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員工安全目標(biāo)責(zé)任書（通用12篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到責(zé)任書，簽訂責(zé)任書有助于落實責(zé)任。相信很多朋友都對擬定責(zé)任書感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的員工安全目標(biāo)責(zé)任書（通用12篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
員工安全目標(biāo)責(zé)任書 篇1
為了落實安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)制，實踐“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”、“安全從我做起”、“安全從每個細(xì)節(jié)做起”的'理念；乙方必須認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，確保整個生產(chǎn)過程都能認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，從而實現(xiàn)安全目標(biāo)。特與乙方簽訂本責(zé)任書，內(nèi)容如下：
一、自覺遵守礦山安全法律、法規(guī)及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并要制止他人違章作業(yè)。
二、認(rèn)真參加“三級”安全教育培訓(xùn)，積極參加安全生產(chǎn)活動，主動提出改進(jìn)安全工作的意見。
三、有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。
四、有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。在工作過程中認(rèn)真做到“三不傷害”，不斷提高安全操作水平。
五、發(fā)現(xiàn)隱患或其他不安全因素應(yīng)立即報告，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或采取應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場，并積極參加搶險救護(hù)。
六、正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。
責(zé)任人：
日期：
員工安全目標(biāo)責(zé)任書 篇2
為保障人民生命財產(chǎn)安全，用科學(xué)發(fā)展觀和“安全發(fā)展”的指導(dǎo)原則統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)工作，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強化責(zé)任，強化措施，強化監(jiān)管，全力促進(jìn)生產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。特與各非煤礦山（非煤礦山包括各類采石場、采沙場和取土場）企業(yè)、作業(yè)點簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)目標(biāo)
全年不發(fā)生安全事故，杜絕重特大生產(chǎn)安全事故。
�。ǘ┕ぷ髫�(zé)任及要求
1、嚴(yán)格按照相應(yīng)資質(zhì)單位編制的開采方案施工，露天礦山自上而下臺階式開采，開采的邊坡角符合規(guī)范要求，嚴(yán)格設(shè)計實施爆破作業(yè)（無峒室爆破作業(yè)）。
2、尾礦庫按資質(zhì)單位設(shè)計建筑施工，且符合設(shè)計要求，排洪設(shè)施完備，不超庫容，證書齊全，不超設(shè)計排放，壩下居民搬遷到位。
3、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按標(biāo)準(zhǔn)配備安全管理人員，投入足額的安全經(jīng)費。建立健全各項安全管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全責(zé)任落實到人，做到定崗、定員、定職責(zé)，并做好監(jiān)督落實。聘請相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，作業(yè)人員經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格上崗，露天不少于40小時。不得將生產(chǎn)作業(yè)場所以包代管，工人全部辦理工傷保險或意外傷害保險。安全防范設(shè)施、設(shè)備、裝備齊全。
4、落實使用民爆物品的`各個環(huán)節(jié)、崗位的安全管理責(zé)任制，建立規(guī)范的購買、領(lǐng)用、發(fā)放等流向登記制度，完善運輸、倉儲設(shè)施建設(shè)、嚴(yán)格入、出庫檢查登記與儲存、保管、看護(hù)制度，儲存?zhèn)}庫、人防、犬防、技防措施到位。健全使用現(xiàn)場的安全管理制度，確保其安全防范措施落實到位，嚴(yán)防民用爆破器材丟失、被盜。
5、特種設(shè)備受檢率100%，特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
6、建立安全生產(chǎn)定期檢查制度。有計劃、有針對性的組織開展安全大檢查，督促員工認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時排除。
7、建立安全管理檔案。對礦山安全生產(chǎn)、管理現(xiàn)狀、事故隱患整改計劃完成情況、事故處理、重大危險源等方面的情況建立安全管理檔案。要針對存在的問題及事故隱患，逐個登記造冊，制定整改計劃，并將整改計劃的完成情況報政府及有關(guān)部門備案。
�。ㄈ┍矩�(zé)任書一式二份，鎮(zhèn)政府、非煤礦山企業(yè)各一份。
責(zé)任人：
日期：
員工安全目標(biāo)責(zé)任書 篇3
為了保障轄區(qū)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會和諧穩(wěn)定，推進(jìn)煤礦企業(yè)更快更好安全發(fā)展。根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、新《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《貴州省安全生產(chǎn)條例》等文件精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展的理念，嚴(yán)格執(zhí)行“雙七條”規(guī)定和繼續(xù)深入開展“六打六治”打非治違專項行動。堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，進(jìn)一步加強全鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管工作，扎實推進(jìn)煤礦企業(yè)主體責(zé)任的落實，確保全鎮(zhèn)實現(xiàn)“零事故，零死亡”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，簽訂20xx年煤礦安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)
