)一星員工申請書(通用5篇)

  轉(zhuǎn)一星員工申請書1

尊敬的人事部:

  我于20xx年xx月x日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任xxx一職,負責(zé)xxx工作。

  本人工作認真、細心且具有較強的職責(zé)心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作本事;職責(zé)感強,確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負責(zé)人成功地完成各項工作;進取學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和提高,平時利用下班時間經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí),來提高自我的綜合素質(zhì),目前正自學(xué)日語課程,計劃報考全國研究生碩士,以期將來能學(xué)以致用,同公司共同發(fā)展、提高。

  三個多月來,我在x總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫忙及關(guān)愛下取得了必須的提高,綜合看來,我覺得自我還有以下的缺點和不足:

  一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;

  二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自我;

  三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必須的`距離;

  四、業(yè)務(wù)知識方面異常是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。

  在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會進一步嚴格要求自我,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自我高度的職責(zé)心和自信心,必須能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的提高。

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年x月x日

  轉(zhuǎn)一星員工申請書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!轉(zhuǎn)眼間,我進入公司已經(jīng)三個多月。這期間我因外出培訓(xùn)學(xué)習(xí),主動將一個月的試用期延長為三個月。這使我更加全面、多角度的熟悉公司和工廠,也使公司能夠?qū)ξ覀人能力、處事態(tài)度、專業(yè)技能和素養(yǎng)有全方位的考察和了解,F(xiàn)在我認為自己已經(jīng)接受了公司的管理制度和模式,適合并擅長現(xiàn)在的工作崗位,特提出轉(zhuǎn)正申請。

  首先,一個半月的基層鍛煉使我具備了一定的群眾基礎(chǔ),也較全面的熟悉了產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝,檢測和流通過程。雖然我的工作崗位僅是調(diào)研員,但我依然認為,熟悉產(chǎn)品的加工工藝是做好工作的首要任務(wù)。為了知道生產(chǎn)加工的具體工序,我懇切向各個環(huán)節(jié)的老職工老技術(shù)員請教關(guān)鍵點,這些都加速了我對工廠管理運作和產(chǎn)品商品化認識。

  其次,公司務(wù)實、進取、充滿競爭力的大環(huán)境,為我們青年人創(chuàng)造了充分發(fā)揮自我價值的平臺。尤其是董事長親自來工廠整改后,整個廠里有了清晰的層級關(guān)系和責(zé)任歸屬,廠里的制度逐漸走上規(guī)范化和標準化的軌道,工作的落實制度和執(zhí)行力度也有了長足進步,這都是大家能夠深切感受、喜聞樂見并愿意長期發(fā)展的主要動力。廠長和經(jīng)理都是樸素、務(wù)實、管理經(jīng)驗豐富和專業(yè)技能熟練,能夠知人善任的'開明領(lǐng)導(dǎo)。

  在他們身上,我看到了一輩輩人為公司奮斗和奉獻的身影,看到了嚴格管理,過硬技術(shù),公平?jīng)Q斷的操控體系,而凝結(jié)在其中的是整個公司自上而下形成的無形的踏實進去,勇于開拓的向心力,又有那個青年人不愿意在這樣的環(huán)境中提升自我的同時推動公司的發(fā)展呢?

  培訓(xùn)學(xué)習(xí)加速了我從理論向?qū)I(yè)的轉(zhuǎn)型升級,加之我之前的實踐操作經(jīng)驗,我認為我具備了產(chǎn)品調(diào)研方向的較高專業(yè)技能,能夠在自己的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長,并帶領(lǐng)自己的同事不斷發(fā)現(xiàn)解決工作中的難關(guān)取得一定進步。而且,我認為圓滿高效的完成一項任務(wù),不是一個能力強大的人單獨勝任的結(jié)果,而應(yīng)依賴于整個團隊的共同努力。

  最后,打造高素質(zhì)高業(yè)務(wù)水平的團隊,強化大家的凝聚力和責(zé)任心是我們科室已初步形成并逐漸完善的主要管理核心,以后我們科室將本著高標準、高要求、互相監(jiān)督學(xué)習(xí)的激勵方式,促使大家逐漸養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和做事習(xí)慣。以“每個士兵都可以成為將軍”的管理心理來喚醒團隊人員不斷提高自我要求、科室管理和業(yè)務(wù)水平的意識,進而推動新化驗室高標準、規(guī)范化的管理進程。

此致

敬禮!