1、特大事故、重大事故率為零;
2、一般事故死亡率、重傷率為零;
3、事故上報率100%，責(zé)任范圍內(nèi)事故隱患整改率100%;
4、特種作業(yè)人員持證上崗率100%;
5、事故及時結(jié)案率100%。
二、安全生產(chǎn)責(zé)任及要求
1、認(rèn)真帶頭貫徹執(zhí)行中央、國務(wù)院、省、市、區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神，進(jìn)一步落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針和《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度。
2、建立健全本單位和本行業(yè)安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專職或兼職安全管理員，督促和支持安全管理員的工作，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程。完善符合本單位特點的安全管理模式，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新。
3、組織制定年度安全工作計劃、年度生產(chǎn)工作計劃、職工培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)計劃、各工種崗位責(zé)任制修訂、制度修訂、制定應(yīng)急救援預(yù)案，開展安全事故應(yīng)急預(yù)案演練，保證各單位在緊急情況出現(xiàn)時應(yīng)對有序、救援有效。強化傷亡事故管理，對各類事故及時上報、救援、調(diào)查和處理。
4、認(rèn)真抓好礦井安全生產(chǎn)日常管理安排工作，督促處理排除各類安全隱患的治理工作，做好各項組織協(xié)調(diào)工作。
5、督促執(zhí)行國家煤礦行業(yè)的法令法規(guī)、規(guī)定及礦內(nèi)的各規(guī)章制度，嚴(yán)格考核方案。
6、嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀中的目標(biāo)執(zhí)行。
7、對全礦的安全生產(chǎn)進(jìn)行組織檢查、驗收和考核。堅持定期召開安全生產(chǎn)會議，每星期至少組織召開一次安全辦公會議，每天召開班前會議，布置安全工作。定期組織開展安全隱患自查自糾，開展安全隱患排查治理，解決安全生產(chǎn)方面存在的.問題，每周至少組織1次安全生產(chǎn)檢查，制止違章現(xiàn)象，對查出的隱患要建立臺賬，跟蹤督辦，直至消除隱患。及時上報安全生產(chǎn)情況。
8、加強安全生產(chǎn)宣傳力度，貫徹執(zhí)行新《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)及其它安全管理規(guī)定。對本單位全員開展安全知識、法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工安全意識。
9、嚴(yán)格事故處理制度，一旦發(fā)生事故，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即向上級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和鎮(zhèn)安監(jiān)站報告，并積極參與事故調(diào)查和善后工作的處理。
10、建立健全煤礦安全生產(chǎn)長效機制，組織制定有效措施，確保各項指標(biāo)如期順利完成。
11、搞好礦群關(guān)系，積極與村、鎮(zhèn)部門對接，為群眾搞好力所能及的服務(wù)。
12、繼續(xù)深入開展“六打六治”打非治違專項行動，及時上報各類報表。
13、編制安全告知書，告知本單位員工所從事的該項工作存在的安全風(fēng)險及正確的防范措施。
三、考核獎懲
1、在安全生產(chǎn)工作中作出重要貢獻(xiàn)的單位和個人，報請政府和上級安全管理機構(gòu)進(jìn)行表彰。
2、對在安全生產(chǎn)專項整治和事故調(diào)查中，責(zé)任單位配合不力的，將對單位第一責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。
3、對存在重大安全隱患和發(fā)生重、特大安全事故的責(zé)任單位實行領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法律、法規(guī)對直接責(zé)任人依法追究責(zé)任。
本責(zé)任書一式二份，鎮(zhèn)政府、煤礦企業(yè)各一份，自簽字之日起生效。
責(zé)任人：
日期：
員工安全目標(biāo)責(zé)任書 篇4
為認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的煤礦安全生產(chǎn)方針，按照省、市人民政府著力構(gòu)建“六化”、“六化”煤礦的基本要求，切實提高煤礦安全生產(chǎn)極端重要性的認(rèn)識，落實煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任，依照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，省人民政府有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定和市委、市政府、區(qū)委、區(qū)人民政府關(guān)于抓好煤礦安全生產(chǎn)的.一系列要求，結(jié)合全區(qū)煤礦的實際情況，特制定本責(zé)任書。
一、管理責(zé)任范圍
負(fù)責(zé)本煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作
二、管理責(zé)任目標(biāo)
全年煤礦安全生產(chǎn)事故死亡人數(shù)控制為零，其余指標(biāo)在下達(dá)指標(biāo)以內(nèi)。
三、管理責(zé)任內(nèi)容
(一)各煤礦必須認(rèn)真執(zhí)行國家、省、市、區(qū)關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》、《煤礦地質(zhì)規(guī)定》等煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的煤礦安全生產(chǎn)工作方針。
(二)正確處理“安全與生產(chǎn)、安全與效益”的關(guān)系，根據(jù)安全生產(chǎn)工作的需要，加大對煤礦的投入，全面提高煤礦的安全技術(shù)裝備水平，提高煤礦企業(yè)抗風(fēng)險、災(zāi)害能力。
(三)建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和隊伍，嚴(yán)格按規(guī)定配齊、配足工程技術(shù)人員、管理人員、特殊崗位人員。
(四)按規(guī)定對職工進(jìn)行培(復(fù))訓(xùn)任務(wù)，使從業(yè)人員的培(復(fù))訓(xùn)合格率達(dá)到100%，持證上崗;未經(jīng)培(復(fù))訓(xùn)合格，嚴(yán)禁上崗作業(yè)。
(五)建立健全各項規(guī)章制度，完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的規(guī)定;將安全生產(chǎn)責(zé)任分解到每個工區(qū)，每個從業(yè)人員，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
(六)按規(guī)定正確使用、管理和維護(hù)監(jiān)測監(jiān)控、人員定位系統(tǒng)和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，所有作業(yè)場所不許處于監(jiān)測監(jiān)控范圍。配足各種監(jiān)測劍龍儀器，并按時進(jìn)行校驗，正常使用。
(七)對各級負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門下達(dá)的整改指令書嚴(yán)格按照“五落實”的要求進(jìn)行整改，及時消除事故隱患。及時向上級部門上報各類數(shù)據(jù)、資料、報表。
(八)建立生產(chǎn)安全事故隱患排查制度，排查所有與生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)場所、環(huán)境、人員和設(shè)備設(shè)施，根據(jù)排查結(jié)果確認(rèn)隱患等級，制定方案落實整改措施，確保隱患能夠及時整改消除。
(九)強化瓦斯治理，嚴(yán)格按照瓦斯綜合治理“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位、排除隱患、綜合利用”二十四字工作體系要求，認(rèn)真抓好落實。樹立“瓦斯超限就是事故”的理念，推動實現(xiàn)瓦斯防治“五零目標(biāo)”(零突出、零爆炸、零燃燒、零窒息、零超限)。必須認(rèn)真落實兩個“四位一體”綜合防突措施，做到瓦斯治理達(dá)標(biāo)，不掘突出頭、不采突出面。
(十)采掘工作面必須實行“三專兩閉鎖”，并定期進(jìn)行斷電試驗;嚴(yán)格落實瓦斯超限撤人、停電停風(fēng)撤人、放炮撤人制定;對新開掘進(jìn)工作面和啟封密閉實行報告?zhèn)浒钢贫�，對密閉實行編號管理。
(十一)嚴(yán)禁超定員、超通風(fēng)能力、超強度組織生產(chǎn)，設(shè)計產(chǎn)能30萬噸/年及以下礦井，只能布置2個掘進(jìn)工作面和1個采煤工作面作業(yè)(瓦斯治理工程除外);嚴(yán)禁超層越界開采。
(十二)全面認(rèn)真執(zhí)行“雙七條規(guī)定”，六盤水市煤礦安全生產(chǎn)8個100%、“1077”措施和先探后掘各項規(guī)定;嚴(yán)格落實礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班入井制度;實現(xiàn)井下人員定位系統(tǒng)、礦燈發(fā)放記錄和出入井檢身記錄三統(tǒng)一。
(十三)必須編制災(zāi)害預(yù)防與處理計劃和事故應(yīng)急預(yù)案，完善應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行演練;組建應(yīng)急救援隊伍，應(yīng)急救援隊伍不具備相應(yīng)資質(zhì)的，應(yīng)與有資質(zhì)的單位簽訂應(yīng)急救援合同。
(十四)加強職業(yè)健康管理工作，認(rèn)真落實職業(yè)危害防治各項規(guī)定，認(rèn)真履行職業(yè)健康主體責(zé)任，開展粉塵防治及高毒物品危害治理轉(zhuǎn)向行動，積極配合完成職業(yè)危害申報工作。
(十五)加大對“四新技術(shù)”的推廣力度。推進(jìn)采掘工作面的支護(hù)改革和采、掘、運機械化的運用。
(十六)認(rèn)真開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，國有煤礦達(dá)到一級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，地方煤礦必須達(dá)到二級以上安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn);強化動態(tài)達(dá)標(biāo)，各煤礦每月組織工程技術(shù)人員嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自評工作。
(十七)切實加強安全生產(chǎn)宣教工作和安全文化建設(shè)，強化科技支撐，著力推廣先進(jìn)技術(shù);認(rèn)真組織開展“安全生產(chǎn)月”活動;加強安全生產(chǎn)信息報送工作;
(十八)嚴(yán)格按照省、市、區(qū)關(guān)于煤礦安全教育實踐活動工作要求認(rèn)真開展煤礦安全教育實踐活動，制定煤礦安全教育實踐活動工作方案，嚴(yán)格按照實踐安排和方法步驟逐項開展。
(十九)監(jiān)督管理部門端正工作態(tài)度，增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。發(fā)現(xiàn)“吃、拿、卡、要”和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，有權(quán)利進(jìn)行舉報。
上述工作由區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督局和區(qū)能源局監(jiān)督實施并列入安全生產(chǎn)工作考核內(nèi)容。本責(zé)任書一式三份，區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、區(qū)能源局和煤礦企業(yè)各執(zhí)一份。
責(zé)任人：
日期：
員工安全目標(biāo)責(zé)任書 篇5
為預(yù)防和減少露天采石場安全生產(chǎn)事故，保障從業(yè)人員的安全和健康，進(jìn)一步完善非煤礦山安全生產(chǎn)責(zé)任制和日常管理，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《貴州省安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》和有關(guān)的法律法規(guī)，文家店鎮(zhèn)安監(jiān)站決定與非煤礦山企業(yè)簽定20XX年安全生產(chǎn)責(zé)任狀，要求各非煤礦山作業(yè)單位認(rèn)真貫徹，嚴(yán)格兌現(xiàn)。
一、非煤礦山企業(yè)要健全安全生產(chǎn)機構(gòu)，制定好安全管理制度和安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，制定作業(yè)人員操作規(guī)程，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。
安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員必須經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門考核合格后，方可任職和從事生產(chǎn)作業(yè)。
二、企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)組織制定和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施。
三、企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和從業(yè)培訓(xùn)，特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全生產(chǎn)作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
四、企業(yè)每年應(yīng)向所在地縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報送一次有關(guān)采石場開采進(jìn)度，安全設(shè)施和安全管理等情況的資料。