  申請人:

  xx年xx月xx日

  轉(zhuǎn)一星員工申請書3

xx主管:

  您好!

  隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,我非常的信任你們;趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,我希望通過調(diào)薪月薪達到xxx元(在原基礎(chǔ)上增加xx元)。

  如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  提出這樣的調(diào)薪申請,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!

  如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的`方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

  期待您的答復(fù)。

申請人:

  20xx年xx月xx日

  轉(zhuǎn)一星員工申請書4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  您們好!我是輸氣運行部的員工xx,本人現(xiàn)在從事的是加氣員的崗位工作,由于文化水平不高,所以學(xué)習(xí)專業(yè)知識得通過實際操作來學(xué)習(xí)總結(jié),而我始終保持一顆孜孜不倦的學(xué)習(xí)上進的心。來貴公司到現(xiàn)在已有一年多了,自己也從一名什么都不懂變成一名能熟練操作的員工,在此向上級領(lǐng)導(dǎo)遞交優(yōu)秀員工申請書的同時,也為了能讓上級領(lǐng)導(dǎo)知道我的工作情況和個人學(xué)習(xí)情況,以下是我本人對自己的一個小結(jié):

  剛來公司我從事的是工程建設(shè)部的`施工工作,在部門負責(zé)人的帶領(lǐng)下和同事的幫助下我很快地熟練了施工的流程和一些注意事項,幷能獨立地完成一些任務(wù)。期間我嚴格要求自己,努力培養(yǎng)集體團結(jié)意識,這也是工程部對我們的要求,也是公司所希望的。之后我有幸地參加了公司組織的各種培訓(xùn),幷取得相應(yīng)的從業(yè)資格證書,雖然是初級的不過對于我來說卻是學(xué)習(xí)的成果和公司栽培的結(jié)果。工作中感覺有一些累不過覺得是充實的,明白了有蠻力還得有智慧才行。之后由于公司的需要,我再次被調(diào)到L-CNG加氣站。由于是新的崗位新的環(huán)境我得重新開始,特別是崗位的特殊性,要求學(xué)習(xí)的東西更多,比如認識公司領(lǐng)導(dǎo),遵守公司規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),熟練操作辦事流程等方面都有所不清楚,我只能笨鳥先飛,不斷通過加氣站的資料來學(xué)習(xí),虛心向別人認真討教。在學(xué)習(xí)中成長,并不斷通過實踐來豐富自己的業(yè)務(wù)知識。最后我成為了一名加氣員,從事加氣員崗位要求專業(yè)技能化和操作規(guī)范化,同時每天還得宣傳天然氣的知識,必要時還得解決出租車司機各種刁難的問題,所以要求加氣員綜合素質(zhì)強,而我從事加氣員到現(xiàn)在也漸漸地能獨立操作,完全能勝任此工作了。

  以上是本人一年來的個人工作情況,其中也有做得不足之處,這也是我日后工作中得努力的地方,希望領(lǐng)導(dǎo)批閱優(yōu)秀員工申請書的同時,給予必要的指正。

  申請人:

  20xx年xx月xx日

  轉(zhuǎn)一星員工申請書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這次評選優(yōu)秀員工的機會,也感謝課長和同事們在工作中給予我的支持和幫助。

  20xx年10月份我來到心愿福瑞特超市,一直在平凡的崗位做著平凡的工作,現(xiàn)在仍然非常平凡。剛?cè)肼殨r,超市還未開業(yè),工作和生活條件比較艱苦,但作為一名剛剛?cè)肼毜男聠T工,深感自己專業(yè)知識淺薄,為盡快適應(yīng)新的工作崗位,我虛心向經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)請教,加強專業(yè)學(xué)習(xí),不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,做到心到、眼到、腿到、手到的積極員工,在工作中不斷積累經(jīng)驗,使自己不斷成熟和進步。

  在這一年的時間里,我見證了超市由未開業(yè)到現(xiàn)在生意紅紅火火的光榮歷程,也使自己逐漸成長為一名合格的'員工。

  隨著超市的不斷穩(wěn)步發(fā)展強狀,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對超市的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡超市的工作氛圍,喜歡超市的每一位顧客們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多的快樂。我感謝超市領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,我非常的信任你們;趯Τ械臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作態(tài)度,我希望自己以后會做得更好。

  申請人:xxx

  20xx年x月x日

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