五、企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用臺階式開采，淘汰落后和不安全的開采方式，嚴(yán)禁采用擴(kuò)壺式爆破，掏底崩落等開采方式。不能采用臺階式開采的'，應(yīng)當(dāng)自上而下分層順序開采。實施淺眼爆破時，分層高度不得超過6米，實施中深孔爆破時，分層高度不得超過20米。分層鑿巖平臺寬度不得小于4米;最終邊坡角根據(jù)巖體的穩(wěn)定性確定，但最大不得超過60度。
六、進(jìn)入采石作業(yè)現(xiàn)場的人員，必須佩戴安全帽和防塵口罩。嚴(yán)禁在同一坡面上下雙層或者多層同時作業(yè)。
七、爆破員在爆破時，要明確有專人監(jiān)控，并待所有人員撤離爆破區(qū)至安全地帶時，方可進(jìn)行爆破。要求定時定向進(jìn)行爆破，在大霧天、黃昏、夜晚等嚴(yán)禁爆破。
八、做好供電安全措施，按時檢查供電線路和配電裝置。
九、企業(yè)對從業(yè)人員必須實行上班簽到制，從業(yè)人員工作時間每天不得超過8小時，嚴(yán)禁夜間作業(yè)。
十、發(fā)生一起安全事故，未造成人員死亡的罰款500元;造成人員死亡的罰款1000元。
十一、作業(yè)單位應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急救援預(yù)案，明確救援人員的職責(zé)，并與最近的救援組織簽訂救護(hù)協(xié)議。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，應(yīng)立即組織搶救，及時向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。
責(zé)任人：
日期：
員工安全目標(biāo)責(zé)任書 篇6
為順利完成公司年度工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《勞動保護(hù)法》、《安全生產(chǎn)法》以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)和制度，提倡安全文明生產(chǎn)，保證生產(chǎn)過程中監(jiān)理人員的生命和財產(chǎn)的安全，同時將安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到個人，故公司與員工特簽訂此安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、簽訂內(nèi)容
1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司的安全管理，嚴(yán)格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進(jìn)入公司場所，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時，須及時進(jìn)行控制，并迅速上報本部門（含生產(chǎn)單位）負(fù)責(zé)人。
3、員工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊他人財物及公司物品，不得破壞公司和他人財產(chǎn)，不得有其他威脅公司和他人人身財務(wù)安全行為。
4、員工在下班時，須認(rèn)真檢查工作區(qū)域的照明、門窗、辦公設(shè)備、車輛等其他設(shè)備，以確保用電設(shè)備斷電關(guān)好，辦公室的門窗關(guān)好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災(zāi)、偷竊或設(shè)備損壞等安全事故或損失，公司將追究員工相應(yīng)責(zé)任。
5、員工在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進(jìn)行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應(yīng)責(zé)任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間（包括上下班途中、因私在工作時間外出）須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準(zhǔn)則或其他社會全體應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則，乘座具備營運資格的交通工具。
7、員工須認(rèn)真遵守公司宿舍管理規(guī)定，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進(jìn)行黃、賭、毒等違法違紀(jì)或其他違反社會道德的行為，不得擅領(lǐng)非本公司員工進(jìn)入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將員工移送公安機關(guān)依法處理。
8、員工不得在公司場所內(nèi)（宿舍、辦公、生產(chǎn)經(jīng)營場所）私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災(zāi)等人身傷亡事故，除追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外，員工須承擔(dān)全部責(zé)任。
9、員工須認(rèn)真遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴(yán)禁進(jìn)入食堂操作間，嚴(yán)禁擅自動用食堂物資、設(shè)施設(shè)備及液化氣瓶。
10、員工應(yīng)愛護(hù)公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于辦公場所、宿舍內(nèi)。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔(dān)責(zé)任。
11、熟知應(yīng)知應(yīng)會并掌握“四不傷害”具體內(nèi)容，積極參與公司和部門組織的應(yīng)急預(yù)案演練。
生產(chǎn)單位員工還須遵守如下要求：
1、積極參加班組安全教育活動，學(xué)習(xí)本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，并在工作中嚴(yán)格按章操作。
2、嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)制度，遵守勞動紀(jì)律，杜絕違反勞動紀(jì)律、違章操作等不安全、不文明行為。
3、接受公司的安全教育和安全技術(shù)交底，必須在安全教育登記表和安全技術(shù)交底書上親筆簽名。生產(chǎn)過程中必須認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施，保證工程施工的安全。
4、積極參與創(chuàng)建安全文明示范工程活動，保證做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
5、加強班前、班中、班后的安全跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)隱患隨時處理，并對本班組人員進(jìn)行班前安全交底和班后安全講評活動。
6、必須接受公司管理人員的.監(jiān)督檢查和正確領(lǐng)導(dǎo)，對于公司下達(dá)的隱患整改通知書必須無條件執(zhí)行，并按期整改完成，報公司復(fù)查。
7、在生產(chǎn)過程中，做到正確使用安全防護(hù)用品、生產(chǎn)設(shè)施、測量器具等，并在使用過程中加強維修、保養(yǎng)。
8、有權(quán)拒絕執(zhí)行公司的違章指揮和錯誤指令。
9、若發(fā)生安全事故或發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，員工必須立即報告公司，并積極配合公司及有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。
二、違規(guī)行為處理
工作時間必須及時到崗，不得脫崗辦私事，戴好安全帽，高空作業(yè)必須系好安全帶，安全帶必須高掛低用，開工前及時提醒施工單位在施工現(xiàn)場周圍設(shè)置安全防護(hù)設(shè)施、標(biāo)志和警告牌，監(jiān)理工作日志、資料的整理要及時、完整，發(fā)生生產(chǎn)事故或安全隱患要及時匯報，若發(fā)現(xiàn)違反公司制度的行為，將根據(jù)公司的相關(guān)制度和條例進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
本責(zé)任書自簽訂之日起一年內(nèi)有效。
責(zé)任人：
日期：
員工安全目標(biāo)責(zé)任書 篇7
為嚴(yán)肅執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護(hù)意識，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的'財產(chǎn)與員工的安全健康，經(jīng)公司決定，生產(chǎn)工段長與全體員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。
一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)
1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零；
2、不發(fā)生火災(zāi)事故、中毒事件；
3、因工輕傷為零；
4、不發(fā)生刑事案件；
5、不發(fā)生環(huán)境污染事件；
6、不發(fā)生職業(yè)�。�
7、不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故；
二、安全生產(chǎn)主要工作任務(wù)為實現(xiàn)上述目標(biāo)，全體員工必須采取有力措施，認(rèn)真履行職責(zé)。
1、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。
2、嚴(yán)禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準(zhǔn)上崗。
3、在生產(chǎn)工作中要自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行［安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，不違紀(jì)，并勸阻他人不違章作業(yè)。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。
4、對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理部門。
5、對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外直至追究法律責(zé)任。
6、保證本崗位工作地點和設(shè)備、工具的安全、整潔、保證安全防護(hù)裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護(hù)用品。
7、學(xué)習(xí)安全知識，積極參加各種形式的培訓(xùn)，開展技術(shù)革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。
8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作
9、生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核
1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、如果有違反《安全生產(chǎn)管理制度》 、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執(zhí)行考核。發(fā)生重特大事故構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事任；
3、對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標(biāo)的優(yōu)秀員工給予獎勵；本責(zé)任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領(lǐng)導(dǎo)與員工簽約并監(jiān)督。
責(zé)任人：
日期：
員工安全目標(biāo)責(zé)任書 篇8
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)
為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，增強員工自我保護(hù)的責(zé)任意識，控制和減少安全事故，保障員工在工作過程中的健康與安全，促進(jìn)安全生產(chǎn)發(fā)展。根據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全獎罰制度，結(jié)合單位的實際情況，單位與各員工簽訂《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書》。
二、員工安全職責(zé)
1、自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的.法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程與規(guī)章制度，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針。
2、自覺遵守工作場所的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和各項管理制度的規(guī)定。
3、無有效安全措施的有權(quán)停止作業(yè)，匯報上級領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見。
4、有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)要求或違反規(guī)章制度的指揮。
5、員工之間應(yīng)該相互監(jiān)督，有義務(wù)勸阻、糾正他人的違章作業(yè)行為，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素應(yīng)當(dāng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。
6、進(jìn)入施工現(xiàn)場時，須愛護(hù)和正確使用機器設(shè)備、工具及個人防護(hù)用品，妥善保管和正確使用各種滅火器材，非專業(yè)人員不得私自安裝拆卸施工設(shè)備和轉(zhuǎn)移滅火器材位置，不得私自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。
7、自覺參加和接受各種安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，熟練掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
8、上下班途中注意交通安全，嚴(yán)禁酒后駕駛，自覺遵守國家相關(guān)的交通法律法規(guī)規(guī)定。
9、辦公室人員在下班時注意辦公室的安全保護(hù)工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等，做好防盜、防火、防觸電工作。
10、出差在外要注意乘坐車、船安全，特別是在節(jié)假日前后，對一些嚴(yán)重超員超載或者不符合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。
11、積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護(hù)意識。了解與自身工作崗位有關(guān)的職業(yè)危害因素，并采取有效的安全防護(hù)措施，無必要的安全防護(hù)措施時應(yīng)及時上報部門領(lǐng)導(dǎo)請示解決落實。
12、發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場，報告領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助調(diào)查工作。
13、關(guān)心自己周圍的安全生產(chǎn)情況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門提出安全合理化建議或意見。
三、員工安全目標(biāo)承諾
1、杜絕發(fā)生安全、工傷事故（含交通事故在內(nèi)）。
2、從事易引發(fā)職業(yè)病工作時，做好個人安全防護(hù)。
3、積極參與各項安全類活動。
4、杜絕“三違”行為。
5、積極參與事故應(yīng)急演練與救援。
6、努力提高安全管理、技術(shù)專業(yè)知識，考取相應(yīng)崗位所需工程、安全類資證。
7、保守公司安全信息。
8、遵守國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)、主管部門相關(guān)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)等。
四、獎懲
經(jīng)濟(jì)類獎懲依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》，管理類考核依據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》及部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、附則
本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期為：從本責(zé)任書簽訂之日起對崗位責(zé)任人任期內(nèi)有效；責(zé)任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。
責(zé)任人：
日期：
員工安全目標(biāo)責(zé)任書 篇9
1、員工必須執(zhí)行“三不傷害”(即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害)。
2、新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”(入廠教育、車間教育、班組教育)安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。
3、各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場地清潔。
4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。
6、自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。
7、認(rèn)真做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認(rèn)真做好記錄。
8、按時巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
9、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的`設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好。
10、正確使用、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。
11、因工作失職，造成生產(chǎn)事故，自愿依法按章接受公司的處理。
本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自20xx年x月x日至20xx年x月x日止
責(zé)任人：
日期：
員工安全目標(biāo)責(zé)任書 篇10
為加強各單位負(fù)責(zé)人的安全管理意識，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，按照國家安全生產(chǎn)法規(guī)定的“生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)”、 “管生產(chǎn)必須管安全” 和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，集團(tuán)安全管理部制定20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，各責(zé)任單位必須嚴(yán)格履行。
一、安全生產(chǎn)主體責(zé)任
1、各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)管理工作的第一責(zé)任人，應(yīng)層層分解安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，層層簽訂安全責(zé)任書，落實安全責(zé)任到具體員工。
2、各責(zé)任單位要配備專職(或兼職)安全管理人員，負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)具體工作，該安全員責(zé)任心強，具備相當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)管理知識和能力，做到持證上崗。
3、責(zé)任單位每月至少開展一次安全生產(chǎn)檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，保存兩年。
4、各責(zé)任單位每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會，要求有會議紀(jì)要，寫明上次安全工作落實情況和本次安排的工作。
5、各責(zé)任單位若發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，應(yīng)及時報告，輕微事故必須立即向本單位負(fù)責(zé)人報告，較大事故必須第一時間向分管領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)安全管理部報告，并組織有關(guān)人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴(kuò)大者，通報處罰并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失或相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、責(zé)任單位必須建立安全生產(chǎn)工作檔案，包括安全培訓(xùn)記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀(jì)要、員工違章、違規(guī)處罰等資料，歸檔后妥善保存。
7、各責(zé)任單位責(zé)任人對在公司內(nèi)住宿的員工安全負(fù)責(zé)，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全責(zé)任自負(fù)。
二、消防安全管理責(zé)任
1、責(zé)任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。
2、消防設(shè)備存放得當(dāng)，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。
3、每年開展消防培訓(xùn)和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。
4、禁煙區(qū)域無游煙現(xiàn)象，公司宿舍內(nèi)無違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。
5、責(zé)任單位嚴(yán)格遵守《消防安全管理制度》，無發(fā)生火災(zāi)事故。
三、治安管理目標(biāo)
1、本年度內(nèi)發(fā)生的`員工治安糾紛案件，每300人少于1件。
2、本年度內(nèi)未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。
3、本年度內(nèi)無發(fā)生財物(含現(xiàn)金)被盜案件。
四、貨物安全管理責(zé)任
1、責(zé)任單位年度內(nèi)報案的商務(wù)事故損失與本單位總營業(yè)額的比值少于34%，具體考核辦法見表1、表2。
2、對已發(fā)生的商務(wù)事故案件及時總結(jié)，防止同類案件發(fā)生，損失超過3000元的案件，嚴(yán)格按照“四不放過”原則進(jìn)行處理，及時通報處理。
3、各責(zé)任單位加強預(yù)防貨損貨差發(fā)生的培訓(xùn)教育，積極宣導(dǎo)貨損貨差判定規(guī)則，每季度至少開展1次專題培訓(xùn)或講座，減少商務(wù)事故的發(fā)生。
五、行車安全管理責(zé)任
1、責(zé)任單位對集團(tuán)公司調(diào)撥給責(zé)任單位使用的車輛負(fù)有安全管理責(zé)任，并對車輛在運營過程中所發(fā)生的事故承擔(dān)安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。
2、責(zé)任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓(xùn)內(nèi)容和簽到記錄。
3、責(zé)任單位要加強對聘用司機的管理，無發(fā)生酒后駕車、無關(guān)人員搭乘“順風(fēng)車”等嚴(yán)重違規(guī)違章現(xiàn)象。
4、責(zé)任單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里 0.01元以內(nèi)，配送車輛控制在每公里0.008元以內(nèi)。
六、勞動安全管理責(zé)任
1、特殊工種持有效證件作業(yè)，如叉車和電工作業(yè)等。
2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。
3、未發(fā)生負(fù)責(zé)人違反安全管理制度、操作規(guī)范，冒險指揮事件。
4、責(zé)任單位人員勞動安全事故損失與本單位營業(yè)額比值小于0.0075%，對責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人履行處罰。
七、實行安全績效考核
1、實行年度安全績效考核，集團(tuán)安全管理部對各單位加強安全監(jiān)管，實行20xx年安全績效考核辦法。
2、推行月度安全績效考核，各單位加強內(nèi)部管理，減少安全事故的發(fā)生，如發(fā)生事故，集團(tuán)安全管理部及時統(tǒng)計。
3、各單位加強日常安全管理，集團(tuán)公司推行《安全管理違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn)》詳見附件，對違規(guī)現(xiàn)象及時處罰，對檢舉違章行為兌現(xiàn)獎勵。
責(zé)任人：
日期：
員工安全目標(biāo)責(zé)任書 篇11
按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，遵循公司《關(guān)于加強20xx年安全生產(chǎn)工作的決定》的有關(guān)要求，為扎實做好電廠、各部門的安全生產(chǎn)工作，明確各級安全責(zé)任，確保實現(xiàn)公司20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，特制訂本責(zé)任書。
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)
1、杜絕發(fā)生特大事故及有責(zé)任的主設(shè)備事故。
2、杜絕發(fā)生重大環(huán)境污染事件。
3、杜絕發(fā)生人身傷亡事故。
4、杜絕發(fā)生惡性誤操作事故。
5、杜絕發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故。
6、杜絕發(fā)生職業(yè)病危害或食品安全事故。
7、杜絕發(fā)生全廠停電事故。
8、杜絕發(fā)生負(fù)全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任的重大交通事故。
二、安全生產(chǎn)管理責(zé)任
電廠廠長、各部門部長是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本單位的安全工作負(fù)全面責(zé)任。為實現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)，責(zé)任人必須采取有力措施，認(rèn)真履行下列職責(zé)與管理工作，凡因制度不明、不全、不實或管理措施不落實而引起安全生產(chǎn)問題，造成事故的，都要追究相應(yīng)責(zé)任人的管理責(zé)任。
1、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和上級安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)建立健全并落實本單位、部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，支持安全監(jiān)督人員履行職責(zé)。
3、依據(jù)有關(guān)規(guī)定組織制定、修訂本單位、部門規(guī)章制度和規(guī)程規(guī)定，報公司批準(zhǔn)后貫徹落實。
4、批閱上級有關(guān)安全生產(chǎn)的重要文件，及時貫徹落實并協(xié)調(diào)解決其中出現(xiàn)的問題。
5、加強現(xiàn)場安全管理工作，嚴(yán)格安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，維護(hù)現(xiàn)場生產(chǎn)秩序，杜絕“三違”（違章指揮，違章操作，違反勞動紀(jì)律）現(xiàn)象，創(chuàng)造良好的.安全生產(chǎn)環(huán)境。
6、切實抓好安全隱患排查治理，對發(fā)現(xiàn)的安全問題和事故隱患要按要求采取措施加以整改，對未及時整改所引發(fā)的事故要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
7、完善基礎(chǔ)管理工作，積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力。按規(guī)定積極組織開展各類安全活動和召開安全生產(chǎn)會議，做到有記錄、有臺帳，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整，切實研究解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題和安全生產(chǎn)事故隱患。
8、加強事故和事故未遂事件的管理，發(fā)生人身、設(shè)備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時按公司有關(guān)規(guī)定上報，并按“四不放過”的原則進(jìn)行事故分析和責(zé)任認(rèn)定，落實預(yù)防措施，杜絕同類事故重 復(fù)發(fā)生。
9、組織制定上報和實施本單位、部門的安全教育培訓(xùn)計劃。
10、組織編制上報和實施本單位、部門的“兩措”計劃。
11、層層落實責(zé)任制，要及時把責(zé)任書分解落實到各崗位的責(zé)任人，并做到安全生產(chǎn)工作有計劃、有布置、有檢查、有考核。
三、責(zé)任人范圍及考核
1、上述責(zé)任不因負(fù)責(zé)人的更換而改變，接任負(fù)責(zé)人即為責(zé)任人。 2、由公司安全管理委員會負(fù)責(zé)對各層安全生產(chǎn)年度工作目標(biāo)達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行年度考核和獎懲。
3、任一單位、部門發(fā)生一項杜絕性重、特大事故，年終經(jīng)公司安全管理委員會按事故等級、性質(zhì)進(jìn)行評定，評定結(jié)果將做為全公司年度安全獎發(fā)放比例的依據(jù)。
4、在公司評優(yōu)選�；顒又校瑢δ甓劝踩a(chǎn)目標(biāo)未達(dá)標(biāo)的單位、部門和個人，實行一票否決，取消其評比先進(jìn)的資格。
5、因管理不力致使所屬單位、部門發(fā)生重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款、降級或開除工作處分；對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任致使所屬單位、部門發(fā)生重大安全事故的，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予降級或開除工作處分，直至追究刑事責(zé)任。
四、附則
1、本責(zé)任書有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本責(zé)任制的考核，由公司安委會、人力資源部負(fù)責(zé)，由安全環(huán)保部歸口管理。
3、本責(zé)任書一式三份，簽訂雙方各執(zhí)一份，安全環(huán)保部備案一份。
責(zé)任人：
日期：
員工安全目標(biāo)責(zé)任書 篇12
為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度，提高全員安全生產(chǎn)意識，防止和杜絕事故及違章現(xiàn)象的發(fā)生，確保公司全年安全生產(chǎn)總體目標(biāo)的實現(xiàn)，特制訂本責(zé)任書：
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)
1.全年安全生產(chǎn)事故為零；2.無火災(zāi)、爆炸事故；3.無泄漏污染事故；4.無職工中毒事故；5.無生產(chǎn)設(shè)備責(zé)任事故；6.無安全生產(chǎn)責(zé)任事故；7.完成教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練計劃；8.安全隱患整改率100%；9.職業(yè)病發(fā)生率為零。
二、責(zé)任與要求：
1、上班時應(yīng)按規(guī)定正確使用個人防護(hù)用品，酒后不準(zhǔn)上崗，嚴(yán)格遵守《冶煉重點防護(hù)區(qū)域管理制度》，嚴(yán)格執(zhí)行公司的工作票管理制度。
2、電氣設(shè)備的設(shè)置、安裝、防護(hù)、使用、維修及線路架設(shè)必須符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的要求。
3、線路上禁止帶負(fù)荷接電或斷電，電氣設(shè)備、維修保養(yǎng)、線路檢修、安裝時，不準(zhǔn)帶電操作。
4、各線路不得超過額定容量運行，不可使用超過規(guī)定容量保險絲、保險片。
5、施工用電系統(tǒng)必須有保證靈敏可靠的'兩級及以上保護(hù)；施工用電與生活用電線路必須分開架設(shè)。
6、施工現(xiàn)場配電箱要有防雨措施，門鎖齊全，有色標(biāo)，統(tǒng)一編號，開關(guān)箱要做到一機一閘一保險，箱內(nèi)無雜物，開關(guān)箱、配電箱內(nèi)嚴(yán)禁動力、照明混用。
7、維修電器設(shè)備時，必須首先切斷電源，取下熔斷絲，掛上警示牌，經(jīng)驗電確認(rèn)無電才能作業(yè)。通電試驗外殼要接地，禁止他人靠近。
8、高空作業(yè)必須有人監(jiān)護(hù)、系安全帶，使用竹木梯要牢固平穩(wěn)角度適當(dāng)，不準(zhǔn)上下拋擲工具物品。
9、電力安全工具要定期檢查維護(hù)，防止意外事故發(fā)生。
10、凡裸體帶荷電的空架配電線路，在通過各種容易發(fā)生危險的地段，應(yīng)掛有警示標(biāo)牌，引人注意。
11、遇有異常雷雨時，特別要注意電氣設(shè)備的用電安全，嚴(yán)防受潮漏電，必要時，應(yīng)拉閘停電，確保安全。
12、發(fā)生電氣設(shè)備和觸電事故時，首先切斷電源，然后進(jìn)行搶救、搶修。相關(guān)人員須熟悉觸電救護(hù)知識。
13、巡檢轉(zhuǎn)動機械設(shè)備時應(yīng)正確佩戴勞保防護(hù)用品，禁止碰觸轉(zhuǎn)動部分。
14、按時參加車間及班組組織的各種安全技術(shù)培訓(xùn)。
15、未盡事宜，根據(jù)集團(tuán)與本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任做相應(yīng)調(diào)整。
三、獎懲辦法：
1、對發(fā)生輕微傷及輕傷事故，按照公司《基礎(chǔ)管理考核細(xì)則》進(jìn)行考核，輕重傷標(biāo)準(zhǔn)參考集團(tuán)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
2、對達(dá)不到考核目標(biāo)的，取消年終先進(jìn)個人評比資格。
3、實現(xiàn)安全目標(biāo)具體獎勵措施參考公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、有效期限：
本責(zé)任書有效期自20xx年3月15日起至20xx年3月14日止。
五、備注：
《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》一式二份，一份車間保留存檔，另一份由個人保存并經(jīng)常對照執(zhí)行。
責(zé)任人：
日期：
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